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4月から入社した者です 資料の提出で部長にメールで提出するのですがメールの文はどのように書けば良いでしょうか？ よろしくお願いします

数年前亡くなった祖父の遺言で株・投資信託（数千万円ほど）を母の名義に相続手続をしました。 母は元々株などはド素人で興味もないのですが他に預金もあるし特に入用の資金もなかったので売却せずにとりあえず名義変更だけしてキープしておこうと思い手続きしたのですが、それ以降儲かる投資があるだの、買い換えたらお得だの断っても断っても担当者がしょっちゅう家に来たり電話がかかってきたりして、投資に興味がないのと担当者の人柄があまり好きではないのでホトホトうんざりしていました。 例を挙げるとこんな儲かるファンドに投資しないのはおかしいだの、私は20年近く営業をやっているのに信じられないのですかだの嫌味たらしく言われたり。。。 そこでもう限界がきたので預けている株・投資信託を全て売却して預貯金にしようと思い、私も同行して先日直接支店に行ってきました。 売却したい旨をハッキリ伝えると担当者のみならず支店長も出て来て、 『今売ると損だ』 『こんなに儲かる投資を手放すなんて信じられない』 『失礼ですけどこんなに多額の資金何に必要なのですか？』 『もしかしてよその銀行が絡んだりしてます？』 『今までずっと懇意にやりとりしてきたのに何の前触れもなく急に売りたいなんてひどいじゃないですか！』 『今の投資で満足出来ないのなら他に良い商品がございます』 などと1時間ほどあの手この手で引き止めらました。 引き止められるのは不快ではありましたが想定内でした。 しかし何に使うのか、何に必要なのかと個人情報を聞かれたり 何の前触れもなく急に売りたいなんてひどいと被害者ぶられたのがどうにも納得出来なくて。 （急にと言われても母の中ではずっと前から売りたいと思ってましたし相談もしたくないので言わなかっただけなのに） 株や投資信託を売るのは顧客の自由ではないのでしょうか？ また何に必要なのか使い道を聞いたり、よその銀行が絡んでるのではないかと疑いの目を客に向けたりこちらが売却することに対して被害者ぶったり・・・ 結局こちらがハッキリ申して全て売却、その証券会社の口座も解約出来たのでよかったのですが。。。 今後もうおそらく関わることもないとは言え、売却成立までの担当者と支店長の発言が私には不愉快極まりなかったです。 証券会社の対応としていかがなものかと個人的には思うのですが皆様どう思われますでしょうか？ いろんな意見をお聞かせいただけると幸いです。

103万でパート 10万から18万派遣 19万から24万で社員の主任クラス ～35万で中小企業の上役 と思えばいいですか？

横幅が1mくらいの、子供用の学習机のサイズ感ですが 160後半くらいの普通の成人男性が使うことを考えるとどうでしょうか？ 少し小さいのでしょうか？ そんなに苦なく座ったり使ったりできるでしょうか？ 外国人の友人のデスクを探しているのですが、 とにかくなんでもいいので安いのがいいと言うので 学習机だと、割と安く個人間やり取りのサイトに出品されているので どうかと思ったのですが・・・ ある程度の広さがあったほうがいいらしいです

25卒の就活生です。 今の国立大学に入ることが完全に人生のゴールになってしまっており、進路選択の時期なのに次の目標が見つかりません。 将来働きたくないし、働くために生きたくないし、と思ってしまいます。 自分が5年後10年後どうなってるなんて想像もつきません。 キャリアプランなんて言われても全くわからないし希望もないです。 しかし、親だってずっと生きているわけじゃないし、食べる手段を見つけなきゃいけないし、せっかく努力して得た学歴を無駄にしたくはないし、今の夢である将来彼氏とずっと一緒にいる、結婚する、ということを叶えるために良いところに就職したいと漠然と考えています。 そこで、なるべく在宅で働けてできれば大企業のグループで休みも取りやすく高給なところに行きたいと思っています。 考えが甘くて自分に能力がないことも重々理解しています。 2月後半から知ってる企業のマイページ登録して説明会に参加したりキャリアセンターに行ったりとしていますが、やってる風で就活のやり方やesの書き方、自己分析、企業研究、業界研究、自分がどこのランクまで受かるのか、など全部わかりません。 まず何をしたらいいのか、効率的にやるにはどうすれば良いか、そもそもこんな働くことに対し本当は後ろ向きな姿勢なことやそのアドバイスなど、生き方など同じ就活生の方や人生の先輩からたくさん意見をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。

なぜ日本企業って、人手不足なのに大して、給料が上がらないのでしょうか？ ひ○ゆきさんの言うとおり、安く働く労働者が欲しいというから来ないだけで、給料さえ上げればいくらでも来るというのは事実ですか？

工場でアルバイトしている時に感じたことなんですが、大卒の人でも組長や班長になれない人がいて、逆に高卒でも班長になれてる人がいるのはやはり工場では学歴はほとんど関係ないということでしょうか？また、昇進できる人は仕事が早かったり、人間性に優れてるということでしょうか？回答お願いいたします。

先日、仕事中に後輩があまり良くない行為をしていたために注意したら逆ギレされ、何度も胸部を押されて胸ぐらを掴まれました。その場には自分とそいつ以外にいません。 自分は仕事中だからやり返すわけにもいかず、かなりむかつきましたがやり返したら自分も悪くなるので我慢し、やり返して力で制裁を与えるのではなく社会的に裁いてもらおうと思い、やり返しませんでした。 あとで上司に話すと、そいつを含めて話をしてやると言われましたが、２日たちますがいまだに話をしてません。 まず、注意したら反抗的な態度をとってきたのでこちらもその態度は何だと言うと、何やお前というようにお前呼ばわりで悪態をついてきました。からの、殴りまではされてませんが突き飛ばされた時に顔にもわずかに手が当たったかもです。 まずこの後輩自体がありえないし、上司も話し合いの場を設けてくれると言ったまま２日放置するのもどうかと思うのですが、どうなんでしょうか？ 普通にクビ案件というか暴行事件だし、こんな何日も待たさずにすぐにでも緊急で話し合いの場を設けるべきではないでしょうか。軽く見られてる感じが腹立ちます。 これを会社のお偉いさん相手にしたらすぐにでも処分されてるのではないでしょうか、確かに私も役職などないヒラですが。 謝罪も処分もないまま一緒に働くのももうストレスの限界です、どうしたらいいでしょうか

何で世の中ってこんなにも挨拶にうるさいの？ 　まあ俺は一応挨拶するようにはしてるよ、けどそれは　挨拶しない事によってうるさく指摘してくる奴、怒ってくる奴がいて面倒くさいからその面倒を避けるために仕方なく「へいへい、挨拶すりゃいいんだろ？挨拶すりゃあ」という思いでとりあえず形だけの挨拶をしてるだけであって「挨拶するのは人として当たり前なんだな、挨拶しないのはダメなんだな、挨拶は大事なんだな」とか微塵も思ってない、たまに考え事をしていたりぼーっとしていたりして挨拶をし忘れる事がある、その時に指摘されたりすると「何でそんな事言われなきゃいけねぇんだよ、俺の勝手だろ、くそ偉そうに」て感じで腹立つ 別に俺は挨拶するのが嫌いだからしたくないというわけではないよ？ただ、するもしないも人の自由でいいだろ？って事を言いたい訳さ 何で挨拶しない＝悪、挨拶する＝当たり前という風潮がある？何で世の中の奴らは挨拶しない人の事をそんなに嫌う？

地元の同窓会 私は30歳代の男性です。 近いうちに地元の中学の同窓会があります。 成人式で会って以来、同級生と顔を合わせることはなく、人によっては中学卒業以来の人も多いです。久しぶりに会って話をしたい、現状何やってるか知りたいと思うのですが、次の点が引っかかり参加に及び腰です。 ・学生時代、特に仲が良かった（と私が思っている人）が参加しない（が、好きだった子が来るので気になる） ・発起人が幹事をやるタイプの子ではなく、他の同級生に声をかけている子が別にいて、双方がちゃんと連絡が取れていない雰囲気があり、当日グダグダになる可能性がある ・店（居酒屋）は決まっているが、会費が不明。当日店集合で、何人集まるかも未確定なので、行ってみたら数人だけでしらけてしまう場合もある。 ・居酒屋なので安くても3500円くらいだが、そんなお金あるなら子どもにおもちゃ買ってあげた方がいいような気がする ・私には小さい子どもがいる（当日は妻から行ってきていいと言われているものの）行ってつまらなかったら結構後悔する。 ・会場まで電車で1時間かかる、地元ではない隣町。ついでに実家に帰るが出来ない。 ・同窓会に来ている人と現状でマウントを取りたくもないし、取られたくもない。（他の人がマウント合戦しているところは見たいけど）風の噂で、怪しい方面に流れた子がおり、当日参加予定。 以上のマイナス面と当日の楽しさ（期待値）を天秤にかけてどちらがいいのか決めかねています。 皆さんは同窓会があった際にどうされてますか？ 行って後悔した、行かなくて行けば良かったと後悔したなど、エピソードお待ちしてます。

単純作業は機械に代替されAIの進歩によりこれからもその傾向は強くなっていく 人間に残されたのは理不尽な事もある面倒な仕事 最終的に人間は責任を取るだけの存在でしかなくなるのではないかと これが精神病になる人が増えてきている原因だと私は思います 人類はディストピアに向かって歩いているのではないですか？

今、色々あって心がモヤモヤしてます。 そんなモヤモヤを晴らすのに見たり聴いたりするといいコンテンツは何でしょうか？ しかし、そういったものの力に頼らず寝るのがベストでしょうか、何かアドバイスをください。

頭を撫でるという行為は男性からが多いように感じます。 私自身は頭を撫でられると、とても幸せに感じます。 もし男性が頭を撫でられても、同じように嬉しいと思うものなのでしょうか。

忙しくてあまり連絡してくれないってどうおもいますか？ 連絡するねといいつつ連絡がこないから、いつも時間ある時連絡してねって言っちゃいます、 ゆえば週の余力ある時に連絡してくれるけど、言わなかったら、1週間ずっと連絡なしとかありえます。 ちなみに相手は管理職で、今日から新しい異動先です。 萎えます。

デザインの仕事をして3年目です。 入社して割とすぐ提案した仕事がクライアントに気に入られ、2年間地道にアプローチをしてきました。そして3年目でまた大きな仕事を頼まれることになりました。 その時、会社の社長に 「〇〇さん、もってるね！」と言われたのですが、「もってる」という言い方は「運が良いね」という風に聞こえ、たまたま大きな仕事が舞い込んできた風にとられられているのがとてもムカついてイライラがおさまりません。考えすぎでしょうか。 また、以前に私の業績がアップしていってるのは「良い仕事をふってもらっているおかげ」という風に言われました。もちろん営業の方が仕事をとれないと会社は回らないですが、この発言も自分の仕事についてはあまり触れておらず腹が立ちました。 こちらも気にしすぎでしょうか…。

こんにちは。転職して1年になる30代女性です。タイトルのとおり今年昇格できなかったことについて、ご相談です。 面談の時に理由を上司に聞くと「みんなが話かけにくいと言っているから。」ということでした。勇気を出してみんなとは誰ですか？と聞くと、部内のAさん（課内同僚20代女性）、Bさん（同じ部で別の課の40代課長）12人いる部内の2人だけでした。「あと誰か1人いたな…」と上司は言っておりましたが、みんなではありませんでした。 40代課長のこともショックでしたが、20代女性については「やはりな。」と思いました。入社当初から彼女は私への当たりがきつく、挨拶を無視したり、陰で色々と私の悪口を言っているそうです。業務中の私語や別の人の悪口が激しく、また彼女の業務を水面下で押し付けてきたり、ミスを絶対に謝らなかったりと、彼女のことが苦手です。 課内ではこの20代女性が発言力があります。BさんもAさんに気を遣っています。地域限定職で総合職の上司や私よりも所属部署の歴が長いです。声が大きくて気に入らないことがあると周りに吹聴します。些細なことでヒステリックに大声で大怒りして自身の威厳をアピールすることが好きです。上司は物怖じして顔を真っ赤にしながら彼女と話します。指示を聞かないので上司は困っていますが彼女に物申すことは絶対にしません（できません）。 実績を残し高い査定をいただいてきましたが、昇格できなかった理由を理不尽に感じております。 別部署へ異動して彼女と離れない限り、昇格はできないように思えてきて全くモチベーションが上がりません。 昇格できなかった理由についてどのように思われますか？ また、話が複数の人に広まることを覚悟のうえで組合に相談しようと思うのですが、やめておいた方が良いでしょうか。 ご意見いただければ幸いです。

自分の課(メンテナンス系)の業務拡大をしていった時を想定して 必要となりそうなものを準備、活動していくことを求められています。 どういうものを参考にすればこういう 先を見据えての行動ができるのでしょうか。

初めての質問になります。 隣の部署の既婚上司に片思い中です。 彼　46歳。 私　38歳です。お互い既婚者です。 知的で穏やかでカッコ良すぎて、募る思いが苦しくて… フラレる、又は注意されてスッキリ終わらせよう！と思い、思い切って自分の気持ちを社内メールでアドレスも書いて送りました。 すると返信がきて、困った事があればいつでも連絡下さい。と上司のアドレスが書いてありました。 それから2，3日に1回のペースでメールのやり取りをしています。 質問 (1)私の気持ちを知っているのに、ありがとうもゴメンナサイもなく、東京に出張でした。とか、毎日暑いですね。とか、仕事頑張ります。等の、当たり障りのないメールが来ます。今の所、必ず返信してくれてます。 ハッキリ振ってくれなかったから、余計に苦しくなって、どう言う心理なのでしょうか？ (2)メールの返信が大人過ぎて、優しいので本心が全然分かりません。でも、一回ご飯に連れて行ってください！ってメールしたら、職場のチームで飲み会を考えてるので、その時は来て下さいね。と返事が来ました。 2人では会えないって事ですか？ 一線を引く気なら、私的には上司、部下の関係でこれからも宜しくとか…もう少しわかりやすく言ってくれたらいいのに…と思います。 当たり障りのないメールは続いています。 上司の心理分かりますか？ 男性の方のご意見お待ちしております。

こんにちは まあ、すべての男とは言いませんが、男の人の方が女の人よりも、考え方を変えられない、変えない人が多いですよね。 令和の世でも、未だに昭和の考え方、やり方を変えない人がいます。 女性は時代や社会の変化に即して、柔軟に考え方、やり方を変える人が多いですよね。 ナゼ男の人は、社会や時代の変化に合わせて、変えない、変えられない人が多いのでしょうか？

何故、中日ドラゴンズは、根尾昂選手を、即席で、投手へ、転向したのか？何故、育成で、再登録しなかったのか？野手が、投手へ、転向するのは、生半可ではない事は、立浪和義監督とて、理解しているだろうに。中日ドラゴンズは、一体、何がしたいのか？2021年のドラフトも、謎だし、トレードも謎だし、何もかも謎だらけ。其れでいて、現在の体たらく。一体目的はなんなのか？