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転職活動をしているのですが、企業側が全くといっていいほど 思うような採用活動ができていないのではないかと思っています。 だらだら募集をしている企業も多いと思います。 私は事務系の募集を見ているのですが（東京都内の企業）、 就職活動をしている人は多いはずなのになぜでしょうか？ 企業側はだれか採用できると思うのですが・・・。

カメラのNIKONニコンは三菱グループ企業だそうです。 どういう繋がりですか？ なぜ三菱ニコンと名乗ってないのですか？ 三菱という冠を付けた方がかっこいいし、なにより軍事利用に採用されていますと謳えますよね？ このニコンレンズは海上自衛隊の○○艦に採用されているレンズと同じ仕組みを採用していますとか、航空自衛隊の航空機に採用されているとか言えるのにもったいなくないですか？ そうすれば日本中にいる右翼の人が喜んで買ってくれるのでは？

現在マシニングセンターの会社でパートで働いています。 初めてマシニングセンターの現場を目の当たりにしていますが、基本は客先図面からMコードを起こし、段取りして切削する流れと理解しています。現在の会社はアルミ、真鍮、SUSのみを扱い難切削材は扱っていません。最近も発注元にコストダウンの為アルミダイキャストへの変更を要請され、経験が無く断念し仕事が減ったばかりです。この様に機械とCAMソフトさえあれば出来るような仕事で、将来中国等の企業と太刀打ちできるのでしょうか？個人的には難切削や微小加工に技術の幅を広げていかないと、とても生き残れない気がします。 私はパートの身なので余り大きい事を言えないのですが、皆さんの会社はどういう展望なのでしょうか？参考意見頂ければ幸いです。

【日本ATM株式会社はどういった企業ですか？】 銀行にあるATM、コンビニにあるATM、大型ショッピングモール、大型スーパーにあるATMは全て日本ATM株式会社のATM網を利用しているのでしょうか？ メガバンクでも銀行は独自のATM網を持っていないのですか？

昨年の大晦日、紅白歌合戦の番組中で台湾からの中継が流れ、その時にNHKと台湾のテレビ局が共同で歌番組を制作する事が発表されました。 この歌番組に出演するのか、紅白に横浜からの中継で出演していた福山雅治が台湾のファンの声援に応えて熱唱していました。 福山雅治は自身のラジオ番組内でもキャンペーンで訪問した台湾の事をベタ褒めしていて、かなりの台湾びいきの様です。 今回の紅白歌合戦を見ていたであろう韓国のメディア、音楽業界の人達は"もう何もかも終わった"と言う思いを抱いたのではないでしょうか？ 終わったのは韓国の音楽業界だけではありません。 韓国の経済界と日本の経済界との関係も終わりつつあります。 韓国司法の日本企業に対する異常な判決を受け、日本から韓国への投資が激減しています。 その一方では日本から台湾への投資は増え続けています。 このような有様ですから、韓国への日本人観光客も激減で韓国の旅行業界は大打撃を受け、潰れる企業も出てきました。 今頃、韓国の企業経営者などはお先真っ暗な状況で頭を抱え込んでいる事だと思います。 靖国神社に参拝した安倍首相は参拝後に中国、韓国に説明して誤解を解きたいなどと発言していましたが、韓国の立場からすれば、参拝後ではなく、参拝前に説明しろではないでしょうか！？ 最近の安倍首相の韓国いびりは少し度が過ぎていませんか！？ 事情通のみなさん、最近の韓国はマジで日本に見捨てられたと疎外感を感じ、恨めしげに台湾の方を虚ろな目で見つめていますんか！？

働くなら、従業員数千人規模の大企業の孫会社。 従業員数百人規模の大企業の子会社。 どちらがいいと思いますか？ 東芝や日立や三菱系と仮定します。

嫌いますよね？ 日本というのは理不尽な程新卒は大事にされるんですが、既卒は嫌われる。 理由はなんでしょうか？ やはり社会のレールから外れた人間がとにかく嫌いという事でしょうか？

大昔から日本人は日本企業は欧米で発明されたもののコピー品や改良品を安く売ることで儲けてきたのに、なんでここ最近になって急にコピー品が製造できなくなったんですか。 アップルのiPhoneだってそっくりの類似品を作ることが困難なほど技術レベルは離れていないと思います。 日本人の真似をする能力が落ちたのはなぜでしょうか。

中小企業なんですが、納品書、請求書、給与、経理とありますが、どこまでソフトを導入すべきでしょうか？ 全部していたら、高くつきますし、更新料などもいります。 取引先や社員が少ないです。 エクセルとかだと法令変更や内容など残すのをパソコンのハードの中になってしまいます。

私は、中堅・中小企業さま中心に、基幹業務システムの支援をしている会社の、広報を担当しています。 現在、会社として、より商品の認知度を上げるために 様々なサイトにバナー広告などの展開を考えています。 そこで、実際にシステム担当の方が、仕事中に よく見るサイトがあれば、教えて頂きたいと思って おります。 希望としては、業務において役立つサイトなど システム担当の者なら、見たことあるだろうといった サイトをご紹介して頂ければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。

一定成長を前提としたＤＣＦ法による 企業の現在価値算定式は下記のように 表されると思いますが、数学が弱いもので、 その根拠がよくわかりません。等比数列の公式を 使うような気がするのですが、どうも判然と しません。ご教示いただければありがたいです。 PV = CF1/(r-g) 　PV：現在価値 　CF1：１年目のCF 　r：割引率 　g：CF成長率

自分は現在、飛び込み営業で受付を突破できないでいる段階です。 商品は投資関係の金融商品ですが、できれば若い方より、年配の方（お金持ってそうなので）に説明をしたいのです。 受付の方にに、「お忙しいところスミマセン。私、○○（会社名）の○○といいますが、今、○○（商品）の紹介でまわっています。責任者の方お手すきでしょうか？」 と言っているのですが、セリフに問題があるのでしょうか？ 前回の回答で、「堂々と自分らしく自信たっぷりに」はわかったのですが、ほかに技術的な部分でのアドバイスあったらお願いします。

ある海外の企業の従業員として東京で働きます。 他に従業員は居ません。私一人です。 リサーチのようなモノなので売り上げなどは 発生しません。 給与は毎月ドル建で送金されてくる予定です。 質問は （Ａ）この場合の税金・社会保険・年金等の手続きは どうなるのでしょう？　今までは企業の従業員で あったので総務関連は全く無知です。 （Ｂ）私は会社員？それとも個人事業主？　どちらに なるのでしょう。 （Ｃ）またこのような場合は、先方の企業と契約を 工夫することにより実収入面でメリットのある方法 はあるものでしょうか。（例えばエージェントや 支店・子会社の形にして、自分が従業員ではなく 個人事業主とする方が、実収入面は得なのでしょう か？）

現在カナダの2年制カレッジに在学している者です。プログラムの一環で2ヶ月間のwork placementがcoop program base であり、先日希望であったNYでの採用がきまりました。 会社側も学校側も、コーププログラムにしろインターンシップにしろ違いに全く無頓着なのですが、問題はUSビザをどちらの内容で申し込めばよいのかわからない点です。 すでに面接をJ１ビザの申請用に申し込んでいるところですが、 コーププログラムであると授業の一部になるので、F1での申し込みをしなければならなかったのかもと、不安に駆られています。 　もうひとつ質問がありまして、J1を申し込む際に雇用主のauthorizationはどの用紙に記入するかが明確でありません。 一部の情報ではFeeが雇用主側が払わなければならないと記載されていました。　この情報は本当ですか？事実であればおいくらなのでしょうか？ せっかく意力で獲得した採用を、手続きを誤って逃してしまうのが不安でたまりません。会社に必要な記入事項を早急に送らなくてはならない現状で もし、どなたか経験のある方、詳しい手続きをご存知の方、是非、ご投稿の方を宜しくお願い申し上げます。

はじめまして　インターネットで株の取引を始めようかと思っております。考えている企業名から株価の推移を見つけるのは非常に簡単なのですが、まだ慣れていないので　　株価の高いものや安いものなどの順にランキングしてくれるところをご存じないでしょうか？　安くても有望なものを見つけて　そこからこれまで知らなかった企業の情報を調べて投資したいのですが　　　初心者な質問で申し訳ありません 株価検索　企業名からではなく　単価順に

大学に求人票と会社案内を送る予定です。 できれば担当の先生（教授）あてに直接送りたいの ですが就職課に連絡して紹介してもらえますか？ できれば失礼のないように手順を教えて下さい。

みなさんのご意見をお聞かせください。 中小企業で社内スタッフで共有したサービス３つといったら何になりますでしょうか？ ・　スケジュール ・　顧客管理(アドレス帳) ・　プロジェクト管理 かなと思っていますが。 いろいろお聞かせください。

父が亡くなり企業年金を一時金として受け取りました。通知には「所得税については税務署へお問い合わせください」と書いてあったのですが必ず問い合わせ（申告？）しなければならないのでしょうか？ もし所得税がかかったとしてもなぜ源泉税として徴収されなかったのでしょうか？どなたか教えていただけないでしょうか？

インターネットの事前予約で「トヨタグループ館」や「日立グループ館」など人気のパビリオンの予約が取れません。朝9：00～万博の予約ページにインターネットをつなごうとしても混雑で全くつながりません。 何か良い方法はないでしょうか？

現在、転職活動中でＡ社とＢ社同時に応募しています。 そのうちＡ社は早くに内定を頂きました。 Ｂ社の方も大変魅力を感じているのですが、選考の進捗が遅く、たとえ最終的に内定を頂いたとしても、Ａ社を１ヶ月近く待たせてしまうことになる可能性があります。 先に内定頂いたＡ社にはもうそろそろ最終的な返事を出さなければなりません。 そこで質問です。 Ａ社に対して、一度内定を応諾後、Ｂ社で内定を頂いくことになった場合、Ｂ社の提示条件の方が良かった場合、その時点でＡ社を辞退することはどういった問題があるでしょうか？ （Ａ社へは正式入社前と仮定して）