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今、ある異性の方と連絡を取り合っています。 その異性の方は、よく私のことを遊びに誘ってくれます。好意を持ってくださっているのかな？と思います。 私も、その人はいい人だと思うし、全然遊びにいくのも歓迎なんですが… 最近ある映画を観に行こうと誘われたのですが、正直私はその映画があまり好きではなく、 上映されるのは知ってましたが『あえてお金を出して観にいく必要はないな』と思って、正直興味がありませんでした。 その映画を誘われてしまって。。 はじめ誘われたときは、予定が分からないのでまた連絡しますと言ってたのですが、最近また『いついけそうですか？』と連絡がきました。 でも私は映画に行きたくなかったので、まだ返事をしていません＞＜ 映画に行きたくない理由を言ってしまったら失礼な気がするし、どう断れば良いのかわかりません＞＜ どうすれば良いでしょう…？ アドバイスお願いします。

仕事を忙しい日に休みたいんですけど理由をなんて言えばいいですかね？ ちなみに夜の仕事で、事情があり正直に休む理由を言えません。

サラリーマンですが、去年の秋に年末調整をしましたが、オークションの所得で確定申告で年休を取りますが、年休理由を確定申告の為を主任に理由を言った場合、副業してると思われますか？会社は副業禁止です。年休理由を確定申告の為を主任に理由を言った場合、指摘される可能性はありますか？

一年三ヶ月調剤薬局の事務パートとして働いてきました。パートですが社会保険はあるしフルタイムで働いています。しかし時給制です。そこで正社員として働きたくて就職活動をしていたのですが昨日採用をいただけました。しかし二週間後にオープンする新しい調剤薬局でさすがに二週間後には退職できないと伝えると一ヶ月待つから是非と言われました。私としては賞与もあるし月給だし正社員として働きたいので迷っていません。新しい薬局の社長さんはとてもいい人で好印象でした。今の会社のパートの就業規則は退職は一ヶ月前に届けなければならないとあります。ただ事務が私一人しかいないので辞めるとなると引き止められそうで…。しかしパートが多いので正社員になって退職していく人も多くてひとの入れ代わりが多い会社でもあります。この業界は狭いのでなんとか穏便に退職したいのですが…次が決まっていることを伝えるべきかも悩んでいます。どなたかご意見お願いします(>_<)

志望理由がわかりません。宇都宮大学の工学部応用化学科を目指しているのですが志望理由がわかりません。 選んだ理由として将来、食品や化粧品の研究をしたいというのがあります。 しかし、それ以外だと地元だからと国立だから選びました。 何でこの大学なのかと聞かれると正直答えられません。 志望理由を聞かれた時に地元だからと答えていいのでしょうか？ 情けないですがよろしくお願いします。

彼氏と別れたい気持ちがあるのですが、改善の余地があるかご助言ください。 また皆さんが別れる！と決めた理由を教えてください。 昨日私の誕生日でした。 彼は仕事で夕方しか会えないとわかっていました。 一昨日事前にどう過ごすか考えてくれと言われました。彼が考えてくれると思っていたので、がっかり。 またバレンタインも合同でする予定で、「バレンタインと誕生日だからどっちが主導権を持っているか、わからない」ともメールに書かれて、さらにがっかり。 当日いやいやな感じで私が好きなご飯を食べに行きました。私の家から二駅で、日常的にご飯できるようなお店です。会計もいつも同様に割り勘でした…。 プレゼントはきちんと贈ってくれたけれど、誕生日まできっちり割り勘って悲しいです。 そのあと彼の後輩が彼に会いたいと言ってきて、私は後輩がかわいそうだから「じゃあ呼んであげたら」と答えてしまいました。 (もちろん、これは私の責任です。反省です。) 彼と彼の後輩と私でカラオケしました。初対面で後輩の分も２人で割り勘でした。 帰って飲んでからは、文句言われました。メール送りすぎなど。へこみました。 寝る前は彼にトイレのドアを壊され、今度は怒りの気持ちも出てきました。前回はカーテンレール壊され、大家さんに修理してもらったばかりです。 また大家さんが怖いと何度も伝えているのに(女性専用アパートです)、誕生日も家で過ごすって…と悲しい気持ちもあります。 私は単に心が狭いのでしょうか？ 別れたい気持ちが芽生え、大きくなっています。 彼になんと伝えていいか、わかりません。 まだ昨日のことなので、感情的になってるだけでしょうか？

結婚前提の彼の親が東京に遊びにくるので急遽、挨拶しなくては、いけません。 こんな理由で会社を休むって、どう思いますか？

新しい職場が決まったので、1か月前に予告し、3月20日付けで退職しようと思ってます。角がたつのも20日まで働きにくいので、円満退職に持っていくため、何か良い退職理由がありましたら、教えてください。

４９歳になる妹と５０歳になる義弟の事ですが結婚２９年、子供２人もうけ若くに結婚しましたが今まで大きな喧嘩もなく理想的なカップルと思っていましたが義弟から3ヶ月程前に別れて欲しい言われて妹もピックリ、理由は義弟が飲みに行く時や実家に帰るときに29年間ずっと妹から文句を言われ続け我慢していたけれど、もう我慢の限界だそうです。けれども2人の子供（25歳、27歳）達はお母さんはお父さんに優しすぎてお母さんが可哀想だと言っています。こんな事で離婚されるのでしょうか？

私は以前の会社で労災にあい、治療期間が長かったため、会社に戻りずらくなり会社を辞めたのですが、今度転職の為面接を受けます、多分転職理由を聞かれると思うのですが、正直に話しても大丈夫でしょうか？

最近、なぜか分からないですが、 好きではない話が聞こえたり、 きげんの悪いことがあったりしたら、すぐ怒りやすくなりました。 理由は何でしょう？

入社して数ヶ月の派遣社員です。 上司が忙しそうな時に、業務の相談に行っても邪魔だったかなーと感じる反応だったりで聞きにくいです。 かといって相談しないわけにいきません。。 まだ新人ですし、勝手な行動はもってのほかですし、上司も言ってくれとは言っています。 営業事務なのですが、営業さん(上司も営業)とのコミュニケーションが必要だと思うのに そんなこともあって合わないなと感じます。 現契約期間で派遣先を辞めようと思うのですが、どんな理由で辞めるのがスムーズですか？ 嘘はできる限りつきたくないです。。

パートで販売業、1年目ですが仕事を辞めようと思ってます。 正直に辞めたい理由を話すべきか迷っています。 店長は、店長を初めて任された25歳の方で仕事の出来ないパートやアルバイトの悪口（動作が遅いなど）を他のベテランパートさんと話します。 出来るパートさんやアルバイトさんを露骨に褒め、私自身も陰で言われてるんだろうなと考え出すと吐き気やめまいが毎回起こるようになりました。 こんな事は初めてで、家庭でも笑顔でいられない自分がいます。 事なかれ主義なので、穏便に辞めたい自分がいるのですが、理由が思いつきません。 性格は八方美人な面もあり、周りと比較しすぐ落ち込んだりしてしまいます。 こういう場合、皆様ならどういう対応をされるのかアドバイス頂きたいと思います。 どうぞ、よろしくお願い致します。

転勤場所が遠くて通えないので転職を考えました。では駄目でしょうか。会社の体制に不満があるので退職しました。では印象が悪いですか。

よろしくお願い致します。 6月に今の会社に事務として入社致しました。 私のいる部署は10名程度です。 この度会社の事情で、業務隊形が大きく変わることになりました。 勤務時間や休日、もちろん仕事内容も変わります。 内勤も外回りの営業になるようで、会社より、慰留か退社か決めるよう社員全員に言われました。 私はまだ入社して3ヶ月未満で研修期間のため、正社員雇用はされていないのですが、 今月の15日で正社員になります。 部長に気に入られていて、部長の下で秘書という形で内勤で勤めてくれないかと言われ、 私も承諾いたしました。 ただこの時部長からも、いますぐ退社と考えず利口にやれ、 会社が危なくなったらやめればいい、と仰っていただけました。 なので、休日を利用して他社の面接等に積極的に行っていました。 その結果、派遣なのですが、9月14日から次の仕事が決まりそうです。 派遣は初めてなのですが、3ヶ月更新の長期の仕事、とのことでした。 ここで質問なのですが。 まず、現在の会社への退職理由です。 部長から“他を探してもいい”と暗に言われてはいたものの、 やはり裏切る気持ちでいっぱいで、なんて言っていいのかわかりません。 普通退社って何ヶ月も前から申告するものですよね？ 研修期間の場合も同じなのでしょうか。 また、今回のように会社の事情が変わった場合はどうなんでしょうか。 あと派遣についても知りたいのですが(テンプスタッフ)、 正社員との違いは主に雇用保険だけでしょうか。 確か厚生年金には加盟すると聞いていますが。。。 現在仕事が少ない現況で、派遣事務になることは危険なのでしょうか。 それとも正社員でも今回の私のように、会社がだめになれば同じな訳で、 逆に派遣の方が得策なのでしょうか。 質問が長くなって申し訳ございませんが、何卒アドバイスよろしくお願い致します。

志望理由の添削お願いします。 私が看護師を志すきっかけは、ボランティア先での体験です。高齢者が体調を崩した時の看護師の的確な対応に感銘を受け、自分もこの看護師のようになりたいと強く感じたのです。また、その施設の看護師の方々は、誰に対しても優しい対応していました。 私の理想の看護師像は的確な判断力と思いやりを持った人物です。 貴校では、東京に特化した看護としての、在宅看護、高齢者看護などを実践できる人物の育成に力を入れている点で魅力的でした。フィジカルアセスメントや臨床習に力を入れているので、技術を確実に習得することで的確な判断力を養うことができると思います。また、１年次に医療系以外の学部の生徒と交流する機会があるので、様々な価値観を持つ人と交流できる点においても魅力的です。自分の価値観だけで判断しない思いやりの気持ちを身につけることができると思います。 ボランティアを通じて、高齢者看護の必要性を感じました。入学後は、在宅看護、高齢者看護に特に力を入れて学びたいです。 まだ、書いていないので分かりませんが、多分文字数オーバーしています。どこをどう削り直したらよいかご指摘願いします。学校の先生にも二度見てもらっています。こんなところで質問してよいかと思いましたが、いろんな人からアドバイスがもらいたくて質問しました。 お願いします。

教えてください。 以前の職場が関西地区での仕事でした。しかし、その会社は全国にあり、私は関東転勤の辞令を機に、転職することを決意しました。転職活動をする上で、次は関西地区にしか事業所のない会社に就職しようと考えているのですが、この転勤を退職理由とするのは大丈夫でしょうか。

他にもこのようなご質問があったらごめんなさい。 現在転職活動をしております。 今は一般事務・営業事務等を中心に行っています。 その中で、聞かれるのが、 「何故他にも事務はたくさんあるのに、うちを選んだのか、そこまで考える魅力は何ですか？」 と聞かれました。 正直答えられませんでした・・・。 だって事務だからとかそういうので調べていたので。これがいけないんでしょうか？確かに自分が好きな業界がありますが、職種にあまり魅力を感じないのと事務が少なすぎる事で挑戦はしますが、ほぼ諦めています。 また、今回の転職理由の一番は業績悪化です<m(__)m>ただ、こちらに関してはマイナスイメージにならないように言っています。 特に事務職ですと中々難しいかもしれません。 皆さんはどのように答えられましたか？ ご教示いただけるとすごく助かります。 よろしくお願い致します。

はじめまして 泡立ちについての自由研究をしています。 何種類かの溶液を用意して泡立ちを調べましたが、水・食塩水は泡立たず、油・酢は白濁し、それ以外は泡立ちました。（お茶・牛乳など） 文献やHPなどを調べていますが、なぜ泡立つものとそうでないものがあるのか、また泡立つのはなぜなのかがよくわかりません。（界面活性など難しい用語が多いので） 僕にでも分かるように教えていただけますか？

面接での退職理由についての答え方ですが、 本音で話すと、食品会社でありながら工場長が食品を加工する機械の 前でタバコを吸いながら仕事をしていたり、 多数の食品を混ぜる（手作業）作業の時も タバコを吸いながらしていて衛生面でいつか自分まで逮捕されるのではと不安がありました。また食品の産地偽装もあり。 またギャンブル好きで普段は良い人なのですがギャンブルになると 人が変わってしまい、よくギャンブルに強制参加させられておりました。 そのせいで食事がまともに出来ないくらい生活を圧迫している月もありました。 また工場長が負けるときは物に当ったり奇声をあげたりと普通ではありませんでした。 それが理由で退職したのですが、こういうのは人間関係が理由となる と思うのですが、面接ではプラス思考な退職理由にしたほうが良いと 人間関係を理由にしない事とネットで調べるうちに分かったのですが。 どうしてもプラス思考な理由が見つかりません。 面接では、退職の理由として 「仕事にはやりがいを感じ手ごたえを感じておりましたが 、しかしながら別の環境で働き甲斐を見つけたいと思い退職いたしました」と答えていますが落ちてますので、これでは退職理由として 良い印象が与えられていないと思います。 よい退職理由の答え方があればご教授いただきたいです。 よろしくお願いします。