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現在、契約社員として勤務しており、社会保険に加入しております。先日妊娠が発覚しました為、勤務時間を減らしてもらうよう会社にお願いしようと思っています。 現在の私の状況です。 ・現在のお給料は固定額で17万円 ・変更後は、固定額10万円くらい、あるいは時給で計算（予想であり、まだ会社側と交渉はしていません） ・11～1月のお給料分に対して変更を希望 ・現在、雇用保険区分は一般 ・1月16日付けで退職を希望 ・6月20日出産予定日 ・勤続２年１ヶ月 ・平成16年１月7日健康保健書交付 【雇用保険について】 離職前６ヶ月の平均賃金が対象となる為、11月より賃金が下がってしまうと、その分失業手当の給付額が減ってしまいます。 ハローワークに問い合わせましたところ、11月分より一般から短時間に雇用保険の種類が変更になると、5～10月の平均賃金で失業手当を計算できるとお聞きしましたので、11～1月の間は一般から短時間に変更を希望しています 【社会保険について】 出産手当金を申請したいと思いますので、賃金が減ってもこのまま社会保険に加入を希望しています。 長くなりましたが、ここでお聞きしたいのは、社会保険に加入しながら且つ、雇用保険の区分を短時間に変更できるかどうかと言うことです。 ・社会保険加入条件は正社員の3/4以上の就業時間とあるのでだいたい30時間くらいかと思います。 ・短時間に変更するには20～30時間の範囲内の就業時間となっています。 月100時間～120時間くらいで勤務したいと考えています。（体調しだいでそれ以下になることも考えられます。） 社会保険に加入しながら且つ、雇用保険の区分を短時間に変更するというのは可能でしょうか？ 長文になりましたが、どなたかご存知のかた、ご教授下さいますようよろしくお願いいたします。

初めて質問させていただきます。 よろしくお願いします。 現在、医療保険に入って４ヶ月たちますがもう一社加入しようかと考えています。 女性のための保険ですが、ここで１つ気になることがあります。 １年半ほど前に生理痛がひどく1度だけ産婦人科を受診したことがあります。その時医師から子宮内膜症の疑いがあると言われました。ただ、その時は生理痛がひどいという理由で受診したのであまり深く考えず痛み止めをもらい帰宅しました。その後受診はしていません。 検査では膣に指を入れて、触られると痛い所があったので性交痛があるかなどを聞かれ、たまにあると答えています。 この場合、カルテなどには子宮内膜症と書かれているんでしょうか？ また、その後ちゃんとした検査もせず病院には行っていないんですが告知義務はありますか？？ ４ヶ月前、保険加入時にはその事を忘れていて告知していません。 現在は生理痛も我慢できるほとで子宮内膜症らしき自覚症状もないですが、もしこれから先、産婦人科を受診し詳しい検査などで子宮内膜症と診断されたら給付金などはおりないでしょうか？？ 疑いがあると言われただけで、診断ではないと認識してましたがどうなのでしょうか？ また保険は、加入前に発症していた可能性がある場合はおりないと聞きましたが、自覚症状はないまま加入していてもダメなんでしょうか？？ 子宮筋腫や他の病気の場合でも、１年半前に受診したときに分かっていたのでは、と疑われたりするでしょうか？？ 最近になり姉が子宮筋腫とわかり不安になったのでこれから保険に入りほしょう開始日を過ぎたら検査してみようかと思っています。 アドバイスお願いします。

閲覧いただきありがとうございますm(_ _)m 私は28歳女性です。 14歳の時にイジメにあってから不登校になり､ずっと引きこもり生活を送ってきました。 アルバイトも仕事もした事がありません。 ずっと親のスネかじり状態です。 母親も私がずっといるストレスからか､お酒を飲む量が増えて､喧嘩を吹っ掛けてくる事が多くなりました。 そんな時､有難い事に今年8月から､うつ病で障害年金を受給出来るようになりました。 障害基礎年金で､年816000円の受給なので､2ヶ月で136000円です。 それ+年金生活者支援給付金を､月5310円受給中です。 障害年金を元にして一人暮らししようと､大手不動産会社6社くらいに問い合わせましたが､全て断られました。 地域密着型の不動産屋3社にも問い合わせましたが､無職で精神疾患持ちだと厳しいですとの返答でした。 何とか探し出して､ダメ元で気になった物件に問い合わせた所､事情を理解してくれ､受け入れてくれる不動産会社､物件が1件だけありました。 審査もたった1日で終わりました。 駅までは徒歩50分程掛かってしまいますが､築40年､2階建てのハイツで1階の1K､今年リフォーム済みでエアコンも2024年製です。トイレ･バスも別です。 2023年製の洗濯機と､2022年製の冷蔵庫も付いてくるみたいです。 すぐ近くにはコンビニが2件あり､ドラッグストアも2件あります。 雑貨屋さん､お弁当屋さん､郵便局も徒歩5分~10分くらいの所にあります。 ちょうど1室だけ空いていたみたいなのですが､何故こんな私でも受け入れてくれたのでしょうか？ 自分で言うのも悲しいですが､私が家主だったら､無職でうつ病持ちの人はリスクが高くて､いれたくはないなと思います…。 連帯保証人(母親)をつけた事が大きいのでしょうか？ 審査って､最終的にOKを出すかは大家さんの判断ですか？ すみません､教えて下さると助かりますm(_ _)m

こんにちは。皆様の知恵を貸していただけないでしょうか。。 私達は結婚２年目、子供１歳。出産を機に軽度の鬱、子育ての不安もあり私の実家のある県へ引越し。現在、共働き。 私の夫は、家事は無関心で非協力的。子供とは、体調と気分があえば遊ぶ。家事は進んでせず、頼んでも"あとでやる"でやらないことがある。 昨年、腰を痛めて病欠。病院：あまり行かない→効果ないから、薬：のまない→おなか壊すから、矯正ベルト：しない→息が苦しいから。 休んでいる間、食う・寝る・遊ぶ、というだらしない生活。趣味はやめず、趣味で遊びにいった結果、腰を痛めた言って帰ってくる。 病欠中は無給の為、生活費をどうするか相談すると、『生活費の管理はお前、だから知らない』俺にも支払いがあるから小遣いくれ、また自分が独身時代に買った物をオークションで売るが、困窮する家計を気にすることなく自分の為に使う。 同時期、私は資格を取る為に片道約一時間かけて通学。 弁当作り、子供の送迎、勉強、炊事、洗濯、子供のお風呂、寝かしつけ、深夜に食器洗い、勉強、休日は掃除、という生活。この期間、私の失業手当と私の親からの援助で何とかしのぐ。 自分の体力が持たず、いくつか家事を分担してくれないかと依頼。食器洗い、子供のお風呂、寝かしつけ、ごみだし、炊飯器のセットなど依頼するが、ルーチンワークとして全く定着せず。 『自分の趣味にお金を使いたい、趣味用の車を買いたいから財布を分けたい』と要望があり、手取り給料－生活費＝夫の小遣い　とする。 生活費として貰うお金は、家賃水道光熱費、車ローン、保険、夫が結婚前に作った借金返済代、必要最低限の生活費しかもらっていない。（生活費は私も同額出している） 携帯代、ガソリン代など自分で使うお金は小遣いから出してもらう。（財布をわける場合、私はこれらは自分で出すのが当たり前だと思うので） 給料が上がれば夫の小遣いも増える、これを楽しみに仕事を頑張ってくれればという思いと、小遣いの使い道に関しては治外法権にしよう、と。 現実的に夫の小遣いではやりくりが厳しい、車は諦めるだろう、と思ったが、車を買い、趣味の道具を買い、やりたい放題。 今いらないだろうという物を買い、しまいには、足りないからお金を工面してほしい、と言う。この時点で、運転者２人なのに、家には車３台、原付１台。 なぜそんなにいろいろ馬鹿買いするのか？と聞くと、 『お前の為にここに来た。友達も遊ぶ場所も高収入の仕事も、俺は全部すててきた。ここへ来る時、(1)生活水準を下げない、(2)趣味をやる、など、約束したけど全然守ってない。だから今は趣味だけが生きがい。趣味がないと俺は死んでしまう。それから小さい頃、貧乏で満足に好きなものが買えなかったから、その反動だ。』と。 以前の給料より手取りは30％減り、買いたいと思ったものを買えない状況。今、約束を守れていないのは違反だとおもうが、生活水準を下げないためには他に方法は？と聞くと、 『お前がここに引っ越してきたいと言わなければ、給料もよく、今まで以上の生活が出来たはず。お前が失業給付をもらわず、学校に入らず、すぐに就職すればよかった』という。 引っ越しなかった場合の話をされても、意味ない。資格を取ることが就職する為に必要だということを理解していない。 家の事も協力しない、使いたいだけ使う、買いたいから買う、自分の責任で生活しない、人のせいばかりにする、 大人として、共同で生活する者同士、やるべきことをやらず、自分の主張を通そうとするのは間違っている。だったら自分のことは自分でやって下さい。とキレて、夫の分の洗濯物、ご飯づくりをストップ。家庭内別居状態で、筆談で用件のみ伝える。 1、和気あいあいとした家族になりたいんだ、と言われるが、やるべきことをやらないのであれば、結局、私が辛くなるから嫌だ、というと 『お前は、仲直りするのに条件を出すのか』とキレる。 2、突然いなくなるから、という。子供の健康保険が未加入状態になるのを防ぐため、私の扶養に入れる。結果、税金対策のため囲ったんだろ、といわれる。 3、冷戦状況改善の為にと作った御飯に欠陥があり、(私が悪いが…)これを食べて腹を下すところだった、お前は本当に姑息な手段をとるなぁ、性悪が、アホ、ボケ死ね、と言う。 3、口喧嘩していると、足で蹴る、手で私の頭や体を小突く、手首を強くにぎられる、服を引っ張るなどする。 相談したいことは、 (1)私の行動や考え方は、妥当なのか、否か。改善点はどこか？ (2)夫の行動や考え方は、妥当なのか、否か。改善点はどこか？ (3)夫とうまくやっていくにはどうしたら良いか？ ここまで長文を読んでいただきありがとうございます。 皆様の御意見いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

今回、夫の日常的な脅迫、脅し、暴言、暴力から、警察、役所に相談したところ、保護命令の申し立てを終えて、来週にも発令されるところまできて、また色々考え込んでいる者でございます。 皆様の意見を聞きたく今回ここに書き込みをさせていただきました。 宜しくお願いいたします。 もう、裁判官との面接も終わり、後は相手側を呼び出して発令を待つだけなのですが、実は私にはここからが本題で、、、 婚姻費用の分担の申し立てと、離婚の申し立てを保護命令が出た日からしたいと思っています。もう、書類への記入も必要なものもそろえてありますが、、 裁判所の方から、今回の私の申し立てについては、「とにかく緊急を要するくらいの状況なので、（私の現在の状況が）なるべく早く命令は出しますが婚姻費用の分担の申し立ては命令が出るまで待って下さい」と言われ、今はただ毎日24時間、相手側がいつ来るかの緊張の中、生活をしています。 裁判官の方や警察、役所の方達が口を揃えて言うのが、「DVで揉めている人は比較的に、相手側に金銭の要求の申し立てをすると余計に刺激してしまう可能性があるから慎重にやった方が良い」と、言われ、保護命令が出るまで待っていますが、、、 私はまだ夫と共に生活をしている時に、今まで働いて来たお給料、貯金、全てを使われ、そもそもはそれが別居、離婚したい。の原因だったのですが、、 私が人から借りたお金も使われ、質屋に私の物も出すしまつ、、、持病が進行し、勤めていた会社も退職せざるしかなく、手術をし、無職になってしまい、家に居るようになってから夫の暴力も酷くなり、出て行ってもらいましたが、（身内や友人に間に入ってもらい話をしてなんとか別居に成功）出て行ってからきずいたのですが、、、私のクレジットカードも使い込んでいてその支払いをして、今回の入院、手術給付金がすべて消えてしまいました。 もう、今月食べる分しか残っていません。術後検診や病院にかかるお金ももう手元にはありません。本当に生活費がなくて、、、役所に相談して、婚姻費用の分担の申し立てを出来る事を知りました。ただ、2、３ヶ月はかかる。と言われましたが、、 相手は、会社勤務と、実態は把握出来ていませんが、会社経営をしています。年収は700万位はあるかと思います。 申立書には20万円の請求を書きましたが、これって本当に頂けるのでしょうか？？行政の方達は「最悪は、勤めているなら給料の差し押さえも出来る」とおっしゃっていましたが、、、来月からどう生きて行こうか、毎日が不安でたまりません。また、一緒に離婚の申し立てもしたいのですが、離婚が成立したら婚姻費用の分担はもちろん、保護命令も取り消されてしまうのでしょうか？？保護命令が取り消されてしまう事が一番怖いです。 どなたか、詳しい方や、経験された方、いらっしゃったらお手数おかけしますが、回答、宜しくお願いいたします。

亡くなった父方の祖母の妹（80歳代）Ａのことです。 自己中心的な性格で、自分の思い通りにいかないと町の行政や業者、隣近所にかみつき、町のブラックリストに載っているに違いない人物です。 怖い面があることは知りながらも、親戚でもあり我が家とは仲の良い付き合いをしてきました。 私にはやさしいおばあちゃんでもありました。 しかし、だんだんとＡの父親に対する依存度が重くなっていき我が家も耐えられなくなってきました。 Ａが言うには、まだ父親が社会に出る前にＡが職場で大ケガをし、給付された一時金を祖母が全額取り上げて自分のために使ったのだといい、ことあるごとに父に恩着せがましくその話を持ち出すのです。 祖母は亡くなっているため事実確認はできませんが、全くウソでもないと思います。そう思った父は息子であるから負い目を感じると言って150万渡しました。もう10年以上前のことです。 Ａはいったんはそれで「気持ちの整理がついた」と言ったそうです。 ところが最近、Ａが住む町営住宅のことで町側とケンカしたことから始まったもめ事で父に助けを求めてきたのを父は用事があることを理由に断わったところ、Ａが怒ってまた祖母の話をぶり返してきたのです。 いつのことかは知りませんが、Ａは銀行へ行って、当時の一時金が今の物価でどのくらいの額に相当するか問い合わせてきていたのです。 要求はされていませんが、こちらとしてはいい気はしません。 父はこれで縁を切るつもりでさらに300万さしだし、Ａは受け取りました。 その場では、「もうお前らとはつきあいを清算する」と言っていました。 それから、数日後、Ａから電話がかかってきました。 こちらは応答しませんでした。 するとＡがタクシーで乗り付けて我が家へ怒鳴りこんできたのです。 こちらが推測するに、もうＡには父しか頼りどころがなく、経済的にも助けが欲しいし縁も切りたくないのです。 Ａには養子に出した実の娘がいますが、そちらとも疎遠で、娘の方が遠ざかっている様子です。 「これっぽっちのはした金で事が済んだと思うなよ、精神的苦痛を補償してくれるのか。できないだろう、縁が切れると思うなよ」と言いだしたのです。 罵声を浴びせたかと思えば、泣いて見せたりもします。 我が家としては、そもそも祖母の代の一時金の件で父が償う必要はないと信じています。証拠もありません。ただＡのことが不憫に思ったが故にさしだしたまでです。 お金を返して欲しいとは思いません。ただもうＡとのかかわりを断ち切りたいのです。 怒鳴りこんで来られたり、「家に火をつける」などと言われては恐ろしくてこちらの気が休まりません。 以前に母はＡが「ぶん殴ってやる」といって他人を思い切り殴ったのを2度見たことがあるので、言い出したら本当に火をつけられかねないと恐ろしがっています。母の精神的疲労が激しく心配です。 どうしたらＡから離れることができるでしょうか。

今月、特別養護老人ホーム内にて継母が死亡しました。 私が物心つくかつかないか…その頃、両親が離婚し父親は私を引き取りそのまま借家に残り 母は妹を引き取り実家へ帰りました。 その後、知らないおばさんがちょくちょく私の前に現れある日、「今日からお母さんと呼びなさい」と言われました。 最初は優しげな継母でしたが次第に私に対し虐待やネグレクトを行うようになり父親も私には愛情がなかったようで実の父親までが虐待するようになり私は毎日生きた心地がなく家出や自殺行為を行うようになりました。 私が中卒後、自営業である左官業を強制的に継げと言われ24歳で結婚するまで給料は殆ど継母に取られ結婚を機に引越しした先にまで現れ金の催促をされ困り果てていました。 とにかくお金にだらしなく継母に脅されカードローン社で何件も名義貸しし借金がどんどん膨らんでゆく日々。 継母は必ず返済するからと言っていましたが結局一社も返済する事なく…… やがて父親の自営業が倒産し私は一人で左官業を始めましたが建材屋に多額の借金があり私が建材屋で材料を購入しようにも購入出来ず嫌々ながらも手に着けた職が無駄になってしまい仕方がなく工場で働く事にしました。 しかしながら未払いの借金がしょっちゅう私の借家へ取り立てに来るので私は7年かけ300万円ほど借金返済しましたが完全返済前に心労、過労がたたり工場内にて倒れ、下った診断はパニック障害でした。症状は悪化を辿りうつ病、ADHD PTSD 自律神経失調症を併発し就労不可能となってしまい家賃も払えず嫁の実家の離れへと引越しさせて頂きました。 私が療養中、継母がパーキンソン病を発症しやがて歩けなくなり私が知らぬ間に父親と継母は生活保護者を受けておりました。 やがて動けなくなった継母は運良く特別養護老人ホームへ入所し手続き等は全て私が行いました。 それから役5年後に継母は死亡し葬儀等一切の手続きを妻と2人のみで右往左往しながら行いました。 実は借金を返済出来ていなかったカードローン社から裁判所を通し通知が来たのが継母が死亡する約半月前でして弁護士に相談したところ、自己破産しか術がないと言われ自己破産に必要な書類を集めていた矢先でした。 継母には僅かな遺産(一時給付金の残り8万6000円)がありましたが死亡した継母には離婚歴があり2人子供が居たらしく僅かな遺産相続権利はその2人の息子だと口座を凍結されてしまいました。 継母名義の借金もありその借金は継母の子供へ引き継がれるのでしょうか？ 銀行員曰く、内縁の妻である父親、私、継母の妹には相続権はないとハッキリと仰っていました。 かなりややこしい状況なのですがこの様なケースの場合、一体どうなるのでしょうか!?

いつも大変お世話になっております。 公務員試験作文の添削、アドバイスをよろしくお願い致しますm(__)m 「少子高齢化」 1180文字/1200文字 □先進国を中心として、子供の出生率が低下し、総人口における高齢者の割合が増えてしまっている「少子高齢化」が深刻化しています。日本も例外ではなく、このままの状態が進んでしまうと、日本は衰退の一途を辿ってしまい、早急に対策を講じていかなければなりません。 □そのような中、私は、半世紀に渡って少子高齢化問題と向き合い、問題解決に成功したと言われているスウェーデンの行政の取り組みに迫ったテレビ番組を見る機会がありました。彼らはまず、子供を産み、育てるためにかかってしまう金銭面での不安払拭に着手しました。スウェーデンでは、妊娠から出産までにかかる費用は全て公費負担です。そして、高校までの学費は無料であり、子供を多く産んだ両親に対しては、将来支給する年金の額を上乗せするなどの支援を行っています。これらの取り組みにより、日本では子供を産む際に、大きな問題とされている「お金がかかるから産まない」などといった考えは、スウェーデンにおいては減少したと考えられます。そして、高齢者支援も忘れてはいません。スウェーデンでは、高齢者を抱える家庭に対して、バリアフリー対応の家を建てること、リフォームを行うことを推奨しており、それらにかかる費用の一部を公費で負担します。また、教育においても、早い段階から高齢者介護の科目を導入し、介護に対する高い知識と意識を養っています。これらの取り組みにより、スウェーデンでは、高齢者介護のほとんどを自宅で行っており、日本のような、老人ホームに空きがないといった問題はありません。高齢者を隔離することなく、社会の一員として共存している社会が実現していると言えます。日本も、上記のようなスウェーデンの例を参考に、少子高齢化問題へ取り組んでいくと良いと思います。 □それにはまず、経済面での支援が欠かせません。日本でも、義務教育の無償などを行っていますが、それまでの保育園にかかる費用は未だに高額であり、子供を産む際の大きな懸念材料となってしまっています。その問題解決のため、今後は補助金を負担することや、NPO法人などの低コストな保育園の設置を認めるなどの対策が挙げられます。また、高齢者支援においても、バリアフリー対応リフォームへの補助金を給付すると良いと思います。さらに、教育においても、職業体験や社会科見学などで、高齢者介護に直接触れる場を提供していくことで、国民一人一人の高齢者問題への関心を養っていくと良いと考えます。 □高齢者とは、今までの日本を支えてきた功労者であり、子供は、これからの日本を支えていく宝だと思います。今後、上記のような政策を提言し、少子高齢化問題を解決していくことで、誰にとっても住みやすい日本を作っていけたら良いと思います。 添削、アドバイスをよろしくお願い致しますm(__)m

投稿に目を通してくださり、ありがとうございます。 現在１９歳の娘と２人暮らしをしております。娘は専門学生１年です。 シングルマザーで１９年間育てて来ました。後１年半で社会人です。 今年娘と二人他県から今の地に引っ越してきました。そんな新しい生活が始まった中、娘が初めての彼氏が出来ました。 頻繁にオールでカラオケなど続き、嘘をついてたのが私に突き通せなくなり彼氏がいることと、泊まっていることを言いました。 カラオケオールではなく、彼氏宅に泊まり。所在地は拾い画。友達の写真は関係ない日に撮ったもの‥ そして昨日、平日泊まる支度をしてるので泊まりなのか聞いたら泊まりで出かけ、翌日は彼氏の家から学校へ行くというので まだ専門学生であること、家のルール、心配なこと、など伝えましたが、彼氏が平日休みだから会える日が平日しかないからと出ていきました。 翌日大雨だった為、学校終わり次第駅まで迎えに行く連絡をしたのですが 学校が終わってる時間でも繋がらなく、LINEも途切れ途切れ やっと繋がった時学校へ行ったのか聞いたら「行った。授業が長引いた」といい、学校へ連絡したら来てないと嘘が判明しました。 最近は何度も嘘をつかれ、どうして駄目なのか話しましたが理解してもらえず、もう嘘がここまで繰り返され、自分自身の子育てが間違ったのだと悲しくなりました。 今日は、もう私も心を鬼にして、家に入れないのをわかってて不在にしました。インターホンが煩く賃貸の住人さまに迷惑となるので、車が無ければインターホンを鳴らさないだろうと出かけてました。最低な母親ですが行動で示さないとと自身も辛いですが、見放しました。 学校の授業料は、給付奨学金もいただいてます。支援してもらってるので、遅刻や欠席、学業をきちんとクリアしていかなければいけないことなど日頃から説明しておりました。２日程前、自転車置き場と、電車定期を半年分更新しました。六万程。 もし退学となった場合受けた奨学金は返金となるので、現在引っ越してきて求職中の身で抱えるものがどっと来ました。 子供が彼氏の家へ泊まりに行く時、私は高校の頃もきちんと家に帰ってたし１９歳になってどうして泊まりが駄目かわからないと言われました。 嘘ばかりつく子供に、私はどうしたら良いのかわかりません。 私のような、何も取り柄が無かった人生を歩んで欲しくないです。 自分が２０歳で子供をうみ、２人で生活してきて、生活に余裕がない生き方を 娘には歩んで欲しくないと思ってきました。そして、貯金することで自分自身を守ろうと保険を掛け、個人年金をかけ、養育費は全て貯金に回し、なので子供からしたら自由に買ったりお金を使う事を我慢させてたと思います。ひとりでも生きていける自立した大人になってほしいと思ってきたのですが、もう家から出し、自分で好きに生きて貰うのがいいのでしょうか。 グチグチ、ダラダラと綴りましたが ご意見お願いいたします。 最後まで読んでいただき ありがとうございました。

つい最近も医療保険についてここで質問をさせて頂きました。 その際、医療保険の根本的な考え方について親切丁寧に教えて頂いたのですがやはり結論を出すことができず再びの質問となってしまいました。 まず、基本的な我が家の状況ですが、 〇夫(30) サラリーマン・年収330万(ボーナス含） 〇妻(29) パート年収100万（妊娠したら退職） 〇子供なし(来年あたり第一子希望。２人は欲しいと考えています） 現在は夫婦ともにこくみん共済にしか加入しておらず、月保険料が夫婦で５千円です。 死後整理費用とも言われる終身保険および、夫に万一のことがあった際の家族収入特約はソニー生命で契約を考えております。 こちらは子供ができてからの契約でも遅くないかな、と思っているのですが加入は早ければ早いほうが良いのでしょうか？ 加入時期に関して少し迷っています。 さて問題の医療保険についてですが、希望としては １．通常のけがや病気の入院についての保障はいらない（日額５千円120日型＝６０万円＋α ぐらいは貯金で補いたい） ２．長期入院や高額医療費が心配される「七大生活習慣病」「三大疾病」についてはできれば終身で保障が欲しい。 自分で考えたプランとしては、 (1)医療保険＋がん保険 →オリックス生命ＣＵＲＥ-Ｗ三大疾病治療一時金100万特約つき（終身保障・終身払月\6,039) （※入院日額１万も必要ないのですが三大疾病一時金が100万ほどあれば安心という気持ちから。またCURE-Wは６０日間の労働制限がなく、診断確定後入院開始時に支払われるのも魅力的です） →がん保険は「日本興亜」か「あんしん生命」で迷っています。両者とも詳しい見積もり等はとっていないのですが、候補としてあげています。診断給付金額は100～200万 ★不安点★ 医療＋がん保険になるので保険料が高くなる。 三大疾病特約100万が妥当な金額なのかよくわからない。（いざというとき役に立つ金額？） (2)三大疾病の不安はあるものの、とりあえず医療保険全般は貯蓄でまかなうとして、がん保険のみ加入する。診断給付金は300万 ★不安点★ がん以外の重い病気にかかったときが心配。特に私の母方の家系は、 祖父→脳溢血で死亡（55歳） 祖母→くも膜下出血で意識不明の植物人間状態で５年以上入院中 母→高血圧のため投薬中 といった状態で脳血管疾患（？）にとても不安感があります。 特に祖母のように植物人間で長期入院などになった場合、どのくらいの自己負担がかかるのか想像もつきません。 （75歳未満で倒れた場合でも高額療養費制度を利用すれば大丈夫なのでしょうか） (3)先進医療費・長期入院にも対応できる損保系の実費補填タイプに加入する。 →「セコム／メディコム」「ＡＩＵ／スーパー上乗せ健保」「富士火災／みんなの健保」 ★不安点★ 何より更新ごとに上がっていく保険料と、保障が終身ではないところです。 どれも保険でまかなおうという考えに無理があるのは承知の上ですが、 将来医療費のために何千万も貯金できる自信はありませんし、保険適用外の高額医療費は民間の保険を掛けておかないと心配です。 かといって現時点で何万円もの保険料を払っていける余裕もないし、自分にとって一番良い妥協点が見つからずにもがいている状態です。 こんな私に何かお勧めのプラン（保険の組み合わせ）はないものでしょうか・・・。 アドバイスを宜しくお願い致します。

パワハラ、超過勤務が原因による鬱病（うつ病）の労災申請・傷病手当についてご相談したいです。 1年8ヶ月前のことです。 鬱病発症。その後治療に向けて通院しています 当時３３歳、転職して店舗の管理職7ヶ月間の勤務。（うつ発覚後即退職） 店長によるワハラ、超過勤務が原因による鬱病（うつ病）と診断され 診断書を出した2日後に退職願いを書かされ退職をしました。 。 労災申請についてご相談させてください。 私はとあるレンタルビデオ店の社員で働いていました。 しかし、直属の上司である店長が厳しく、少しのミスでも執拗に攻められました。 ・バイトの前で叱責や、もう辞めてくれ、バカ、机を書類でたたいたり、床に投げつけたり ・事務所内で3時間以上の叱責が3日ほど続くことも ・いつも自分が怒られている姿をバイトはいつも心配してくれた 入社以来、深夜に帰るような生活をくりかえしており（毎月130時間以上の残業、多いときには200時間）心身ともに疲弊してきておりました。 ついには下記の症状が出るようになりました。 ・急に涙が出てくる（感情がおさえられない？）で仕事の事ばかり考える ・不眠（1時間ごとに起きては仕事の事を考える、夢でも仕事の夢をみて寝ているのかおきているのか分からなくなる） ・出勤前・動悸。息切れ、 ・店長の出勤前には極度の緊張感で手や体が痙攣 ・思うように頭も体が動かない ・通勤中、このまま電柱に飛び込めば会社にもう行かなくて良いと思う（自殺願望） ・1日に何度も立ちくらみがする 母の進めにより病院に行ったところ体に異常なし、近くの心療内科を紹介されました。 2週間後、心療内科の診断書には発病の原因として超過勤務が原因と言われ、 よくここまで働いてきましたね、涙が溢れました。 我慢できなくなったら診断書を提出して下さい。 と診断書を渡されました。。 その日のうちに店長に診断書を提出。 即座に東京の本社にFAX] 2日後には本社の上司が来て「今日で終わりにしよう」と実質、解雇通告をうけました。 二日後全店舗の責任者と会社の上司と店長と同席とともに離職届け（任意による辞職）を書き提出をしました。 私は、一番の原因はこの店長による、叱責や暴言、過労によるものと思っております。 私は、経験がなく、仕事を教えるのは大変だったかも知れませんが一生懸命に遅くまで頑張っていました。 その上司には「使えない」、「ばか！」など言われ、少しのミスでもいつまでも怒り飛ばしネチネチと嫌味を言い続けられました。 退職願いを書いた日、上司に「本当にスマナイ」と謝られました。 退職後、とあるスタッフに聞いたところ、その店長は1人を必要にいじめる傾向があることを教えていただきました。 1年半以上経った今でも治療を受け、最近は更に体調が悪化し、障害年金の申請をしようと思っています。 あと退社時、傷病手当の存在さえ知らず、提案さえなくそのまま退職をしてしまいました。 そのころは全く頭が働かなく言われるがままに退職したようなものです。 傷病手当の存在も知らず、退社。 その後職安で、失業給付金を3ヶ月もらいました。 ◆そこで皆様のお力を賜りたいのですが、労災の申請などにあたってアドバイスをいただけないでしょうか？、 (1)労働基準監督署にいきましたが、全く理解できませんで した。7か月分の給料明細には残業時間がはっきり書いてあります。 (2)傷病手当はもらえなかったのでしょうか？（会社は即退職の流れになっていたので） ここまで長文をお読みいただきありがとうございます。 本当に悔しいし悲しいです。お金もなく生活に困っています。 本当に本当にお願いです。何卒、よろしくお願いいたします。

どなたかよいアドバイスをよろしくお願い致します　m(--)m 私のママ友　３７歳　母子家庭　の件です 彼女は女手一つで４年生になる男の子を育てています。 ６年ほど前に　自分に何かあった時に息子のためにと ある生命保険に加入しました。 去年１１月に残高不足で口座振替が出来ず　 担当より　「 ２か月保険料の支払いができないと、保険が失効になります　」 との連絡をもらい→１カ月分の保険料を支払いしました。 翌月も何らかの残高不足で保険料が引き落としできず保険料の未納が２カ月になりました ２回目の残高不足の際には　担当から何も連絡もないまま　 「　２カ月引き落としが出来ないので保険の契約が失効になりました　」 と保険会社からハガキで　失効の連絡があったそうです。 それでママ友は、保険会社に連絡をして　復活の手続きをとりました。 保険の契約復活２か月後、かかりつけの産婦人科で子宮頚ガン検診を受けました その結果が　ステージIV（０期）とわかり、ある総合病院を紹介してもらい 子宮頚ガンの手術を受け６日間入院しました。 退院後　保険請求をしたのですが、調査に告知義務違反ということで、 「　保険金のお支払いが出来ないのと、保険契約は無効になります　」 と保険会社から連絡があったそうです。 その際　保険失効になったので担当が次長に変わりましたと連絡がありましたが 彼女は電話では納得ができませんと、手続きを断りました 何日か後に保険会社の次長さんが連絡もなしに家に来たそうで、 彼女は出かけようとしていたところで、出直してきて下さいと　追い返したそうです その後、何の連絡もないまま　一本の電話が入り 「復活の際のお預かりした保険料を口座に振り込みました」 といわれて電話が切れたそうです。 本人納得も得ずに　解約の手続きをふまないまま　契約はなかったことに出来るのでしょうか？ 彼女は　女性疾病で子宮頚ガンの初期でも　給付金が下りる保険だったので 安心して　入院して手術を受けたのですが　上記の結果になってしましました。 彼女は今、精神的にもとても参っていて、 今後、再発やほかの病気で入院した時私はどうすればいいの？ 私に何かあったら息子の将来はどうなるの？と　うつ状態です。 問題は　なぜ告知義務違反なのか？ですが 保険失効後の復活をするときの、告知内容に過去６カ月間の間に　入院通院はありませんか？ との内容があったようで、その質問に「ＹＥＳ」で答えたようです 実際には復活の手続きの一か月前に　眠れない時期があり　かかりつけの上記産婦人科で睡眠導入剤を処方してもらっていたようで、彼女はそれは通院には当たらないと思っていて　何も意図せず「ＹＥＳ」と答えたそうです。 さかのぼっての、保険失効の際、最初の口座を残高不足にしていた彼女が悪いのですが、 告知義務違反の前に、二度目の残高不足の際に　保険会社の担当から連絡がもらえれば　 保険の失効もなく、復活の際の告知義務違反もなく　普通に保険請求できていたと思います。 担当の怠慢としてクレームを出す際　どのように保険会社に伝えればいいのでしょうか？ この保険を継続する手続きは出来ないものでしょうか？ 私の文章では内容が伝わりにくいかと思いますが どうぞ皆様の知恵をお貸しくださいませ　　m(--)m よろしくお願い致します。

周りに同じような境遇の人がおらず、誰に相談したらいいかも分からないので、ご意見頂けたら有難いです。 現在妊娠3ヶ月で、3歳の子供の育児中です。 夫婦共働きで7万弱の賃貸アパートに住んでいます。 共働きですが、年収は高い方ではなく、夫婦合わせて500万くらいです。 現在二人目を妊娠中で、出産後は産休、育児休暇を経て復職しようと考えていますが、育児休暇中は給付金が支給されるとはいえ、私の給料が現在の月収より9万円ほど手取りが下がり、恥ずかしながら、貯蓄があまり出来ていないので、育児休暇中は主人(長男)の実家で同居させて頂こうと思っています。 今、悩んでいるのは、復職後の事なんですが、今住んでいる賃貸は同居のタイミングで解約し、復職と同時に新しいところに住もうと考えていますが、格安の中古マンションを購入するか、賃貸に住むか悩んでいます。 主人が長男なので、いずれは実家を引き継ぐ事になるので、高いマンションを購入することは視野に入れておらず、当初は賃貸でと考えていましたが、同じ地域の3DKに住むとしても、賃貸の家賃は6万～7万しますが、500万のマンションを25年又は35年ローンで支払っていくと1万5千円くらいになり、修繕費などがプラスされても、賃貸より2～3万安くなるのかなぁと思うと中古マンションを買った方が特なんでしょうか？ 住めば都といいますか、子供がまだまだ小さいので落書きされたり、壊されたりするだろうから、古いマンションでもいいですし、義両親の介護が必要になり、十数年後に同居するようになるときは、実家も色々と修繕が必要だと想定すると、その時のための貯蓄もこれからしなければいけませんし、家賃は毎月なので、安いほうがいいです。 世間知らずなので、今考えていることが名案なのか目先の事しか考えていないのかも不明なんですが、ご意見頂きたいです。

似たようなトピもありましたが回答が微妙に違うので、 質問させて下さい。よろしくお願いします。長文ですみません。 今年８月末で２年半派遣で勤めた会社を退職しました。 派遣先が急に解散になったため、退職理由は事業主側都合、契約も満了しています。 離職票がすぐに発行されなかったこともあり、受給できるとはわからずに１ヶ月間、 長期の次の仕事を探していました。まだ職安には行っていません。 長期の仕事が見つからなかったので、現在 10月中旬まで約３週間の短期の仕事をしています。出勤日数は16日間の仕事です。 職安に問い合わせたところ、現在の短期の仕事が終わった後でも 申請に行けば働いた日数分後に給付金が支給されると言われました。 現在の仕事が終わってから、11月～２ヶ月弱の短期の仕事の紹介が来ています。 まだ確定はしていませんが、この仕事をしたとしても、 期間限定（延長なし）の仕事なので、終了した後に次の仕事を探す間の収入が不安です。 職安の方は、短期の仕事が終わったらまず申請に来て受給を開始して、 もしその間に２ヶ月の仕事が決まって仕事をしたら、その間は支給がストップしますが、 仕事が終了した後に残りの分が支給される、と言われました。 理想としては、現在の短期の仕事が終了後、２ヶ月限定の仕事をして、 その後３ヶ月間受給を受ける間に今度こそ長期の仕事を見つけたい、です。 それには Ａ：短期の仕事が終了→申請→２ヶ月の仕事をする→支給ストップ→２ヶ月の仕事が終了→支給再開 Ｂ：短期の仕事が終了→２ヶ月の仕事をして終了→申請 どちらでしょうか。 Ａの場合、２ヶ月の仕事が終了後、すぐに支給は再開されるのでしょうか。 Ｂの場合、１週間の待機期間の後、(短期の仕事の日数分)＋(２ヶ月の仕事の日数分)の後に、 支給されることになってしまうのでしょうか。 回答をよろしくお願い致します。

現在33才で、体外受精にて妊娠を希望しており、先日採卵を終え、9月に凍結胚の移植を控えています。 4年半前には子宮筋腫の摘出のために腹腔鏡手術を受けています。よって、今後出産をすることになった場合は帝王切開を勧められています。 現在、某社の保険には加入していますが、担当者に多大な不信感が募り、また保険自体も医療保険の部分については入院給付金のみついている保険のため、別の終身型医療保険に加入したいと考えています。 当然のことですが、帝王切開になった場合の保障は求めていません。今後を見通した上で、安心な終身医療保険に加入したいと思っています。 ひとまずがん保険は考えておらず、シンプルかつ基本的な医療保障をと思っています。 ただ現在のこの状況で保険を見直すこと自体が相当厳しいことも重々承知で、ほけんの窓口にも足を運び色々とお話を伺い、以下の保険を提示されましたが最終判断をしかねており、ご相談しております。 ○メットライフ生命（元：アリコ）の新終身医療保険（シンプルプラン） (1)子宮筋腫については完治後（術後）5年経てば、保障対象となる。 (2)現在不妊治療中の場合は、加入から5年間の部位（子宮・卵巣等）不担保はつくが、5年経てば保障対象となる。 他の保険は不担保期間に終期がないものが多いので、期限があること自体有り難いのかなと思っております。まだ加入できるか審査していただかなければわかりませんが。 以上を踏まえて… (1)今は保険の見直しは保留にしておき、ひとまず妊娠し帝王切開で出産後、落ち着いてから加入できる保険を探す。 (2)勧められたメットライフ生命の保険に加入しておく。 メットライフ生命の保険に加入することになった場合も、現在の保険はすぐに解約するつもりはなく時期をみて第一子を出産までは加入しておくことも考えています。 長くなりましたが、アドバイスをいただければ幸いです。

私（３９歳男）ですが、お袋（母親で、現在７１歳）が脳内出血で倒れて、身体障害者で身体にマヒ残る、身体障害者になってしまった、翌年の５月に… 「お袋は、「地元の市単独による、障害者への給付金で、受けられる対象者に、該当する」。 それと、「障害基礎年金（障害年金）で、受給金額が増える条件に、該当した」。 これらが判明した為、当時入院してた、自宅近くにある民間の総合病院で、当時の担当科目だったリハビリテーション科（リハビリ科）の主治医の先生へ、担当の看護師さん経由で、必要な証明書としての診断書を、書いて貰うのを依頼する為、相談してた。 しかし、相談自体の医療費は掛からず、診断書の料金だけ、合わせて約１万円程を払って、診断書を貰った」経験、あります。 担当の看護師さんに、「相談自体は、受診扱いだから、医療費は必要では無いか？」と、質問した所… 「主治医の先生から、「直接会わずで、担当の看護師さん経由で、私に診断書の作成を依頼されてますので、受診時の医療費自体は、必要無いです。 それに、このリハビリ科で、今回の申し出の直前に、お母さんを検査してますので、診断結果も既に出てます。 診断書の料金だけ、合わせて約１万円前後ですが、後日受け取られてから、総合受付でお支払、頂きますでしょうか？」旨、伝言する様に、指示受けてます」と、聞きました。 それにより、約２週間後の指示された日時に、出来上がった診断書をリハビリ科で受け取り、請求された診断書の料金、合わせて１万円を支払って、帰宅しました。 そこで、「総合病院で、関係の仕事してる等、医療事務に詳しい」方へ、質問したいのは… 「お袋が当時、入院してた総合病院で、直接会わずだが、担当の診療科目側の主治医の先生へ、診断書を書いて貰う様に、担当の看護師さん経由で、相談兼ねて依頼した。 それなのに、相談時の医療費自体は、掛からなかった。 これは、どうしてか？」に、なります。 長文になりましたが、お願い致します…。

みなさまの知恵をお貸しください。 ハローワークから失業保険の給付をうけていました。いきなりですがまずは流れを書かせていただきます。 ・2014年12月19日(金)に企業から内定の電話を受ける ・2014年12月22日(月)から出勤 この日にハローワークに採用の連絡。採用後すぐ出勤だったので採用証明書の持参が難しいと言うと、土曜日なら空いてるから大丈夫とのこと。 ・2015年1月17日(土)ハローワークに行くも土日祝休みの貼り紙。ネットでよくよく調べると私の通っているハローワークは土日祝は完全に休み、平日は19時までとのこと。 ここでみなさんに助けていただきたい問題点です。 ハローワークは住民票に適した場所へ通う必要があるとのことでそこへ行っております。しかし働く場所はハローワークからでも実家からでも電車で1時間半のところにあります。18時が定時ですので平日は閉館に間に合いません。 現在は急遽、会社から50分で通える兄弟の家に住まわせてもらっています。住民票は移していません。 ★採用証明書の提出や手続きはやはり管轄のハローワークに行かなければなりませんか？入社早々、早退や欠勤をしなければならないのが不安というか、社会人としてどうかと思ってしまいます。 住民票を至急移して管轄のハローワークを変える手もありますが、これから一人暮らしをするために、またすぐ住所変更の必要があるので避けたいです。 ★平日休日共にハローワークへいけない場合、どうしたらよいのでしょうか？ 月曜日にハローワークへ電話で相談するつもりですが、その前にある程度の対策を考えておきたいと思い質問させていただきました。 また、1時間半もかかる場所へなぜ就職した…と思う方がいらっしゃると思いますが、事情がありましてここへしか就職できませんでした。(すごく気になる方は前の質問をご覧ください。しかし愚痴なので不快に思う方がいると思います、ご了承ください) もし同じような状況だった方がいらしたら、そのときの対応などを参考にさせてください。よろしくお願いいたします。

あのー・・ 僕は、物心が付いた時から「同性を愛する」人間なのですが、、。 俗に言う「同性愛者」です。 鬱の症状が年数が経つにつれ、酷くなる一方で・・。 約８年間、お世話になっていた前の病院からは、 「鬱病・性同一性障害」 と、診断されたのですが・・・。 もう、呆れて物も言えないというか、腹立たしいというか・・。 「同性愛者」だと医師に耳が腐る程訴えて来たのに、、、。 傷病手当給付金の書類にまで、 「性同一性障害」 と書いて有り・・・。 その、お話はいいんですが（非常に腹が立ちますけど） 今現在は別な病院に通院してるのですが、 診断結果は、 「妄想性障害」 と、診断されました。 もう、立て続けにダメージを喰らい・・・。 いっそのこと・・・消えてしまえば・・・。 と、思ったりするのですが。 「ここまで頑張って来て、ここで人生を終わらせるのは悔しい！！！」 って強く思うんです。 と、共に、たった半年でノイローゼになり、自殺した友人の事が憎くて憎くて、たまりません。（５人位います） まぁ、悩みの度合いは価値観は人それぞれ違いますので、何ともコメントしにくいですが・・。 「みんな苦しいんだ」 という概念は存じてますが・・・。 まだまだ精神が錯乱した状態が続いており、歩くのもフラフラです・・。 「いずれは、働かなければいけない」 という思考も、もちろんあります。 しかし、今の現状では・・・。 かなり厳しいです。 このような場合は、どの様に暮らせば宜しいのでしょうか？・・・ 元々、落ち着きの無い性格なものでｗ ため息ばかり出て来ます・・・。 この様な精神に病？を抱えても対応して頂ける仕事もインターネットで拝見しましたが・・。 事務系が非常に多いですね。 僕はＰＣ系は、自分で言うのも変ですがｗ ソコソコの知識は有るツモリです その様な、お仕事は「ワード」・「エクセル」等が求められますが、 せっかく、この様に毎日毎日ボーっとしてるのですから、出来る範囲で、「ワード」・「エクセル」等を勉強した方が今後の為かと思います。 僕は、どんなアプリケーション・ソフトでも、説明書なんて読んだ事がありませんのでｗ その点は余裕だと思いますｗ この様な私ですが・・・ ご返答、宜しくお願い致します。

今仕事を探しています。40歳の男、独身です 最近、おばから電話がありました 内容は、私の母（おばの妹に当たります）が失業している私のことをとても心配しているから、アルバイトでもいいから仕事をしろという内容です わたしは失業給付がもう少しあるから正社員の仕事を探したい、月収20万くらいの契約とかパートの仕事も応募したがだめだったといいましたが、少しおばと口論になってしまいました （私の応募した契約やパートの仕事は昔なら正社員を使うようなある程度スキルを要求されるような仕事です） おばはアルバイトやパートはいつでも求人をしているから一つ失業しても次がすぐ見つかるとか、老人でもスーパーで買い物籠を運んだりしている人もいるから仕事はあるとかとても楽観的です それでつつましく生活をして年金がもらえる年まで貯金をすればいい、だからずっとアルバイトでも生活は何とかできるのではといいます （おばの言うパートやアルバイトはスーパーのレジとかコンビニなどの工場勤務とか清掃のようです） 私は当面アルバイトやパートをするのはしょうがないけれど、いつ首を切られるか分からないし、次の就職も全く競争がないはずないし、生きていくため武器になるスキルや経験を身につけられる仕事も任せてもらえないから、アルバイトしながらでも何とかして正社員を目指したり、独力で正社員になれるくらいの技術を身につけてせめて契約社員を目指すとか、ダブルワークをしたり、60歳を過ぎてもお金のために働き続けなければならないとか、とにかく相当の覚悟が必要だと言いました しかし、おばと電話で話していて自分の考えはおかしいのかとちょっと思ってしまいました。（おばがあまりにも確信を持って話すので） アルバイトやパートで生活を続けることについて私の考えは、思い込みが過ぎるんでしょうか？ 意外と何とか生活できてしまうものなんでしょうか？

タイトルの通り、社員（パート含む）を採用、もしくは退職した時の事務手続きについていくつか自信がない点がありますので教えてください。 ≪採用≫ (1)採用する社員に扶養者があって、被扶養者異動届を社保事務所へ提出する際の添付証明書類というのは一般的にどんなものが良いのでしょうか。住民票をわざわざ取ってもらわないといけないのでしょうか・・・ (2)同じく上記の条件で、更に配偶者が国民年金第３号被保険者に該当する場合、その配偶者の年金手帳も添付しなければならないのでしょうか。（その場合、採用する社員本人の年金手帳と、配偶者の年金手帳の計２冊が要るということでしょうか） ≪退職≫ (1)パート社員の退職（総支給額が１０３万以下）で、“再就職予定がない場合は退職時に年末調整を”と本に書いてあったのですが、年末調整をせず、源泉徴収票だけを渡して年度末に本人に確定申告してもらうというのは駄目なのでしょうか。 というのも、「再就職するかどうかまだ分からない」といった回答があったものでして・・・。 ≪定年退職者≫ 定年退職者に関する退職前後の事務手続き及び確認事項は以下の通りで合っているでしょうか。 (1)６０歳になった時点で職安に６０歳到達時賃金証明書の提出 (2)厚生年金の裁定請求 (3)被扶養者だった配偶者が６０歳未満の場合は第一号被保険者への変更 (4)失業給付の希望者には離職票交付 (5)健康保険の継続か国民健保加入かの選択 (6)住民税の納付方法の選択 (7)源泉徴収票の発行 (8)退職金の受理申告書と退職所得の源泉徴収票の発行 これ以外にも何か必要な手続きがありましたら教えてください。 また、(3)、(5)の事務手続きは具体的にどのようにすればよいのでしょうか。 以上です。質問を欲張ってしまって申し訳ありませんが、諸事情によりうまく引継ぎをしてもらえないまま担当になってしまい、正直かなり参っている状況です（この他にも分からないことは山ほどありますが・・・）