検索結果

はじめまして！私は大学生です。 私の大学では、ある資格が取れるというのが売りで作られて学科があります。 またその資格を取るためには、いくつかの単位を選択して取らなくてはいけません。 その中での一つの科目なんですが・・・・・ １、講義は、教科書は使っているが教科書にないことをよく話している。しかも、意味不明・・・・ ２、テスト直前まではテストはとても簡単なものにしますといっていた。 ３、テスト一週間前にテスト形式をいきなり変えて２００ページ近くある中から3問記述を出します。簡単ですから。っという。 ４、テスト自体はすごくマイナーな教科書のトピックスみたいなところは書いても詳しく話したこともないようなところを出す。 ５、わざわざ寄ってきて「テスト難しかったでしょ。まあ君たちはできてるだろうけど・・・」とか言う。 ６、再試験をやることになっても・・・・・ 問題は難しいままにするし・・・・・もともと、半分落とします。とのこと。 ７、点の配分も試験あとで決める・・・・ ８、あげくの果てには・・・近くに来て「まったく君たちはこまるなあ。採点に何時間かかると思ってるんだ・・・・ 一発でクリアーしてくれないと困るよ」・・・・とのこと。 私はいつも前の方でまじめに聞いているので特にこれと言って恨みを買うようなこともしていません。 また、例年ではほとんどが合格の科目！！！！！ それにしても、自分が手を抜いて落ちたのならば文句は言えませんが・・・・・ そうではありません。 このままでは 来年は他の科目とかぶり 資格もこの学科の人はほとんど全員取れなくなってしまいます。 先生もそれをしっている上でやっているだけにひどすぎると思うんですが・・・・・ 教務に行くにしても・・・・実は私の大学は再試験は基本認めてないので・・・・ややこしくなりそうです。 私の頭ではいい方法がまったくもって思いつきません。 もうどうしようもないのでしょうか。 詳しい方やいい案を考えてくれた方、皆様の意見をおきかせください。

宜しくお願いします。 今20代後半のものです。今の会社に転職したのは2年半前です。 マーケティング課を希望し、少ししか経験がなかったのですが入る事ができました。上司に可愛がって頂き仕事も楽しくさせていただいたのですが、派閥的な問題がおこり、私の部、全員が1年半前に異動になりました。私は課の上司だった方が昇進されたためそのご縁で配下にある営業企画室に配属になりました。 内容は、マーケティングの仕事も一切かかわらない。。ということではないのですが、ほとんどが営業事務のような仕事が多いです。 なんとか目の前の仕事を一生懸命。。。と思い頑張ってきました。その為かはわかりませんが、新人の自分にも中規模ですが企画に参加させてもらったり、部署の先輩も今ではとても可愛がっていただいています。 ただ、仕事への拒否感がでてきて、結果精神的なバランスを崩しています。今の上司に退職したい旨お伝えしましたが、こんな自分でもいて欲しい・・と言っていただき今に至ります。 ただ最近マーケティング課の新責任者の方とも仲良く？・・っといいますかたまにお話させていただけるようになり、もう一度あの仕事をしたい。。とおもいはじめました。 マーケティング課の空き状況など内容はわかりませんが、今度その新責任者の方に「マーケティング課の空き状況はありませんか？」っといわゆる異動の話をしてみようか？悩んでいます。 今の部署ではとてもよくして頂きますが、スキルアップの問題や、仕事配分的に人数が多いため、個々に時間があまっているような状態でもあります。 ただ、今のまわりの方は良い方が多く、異動の話を先方にするのさえ悩んでいます。長くなりましたが、皆さんならどうされますか？ またもし異動のはなしがうまくいったとしても今の営業企画課と仕事を連動する事がおおく、きまづくならないか？も懸念しています。 皆さんのご意見をください。宜しくお願いします。

グアム旅行の初心者です(でも、楽しんできたいです） こんにちは。 実は10月にグアム旅行(女の子友達と2泊3日)を予定しているのですが、 なにぶんグアム旅行は始めてなもので、実際に詳しい方から情報を得たいと思い質問させていただきます。 状況は以下です。 【宿泊】レオパレスリゾートグアム(タモン地区からは離れているそうです) 　　　　　※送迎バスでタモン地区へ行くつもりです 【ご質問】 1日目はおそらく夕方くらいにホテルへ到着するので、 頑張ってプールへ入って、ホテル内で夕食を食べ、夜は星でも見たいと思っています。 問題は2日目です。何も知らない中での希望ですが、 （１）朝一でタモン地区？方面へ。 たぶん提携ホテルか何かのロッカールームを借りて水着に着替える。 ビーチ？へ歩いて行って、砂浜で楽しむ。 （２）お昼になったら、近くの屋台？または海の家のようなところで食事をする。 （３）14：00くらいになったら、またロッカーで着替えて、免税店へ行く。 （４）15：30くらいになったら、恋人岬へ行く。 （５）17:00くらいには、夕陽の見えるレストランへ移動する。 （６）食事の後、タクシーまたは送迎バスでホテルへ戻る。 こんな感じを希望しています。 ただ、なにぶん初めてなもので、このスケジュール自体にご指摘があればご教示いただき調整したいと…。 なんども行っている国ですと、土地勘もあり移動方法や時間配分も想像しやすいのですが、 グアムはよくわかりません…。 一番気になっているのは、夕陽の見えるレストランです。 せっかく海のきれいなところへ行くので、やっぱり夕陽と海がみたいなぁと。 女の子もそういう雰囲気が好きかなぁと...。 どこかお勧めがありましたら、ぜひお教えくださいませ。 自分でレストランへ予約を取ろうと思っています。 　※もちろん、「レストランはわからないけど、そのスケジュールは無理だよ。」 　　「○○も楽しいよ」「○○も見てみたら」というご意見がありましたら大歓迎でございます。 とにかく、グアムへ行ったことがある方からのご意見を参考にさせていただき、 少しでも楽しい旅行にしたいと考えております。

単刀直入に言うと私は忘れ物を頻繁にします。(長文です！お付き合いください！) 私は今、委員会の委員長になるために選挙を行っています。 ですがその忘れ物癖のせいで何も上手く行きません。 障害のせいにするつもりは一切ありませんが、私はADHDをもっています… でもそれは気をつければいいものだと思っています。 本題に戻りますが選挙活動で推薦者を書く紙を提出しなければならないのですが、時間の配分が上手くないせいで間に合いませんでした。 もう諦めろと言われましたが、放課後学校に親に送っていってもらってチャンスをくださいと言ったら 次はないよという約束でチャンスをもらえました。 本当に先生方と夜に学校に連れていってくれた親に感謝しています。 その後、しっかり提出できたのですが、今日また新たな紙をもらいました。 説明は何もありませんでした。それはきっと私が選挙のことを把握しているのだと思い紙を渡しているのだと思いますが私はこの中学校の選挙の仕方などわかりません。 そんなことも把握していない奴が委員長になれるかと言ったらなれません。 そして、何を書くのか分からない、説明もない、もしくは私がただ単に聞いていなかった…などと考えますが、何を書くのか分からない紙が手元にあるということはとても不味いことだと思います だからといって、担当の先生に聞くにしても、えぇ…嘘でしょ、そんなこともわかんないの？や今まで何してたの？底辺。などと私にとって心に刺さることを言われるので聞くのは少し躊躇してしまいます。 自分の忘れ物癖、担当の嫌味、分からないことが多いせいでメンタルがボロボロです。 何をしようが泣いてしまいます。 精神ボコボコです どうか立ち直れる、これから先頑張れるお言葉をください。 慰めの言葉をください。こんなことでへこたれている自分がかっこ悪いので回答してくださった元気が出た言葉をいつも思い出して頑張りたいです。お願いします、！

度々この板で質問させてもらっております、 部下の問題社員についてです。 https://okwave.jp/qa/q9673943.html 入社3年目を過ぎ、この春の新人教育に講師として参加させてみましたが、結果は散々でした。 「肩書きが人を造る場合もある。ヤツはプライドが高いから一定の敬意を与えて何かやらせれば何かできるかもしれない」 という判断でしたが、見事に裏切られました。 ・何より全く仕事の流れそのものを理解していない。 ・事前に「先におおまかな課の仕事の流れを説明してから個々の計算式やら何やら話せよ、でないと誰も理解できないぞ」と指示したが、全く修正せず(途中で私が割り込みました)・・・どうやら30秒以上の説明は、全く聞いていないに等しい。 ・プレゼン形式のスライドが全部文字で大きさも色も変えず。挿絵類ゼロ。(多分スライドを作ったことがないようです) ・説明の合間に「えっと」「んっと」「んっ」フウフウと息をつく。また、じっと立っていられない。(いかにも見苦しく体をクネクネと動かす) ・たまらず私が割って補足説明をすると、「今○○課長が言った通り・・・」と説明を続ける・・・多分普通なのでしょうが聞いててカチンと来ました。そういった類の事に全く気が回らない ・配布資料はスライド(上記の通り全部同一フォント文字)を印刷したもの。 ・計算式や基本的な用語(船舶関連用語)も正しく覚えておらず。(3年でこれか・・・というレベル) ・時間配分が全くできていない・・・3時間の講義のうち2時間休憩を取らず、途中から様子を見に行った私が異変を感じ慌てて休憩を取らせました。 ・明らかに時間通りに終わる説明ではなかったので、残り時間20分で強制終了させ私が説明。 ・本人は地方中堅大学経済学部卒(旧帝大ではなく1ランク下の大学群) ・卒業発表の経験がなく、プレゼンそのものが人生初。学卒の新人たった5名を相手に明らかに緊張していて全く他のことに気を向ける余裕がない様子。 諸々ありまして、今現在彼は発達障害の類ではなく「ただ酷いレベルの我まま自己中心でだらしない怠け者」という事で収まっております。その理由として大きいのが、 「発達障害の人って、何か人に秀でた才能とかあるよね、彼にはそれが全くない。」 という事でした。これまで見た中では、本当に全くありません。特に「ヲタ」というレベルの何かの知識もなく、とびぬけた集中力もなく(むしろ人並み外れて欠けているくらい、たまに突然長時間残業を始めるが、大体翌日休む)、パソコンにも詳しくなければアニメにも疎く、文系卒なのにまともな日本語文章が書けません。(本当にH大卒？) そして謎なのが、これだけ出来ないづくしなのにも関わらず、職場に戻ると平然とギャグを(もちろん全然笑えない)とばし、楽しく話している同僚の会話に割って軽口を叩きます。 ・今のこのご時勢で、クシャミの際に口を覆いません。何度注意してもなおりません。 ・勤怠は3年連続で欠勤(有休使い切り) ＊彼の父親は大学教授(講師？)で著書やテレビ出演がある(第三者からの情報)です。 彼は父親を憎んでいるようです。また彼が入社した直後にこのお父様が遠方から来社し、「息子には全くしつけをしておりません。申し訳ありません」とご挨拶に来たとか。 聞けば幼少期に何の異変もないうちから親不知を4本とも抜くために入院したとか。(それって全額自費負担の診療ですよね) 今、再び彼の発達障害を疑わざるを得なくなりました。 質問ですが、 『どうしようもないクズ』と『発達障害』の境目って、実際の社会人としての日常で、一体何なのでしょうか？ また、『全く何も取り柄がない発達障害』って、実生活の中でいるものなのでしょうか？案外『人にずば抜けて才能のある発達障害』って、実はほんの少数なのでしょうか？ よろしくお願い致します。

来年度より新入社員として入寮するか考えています。入寮は絶対条件ではありません。私の会社の寮は、3LDKの1室（例：１０１号室を借上）を借りて5.5畳の３つある部屋を１人１部屋使用しして、風呂・キッチン・トイレ・冷蔵庫・洗濯機が共同で、同期と一緒or先輩が混在の寮です。恐らくルームシェアと呼ばれるタイプの寮です。寮の立地は会社から２０分の所です。 家賃は１００００円で、光熱費などは分割です。ちなみに自宅から会社まではドアツードアで1時間50分程度（乗車時間1時間10分程度）です。2種の奨学金が300万あります。会社からの交通費は最大60,000円を上限に支給、一人暮らしという手もありますが、敷金礼金ゼロの物件にしろ、初期の運転資金が推定できないため、分かりません。勤務地は関東の首都圏です。 私の今の考えでは、会社にとりあえず入寮して、ダメ・自分には合わないと思ったら退寮して自宅に戻ってくるという考えが有効ならそれを前向きに考えています。ただし、退寮して自宅から勤務することが「甘え」「コミュニケーション障害」「自己中」「協調性なし」「人事評価のマイナス」になるのであれば考えものです。 社員寮の生活環境について、社員寮の経験のある方や、話を聞いたことがある方に質問です。 あります。８つの質問です。私の状況とは異なるとは思いますが、自身や聞いた話等や個人的な意見で構いませんので、 １ 毎日自己啓発の勉強や業務に関わる机上の勉強をしたいと考えていますが、私のような形態や寮の性格上、机上の勉強の時間を確保するのは難しいでしょうか？ ２ どこにも出かなかったり、遊びに行かず例えば、休日は自分の部屋にこもって自己啓発の勉強などをしていては寮内からは異質な人間だと思われますか？ ハブられますか？ 休日などに寮のマンションの人と遊んだり、外に出かけない、室内の人と常に一緒に遊ばないなど活発または集団で休日を過ごさないと「協調性が皆無」「自己中」「身勝手」「コミュニケーション障害」ということになるのでしょうか？ ３ 小さめのマイ冷蔵庫を自分の部屋に持ち込みたいのですが、ルームシェアの場合では、光熱費の配分などの関係上持ち込みは難しいでしょうか？　マイ冷蔵庫を持ち込む＝「共同生活ではない」「身勝手」「自己中」と扱われ許さない会社の方が多い可能が高いでしょうか？ ４ 入寮してから自分には合わず、心が休まらないストレスを感じたら、「ルームシェアでは自分の時間が作れず、リラックスできないことを痛感した」などという理由で退寮して、実家暮らしに切り替えるという考えでいます。このようなことは許されるのでしょうか？ また突然、自己都合で退寮した場合、室内の人に「アイツ俺らのことが嫌でバックレやがった」「コミュニケーション障だな」「俺らのこと嫌いなのかな」と思われますか？ 正直、ルームシェアという形態で１年２年も過ごせる自信が全くないため、逃げ道・帰れる場所に戻ることが可能かという意図で質問をしています。 ５ 入寮して例えば1～４ヶ月で、「ルームシェアでは自分の時間が作れず、リラックスできないことを痛感した」などを理由に退寮した場合、人事評価や昇格、人間性に問題ありなど影響を与えますか？ １～３か月という期間で退寮して実家暮らしに切り替えた場合、もうその会社にはいられない程のダメージを負うことになるのでしょうか？ 例えば、「コミュニケーション障害」「精神的不安定」「協調性がゼロ」「逃げ」「甘え」「寮生活も仕事のうち」などとなるのか なお、退寮する場合は、人事部に届け出をしなけばなりません。 正直、ルームシェアという形態で１年２年も過ごせる自信が全くないため、逃げ道・帰れる場所に戻ることが可能かという意図で質問をしています。 ６ 同期、人事、配属先の人が新入社員そうそうにして毎日1時間45分かけて自宅から通勤しているのを知ったら、「人付き合いが苦手だから避けている人」「変人」「甘え」「コミュニケーション障害」に思われますか？ ７ 入寮しないと、同期だけでなく会社でうまくやっていけないということになるのでしょうか？ 　　例えば、入寮している同期が半分以上いる想定です。 ８ 寮で必須となるコミュニケーションとは一体どんなものでしょうか？ 　　「おはよう、ただいま、お帰りの挨拶」「風呂・洗濯の順番」「掃除の当番」以外でお願いします。

岩手三陸方面への一人旅 少し前に一度、OK WAVE上にて 岩手への旅について相談させていただいたのですが その後、行き先のエリアや交通手段を見直し、 方向性が変わったので、改めてご相談させていただきたく もう一度新しく質問を書かせていただきました。 何度も岩手について質問して申し訳ありませんが 新しく練り直したプランを整理して書いてみましたので ご回答宜しくお願いします。 前回の質問では、当初、岩泉・盛岡・平泉・一関などの移動を考えていたのですが ガラリと変えてエリアを絞りルートも練り直して予約しました。 現時点で夜行バス(品川～宮古)と宿は決定しました。 女性一人旅・車免許ナシ・岩泉周辺と三陸海岸北部のエリアを周る２泊３日、 といった条件で考えています。 ■《初日》 　品川⇒宮古へ夜行バスで移動　宮古駅前7：25着 　浄土ヶ浜を散歩(バス利用) 　魚彩市場の食堂で食事を検討中 　～日中の予定は未定・これからまた調べて検討～ 　宮古⇒岩泉へ移動(移動手段はまだ調べていない・電車とバス？) 　龍泉洞観光＆周辺散策 　（※宮古を早めに出て、龍泉洞以外に、 　　　バスで安家洞にも行ってみる時間を作るかどうかを悩んでいる最中） 　龍泉洞温泉ホテル宿泊 ■《２日目》 　バスで安家洞まで行く(そこが集合場所)　 　朝から夕方まで計７時間の氷渡洞ツアー参加 　新山根温泉べっぴんの湯まで車で送迎していただき宿泊 　温泉と松茸を味わう 　(宿泊プランは安いビジネスプランなのですが、ちょっとだけ贅沢したくて 　松茸１本と温泉入浴を追加希望してみました！） ■《３日目》 　バスで久慈駅まで行き、 　（※バスと電車の乗継が悪いので、久慈駅周辺で時間をつぶす場所必要。） 　三陸鉄道に乗り車窓からの景観を楽しむ。 　途中下車もしつつ、最終的には、宮古まで南下する。 　～日中の予定は未定・これからまた調べて検討～ 　　　　　　▲体験村タノハタのさっぱ船を予約検討中。 　　　　　　▲北山崎に行くかは悩み中。 　　　　　　　というのも、サッパ船に乗って海側から北山崎を見るつもりなので、 　　　　　　　陸上側から北山崎に行っても景色が重複するのではないかと思われる。 　　　　　　　陸上側から角度を変えて見てもかわり映えしないのではと思ってしまい 　　　　　　　北山崎エリアに行って歩くかどうかを迷っている。 　　　　　　▲ウニの季節は8月までと聞いているが 　　　　　　　可能であれば長年の夢だったカラ付き採れたて生うにを 　　　　　　　食べれる所を見つけたい。 　　21時宮古駅前発の夜行バスで帰る といった感じで考えています。 もしそのあたりをご存知の方でオススメの過ごす場所やお店やツアーや食事処がありましたら 教えていただけないでしょうか？ 時間配分やプランニング変更のご指摘などについても アドバイスいただけますと幸いです。 ※なお、前回別のルートを考えていた頃に設けた質問にて ご回答いただいた皆様にお礼を書いた際に、 感謝とともに、きちんと結果報告したいという思いから 新しく練り直したプランニングの骨組みや予約済の内容についても そのお礼の欄に記させて頂いた為、 そちらのやりとりにも、今回立ち上げた質問に書いた文章と近いものが載っております。 今回改めて質問を立ち上げさせていただいた際に、内容的に重複している似た文章があり、 読んでいてご不快な思いをされた方がいらっしゃいましたら申し訳ないのですが、 その点に関して寛大にご理解いただけますと幸いです。

フロントタイヤの空気が抜ける理由がわかりません。不良品の可能性って考えられますか？ 最近月極駐車場に駐車していた車の前輪の空気が抜けてぺちゃんこになっていました。扁平率５０の２０５／１６インチで、パンクとかではあまりこんな風に完全に空気が抜けないと思う見た目でした。 前日にいつものＧＳで給油し、「空気圧２，６でチェックして」という感じでセルフ式で給油をしながら空気を入れてもらいました。 タイヤは、ネクセンＮ７０００で、２年前に買い、近所の車検関連のお店のピットでバブルも交換して取り付けてもらいました。その後空気が大きく漏れることもありませんでした。 「こんなに空気が抜けきるのはバルブかなあ～」と考え、保険会社に電話してロードサービスの人を呼んで、トランクのテンパータイヤと交換してもらいました。 「昨日ＧＳで空気を入れてもらった際に漏れとかは特にないと言っていたので、バルブが破損したとか？　悪戯で空気を抜かれたって感じですか？」　みたいに訊くと、「外傷はないから、バルブの可能性かなあ～と思います」　ということでビニール袋に外したタイヤを入れてトランクに積んでもらいました。 近くのＧＳに行き、バルブチェック・水の中に入れてのチェック・洗浄剤（石鹸水）をスプレーして気泡チェックなどを行いましたが、「持ち込まれた時に空気圧は０で完全に抜けていましたが、空気が漏れていない。ただ、車に取り付けた時にエンジンの重みで空気がまた抜けるような症状が出たりして繰り返すのであれば、左右２本買い替えた方が安全上良い」というアドバイスになりました。 タイヤは取り外した時にしかチェックできないと考え、次にディーラーに電話をして持ち込みました。 預けてピットの空いた時間とかにチェックしてもらったのですが、空気が漏れるという症状はリムとかバルブとかいろいろ試してみたがわからない・・・という感じで、可能性が考えられるバルブ交換をしたと言っていました。 車は平成７年式の三菱ＦＴＯ－ＧＰＸで、特徴として、フロント側に重量配分が傾いているといわれています。 ディーラーにタイヤを取りに行き、自分で取り付けをしたのですが、その後空気は漏れないようです。 もしも私と似たような経験をした人とか、そんな症状を知っているという人がいたら、前日に空気を入れたりしたものが翌日朝に空気圧０まで抜ける理由みたいなものを教えてほしいです。 前日はまず駐車場を出て、ＧＳに行き、ハイオクガソリンを満タンにし、近くのディーラーに燃料キャップを買いに行き、ディーラーの敷地のピット前などを走り、その後買い物などで２時間くらい走行し、帰宅し１時間後に駐車場内で燃料キャップを交換したのですが、特に異常はなかったと思います。 とりあえず現在は空気が漏れてはいないのですが、タイヤの不良品とかの可能性も含めて気になっていますので、よろしくお願いします。

今後の友人との付き合いに迷いがあり質問に至りました。 私は20代前半、在宅勤務の自営業です。友人とは、5人ほどの大学の時の仲良しグループだったメンバー、全員女性です。 大学卒業後メンバーの中で私だけが結婚、上京しました。お互いの誕生日には、いまだに郵送でプレゼントを贈りあっていますが、仕事やスケジュール、金銭的な問題から、会うのは年に１～２回です。予定が合わなければ1年顔を合わせない子もいます。 学生時代から今までの付き合いの中で、「もしかして嫌われているんじゃないか」と感じることが多々あり、もし嫌われているのなら、今後どうしていけばいいのか分からなくなりました。 以下に嫌われているかもと感じた理由の出来事を羅列させていただきます。 友人については、それぞれＡ，Ｂ，Ｃ，Ｄとします。 ・学生時代、卒業旅行中、Ａ以外はずっと機嫌が悪かったです。 　比較的時間に余裕のあった私とＡが、全員の意見を聞いて計画しました。当日朝から不機嫌で、原因は分からず。 ・私の結婚式での態度 　一応笑顔でおめでとうと言ってくれましたが、二次会ではほとんど話しかけてこず、私が話しかけてもＢは「バカだねぇ」と笑う。Ｃは携帯をずっと俯いて見ていました。私自身は他のグループが座っているところとこちらのグループと、同じ時間配分になるようにこころがけて移動するなど、気を使ったつもりでした。 ・結婚式から数年後、「あの時のあなたはかわいくなかった」 　結婚式って、何かしら後悔とかあるものだと思うのです。私自身、当日とリハの髪形が違って残念だったなとか、皆と話す時間が少なかったなとか後悔していましたが、かわいくなかったはあまりに失礼ではないですか？ 細かいことはまだありますが、特に印象的だったものは以上です。 私自身、なぜか所謂いじられキャラで、少しの威圧的態度やバカにされたりとかはよくありました。 嫌な時はきちんと嫌だと示していましたし、冗談っぽくひどーい！と言うなど、できるだけ波風立てず穏やかな関係を築けないかと模索してきました。 自分は執念深く、負けず嫌いで根に持つタイプであるという自覚があり、上に挙げたことも、こうしてこの内容をここでうじうじと質問していることも、異常なのかもしれないとも思っています。 でも、相手をバカにする、傷つくかもしれない言葉を簡単に言える人の気持ちが理解できません。 正直友人をやめるべきかなと考えましたが、こちらでの友人はできず、地元の友人も数が多いわけではないので、数少ない友人を大切にしたいという気持ちもあります。 どこかで真剣に話し合うべきかとも思いますが、年に1回会う程度なのにこんな話をして関係がこじれたら、修復できないんじゃないかと不安です。 まとまらない質問で申し訳ないですが、どうしたらいいでしょうか？よろしくお願いします。

先日、東京旅行のプランについて、質問させていただいたところ、親切にいろいろアドバイスいただきありがとうございました～（*^_^*） 秋のＧＷに中２の息子を含む家族３人で１泊２日のはじめての東京旅行にいきます。 京都から新幹線で朝９時ごろに東京につき、池袋サンシャインプリンスに泊まります。次の日は夜８時の新幹線で帰ります。 この前のアドバイスを元にプランを立ててみました。 でもまだ半分しか出来ていません。特に２日目はほぼ白紙です。 いいアドバイスいただけないでしょうか。お願いいたします。 〈一日目〉 新幹線東京09:10到着。 銀座の歩行者天国を歩いて、歌舞伎座をチラッと眺めながら築地へ。 　　　　↓ 築地の「すしどんぶりの丼」場外市場店で「Ｊ丼」880円を食べる。 （もっといいお店ありますか？） 　　　　↓ 都営浅草線で「東銀座駅～浅草」 　　　　↓ まずは水上バス「ヒミコ」のチケットを買っておく。 　　　　↓ 浅草寺・仲見世など観光 水上バス「ヒミコ」浅草13:20発～お台場14：10着（時刻表ではそうなっていました。） 　　　　↓ お台場観光（フジテレビを中心に回ります） 　　　　↓ 16:30ごろ出発、りんかい線「東京テレポート駅」～ＪＲ大崎（直通）～ＪＲ山手線「池袋駅」 　　　　↓ 18:30「焼肉牛彩　池袋東口店」でしゃぶしゃぶ食べ放題 （これは別に東京らしくはないのですが、お財布と息子のための妥協策です。） 　　　　↓ 池袋サンシャインプリンスに宿泊。 　　　　・ 　　　　・ 　　　　・ ＊一日目だけ、がんばってプランを立ててみました。 東京駅から築地までの徒歩移動の時間が分かりません。３０分くらいと見込んでプランを立てました。 遠いようなら、やめるか、次の日にまわしても良いと思っています。 その場合は、浅草か上野で昼食を取りたいと思います。 浅草のお店って普通の洋食ランチでも３０００円とか、ちょっとびっくりするような価格が多いようですね。観光客向けの価格かな？と思います。京都でもそういう名前だけは有名な一見さん相手のお店がたくさんあります。ぜひ地元の人に愛されている名店を教えてください。 この前、質問したときに、神楽坂の亀井堂のクリームパンを２日目の朝食に、と答えてくださった方がいたのですが、池袋～神楽坂はどのような移動手段で行けるのでしょうか？地図で見る限り、歩いて行ける近さではないような気がして・・・・。それ方イートインも出来るのでしょうか？ サンシャインシティ内の「BURGER KING」はファーストフードですが、関西にはないので、朝食に行ってみてもいいかなと思っています。 他にいいオススメのお店があれば、どしどし教えてください。 上野・秋葉原には行こうと思っているのですが、他には東京のどこが観光に向いている場所なのか、ガイド熟読しましたがよく分かりません。 息子は国会議事堂に行きたいといいますが、祝日は見学はお休みですか？ 前出の神楽坂のような情緒ある場所にはぜひ行ってみたいですが、町の規模が分からないので、どんな時間配分をすればいいのかが分かりません。 ３人とも、歩くのも、電車移動も平気です。 東京駅の八重洲口付近で、帰りの新幹線（夜８時ごろ）に乗る前に、ゆっくりしっかり雰囲気もそう悪くなくて、しかもお安く晩ご飯をいただけるところも教えてください。 どうか旅行のプランに、アドバイスいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。 徒歩移動の時間をぜひ書き添えていただけると、とてもありがたいです。

ADHD関連での質問が多くあり、重複した内容でしたら申し訳ありませんが、ご相談させてください。 今年の秋に自分の症状がADHDに当てはまると疑い、メンタルクリニックで受診し軽度ではあるがADHDと診断されました。 子供の頃から忘れ物、落し物が酷く、片付けは出来ず、時間はルーズ、一方的に話し続ける症状があります。ただ大学まで出れたのは、その症状をカバーできる知力があり、目立たなかったようです。 現職である飲食店の責任者、店長補佐に就職してから、業務が上手くいかず、ケアレスミスめだつようになりました。上司からの叱責に耐えかねたのがきっかけで、自分の症状を疑い始めました。 上司には診断の話はしましたが、危機感は持ってくれているものの理解は示してくれません。 軽度であるという診断に、心配もいらないという判断したようです。 自分の努力では賄えない事を言葉では伝えているが、実際ケアレスミスを起こすと変わらない叱責があります。 せめて同僚には話したいとお願いするも、その必要なしと拒否され、未だに同僚から仕事が出来ず要領が悪いという認識をされています。同僚にはフォローしてもらう度に謝り倒すのが普通になってしまいました。 全てADHDのせいにすべきないでないと思いますし、努力が足りていないのかもしれません。悔しいですが、周りができることが自分にはものすごく難しいです。 先日、上司に残業が多すぎることに対して、業務処理能力遅すぎる、大した業務任せていないのにこんな状態なら業務の配分を考え直す！と同僚の前で激しく叱責されました。 上司の言う通り処理能力が低く、業務自体クオリティが低いと痛感しております。 逃げてはいけないと思いますが、このまま周りに理解されないのは耐えられません。 周りからのフォローを頼っていけませんが、主張する機会も奪われ、評価評定まで響いてる現状です。 退職したいと上司には数回話していますが、上司はその場では優しく、今辞めるのは勿体無いとあまり深く考えてもらえません。 自分自身、会社から求められる役割に満足な結果を出せず、苦しくもどかしいです。 ADHDを理由に退職することは間違っていまか？

大学三年の就活生です。おもに販売職を希望としています。 わたしは今、履歴書に記載する自己ＰＲ、長所短所、学生時代に頑張ったこと等の作成に行き詰っております・・・！！ 自業自得ですが、バイトの経験がなくアピールできることが本当に少ないため、何をどうアピールしていけばよいのかわかりません。。 これらの材料は果たして使えると思いますか？？↓↓ ひとまず、これまで私がやってきたことを書かせていただきます。 ○文系サークルに入っている（役職経験なし） 【(1)】後輩に指導する立場になったとき、どう教えたらわかりやすいのかをみんなで考える。 その部に置かれていたマニュアル表は正直、わかりにくかったため「誰が見てもわかりやすい」マニュアル表を作成することを提案し、みんなで作成。 その結果、おかげで後輩への指導がやりやすくなった。 【(2)】サークルで幹事になったときスムーズに集金が行われるようジッパー付きのファイルをいくつも持っていった事で500円玉、100円玉、50円玉などがぐちゃぐちゃにならず、円滑に会計を済ますことができた。 （前回の飲み会のときにはお金をまとめるのにだいぶ時間がかかっていたので） ○二か月間の議員インターンシップ ・・人数約500人へのイベント案内のためのリスト（名簿）の作成を任される。 この名簿の中身を封筒に印刷し相手に案内状を送達するため、一字一句間違えてはならない。 5日間以内にと頼まれていたので、名簿の作成とその内容確認とのペース配分を綿密に考え、計画的に作業を行ったところ期日以内に完成。 送達後、苦情や指摘が一件も来ることなく終えた。 今のところ、 自己ＰＲには強みを「相手の視点に立って物事を考え行動できる」として、サークルでの【(1)】の出来事を書こうと考えています。 また、学生時代に頑張ったことに「二か月間の議員インターン」のことを書くか、「一年間のゼミで行った事」から絞り出して書くかで悩んでおります・・。 バイトをしてなかったにも関わらず成績もあまりよろしくないため、情けないですが学業のことはアピールできません。。 長所、短所についてはまだ考え中です。 はたして、皆様から見てこれら上記のものの中に、アピールとして使えるものはあると思いますか・・・？ どうかお力をお貸しください！！

２５歳・女・入社二年目のSEです 仕事のストレスから精神的に参っており、心療内科に通っています。 鬱病かそれに順ずる状態というような認識ですが、病名は聞いていません。 （自殺願望があり病院では抗鬱剤・精神安定剤を処方されていますが、通院は月に１度程度です） 現状として、 ・過去三ヶ月を通して、朝１時前に帰宅できたことがない ・仕事のストレスから慢性的な胃痛と吐き気、強い不安感があり、投薬中 という状況です。 仕事のストレスとしては、職場内の人間関係がまず第1にあります。 職場に女性がおらず、また、同僚は全て３年目以上で大変仲が良く、要するにハブられ気味です。 加えて、人事異動の関係で自分の部署の人数が減り、要求されるレベルが急に高くなったことにあります。 今まで詳細設計が出来上がった状態から製造・試験を先輩主導でやっていたのですが、詳細設計～製造～試験まで全て独力で実施するようになりました。 正直、自分のスキルでは設計は到底無理、製造・試験を完全に独力で実施するのも難しいです。 自分としては、「製造能力も低いので設計済みの物に対する製造・試験を独力でできるようになってから設計をするような仕事配分・分担にして欲しい」と思うのですが、人員的に無理です。 好きな仕事かと言われるとそうではありませんが（じゃあなんでその仕事に就いたのかといわれれば今の会社以外に内定が出なかったから＆就きたい職業がなかったから、というのが正直なところです）、しっかりした設計書がある上での製造はパズルのようで割と楽しいとも思います。。。 以上のことから仕事を辞めたい・SE以外の職種に転職したいと思っています。 ですが、給与が額面で３０万円（残業代上限の３０時間分、家賃補助３万円、交通費全額込み）だったり、大手子会社ということもあり賞与や保険等の制度が親会社基準なので会社規模の割りに好待遇だったり、と良い点もあります。 例えば自分がこんな状況だったら、転職しますか？それとも今の仕事を続けますか？ 今後の身の振り方の参考にしたいので、よろしくお願いします。

みなさん、研究者の問題と聞いて何を思い浮かべますか？実は、研究者に対する国からの研究費が近年現象を続けています。国立大学法人運営費交付金予算額は平成17年度には1兆2317億円だったのに対し平成25年度では1兆792億円まで減少し、その差は1525億円にもなります。海外の例と比較しても、アメリカの数十分の一程度の金額です。 さらに、大学による費用の違いも問題になっています。東京大学や京都大学など実績や知名度のある大学では有り余るほどの研究費がもらえ、必要以上に高価な機械などが導入されますが、地方国立大では研究費が足りず、十分な研究ができない研究室もあります。 そこで大切になってくるのが大学以外から集める外部資金です。しかし、この外部資金を確保することは大変難しく、得られた研究室と得られなかった研究室では研究に使える非常に大きな差が出てきます。中でも特に外部資金を得ることが難しいのは基礎的な研究をしていたり、挑戦的な研究をしていたりする研究室です。逆に言えば、すぐに成果の見込める研究しか研究費を容易に得ることができない。 研究費を得ることに時間を取られることで、日本の論文数は相対的に低下し、日本の論文の質の低下にもつながっているといえます。 私の通う大学の教授にインタビューしてみても、「 若手の研究者に費用が回らない」、「将来性が心配」、「費用の重点配分を止めた方が良いのでは？」、「外部資金が足りないし、1番の問題は外部資金を得られない人たちがいること」などという意見が得られました。 このような問題の解決策として私は、国立大学の数を減らすことを提案します。実現できるかどうかは置いておいて、実際問題研究費が足りていません。大学数を減らすことで研究者の質の向上を目指します。短期的な研究成果の追求だけではなく、研究者が自由に研究できる環境作りを追求していきましょう。 みなさんは私の結論を読んでどのように思われますか？

孫正義とか、柳井正っているじゃん。超の付く金持ちです。 いくらなんでも、コイツらヤバくないか？ ・２人共通の建前：ビジネスを通して、社会の発展に貢献する。 ・孫正義の本音：個人資産で、柳井に勝ちたい。そして、差を広げたい。オレの方が優秀だから、柳井に負けると面白くない。 ・柳井正の本音：個人資産で、孫に勝ちたい。そして、差を広げたい。オレの方が優秀だから、孫に負けると面白くない。 この２人のマネー嫉妬ゲームが続くと、生活保護とか失業とか自殺が増えるような。。。 そんなにカネが欲しければ、コロナの特効薬を作ってください。薬事は苦手だと言い訳するのならば、別分野でもいいよ。１台100万円で、空飛ぶ自動運転車を作ってください。１着千円で、牛革ソックリの丈夫で暖かい合成皮革コートを作ってください。 年収については、法規制が必要かと。 10×国民総生産÷労働者人口、これが上限です。こうしなければ、時給1500円で月200時間働かされるヤツが、ドンドン出て来るぞ。 孫と柳井が、１万円札をカラーコピーして金持ちになってるのならば、まだ許せる。しかし、実際は、底辺労働者を酷使搾取してるんでしょ。 年収１０億円が欲しければ、１万円札を自分でカラーコピーするか、日本の国民総生産を７京円にしてください。 ￥70,000,000,000,000,000です。 それが出来ないのならば、年収１０億円を貰う資格はありません。テメーがどれ程のリーダーで日本の稼ぎ頭なのかはともかく、国民総生産が数百兆円なのならば、日本の経済を牽引出来ていないし、テメーの付加価値生産が低いんです。その程度の社会貢献で年収１００億円も奪えば、配分で大損して謙虚に口を慎んでいる者が何人も居る事になる。 まー、テメーの社会貢献が凡人の倍以上あることなのならば、認めてやる。だから、年収３千万円くらいはあってもいいのかもね。 年収１０億円も貰って、何するの？ 松坂牛を１頭丸呑みしたいの？脂乗ってて旨いからいっぱい食べたいとする気持ちは分かるが、食べ切れるか？テメーがドンダケ大食いの美食家なのかは知らんが、胃袋のサイズには限度があるから、松坂牛を丸呑みしたら腹壊すぜ。１０億円を稼ぐだけの能力があるのならば、カネに頼らず、捨て犬を拾って自力で旨い食用犬に育てたらドーだ？ 「そんなことすると、日本から優秀な人材が去り、海外に移り住んでしまうだろ！」 こういう意見もありますが、遠慮なく海外に行けば良いと思う。だって、コイツの得意技なり優秀っぷりは、合法的に低時給の長時間労働者を増やして、 酷使搾取することでしょ。まー、優秀なんだろうね。法律の知識があって、言葉巧みに交渉して、安月給で妥協させてる訳で、こんな芸当が成せるのはごく一部の人に限られてると思う。

不妊治療を始めて５ヶ月が過ぎた３７歳女性です。 今年の４月の人事異動で配属された職場がとても忙しく、あまりにもストレスが溜まるので、治療にも悪い影響があるのではと考えるようになっています。 異動当初はいきなり毎日９時１０時までの残業で、食欲が落ち、眠れなくなり、このままうつ病になるかも？と思う程でした。 夏以降は一旦落ち着き、残業も少なかったのですが、今月はまた忙しくなってきました。なるべく残業しなくて済むように時間中に集中して頑張ろう！と仕事をしてはいるのですが、終わりません。次から次に仕事がきて、終始イライラ。終業時にはぐったりしてしまって、帰りの地下鉄を待つ間にはなんか涙が出てきたりすることも・・・・。 正職員として働いて１５年目。病院も職場に近く、時間休み、産休・育休の制度もしっかりしているので、治療のために仕事を辞めることは当初はまったく考えていませんでしたが、夫が転勤族なので、早ければ来年の４月には転勤になるかもしれません。（７・８割の確立） 年齢的なこともあり、最近は「どうせ辞めるなら、今辞めても・・・」と思うようになってしまいました。 今日、ＡＩＨ３回目に挑戦したところですが、今日も残業し、帰ったは22時です。今後、体外に進むとしたら、もっと休みを取る必要がでてきますよね？　それに、せっかく挑戦しているＡＩＨの結果が悪いのも、ストレスが悪影響になっているかもと思ってしまい、仕事を頑張る気になりません。 本来なら、自分の都合なので、頑張って働くべきなのでしょうが・・・。 自分の仕事についての意見や要望を伝える書類を出す時期がちょうど来週です。その書類の中で ○業務負担が大きいこと、できれば業務配分を考えて欲しい ○子供を希望していて、妊娠したとして今の仕事内容で続けていけると思えない ○不妊治療をしていて、今後もっと休みを取ったりする必要が出てきた場合、両立できるか不安であること。できれば負担の軽い部署に異動し、治療に集中したいこと　 ○夫が来年には転勤するかもしれないこと などなどを伝えようと考えてます。 どういう風に伝えたほうが良いのか、また、これだけは言ったほうが良い、逆に言わないほうが良いなどありましたら、経験者の方のご意見を伺えたらと思ってます。 上司は男性です。 その上司が、とても暇そうにしていたり、自分だけは定時で退社したりしていることも、ストレスの大きな原因のひとつかもしれません。（もう一人の職員も、いつも定時で帰ってます） その人がのんびりしてる分、私の負担が大きくなってるのかと思うとやり切れません。

同棲１年、子連れ。家事が引き金となり、お互い好きでも生活していけない理由で別れました。彼が戻ってくる可能性はあるのでしょうか。 子持ち(6)シングルマザー(29)です。子供の為に、男性のお誘いを断固拒否の生活をしてましたが、相手の押せ押せに負けて、「俺の通帳やるよ、管理して」と渡されて1年同棲しました。 相手の男性は１９歳、未婚です。付き合った当初は、子供好きかどうか、子供がなつくか、と様子を見ながらたまに泊っていく様子だったのですが、彼が帰って数時間後、子供がけいれんを起こすまでさみしいと泣いたことから、同棲が始まりました。 同棲の始めの頃は、彼がご飯を作ってくれて、彼はバイトがあったけども、出勤前に洗濯物を３枚干していくような感じで家事に参加してくれていました。 19歳男の子という面もあって、家事は初めてで、同棲当初はひたすら教える、という感じで何度もケンカをしました。 彼は「実家に帰る」と言って、怒りながら飛び出していくことも２、３回ありましたが、私の方が10歳も上なので、何が嫌だったか、どんな言葉に傷ついたか、私はこう言ってしまったけれど、あなたは私に何て言ったと思う？と話をもっていき、その上で、私も言い過ぎたと思うし、あなたの言葉にもムカついた。じゃあ、今後どうしていったらいいと思う？こうしようよ、という形で仲直りを繰り返してきました。私も「少しはやってよ」と言ったこともあります。 19歳の勢いですかね・・。「結婚しよう」「俺と結婚するんだろ」と言って、友人や兄弟には、「俺、今年中に結婚する！お祝い金期待してるよ」などと明るく話していました。 私も、もっと警戒すべきだったとは思いますが、子供もなついており、ケンカしてもこれまで話し合って仲直りできていたので、結婚に同意でした。 でも、実際に生活となると、同棲１年に近づくにつれて、彼は本来家事をやりたくなかったらしく、ケンカが目立つようになり。 子供が小学校にあがることになり、２９といえど、私も子育ては初めてで、出来る限りの家事は私がやってしまいたいが、時間配分がうまくできずにイライラしてしまい、彼がそれを感じとり、「テメー」とか「今まで何やってたんだよ」、「母親やめちまえよ」などと暴言を吐くようになりました。 それでも話合って仲直りをしてきましたが、今回「心を折られた」「もう無理」と別れを告げられました。「好きだけど生活できない」が理由です。穏やかに話し合いましたが、決心は固く、彼の母親(ひとり親です)とも話し合いました。向こうの親は、「仲良いじゃない」とむしろ応援してくれました。でも、本人の意思は変わらず、最後はキスをしようと言われ、別れました。彼は戻ってくるでしょうか。戻っても無理なのでしょうか

　今度高校に入学する女子です。上手い説明が出来ず、しかも長文ですが読んで頂けると嬉しいです。 　普通の人なら授業を聞きつつ、「あ、次の授業は数学だな」等々別の事を考えたりすると思います（本当は駄目ですが）。しかし、私は別の事を考えると授業の方が全く聞こえなくなってしまいます。一旦別の話題が脳をかすめると、会話の様に話題が連鎖していき、我に帰った時には5分間授業内容が白紙、なんてこともあります。 　しかも無意識的に別の事を考えてしまうので、コントロールがほとんど効きません。「授業に集中しろ！」と言い聞かせているととても疲れます。 　思いつく分かりやすい例えとしては、ずっと眠気を我慢している感じです。授業を聞かなければいけないけれど、気を抜くと瞼が落ちてくる（＝別の事を考えてしまう）。でも瞼をずっと開けているのはしんどい（＝授業に集中しようと言い聞かせると凄く疲れる）。休憩時間になると目が覚める（＝好きな事にならずっと集中していられる）。1回本気で授業に集中しよう、と余計な事を考えないようにしたら、1分間に5回ぐらい別の事を考えそうになっていました。さすがに自分で呆れました。 　考えてみたところ、どうやら集中力の配分が出来ないらしく、普通の人なら（授業）:（別の事）=8:2ぐらいの割合で耳を傾けられると思う（？）のですが、私には（授業）:（別の事）=10:0or0:10しかありません。授業は当然聞かなければいけないし、10:0でも問題はありません。楽しい事には「集中しろ！」という命令が弱くて済むし、無くても集中できる場合もあるので、勉強を楽しいと思いこめばどうにかなると思います。 　しかし、日常生活においても全て当てはまってしまうので困っています。 　友達と話をしていても、勝手に別の事を考えていて友達の話がほとんど聞こえておらず、聞きとれた2,3文で言っていた内容を推測して返答することがあります。親に頼まれ事をされても、別の事を考えながら生返事していたりするので、8割方忘れています。今、主としてやっている事に集中しようと思ったら、24時間寝ている時間以外常に気を張らなくてはいけません。普通の人が「目をクワッと見開いて集中している状態」をずっと維持しなければいけないのです。いくら私がぼーっとしているからといって、他の人がそこまで気を張っているとは考えられません。 　 　別の事を考えている時間が多いからか、人より知識も経験も少なく、そのせいか会話が続かないのでさらに喋らなくなり知識が入らない…という悪循環に陥っています。上手い切り返しが出来ないので、親に「あんたは面白味が足りない」と言われました。最近、友達より中身の無い人間だなぁ…と自分でも思います。そろそろどうにかしたいです。 ・上でも書きましたが、普通の人は0:10で聞いていても、授業で重要な事を言っているな、と思ったらぴっとそちらに耳を傾けられるので問題ないのでしょうか。それとも、8:2ぐらいで聞いているので、授業も聞きつつ別の事も考えられるのでしょうか。 ・改善するなら0:10で重要なところだけ聞くがいいのか、8:2でバランスをとるのか、どちらにすればいいのでしょうか。 ・10:0の脳のおかげか、読書をしていたら授業が始まっていたのが気付かないぐらいの集中力があり、私の小さな長所だったりするのですが、使い方を変えたら集中力が減ってしまわないか心配です。 親と一緒に考えましたが具体的な改善方法が分かりません。何でもいいのでご教授下さい！

就職活動中の者です。 今度本命の会社の面接があります。 自己ＰＲと志望動機で何を申すか、決めていますが、面接官がどのように掘り下げてくるか予想がつきません。 もしよろしければ、以下に書き記す、自己ＰＲと志望動機から、面接官になった気持ちで、 気になる点を挙げて頂くと非常に助かります。 自己ＰＲ 私は目標達成まで努力を惜しまないという自分の良さから国際感覚を養うことができました。コンビニエンスストアでアルバイトをしていた私は、お店によくお見えになるアメリカのお客様に出会いました。彼に初めて接客をした際、彼は従業員である私にフランクに話しかけて下さいましたが、自分の経験不足から、彼への接客が満足にできませんでした。それが悔しかった私は１つ目標を掲げました。「彼に自信を持って接客をする」。それから目標達成のため、とにかく英語の勉強に励みました。授業の合間にテキストをし、休日は模擬試験に明け暮れました。そして成果が現れたのが３カ月後、いつものように彼が私のレジにおいでになり、こうおっしゃいました。「君に会いに買い物に来ている。君は特別だ」。この瞬間３カ月もの努力が報われたことを実感し、その後も彼に対して自信を持って接客ができるようになり目標達成に至りました。この姿勢を評価して頂いたのか、彼とは交友関係が深まり、最近では良くお酒を飲み交わします。その際、互いの価値観を共有し合い、異文化交流を楽しむことで国際感覚を養っております。今後の産業において迅速に進むと考えるグローバル化に対応できる人材になるための経験を積んでいるというのが私の強みです。 志望動機 御社を志望した理由は三点。 (1)リサイクル事業に興味を持っていたから 環境問題に関心が高まる中、廃棄物のリサイクルは、今後も継続的に必要とされると思い、将来性を感じました。また資源貧国のわが国において、輸入に頼らず、素材を提供できる唯一の手段であり、確立させれば、他国の政策に影響されず、安定供給ができるというメリットがあります。 (2)御社の製錬技術力 仕事をする際、自分の携わった製品がお客様を満足させるものでありたいと思います。この思いを満たしてくれるのは、技術力以外ないと考えました。そして、この「技術力」を私はシェアで判断させて頂いております。その点御社の製品のシェアは非常に魅力的でした (3)御社の社風 私は、新しい環境でいきなり実力を発揮できるような器用さは持っておりませんが、目標に対する継続力は持っています。御社の若手技術者を育てるという社風はそんな私に合っていると感じました。また、御社の説明会に参った際、社員さん達の説明の時間配分が上手くいかなかったようでしたが、そんな状況でも和やかな雰囲気を感じ、良い印象が残りました。 以上３点から御社を志望しました。 長文で申し訳ございませんが、是非面接官になった気持ちで、どんどん掘り下げて頂くと非常にありがたいです。

自己中で話の通じない彼について、ご意見ください。 つきあって半年の30代後半の彼が、大分変わっている、というか 「えっ？」と思うような反応が多々あります。 彼は一人でいることが多く、今までも友達づきあいや恋人とのつきあいをほとんどしてきてません。 表向きは口数が多くないけど、穏やかで意思が強くて、優しく、嘘がない人です。いい所をたくさん持っています。 笑顔や口調が優しく、重い荷物を持ってくれたり、いつも奢ってくれようとします。 けど、明らかに「？」と思う部分もたくさんあり、 正直、だから友達も恋人もほとんどいなかったのか、と納得してしまいました。 ・非常に受け身。連絡するのも、誘うのも、話しかけるのも、基本的にすべて私から。 ・私が決めるのを当然と思ってるらしく、どこか行こうか、となった時に黙って立っていたりする。 ・責任転嫁をする。店も行先も私が決めるが、美味しくないと平気で文句を言う。 ・「こうしてほしい」と思っても口に出さないけど、思った通りでないと文句を言う。 ・基本的に全て自分のペースでやろうとする。買い物に行くと、彼がさっさと歩くのをついていく感じ。 ・毎日なるべく規則正しい生活を送りたいらしく、周りが遅くまで残っていても、時間になったらさっさと帰る。 ・基本的に人との距離は保っていたい感じで、仕事の人に飲みに誘われても断る。 ・フォローや感謝の言葉を口にしない。 ・ホウレンソウをほぼしない。待たせる時に「今これをやってるから、終わるまで待ってて」とか言えばいいのに、何も言わずにただ待たせる。「あれはどうなったの？」とこちらから聞かないと、自分からは言わない。 ・頼み事をしても、納得できないと聞かない。 ・分からないことやめんどくさいと思うことは、無視する。都合の悪いことや答えたくないことを聞くと、黙る。 ・しばらくメールしない、と言って1か月半連絡がなく、仕方がなく私から連絡すると、 「久しぶりー」みたいに悪びれなく、まったくフォローや謝罪の言葉がない。 以前は同じ職場だったので分かるのですが、彼は周りの人からものすごく文句を言われて、 上司の受けも悪く、職場の人との接点がほとんどありません。 文句を言われても、自分のペースを崩したくない、みたいな感じでシレッとしています。 このまま今の職場でなんとか勤務できるならいいのですが、 いずれ契約が切れて新しい仕事を探さなければいけません。 こんなんで、仕事がうまくいくのか・・・ついていくのがとても不安です。 私は「もう少し周りに気をつかったほうがいいよ」とか、 「ホウレンソウはキチンとしたほうがいいよ」と言いたいのですが、 彼は女は３歩下がってついてきて欲しいらしく、言えません。 彼は「人は変わらないから、人を変えるより自分が変わればいいんだよ」と言いますが、 彼が人の為に自分を変えたのを見たことがありません。 そんな彼に文句を言わない人には、 「自分を受け入れてくれる人だ」と自分の話をしに行ったりします。 （会話というより、一方的に話している感じですが） 私との関係では、１００%近く、私が合わせています。 正直、とても疲弊します。 「こうしてほしい」と言っても、自分がしたくないと、やりません。 淋しいかもっと話したいと言っても、人と人が完全に分かりあうのは無理だし、と無視されます。 話がめんどくさくなると、メールも無視されます。 あまりに頑固で話が通じないし、とても驚く発想をすることもあるので、 受け身型アスペルガーではないかと疑ったこともあります。 頭が良く仕事はすごくできるし、時間配分もできる人なのですが。 でも彼の今の性質が、良くなるどころかもっと悪いところが出てくるのだったら、 将来的に必ず我慢できなくなると思ってます。 彼に変わることを期待して、少しずつでも伝えるようにして、長い目でいればいいのか、 それとも今の段階でこれでは致命的なのでさっさと別れたほうがいいのか・・・ ご意見いただければと思います。