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共依存についてですが、私が日常生活で見るかぎり、 人に甘えて依存する人と、 依存されて人に振り回されている人という 役割が常にできているように感じます。 人に甘えて依存する人は、相手が変わっても常に誰かに依存し、 他人から依存されて振り回されている人は、相手が変わっても常に誰かに振り回されているように感じました。 先日、相談させて頂いた↓のようなことが起きました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3427844.html 今回のトラブルで不思議に思ったのは、 交番の警察官も、弊社の受付さんも、 「財布を落として困ったので、どこに相談に行ったら良いか？」 という趣旨で相談をしてくる方のお話が聞けず、 他人の話が聞けないゆえにトラブルが大きくなることです。 話の聞けない方の傾向として、 「感情や気持ちを表す言葉を話さず、事実だけ話せ！」と 話し手に求めます。 そして、「なんで、そんなことになった」と、話し手を非難します。 その後、「話を聞かされて迷惑だ」と話し手を怒鳴りつけます。 そういう対応をするため、 相談者と話を聞く役割の側が、その場（受付や交番に面した歩道）で 怒鳴り合いになってしまうのです。 産業カウンセラーや、カウンセラーが在職日でないときは、 私が受付に呼ばれて、お話を伺いますが、 私が相手の感情や気持ちを受け止めるような相づちを打つだけで、 相談者や来訪者「あなたは、私の気持ちを分かってくれるんですね」 と喜ばれて素直な笑顔になってくださり、 ３分くらいの対応で終わるか、 ご老人の場合は交番まで付き合って行ったとしても、１０分程度で終わる用事です。 このＡ警官の件があって、共依存に関する書籍も２冊読みましたが、 人に甘えて依存する人が、他人の話を聞けるだけの大らかさがあるかどうかの記述などはなく、 人という対象物から依存させてもらえなかったら、物や食べ物に依存する、依存する対象物が変化しても依存する状態は同じという記述はありました。 ★それで、本を読んでも分からなかったのは、 人に甘えて依存する人が、他人の相談にのれるのか？、 人の話を聞けるのか？ 人を受け入れたり、満たしてあげたり、人を尊重できるような対人関係を行えるだけの大らかさがあるのかな？という疑問がわき、質問させて頂きました。 ★あるいは、私が不思議に思っている性質が共依存の特性ではなく、 相手が話す趣旨をきちんと聞いたり受け止めることができなかったり ＆対処できない人の特性は、 どんな心理や生育環境から生じたものなのかなど、ご存じでしたら、 教えて頂けませんか？よろしくお願いいたします。

車種別専用のカット済みカーフィルムを買いました。 後になって思ったんですが、届いたカット済みフィルムのリア用は４分割になってるんですが、自分の車のリアガラスの熱線の数からして４分割なんかじゃ全然たりないです。対応年式が10～15年式くらいになってたので 、加工が必要になる場合もありますということは書いてましたが、４分割でいい熱線が３本しかない車もあるんですか？ そもそも熱線の数に合わせてたら最近の車だと結構な数に分割する必要がありますし、熱線の上で１mm程重ねてというやり方だと完成したものを見るとどれだけ綺麗に貼れたとしても絶対に違和感がありそうに思えるのですがどうなんでしょうか？ （説明がズレましたが、貼り方の説明書には リア用に分割カットした１枚目のフィルムを貼り、２枚目のフィルムは『熱線上で１枚目のフィルムと１mm程重ねて』貼って下さいと書いてあります。） 凹凸の部分にフィルムが被ると綺麗に仕上がらないと思ってたんですが（空気抜きなど） やってみると凹凸は作業に関係ないのでしょうか？ そういうことならいちいち分割せずに、リア分丸々１枚を貼り付けても大丈夫なような気がするのですが、そうしない理由はなんですか？ それと、外側からはれば熱線（凹凸）が関係ないし 貼るのか楽そうですが外の環境の影響ですぐにはがれたりするのでしょうか？ 内側から貼るタイプのフィルムとは書いてますが、外側に貼ったところでそんなに簡単に剥がれるのは想像出来ないですが… 外側にはることについてデメリット・駄目な理由があれば、内側から貼るしかないですが その辺も合わせて回答頂けたら助かります。 ちなみに車は １３年式ワゴンＲです。 質問多く、文章がごちゃごちゃしちゃいましたが よろしくお願いしますm(__)m

私の父(70代過ぎ)が、夫と話が合わないと言い出し、今度から話をしないといいます。 会話を聞いてると 父:【これ知ってる？(60年前の昔の歌や映画)】 夫:【知らないですね。どんなです】 父:【えー、そんなことも知らないの。びっくだわ。】 また逆に 夫:【野球とかいいと思いませんか】 父:【昔の野球は知らないでしょ？いまのはつまらないからみないな。】 この２パターンの似たような会話しかありません。 私の夫と父は40歳ほど離れていて、もう結婚して５年ほどになりますが、いつもこんな感じです。 最初は夫も父に合わせて、話をしていましたが、最近は少し黙るようになってきています。私から見ても知らない話をわざと夫に持ちかけられているように見えます。 父は【良いものというのは時代が変わっても受け継がれるもの。知らないなんて、親の教育疑うね】と言います。 夫には特に趣味もなく、目立った好きなことはなにもありませんが、一般的に話は出来るタイプです。 そしてさっき私に父が 【夫とはもう話はしないから。】 と言い出しました。 父は夫だけでなく、家族にでも、普段の何気ない話でも自分の話題の方へ持っていき、それまらないーとバカにし、すべて自分の話中心に持っていったり、話が噛み合わないと話にならない等いうので、対応に困るときはあります。 かと言って父自身は、若い世代にも歩み寄ろうという気もないようです。 生まれた世代も違うし育った環境も違うから仕方ないよと言っても【それでも夫は知らなさすぎるよね】と言われてしまいます。 指摘すると、切れだすので普段からなかなか冷静に話ができません。 うまく付き合っていくにはどうしたらいいでしょうか。 また、父はなにか病気なのでしょうか。

こんばんは。昨年末からこちらのみなさんにいろいろ教えていただき動画編集がちょっことわかってきました。そういっても同じＤＶＤ－Ｒ（違法じゃないもの）を作ることや１枚のＤＶＤ－Ｒを取り込みダイジェストを作ったりです。それまではたぶん２０枚以上のＤＶＤ－Ｒを無駄にしてしまいＲＷで焼いてテストしてからーＲに焼くことも何回もありました。 ということで今回ＧＥＮＯ （メールして５日以上立っても返信がないからあまり使わないほうがいいかもしれないショップと現段階で思ってます、今書いてる問題ではなく注文したのと違うＤＶＤ－Ｒが来てどうすればいいかというメールなのに返事来ません！） 本題に戻りますがこのネットショップからＤＶＤ－Ｒをまとめ買いしました。http://www.geno-web.jp/ 【CD-RW】 ELEXIA 700MB ホワイトプリンタブル 1-4倍対応 10枚 [SCW700EC10] 環境配慮仕様パッケージ 不織布Case入 大豆インキ使用 地球に優しいecoパック！ [商品番号] GA08469360 [販売価格] 399 円 それでまずは媒体テストとして持ってたＤＶＤ－Ｒの動画をメビ君に取り込みBurnAware Free　で買ってきたＤＶＤ－Ｒに焼きました。 でもプレイヤーではノーディスクになるので別のプレイヤーでは「再生できる媒体をいれてください」になってしまいました。でもＧＯＭプレイヤーでは再生できます。まさか「ビデオ録画用」だからではないですよね？ それで切り分けの為にＲＷで焼くと問題なし。 その時ふと思ったのはＲＷだとイジェクトするのに買ったーＲだとイジェクトしません。私がイジェクト前に取り出したのでファイナライズできなかったのかと思い、今日３回目焼きましたがイジェクトしないしＤＶＤプレイヤーで見れない。そうなるとソフトとの「相性」？ぐらいしかでてこないのですがいったいこのＤＶＤ－Ｒどうなってるんでしょうか？ ヒント、推測、感想、実体験、アドバイス、回答、なんでも結構ですので是非、是非、お知恵を貸してください！！！よろしくお願いします！！！

先日オークションで、パソコンパーツ（TVキャプチャカード）を出品し、昨日落札者の方からメールがあり、映像が途切れる、音もちゃんと出ない、動作しないので返品・返金して欲しいとのことでした。 誠意を持って対応したい、とお伝えし、合わせて、トラブルシューティング的な内容を付記し、「こちらでも動作を確認した上で即日返金します」「こちらで動作OKなら、返品はお受けしても送料までは負担できません」と、お伝えしました。 1時間後に返信があり「何度試してもだめです、そちらはPCに詳しいみたいだが当方の環境下では正常に作動しないのは事実」という内容でした。 あまりPCには詳しくないらしく、出品中も質問欄から「当方の***という機種で使用できますか？落札後のサポートはありますか？」という内容の質問をされました。（詳しくない方の入札はお勧めできません、と回答したのですが） 商品はまだ返送されておらず、実際に故障かどうかわからないですが、上記のやり取りの過程で不信感を覚え、過去の取引履歴を見てみたのですが、当方出品物の落札5日前に、別の出品者からもキャプチャカードを落札しており、相手方の評価欄には「TVは映らないし、音も出ないし、商品の価値は全くない。」という内容のコメントが残されていました。 個人的には落札者の方に問題がある気がしてなりません。私の勘繰りに過ぎないのでしょうか？ もし、商品に問題がなかった場合に「うちでは使用できないから」という理由で送料まで返金要求された場合、私としては納得がいきません。 その旨を伝えるとしても、これ以上のトラブルは避けたいので、相手方に納得してもらえるような伝え方や対処があれば、皆様のお知恵をお借りしたいです。よろしくお願いします。

（１） いつから日本に滞在していますか？滞に在中、何をしていましたか？ 私は2011年10月に日本へ来ました、北海道大学環境科学院で一年間研究生として勉強し、2012年１０月から同じ学部の修士課程に入学しました。 （2）どうして留学生サポート・デスク相談員に応募しますか？留学生サポート・デスク相談員になりたい理由を教えてください 以前、私のお姉さんは留学生サポート・デスク相談員になったことがあります、いつもお姉さんの働いている姿を見て、私もいつか留学生サポート・デスク相談員になりたいと強く思っていました。お姉さんはいつも仕事終わったら感想を聞かせたり、あった問題を私とも相談したりをしていました。とても学生に役に立つ仕事ですし、楽しい仕事だと思っていました。お姉さんが研究のため、北海道に離れ、いつもお姉さんに頼れて来た私はいろいろな困った時がありました、その時、サポート.デスクに相談に行ったりしました。サポート・デスク相談員は私のお姉さんの変わりに助けてくれました。私は感謝に気持ちでいっぱいでしたので、自分も多くの留学生の‘お姉さん‘になりたいと思っています。以上の理由で今回応募させていただけました。 （３）もしあなたが留学生サポート・デスク相談員になったら、何をしたいですか？どのような相談員になりたいですか？あなたの目標を教えてください。 　　もし私が相談員になったら、いろんな面白い企画を立てたり、イベントの担当になったりしたいです。問い合わせする学生の立場で問題を考え、自分が出来ることを精一杯で対応できる相談員になりたいです、またいつも暖かい心を持ち、笑顔を忘れずに仕事したいと思います。サポート・デスクは留学生にとっては頼られる場所になれるように目標として頑張りたいと思います。

８０歳の父が食欲不振です。 三か月ほど前より急激に食欲が落ち始め二カ月前より大学病院に入院しています。当初低ナトリウム血症を起こしていたため腎臓内科で検査した所、腎臓や副腎に器質的な問題はなく下垂体を含めホルモンの代謝にも大きな問題はないとのことでした。尚、腹部大動脈瘤（AAA）も併発しています。SIADH及びMRHEが疑わしいとのことですが食事が摂れれば問題のないレベルであると言われました。CT、MRI、血液等でも消化器や他の部位に大きな問題はないとのことです（但し、大腸に関してはAAAのため検査できず）。そのため老人性のうつが最も疑わしいという見解です。またCT上で両側の上顎洞に貯留嚢胞があり、現在摂食不良のため鼻より経管栄養を摂っており、その影響か口腔内に出血があると本人が言っています。（上顎両側臼歯部は無歯顎で部分床義歯が入っており不適合や炎症はないようです。）入院後も一時的に体重は微増したものの現在はほとんど食事はしておらず経管に頼っている状態です。７３キロあった体重が現在は５７キロになっています。そのため足腰の衰え著しく軽度の床ずれも発生している状態です。 病院側の見解としてはこれ以上の検査は必要なくリハビリ施設への転院を勧められました。大学病院における役割の領域外であると……。うつに関しては外来で対応、栄養の補給は施設でということです。しかし、家族としては自力で食事も摂れず、歩行もままならず、約７cmほどに肥大したAAAもかかえたまま、抗鬱剤の薬効も立ち上がっていない状態で環境の大きな変化に適応できるのか大変不安を感じています。このまま転院していいものかどうか、他に何か良い方法はないのか悩んでおりますがどなたかお知恵を拝借したくお願いします。

２ヶ月前に子連れ同士で再婚しました。主人には３年生の女の子、私にも３年生と１年生の女の子がいます。 主人の娘なのですが、幼い頃より父親と二人での暮らしが長かったため、自己中心的、情緒不安定、きつい性格だということは覚悟していましたが、一緒に暮らすようになり疑問を感じ始めました。 始めは食事中の立ち歩き、順番や時間の経過が待てない、落ち着きのなさに疑問を感じて、前の学校の先生にお話を聞きました。 先生によると、「他の子供とのトラブルが多い（とくに言い方がきつく、すぐに怒るため）「給食時間の立ち歩き」「新しいことに直面したときに対応ができない」等のことで「大人の助けが必要なお子さんです」と言われました。 再婚に伴い転校していますので、新しい学校の先生にも始めにお話し「特別支援教育」の方向性も含め経過観察していただくことになっていました。 新しい環境でのストレスなのかここ２ヶ月ほどは、家でもすぐにかんしゃくを起こし、兄弟に暴力を振るったりすることもたびたび。 最近は慣れてきたのか,食事中の立ち食いや手づかみ食べ、常にじっとして座っていられないなどの行動がますます目立って来ました。 時間割も一人ではそろえられず（一応やってはいるのですがわからないようです)、連絡帳の記入もなかったり、ほとんど毎日同じ中身のランドセルで登校しています。宿題も多分できていないと思います。口を出すと嫌がるのでそのままです。 学習面では、やはり書く力が弱く、漢字はほとんど使いません。ひらがなの殴り書きです。ひらがなとカタカナをひと文字ずつ混ぜたような単語を書きます。 やはり何かの障害を疑ってしまいます。 現在、担任の先生との面談を控えていますが、障害の可能性も含め診断を受けたほうがよいでしょうか？

現在、夫と別居中です。（約５ヶ月）母が家出をし、父と私と夫で、私の実家に住む事になりました。夫も納得の上でしたが、住んですぐ私とケンカをしてしまい、私から別居を切出しました。当時の私は精神的に参っていたのですが、夫はあっさり実家に帰ってしまいました。すぐ、戻って欲しいと謝りましたが、夫は実家に帰ったままです。私の実家にはもう住みたくないと。かと言って、実家近くにアパートを借りて、二人で暮らすと言う案もありましたが、７月に夫が会社を辞め、無職になってしまったので、私に対して、肩身の狭い思いをするから嫌だと、却下されました。一緒に住んでいた頃は、私の方が主導権を握っていましたが（別れるも何度か私が言いました）、反省して、別居してからは、夫の意見を全て受入れています。（離婚を言われたくないので）夫は、何度かやり直そうという気になったようなんですが、それは私と会う時だけみたいで（週に一度位）何日かすると「やっぱりその気になれない」と言われます。メールの返事はもらえず、かと言って、私がしばらくメールをしないと、「このままの状態では駄目でしょ」と、別れを切出されます。（連絡は彼からは絶対しません。私のメールの返事を２、３日後にするだけです。夫から会おうとも言われません。全て私から言います。）そして会って、私が「別れたくない」と言うと、やり直そうと思うみたいなんですが、しばらくすると「別居が長かったから・・」とまた元に戻ります。正直夫の気持ちが分かりません。彼は私にどうして欲しいんでしょうか？私は、どのような対応をすればいいですか？夫は、浮気もしてないし、私の事を嫌いでもないみたいです。環境のせいみたいです。長々とすいません。よろしくお願い致します。

職場の悩みです。26歳会社員女です。 色々あって職場にいるのが辛いです。辛いのはいくつか理由があります。 ①仕事に慣れてないと感じること 営業の仕事で独り立ちして1年です。全然思うように案件が作れなかったりお客さん対応の一つひとつがものすごくストレスを感じています。 先輩の対応を見ているともしかして向いてないのかなと自信をなくすことが多いです。 ②職種について 私は金融機関のいわゆる転勤なしの総合職です。昔は一般職と言われていたものです。給料が全国転勤型より安いため、営業として詰められることがほぼありません。 その分事務担当のどうでもいい事務や電話対応を行ったりしていて、私的には営業活動する時間をどうでもいい事務や電話対応にとられ納得いきません。私は営業希望です。創造的な仕事ができない状況を選ばざるを得ない環境というものに不満を感じています。上司にも「区別しないでくれ」と伝えていますが、若くて安く働いてくれる社員が辞めると上司の評価にバツがつくので区別しないのは難しいそうです。全国転勤型に職種変更できる選考に申し込みましたが、正直結果には自信がないです。 ③職場の人を信じられない 雰囲気が殺伐としており、部長も目に見えるものしか評価しない傾向があるので蹴落とし合いやアピール合戦がすごいです。本当に疲れるし、精神衛生上よくありません。隣の課ではいじめのようなこともあり本当に雰囲気最悪だなと私は思います。人の下心を日々感じることがとてもストレスです。 ④先輩(担当課長)への依存心の強さ これが一番辛いです。なかなか理解してもらえないのですが…。明らかに職場の先輩に向ける感情ではない感情があります。わたしは父との関わりが薄い幼少期を過ごしました。現在でも父はもちろん家族ですがすごく気を遣っています。 職場の先輩と人間的な相性がいいのか、私はおそらくその人のことを「お父さん」と思っています。甘えたい気持ち、かまって欲しい気持ち、一番になりたい気持ちが本当に止められません。止められなすぎてたまに暴走します。先輩に構ってほしくてわざと反抗したり試し行動をしたりしています。必ずそのあとは「何であんなことしてしまったんだろう。嫌われたかも…」と後悔しています。先輩を傷つけたいと言うか、わがままを聞いて欲しい気持ちが大きいです。構ってもらえない日があったり冷たくされると落ち込みます。 このような状況でも、プライベートの雑談などは仲良く話せて先輩も私が先輩のことを大好きに思っているのは何となく感じてくれているのか関係自体は良好です。 自分の行動はとても子供っぽくいつも恥ずかしくて、でも抑えることができず辛いです。 正直なところ今は、仕事以外の家事や掃除などが全くできません。 当たり前のことができず、精神の闇を感じています。こんなことになったのは初めてです。 助けてください。

はじめまして。 私は、大学卒業後、昨年の春に現在の会社に新卒で入社した者です。 現在、職場の人間関係と環境の変化から適応障害（医師の診断によると）になり、今後の進退についてとても悩んでおります。 以下、長くはなりますが、これまでの経緯と現在の状況についてです。 就職先の企業は、中規模程度の人数ですが、お給料も恵まれており、入社後の研修も充実していたため、入社当初は非常に良いイメージを持っていました。 しかしながら、正式に配属されると環境は一変しました。 毎日１日の８割（おおげさでなく）程度は他の社員の目の前で大声で叱られ、「なぜこんなこともできないのか」「なぜ言われた通りにできないのか」「もっとやる気を見せろ」など、長い時には１５分以上言われ続けることもしばしばあります。 １人から言われるならまだしも、同じような態度の上司が２人もおり、両方から集中砲火を浴びるようなこともよくあります。 もちろん、私自身に全く非がないかと言われれば決してそうではなく、いわゆる「報・連・相」をすれば解決できることもありました。 しかし、「報・連・相」を実践しても、「なんでそんなこともわからないんだ」「言い方が悪い」など、こちらは勇気を出して話しているのに、結果として違う方向に話がそれてしまうことが多く、そのような状況が続くにつれて、「報・連・相」しづらい、話掛けづらい、話しても無駄、というようになり、相手を避けるようになってしまいました。 必然的に相手とのコミュニケーションも少なくなりますので、情報共有が上手くいかず、そのことが原因でまた怒られる→萎縮する→話せなくなる、という負のスパイラルに陥ってしまいました。 また、業務とは直接関係の無いところでの理不尽な扱いを受けることも増え、酒代の支払いの強要、酔った勢いで教育（本人いわく）と称しての暴力、会話がつまらないと説教、怒られた後には会話に入ってくるなと指導を受ける、などおよそ理解できないことも多々ありました。 そんなことが続いたため、入社半年後くらいから徐々に、夜寝付けない、朝に腹痛や動悸が起こる、起きれない、休日人と会うのが嫌で引きこもる、過食、等々身体的に変化が出てくるようになりました。 私としてはこの３月を一区切りにして進退を決めようと考えていたのですが、同じ部署で話を聴いてくれていた方の退職、同期の突然の退職などが重なり、自分の現状について話しづらい状況になってしまいました。 親族からは次の仕事が決まるまでは、休職して傷病手当をもらいながら療養してはどうかと言われました。しかし、医師からは現在の環境を変えなければ完治せずにまた同じことの繰り返しになるといわれており、復職が前提になるであろう休職という手段は解決にならない気がしますし、結局退職することになれば会社にも迷惑であると考えています。 現在の環境と仕事のやりがいを天秤にかけたとき、どちらか一方が良い状態であればいいのですが、私の場合はどちらも不十分という状態です。 今のまま仕事を続けるわけにはいきませんので、上司と話をしなくてはいけませんし、今後についての決断も必要だと思います。 そこで、同じように適応障害で悩んでいる（悩まれていた）方、適応障害の部下がいた方などいらっしゃいましたら、今後の対応についてアドバイスを頂けないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

ぶっそうなタイトルですみません、 職場で、リーダー職にも関わらず、その職務を全うできない 問題となっている社員（Aさん、とします）がいます。 具体的には、以下のような問題です。 　・Aさんに作業が属人化しており、第三者のチェックが入らず、結果ミスや漏れが多く品質が悪い 　・Aさんの中で場当たり、且つ無計画に作業が進み、周りが振り回される 　・重要な情報をきちんとメンバーに共有できず、作業漏れの起因となる 　・無計画に作業が進むため、直前に「出来ない」と言い出す 　・チームのスケジュールどおりに作業をしない 　・受けた仕事を放置する 　など　 個人的に特に醜い、と感じるのは以下の点です。 　・後進の育成ができない 　　→部下に指示を与え、その結果を検収し評価ができません 　・ミスを反省せず、同じことを繰り返し、作業や環境の改善ができない 　　→業務の改善など変化の検討もできません 　・当事者意識が無く、派遣社員と同じ働き方をしています 　　→問題が発生しても主体的に解消しようと動かず、放置してます 　　　※いつも始末書などを書いてくれる（動いてくれる）人をあてにしています これらを解消するような指示をしていますが、Aさんは言うことを聞きません。 同じようなミスを繰りかえし、チーム内の空気も良くなりません。 であるならば、このAさんを、職場や業務から排除しようかと、上司とも話をしてます。 直近として考えていることは、具体的には以下のような対応です。 　・Aさんを対外的な窓口から排除する 　　（共有も出来ず、放置もしたりでリスクが高いため） 　・特定の作業のみ残し、他の作業は取り上げ他のメンバーで分担する 　　（該当の作業以外をしていたら、対応はしなくても良いと、業務指導をする） このAさんから属人化を解消するために、 他に有効な方法などありましたら、アドバイスを頂けると助かります。 ※中期的には居辛くて辞めてもらうよう、外堀を埋めていく方向は考えております・・

2年程前に離婚したときに引越しをして、現在に至ります。 結婚していたときに、以前住んでいた住所であるプロバイダーのネット環境を使用していました。当時ネットを使用していたのは元の旦那のみだったのですが、その時の契約者名義が自分（旧姓・元の旦那の姓）で、8千円程度の未払いがありました。 引越し後プロバイダーに支払いの問い合わせをしたのときに、新しい住所を教えるよう言われたのですが、契約者は自分でも元の旦那が使用していたものだし、新しい住所を教えるのが嫌だったため、「以前の住所に請求書を送ってもらえば、引っ越して1年たっていないので、今の住所にちゃんと請求書が届くので送ってください。すぐに支払います」と伝えて、電話口では対応した人も、分かりました振込み用紙を送ります、というような事を言っていたのにも関わらず、数日後届いた手紙には、請求書ではなく、金融会社への委託の手紙でした。 すごくびっくりしたのと同時に、ものすごく腹が立ち、とりあえず元の旦那に請求しよう、と思っていたのですが、日々の生活が忙しく、すっかり忘れてしまっていました。 その手紙が、数日前に出てきました。 住所を教えていなかったからか、その後請求書は届いていません。高い金利がついていると思います。支払いが遅れた自分が悪いのも分かっていますが、支払おうとして連絡をしたのに、言っている事とは裏腹に金融会社に委託されたことにすごく納得がいきません。 離婚して、苗字・住所が変わっても、何年か後に請求書がくるのでしょうか。又、プロバイダーではなく、その金融会社に、高い金利と一緒に支払わなければならないのでしょうか。自分のところには、普通の封筒に入った1枚の手紙が、ただ一度来ただけです。納得もしていません。なんともならないのでしょうか。 なにか対応策などを知っているかたがいましたら、どうか教えてください。よろしくお願いします。

６歳未満の子供が脳死と判定され、臓器移植のため臓器の提供とのニュースがあります。 脳死とは言え人の死によりますが、病床より苦しんでおられた方に新しい希望が受け止められようとしています。 私は愛知県にある、精神病院で勤務しています。 春先から潮干狩りが盛んで、もうしばらくすると海水浴客で休日などは大変な賑いとなります。 とても景色もよく、療養には持って来いのロケーションです。 ただそんな環境とは裏腹に、先月末から２週間余りの間に９名の患者さまが息を引き取りました。 認知症病棟の方々です。 体調を崩された方はリカバリー室に移動となり、より注意をし看護にあたります。 リカバリー室の定床は４名です。そこに５人も６人も詰め込んでの医療現場です。 精神科では入院患者は安定収入であります。 在院日数も長ければ１０年・２０年、それ以上の方も見えます。 病院の経営方針が囲い込み医療であった場合、なかなか退院、転院はできません。 ましてや認知症の方。自分の本心をなかなか声に出来ない。 言葉は悪いですが、家族にしてみれば世話のかかるお年寄り。 現実はなかなか患者さんには厳しいことが多いようです。 面会にも来ない、結婚相手、結婚相手の家族にはその存在さえも隠すこともあるのが精神病院で入院されています患者さんの現実です。 もちろん家族を大切に面会に足を運ぶ方々も多数おみえになることも忘れてはいけません。 そんな家族の方の希望で、他院へ転院されて今回の難を逃れ、命をつないだ患者さんもみえました。 ４人床を５人、６人にて使用する現実。もちろん違法です。 次から次へと息を引き取る患者さん。 原因についても、病院の対応についても異を唱える看護師がいたことも事実です。 ただ上が取り合わないのです。 このような場合、精神科病院の現状も踏まえ、どのような対応が適切であると考えられますでしょうか？ よろしくお願いします。

ＮＴＴ東日本からレンタルしているＡＤＳＬモデム（ＭＮ－II）を約１０年近く使い続けています。 先日、配線周りを整理するついでにモジュラーケーブルとスプリッタを交換したところ、回線速度が２割ほど速くなりました。 モジュラーケーブルやスプリッタが１０年間で劣化（？）するのなら、モデムも相応に劣化しているのではないか、それならばモデム自体も買い替え時ではないのか、そう考えて質問させて頂いた次第です。ルーターの買い替えを考えていたからでもあります。 以下の2つの内、回線速度が多少でも速くなり、安定する方はどちらなのかを教えて頂けないでしょうか。 ・モデム単体を買い替える（新規ルーター購入とセットで） ・モデム機能付きルーターを購入する モデム機能付ルーター１台で済ませても良いのかもしれませんが、それ自体が９年前の製品なので、現行ルーターのような機能や性能は期待できず、比較検討することも難しいです。そのため、どちらが良い改善策なのか判断がつかないのです。 尚、ＮＴＴ東日本に交換や買い替えについて問い合わせたところ、故障以外でのモデムの交換は受け付けていないということです。買い替える場合は、ＮＴＴ東日本からの直接購入ではなくとも、対応表記がなされていれば市販されているものでもよいとのことです（尤も機種は同じで値段が違うだけですが…）。 また、光回線に乗り換える予定はありません、あと４～５年はＡＤＳＬを使い続ける予定です。 是非ご意見をお聞かせ下さい。 【使用環境】 ＰＣ台数：３台（他にプリンタ複合機が1台） 配線方法：有線ＬＡＮ（無線非対応のプリンタ複合機に接続しているため） モデム機種名称：ADSLモデム-MNII 基地局からの距離：約４ｋｍ 現在使用中のルーター：ＥＴＸ－Ｒ（有線） 【買い替え候補のモデム、モデム機能付きルーター】 ・（モデム単体の場合） →（モデム）ADSLモデム-MS5（URL: http://web116.jp/shop/netki/ms5/ms5_n_00.html） ・（モデム機能付ルーターの場合） →(1)Web Caster 6400Mワイヤレスセット（URL: http://web116.jp/shop/netki/6400m/64_n_00.html ） →(2)Web Caster 3100NVワイヤレスセット(URL: http://web116.jp/shop/netki/3100nv/31_n_01.html )

質問内容 ・オーディオインターフェースfocusriteのソフトウェア、saffire mix control 3.1のセットアップがうまくいきません。 Dawソフトlogic pro9での楽曲制作の為、先日focusriteのオーディオインターフェイスsaffire pro24 dspを購入したのですが、初期設定（セットアップ）において saffire　mix control 3.1をインストール→立ち上げ→ファームウェアの更新→エラー となり、強制終了されてしまいセットアップが完了せず、mix controlが使えません。 その為、当然ですがsaffire pro経由では音も出ず、使えません・・・。（本機の電源、ファイヤーワイヤー、同期ロック確認のLEDは正常に接続されている点灯を示しています） また、Daw（logic9）で使用できるfocusriteのplugin-suiteのインストール及び、logic9上でのプラグイン認証の方は正常に完了しております。 付属の説明書、PDFの説明書、ネット検索しても対処法が見つからず困っており、質問させて頂きました。原因が分かる方がいたら、教えて頂けると非常に助かります。 供給元に問い合わせようにも、focusriteの公式サイトが日本語に対応してないようなので・・・。 回答にあたって、私の記載不足、説明不十分などありましたら追記いたしますのでよろしくお願いいたします。 使用環境 PC　 mac book pro13.3インチ（2012発売 2.9GHz） OS mountain lion 10.8.2 オーディオインターフェース focusrite saffire pro24 dsp 接続 mac→firewire800/400変換コネクタ→firewire400→saffire pro24dsp macOS10.8以降では、mixcontrol3.1（最新ドライバー）が対応してるようでしたが、その他のバージョンでも同様のエラーでした。 mix control起動時のメッセージ、エラーメッセージの詳細は以下の通りです。（英語のみのようなので、下に訳つけました。訳が違っていたら申し訳ないです） A firmware update is required Do you want to proceed? -Select No to Safiire MixControl -Select Yes to update your firmware Note:a device reset will be required （ファームウェアのアップデートが必要です 　続行したいですか？ 　-noならミックスコントロールを終了します 　-yesならファームウェアをアップデートします 　※その後、デバイスの再起動が必要になります。） ハイを選び、アップデート→エラーメッセージ A problem occurred during the firmware update Please restart Saffire MixControl If the problem persists,please consult your retailer （問題がファームウェアのアップデート中に起きました。ミックスコントロールを再起動して下さい。もし、問題が続くなら供給元に問い合わせて下さい。）

最近、毎日イライラしており、人前ではそんなことはないのですが、一人になった時に自分の頭をコブができるくらい殴ってしまいます。 実は、現在の仕事に原因があると思っています。その業務の対応をする者が私一人しかおらず、24時間365日、待機しており、連絡があったら昼夜問わず呼ばれるので、職場から30分以上離れたところに行けません。土日も朝から仕事で、家に帰るとすぐに呼び出されたりします。1か月に1日のみ、職場で手配して休みがもらえ、町から出られるようになったのですが、それでも携帯には電話がかかり呼び戻されたり、行くまでにはならなくても電話対応を何度もする有様です。また、気にするなとは言われているのですが、1日いなかったことに対して、責められることもあります。 お蔭ではじめのころ飲みに行ったり、習い事をしたりもしていたのですが、結局呼び戻されたり、ドタキャンで行けなくなることが続き、やめてしまいました。また夜中に呼ばれたときに翌日体調がしんどいので、仕事が終わったらすぐに帰って休むようになりました。代わりを出来る者がいないので夏休みは3日だけ（そのうち2日は土日）、冬はお正月もとれませんでした。 そういう生活に1年間耐えて、2年目に入ってイライラすることが多くなり、夜中や、大事な用事の時に職場から呼び出されたりすると、カッとなって衝動的に自分を殴ってしまうことが増えてきました。 自分がいなくなると職場が困ることはわかっているのですが、増員も予定がないとのことであり、このままだと本当に重度のうつ状態になりそうで転職を考えています。 自分を殴ったりするようになったのは、やはりうつ傾向でしょうか？ よい気分転換の方法も思いつきません。 もっと大変な環境でお仕事をされている人もおられると思いますが、私は根性なしでしょうか？

現在、動画を収めた、約6GB弱のVR_MOVIE.VRO/VR_MANGR.IFO/VR_MANGR.BUPがあり、 DVD-R DL にImgBurnにてUDF2.0フォーマットで書き込んでみたのですが、正常に書き込みが 終了したものの、DVDプレイヤーで再生しようとしても、エラーとなります。 この動画は元々、DVD-R DL に収録されていたものを、HDDに取り込み、 加工・修正・保存してたものです。 他のサイトを検索していると、要ROM化・・であったり、DVD+R で Book Type を変えなければ・・ と書いてあったりしますが、変更するには、ImgBurnは手持ちのドライブに対応していませんが、 各メーカはROM化に対応しているドライブと言っています。 ただ、どのようにして Book Type を変更するのか・・　どうしたら変更されるのかは 書かれていません。 変更を可能にするとしたら DVDInfoProを使うのでしょうが・・ でも、元のディスクを調べてみても DVD+R ではないですし、Book Type は DVD-R となっています。 なのに DVD-R DL で VRフォーマットの動画が再生されています。 DVD-R DL にオリジナルと同様に UDF / VRフォーマットとして、書き込みが可能となる方法が ありませんか？　DVDプレイヤーで、オリジナルと同様に再生させたいのです。 オリジナル：DVD-R DL UDF2.0 VRフォーマットの動画ファイル 作成したい：DVD-R DL UDF2.0 VRフォーマットで、オリジナルの動画ファイルを 　　　　　　加工・修正した動画ファイル ソフトウェアとしては、フリーが存在すれば良いのですが、フリーでないとしても、 何が有効であるか、手法は如何にして・・を知りたいのです。 例えば ImgBurn であれば、設定をこのようにしたら・・とか、 このソフトウェアであれば、可能・・と言う感じです。 ちなみに、DVD-Videoを作成したいのではないので、私が知りたいのは、オーサリング ソフトウェアではありませんが、オーサリングソフトウェアでも、可能であれば、 問題はありません。 宜しくお願い致します。 環境としては、OSがWindowsXP SP3 / ドライブはDVRP-UN8PL2(アイオーデータ) / DVSM-P58U2(BUFFALO)です。

2台のPCを切り替えて使うためにKVMスイッチを購入しました 使用している環境は下記のとおりです OS：2台ともXP pro SP3 PC1：DELL Vostro 220S PC2：DELL GX260 モニタ：アナログ対応ミニD-Sub マウス：USB キーボード：USB D-sub、PS/2のものは色んな会社のを使ったことがありますが これといって大きな不具合がでたことはないです。 今回PC1にPS/2ポートがないためUSBタイプのものを購入したところ ELECOMから購入したのですが、切り替えると頻繁に画面が波打ったようになります （切り替えを再度やると直ったり、またなったりします） またPC1の方では切り替えてすぐにマウスもキーボードも動くのですが 少し古いPC2（GX260)では3秒くらい認識しません。 電気代節約のため、モニタのみコンセントのスイッチを切って節電しているのですが 電源を入れないままPC本体を立ち上げると毎回解像度が変更されてしまいます（PC1もPC2もどちらも） そして、PC1を立ち上げているときに裏側でPC2に電源を入れると これも解像度が変更されてしまい、モニタが対応していない解像度になる為 画面にはモニタのエラーシグナルのみが出て、PC2は強制的に電源を落とす以外ない状態です。 PC2の電源スイッチを押し、画面をPC2に切り替えておくことで回避できますが PC/2接続のKVMスイッチではこのようなことはありませんでした。 USBタイプのCPU切替器ではこのような不具合？が多いのでしょうか。 他社のUSB KVMスイッチであまり不具合がないようなら乗り換えしようと思っています。 これでも一度、初期不良ということでELECOMさんに交換してもらって 画面が波打つのはだいぶ回数が減りましたが、解像度に関しては直ることはありませんでした。 （サポートが言うには、解像度が変更されるのはおかしいとのこと） 他のKVMスイッチを使っている方の使用感を教えていただきたいです

初めまして、当方e-Machines J3056 デスクトップPCを所有しております。 初歩的な質問かもしれませんが、どうか力を貸していただきたく書き込ませていただきます。 最近、趣味の音楽制作や、学校の授業で必要なソフトウェア（３次元CADのSolid Works、イラストレーター等）や、その他インターネット閲覧などの作業全般をするにあたり、PCの性能に不満が出てきました。とにかく遅く、同時にいくつもの作業をすると固まったような状態になります。 そこでCPUをCore２ QuadのQ9650 3GHz、Q9550 2.83GHzあたりに交換したく、それと同時にマザーボード、HDDもより大容量のもの（１TB、500GBなど）に載せ替えようと考えています。 しかしパーツの数が多くて、どの様な基準でM/B、HDDを選んだらよいかわかりません。またM/Bには規格（大きさ）があると聞きました。HDDにもM/Bと合う合わないがあると聞きます。イーマシーンのサイトを閲覧するも、M/Bの規格や、どの様なHDDが対応しているのかわからず困っています。 「新しいPCを買ったほうが早い」と友人などには言われますが、正直学生なのでお金が無く、今のJ3056で使えるパーツをなるべく有効活用して快適な環境を作っていきたいです。予算は4万～5万です。 上記の様な理由から、Core2 Quadに対応し且つJ3056に合う大きさのM/B、それに合うHDDの選び方、また電源（300W）等の各種パーツは流用可能なのかどうかが知りたいです。またオススメのパーツがあれば教えてください。 本当に素人質問で申し訳ありませんが、皆様のお力添えをお願いいたします。 現在使用しているPCの主なスペックは、 ・OS：WindowsXP　Home Edition（イーマシーンオリジナル） ・CPU：Celeron D　3.2GHｚ ・HDD：120GB（外付けHDD　340GBを併用） ・メモリ：1GB　（自分で512MB×２に増設） ・グラフィックボード：ELSA　GLADIAC　795GT（GeForce9500GT）　DDR2、512MB　を増設　 ・電源：300W です。 用途は主にネット閲覧、楽曲製作、学業（2次元、3次元CAD等）、ゲーム（DOOM３などFPS系を少し）です。 よろしくお願いいたします。