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お世話になります。 障害年金申請の初診日の考え方について知りたいです。 調べたところ病状に関係なく最初にかかった病院が初診日になると聞きました。 私の場合、難聴を感じA耳鼻科病院に行きましたがなんともないと言われそのまま放置しました。 それから数年後に難聴で違うB耳鼻科病院に行き治療に至りました。 今回、難聴での申請になります。 この場合、初診日はどちらになりますか？ お手数ですがよろしくお願いします。

外国人が、免税店で、免税で家電製品を買った場合、日本人と同じように、商品が故障等した時のための保証書は貰えますか？

NEC LAVIE のノートパソコンを五月末に購入しました。 しばらくするとある問題に気づきました。 パソコンの右画面、あるいは右下が麻痺しているかのように 機能しません。例えばカーソルを動かしてリンクをクリック しようとすると、左画面なら問題ないのですが右側にいくと クリックが出来ません。電卓ツールを出してみても同じです。 電卓を画面右側に置くとボタンを押してもなにも起きず、逆に左側に動かすと普通に使えます。一度画面の中心に置くと左側だけのボタンが押せたという有様でした。 フォトショップなどを使っていても同じことが起きます。 それとは別にワードなどを使って文章をタイプしているとやたらとフリーズします。今では毎日起きます。カーソルは動くのですがほかのものがクリックできません。なぜかワードの文字カウントをクリックするとよく起きます。5月に買ったばかりなのにこれはないだろうと思うのですが、原因・解決策をご存じの方、いらっしゃいますか？ ※OKWAVEより補足：「NEC 121ware ：パソコン本体」についての質問です

韓国大法院は日韓請求権協定を憲法違反として、協定そのものを無効としました。 韓国政府は三権分立を盾に、放置するというより積極的に政治利用をしています。 まあ、韓国らしいと言えば韓国らしいのですが、それはさておき、この事態は我が国に当てはめてみると、例えば、日米安全保障条約を日本の最高裁が憲法違反として判決を出せば、いつでも条約を破棄できるという事でしょうか。日本政府は三権分立の原則に基づき干渉できず、放置せざるを得ないのでしょうか。 もし、十数人の最高裁判事が国家運営のかじ取りを自由にできるとなると、それはそれで恐怖を感じます。むろん日本は彼の国のような事態はあり得ないことは、承知したうえで、理論上如何でしょうかという事です。 国際法はもちろん法律とか条約とかあまり分かっていないので、お尋ねしている内容そのものが可笑しいかもしれませんが、ご容赦ください。

　交通事故の示談交渉で悩んでいますので、相談させて下さい。 　先日、高速走行中に車線変更をしてきたトラックに後方より追突されました。 　事故後、加害者の保険会社から電話があり、早々に私の過失割合が「0」で示談交渉が進んでいます。 　事故後、私の車を査定した結果、修理費が市場価値を上回り、経済的全損扱いとなり、保険会社としては修理費の約半額程度の市場価値（約150万円）の金額しか出せないと言われています。 一方、私は外傷性頸部腰部症候群と診断され3回ほど通院しています。 個人的にはこちらに過失がありませんが、相手のトラック運転手の業務に支障が出ることや、こと更に問題を長引かせたくない事もあり、加害者の状況を見てから判断しようと思い、警察には物損事故扱いにするか、人身事故扱いにするか、待ってもらっている状況です。 しかしながら、上記の様に物損事故に対する保険会社の対応が芳しくなく事や、今後の障害対応での不安もあり、人身事故扱いにしようかと考えています。 そこで質問ですが、人身事故扱いとすると警察で実況見分調書が作成されますが、この内容を受けて、過失割合が変わる事があるのでしょうか? 保険会社の対応が変わる可能性があるのでしょうか? また私自身が警察の判断によって何らかの過失を問われる事があるのでしょうか? 長文となり恐縮ですがアドバイスを頂ければ幸いです。

リーマンショック時と今回のコロナショックで国内の自動車工場が止まる事態になってきましたが、２００９年の時と違い、期間工員の派遣切り問題というのを あまり聞きません？ 労働契約が改善されたということですか？(｀・ω・´) それとも今年の１２月から来年２０２１年にかけてまた年越し派遣村ができなければ ならないような状況になるのでしょうか？('ω')ノ 教えてくださいよろしくおねがいします。 トヨタもついに国内減産に踏み切る トヨタは3月23日、新型コロナ感染拡大による海外販売不振に対応して、 4月3日から最長で同15日まで愛知県の高岡工場、堤工場、田原工場など 国内5工場の7ラインを対象に生産を一時停止すると発表した。 期間中の減産は3万6000台だが、生産委託先である日野自動車を除く 4工場の2019年の生産実績は約160万台と、トヨタの国内生産の半分弱を占める。 トヨタが海外での需要減少を理由に国内工場を停止するのは リーマンショック時以来のこと。 従業員には特別休暇を付与し、給料も全額支払う。 停止期間は稼働日ベースで最短2日間だが、 高級車ブランド「レクサス」を製造する子会社の トヨタ自動車九州の第1ラインは4月15日まで9日間休止する。 レクサスは世界販売の4割をアメリカが占めるだけに、 アメリカ市場の混乱が直撃した格好だ。 マツダも3月24日、国内の全2工場で生産調整を実施する計画を明らかにした。 広島の本社工場と防府工場（山口県）において、3月28日から4月30日までのうち 13日間は操業を休止するなどして、輸出車を中心に大幅な生産調整を行う。 期間社員を含め、雇用を維持し、従業員には通常の給料の9割相当の休業手当を 支払う。事務などの間接部門は業務を続ける。 広島にあるマツダの本社工場。マツダは国内の全2工場で4月末までに 13日間操業を停止するなどして、生産調整を行う マツダの今回の停止期間は、2011年の東日本大震災（5日間）や リーマンショック時（10日間）を上回る異例の長さだ。 帝国データバンク広島支店によると、マツダとそのグループ会社の 製造部門の下請け企業（資本金3億円以下）は849社で、 そのうち5割近くが広島県を中心とした中国地方に立地する。 マツダの生産調整が長引けば、地域経済への影響も避けられない。 日産自動車も国内外の需要が低迷しているとして、 国内の3工場で長期間減産することを決めた。 海外向けブランド「インフィニティ」や国内向けの高級車を生産する 栃木工場は4月6日～5月1日のうちの14日間、 小型車を生産する追浜工場（神奈川県）は4月3日～5月1日のうちの 4日間で生産を停止する。SUVなどを生産する子会社の日産自動車九州では、 昼夜2交代勤務のうち、4月中の大半の日で夜勤での車両生産を取りやめる方針だ。 サプライチェーンの寸断も発生 新型コロナの影響で海外の部品生産に支障が生じ、 国内工場が停まるケースも出ている。いわゆる“サプライチェーンの寸断“だ。 ホンダは4輪車の狭山工場（埼玉県）で4月16～17日の2日間、 生産を停止する計画だ。今後の部品調達が滞る可能性が高まってきたことが 原因という。三菱自動車も同様の理由で、軽自動車を生産する水島製作所（岡山県）の第1ラインの稼働を3月27日から4月10日まで停止することを決めた。 自動車は裾野が広く、日本経済の屋台骨を支える産業でもある。 国内で完成車や部品の製造に携わる従業員は約90万人。鉄やプラスチックなどの 関連素材を含めると就業者数は約140万人に上る。 豊田社長はかねて「国内生産は石にかじりついてでも守る」と発言してきたが、 それはあくまで平時での話だ。アメリカなど主要市場での需要減少や サプライチェーンの混乱が長引き、自動車メーカーの国内生産がストップする 事態が続けば、その下請けや周辺産業を含めた国内の雇用にも大きな悪影響が及ぶ。 ついに国内減産に踏み切ったトヨタ 新型コロナの衝撃度 2020年3月29日 5時30分 https://news.livedoor.com/article/detail/18037079/

先日購入したAmazonでパソコンで、電源を入れても状態が変わらないという状態であったのでメーカーに電話を入れたところ、保証期限が２０１９年で切れていると言われました。 しかし、販売店に連絡したところ、保証期間については販売日にかかわらず購入日から１年間であるとの旨を言われました。 これはどちらが正しいのですか？

12月31日付けで退職しました。 11月中半から12月末日まで有給を使用しました。 給料の支払いは末日締めの翌月末払いです。 11月分の給料(12月支給)から社会保障、互助会、駐車場代を2か月分控除されてます。 今回、12月分の給料(1月支給)の金額が駐車場代を使用してない分が戻ってきて1000円だけなのですが、これで合っていますか？ 明細には12月分の有給消化日数(22日)は記載してあります。 やはり働き始めの給料をいつ受け取ったかで関係するんですかね？

来週あたままでにWindows 10で SSD が搭載されたノートパソコンをできるだけ安く中古でネットかお店で買いたいと思っています。 予算は4万円前後からです。 ワードとかエクセルはついていた方がいいみたいです。 中古パソコンは企業で使っていたパソコンがほとんどみたいでしたがやっぱり個人で使っていたパソコンの方がいいのですか？ 兄は家の地区のパソコンサークルに入りたいみたいす。 年賀状を作るためにMicrosoft Officeの本物のワードなどじゃあなくてもいいみたいです。 本物とあまり変わらないで使えるのがいいみたいです。 （Microsoft ワードエクセルもどき？） 私自身、パソコンのことはよくわからないのですがサイズが大きくてもパソコンが一番は長持ちして慣れてきたら色々な機械と外付け？修理？などがしやすいノートパソコンがいいと思っています。 ちょっと重くても持ち運びが少しだけできれば大丈夫です。 自分で調べましたが色々過ぎて眺めてばかり、分かりませんでした。 価格ドットコムやお店でヨドバシカメラの新品パソコンを見ましたが残念ですが高すぎました。 こんなのがあるよ みたいなリンクを貼って頂くと嬉しいです。 無知ですみません。 よろしくお願いします。

10年前くらいに7000円の保険にはいっていましたが、消費税値上がりに伴って11000円の保険に乗り換えようという話で、保険契約したら、7000円と11000円の両方の契約を結ばされていました。 銀行の残高しょうかいで、わかりました。 しかし、その他に21000円、3年間年払いの国民年金に入っていて、そろそろ月払いでしか、収入がなくなりそうなので、この3つのN生命の支払いをどうにか2つに変更したいと、どう保険外交員に言った通じるんでしょうしょうか？ 元保険外交員の母に言わせると、解約すると、マイナスになると。 この母は保険外交員時代、父の建てた家を抵当にいれて、当時7万のコートやオーストリッチのカバンを買って、裕福な契約をむすばせようとしていた、私の成人式用に100万の着物を買おうとしていたと、父が言っていました。 1,収入が13万位のひとが、毎月どれくらいの保険に入っているのが普通か、 2,保険外交員がいうには3つ入っていないと、マイナスになるということの話は本当か、3,3つ入っていないと保証がないという話は本当か、教えてください。

お読みいただきありがとうございます。 10/5に会社を辞め、 10/10まで無職。 10/11から入社した場合、 無職期間が数日ありますが、その場合でも役所に行って一瞬だけ国民健康保険とか国民年金にしてもらって、 また現職に社会保険を入れてもらうのでしょうか？？？ 現職の入社都合でずれてしまったので やむを得ないのですが、数日の無職したのち転職された方々のお話を聞いてみたいです。 よろしくお願い申し上げます。

ガラケーですとウイルスの心配が無く使えましたね http://securitysoft.asia/smartphone/feature-phone.php ガラホの場合それと同じようにはいかないのでしょうか？ はっきり言ってガラホはアプリケーションを自由インストールできない画面が小さいスマホみたいなものでセキュリティのメリットはスマホと比較して特にないのでしょうか？ 私はスマホのサブとしてガラホを ・ip通話 ・line(最初から入ってる） ・sms ・ブラウザ検索 をメインスマホが壊れたときに使う予定なのです ガラホAndroid4.4.4とかverが表記されてますのでやはりいつかはブラウザが更新されなくなったり、端末のos自体が危険な状態になったりという可能性はあるのでしょうか？ メインで日常的に使うわけでないので願わくばガラケーと同じ感覚で５年とか長い利用感覚で使い続けたいのですが不可能でしょうか？

EP-806ARを使用しています。 パソコンからの印刷は問題ありませんが、コピーをすると紙半分ほど黒く塗りつぶされたように印刷されます。 ヘッドクリーニングや受光部のガラスの清掃は実施していますが、改善されません。 その他対応方法をご教示ください。 ※OKWAVEより補足：「EPSON社製品」についての質問です。

職歴の記入について こんにちは。 正社員として入社した後に、業務委託へ契約変更をした場合はどのように記入すべきでしょうか？。 試用期間中に事前に聞いていた部署とは違うとこに異動されてしまい、上司に相談したら「業務委託で良ければ転属させる」と言われて、今に至ります。 転属についてですが、退社扱いになるので年金や社保等は解約しています（退職証明書も頂いています）。 こういう時はどのように記載すべきでしょうか？ シンプルに「○年○月 正社員から業務委託に契約変更しました」みたいな一文で問題ありませんか？。 縁あって転職に成功した後に、企業側が年金等の履歴を確認して「聞いていた就業期間が違うじゃないか！」と問題視されるのが不安でして。 宜しくお願い致します。

正社員の週5勤務がきついです。 鬱病から復帰したばかりの20代半ば女性です。 最近、正社員として採用されました。 立ち仕事で、朝8時～夜7時半までの勤務で、 途中休憩が1時間です。 (契約は9時間労働ですが、なんだかんだと1時間前には職場に来いと言われます) 勤務して10日ですが、 すでに体力的にも精神的にも限界です（ ; ; ） 家から距離があるので朝6時には起きなければ間に合いません。 (先輩より早く着いていないと怒られる) 帰って家のことをして寝て、起きて仕事…また帰って、の繰り返しで、 自分は何のために生きているのだろうか…と思うようになってきました。 精神的にも休まりませんし、次の日のことを考えると怖くて眠れません。 体力ももともとタフではないのできついです。 私が甘えているというのは自分でも分かっているのですが、 こう、うまく馴染めない自分に嫌気がさしてしまいます。 あまりの辛さに無断欠勤してしまいそうです…。 正社員はお金は安定しているので、お金に困ることはありませんが、 続ける自信がありません。 慣れだと言う人もいますが、慣れる前に倒れるか、精神的にまた鬱病になりそうです。 社会人がみんな当たり前にやっていることを自分ができないなんて、何で生きてるんだろう…と思いつらいです（ ; ; ） 私はどうしたら良いのでしょうか…。

ベトナムから人材紹介のビジネスをしたいと考えています。しかし人材紹介業はライセンスが必要なのでライセンスが取れるまでは人材紹介をしている企業に人材を紹介するビジネスなどをしようと思っています。しかし実際にこのようなことをしている会社はあるのでしょうか？紹介料は取れても大きくはないので商売にはならないのでしょうか？

VAIO一体型VPCJ238FJのマザーボードが2年前に突然のクラッシュしてしまいました。高額な修理費用がかかりましたが泣く泣く 修理。それから2年後の7月15日にまたまたクラッシュです。 こんなことってあるのでしょうか。 サポート情報の項目にある放電処理やら試みましたが、やはり電源が入らない状態です。 SONYのものづくりはこんなことだったでしょうか。 納得がいかないのでどうすればよいのでしょうか。 再度修理を試みるかなと思ってはいるのですが、修理してもまた、ダメになるのでは思っております。 消費者センターのでも訴えようかと考えていますが、納得のいく回答をお願い致します。皆さんの回答をお待ちしております。 ※OKWAVEより補足：「ソニー製品」についての質問です。

RAID5の書き込み速度はパリティを生成する分遅くなるということのようですが、HDD1台だけの通常の場合の書き込み速度と比べても遅いということなのでしょうか。それとも読み込みに対しては遅いという意味なのでしょうか。

月々３０００円の掛金の医療保険に二つ入っています。 保証内容は、両方とも入院費は一日あたり５０００円です。 Ａ保険会社は、 後遺障害がのこる事故なら６６０万～26.4万 交通事故なら１０００万など Ｂ保険会社は 重度障害なら２００万 女性特定病気入院なら+５０００円 給料は少ないのですが、医療保険を増やそうか悩んでおります。 ５０歳独身で非正規な状態でありながら毎月６０００円の掛け金での 保証ではもし何かあった場合に困ることになるのではないかと思い始めました。 ご教示よろしくお願いいたします。

今回、会社を転職しますが給料体系で質問があります。正社員と嘱託社員の二種類がありまして、正社員は、月給は４０万円でボーナスが４ヶ月程度でます。嘱託社員は、月給が５７万円ですが、ボーナスはありませんし、 退職金もありません。子どもの教育費用など月々結構お金が必要でして、正社員か嘱託社員がどちらを選択しようかと迷っています。年収は６８０万円で、どちらも変わりません。どうか、お教えください。よろしくお願いいたします。