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現在、母親にヘルパーさんをお願いしています。 母親介護中に、ヘルパーをお願いしていない父がトイレで、便をもらし、高齢なため気が付かず　その便を足でふんずけてしまい　廊下に　ペタペタと便の足跡をつけ　廊下を汚してしまったとしたら　ヘルパーさんは　母だけの担当ゆえ　父が汚した廊下などは　ノータッチなものなのでしょうか？　家族がいなかったとして。 また、ヘルパー介助中に　家族に　無意識に会話のなかで、家族「老人介護は大変ですね～」ヘルパー「だいたい仕事をしながら、介護をしていると　気が狂うもんです！」とか、食べこぼしの話になって　「年寄に　まいかけをさせるなんて、人格があるんだし　よくないことです。こぼしたら、こぼしたでいいじゃないですか？」なんて　いうヘルパーさんてどうなんでしょう？　あまり　年寄が食べ物をこぼすので　そのうちまいかけを買ってこようとかんがえていたので、迷っています。

どなたかお教えください。 当月徴収と翌月徴収が混在しても良いのでしょうか。 たとえば、、、、 　 (介護保険料) -当月徴収 昭和４０年２月８日生まれの方の場合、２月の給与で介護保険料を控除して、３月３１日に納付する。 -翌月徴収 ３月改定の介護保険料率を適用するのは４月の給与からとし、給与から控除し、４月末に納付する。 (厚生年金料） -当月徴収 新料率を適用するのは１０月からとし、１０月の給与から新料率で徴収し、１１月末に納付する。 -翌月徴収 月変で１1月から月額が変更した場合に１２月の給与から新しい月額で計算された１１月分の保険料を控除し １２月末に納付する。 以上のように統一がとれていない？ようなケースはok なのでしょうか。よろしくお願いいたします。 どれも納付金額は同じなのですが良いのでしょうか？

私は昨年の6月から無職状態です。 家で知り合いから頼まれたパソコンでのアルバイトのようなものをしながらホームヘルパー2級の資格と介護事務の資格を修得しました。 現在就職活動をしようと考えてるのですが4月から高校と中学に進学する子供がいます。 （家族は私と子供2人の3人家族です） 時期的にも卒業と入学でバタバタしていますし、 介護に関する就職先は時間的にも距離的にも条件が合う所が現在ありません。 その反面、自宅から歩いていけそうな所には事務の求人が出ていたりします。 折角勉強したのだから介護の仕事をと思っているのですが色々考えていたら自分は何がしたいのか判らなくなってきまして、不安で焦るばかりです。 結局自分で決めなければならないのは判っているのですが、 なにか助言、アドバイスなどしていただければ嬉しいです。

デイサービスの生活相談員で採用されました。（パートです） 介護職と兼務ということでしたが、自分としては、介護職は送迎などの手伝い程度と思っていたのですが、実際には、介護8割、相談員業務2割という感じでした。 しかも、8時半から17時半の勤務時間のところ、実際は8時から18時半当然勤務のような 職場空気があり、応募時の説明と違っていたのです。 生活相談員を含めて8名で、35名前後の利用者さんを入浴、トイレ介助、送迎等しているのですが、 どこのデイサービスも、この少ない人員体制で業務を行っているのでしょうか？ 生活相談員の勤務時間1日9.5時間、うち相談員業務2時間程度って、普通なんですか？ 自分は、社会福祉士養成課程で学んだので、できれば相談業務を中心にやっていきたいのですが、 そのような職場はないのでしょうか？

私は看護大学生をしています苺といいます。 実は80代の祖母が入院手術をすることになり、やはり80代の祖父の介護ができなくなることがわかりました。 手術が25日なので、それまでに祖父の入所先またはサービス利用先を探す必要があります。 祖母は退院まで3か月かかるとのことで、その間、どうするかということになりました。 私はすでに実家から遠く離れたところにいますし、特に介護できる家族がいないのです。 祖父は70代で事故で脊髄損傷し、下半身麻痺、要介護4です。 褥瘡等の問題もあり、医療依存度は結構高いかと思われます。 もう日がないので、どうしたものかと思うのですが、こういう場合、実際のところ以下のサービス機関では受け入れてもらえるのでしょうか？また最短で受け入れまでどれくらいかかるのでしょうか？ ☆特別養護老人ホーム ☆老人保健施設 ☆療養型病床

特養で働く介護職員です。ある利用者様についてご相談します。 その方は、昼夜逆転されていた為、自宅におられる頃から何本も眠剤を服用していましたが、四ヶ月程前、日中も仮眠状態であったり嚥下（えんげ）に問題が生じたりした為、眠剤の服用を医師の指示のもと、中止し、夕食後、安定剤を服用するようになりました。 そうしますと、予測どうり、不穏な状態が昼夜問わず続き、ベッドからの転落や体のひっかき、パットをはずして失禁、車椅子からのずりおち等々、問題が次々と起こるようになりました。 色々と対応も試みましたが改善の見通しが立ちません。 ご家族は以前のように眠剤の服用を希望されており、医師、看護師は日中の対応による改善を主張、介護師は介護師による対応、対処による改善に限界を感じています。 眠剤の服用を含めた、どのような対応が望ましいか、ご相談申し上げます。

私は介護の仕事をしていて週２回程、夜勤をしています。丸１日化粧をしているのは肌によくないと分かっていますが、ノーメイクで仕事をすることに抵抗があります。介護は動くので汗をかいて化粧が落ちるのは仕方ない思っています。それでもノーメイクで出勤し利用者の相手をすることのほうが失礼な気がして…なので夜勤の日も濃くならないように気を付けながら化粧をして出勤します。ただ悩みなのが職員の間で私に対する噂があり「夜勤なのにノーメイクじゃない、夜勤は化粧をする必要はない、男受けするために化粧をしてくる」などと言われているようです。同じ介護職の方で夜勤をされている方、また夜勤がある仕事をされている方など、夜勤者の化粧についてご意見頂けませんか？

こんにちは 初めて質問させていただきます。 義父(７５歳）は６年ほど前に脳梗塞で倒れ、現在要介護3です。 後遺症として失語と右マヒがあり、義母が介護をしています。 夫は長男ですが同居はしていません。 最近義父が尿失禁（トイレに間に合わず、点々とおもらししたり、夜中にトイレに起き、義母が気づくと全裸になっていた）するようになりました。 また、しびんを足の指に入れて「出ない」と怒り、注意すると反対の指に入れていたりもします。 普段はおとなしく、食事の時以外はいつもウトウトとしています。 義父は頑固でおむつはおろかヘルパーやデイサービスも嫌がり、介護は妻がやるものと思っているようです。 上記のような症状はやはり認知症でしょうか？ 脳梗塞と関係はありますか？ 本人がおむつやリハビリパンツなどを嫌がる場合、どう対処したらよいでしょうか？ よろしくご教授お願い致します。

私は結婚して実家をでているのですが、実家で一緒に住んでいた祖母が(父方)亡くなり、父は3人兄弟の長男で、遺産相続でもめているみたいです。祖母は認知症で実家で介護をしていました。祖母には貯金等残してあったお金は全くなく、逆に介護でかなりお金がかかっています。ですが家が祖母の名義なんです。裁判をおこされて両親が兄弟に200万ずつ払うことになったみたいです。ないのを知ってて、介護していたのはうちの両親なのに、それでもよこせと裁判をおこしてきた親戚にものすごい腹が立ちます。ひどいめにあわせてやりたいとも思います。両親のため、私は何ができますか？子供に心配かけてないようにか、私達(私、弟、妹)にはこの話はしてくれていません。母方の祖母から聞いた話です。

基礎年金満額受給者(6～7万円)で不足分を生活保護受給している場合の特別養護老人ホームに入所する場合について。 生活保護を受給中の高齢者が特別養護老人ホームに入所した場合、生活保護の「生活費」が居宅で生活してる方(第一類・第二類)から介護施設に入所している方に変更になると思います。 そこで質問ですが、 1. 住所は施設に移すのですか？ その場合、回復の見込みがないなどの判断が出た場合ですか？ いきなり？ 2. 資料によると(3)介護施設に入所している方の9890円以内と (4)の加算の介護施設入所者加算9890円以内とあり同額ですがミスプリントですか？ それとも両方出るのですか？ 3. 施設に問い合わせたところ、「多床室であれば非課税世帯で基礎年金満額受給ならおつりがくる」との事でした。 結果的に施設に入所と同時に生活保護は廃止でしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

職業訓練についてで介護２年いっているのですが、いわゆる突然車にはねられて入院を１か月してその後松葉つえであるくとかでなると杖で２か月程度と科となる訓練中止でお金も中止になりますかね・・？杖だと介護の介助動作のべっとでの訓練もできないし、じつしゅうのときにあたるとふつうにつえだとしせついくのはむずかしそうですし、そのときにたままあたればで。。。。＞ まあテレビで京都東山で車が暴走したとかでついとつされたのをみて歩道でチャリでいてもいきなり歩道に車着て重症と科のケースで見てですが・・？　　　 ８割以上と言えど杖とか で見てですが、出席日数 皆さんの意見が知りたいですｓくるまにはねられ１か月入院以後杖で松葉で２か月は杖のケースで介護の２年訓練でですが終わりですかね・・？相対的に見て

３０代の未婚の男です。 父方の祖父と祖母および母方の祖父と祖母が、 ほぼ介護を要する状態になりました。 全員９０歳前後なので、一人で病院に行くことも困難なので、 父や母（ともに６０代）と私で面倒を見ていました。 そうこうしているうちに、介護生活がたたったのか 父と母までも倒れてしまいました。 父と母は６５歳に達していないのでまだ年金がおりません。 財産もありませんので、祖父や祖母を老人ホームに通わせることもできず、 結果、私一人で６人を支えなくてはならなくなりそうです。 しかし私自身、昨今の不況で仕事が減らされ手取り２０万円ほどで、 なんとか食いつないでいる状況です。 また介護のために休みがちになり、続けていく自信もありません。 親戚やパートナーもおらず、この先どうしたらいいのかさっぱりわかりません。 何かアドバイスをお願いします。。。

現在母71歳 私28歳で生活保護を受けている世帯なんですが、母の老人ホームの事で質問です。 知的障害がある母で今後、老人ホームも考えています。 介護保険料は年金から徴収中。 特別養護老人ホームだと高額な入所費で保護世帯には無理です・・・ (1)こういう場合、軽費老人ホームというのがいいと思ったのですが、入所基準とかあるんですか？ (2)保護世帯であることと、障害があることで優先的に入所とか可能ですか？ (3)軽費老人ホームは数が少なくて入所希望者も多いと聞きましたがどうですか？ また特養とどう違いますか？(介護する人は介護福祉士などだと思うので違いは施設が豪華か普通とか？) (4)神奈川県か東京都で軽費老人ホームってどこにありますか？(ちなみに神奈川県に居住していますので神奈川県しか駄目？) 以上よろしくお願いします。

36歳既婚の男（子供1人）です。 グループホームで介護士をしています。 ケアマネの資格は取得していますが、実際の業務には携わっていません。 以前から在宅に興味があり、今度転職する時は居宅ケアマネをしようかと思っています。しかし、仕事の割り合いに待遇が良くないと聞きました。ペーパーケアマネは雇ってくれないとか。 あと、介護士をしていると医療の問題にぶつかり何も出来ない自分に悔しい思いをしてきました。そのせいか看護師になれば・・・、と思うようにもなりました。この年齢で所帯を持っている男が今更看護学校もないでしょうか？看護師になれば待遇も良くなると聞きますし、将来的に考えると最後の選択なのかもしれません。 基礎資格が介護士でケアマネを極めるか、この年で看護師を目指した方がいいのか真剣に悩んでいます。 良きアドバイスをお願いします。

食品の販売1年3ヶ月（正社員） 鉄鋼の営業事務2年（正社員）の経験があり 現在は介護（パート）の仕事しています。 この職歴を踏まえて 長く勤められる業界と職種って何かありますか？ あと 食品の販売1年3ヶ月（正社員） 鉄鋼の営業事務2年（正社員） 現在は介護（パート）の仕事をしており、 正社員になれそうにもないので、退職する日までに職を決めて、 別のところで正社員希望で転職活動を考えています 会社側には退職はまだ申し出ていませんが、 介護の仕事はヘルパー2級の資格はあります ここ数ヶ月体の調子がおかしいです。 上記の職種以外で正社員希望で司会業の仕事をしたいと思っています。 司会業の求人を見たり、情報収集をしていますが、なるにはまず何をしたら良いでしょうか？ 何か良いアドバイスいただけないでしょうか？何卒よろしくお願い致します。

こんにちは、今まで何にもやりがいを感じずに生きてきました。しかし、愛犬の介護をする中で、やりがいが感じられるかもしれないことを見付けました。 それは、ペットグッズの企画・販売です。愛犬の介護をして感じたのですが、機能性に優れた製品は少ないものですね（多くはデザインばかり）。 そして、愛犬にマッチした製品が無いと、気持ちが非常に不安になります。ピッタリとマッチする製品があるだけで安心出来ますし、愛犬に苦痛を与えずに、良い介護が出来ると思いました。 現在のところ、『こんなものがあったらいいな』というアイディアは沢山あり、思い付くごとに書きためております。しかし、それを形にする具体的な方法が分かりません。 何か、手引きとなる書籍・情報などがありましたら、教えて頂ければと思います。 ※上記について、今はまだ遠い夢ですし、考えが甘いことは分かっています。そして、愛犬が死んでしまったら後追いする可能性もあります。

認知症（要介護１）になった１人暮らしの叔母の財産管理をしてる者です。 最近、郵便物の内容が理解できなくなり、下記の「重要書類を見逃す」ようになり、 「手続きが不能」となりました。 ●「年金の現況届け」←郵便局の簡易保険の年金なので住基ネットによる生存確認ができない ●「介護保険の現況届け（正式名称は未確認）」 ↑ 市役所に問い合わせたら、ハガキを返信しなかった理由で、介護保険料金（年金から天引き）が値上げされた。 これらの郵便物を県外に住んでる叔母の子供、もしくは叔母と同じ市内に住んでる 親族に転送する事は可能でしょうか？ 「成年後見制度」も検討してるのですが、今のところ困ってるのは郵便物の管理処理のみなのです。 身体介助と生活介助は週に２回ヘルパーさんにきてもらってますし、月に１度の 通院介助もヘルパーさんにお願いできるので、心配は郵便物の紛失だけなのです。

以前の職場で、勤務中とても嫌そうな顔して仕事していた方がいて、 私の直感ではすぐ辞めそうだと思いました。案の定1ヶ月ほどで辞めましたが、 理由は噂で聞いたところ「親の介護」でした。私は嘘だろと思いました。 その方はその後も、社員と人間関係も変わらず円満退社しました。 私は更新を断るときは　「社風が会わない」などできるだけ卒直に言います。 でもその理由かどうか分かりませんが、人間関係が悪くなります。 派遣先の社員も「親の介護」は嘘だとは思わないんでしょうか？ 嘘だと分かってるなら、多少態度が変わってもいいようなもんですが・・・ 社員はいかにも本当の事みたいに、介護について雑談してました。 やはり派遣でも更新を断るごとに「うまいウソ」を事前に考えて、言わなければいけないのでしょうか？ よろしくお願いします。

コムスンから3年前の介護代金の請求書が来ました。 当時、自動引き落としをしていて、残高不足になるはずもないですし、きちんと引き落としがスタートしたのを確認してますので、その後の介護代金が引き落としになってないなんてありえないのですが、介護を受けていた本人が亡くなってしまって、とっくにすべての資料は処分してしまっているので、コムスンへ抗議しても、コムスン側が「お支払いいただいてません」と言い張れば、こちらは支払わなければいけないのでしょうか？ こちらとしては、引き落としになっていないはずはないし、万が一引き落としになってなければそのとき連絡がきて、すぐに振り込んでいるはずです、なぜこんな3年もしてから、請求されたのかわかりません。時効とかは無いのでしょうか？ 資料が無いため、請求金額も正しいか不明です。どのような対応をすればいいのでしょうか？どなたかお力を貸してください。よろしくお願いします。

生計を一にしている母は私の扶養家族となっています。 昨年まで母の介護保険料は納付書で払っていたので、確定申告にて、私の社会保険料控除として扱っていました。 しかし、今年母が65歳となり、年金から特別徴収をされることとなりました。年金額が60万弱なので、そもそも源泉徴収税額はゼロなので、介護保険料が控除された意味がないため、昨年同様に、この介護保険料の額を私の社会保険料控除として、確定申告したいと思いますが、可能でしょうか？（母は確定申告はしません） 父も生計を一にしていますが、年金額が高いので私の扶養には入っておらず、単独で税申告をしています。 ちなみに、別途納付している国民健康保険料は、父母共に私の社会保険料控除として扱っています。 よろしくお願いします。