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付き合って一年七ヶ月たつ彼氏がいますが、一年前から遠距離になりました。 お互い休みが合わず、遠距離になってから半年に一回しか会えてません。 そして二ヶ月後、彼が地元に帰ることになりました。 遠距離には変わりありません。 これを機に同棲しないかという話が出ました。 私の気持ちとしては、もちろん一緒に暮らしたいです。 ただ結婚という具体的な話もないし、まだ就職して二年ほどでお金もそんなにありません。同棲ですから金銭面で彼に負担をかけたくないし… それに、今の仕事を辞めることには不満はないですが、不景気だし彼の地元へ行き、ちゃんと仕事が見つかるかが不安です。 同棲しようか悩んだ経験のある方、同棲するきっかけとなったことってありましたか？

最近大手の会社から二人きりの会社へ転職しました。 理由は大手企業ではマニュアルにそった仕事しか出来ず自分で考えて 仕事をする事がなく、やりがいが見つけられなかったからです。 転職先は自分の希望していた職種でお給料もそれなりだったので転職を決意しました。 ただ正社員は私だけで、たまにパートタイムの学生が手伝いにきたりします。 上司というか経営者とうまくいかず困っています。 私はたった一人の社員だし、それなりにお給料も頂いているので、一生懸命働いているつもりですが、意に反して会社の業績は伸びず、明らかに入社当初と上司の態度が違ってきています。 たまにくるパートタイムの子にはよく笑って話しているのに私には笑顔一つ見せません。 何か私が上司の気に入らない事をしたのかもしれませんが、見当がつきません。そんな関係を改善する為に話しかけたりもしますが、冷たく返事が返ってくるだけです。 業績が伸びるようにもっと努力するとこの関係もかわってくるのでしょうか。このままでは私も冷たい対応をしてしまいそうです。 ちなみに前任の方は精神的な病気で辞めたそうです。 上司が原因ではとちょっと考えてしまいました。 上司の立場からすると私に辞めてほしいのでしょうか、 たった一人きりの社員なので気に入った人を雇いたいですよね。 ただ私を雇うにあたって求人も出しているし、それなりにお金もかかっているので簡単に辞められると困りますよね。 私はこのままがんばりたいと思っていますが、上司の考えが辞めてほしいのだったら私は辞めたいと思っています。 ただ上司はそうゆう事を言える性格ではないので、私の方から意見を伺うべきでしょうか。まったく何を考えているのかわからないし、どうしていいかわかりません。 このままだと私も精神的にまいってしまいそうです。 客観的な意見をお聞かせください。

過去に 手術経験あり気管支炎により 入院あり 年に (1)～(2)回 インフルエンザにかかる(ワクチン済み) 　 最悪 １ヶ月に一回は風邪を引く （手洗い うがいは必ずします） 一年に 何回病気 かかったか 覚えてないほどです 　 喘息で 夜間にかかります 　 一昨日から また気管支炎にかかり 強い喘息発作も出たりします 　 熱冷ましや抗生物質飲んでるのに38℃の熱があり 寒気もします 　 食欲も減ってきて 動くのがつらく 横になってます 　 しかし、職場で 喘息で 遅刻(病院にいく為) するのが多い(半年で七回くらい) ので 熱があって 喘息発作があっても 明日から 出勤しなさいと言われました… 　 自分でも 仕事頑張りたいので 医師に止められても ゼーゼしながら 仕事してるんですが… 　 現在 熱や喘息が 出て ふらふらなんですが やはり出勤しなくては いけないのでしょうか？ 　 ちなみに仕事は 勤めて半年です 　 医師や看護師には仕事休みなさいと言われました やはり 仕事は無理やり出勤しないと いけないのでしょうか？

現在、職場で私だけ面倒な仕事を押し付けられて困っています。 私はその仕事をこなすために、通常の社員が８時間でする仕事を、５時間でこなせるように工夫し、 なんとか一日２～３時間作っています。 しかし、他の社員と待遇は変わりません。 一応、その仕事は私くらいしか出来ないという評価にはなっているのですが、そんなことはないと思いますし、そうであるのなら配慮があってもいいはずです。 「私にしか出来ない」というのは真実半分、嘘半分です。 同じ業務時間内にその仕事をこなせるのは私だけ、とは言いませんが、ほぼいない状態で、 別の人間がやれば残業時間がものすごいことになると思います。 でも、出来ないことはないのです。 結局、そういうことにしておいて、私に押し付ける口実にしているのだと思います。 上司や社長に訴えても一向に変わりません。 私の伝え方が悪いという面もありますが、それが彼らの狙いだからだと思います。 この業務の前々任者、前任者共に「出来る社員」という評価で学歴的にも他の社員より一段上でしたが、それぞれ２年で辞めています。 我が社の一般的な社員は中堅私大卒です。この業務の担当者だけ、旧帝国大学出身か、それに 準ずる国公立大学の出身者を採用しています。 前々々任者は今の課長です。彼は今の業務の立ち上げメンバーなので辞めずに残った形ですが、小さいながらも数億円規模の市場を作り、２０年以上成長させてきたきた割に、本当に不遇だと傍目でも思います。 おそらく年収は６００万いくかいかないかです。体を壊し、業務中に抜け出して病院に通いながら仕事をしています。 それを見ていると、最も功績のある課長ですらこれなんだから・・・と暗い気持ちになります。課長は気が弱い人で、今も古株の社員や社長に雑用をさせられています。 おとなしい人や立場が弱い人にどんどん仕事をおしつける社内風土です。 私も、新参でしかも３０を超えての中途ということで、足元を見られているのでしょう。 元々、そういう「学歴はそこそこあって、でも転職しづらい人間」というターゲットで雇ったのだと思います。前に二人辞められていますから。 私も辞めるしか逃れるすべはないのでしょうか。 でも、出来れば辞めるというのは最後の手段として、この状況をなんとか前向きに変えたいと思っています。 もし転職先が見つかっても、こういうことを解決できないままだとまた同じ苦労をしそうですから。 業務改善によって時間短縮をし、やりくりしているのもその「「前向きに変える」一貫ですが、根本的な解決方法が見つかりません。 どなたか、アドバイスをお願い致します。

こんにちは。 色々勉強させて頂いていますが 次から次へと疑問が出てきますので アドバイスお願いします。 私は来年の１月末ぐらいで仕事を辞める事になっています。 退職後すぐに主人の扶養に入る予定です。 会社から退職日をいつにするか聞かれました。 うちの会社の給料日締めは１５日です。 そこで教えて頂きたいのですが 保険や年金の関係とかあると思うのですが 私の場合、月末で辞めた方がいいのか給料日の締めでやめた方がいいのか どちらなのでしょうか？ 教えて下さい。

今はまだ就職してますが、今やっている仕事はもうやめようと思っています。 いつ辞めれば、雇用保険がもらえるか、お聞きしたいのですが、雇用保険をもらおうと思えば、６ヶ月間は働かないともらえないと言う事ですが、 日にちにしたら、何日間なんですか？ あと四月に入社したのですが、やはり１０月まで働かないと雇用保険はもらえないのですか？ 正確にいうと４月１０日から社員として契約と言う形なんですが、雇用保険をもらうには、１０月の１０日以降に辞めればいいんですか？ 詳しく教えて下さい。 お願いします。

今、薬局の事務を勤めて1ヶ月半近くになります。 以前は一般事務をしていました。 ほぼ接客のような状態で、一日中立ちっ放しのあわただしい毎日です。 自分の認識不足なのがいけないのですが、仕事が合わないので辞めようと思っています。 保険は未加入の時給制です。 シフト制なので、１カ月先のシフトがきまってしまいました。 明日、10月末日で辞めたい旨は伝えようとおもっています。 かなり教えて頂いたので、言いずらいのですが… 女性が狭い空間にいるので、辞めるまでは耐えるのに必死かと。 同じような方いらっしゃるんでしょうか？

補足の仕方が分からず質問のところからですいません。先程の質問なんですが、、彼はカッコ悪い所を見せたくなく嘘をついたんでしょうか？私はどんな彼でも受け入れられたし前にそんな話もしてました。何でも話してねって、、私は味方だし受け止めるからと、、だから嘘だけはやめて。裏切りだと思うから、、と話してました。それでもウソつきますか？仕事やめたこともおうちも、、入院したことも、、 理解ができない私はおかしいんでしょうか？ちなみにコロナ検査キットで検査したら結果って一週間もかかるのでしょうか？

バイトを辞めようか悩んでいます(長文) 私はケーキ屋で初バイトを始めて１ヶ月くらいになります。 仕事には慣れてきたのですが、最近苦痛に思うことがあります。 気の合わないパティシエが居て、普段その人は別室の調理場で仕事をしているので対面することは少ないのですが、私が仕事をしている売り場にはカメラが設置されていて、その様子が常に調理場に映し出されています。 そのパティシエは仕事終わりによく他のパティシエと売り場の人のミスを笑い話にしていて、自分も常に見られているのかと思うと、とても苦痛です。 お客が居なくて暇な時、他のバイトの方と雑談するのにも調理場に聞かれないように小声で話さなければならなくて居心地が悪く、正直辞めたいと思うようになりました。 この先どこに行っても嫌な人の目は気になると思うので慣れるまで我慢するか、ある程度仕事になれてきたら一人で持ち場を任せてくれるバイトを探すか悩んでいます。 何かアドバイスをお願いします。

私の上司にあたる外国籍（中国人）のおっさんは、全く役に立たない。 製品開発の部署であるが、作るものがとっても大雑把。動作確認も試験もろくにしないのに完璧だと言い張る。もちろんうまく動くわけが無い。中規模の会社だから取り説やパンフ、図面、仕様書、材料表は皆つくらなくてはならない。そして、ことごとくこれができない。 幸い、私とは直接仕事でかかわることはないが、このご時世いいかげんにしてもらいたい。コストダウンでビス1本何銭をけちる一方で、適当な遊び道具をつくる中国人にいいかげんキレる。 会社はバカだから開発全体を見てしまう。 転職するにも、今の自分の仕事自体には満足してるし、なんで俺が辞めなきゃイカンのって。 どうしたもんでしょう？

主人は昨年の８月にうつ病になり２年目になります。 仕事もクビになり今年の５月に仕事に就いたのですが今夜 辞めると言い始めました。病気で主人も辛そうですが 実は私も限界なのです。 うつは良い日もあれば落ち込んだり叫いたりしますよね。 またうつは周りの人にうつるとも言いますよね。 ストレスで私の体にも症状が出ています。 私一人で家事子供の世話をしていますが辛いです。 誰にも相談できず泣いています。 子供達には可哀想ですが今回の事から 義父、私の母を交えこれからの事を 話し合いたいと思います。 円満に解決した方いらっしゃいますか？

私は55歳になったら、いつでも退職するつもりでいます。 学校を卒業してから、数回の転職はしたものの、ずっと働いて来ました。 私は女性ですが、ご縁が無く結婚もしていません。 転職をしている為に、年金も大した事ありませんが、なんとか老後は生活していけると考えています。 但し年金が支給される65歳までに、10年もあるわけで、それが不安ではありますがそれもなんとか、クリアできると甘い考えでいます。 とにかく仕事を辞めてのんびり暮らして、仕事のストレスから解放されたいのです。 そんな生き方は、甘いですか？ どうでもいいような質問ですが、 よろしくお願いします。

私は４月に今の会社に新卒で入社しました。私が働いているのは営業所なので６人のスタッフで運営しています。年齢も１番上が３０代と若いのです。 ずっと仕事が楽しいと思ってきたのですが、最近は仕事に行くのが憂鬱になりました。怖い先輩が一人いるのです。入社したときからクールで目の前にいるだけで緊張するような先輩です。しかし、１番上のその先輩はみんなをまとめる能力は全然無し。その割には私以外の人のミスを私のせいにして怒ったり、言ってもいないことを大げさに言って怒鳴りつけたりします。しかし、私はいじめにあっている訳ではないようです。普通に世間話もして笑いますし・・・。きっとその先輩は言いたいことを直接言い、その言い方もきついだけなのかもしれません。しかし、私はもう耐えられそうにありません。 社会人１年目なので、会社というのはそんな先輩がいるのが普通なのか、仕事は楽しくないものなのか等よくわからないのです。私は転職するべきなのでしょうか？？？すごく迷っています。どこの会社にもそんな先輩がいるのでしょうか。やはり仕事は楽しくやりたいです。１年も経たないうちに仕事を辞めると、転職先は見つからないのでしょうか？良かったらコメントください！！

高校卒業してから就職活動はせず、バイトで生活をしてました。 正社員になった事のない26歳です。 正社員面談を受けた事がないため、今回が初めての就職活動？になります。 こんな私が正社員になりたいと思いバイトを辞めて現在仕事探し中です。 エージェントを利用したいのですが… 私の場合転職エージェント？就職エージェント？どちらになるのでしょう？ また、電話面談可能なエージェントを教えてください

車でお客様の家を回る仕事をしている個人事業主（白色申告）です。 事業で使う車を停める駐車場代を経費に計上したいのですが、地代家賃内訳欄の記入の際、「賃借物件」の欄は［駐車場］でいいんでしょうか？ あと自宅アパートの一部にパソコンやファックスを置いて事務所にしています。その分も按分して計上したいのですが「賃借物件」欄にはなんて書けばいいでしょうか？

27歳の男です。 前に似たような質問ですが 僕には今、会いたい女性が 三人います。 今、一番話しがしたい36歳の女性。 人生で一番好きだった27歳の女性。 そして今、一番会いたい24歳の女性。 今日の仕事帰りに36歳の女性を見ました。 僕の前を友達と歩いていました。 たぶん仕事帰りだったと思います。 だから僕と同じだった職場は もう辞めていると思います。 電車を待ってるときも ホームでその人の顔を一瞬だけ見ましたが 僕はすぐに顔をそらしました。 その女性は僕がいたことには 気がつかなかったと思います。 僕はその人に話しかけたいと 思いました。 この一年間ずっとその人に 会いたくて話しかけたかったんですが 話しかけられませんでした。 理由は今の自分がカッコ悪いからです。 その人と同じ仕事を辞めてから 始めた仕事をすぐにやめたりと 今の自分がカッコ悪くて仕方ないんです。 僕は体格が太ってますが もし痩せてたら 話しかけられたと思います。 その人に話しかけられずに 時間が過ぎたことが すごく切なく感じました。 やっと会えたのに。 悲しかったです。 でも後悔はしていません。 この切ない秋の日の今日を胸に 頑張れる気持ちになれたからです。 僕が後悔したのは その人と会えなくなってから 何をやっていたんだろうって。 だから話しかけられませんでした。 もし、僕が自分自身変えられたら 次に出会えたら話しかけようかと思います。 でも僕が変われてから もし、今日みたいに偶然会えなかったら 会える方法ありますか？ まず、24歳の女性は フェイスブックで繋がってるから 僕自身が変われたら連絡は取れます。 27歳の女性はとりあえず保留中です。 フェイスブックで探すのは 同性同名が多いから困難。 36歳の女性は同性同名がかなり 多すぎるので フェイスブックでは見つけられません。 今日の切ない秋の日で 36歳の女性に会いたい気持ちが強くなりました。 どうすればいいですか？

こんにちは。 私は現在、通信制の大学で小学校の教員免許を取得中です。 ５月に教育実習があったためそれまでの仕事は一度辞め今は求職中です。 免許は今年度末に取れる予定です。 ２６歳なので、仕事（臨時やパートで）もしながらでないと 食べていけないのですが、どの仕事に就こうか迷っています。 保育士の資格があるので、今までは保育園で働いていました。 けれど小学校の教育実習で、やはり小学生と関われる仕事をしたい と思うようになりました。 そこで学童保育の求人を見ているのですが、時給が安く、勤務時間も １日５時間くらいなので生活していけるか不安です。 保育園なら８時間勤務で、時給も少しだけ高いのでぎりぎり 生活していけるとは思います。 学童でも、ほかのバイトと掛け持ちすれば保育園で働くのと 同じくらいの給料になるとは思いますが。 仕事の内容では、教員になりたいこともあり、学童で働きたいのですが、 給料も考えると保育園かなと思ってしまい、決められません。。。 ぜひアドバイスをいただきたいと思い、質問させていただいてます。 よろしくお願いします。

現在、同棲している彼氏がいて、近いうちに一緒に起業し、会社と家庭を二人で築いていこうという話で進んでいました。 事業は、私がこれまで興味の合った分野ではありませんが、協力してやれるなら、ぜひ取り組みたいと思っていました。 しかし、私が会社員をやめ、彼氏の経営している会社で数ヶ月した今、別れる方向になりました。原因は、相手に他の女性がいることです。彼女はオフィスに来ないまでも、その女性にも仕事をふったりしているようで、私の前でも頻繁に連絡しています。（私の存在も彼女は知っています） 別れても、彼は一緒に仕事をしたいといいます。初めは、仕事ありきで知り合ったので、私の中では別れても今の会社でやりたいという気持ちも残っています。 しかし、公私混同で恥ずかしいのですが、私と彼でオペレートしている小さい会社の為、新しい彼女とプライベートでうまくやりながら、毎日顔を合わせるのはつらいです。私に気を持たせるような発言もしてきて、腹がたちます。 そこで、一時的に距離をおきたいと考えているのですが、仕事という観点でいえば、こんな考えは、ただの甘えだと自覚しています。 ・つき合っていた頃を忘れて、うまくやっていく方法はありますか。または、別れて別の道を探したほうがいいのでしょうか。 ・結婚まで誓ったのに、男性はすぐに切り替えられるものなのでしょうか。 ご意見いただけますと幸いです。

僕は今年の４月から高卒で今の会社に入社しました！！ いま１８歳です！！ しかし、ストレスや気分の沈みや仕事始まってからの吐き気や腹痛が結構きてます！！ 今は本当に精神的にキツイです！！ 入社して３ヶ月半なんですが辞めたいです！！ 今日病院にいったんですが、やっぱり鬱の症状かもしれないと言われました！！ 僕には夢があります！！ まず今の会社を近いうちに辞めて、レンタルショップで働きたいです！！ なぜかと言うと、僕は高校時代にDVDを見ることが好きになり現在ではだいぶDVDをみてます！！ そこで自分の興味のある職に就きたいと思い悩んだ結果、レンタルショップの店員になりたいと思いました！！ レンタルショップはだいぶキツイのは分かるんですが、挑戦はしてみたいと思っています！！ 本当にキツイとは思うんですが働きたいです！！ そこで質問なんですが、 １、今の会社を辞めてフリーターになったとしたら、アルバイト募集って所にフリーターは応募してもいんですか？？ ２、近いうちに辞めたいんですが、そのアルバイト先に職歴を提出するのは必要ですか？？ ３、アルバイトからはじめて、上司に信頼とか頑張りが認められたりしたら正社員になれますか？？ ４、退職届っていう字は封筒に書くと思うのですが、封筒の中になにか書くんですか？？ 長くなりましたが今気になる事です！！ 自分があまいのはよく分かっています！！けど、今の会社で働いていくとしてもやる気がおきないので会社にも迷惑をかけると思います！！ 補足：レンタルショップでアルバイトしたいって言ったんですが店は、TSUTAYAやGEOとかです！！ ぜひ皆様からの回答をお待ちしています！！

　契約社員として働いています。会社には他にも契約社員がおり、皆社員の補助的な仕事をしていますが、私が配属になった部署に休職中の社員がいた為、手が足りないという事で他の契約社員がやってない仕事までやっている状態です。数ヶ月間は必死で周りと比べる余裕もなかったのですが、半年ほど働いて、同じ契約社員間での仕事量・内容の不公平さに我慢できなくなってしまいました。会社に不満を言っても、契約社員は最長１年で更新も正社員への登用も無く、残りの期間ただ居心地が悪くなるだけなので、退職して仕事を探そうと考えています。次が決まってから辞めるのがよいのでしょうが、実家暮らしで、契約終了後の事も考えて、お給料をほとんど貯金していましたので生活はなんとかなります。前職に引き続き現職も雇用保険に加入しています。就業規則では１ヶ月前までに申し出る事となっています。 　前置きが長くなりましたが、この場合のよい退職理由はないでしょうか？できるだけスムーズに辞めたいのです。上司も社員も良く言えばフレンドリーな人達なので、一身上の都合一言では、色々聞かれるので通りそうにありません。家族は、家の事情にしたら、と言います。実際高齢で通院中の祖母もおり、個人事業をしている父も体調を崩しているのですが、私が仕事を辞めないといけないほどの状態ではありませんし、家族の病気や家業の手伝いと言って辞めて、運良く次の仕事がすぐ決まった場合も考えると、どうしたものか、と悩んでいます。 　長くなってしまいましたが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。