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高校卒業した者です！ 親は免許とっていいと言ってるんですが、今はダメと去年の11月から言ってます↓たぶんお金がかかるからだと思いますが…自分はもう我慢できません！ 自分は高校時代に、ステューシーやエイプなどのブランドの服をなど１着も買っていません↓（今も持っていません）友達が着ていて欲しかったんですが、部活で遊ぶ事が少なかったので、買っても2000～4000円くらいの服を年に２、３回程何着か買ってもらうくらいでした(>_<)お小遣いは、1000～3000円を遊びに行くとき（月に１～２回）にしか貰いませんでした↓ 部活でバイト禁止でしたから、雑誌をみせて「こんな服１着くらい買って」と言ってみると「そんな高い服買って何するか！」と怒られていました↓ 友達もバイトしてなかったけど、ブランドの服を何着も持っていて、ジャケットが３万とか贅沢でした！ そんな友達も免許を取りに行きだしました！自分がドライブ好きなのは親も知ってるので、自分も大学が決まって部活が終わったら免許を取りにいけると思っていました！部活も終り免許を取りたいと言うと、ダメと言われました！ 原付なら取っていいと言うのですが、父が新聞販売所をやっているので、原付で新聞配達の手伝いしながら、原付で学校に行けばいい！大学生は原付で充分！と言います。 でも、原付を取ったら配達をさせられてしまい、父に上手く利用されてるぽくて嫌です！ だから、原付で学校行くくらいならチャリでいく！車の免許取らしてくれたら配達を卒業までする！と言っても、話を聞いてくれません！ 今はダメと言ってるから、いつならいい？と聞いても「分からん」とか「待ってて」とか適当な答えでイライラします！ それに、高校の時に贅沢をしていたわけでもないので、免許を取りに行ったらダメ！と言われると腹が立ちます！卒業してからもこの調子です。 こんな親なんですが、なにか説得する方法ないですか？

この度はお世話になります。 去年、大動脈解離で入院後、脳梗塞が発生し、以後左足を主に身体全体に後遺症を残して、現在は自発呼吸が弱いため、気管支切開・人工呼吸器を使用しております。 何度か誤嚥を繰り返し、先々週は古い血の混じった物を吐いて、二日間に渡って約40度の熱を出しました。 幸い内視鏡検査では深刻な問題は無く、軽い潰瘍が有る事が原因でした。 今回質問したいのは、痰が異常に多いのが続いている事です。 微熱も37度くらいですが、ずっと続いています。 痰の多さや、長く続く微熱はどういう原因からの可能性が有るのか知りたいのです。 それから質問から少し外れますが、転院後の病院(個人病院)は転院前の病院(大学付属病院)と、だいぶ対応が違って戸惑いがあります。 身体を綺麗にしてくれる(髭剃り・歯磨き)等も、大学病院ではいつも父は綺麗にして頂いてました。 もちろん、人工呼吸器の警告ブザーが鳴れば、数秒後には飛んで来て下さいました。 が、今の病院は違っています。 ある程度家族でやらなければなりません。 ちょっと目を離すと痰が管に逆流している事も度々あります。 40度の熱が出た時も、家族が熱を計って初めて知りました。 私達家族は大学病院の看護を見て来ただけに、大丈夫なのだろうかという不安が消えません。 近くの病院に転院したのに、不安がいつも付きまとい、父に付いている時間が増えました。 いつも付いてあげられればそれに越した事は無いのですが家族皆、仕事を持っているので、限度があります。 大学病院に居る頃も、全て完璧に看護・介護していただきましたが、その時も今も、もちろん家族で出来る事はしなければならないし、お手伝いもする心がけはあります。 感謝の気持ちも忘れていません。 長文失礼致しました。 もしも、目に留まりましたらアドバイス頂ければ幸いです。

はじめましてこんばんは。今日ここに足を運んだのは他でもありません・・・。どうか僕の悩みを最後まで聞いて即したアドバイスをいただければ幸いかと思います・・ 僕は今役1年くらい付き合っている彼女がいます。今高校で遠恋です。夏休みになってやっと会えました。で昨日地元に帰ってきました では本題に・・ 今日メールをいつも通りしていたのですが、イキナリ彼女の方から「他の人とヤった・・」ときたのです・・。最初は混乱しまくりで今でもまだ続いているのですが。４、５日前に絶対に僕以外の人とはしないと言っていたのに、現実ってすごいですね。それと僕の知り合いだそうで。でもいつヤッタのかも、本当に知り合いかどうかはハッキリ教えてくれませんでした。怖いとかどうとか・。 Ｑ１・・一体何が怖いのでしょうか？僕には全くわかりません。別れるのが怖いとは思えません。なぜならそんなことをしておきながらそんなこと言うのは不自然だとおもうからです。 Ｑ２僕は彼女のためにもハッキリ言ってあげるべきなのでしょうか？？僕は彼女のこと心のそこから愛しています・・。これ以上ないほど。ですけど、あれほど他の人とはと言っていた彼女が一線を越えてしまうことがあるということは、さすがの僕でもやはり考えます・・・。 といったようなのですが・・今まだ混乱が全く解けていない状態で・・。 要は、彼女のことが何があっても好き。だけど、他の人とは絶対にやらないと言っていたのにやった。やらないといっていたのにもかかわらずやってしまった。ということは、俺以上に気持ちがある・・。それなら、彼女のことを考えてあげて分かれるのが先決だと思う・・。 というような感じです・・。どうか答えを導くお手伝いをしてください・・でないと、本当に俺何をしでかすかわからないんです・・。どうか、即答をお願いしますｍｍ

過激なタイトルすみません。ですが この一文に全てを込めているくらいには妹のことが心の底から大嫌いです。どうしたらこれに耐えてこれからを過ごせるかアドバイスいただけますと幸いです。 （未成年ですので、家を出る等のご意見はお控えください。） 妹は中学1年生で、姉の私は高校1年生になります。また、未就学児の弟と父と母の5人家族で暮らしています。その中でも私の家は3つに分かれているような感じで、｢母と私｣｢父と弟｣｢妹｣となっています。 私が妹を嫌いな理由は、 ・家の手伝いを一切しない ・姉の私に対して、ブス カス 死ね 消えろ 殺す などのような暴言を軽々しく吐く ・ヒステリックすぎる ・ゲーム中の独り言（暴言）がかなりひどい ・同室である部屋を片付けず、私の友人を呼べない ・嫌なことがあると、黙り込んでこちらの言うことを何も聞かなくなる か 部屋に引きこもる ・親に非常な迷惑をかける ・非常識、自己中心的すぎる などなど、ここに上げだしたらキリがありません。 普段から上記のような言動をするので、私も我慢ができずつい口に出してしまいます。私にも原因があるのではないか、とも思っていますが、どうしても堪えきれません。妹以外にこんなに腹を立てることは滅多になく、温厚だと自負していました。 私が妹に口出しをするので、その言い合いに耐えきれず今度は母が怒り狂います。最近となってはついに｢私がこの家を出ていく｣と言い出しました。先程書きましたように、妹は怒られると部屋にひきこもったり、こちらの意見を一切聞かなくなるので、親の嫌味を聞かされるのは私一人となります。その嫌味にも もう耐えきれません。 タイトル通り、もういっそのこと妹を殺そうと思ってしまっています。ですがそんなこと許されず、殺したところで解決なんてしないと理解しています。 どうしたら少しでもこの気持ちが和らぐでしょうか？本当に困っています。

元在日アメリカ人です。日本語が下手で申し訳ございません。沙織という友達はいました（本名じゃない）。彼女は家族経営カフェのウェイトレスで、神社のアルバイトでした。私は神社や日本の宗教が好きなので色々紹介してもらって、いい友達だと思っていました。 仕事は英語教師だったが、職員達と話していた時に英語割合が低過ぎるので契約が更新してもらいませんでした。やむえずアメリカに帰ることになりました。さおりに「日本語だけ話して、プライドが高い」と激しく説教されました。私は全然自信がないけど… 引っ越しの準備の手伝いのために母が来日しました。最後にもう一回さおりさんに会いたかったので母とレストランに行きました。その日、母が神社で御神籤を引いたが、意味が不明だったので、さおりさんに解釈してもらわないかと頼みました。解釈してくれた後、私が言ったのは：「ありがとうございます！私は神社が好きだけど、あまり御神籤を引かないので読むのに慣れていません」 さおりが爆発しました：「それが〇〇さんの悪い点！それで日本人と違って、プライドが高い！やんわりに『そういう意味ですか！私は解釈できないので感謝します』のように返事すべきだ！せっかく小津安二郎が好きのに日本人のように丁寧に話せない！」私は頭を俯き、何回も「すみません」と返しました…通訳で手伝っていた日本語できない母もずっと側にいていた。最後に「訳して！」とさおりが激しく言い、私は恥ずかしげに母に説教を訳しました。母はそれを嫌がり、丁寧に何も言いませんでしたが、顔に出たみたいです。食事の後、さおりに有難い気持ちを伝える優しいメッセージを送りました。 翌日、さおりからのライン：「あなたの母に睨まれました。あなたのために日本人の本音を教えているのに…私に連絡しなくてレストランに来なくてもいいです。貴方の母の睨む目は許せません！あなた達は神社に行く資格はありません！」 神社が大好きなので、落ち込みました。どう思いますか？

養子縁組を解消したいのですが、今まで家に対して貢献？してくれた労働に対して金額を支払ってでも解消したい状況です。 私たち夫婦に子供が出来なかったため、主人の姉の子供（社会人の男子）を養子縁組しました。 初めの数年間は同居していませんでしたが、約8年前から同居を始めました。 去年の春、仕事に関係する勉強をするので退社後に学校に通うから、ということでアパートを借り、家に帰るのは週末だけになりました。 とっくに学校は終えていますが、そのままアパート住まいを続けています。 家に戻る気はないようです。 そして、この度結婚が決まり（恋愛結婚です）ましたが、その婚約をきっかけに我々夫婦と考え方の違いが出てきて、それなら私たち夫婦二人で暮らした方が良いという考えになり、主人は養子縁組を解消する決心をしました。 お互い（本人・実の父母と私たち夫婦）の話し合いはこれからですが、こちら側とすれば十分であろうという金額を提示するつもりです（主人にとっては、出せる精一杯の金額です・・・）。 ただ、本人やその両親が不満を持ち、万が一裁判になった場合の知識を得たく、質問させていただきます。 彼の家に対する貢献度？というのは、春から夏の草が生える時期、会社が休みの土日に家回りの土地の草刈りなどの家の手伝いを指します。 特に強制するわけでもありませんし、彼もやらなくては…という気持ちで動いてくれます。 終われば後は、自分の好きなように過ごしています。 子供の給料はすべて本人が管理しており、1銭も貰っていません。 結婚式はこれからで、主人の名で招待状を出していますが、出来れば入籍前に解消したいと思っています。 そういった状況ですが、主人が解消の際に支払うつもりのお金は何と呼ぶのでしょうか？ 裁判になった場合、私たちの方に落ち度はありますか？ もし、指摘される事があるとすればどういうところでしょうか？ また、解消後の相続権はどうなりますか？ 提出する書類があるようなことを聞いたことがありますが、何というのですか？ 拙い文章でお分かりいただけるか不安ですが、どうかよろしくお願いいたします。

私は普段から趣味で昔話の勉強していたりします。 あとはただただ趣味の範囲内で人集めてサイト作ってるグループに参加し、そこで昔話の絵の締切だのＤＶＤだのなんだのやっています。莫大な金をかけてるわけでもないですし、たまにきちんとしたところからお手伝いの依頼を貰ったり、皆楽しんでる感じです。 それがあるので、友人が金曜日に「明日暇？遊ぼう」という誘いを断るのが多いです。友人は6人です。結婚していたり子供いたり仕事してたり色々な友人です。そのうち3人は東京の方に(一時的に？)住んでて、あとの3人は私と同じ群馬住みです。群馬住みの3人の中からよく遊びに誘われます。 平日は仕事の為趣味も遊びもＮＧで、趣味のことは休日に集中するのですが、もちろん遊びも休日に集中し。。。しかも遊びの方はいつ来るか分からない上に前日ぐらいに「明日暇？」って言ってくるから前日に言うなよ！と思っちゃったり。 趣味の方はだいたい早くから予定たててしまうので、いくらお遊びでも結構な人数が参加してる作業をドタキャンみたいなことは、出来そうになく。 そもそも友人が言う遊びというのも、「夜に食事」「買い物」とかなら私的にまだ良いのですが、自分は特に興味ないどこかの観光とか、個人的に気を使う友人家でお喋りとかが多くて、そこまで「行きたい！！！」と思えるわけでもなく。 (大規模旅行とかディズニーランドとかだとさすがに前から計画の話がくるので、趣味と調整できるのですが…。) なんといいますか、私のような人どう思いますか？ 友人にしたくない感じでしょうか？友人にいたら人付き合い悪いウザいやつでしょうか…。 付き合い悪いせいで完全に嫌われたらどうしようと思ったり…。 私って変なんでしょうか？ なのでもうすでに交友関係は諦めてるところがあります…。 交友関係を諦めてるなら、もう何も改善せずこのままで良いでしょうか…。 まとめるとこんな感じです (1)こんな人が友人にいたらどう思う？面倒くさい？ (2)自分が同じような立場だったらどう上手く趣味と遊び両立？しますか？どちらかだけ優先する感じですか？ (3)趣味を優先する人って珍しいのでしょうか？ 自分じゃウジウジするだけになっちゃうので知らない人からの意見が欲しいです。何かしら回答お願いします＞＿＜；

今年から、新卒で入社し、SEとして働き始めた者です。 上手くまとめられなかったので、長文なうえ、 わかりにくい文章となっているかと思いですが、 お読み頂ければ幸いです。 研修も終わり、プロジェクトに配属されて二か月経ちました。 現在私がいるプロジェクトの仕事としては、既存のアプリケーションのバグ対応、 要望対応、新機能の実装等です。 メンバーは、リーダーと、先輩社員(複数)と、新人の私です。 現在、 作業の指示を仰ぐ→作業する→完了したら報告→また指示を仰ぐ といった状況で、毎日勤務しています。 でも、いつまでたっても指示を仰いでいるわけにもいかないと思いました。 自分で仕事を見つけて行うべきと、よく言われていますが、 今全くそれができていないです。 自分なりに分析してみると、今まで、プロジェクトのスケジュールや、 誰がどのタスクを担当しているかを、私が把握しておらず、 それによって、仕事の発見ができなかったのだと思いました。 スケジュールとタスク、バグ対応、要望対応の個数や完了状況の説明がなかったので、 気にしていませんでしたが、そこも自分から説明してほしいと頼むべきだったと思います。 そこで、これから以下のことを実践していこうと思っています。 (今更ですが…) ・納期までのスケジュール、タスクについて説明がなかったら、自分から聞く ・他のメンバー(先輩)の作業タスクの把握 ・まだ誰も担当していないタスクを、自分が出来そうなものと、出来なさそうなものに分類 ・出来そうなタスクと、出来なさそうなタスクについて、リーダーに説明し、どのタスクをしようと思ってい　る、もしくはどれをした方が良いかなどの相談をし、タスクに取り組む ・バグ対応等は、バグ一覧と、対応状況をみて、未対応の中で、 　優先度や、出来そうなものかどうかを判断し、「これをやりましょうか」などの相談をする ※現在は、スケジュール線表(タスク表)には私の名前は入れられず、 　明確なタスクが振られていません。 　全体を通しての手伝いといった形なので、以上のような形になるかと思っています。 　また、メンバー全員での進捗状況確認等がなく、 　情報共有がしにくい状況なので、そちらもその都度聞こうと思います。 これに関して、皆様どう思われるでしょうか? もっとこうした方が良い等のご意見がありましたら、ご教示頂きたいと思います。 よろしくお願い致します。

先月異動になったばかりで、覚えることがたくさんあり、また一緒に仕事をする仲間も違うので色々と悩むことがあるのですが・・・。 私の担当職場の女性の上司に関してです。その方も、３，４ヶ月前に私の職場に異動になり、今いるメンバーの中では（役職は一番上ではあるけれども）私を除き、一番後から来たとのことで皆「あの人に分からないことを聞いても一番後から来たんだし、他のもっと長く居てる人に聞いた方がいいよ。間違ったこと教えられると、後々自分がつらいだけ。」と言われました。でも、その方は私にはすごく優しくて、話やすい人なんですが、他の人からはあまりよくない評判を聞きます。例えば以前自分が言ったことを忘れて認めない、とか手伝いが不要なことを手伝って結果、他の人に「ぐちゃぐちゃになるからやらなくてよかったのに！」と思われたり、とにかくあれもこれも自分がやらなければいけないと思うらしく、結果「余計なお世話だ！」と皆から言われる始末のようなんです・・。 しかも、皆本人にそのことを言わないから、悪口みたいになっていて・・・。どうせ言ったところで、何も改善がないだろう、と思われてるのかもしれません。 ちなみに、今の職場はほぼ女性で皆40代ぐらいの方が多いです。 私に対しては優しいので、皆がそう言っていてもあまり実感がなく、それどころかその方とよく喋ったりするので、何だかどういう風にしたらいいのか分からなくなってきました。 又、私自身もちょっと立て続けにミスをし、後悔やら反省など色々していて、余計思考回路が不能状態に陥っています。 今後、他の人が言うようにやはりその上司ではなく、きっちり知ってる人に分からないことを聞いたほうがいいのでしょうか？確かに間違ったまま覚えていると、お客様にも迷惑がかかってしまいます。 それと、その上司を喋っていると、どうしても他の人から聞いた話を思い出してしまって、複雑です。仕事の話は軽く流して聞いておけばいいのでしょうか？ なぜ、そのように立場は一番上なのに色々文句を言われるのか、今は私にはよく分かりません。 どのように対応すればよろしいでしょうか？ 皆さんはどう思われますか？思考停止している私にどうか、ご回答よろしくお願いします。

26歳の男です。最近付き合っていた彼女と別れました。別れ話のとき、それまで見えなかった彼女の自己中心的な面が一気に見えてしまい、嫌な気分で別れました。 その反動からか、職場の同じ部署の先輩女性（30歳）の魅力を改めて感じるようになりました。できれば、真剣にお付き合いしたいと思っています。 その先輩は、見た目はきれいな方ですが、無口な私にも雑談を振ってくれたり、遠目にすれ違うときに手を振ってくれたりと性格も優しい方です。しかし、仕事で参加する情報交換の懇親会で黙ってしまったり、休日は家に引きこもっていると聞いたので、ちょっと人見知り＋受け身な感じです。学校も中学～大学は女子校だったそうです。そのためかどうかわかりませんが、彼氏はいないようです。 ですが、職場ではちょくちょく私にお菓子をくれたり、冗談を言ったりしてくれます。たまに私が大量の単純作業をしていると、黙って手伝いに入ってくれて、びっくりすることがあります。また、「◯◯君とは年齢が近いと思ってるんだよ」「もう少し◯◯君と距離を詰めたい」とよく言ってくれるので、興味は持ってもらえてると思います。 懸念点としては、その先輩がシャイな性格の裏返しなのか、若干ふざけた言動が多く、どのレベルの好意を持たれているのかわからないことです。 最近だと、 ・私が来客のお茶を用意するとき先輩が手伝って淹れてくれたのですが、そのとき他の先輩女性が話しかけてきたので「◯◯君とのイチャつきを邪魔しないでくださいよ～」と言ったり、 ・私が仕事のミスに気づいて頭を手で抱える様子を見て「かわいいなあ、もう」と言ったり、 ・仕事中、私があまり雑談に加わらないので、ちょっと話を振って「逃がさないよ！」と言ってきたり、 ということがありました。 状況としては以上です。 私は社内恋愛をリスクの高さから敬遠してきました。正直怖い部分がありますが、もしアプローチしてみたら、うまくいく可能性はあるでしょうか？ お互いプライベートの連絡先を交換していないので、まずは連絡先を聞いたり、食事に誘ったりできればいいなと思っています。もし今の段階では可能性が低ければ、もう少し仲良くなっていこうと考えています。

9月より、友人の事業（アパレル）を手伝っています。 私自身はフルタイムでの仕事を持っているため、あくまでも友人の「お手伝い」という状態です。 年末調整の時期になりました。友人は個人事業主で、法人ではありません。 私は友人から給料はもらっていないため、所属している会社ですべて済むので良いのですが、 友人のお店の事で困っています。 友人に「私はパソコンもあまり得意ではないし、事務的なこともよくわからないから、年末調整や確定申告は頼んだよ」と軽く言われてしまいました・・・。 私の本職は事務ですが、経理や総務を担当していないため、こういった知識は皆無で・・・。 会社の担当にも聞きましたが「うちは税理士に全部お願いしているからね。。。私もきちんとわかっていないんだ」との事。 資金の余裕がないため、税理士は雇っていません。 友人は、私が事務的な処理は全てできるもの（調べればわかるし、それは頑張ってほしい）と思っています。 友人が雇用しているスタッフですが、今日までに社会人１人・大学生１人が一か月で辞めています。１７歳（子供あり・配偶者なし）１人が今月末で退職予定です。 現在在籍しているスタッフは、大学生１人・社会人が１人（前職あり・未婚）、友人（前職あり・未婚）の計３人です。（赤字のため、事業主である友人に給料は発生していません） 所得税に関する部分は、全員「乙」欄を適用しています。給料は全員時給（末締めの翌月10日払い）、賞与はありません。 焦りもあり、ネットをみたり冊子を見たりしていますが、何せ初めての経験なもので、何がなんだがわかりません。 友人は「私の確定申告もたのんだよ～」と軽く言います。逃れられません。 自分の知識になるので、やりたくないわけではないのですが、何から始めればいいのもやら・・。 給料はBSLの「かるがるできる給料」というソフトを使用しています。 「源泉徴収」というメニューがあるので、それである程度の計算はしてくれるのだとは思っているのですが、基礎的な知識がないのが致命的です。 最寄りの税務署の説明会はあるのですが、仕事の関係からその日の出席ができません。 何も知識がないのがお恥ずかしいですが、基本的な流れや必要書類等、処理に関する一部始終を教えていただけたら・・・と思っています。

いつも、ありがとうございます。 私は、 緑内障、 子宮筋腫、 学習障害、 の40独女です。 知り合いの店(雑貨店)を、繁忙期に１日だけ、アルバイトを、する話が来たんですが、 実は、その件は、これで、何度めかのチャレンジなんです。 日給一万円につられたものの、 陳列品の件とか、レジ操作とか覚える内容が多く、 そのときは、研修を受けたものの、 5割程度しか、覚えられず、 バックヤードの仕事も、タグをつけるシールを貼るだけなのに、やたら時間がかかり、 周りの 「使えない奴」 の言葉にいたたまれなく、半日で辞めてしました。 ちなみに、無給でした。 お手伝いに、なってなかったので。 自分は、いつも、 根拠のない自信、 練習で5割程度しか理解してなくても、本番で「火事場のバカ力」でなんとかなる、と思ってましたが、甘くありませんでした。 過去に、それでも、 DHAサプリ とか、飲み、その短期バイトをしましたが、やはり、バカな頭のままでした。 しかも、苦戦してる浪人生では、ないけれど、　 まだ、一回目とかの挑戦のほうが、良い感じだったとの、言葉があり、 現在、短期１日バイト、日給一万円に、 興味があるものの、挑戦するか、 迷っています。 確かに、学校での過去のテストで、成績でも、、 赤点の追試で 2回受けたら、まだ、１回目の方がまし、 と言うことが、沢山あります。 もちろん誰よりもノートを取ってますが、 家でも、そのノートの清書とか、して、再学習してますが、さっぱり飲み込みが悪いんです。 何かひとつ覚えると、 何かひとつ忘れる、 感じです。 まりぞーちゃん、一体どういう学習の仕方してんの？ とよく言われますが 努力しても、報われない脳みそって、悲しすぎます。 付箋もノートも買い、労力も費やしたのに。 しかも、過去のお見合い相手にも、 学習能力がない、 同じヘマをする、 気がきかない、 との、評価があります。 なぜか、気難しい方や、バカにされる方がお見合い相手に多く、かなり傷ついてしまいました。 3回、同じヘマをしたら、罰として、その都度、お前の趣味のグッズを一個処分するとか、、 厳父みたいなお見合い男性も。 思わず、３回と言わ無限回ヘマをしたら、罰にしてください、、と頼みましたが。 頭がよい人はチヤホヤされるけど、 頭が悪くてもチヤホヤされたいです。 はぁ、、

はじめて投稿させて頂きます。 私は３１歳の女性です。 「チョコよりお前が欲しい」と彼（婚約者）に言われ昨日２月１４日に結ばれました。 この年齢でお恥ずかしい話ですが処女でした。 ・前戯は気持ち良かったのですが、挿入がかなり痛くこれからの性生活に不安を感じます。 これから経験を重ねる度に痛みから解放され、気持ちいと感じる事が出来るのでしょうか？ 人それぞれだと思いますが、何回位のＨまで痛いのでしょうか？ ２回目のＨが気が重いです。 ・「痛い」と言っても彼（婚約者）は「今日は辞めない。俺の女にする」と言って辞めてくれず、初めてで中に出されてしまいました。 私にとってただ痛いだけの行為。　 　彼（婚約者）は以前から私にＮＩＣＵに入っている赤ちゃんの沐浴のお手伝いをする度に「俺とお前の子供だったらどんなに可愛いんだろうなーっと思いながらＮＩＣＵの子達を入れていた」とか「俺、良いパパになるぜ」と言っているので、どれだけ彼（婚約者）が子供が欲しいかと言う事も知っていました。 避妊もしないと私に宣言もしていたので今までずーと彼とのＨを拒んでいたのも事実です。 私は結婚式（９月）を挙げるまで子供を作りたくないため、彼（婚約者）に内緒でピルの服用を考えていますが、結婚式まで隠し通す事が出来るでしょうか？ ちなみに彼は、産婦人科医です。 内診で妊娠可能な時期か時期じゃないか分かると言います。 １００％妊娠しないと言い切れないが妊娠の確立は低いと言い切り彼（婚約者）は出来たら出来たで良いだろ？ 来月、お前の誕生日に籍を入れるんだからと言います。 マリッジブルーなのか・・・ 果たしてこのまま彼と結婚していいのかな？と考える様になりました。 ・今だ違和感と膣付近がヒリヒリするような感じがします。 　出血同様２・３日で良くなると彼が言うので心配はしていませんが・・・ 　中に出されてしまった彼（婚約者）の精液が完全に流れ出てくるまでどれ位の日数が掛かりますか？ 　今だ時々、血液と一緒に忘れた頃に出て来ます。 　勿論ナプキンをつけています。 ご指導、アドバイスの程宜しくお願いします。

はじめまして 私は　再婚３年目の主婦です。 今　同居で子供が　３人いますが　うち２人は私の連れ子です。 旦那も　再婚で子供2人いて 再婚した当初は　一緒に暮らしていましたが 成人になったので　2人とも独立しました。 ここからが本題です。 旦那は　最初の頃は　私の連れ子に優しくて とても　可愛がってくれてました。 そして　1年で旦那との子供が生まれました。 まだ　その頃も　とても子供ともいい関係でした。 けど　ここ1年位前から まず長男12歳の　だらしない態度が　気にいらないのか 全く　会話しません。 まっ　たしかに　長男は　忘れ物は多い　使ったらやりっぱなし　 片付けが　出来ない。。 悪い面が　目立つってのは　あります。 けど　いい面もあります。 お手伝いも　してくれるし　気持ちも優しい方です。 けど　旦那は悪い面しか　見てないので まったくの　無視です。。 そして　最近では　下の娘11歳なんですが これまた　旦那は　完全無視 まったく　会話しません。 下の娘は　かなりわがままで　兄弟喧嘩すると 近所迷惑も考えず　大きい声をだしたり 床を足でどんどん叩いたりして　下の階の人から苦情が来た事も 怒ってドアを破壊した事もあるし　お風呂のドアを壊した事も。。 私の　育て方が悪かったんだと　今　本当に　反省してます(*´；ェ；`*) うぅ・・ けど　いい面も　あります。 でも　旦那は　気にいらないみたいで　完全無視 子供の悪い所が　見えると　私にどうにかしろって言って怒るって事は あっても　子供に褒めるっていう行為は　まったくしません。 でも　旦那との間に出来た子供2歳には すごく　あまく　かわいがっています。 それに旦那の成人した子供で娘の方なんですが　たまに来ると 一緒に外食したり　色々な事してあげたりして　 すごく　かわいがっています。　それを私の子供が見て 「お父さんは○○ちゃんには　すごく優しいよね」って言い 「私たちは　本当のお父さんじゃないから　冷たいんだよね」って言います このまま　私は旦那と一緒に暮らして 子供の成長に　心にいいのでしょうか？ 一回だけ　旦那に長男と話し合いしてもらった事ありますが 短い期間だけ　よかったのですが 今は　だめです(*´；ェ；`*) どうしたら　いいのでしょうか？

5年勤めた会社を7月で辞めました。 理由は業務縮小により、部署内の女性が5人全部仕事がなくなってしまい辞めざるを得ませんでした。 ただその後3日くらいですぐ連絡があり、 人を切りすぎて、今度は仕事が大変らしく、再度手伝ってくれないかと連絡がありました。 長期の予定である事と、派遣会社は前回とは違うところ（部署内で統一したようです）になるが、今まで仕事していた人の方が何でも 知っているので安心する。といわれ、悩みましたが、 お世話になった会社でもあるし、人間関係ももうわかっているので精神的に楽なのと、すぐに他の仕事が見つかるわけじゃないと思い、 復帰し、また同じ会社の同じ部署で派遣会社だけ別のところで働き始めました。 すると、今度は入って一ヶ月くらいで次の契約で終了で大丈夫です。 といわれ、「長期と聞いたのですが」とお話をしたところ、 部署自体が存続の危機になり、派遣の方には次の契約はなしという 事にさせて頂きました。すいませんと言われてしまいました。 それだけだったら、もともとお手伝いという気持ちだったので 良かったのですが、 よくよく考えてみると、長期という事だったので、 新しい派遣会社の社会保険に入ってしまっており、 たった三ヶ月という変な経歴が残ってしまう事に気づきました。 もともとその会社に5年いたので、派遣が違うだけで継続5年三ヶ月という事なのですが、他を受ける時にすごい疑われそうだし、 すぐやめる奴なんだって書類で落ちる可能性もあると、 今では仕事を引き受けなければよかったのでは…とすっごく後悔 しています。 後悔してもしょうがありませんが… こういった経験のある方がいたら、次の面接ではこうだった… 等の体験談をお聞かせねがえないでしょうか…。 たった三ヶ月で終わりという事だったのならば、 経歴に傷が付くと思い、受けなかった話だったのですが、 それが派遣と諦めたとしても、5年働いてきたものが ここでパーと無意味なものにしてしまったような気がして、 涙が出てきました…。

自分自身も世間一般からすると大雑把ですが、 家族は掃除もせず、改善しようというところも見られません。 実家暮らしでしばらく無職だったので、家事手伝いは当然とは いえ、どんなに片付けても他の３人は無神経に汚していきます。 子供の頃から父親はギャンブルや、無関心、会話はほぼなく、 小学生低学年と高学年のときに、まだ寝てないなら胸揉んじゃうよと いうので、すぐ寝たのにものすごい力で胸を何回も痛いほど揉んだことや１年くらい会話もしていないのにいきなり根っこ炉がって居たら 両手ですごいちからでお尻をもまれたりしたことなど、そのとき ぎゃーと泣いたのですが、誤るでもなく、今だに気持ち悪くて 悔しく夜中に涙が出てきます。 母親は家事も料理も苦手なのに、学ぼうという向上心もなく、 言うと庭に出て叫びます。 子供の頃は八つ当たりなどで殴られたり締め出しをされたり 今考えると虐待だったと思います。 友達からかかる電話に八つ当たりで怒鳴って対応したり、 見得をはれなかったり、自分の得にならない限り 子供に興味をもたず、お弁当のせいで、幼稚園の頃から 他の子に色々言われたり、家のことをしないで激しい夫婦喧嘩ばかりなのに、 自分の地位を得たいのかＰＴＡに立候補してトラブルになったり、 物をなくして、学校で泣いたり、破れたストッキングで現れて 学校生活が苦手だったのに、何倍も苦痛にされました。 一切今、学校の人と付き合いはないのに、 ものすごく下手な歌を習って、６０を過ぎても自意識過剰でお金もないのに無理やりコンサートを開いて６０００円もお金をとったりしています。 父親は過去ギャンブルをやっていて、会社勤め以外はゲームセンターでゲームをしています。 この人たちの老後の世話や葬式で挨拶したりすることは無理に思えます。 家庭環境が一因で統合失調症になった家族がいるので、 自殺はできないと思っていましたが、 過去を思い出すと涙が止まらなくなり、発狂しそうになります。 睡眠薬でもあったら飲んでしまいたいとしばしば思います。 心の中が憎しみや悲しみでいっぱいですが、 この先どうすればいいでしょうか。 どんどん顔が死んでいく気がします。

24歳・男性・自営業手伝いです。 実家が飲食店の自営業をしており、それを手伝っています。将来的にはその店を継ぐつもりです。 私の仕事は午前中にほとんど終ってしまいます。 午後は仕入れに行ったり、仕込があったりするのですがかなりの空き時間があります。また収入も店から貰える8万円だけなので、住む場所と食事はお金が掛からないので何とかやってはいけるのですが、それでももう少し貰いたいとも思っていました。 空き時間を利用してお小遣い程度稼げればいいかな、という考えで今年7月のはじめにコンビニのバイトを始めました。 バイトの内容は特に難しいことがなく、体力的にも両立可能です。 しかしコンビニのシフトが2週間分決まってしまっているため、実家の午後の仕事が急に(2日～1週間前程度)入ってしまうということが時々あり、コンビニの店長に急に休むのは止めて欲しいといわれてしまいました。 店長の言うことももっともであり理解できるのですが、今後も急に休んでしまうということは起き得ることであり、本業を捨てるわけにもいかないのでバイトをやめることを考えています。 そこで質問なのですが、今月の27日、28日にも急な仕事が入ってしまい、休まざるを得ないのですが、もうバイトのシフトは8月一杯まで組まれています。この前に辞められればと思うのですがどのタイミングで切り出し、いつ辞めるのがいいのでしょうか？ (1)辞めようとする日の2日～前日、つまり25日前後に意思を伝え、その日を最後に辞める。 (2)意思は次回のバイトの時伝え無理を言って27日28日を休ませてもらって、その後も現在組まれている8月一杯のシフトを消化してからやめる。 (3)意思は次回のバイトの時に伝え、その日のバイトを最後にしてもらう。 自分で思いつく案としてはこの３つです。 (2)が双方共ベストな方法だと思うのですが、実際意思を伝えてしまった後は自分もコンビニも共に仕事を続けるのが気まずい状況になると思います。 僕は今までアルバイトをしたことがありません。どのように辞めればいいものでしょうか？上の3パターンに限らず皆さんの経験などを踏まえてお答え頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。

29歳、元製造業の営業マンでした。 離職してから約1年になります。 今年1月から内定を頂いた会社で働くはずだったのですが、その会社の業績が落ち込んできたことが理由となり白紙になってしまいました。 この離職期間中は、失業手当を貰いながら、内定した会社で業務のお手伝い（１月から働くための、業務内容を覚えるための勉強）をしておりました。 前職では、肩書きは営業ですが、設計・品質管理・事務（購買・企画提案など）行ってきたので、内定を頂いた会社でも営業・品質管理・設計をやることになっておりました。 内定が白紙になってから再び就職活動を行っており、営業職で１社内定（計器販売会社）を頂いたのですが、他の求人の設計と管理事務の求人が気になっております。 営業で内定（計器販売会社）を頂いた会社は中小企業で、全国に数ヶ所事業所がりまあす。設計と管理事務の会社は大手自動車メーカーの業務下請けの会社です。 設計職の求人は3D CAD CATIAを使用しているので聞いたところによると出きれば3D CADを使用したことがあれば望ましいとのことで、管理事務職の求人は総務・労務・事務作業をExcel・Wordで行うとのことでした。どちらも20代半ば～の20代の人材を募集しておりますが、管理事務に関してはなかなか20代で経験した人は居ないと思うので、それに近いこともしくはこれから出来そうな人材を採用したいと言われました。 私自身、家の事情もありまして転勤出来ないため、転勤ありの内定頂いた会社はお断りする方向で考えております。 そのため転職のない会社の、設計職と管理事務職の募集に応募しようと考えているのですが、設計経験は約3年で2DのJw CAD・Auto CADを使用してきました。管理事務経験は、事務作業のExcel・Wordは問題なく使用できますが、これといった経験はありません（人材教育くらい）。 この程度の経験・営業からの他職種の転職、離職期間があるので採用に繋がるか自身がありません。とりあえず書類選考があるのでそこをクリアするためのアドバイスをお願いします。 どうしてもその会社に就職がしたいのでいろいろとアドバイスをして頂ければ幸いです。 皆様の思っている意見を全て書いて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

29歳、元製造業の営業マンでした。 離職してから約1年になります。 今年1月から内定を頂いた会社で働くはずだったのですが、その会社の業績が落ち込んできたことが理由となり白紙になってしまいました。 この離職期間中は、失業手当を貰いながら、内定した会社で業務のお手伝い（１月から働くための、業務内容を覚えるための勉強）をしておりました。 前職では、肩書きは営業ですが、設計・品質管理・事務（購買・企画提案など）行ってきたので、内定を頂いた会社でも営業・品質管理・設計をやることになっておりました。 内定が白紙になってから再び就職活動を行っており、営業職で１社内定（計器販売会社）を頂いたのですが、他の求人の設計と管理事務の求人が気になっております。 営業で内定（計器販売会社）を頂いた会社は中小企業で、全国に数ヶ所事業所がりまあす。設計と管理事務の会社は大手自動車メーカーの業務下請けの会社です。 設計職の求人は3D CAD CATIAを使用しているので聞いたところによると出きれば3D CADを使用したことがあれば望ましいとのことで、管理事務職の求人は総務・労務・事務作業をExcel・Wordで行うとのことでした。どちらも20代半ば～の20代の人材を募集しておりますが、管理事務に関してはなかなか20代で経験した人は居ないと思うので、それに近いこともしくはこれから出来そうな人材を採用したいと言われました。 私自身、家の事情もありまして転勤出来ないため、転勤ありの内定頂いた会社はお断りする方向で考えております。 そのため転職のない会社の、設計職と管理事務職の募集に応募しようと考えているのですが、設計経験は約3年で2DのJw CAD・Auto CADを使用してきました。管理事務経験は、事務作業のExcel・Wordは問題なく使用できますが、これといった経験はありません（人材教育くらい）。 この程度の経験・営業からの他職種の転職、離職期間があるので採用に繋がるか自身がありません。とりあえず書類選考があるのでそこをクリアするためのアドバイスをお願いします。 どうしてもその会社に就職がしたいのでいろいろとアドバイスをして頂ければ幸いです。 皆様の思っている意見を全て書いて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

お世話になります。 社会人6年目で転職歴2回の者です。 職場での立ち振る舞いと私の仕事のやり方で大トラブルを巻き起こしてしまいました。 現在の職場は2年目ですが、少しでも認められたいと思って依頼されたことは何でも「イエス」と言って引き受けてきました。 入社時はトラブルでの急な残業や先輩の仕事の手伝いなどでしたが、現在は派閥同士の間に入ったり、ご機嫌取りで仕事を代行したりと何が本業かわからなくなってしまいました。そうでもしないと、我が強い人たちが仕事を止めてしまうため、お客に迷惑をかけてしまいます。 残業時間も申請は40時間ですが、満額の申請が自主的に実際には120時間ほどしています。 そんなことをしているうちに、休日出勤(未申請)しているときに不注意で怪我をしてしまい労災で救急車で運ばれました。その結果、残業の未申請・水面下でやっていた業務・自部署の方針に背く行為が明るみになってしまいました。退院後に労働基準監督署が来て時間外の未申請がばれたことがきっかけです。また、ストレスチェックで要診断になったことも問題視されました。 私はその時の状況や上司に「任せる」と言われて自分でやってしまったと弁解しましたが、上司やその上の所属長は何らかの処分に問われるほか、労働基準監督署からの是正勧告も出たため、居場所がない状況です。 また、お金にかかわる業務もかなり行っていたため私に直で仕事を依頼していた人にも何らかの処分が問われるとのことで、ここまで状況を引きずった自分の責任を感じています。 所属長からは「もしかしたら、君も何らかの処分が下るだろうし過去の未払いの残業についても調査が来るから必ずやるように。君は誰かを殺せと言われたら本当に殺すんだね？」と言われ処分待ちです。君が役職者なら、進退伺を出すことなるとまで言われています。 私ではどうしてよいかわからず、相談させていただきました。 今回の件で自分がしくじっていたのは本当にわかりました。 あきらめて次に行くか・・・何とか信頼を取り戻せるようにするか・・・今後の動きを悩んでいます。