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交通事故で相手は逃げた、自賠責切れだった。後日、相手は捕まった。 私は事故で怪我をした。病院に今でも通っています。 私の怪我の治療は私が加入していた損害保険の人身障害から補っています。 この保険は、治療費の３割は損害保険会社、７割は私の加入する健保で治療費を賄います。 損害保険会社は治療費の３割と私への保険金（賠償部分）を加害者に請求。 健保は治療費の７割を加害者に請求。 なのですが… 損害保険会社曰く 「加害者は資力なし」との事。 私の治療費３割分と保険金分の請求は通常通りにはならないでしょう。と。訴訟となるかと。と。 私の加入する健保側曰く 「『（加害者が健保負担分）７割を健保に支払います』という誓約書を損害保険会社経由もしくは私が加害者からもらわないと困る。誓約書がないと最悪あなた（私）に７割請求をさせてもらうことになる」と。 もし私に治療費の７割が請求されたら本当に困ります。 こういった場合、私はどうすればよいでしょうか？？

会社のお金を横領し、発覚しました。 自分の勝手な欲求で遊興（風俗含む）に数千万使ってしまいました。 家族は妻と大学１年高校１年の４人家族で賃貸住宅。 自殺すれば生命保険などで多少なりとも返済でき貯金も多少残ります。 自殺しなければ貯金では返済しきれなくなり、子供たちも学校をやめなければならないかも。 死んでしまえばその時はショックだがいずれ幸せに少しでも近づけるだろうか。 死なずに家族のために針のむしろ状態でも生きるべきだろうか。 いずれにせよ住居は引っ越しせざるを得ないが、学校などやでつらい思いをするのはそんな親が生きているほうが強いのではないか。 もう考えることもわけわからなくなりました。

もし刑務所に長期間拘留される事になったら、今やってる歯列矯正はどうなる？ 外出できないので、中断せざるを得ないと思うのですが、 その場合、一旦ワイヤーを外してリテーナー付けるなどの処置は、歯科で行ってもらえるのでしょうか？

2010年4月19日に停車中に追突されました。（10：0私）人身事故扱い（警察に提出済み） 4月27日に出産だった為治療が7月から開始　治療終了2010年12月29日　通院日数50日 腰部挫傷、背部挫傷　専業主婦　27歳　腰が痛くて家事が出来なく寝込む事もありました、今でも子供が三人いるのですが腰が痛い為抱っこや出来ない家事もあります、、 まだ通院したいのですが、保険会社から連絡がきて、症状固定をお願いしたいと言われました、 これから示談になると思うのですが、事故は初めての為、慰謝料の事や色々と教えてください

自賠責保険の事で皆様に教えて頂きたいのですが、当方バイクで事故に遇い加害者が自賠責のみの加入で休業損害と治療費で限度額の120万に達してしまいました。それで後遺症害の手続きも初めたのですが申請が通った場合でも加害者の方から慰謝料もらったら違法になるのでしょうか？相手の方は月々少しずつでも慰謝料を納めますと話がついています。アドバイスのほど宜しくお願い致します。

知り合いの病院の実態がひどかったので５人以上で内部告発をしたようです。 看護師資格のない方が独裁者で、従業員の契約内容を勝手にに変更する以外に 看護師資格がないままの注射、点滴、オペの機械出し、 まるで看護師のように患者にアドバイスや指示など病院の長らしく振る舞っており、 その上でオペ前の血液検査めしない 中絶後の内容物を自宅の焼却炉で紙ゴミと燃やすなど目に余るそうです。 保健所に訴えて２週間めに定期監査として入ると病院に通達がきたのに、 その日に急に来れないと監査延期になったそうです。 一体保健所はなにを考えているのでしょう？ 告発者たちには、 放ってはおかないと言いつつも写真があればと嘆いたそうですが…写真なんてあるわけないですし 証言がこれだけあるわけですから なんとかしようなものですが… 少しでも詳しい方、 今後どうなるか予想を教えてください。

長らくの夢だった起業のため、２４年間勤務している職場に退職を申し出ていますが、 なかなか大変な目に会っています。直属の上司には、夜間狭い会議室で、２時間もの 間、罵倒されたり、ヒステリックにののしられたりで、神経がおかしくなり、めまいがして きましたが、何とか退職の意思は貫き通しました。 私の担当業務は、一人でやっており、ハードで誰もがやりたがらない仕事であるため、 引き継ぎや人員補充が心配で、上司も必死だったようです。 私は、次の段階として、経営者のいる役員室に申し出に行きました。話は、上司から 伝わっているようでした。「ベテランの君に辞められると困るので、考え直す気はないか」と 問われましたが、次の仕事も決まり、退職の意思は固いこと、引き継ぎを済ませた上で なるべく早く退職したいことを伝えました。しかし、業務の区切りの関係で、退職日は、 ４カ月後にしてくれ、ということになり、仕方なく了承しました。 この４カ月後というのが、また重荷になっています。業務を引き継ぐ、同僚や後輩からは、 恨まれることは必至です。冷ややかな視線の中で、４カ月も耐えられるかどうか。 直属の上司らによる、さらなる引き延ばし工作もあるかも知れません。 今後まず、退職日を明記した退職願を早く提出してしまおうと思っています。 今後の私の行動の仕方、振る舞い方、いざというときの対処法など、アドバイスを いただけるととても助かります。よろしくお願いいたします。

別の項で同じ質問したのですが、こちらへの掲載を薦められ再質問したいと思います 息子が司法書士を目指しています 来年７月に試験があるのですが、無事合格できたとしてその後の処し方について すでに資格を持った方、知人親戚などに有資格者がいる方 そういう方に教えていただきたいことがあるのです 試験に合格したからといってすぐに仕事が始められるという安易なものでないことは承知しています では将来事務所開設に至るまでの過程をお聞きしたいのです 例えば近くの司法書士事務所などにアシスタントかなんかとして運良く勤められたらいいのですが 資格を持てばどのような就職口があるのでしょう その際何年くらいで一人前となるのでしょう あるいは合格後何年くらい経験を積めば事務所開設にふさわしいキャリアといえるようになるものなのでしょう 未知の世界ゆえまったく予備知識がないので詳細に説明くださるようお願いします どうぞよろしくご回答ください

怒りよりも冷静に対応するために、教えてください。（長文） 昨日も質問させて頂き大変たすかりました。 相談に行く前にもう少し教えて頂きたくて質問します。 前回の質問 8月の夏休み最後の日に、離婚した旦那に娘が「パパに会いたいから行こう」と言い出し、（離婚後関係の修復で月に１度程度三人で会っていました）会いに行くことに。 が、携帯が繋がらず（半月くらい前から繋がらず）妙な胸騒ぎから、アパートに向かい、部屋で衰弱し意識のほとんど無い元旦那を、娘と発見しました。 救急車を呼び搬送しましたが、数時間後に死去。 元旦那の両親は他界している為、兄弟に連絡しましたが、飛行機を使わなければ来れない遠方で、台風の為来るにも直ぐにはこれず。 　翌日の出勤のこともあり職場である飲食店に電話いれた所、 私「元旦那が、今亡くなり、親族が来るまで娘と安置に付き添いたいので明日休みをいただけないですか？」 店主「元旦那の葬儀に出る意味がわからない！もういい！来なくていいから！」 　と、電話をきられました。 私も亡くなったショック等ありましたが、やせ細り別人のようなパパを発見し亡くした娘の精神状態から娘のことにかかりっきりで、職場への対応が電話以降後回しなっていました。 解雇にしても働いた賃金もあるし制服の返却等のため連絡したところ 「急に休まれて迷惑被ったから給料払いたくない！でもそれじゃ会計士が駄目って言ってるから、今まで休憩でも勤務時間として払った時間を差し引きして計算するから、足りない分返せ！」 との請求がきました。 「人が足りないのに、元旦那が死んだ位で休みくれって言うような誠意のないあんたは世間で通用せんよ！もっと常識や誠意もったら？」と罵声まであびせられました。 本日、前勤め先より未払い賃金について二度目の手紙と、３０００円送られてきました。 内容（抜粋） ・会計士より働いた時間分のみ支払うように ・休憩して働いていない時間分は支払う必要ない ・給料払い過ぎています ・交通費一日２００円あげます 給料を払えなど何を言っているのか理解出来ません。 情けで交通費つけて少しプラスにするから。 急に休むと言って迷惑を皆にかけておいてもう少し誠意のある態度で皆様に接した方がよろしいのでは！ 私が辞めた後、以前（私の退職日から５前に経営悪化の為突然解雇になった方）勤めていた従業員にまた勤めてもらっているようです。 質問は、 １、面接時、雇用に関しての書面提示なしは？ ２、面接時、給料は、時給で休憩は時間に含めるからと口頭で説明あったのに承諾なしに天引きは？ ３、保険加入など一切なしは？（一日７時間・週６日勤務） ４、会社が被害被ったと主張してきた場合わたしの過失は？賠償金は発生しますか？ 上記の内容でどの様な法に違反になりますか？ 給料をいただけないことより、会社の言う”誠意”がどちらにないか分からせたいのです。 私が何故休みを希望したかも説明せず休みを無理にくれと言って辞めたと、他従業員やお客様に説明していました。 今いる従業員たちも、辞めたくても近所だったりで後で何を言われるか、給料もらえなくなるかもと怯えて辞めれないようです。 長文で申し訳ございませんがご回答お願いいたします。

追突事故の慰謝料 赤信号で停車中に追突され 鞭打ちになり二月から十月まで通院治療を受けていましたが 保険屋さんがそろそろ治療内容に変化がなくなったので 示談交渉させてくださいと言われたので話を聞きました 総治療日数２３４日 通院日数４２日で ３７８．０００円と提示されました。 これって妥当な金額なのでしょうか？ 実は最近 急に寒くなったせいか 同じところがまた痛くなり 自己負担で 近所の整骨院に行ったところ 筋肉に張りがあるので通院の必要があるとのことで現在 通院しています。 私的には 今後 このような痛みに悩ませられるのに この金額では 納得したくない気持ちです。 保険会社の人は 任意保険の基準で計算しているので 高いほうだとのことなのですが・・・ どなたか詳しい方 困っているのでアドバイスください。

交通事故の示談金の質問です。 初心者で、何も解らないので教えてください。 友人が4/10に交通事故に遭い、友人は自転車側なのですが、 自動車と衝突してしまい、鞭打ちと診断されました。 過失割合は詳しくは解らないのですが、恐らく（相手方）6：4（友人）だそうです。 接骨院に通い、10/16に治療が完了し、保険会社から連絡がありました。 慰謝料の計算が終わったそうで、合計で30～40万円まで下がると 言われたそうです。 病院に通った日数は86日です。 自賠責保険の限度の120万円を大きく超えてしまったために、慰謝料から引かれるそうで、 その金額になってしまったみたいなのです。 インターネットで調べて、120万は超えないと踏んでましたが、 大きく超えてしまったので、正直驚いてます。 その場合、提示された金額で示談を成立しなくてはならないのでしょうか。 また、納得がいかないと申し立てても、変わらないのでしょうか。

7月に交通事故を起こしてしまい、 前の車に追突してしまいました。 相手の方はご夫婦で診断結果はムチウチでした。 相手のお家にも何度かお菓子などを持って行ったりしていました。 そして先週保険屋さんから 示談が完了しましたと言われて 今日書類が届いたのですが 見てみると賠償金として 直接相手の方の口座に 100万振り込んで下さいと書いてありました。 賠償金って保険屋さんが出してくれるものじゃないんですか？無知ですみません(;o;) 私はまだ未成年なのですが 家は母子家庭だしそんなお金とても払えません‥ どうすればいいでしょうか、 長々とすみません。 回答お願いします

交通事故を起こしてしまいました。 追突事故で、怪我はしていなかったのですが、相手の方のエレキギターのネックが事故の衝撃で折れてしまいました。 今ではもう法律で採取できないとても貴重な木材を用いているギターだそうです。 カスタムオーダーメイドでしか発注できないらしく、結構なお金がかかる　とだけ言われています。 具体的にどれほどの金額かわかりません。 エレキギターのスペックは以下の通りです。 ESP Forest-GT(旧モデル) ホンジェラスマホガニーという木を使っているそうです。 ピックアップという部品を、EMGというメーカーのものに変更しているそうです。 ギターの事は無知に等しく、今現在いくらのお金を用意したら良いのかもわかりません。 知識がありませんので、1000万とか言われたらどうしよう　という状態です。 もしわかる人がいたらお願いします。 よろしくお願いいたします。

新潟県交通災害共済の会員です。一昨年の10月、車に巻き込まれバイクで転倒してケガをしました。その後、一年かけて入院、通院をし、やっと完治に近づいたので、見舞金の受け取りの申請をしようとしたところ「見舞金の請求は事故から1年以内に行われなかったものは無効です」といわれ見舞金を受け取れませんでした。 会員申し込み時に渡されたのはハガキ大の会員証とA4の見開きのパンフレットのみ。それが約款代わりです。確かに、そのわずかな資料となるパンフレットにはたった一文、「見舞金の請求期間は事故から1年!」とだけ書いてありました。・・・しかし、この記載では、かなり問題ありませんか? 「見舞金の請求期間は事故から1年!」・・・上記のように「1年以内に請求を行ってください」ともとれますが、「見舞金はどんなにケガの治療が長引いても2年分も3年分もでません。1年間のみです」という解釈もできます。少なくとも私はそうとりました。また、一般の民間の保険では、ケガが完治してからかかった費用をまとめて請求するのが一般的だと思います。そういった社会的常識などからも勘案するとこの表記は非常に紛らわしく、誤解されてもおかしくないと思います。 ちなみに、この共済の法的根拠となる新潟県交通災害共済条例には「共済見舞金の請求は、交通災害を受けた日から起算して１年以内に行わなければならない」と明記してあります。文書量は大して変わらないのですから、このとおりにパンフレットに書けばいいだけだと思うのですが。 おかしな略し方をするから誤解を招くと思うのです。これについて、この共済を運営する新潟県市町村総合事務組合に苦情を言ったところ、「この表記で問題はない、今後も表記を変更するつもりはない」との一点張りで話になりませんでした。 このパンフレットにおける見舞金の請求期間についての表記はこれで妥当だと思われますか? また、こういう保険のトラブルはどこに相談したらいいのでしょうか?　ちなみにこの団体は共済と謳っていますが共済組合には入っていません。また、民間の保険とも違いますのでそういった団体に苦情を持ち込んでも取り合ってくれません。その他にどのような手立てがあるでしょうか?

はじめまして、大変困った事になりました。 約3ヶ月前追突事故に遭いました、100パーセント相手の過失です。 治療を近所の整形外科に行っていたのですが、こちらの用事で1ヶ月ほど病院に行けませんでした、この前痛みがあったので病院に行った所、窓口で普通社会保険は1ヶ月間治療に来ないと治ったとみなされ適用できないと言われ、確認の為自分で相手保険会社に電話して治療費を払ってもらえるか確認してくださいと言われ治療が受けれませんでした。 そこで何点か質問なのですが。 症状は頚椎と腰椎に捻挫と打撲です。 治療に中々行けなかった理由として、現在僕は大学4回生で就職試験と平行して進学も視野にいれ活動しており実家から通学しているのですが、通学時間が一時間半かかり、その病院の診察時間に中々間に合いませんでした。 (1)もう既に治療を受けるのは難しいのでしょうか？ (2)自分で相手保険会社に電話して交渉しなくてはいけないのでしょうか？ (3)話しに出てきたのは社会保険であって今回適用されるのは自動車保険ですよねその場合どの位治療期間が開いた場合治療が受けられなくなるのでしょうか（時効みたいな感じ）？ (4)相手保険会社からは示談交渉もまだ行われておらず、音信不通です。 学生で誰にも相談できずに困っております、お金の問題ではなく、もうすぐ社会に出て行くという時に身体に痛みが走り治療も実費で受けなければならないと思うと不安です。 何方か適切なアドバイスをお願い致します。

治療関係費、休業損害、慰謝料等の合計が１２０万円で収まる見込みであれば保険会社は自賠責基準で交渉を進めてきます。 上記のことが教えてgooに書き込みありました。私の事故は１０対０で私含め家族４人怪我をしてるのですが、一人１２０万円ということですか？

先日、旦那宛に覚えのない保険会社から封書がきました。 開封して食卓に置いてあったので黙って見てしまったのですが、その内容にショックを受けてしまいました。 『平成○年○月○日（←私が彼に出会う３年ほど前です）に貴殿が起こした事故の全ての交渉が終了。相手に賠償金として○○○○万・・・円（億に近い額）を振り込みました』みたいな物でした。 昔事故を起こした。 その事故で自分も２年リハビリをして社会生活に復帰した。 この２点は出会った頃に聞いて知っていましたが相手がいた事や最近まで交渉があった事などは何も知りませんでした。 が、相手の名前には少々覚えがあり・・・。 付き合い出した頃に旦那を軽くストーカー（相手は関東、私たちは当時九州にいたので毎日電話やメールがあった）してた人がいて、その人が家に押しかけてきた時に聞こえてきた名前なのです。（玄関で話しているのがリビングまで聞こえました） 曰く、『○○（保険会社からの手紙にあった名前）の許可も取らず新しい女作って最低』とか『私なら彼女の意識が戻るまでセカンドでいてあげるのに』とかでした。 その時も気になって聞いたのですが『終わった事。何も心配要らない』と相手にされませんでした。 その後も何度か隠してることないよね？と聞いたりしましたが『話せることはない』との答え。 しかし、ストーカーさんが留守電（結婚後、引越しもして何度か電話番号も変わりましたが未だに毎日あります）に吹き込んだのを総合すると・・・。 どうやら事故を起こした時に当時の彼女が同乗していたらしい。 そしてその彼女は未だ意識不明（若しくは記憶障害）らしい。 ということらしいです。 真実を知る人にはっきりと教えて欲しいのですが切り出し方がわかりません。どう切り出せば良いでしょうか。 文章が稚拙で人間関係がわかりづらくてごめんなさい。 ご教授よろしくお願いします。

　今年度転勤をしたのですが、上司のパワハラにより「うつ病」を患ってしまいました。 　ことの発端は、引っ越し、各種手続きで赴任期間を目一杯使ったことや妻の出産後に休暇を取得した事が気に入らなかったようです。 　私としては当然の権利と思い行使した訳ですが、それ以降パワハラにあっています。 　具体的には、 １．　体調不良のため休暇を取得した際に、課内全体に聞こえるように悪口を言う。 ２．　抗うつ剤を貰いに行くための休暇を却下された。 ３．　休暇取得の際に執拗に理由・症状等を聞く。 ４．　サイボーズや口頭でも打合せがある事を教えないまま打合せを終わらせ、その後に出なかった事を非難した。 ５．　仕事を聞いても教えて貰えず、自力で作成し提出した後に、資料を持ってきてこのとおりにやれと返された。 　などなどの仕打ちを受けました。そのため、９月には病状が悪化し１ヶ月程休暇を取りました。 　 　復職後は、担当部署がパワハラに対応してくれていますが、相変わらずパワハラが続いて、最近は「無視」にあっています。精神的に追い込まれ「何度か自殺」を考えたりしましたが、医師と相談しながら薬物療法でなんとか堪えている状況です。 　しかし、年末のボーナス時に休暇日数が多かったため評定が落ちてしまいました。（金額にして６万円ほど）通院や薬代にも月１万円ほど掛かっています。課長のパワハラが無ければ、失うはずが無いお金や払わなくてもよかった費用が１０万以上あります。 　先日までは自分が悪いんだ・・・と思って何にも考えていなかったのですが、友人に話したら「傷害と一緒だから訴えれば良いんだ！」と言われました。果たして「うつ病」を原因に訴える事（勝訴）は可能なのでしょうか？

１７歳の子供が　バイクで乗用車に追突し　同乗者は死亡　相手の乗用車に乗っていた４人とも　頸椎ネンザ　全治２週間となってしまいました。免許を取ってまだ１年を過ぎていません。このような場合どのような刑事処分になるのでしょうか？

去年、車同士の事故を起こされ（１０：０） 幾らか示談金を払ってもらって和解、と言う形で落ち着いたのですが、最近になって相手方がどうやら（私側にかかった）入院費、その他医療関係のお金を未払いらしく、病院関係（病院の受付・医療機器メーカー・薬局）からこちら側に催促が度々来る様になりました。 相手は保険に入っておらず、連絡も取れない状態です。 病院側からは、相手との連絡が取れない限り支払いの義務は法律上そちらに有る。と言われましたが納得できません。 たしかに自分の体を治療する為に病院には通いましたが、支払いは全て相手側がする約束。しかし示談書には○万支払う事により今後一切関与しない旨も記載されており、病院の支払いの約束もいわゆる口約束だけなのです。 やはり泣き寝入りしか無いのでしょうか。