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最近経理事務の仕事をすることになりました。 私は今まで事務関係の仕事には就いた事がなく今回初めて事務職に就きました。で、私の経理の知識ですが１０年前に専門学校で簿記の検定に受かる事が出来ましたがなにせ１０年前の事で現在知識としては初心者同然です。 仕事を始めて２週間ぐらいが過ぎましたがまったくと言って良いほどわけが分かりません。覚える事が多く自分の理解力の無さに悩んでいます。。正直辞めたくなってきました。みなさんにお聞きしたいのはこんな自分でも経理事務員としてこの先やっていけるのでしょうか？すごく不安で１日１日しんどいです。どうかアドバイス等お願い致します。

最近なんですが、物事を深く考え過ぎてしまいます。 人の事を気にし過ぎてしまいます。 自分の殻に閉じこもり、何もしたくありません。 仕事の人間関係がイヤです、みんないやです。 音楽も、テレビも音が、うるさい、仕事から帰り、 動くのが億劫、気力がない、布団で、丸くなってるだけです。 仕事がいやなら辞めればいいのに、親が反対するし、 もう少し我慢しろって、もし、転職に失敗したら、 ほらみろ・・・ってなるしぃ・・・・そう言われるのがイヤで・・・ あたし、３３歳になるのに、親の依存、他人の依存から抜け出せない。 彼氏にあたっちゃうんです。 そして、ふと、誰かの言葉で気付く、考えすぎだったんだ。と・・ ほんと、こんな症状は、歳重ねてからです。 ここ何年です。 心が軽くなりたい、どうしたらいいでしょう？

こんにちは。38歳会社員です。 今、非常に困っています。会社を辞めたいのですが、辞めさせてもらえないのです。 今、入社3ヶ月弱です。 入社して２週間でタダ働き約40時間(タイムカードがまだない、夕方5時でタイムカードを切らなければならない)のうえ、仕事がかなり大変で、退職したいと社長に相談したが、駄目でした。 少しはタダ働きが減ったが日に日にタイムカードを切って、2時間3時間帰れない日が増えてきて、再び退職を切り出したが、社長はすぐ辞められない。立ち上げる物があるから。ちゃんとした理由がないと、納得出来ないと言いました。 理由を言ったら改善すると了承得てもらい、しばらく仕事を続けていたのですが、体がついて行かなくなり、体調不良になってきました。 会社は旋盤と言う機械がメインですが、マシニングと言う機械があり、扱えるのが自分と自分の上司のみで、マシニングを使って立ち上げている製品が2点あります。 しかし上司は家族の体調不良により退職してしまいました。 今、マシニングを扱って製品を立ち上げるには自分しかいません。しかし、会社が嫌で辞めたいです。もっと条件の良い会社に入れるあてがあります。 退職届けを提出したのですが、受け取ってもらえませんでした。 何を言っても回避されてしまいます。社長はとてもフレンドリーに接してきて、共に頑張ろう！ここで逃げてどうする！宜しくお願いします。と言った感じで反論を続けます。 期待されるのは、嬉しいことですが、条件の良い会社が採用になっても今の会社を辞められない気がします。 労働基準局に相談したら、退職届けを郵送すれば良いと言われました。そうすれば自動で退職出来ますと。でもそれでも会社は辞められない気がしてなりません。出来れば厚生年金、社会保険加入前に退職したいです。 どの選択肢が良いと思いますか？

はじめまして 三十代後半の男です 昨年会社都合により退職をしました。 その前にも会社都合で仕事をやめています。 (両方ともリストラ) 今職安にいきながら、仕事を探しているのですが 正社員として働くことを希望しています。 今は派遣がやたら多く、自分に合う仕事がなかなか見つかりません。 面接まで行ったところは複数ありますが、全滅状態。 雇用保険もそろそろ終わってしまいそう。 年齢的にも再就職がぎりぎりに近くなっているので あせっています。 自分は電気の知識があり、製造や修理に向いているのですが (電気といっても電気工事は無理です) なかなかよい仕事が無く．．．．． もっている資格は医療機器修理業です 製造経験もあります。 できるだけ早く仕事に尽きたいのですが、このままで行くと来年になりそうな気が．．．．． 面接に受かるコツでもあるのでしょうか? もしにた経験をしている人で、受かった人とかいたら、ご意見をいただきたいのですがよろしくお願いします

現在、転職活動をしている現在離職中の者です。 現在離職していることもあり、なるべく早く仕事を始めたいと思っています。 正社員になりたいので人材紹介会社に登録して、転職活動をしています。 就職までにずいぶん時間がかかりそうなので、派遣会社で紹介予定派遣の会社も探そうかと思っていました。 しかし、人材紹介会社の登録に行った時に「仕事が決まるまでのスピードが違うから派遣はやめておいて。うちから紹介した先の面接に出れなくなるのだけは避けてくれ」といったことを言われました。 もちろんもしも自分が担当者の方なら同じことをいうだろうとその時は納得しました。 私の職歴が浅いためでしょうが、人材紹介会社からは自分の希望するのとは違った求人を勧められます。 早く仕事を始めたくて、希望と違っても人材紹介会社から紹介されるがままにとにかく応募していましたが、今はそれで、もし内定にこぎつけても希望する先の仕事が決まっても、働き出して後悔するだろうな…と感じています。 なので派遣会社にも登録に行って、仕事を同時進行で探したいのですが、これってやってはいけないことですか？ 長文を読んでくださりありがとうございました。 転職経験された方からぜひアドバイスいただきたいです。

結果を出さないといけない仕事はやれるならやりたいですか？ 大学生の頃家庭教師が「プロジェクトＸ状態」でした。 3年生になりゼミや就職も始まるから辞めてしまいましたが、学部1～2年生にかけて損得考えず取り組んだら、3年からの就職活動で総合職（営業、人事、総務とか）でアピールできると思います。

今自分は派遣社員として働いていますが、 仕事をスムーズにこなすことができずに、いじめられたり、怒られたりします。 正直辞めたいと思っております。 でも、逃げれるところさえあれば、もう少しだけがんばってみようって気になります。 日本のどこでもいいからそういうところございませんか？ 知ってたら教えてください

リクナビネクストからある企業に問い合わせをしたのですが、１週間経った今も何の返答もありません。 応募したのならまだしも、問い合わせくらい迅速に対応出来ないかえ？って思います。 やりたい仕事だったのですが、この対応の悪さにがっかりです。 こんな企業はやめたほうが良いでしょうか？ 経験談などいろいろお願い致します。

雑誌の編集者って、忙しい仕事だと想像できるのですが、実際に編集者やってた人にお聞きしたいです。 週間や漫画雑誌でなければそれほど忙しくはないですか？知り合いには体を壊して辞めたという人もいれば、普通に休日のある人もいるようです・・・ 会社によりけりってことでしょうか・・・・ 教えてください！！

転職して新しい職場に行った時に、人間関係で辞めたのに前の職場に戻りたいという気持ちになってしまいます。（恐らく前のほうが仕事の段取りなどが分かっているのでまだ段取りがわかっていないのでそう思うのだと考えています。） 皆さんはこういう事を思ったことがありますか？

化粧品会社へ営業職（男）としての転職を考えております。 国内大手メーカーです。 そこでお聞きしたいのが、 ・本社と販売会社の違い ・仕事の内容（求人が多いのはやめる人も多い？） 業界に対しては華やかなイメージがあるのですが、実際働くとなると どうでしょうか。 どなたか詳しい方がいらっしゃったら、お願いします。

現在青森で働いていますが、仕事を辞めてから学校に通おうかと考えています。そこで都道府県が運営している技術専門校か雇用・能力開発機構が運用している就職訓練コースで学びたいと思っていますが、最寄りの県もしくは関東地域で学校に通うことは可能でしょうか？また寄宿手当などはでるのでしょうか？

私某大手大型スーパーの食品売場で、パート社員としてレジ係をしてます。と同時に精神障害者です。手帳・年金ともに３級、境界性パーソナリティ障害による重度の神経症＋軽い統合失調症の疑いありです。 最近理由もなくずっと欝でした。仕事中で何度もパニックを起こして「いい加減にして」と主任に言われ、今月度の勤務予定時間がいつも同じくらいの人と比べ－10時間以上（解雇の前兆）。精神的に追いつめられ、大量の薬とお酒を服用したのが先々週の土曜日。結果10日ほど入院で身体は全快。 これだけだと「メンタルヘルスのカテに行け」ですが、元々休みに厳しいバイト先です。入院中も「本人がダメなら家族で代わりを探せ」としきりに電話がかかってきたそうです。これを機に辞めたかったのですが、この電話を両親が「moeは会社で必要とされている」と勘違いし、早く復職しろ恩知らず、と責められ、やむなく言われるまま月曜日から復職しましたが、作業はこなせますが心の中では大泣き状態でした。ただ単に頭数がほしかっただけで、風当たりは余計悪くなりました。 主任に診断書を渡す時も「本当に大丈夫なの？」と言われる始末、主治医には「そんなストレスのかかる会社、辞めた方が良いのでは」と言われたのですが、親が恩知らず、あんたみたいな人雇う会社他にないんだからと責めるから、と説明すると落胆のため息でした。 来月32歳になります。２日仕事してやっぱりダメだと思いました。そろそろ契約更新です。主任に正直に話して辞めるか、それとも本当に解雇になるまで勤めるか。どうしたら良いのか私には解りません。近場（車で10分ほど）の所に住む両親の目が怖く、いないはずなのに仕事中も視線を感じて怖いです。一般的な意見が聞きたくこちらのカテにしました。よろしくお願いします。 （ちなみに辞めたらもうひとつの経験職である工場に勤めようと思ってます。レジ歴は約10年です）

慌てて辞めなくてよかったのに忙しくて大変だからと、面接を急かされ会社の幹部同士で先に話をまとめ以前勤めてた会社の後輩に猛烈な誘いを受け勤めていた会社を早期に退職して入社したにも関わらず、暇になったからと１カ月で９日程しか仕事が無い状態です。 こんな雇用契約は認められるのでしょうか？ 会社と労働者の信頼関係も無い会社に残る気持ちは無いのですが、このままだまって辞めたくないです。何か良い方法を教えて下さい。

1月末に以前勤めていた会社をやめ（正社員でした）、明日まで有休消化中です。 有休中にアルバイトを見つけて応募したところ、運良く採用されましたが、仕事に違和感があって辞めたいと思うようになりました。 今はまだ前の会社の有休消化中のためなのか、来てくれ、といわれたわりに入社手続きの一切をしておりません。 近々、責任者と話しをする機会があると思うのですが、そのときに辞退を申し出ても大丈夫なのでしょうか。

いまやってることを定年まで（できれば）させてもらったほうがいいのか でも、自分はそんなのホンマにおもんない人生やと思います。 かといって他もいまも、そこまでかわるんかと・・今に執着する意味はと・・ 39で来月40歳になる独身おとこなんですが、いまのしごとでは自由を奪われてます。 もう、安定なんて得られないからやめて、ふらふらバイト掛け持ちしたほうがよいのでしょうか？ 40歳までやりたいことがなかったならこの先もみつからないでしょうか？ ヘルスかデリヘルを開業したいという願望はあるのですが・・ 文章がめちゃくちゃですみません。

友人から聞いた話ですが、先日、フルタイムのパートのお仕事を突然、何日か前に退職届を出して、昨日、制服を返しに行ったそうです。 主任たちからは、もう一度考え直さないか、と言われていただけに、引き止められたら、もう一度考え直してと期待していたのに、行ったら主任は席を外していて、職場の周囲の人たちは、シフトを残して退職したせいなのか、へーっという感じで冷たかったそうです。 居ても立ってもいられない状態なので、主任も待たず、制服だけを返して帰ったそうです。 見たくないものを見たかもしれないけれど、辞めた後の職場の人の態度と言うのは、正直な気持や反応なんだよ、と忠告してあげました。 また、法律でも最低でも二週間前に退職の意思を示すのが常識だから、社会人としてどうかという行動だったんだよ、とも言いました。 皆さんはどう思いますか。友人は本心は職場を辞めたくなかったと思うのですが、いろいろトラブルが続いて、孤立していたこともあって、急に短期に退職を決めてしまったようです。 私が言った様に、正直な反応だと思いますか。もし、主任と話して、期待通りの引止めをもらいたかったのなら、メモを渡して、会社の前の喫茶店で待っていると告げ、挨拶すればよかったのに、とも言いました。

今現在フルパートで社会保険を掛けていただき働いています。 ４月から市の社会福祉事業団に嘱託員として採用が決まり、雇用保険被保険者証と平成２５年１月から３月の源泉徴収票の提出を求められています。 現在の仕事を時間数を減らしてパートになり、新しい職場と掛け持ちをしたいと考えたいますが、やめなくても上記の書類は発行してもらえるのでしょうか。 また新しい職場に掛け持ちを知られたくないのですが、可能でしょうか・・・

回答宜しくお願いします。 私は18日から採用して頂いた会社の入社日でした。 本当は12日から入社だったのですが派遣先の都合で1日入社が延び19日から入社だったのですが入社当日母が倒れ事情を話し連絡をしましたが私も入社当日は一日お仕事をしたのですが入社当日の午後から体調が悪くなり申し訳ない気持ちがあり言えず仕事をしました。 私も入社当日仕事に行き5日間体調悪くお休みしてしまい次週からは出勤しますと連絡は入れましたが不安で行きづらいです。 私がいけないのですが続けて行く自信がありません。 辞めたいのですがどうすればいいでしょうか？ 私は駄目人間で仕事に責任感ない人間です。 過去にも入社して体調悪くして辞めた過去がありました。 正直に続けて行く自信ない体調良く無いとお話をして来週月曜日に派遣の担当者さんに相談しようと思います。 アドバイスと言う言い方は変ですが聞いて頂けますと嬉しいです。 宜しくお願いします。

社会人３年目、設計関連の仕事をしている者です。 １ヶ月ほど前、会社の社長から3D設計ソフトの操作を学ぶために研修という名目で関東にある同社に、５か月間の長期出張を命じられました。 出張する事自体には不満は無く特に問題も無いのですが、自分が仕事をしている職場の雰囲気や上司の指示の出し方が嫌で、年内には仕事を退職する予定で今日まで仕事をしてきました。一応、退職した後の予定も考えてあります。 それで今は、出張中に退職の旨を伝えて会社を辞めようと考えています。 そこで聞きたいのですが、仮に長期出張中（12月の半ば頃）に退職の旨を伝えるとしたらどのような手段で伝えるのが一番良いでしょうか？ 研修先の直属の人に退職する旨を伝えてから元の仕事先の上司に伝える→その後退職願などの書類を郵送する。 上記のような方法でやろうと思うのですが問題は無いでしょうか？ それと根本的な問題なのですが、研修という名目上で出張しているにも関わらず途中で退職するのはどうなのでしょうか？ おそらく研修終了後、学んで来たことを後輩や先輩にも教える必要がある(今、職場で使ってるのは2Dのソフトで数年後3Dのソフトに切り替える為、3Dソフトに詳しい人が必要になり、その一人として自分が出張しにいく)ので仮に自分が退職したら会社側からしたら研修させに行った意味がない、みたいな事になることが想像できます。 上記みたいになるのも、気が引けるので研修終了後直ぐではなく、キリが良い時期に退職するという手段も考えたのですが、その手段だと年末に退職した後の計画に支障が出てしまう（その計画は、今年を逃すともう後が無い為、再度計画を立て直すにも立て直せない）ので困っています。 それと6月からずっと12月末できっぱり辞める、と心の中でずっと思っていたのでその後の仕事に対するモチベーションが沸くかどうか心配で出張終了後モチベーションが沸かず、いきなり辞めるよりだったら早い内に退職の旨を伝えてなるべく会社に被害が被らないように済ませたいと思っているのもあります。 年末に辞めるのには理由があって、12月に賞与があってそれが欲しいが為に年末と決めてます。 実際今すぐに辞めても良いんですが、自分の会社は賞与がかなり大きいのでそれを逃すのは勿体無いと思って続けてます。 結局のところ私情を優先して退職すればいい話なのですが、会社の今後とか自分が退職したことによる後輩達の今後の事を考えると一概に決めることができなくて悩んでいます。 かと言って年末後も続けるとなると退職のタイミングを失いそうで…でも辞めると後輩とか会社が…みたいなのがループしてて倫理的な問題でも悩んでいます。 何か良い方法や助言があったらお願いします。