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結婚を機に会社（正社員）を退職しました。 主人の転勤・妊娠等はありません。 退職後、すぐに主人の社会保険の扶養に入り、国民年金第３号に なりました。 退職時の書類を提出する際、”扶養に入る場合は失業保険の 給付申請はできない”と言われたので、給付申請はしないつもり でしたが、退職後１ケ月ぐらいして、会社から離職票・源泉徴収票と 一緒に、”失業保険の案内”といった書類も届き、 失業保険の申請方法が載っていました。 私は”扶養に入っても失業保険はもらえるんだ”と思い、 ハローワークで失業保険の申請手続きをしました。 今、失業保険の給付を受けていますが、先日、自治体の 刊行誌に失業保険の給付中は扶養から外れて、国民年金第１号 になり、給付終了後に第３号に手続きするとありました。 年金も自分で納めないといけないとありました。 今まで受け取った失業保険は不正受給になるのでしょうか？ 年金も、退職してから今まで納めていない分は追徴されるのでしょうか？ 今の状態でどういった手続きをすればいいのでしょうか？ 長い説明になりましたが、教えて下さい。

友人が昨日、原付バイクで自転車と接触して人身事故になりましたが自賠責保険が平成12年1月で切れていました。 このような場合、対人賠償はどの様になりますか？　また保険切れについての行政処分がありますか？教えてください。

私は、２９歳。旦那２８歳。子供はいません。今現在生命保険には２人とも入っておらず、県民共済の入院型の掛け捨てタイプ（入院５日目より１日５０００円）のみです。 そろそろ生命保険に入ったほうがいいのではと、思っているのですが、何がいいのかわからず、困っています。 保険に対して全く無知なのでよろしくお願いします。

パート勤務をしている者ですが、 最近になり、不況を理由にどんどん労働条件が変わって行く様になりました。 時給は最低賃金ぎりぎりのラインまで下げられ（６００円代）、 労働時間も会社の都合に合わせて大幅に変更され、 仕事内容も事務補助から、事務＋営業に変えられ責任や負担も大きくなりました。 パートと言う事でどんなに頑張っても時給のみの支給で、有給やボーナス（寸志）は無く、社員には有る会社駐車場も自己負担の状況です。 経済的には辞めたくないのですが、最初の面接後の雇用状況（勤務時間や仕事内容が自分に合っていた）と明らかに別の状況になってしまい、子供が小さい為家族にもかなりの負担をしいている状況です。 雇われている以上はどんな勤務変更も受け入れなければならないのでしょうか？ 又、この様な場合に辞職したら自己都合退職になるのでしょうか？

妻が昨年脳腫瘍の手術を受けましたが場所が悪く腫瘍が残りました。強度の顔面麻痺、中程度の歩行傷害、 左耳は聞こえないと診断され、なにかにつかまらないと立ち上がることができません。 １２月で一年半になります。 仕事は無理と診断されました。 この場合傷害は何級になるのでしょうか。

先月、身体を壊し2年半勤めていた会社を退職しました。PC操作を1日中行っている仕事で、毎月40時間～多いときで80時間以上の残業を2年半続けておりました。その結果、肩と首の骨をおかしくしてしまい、病院に行ったところ長時間のPC操作を禁じられ為、会社に事情を説明し業務時間の改善をしてもらえないかと相談しましたが考えてもらえなかった為会社を辞める決心をしました。もちろん退職理由は自己都合なのですがこのような場合、すぐに失業保険をもらうことはできないのでしょうか？どなたか教えて下さい。

老齢の父が市販の紙おむつを使用しています。 その紙おむつに医療費控除対象品と書いてあったので、地元の役場にどういう意味か聞いたところ、税務署に問い合わせなさいと言われ、税務署に電話をしたところ、年金生活者が控除の届けを出しても雀の涙ほどしか戻らないし、証明書を医者に書いてもらうのに高額な料金がかかるのでかえって赤字になるよと軽くあしらわれました。でも紙おむつ使う人達って、体が不自由とか老人とかで皆さん所得はけして高くはないとおもいますが・・・。どういう人が医療費控除の恩恵をうけられるのですか？

ワタシは３０代後半、独身。親と同居しています。 今年の２月末で仕事を辞めました。 本当は昨年末で辞めることになっていたので、この二ヶ月分の お給料は低額のため、所得税は７０００円程度でした。 それは、来春確定申告をしたら、返ってくると言われました。 ところで、今は仕事もなく、生活費は親に面倒を見てもらっています。 今まで勤めていたときは、生命保険など控除されていました。 また社会保険は、任意継続の形で２年間、自分で社会事務所に払い込んでいます。 生命保険や社会保険の領収書を、ワタシがする確定申告に添付しなくても 十分二ヶ月分は返ってくるので、その分は父親の申告分に 被扶養者として入れたらいいと言われました。 父は不動産所得があるため、納税額がわりとあるようです。 でも、父はこんな年齢になって、扶養者にはならないのじゃないかと言います。 ３０代後半でも、扶養者として認められるのでしょうか。 文章がバラバラになってわかりにくくてスミマセン。 言葉が足りない分は、補足質問してください。

受講料が返ってくるところと返って来ないところがあるようですが どのようなちがいがあるのでしょうか？ 出来るだけ安い受講料で勉強して資格をとりたいと思っているのですが・・・

退職時に提出した方がいいものと、もらった方がよいものについて、教えて下さいっ(>_<) また、それらがどういう趣旨のものかも、見ただけではおそらくさっぱりわからないのでついでに教えて下さい(T_T)☆ 宜しくお願いいたします！

勉強不足で申し訳ないんですが、勉強させて下さい。 妻が1年後くらいに出産したいと言っているのですが、出産と育児に関して、日本国政府はどのようなサービスをしてくれるのでしょうか? 具体的には税金の控除や各種手当、利用できる施設など、ご存知のものがございましたら教えて下さい。 宜しくお願いします。

医療保険などにはいるときに告知をもとめられますよね。あれあどの程度まで書くべきなのでしょうか？特に、生活習慣病関連について。たとえば、ちょっと肥満気味で、血糖値が高いよ、と言われたりなんかしたときも書かなければダメなんでしょうか？？それとも、「治療しないと危ない」という状態のみ書くものなんでしょうか？毎年の健康診断で危険ゾーンのボーダーラインを行ったり来たりしている場合などは、どうなんでしょうか？

皆さんに教えてもらいたいのですが、 私は６年勤めた仕事を５月１５日に自己都合で退職しました。 それで６月７日に職安に行って手続きをしてきたのですが、そこで初めて再就職手当ての事を知り、私の場合だと職安の紹介以外で仕事を探しているので７月１５日以降に決定した仕事の最初の出勤日が来るようにすれば約２６万位の手当てが支給されると言われたのでそれに合わせられるように転職活動を行っています。 ただ私も家庭がある為そこまで無職というわけにはいかないので、その旨を話したら週２位だったらバイトしても平気だよと言われましたが、本当に平気なのでしょうか？ もしバイトの雇用内容によっては駄目とか、制限とかは付かないのでしょうか？ 出来ればお金が必要なので週４から５は働きたいのですが、職安にばれたりとかってするのでしょうか？ かなり都合のいい質問なのですが、この不景気で自己都合に追い込まれて退職してしかも退職金も６年勤務で給料１ヶ月分も出ずにかなり金銭的に困っています。 どうかどなたか詳しく教えて下さい。

こんにちは。宜しくお願いします。 先日妻が出産したのですが、「いざ」という時になかなか産まれず、 子供の心音も下がってきたために吸引分娩に切り替えました。 ところで、知人に「吸引分娩は通常分娩に入らないんだよ」と言われたのですが、 そうすると… (1)健康保険の対象になるのですか？　だとすれば、当然医療費控除の対象に？ (2)妻が加入しているア○コジャ○ンの入院保険は適用されるのでしょうか？ 　入るときに確か、「通常分娩以外は出ますよ」との説明を受けたのですが… 他にも経験された方でアドバイスなどが有りましたらお願いいたします。

早期乳癌で来月入院、手術をすることになっています。幸い、掛け捨てガン保険、三大成人病保険、傷害保険などに入っていたので、４つの保険から一時金、入院保険、通院保険などが支払われると思います。今まで保険料を17年くらい払続けてきましたが、このようにお金を受け取るのは初めての経験なので手続きなどの方法がわかりません。もちろん、保険会社に連絡すればいいのでしょうが、いきなり電話する前に簡単に手順を教えていただきたいと思います。いつごろ（入院前か退院後？）誰に（医者か保険会社？）どのように連絡すればいいのでしょうか？入院前の今、何かしなければいけないことはありますか？専門家の方、経験の有る方、宜しくお願いします。

こんにちは　先日派遣でお仕事を終了し契約期間満了で退職しました。26歳です　失業給付の資格は有るのですが、派遣会社ということで離職票の発行が遅いと聞いていたので、とりあえずどうするのが良いか町役場に聞きに行きました。失業給付は扶養に入ると貰えないと言われ、今までの収入や失業給付額によっては扶養に入れないですか？と聞いたところ、ご主人の会社で扶養の手続きをしてみて下さいといわれました。　手続きをすると扶養に入れたのですが、思いのほか早く離職票が届き(離職後1.5ヶ月）失業給付の手続きもしました。そこで年金関係はどうすればよいのでしょう…？ちなみに今年に入ってからの収入総額は約80万円で、失業給付は90日です。

今パソコンスクールを探しています。 訪問して教えてくれて、助成金が利用できる所を探しているのですが、なかなか見つかりません。 ご存知の方、助けてください。。

以前、こちらで、医療保険について伺って、助言をいただいたものです。いくつか検討した結果、４１歳の夫が、新しく加入する医療保険が決まりました。今、申し込み書を書いています。告知書というものに、「健康診断のときに要再検査と言われたことがあるか」という質問があります。夫は去年要再検査と言われ、その結果異常なしだった、ということがあります。その質問に「はい」と書いた場合、加入審査の際、問題になることってあるのでしょうか？ご存知の方、いらっしゃったら、教えてください。

タイトル通りです。３つ子をを妊娠してしまいました。 何か妊娠中、出産、育児でアドバイスがあれば、 お願い致します。

私は先月結婚した３０歳の男です。私は今まで保険に加入してなかったのですが、これを機会に加入しようと考え、最近、生保関連の本を読んでいます。今回、ご相談したい事は妻（３１歳）の加入済みの保険についてです。妻は４年ほど前から、積み立ての目的で第一生命の「テンダーU」（５年ごと利差配当付終身保険）に加入しており、内容は主契約＝６００万終身（\8,000）、無配当特約＝医療保険（￥7,000）、合わせて月々￥15,000払い込んでいます（払込期間は30年、特約保険期間は50年）。我が家にとって、妻の保険料としては高額なために減額、もしくは解約をするべきかどうか悩んでおります。ちなみに私は、変額終身500万（スカンディア生命）・定期保険2000万（オリックス生命）・終身医療保険（ソニー生命）などを考えております。本来、私は妻の保険としては医療保険のみで充分だと考えています。「テンダーU」の扱いについてアドバイスを頂ければ幸いです。よろしくお願いします。