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トラブル解決

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  • 抜毛症について

     私は中学生の女子です。  小学生の頃から抜毛症で、まつ毛を抜いていました。でも最近は髪の毛まで抜くようになっています。なんとか治したいと思うのですが、やっぱり精神科に行った方がいいんですか?   あと、何が原因で抜毛症になるか教えてほしいです。  誹謗・中傷などは結構です。

  • デジカメ画像が取り込めません

    デジカメの画像をパソコンに取り込みたいのですが、 「デジタルカメラで撮影した画像が入っているメモリーカードを接続してください」って注意メッセージが出て前に進みません。 いつもはつないだら勝手に撮りこんでいたのであまりてこづったことはなかったのですが・・・ ご教示いただきたいと思います。 PCは、NECのLL800/K VISTA デジカメは、パナソニックDMC-FS7です 取り込みソフト?は、PHOTOfunsSTUDIO です。

  • 英文に触れる機会って、どんな場面がありますか?

    タイトルのままなのですが、『英文』に触れる機会ってどのような場面が考えられるでしょうか? 例えば、 ・最新の外国のニュース ・英語の論文 ・学校での英語の勉強 などがあると思いますが、これ以外にも考えられるものがあれば教えてください!! 出来るだけ多くあれば嬉しいです。。 よろしくお願いします!

  • グループに入りにくい

    閲覧ありがとうございます。こちらでは何度かお世話になっています 今回もつまらないことですがお力を貸していただければ幸いです 最近、彼の友達(グループ)と話をするようになりました 少しずつ仲良くなれているんじゃないかなーと感じるようになりました けれど、そのグループというのが男女3人ずつ(彼もいれて)の6人で 一年(いまは大学二年です)のころからの仲良しです 私も彼と付き合う前は話をしたことがない人たちでした 話してみてわかったのですが みんなとても優しくていい人たちです なので途中で入ってきた私を受け入れて(?)くれました けれどやっぱり グループができてしまっているのでどうしても居づらいときがあります それは仕方がないことで、むしろ入れてもらえてるからそれだけでありがたいと思わなければいけないということはよくわかっているのですが・・・ この前のことなんですが そのグループで遊ぶときに、私も連れてきていいかと彼が聞いたそうなんです そしたらもちろん!と言われたよ、来ない?と教えられたのですが せっかく仲良しグループで遊ぶのに私なんかがほんとうに行っていいのかな?と考えてしまい 結局断ってしまいました そこまで深く考えることはないよ、お前の気持ちもわかるけど と、彼にも言われました それでも、昔、仲良しグループに入ったときにいじめにあってしまったのがトラウマで いつまでもこのままじゃダメだということはわかっています 昔のことと重ねてしまって申し訳ない気持ちもあります でも考えてしまって、ネガティプな方向にいってしまうんです 私はどうすればいいのでしょうか 深く考えないというのは・・・ちょっと難しい気がします がんばって自分から仲良くなろうとしなきゃいけないとは思うのですが・・・ (仲良くなりたいという気持ちはあります!) 気にしないでどんどん遊んだほうがいいのでしょうか それとも、もう諦めて浅い付き合いをしたほうがいいのでしょうか 長々とすみません 回答いただければと思います

    • rknnow
    • 回答数1
  • 売掛金未回収に対する損害賠償請求

    先月、私の上司(経理担当部長兼業務執行役員)が退職したのですが、一社、売掛金が未回収(1000万程度)になっています。 私から部長には再三社長へ報告するように促していたのですが、社長が怖いと言う理由から、結局伝えないまま辞めてしまいました。 退職後、私から伝えたのですが、社長も憤慨し、損害賠償請求を行おうとしております。 元上司のメールの履歴を見る限り、回収する為に動いていた事は伺えますが、社長としては、早く報告していれば回収もできた(その会社は現在閉鎖寸前)と言って聞きません。 この様な場合に賠償請求は可能性でしょうか? また、その場合、幾らくらい取れるものなのでしょうか?

  • 駐車場クレーム

    隣に月極駐車場があり、深夜等の時間で賃借人の警報音がけたたましく鳴ります。また管理が悪く2m位の雑草が一面にあります。駐車場連絡先に電話すると個人所有者で話がなかなか進みません。どこに相談すればいいか悩んでいます。お知恵があれば教えてください。

    • tamionn
    • 回答数4
  • 行き過ぎた指導で会社を休んでいます。

    入社してすぐに25~30歳女性の先輩の元で 仕事を教わることになりました。 先輩の仕事の真似をして働いても 怒られるため何が正解かわからず恐怖の日々でした。 また字の癖など必要以上に注意したがりました。 入社して1年めにしてやっと同期に打ち明けられたのはとても良かったのですが、 ストレスを溜めすぎていて私は不安障害と鬱症状がでてしまい、出勤できなくなりました。 先輩には、最近の症状を話すと「努力が足りない」と言われてしまい、 また、自分も先輩が怖かったし、優しくするのは他の先輩でよいと言われます。 しかし、職場は先輩の縄張りのような感じで先輩と仲の良い他の人にも出来ない子と言われました。 カウンセリングの先生にははっきりといじめの範囲に入るといわれたのですが、 職場では心が弱い私に落ち度があると思われていますし、 どのような事をされたか上司に言えません。 理解してもらいたいという思いがあると同時に、話すならば辞めてしまいたいという 気持ちもあります。 この場合、上司に詳しく話したほうがよいのでしょうか。 最初は教えてくださるからと全て受け入れていましたが、 同期に話すとやりすぎだと言われました。 復帰先は他の部署なのですが、関わりがゼロではないため、怖くて仕方がありません。

  • IEだとフラッシュプレイヤーが壊れている?

    IE9でYoutubeなどの動画を見ようとすると画面がぐちゃぐちゃになっていて見れません。 GoogleChromeだと見れます。 どうすればいいでしょうか。 Windows7

    • 314421
    • 回答数2
  • カフェ・アパートの自営業について。

    よろしくお願いします。現在21歳で配達の仕事をしています。 来年定年を迎える父と一緒に自宅の横(敷地内)にドッグ・カフェを開きたいと思っています。 父親は定年後も再雇用で数年働く予定で、自分もその間は今の仕事を続けて開店資金を貯めようと思っています。 なので、本格的な開店準備に至るまでは数年かかると思います。 父と話した結果、一階はカフェ・二階はペット可のアパートが良いのでは?と言う結果になりました。 そこで、父が再雇用で働いている間に色々と調べようと思っています。 自分は高1の頃から個人カフェやコーヒーショップ等様々な飲食のアルバイトをしてきましたし、これから先も出来る限りカフェ巡り等をして情報を得て行きたいと思ってますが、やはり経営の事や税金の事になると何も分りません。 そこで、皆様のお力をお貸し頂けないでしょうか? 1・アパート経営・カフェ経営の1~10まで学べるサイトやオススメの本などご存じでしたら教えて下さい!また、実際に自営業でカフェやレストランをオープンした方はどのように経営の事を調べられましたか? 2・上記に「二階はアパート」と書きましたが、地元の他のアパートの入居率や人気の間取り 平均的な家賃などを調べたいのですが、そのような事は市役所等で簡単に教えてくれるのでしょうか? 3・このようなイメージ段階なので具体的な質問が出来ないのですが、アパート・カフェを経営していく上で「これだけは知って(やって)おいた方が良い」・「これが出来ないなら諦めた方が良い」等アドバイスして頂けると嬉しいです。 取り合えず 今の段階での質問は以上です。 お時間がある時にでも回答して頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。

  • 大学の教授にレポートを紛失された場合の対応について

    某大学の理系4年です。 質問は最下部に記載致しました。 <現状> 前期の必修科目を受講し、教授に計5~6回ほどレポートを提出致しました。 講義中に課題として出されたもので、講義前に教壇の机に山のように置いて提出します。 課題のうち最後の1回は難しく手が出なかったためボロボロの状態で提出しましたが、残りは最後までこなしました。 試験も既に終わっており、成績発表まで1週間を切った時、大変な事実が発覚しました。 先日教授とすれ違いざまに、「お前はレポートを全く出していない。留年だ。」と言われてしまいました。 もちろんその場で抗議しましたが、受け入れられませんでした。 課題をすべて出したのに、全く出していない扱いになることがあるのかと・・私も思いますし、教授もそう反論しました。 私にとっては寝耳に水であり、既に志望度の高い企業から内々定を頂いており、この単位を落として留年することなど納得できません。 ちなみに就職活動での欠席分は全て欠席届を提出し、公欠・忌引同様の扱いをすると言われました。 もちろん他は全出席です。 留年したら内定・内々定は取り消されると通知を受けています。 何としても留年を避けたいと考えています。 いま私の手元には、後から見返せるようにとレポートを自宅でコピーしたものがあります(教授に抗議した時には忘れてましたが・・。)。 証拠としてどの程度の効力を持つかわかりませんが、提示するために日付順に整理しました。 周りの友人はこの科目を修得しているため、レポートを提出したことを証言してくれる友人はいません。 他の科目はゼミ以外取り終えており、この科目(正直苦手です)に全力を投じてきました。 それでも試験の点数は奮わず、自己採点の結果からはレポート点の加算がないと不可になると思います。 教授は海外出張で不在、メールも普段から返信を頂けない教授で、コンタクトが取れません。 大学の相談所(?)は成績発表の後まで閉室のようです。 ゼミの教授は動いてくれないものの、成績締切後なので成績発表後に不可なら異議を申し立てるしか方法はないとアドバイスを頂きました。 この状況下において、この必修科目を修得し卒業できるのか、不安で夜も眠れない日々が続いています。 留年すると2浪1留、将来の就職先が大幅に狭まることなど容易に想像がつきます。 毎晩朝まで魘され、夜中に意味もなく暴れるなど、以前と異なり明らかに自我が崩壊していく感覚があります。 <質問> 成績発表の前後問わず、この卒業が危ぶまれる状況を打開するために、今後私が採るべき行動をご教示頂けますと幸いです。 また、過去に同様の経験をお持ちの方には、少しでも先の状況を想定したく、当時の状況を差し支えない範囲でご教示頂けますと幸いです。 長文・駄文・乱文失礼致しました。 皆様からのご回答をお待ちしております。

  • 1歳の女の子が犬に嚙まれた時の損害賠償金

    H24.2.12に1歳の娘が自宅の庭で遊んでいたところ、近所の犬が、庭に入ってきて娘の左足(ひざ上とももの裏)を噛んだ。(餌を与えようとしたら、綱が外れて脱走したらしい。)すぐ、救急車を呼び病院へ。警察及び、保健所も連絡した。狂犬病等も心配はないが、傷口はふさがっているが、傷跡が以外とひどく、まだ通院中。相手の犬は、殺処分された。相手に娘の状況を説明すると、「半年も経って、まだ治らないのはおかしい」と言い出した。こちらも、先生の話をそのまま伝えているだけなのに、納得されない様子だったので、「通っている病院へ連絡をしてくれ」と言いました。相手の方は、話をしていても、チンプンカンプンで、全く誠意が感じられない。しまいには、こちらを加害者よばわりまでしてきた。今のところ、治療費は支払ってもらっているが、賠償金はもらえるのだろうか?賠償金額はどれくらい請求したらいいのだろうか?相手の方と、話がしたくないので、弁護士に依頼しようと検討中ですが、費用がどれくらいになるのか相場を教えて欲しいです。

  • 小学生のいじめについて

    こんばんは! 私の小学4年生の弟のことなんですがアドバイスなど聞かせてください。 前クラスのとき、1月ごろ上靴を隠されました。 2月に母がクラスの保護者会で発見しました。 担任の先生は1ヶ月前から履いていなかったと知っていたのに、弟に話しかけることもなく母に言われるまで不審に思わなかったと言っていました。 そのクラスでは、1人の女の子の上靴も同じ時期なくなっていて、その子のはクラスで捜索して見つかったようです。 その子は、私の母が先生に言ったあと、 自分もなくなった と言ったみたいです。 その子も2週間ほど上靴を履いていなかったのに、先生は不審に思わなかったようです。 そんなことがあり、今のクラスになったのですが、6月頃、算数の教科書を見たら表紙がコンパスのはりでブスブスと穴が開いてました。 私はおかしいと思い、弟と二人きりの時に聞いたら 自分がやった の一点張りでした。 なんとか話を進められて、弟は 叩く 蹴る 悪口 をされていたようです。 担任の先生には言っているようですが、やめられてないようです。 弟と、 次やられたら先生にも両親にも私から相談する という約束をしてその時の話は終わりました。 そして今日、ランドセルから出ていた社会のワークをなんとなく見たのですが、あるページが鉛筆で黒くぐしゃぐしゃにされていました。 他のはされていないかと思い、算数のノートを見たところ、最後のページに教室の席順のような表が書かれていました。そこに、 ○○、●●、△△、…死ね と書かれていました。 私は両方の落書きを消し、弟に 死ねは言っちゃいけないよ といったら 自分も言われてる と言われました。 担任の先生も何度も注意しているみたいなんですが、全く収まりません。 母は、気づいてはいると思うんですが、弟に直接は聞いてないみたいです。 弟は前上靴を隠されてから、字が汚くなり、勉強にもついていけてないようです。 漢字もなかなか覚えられず、2ページの宿題と日記を書くのに2時間ぐらいかかります。 落ち着きも集中力もなくなり、宿題をしている間は、手を動かしたり、足を動かしたりしています。 外で大人と話す時はベラベラ喋っています。 あと、写す事が苦手みたいで、A4の紙程度の大きさのプリントや、教科書に載っている詩を写すのにすごい時間がかかり、字が汚いです。 なにかの精神病かと思いとても心配です。 イジメの件も、弟のこともどうすればいいか分からず、悩んでいます。 すぐにでも学校に電話したいのですが、これで終わるのか心配で母に話せずにいます。 乱文、長文失礼します。 どうか皆様の力を貸してください。

  • windows AD/DNSとドメイン名

    windowsのAD・DNSについて 2拠点をBフレッツのグループアクセスで接続しています。ADを導入しました。 ADのドメイン名をインターネットのドメイン名と同じにしました。xxxx.co.jp クライアントPCのDNSをAD.DNSのアドレスに切り替えたところ、メールと自社のHPが見れなくなってしまったため、DNSのxxxx.co.jpを削除しxxxxというゾーンを登録しました。クライアントPCはADのドメイン名をxxxxにして無事登録できました。 別拠点で同じことをしたところ、xxxxではSRVレコードが見つからない、xxxx.co.jpではADのAレコードが見つからないとのエラーが出て切り替えができません。なぜ拠点によって違いが出るのかがわかりません。 また、ADの再構築をせずに解決する方法はありますか? 長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

  • Twitterに初めて登録したら凍結…

    ついさっきTwitterに登録しました。 そして色々設定しようとしたら凍結中とでてきました… さらにログインすらできない!!パスワードとか間違ってないのにログインできない!! なぜですか?…初心者には理解できないですよ(-_-;)登録した瞬間に私は何を違反して凍結されたんですか

    • noname#211046
    • 回答数2
  • AdobeFlashPlayer11でIE停止?

    AdobeFlashPlayer11にしたらIEが停止しましたというエラーがしょっちゅう出るようになりました。 Yahooモバゲーをしていると出ます。 PCはvistaでIEは9です。 どうすれば停止しなくなるでしょうか?

  • 問題ある入所者に転所していただく方法について

    老健施設で「家族として連絡に応じるが、身元引受人にはならない」と言った家族がいます。本来なら、身元引受人が居ない状態で施設入所を継続させないようにすべきですが、それをしなかったみたいです。 実際、本人にも家族にも問題があります。 本人に問題があり、スタッフが手に負えない状態のため転所していただきたいのですが、その弊害が家族なのです。 私はその施設に勤務しているわけではないのですが、上長を交えた話し合いが設けられたそうで、そのときに「他施設の申し込みにも応じず、トラブルが続くのなら退所してもらう」と言っても「今後見る気はない」の一点張り。そこまで言っておきながら「退所させて、誰が見るんだ!」と都合の良い時だけ家族ヅラします。 慈善事業じゃないんだからそんなの知らないよと思うんですが、それ以上は上役たちも強く言わなかったみたいです。それに加えて、「身元引受人にはならない」と言うのだから、そんな人を置いてたら、職員も参ってしまうし、今後もトラブルになるのは間違いないです。 問題は、身元引受人がいない状態では他の施設には行けないし、家族も音信不通ではなく連絡はつくし、利用料も滞ることなく払っているので、中途半端に面倒なんです。 ぶっちゃけ、やってることは身元引受人と同じなんですけどね。亡くなった時とか、肝心な時に関与したくないんだろうなって思います。 家族はいるし、連絡もつく、そんな状態ですが、どうにかして転所させることはできないものでしょうか。行政の措置が一番な気がするんですけど、本人もまだ意思疎通できるレベルですし、家族と連絡が取れるし、それは難しいですよね? どうにかならないものでしょうか。

  • 上司から無視されます。

    一人事務員女性です。今の職場に勤務して1年経ちました。先日上司と口論してしまい、それから避けられるようになりました。私の言動や、行動から頭がおかしいと思われて他の人達にも言っているみたいです。上司の下の一部の社員さんからも避けられています。 具体的には事務所勤務で上司と同じシフトになっていても、上司は全く私と顔をあわせないようになりました。私より早くきて、私が来る前にいなくなるようです。私も他の社員に、上司の悪口を言ってしまい、耳に入ったかもしれません。 上司はとにかく私と顔を会わせないようにするので、謝る機会も与えたくないようです。口論してから、他のところでも歯車が狂ってしまい、少しでも的外れな事を話すと、おかしいと思われるみたいです。一人事務員で孤立気味だったのに、余計に拍車がかかっています。社長も見て見ぬふりというか、社長にも的外れな事を言ってしまい、非常識だと言われました。 もう続けていくのは無理があるでしょうか?

    • noname#190844
    • 回答数6
  • メモリスワップを減らしたい

    現在、4GBのメモリを積んで、Cドライブに写真のようにスワップファイルが作成されております。 起動して時間がたつにつれてだんだんとバックグラウンドで「カタカタカタ」というHDスワップ作成されて動作がもたつくのがつらいのですが、どうすれば解消できるでしょうか? たとえば、最近USBメモリも安くなってきていますので32GB位のものを買ってきてそれに割り当て(できるかどうかはわかりませんが)すれば少しは快適になるのでしょうか?

    • r2san
    • 回答数7
  • 外注が逃げた後の事後処理について相談[長文]

    こんにちは、本業とは別にフリーのプログラマーをやっています25歳です。 フリーなのでちょっとカテゴリ違いかもしれませんが、ご容赦ください。 現在、あるゲーム制作にて工数1.1年の案件を抱えています。一昨年の年末より 作業を開始し、私一人で制作していたのですが、本業のほうで残業が増えて しまい、7月初めの段階でこのまま最悪の状況が続けば、4か月強程足が出ると 判断しました。そこで外注の募集をしたところ、一人の在宅プログラマーが 名乗り出たため、足が出る4か月強分を依頼しました。ここまでは良かったの ですが、定期的に進捗を聞くと遅れつつも間に合うレベルの見積もり書を 出して来ます。しかし実際のコードの進捗が怪しく、期限1か月前にその点 ツッコミを入れたところ報告もなくなり、連絡が取れなくなりました。 そして期限の日に明らかに動作のおかしい成果物を納品し、完全に音信不通と なってしまいました。納品時完成度50%(それでも十分ダメかと思いますが)と 自己評価していましたが成果物コードを精査した結果、実際の完成度は 15%弱と言ったところでした。 しかしこちらは未完成だからと納期を遅らせることはできず、やむを得ず私は その未完成をマージした未完成版をクライアントに納品して、事情を説明 しました。幸い私との直接のクライアントは理解してくれたようですが、 その向こうの上の方が激怒して、このままリリースするからアップデートの 無償開発と客に納得いく説明をよこせと言われたので、取り急ぎ顛末書を 送ったところ他人のせいにするなと書き直しを要求されました。確かに私の 人選ミスと管理責任の甘さが招いた結果だとは思っていますが、どのように 説明すれば納得して戴けるのか解りません。当然アップデートも私一人で 作らなければならないため時間がかかるうえ、今年初めからスケジュール している案件も遅延もキャンセルも金銭的事情で丸投げも難しい状況です。 (事情は説明し謝罪しましたが「所定金額で納期までに完成させる、 それ以外に誠意は存在しない、言語道断」の一言で終わってしまいました) そこで質問です。 1.間もなく成果物が一般ユーザの手に届きます。クライアントと一般ユーザに  対し、どのように弁解すればよいでしょうか。 2.もし似たような状況に直面した方いましたら、どのように乗り切ったか、  体験談をください。 3.半分諦めていますが…報酬支払や意思確認のため連絡を取りたいのですが、  何か手を打つことは可能でしょうか?通信手段はフリーメールのみです。 4.信じたくないですが、外注さんって、こういう人ばかりなのでしょうか?  (ただ、別案件で別の外注さんと組んだことがありますが、仕事を納期内に  済ますにとどまらず逆に改善提案受けるほど凄いまともな方も居ました) 5.その他意見・アドバイスなど(あれば) どうかよろしくお願いします。 補足: 外注へ報酬は払っていません(口座番号を聞き出す前に音信不通になりました) 唯一理解してくれていた私担当のクライアントですが、今は担当が変わってしまいました。

  • 緊急!バイトを辞めたい。もうバックレたい・・・

    こんにちは。バイトを辞めたいので相談しに来ました。 長くなるのですがアドバイスお願いします。 掛け持ちで始めたバイトを辞めたいのです。 まず、初めからやっていたバイトはA、掛け持ちで始めたのがBとします。 AはBよりも1か月早く初め、自分のやりたい仕事でした。自分のシフトの希望をしっかり伝えてうえで、初めは上司からあんまりシフトには入れないといわれていたので、Bのバイトを始めました。 もともとAはやりたい仕事でしたので、仕事をすぐ覚えすぐ現場に立つことができました。そしたら上司が私の希望にこたえてくれようとシフトにも多く入れていただけるようになりました。正直、ありがいことなのですが、それが誤算でした。 Bのバイトは自分のやりたい仕事ではありませんでしたが、お金のためと仕方なく始めたバイトでした。初めはAとうまく両立していたのですが、誤算があったために、1か月休みがない状態になってしまい、肉体的につらくなってしまったのです。 Bに関しては、上司はやさしいのですが他のスタッフが非協力的で仕事内容もなれず、行くのが嫌になり、さらに追い打ちをかけるように休みがない状態で、精神的肉体的にきつい状態です。 Bは人数が足りていないので誰でもいいからいち早く採用したいというのが見え見えでした。面接後に即採用されたので、やっていけるか考える時間もなかったし、とりあえずやってみようと始めたバイトです。その結果辞めたくなってしまったのですが、、、 それに、自分がやりたい目標が最近決まってそれに向けて頑張りたい!勉強したいということもあり、今現在休みがない状態だと何にもできない。 なのでBを辞めようと、上司に電話をしました。Aとの兼ね合いで休みがないし勉強したいこともある、仕事に意欲がわかず辛いということを伝えました。グダグダバイトを続けて辞めずらくなって結局バックレるとかは極力したくないので、今決意が固く決まった時点で連絡していますとも伝えました。 そしたら、人数が少なく頼りにしていたや契約違反だといわれました。 そして、メールで「明日来てくれ」といわれました。 正直、行きたくないですし休みたいし、Aのバイトも入っています。 なので「Aのバイトが入っているのでいけません。次バイトに入っている○曜日とかではだめですか?」 とただ断るだけじゃだめだと思い、自分からいける曜日をメールで伝えたのですが、 「それじゃ無責任すぎる。かならず明日来い。」 でも行けないので、今メールを返していません。どうすればいいですか? 私の中では、辞めるところには未練はないし、わざわざAを断っていくつもりもないです。逆にその対応をみて、行ったら行ったでどんな仕打ちがまっているかもわからない恐怖もでてきました。 正直、このままバックレたいのですが、、、、、。 どうすればいいのでしょう?アドバイスお願いします。