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前々から同じような質問ばかりしてすみません。 派遣元から派遣先に仕事に就いて3週間程ですが風邪が流行っており度々熱で休んでいました。 そのことと仕事内容がついていけない状態なことが重なりモチベーションが上がらないこと、まだ体調が戻らないことを派遣元に相談したところ派遣先と話し合いをし1週間後に仕切り直して出勤しましょうということになりました。 しかし当日仕事のことを考えると吐き気と涙が止まらなくなり悲しくなりどうしても会社に足が運びませんでした。 その後派遣元から電話で「明日同行するので一緒に行きましょう。考えすぎているだけで行けばどうってことないですよ。」と励ましの言葉をいただきました。 しかし自分の中で100%あるとすれば30%程しかなんとかなるかもしれないという思いがありません。残りの70%はもう辞めたくなっています。 派遣元からは「今後辞めグセがつかないためにもここは試練のときですよ。ここで逃げたら今後こんな壁に当たったときも同じようになるかもしれないですから何も考えず会社に行った方がいい。」と何度も言われています。 言われたことはとてもわかるんです。 今までは壁すらないのにすぐ辞めるを繰り返して来ました。 でももはや「はぁー。。。もう辞めたい。。。もう辞めたい。。。」って思ってしまっています。 ダメ人間から脱皮するために引越して社宅を借りてまで今回の会社に入ったのに。。。 あのやる気はどこへ行ったんだろうと思うぐらい今は抜け殻です。 ちなみに辞めグセが付く前は7年務めた会社もあります。 おまけに今ラウンジでダブルワークをしているのですが何故かそこは6年続いています。 慣れてしまえばどうってことないのかもしれませんがもうやる気がありません。 睡眠もとれなくなってしまいました。 給料も良く会社の人たちも良い人ばかりなので何が不満とかはありません。 しかし何も役に立たないのにお金をもらっていることや、入って早々に1週間もお休みしてしまったことで自分を責めてしまっています。 やる気がなく吐き気があり脱力感しかありません。 明日派遣元の方が同行してくれるのですがどうにかして辞めたいです。 これは今だけの感情なのかもしれないので後悔するもわかっています。 連絡をとらなかったり嘘をつくのは嫌なので他になにかすぐに辞める策はないでしょうか？ 常用雇用派遣なので待機期間はありますがもちろん次の派遣先を紹介してもらおうとも思いません。 社宅は借り上げなので名義変更するつもりです。 大人気なくてすみません。

現在、公立保育所の職員です。 保育士を10年間勤めましたが全く成長がなく、むしろ年数に見合った保育ができてません。 当然、職場から不満の声があがります。年数だけは無駄にくってるので、がんばってるよね～と嫌みを込めて言われます。 子ども、保護者からも嫌われてます。 私自身、保育所の仕事が嫌になりました。ので、退職します。 不安なのは収入です。 やはり公立保育所。収入は一般事務よりは低いですが私立保育園よりは良いです。 しかし、子ども達に失礼な保育士がいるわけにはいかないので辞めなきゃと思います。 保護者の立場からみたら、能力のない保育士に担任されたくないですよね。 まだ自分の親に辞めることは告げてません。私が人生で唯一誉められ認めてもらえた公務員を辞めるので、勘当覚悟です。 上手く辞めることを伝えるためのアドバイスを下さい

勤め先のアルバイトを辞めたいです。原因は人間関係です。 すでに辞意は伝えました。 しかし改善させると言われ、人手が足りないのもあり、いったんは引っ込めました。 今の職場に求める改善点はおもに三つです。 １：残業代が出ない シフト変動制で従業員のほとんどが時間給のパート・アルバイトであるにもかかわらず、 シフトを超えて作業しても残業代が出ません。 これが原因で有能な社員が先月末に辞めました。 ２：人間関係が悪い マネージャー職およびベテラン社員が非常に当たりがきつく、挨拶がない。また、人格を否定するような言動がしばしば目立つ。 この点については改善すると約束してもらえましたが、いまだ改善されません。 ３：人手が足りない 人手不足に陥りつつあります。 シフトの定められた時間いっぱいに接客をし、その後、時間外に書類仕事などを片付けていますが、 全員、平均して１～２時間ほど時間外労働をしているようです。 ですが、足りません。 顧客の満足度アンケートも先月末にくらべ、目に見えて評価が下がっています。 もっと自分なりに満足のいく接客がしたいのですが、ままなりません。非常に悔しく、ストレスです。 以上のことから仕事をやめたいのですが、 やめるという電話を再度かける勇気が出ません。 改善を約束してくれた上役には恩も感じますし、何度もコールしようとするのですが、 ほかに仕事を探してもどこも一緒だ、という思いや この三つのうちどれかひとつでも改善してくれればという思いがあります。 なにか事態をよくするアドバイスがあればください。 とても苦しいです。

24歳　社会人1年目です。 早くも辞めたい気持ちが高まってしまっています。 原因は人間関係です。 仕事内容や給料・待遇には非常に満足しており、できることならここで骨を埋めたいとおもっています。 ただ、この職場では技術職ですが、社員同士や取引先とのコミュニケーションをとり関係を良好に保つことが非常に重要です。 しかし、私は暗く口数も少ない人間なので、これまで同期や研修先の方々や就職以前のバイト先、大学の同期や研究室でも必ず全体の8割以上の人に嫌われ、キモがられてきました。 話しかけたりもしているのですが、内容がつまらないのか、とんちんかんなことを言っているのか微妙な反応を返され、結局嫌われてしまうのです。 また、複数人で話している時は会話に乗るのが難しくて黙っていることが多いのも原因の一つと思っています。 そのため最近では何を話しかければ良いのか分からなくなってきています。 現況としては半月ほど前に正式配属されたので、今のところそこまで嫌われていませんが、人によっては雰囲気的に面白みがない、話せない奴と思っていると感じます。 なので、結局これまでと同じ結末になるのではないかと恐怖し、諦めにも似た心境になってきています。 私などいない方が職場、会社のためになるし、此処から先も同じことの繰り返しになるなら人生に終止符を打つべきとも思っています。 前置きが長くなりましたが、質問内容としては １．職場での立ち回り方。現在は仕事中は上司から与えられた仕事を黙々とこなし休憩時間等に少し話す程度であまり積極的ではありません。仕事中でも仕事の質問にかこつけて雑談をしに行くべきなのでしょうか。 ２．複数人での会話の波の乗り方 ３．結局嫌われるようになったらやめるべきか。というか、続けられるものなのか ４．その他何か助言があればお願いします。 となります。 状況的に私が甘く、問題のある人間なのは間違いないですが、なんとか打開したいと思っています。 どうかよろしくお願いします。

日々仕事が辛くて辞めたいです。でもまだ辞めないべきか悩んでます。 転職して約1年くらい経つ28歳の男です。 ほぼ未経験でプログラマに転職したのですが、思ったより辛いです。 先輩には多分見捨てられています。仕事あとや、休日も勉強を強要されます。帰りが遅いです。

新入社員ですが、仕事を辞めたい気持ちでいっぱいです。 理由は 1.配属部署、配属勤務地の希望がまったく通りませんでした。 また、勤務地には、同期もおらず、友人もおらず孤独感いっぱいです。 2.営業業務、特に新規顧客の開拓をしており、アポを取り、新規訪問が業務ですが、必ずアポ取って訪問しろという上司からのプレッシャーがすさまじく、精神的に追い込まれます。クオリティの要求も高いため、毎日いっぱいいっぱいです。。 3.上記のような上司からのプレッシャーが激しく、遂行できなければ切れられるため、非常に精神的に苦しいです。 正直なところ、仕事を続けていく自信がありません。土日も仕事が頭からはなれず、休まりません。 また日々ハードルがあがっており、必死に対応していくことが精神的にきつく、常に終わりのないマラソンを全速力で走るような気分です。。 今の職場で続けていくべきでしょうか。また今の職場続けていくのならば、今後どのようにしていくべきでしょうか。

20代後半の人材業界営業職です。今の会社に転職して一年未満ですが、営業が嫌だ！ 辞めたい！という気持ちが定期的に襲ってきて、営業に前向きな気持ちになれません。不況だからこそガッツや創意工夫が必要なのに、気力が湧かず実績も出せていません。 前職も営業職(全く別業界)で、ずっと営業が嫌だったけど、努力もしないで判断すべきじゃないと四年必死に頑張りました。まぁまぁ実績も出し役職ももらいました(若手では早い方でした)。これだけやっても好きになれないんだからもう自分を許してもいいだろうと思い、今の会社に事務職で転職した所、わずか１ヶ月弱で営業に異動になりました。 事務職のポジションは不況の影響(経費節減)で不要になってしまったようで、自分のためにも周りのためにも異動を飲まざるをえない雰囲気でした。転職活動に労力をまた使うのも正直しんどかったし結婚資金も貯めなきゃいけないし、業界が違えばまた違うかもと思いましたが、もはや営業活動を行う事への気力を維持するので精一杯です。 偉人の名言集やビジネス本メンタル本などを読んだりして気を奮い立たせていますが、時々もう限界かもしれないと思います。 アドバイス頂けますでしょうか(>_<)

職場の先輩に先輩の趣味のチームに入らされたのですが、 自分はあまり興味がなかったのでずっと辞めたい気持ちでした。 ある日先輩が「おまえ○○（チーム名）にいてもあんま面白くないだろ」と聞かれたので「そうですね」と答えたら「じゃぁお前除名な」と言われました。 その日からです。 今までは休みの日は一緒に釣りにいったり、休み時間とか一緒にタバコ吸ったりしてたのですが、その日から先輩の態度が激変しました。 あいさつしても無視されて、 「次聞こえねー様な声でしゃべったらマジでぶん殴るからな」 「おめぇ俺がヤダくて仕事辞めたら知り合いのヤクザに頼んでほかの県に行かなきゃ住めねぇくれーにしてやるからな」 などと言われました。 これって脅しじゃないんですか？

私は派遣で働き始めてからまだ一か月です。 会社の人は１０以上離れた年上の男の人ばかりで、気を遣いすぎて正直疲れました。 上司は飲みに誘ってくるし、接待には行かされるし、派遣は私一人で、あとは全員社員なのですが、私は定時より３０分から一時間残業してほとんど帰ります。 社員の人は毎日二時間くらい残業して帰っているのですが、残業代がほとんどつかないらしく、（給料の中に残業代も含まれているらしいのですがそれ以上残業するらしく）私も残業しても残業代をつけれません。 たまにつけていいよといわれたときはつけているのですが、私は派遣でみんなより早く帰っているのに毎回残業代つけたら嫌な顔をすると思います。 現にもう一人の女の社員さんは私の残業代誰が払うんですかーなんて愚痴を言っていました。 辞めたいと思っていますが、まだ仕事もほとんどできない状態でやめたら迷惑でしょうか。 早すぎるとは思って我慢しようとも何回も思いましたが、これからながく働くのかと思うと耐えられそうにありません。 辞めるといったら態度が冷たくなるかと思うと怖くて言えません。 今日は頭痛がして休んでしまいました。 どうすればいいかわかりません。

私は現在ＷＥＢ職についています。 この仕事につきたくて、一般事務を辞めてスクールに通い、派遣でイラストレータ、フォトショップ等の扱いの修行（単純作業でしたが、それでも勉強になりました。）をさせてもらい、今の会社にやっとのことで正社員としてとってもらえました。 しかし、その会社の条件が「プログラミングもできるようになること」「がんばりつづけること」でした。 私はその当時、なんでもやる、どんなことでもするという気持ちを持っていました。かなりの意欲もありました。 しかし、二年後の現在、全てのやる気、意欲がそがれてしまいました・・ ・会社が求めているレベルに自分は達することができないという壁をはっきりと感じてしまったこと。プログラミングの勉強も、正直きつかった。どうにか簡単なものは読めるようになったが、組むのはできない。いまいち集中もできない。 ・一人で進行管理、コーディング、外注指示等の負担がかなりきつく、こなせない。しかし、会社側は、これぐらいできて当然だと思っている。あと、仕事の丸投げが非常にきつい。 ・一ヶ月ほど、仕事を干された。その時に、やる気の全てが消えてしまった。もう辞めようと決意した頃、仕事が大量に入ってきて、自分のキャパでさばけなくなってしまい、また、意欲も消えてしまっているので、常に胃が痛い ・部署内の先輩も上司もあてにならない。言ったことを守って合っていたことがない。しかし、そこをうまくできない自分が悪いみたいな部署外からの視線にも、先輩の考え方にも、もう耐え切れない。これ以上この状態でがんばることに限界を感じた。 おおまかにもう辞めたくなってしまった理由はこんな感じです。 次どうするか等考えても、何もビジョンが見えてきません。 仕事以外でしてみたいことはあるのですが・・ ちなみにそれは、会社を長期で休まないとできないようなことです。 辞める理由、言い出す時期に悩んでいます。 辞める理由は、他にやりたいことができた・・でいいものなのでしょうか？ また、言い出す時期ですが、現在8月末が納期の案件を抱えております。 正直、今すぐやめたいぐらいにきついのですが、投げ出すのは・・とも思います。 長くいても、年内もつかどうかなので、九月、十月には辞めたいのですが・・ また、自分はどこにいっても仕事が続かないのだろうか、といったことにものすごく落ち込んでいます。 転職を数回された方、同じような状況でがんばっておられる方の体験談等も聞けたらうれしく思います。

今の会社に勤めて事務職3年半が過ぎました。 現在、上司との関係が上手くいかず会社を辞めようか悩んでいます。 その上司とのやりとりの一例をあげると、 仕事とは関係ないところで「つかえなねぇやつ」と言われたり、 仕事内容について何度報告しようとしても聞いてもらえず、 後になって「報告を受けていない」と怒られてしまいます。 現在ではほとんど仕事を振ってもらえず、そしてこの前 「いつも報告しないし、信頼してないんだよ」と言われました。 最初は一時的なものだと思い我慢していましたが、 この関係が１年以上も続いています。 もう一人の上司にも相談しましたが、 機嫌とタイミングが悪いという話で終わってしまいました。 以前は同僚が同じ様な状況だったことがあり、 その同僚は既に辞めています。 この状況下で人間関係を改善することはできるのでしょうか？ また、辞める場合についての話ですが、 周りからは転職先を見つけてから辞めた方が良いと言われます。 私としてはかなり限界にきていると言う事、年齢が28歳という事を 考えると、辞めてから職を探すというのは無謀なのでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせ頂ければと思います。 よろしくお願い致します。

飲食店で接客のパートしてます。 バイトの時期を合わせて7年ほど働いています 2年ほど前から仕事を辞めたいと考えていましたが、従業員が少なく、もう少し増えてからにしようと思って今まで我慢してました。 しかし最近新人が4人入ってきて前よりは人数が増えてきたので辞めるチャンスかと思っています。 ですが、いつの時間帯でも入れて、社員以外に接客の開店から閉店までの作業が出来るのは自分だけですし、週6で大体１日で6、7時間ほどで長い時では10時間は働いています。(ちなみに全部ラストです)新人の教育係のような事も任されています。他のパートやアルバイトの休みを優先する為に休みの希望を受け付けないと言われた時期もありますし、扱いがどちらかというと社員よりな気がします(^_^;) 働いている期間も長いからか周りの人からは、「〇〇ちゃんは辞めない」と思われてるとパートさんから聞いた事もあります。 今、20代前半で前々からやりたかった事があるのと就職の事も考えて辞めようと思っています。いつまでもパートしてられませんし(^_^;) 辞めたいという気持ちは強いのですが、辞めた後に迷惑かかるんじゃないかという事とかをグルグル考えるとなかなか踏ん切りがつきません…こうやってまたズルズルといて、辞める機会を失ってしまうのは分かっているのですが(^_^;) パートですし、あまり深く考えずに気軽に…と言ったら語弊があるかもしれませんが、辞めちゃっても大丈夫ですよね＞＜？ 辞めたら辞めたで店側がどうにかしますよね(^_^;)

先月18日から弁当の宅配の仕事を始めました。内容を把握せず応募し、採用されましたが、働いて見て初めて内容を知りこれではやっていけないと辞める決心をしてこの前（１０日）に所長にその事を伝えましたが上手くはぐらかされ今日に至ります。委託販売であり、お給料は宅配の手数料と言う形で入りますが、件数が少なく雀の涙でした（１０日に入る）最初はこんな物と主人は言いますが、ガソリンも自分持ちですし（車を持ち込み）電話代も自分です。人手不足（３人）の為今辞めたら困るのは会社ですから所長に丸め込まれても仕方はありませんが、規約として辞める時は１ヶ月前とあり、それに従い言ったんですけど、あたしはやはり辞める気は変わらないです。契約解除として、お客様から頂いた弁当代金を（前金）あたしの口座から引き落としますが、２週続けて落ちなかったら、契約解除になります。最終手段として考えていますがやはりそれは止めた方が良いのでしょうか？弁当代金を使ってしまうとかでは無く、１００円抜いたら、落ちないのはわかっていますからわざと落とさずに、次の日に５００円をプラス（会社の決まり）して送金すれば弁当代金は支払った事に成ります。まだ所長には電話していませんが（県外の為）電話をするのが怖いです。どうしたら良いですか？

今、すごく悩んでいます。来月５月から給料が大幅に減ります。なぜかというと経営難で従業員の給料が払えなくなるかららしいです。減る金額といったら保険や年金などを全部引いた金額は一桁…１０年働いていきなり一桁の給料になるのはきびしいと思い、生活も赤字になってしまうので辞めようと思い退職願を出しました。一応は受け取ってもらいましたが、先輩が先に辞表を出したから一緒に辞めてもらっては困るから新しい子に引継もあるし先輩が辞めてから２ヶ月は続けて欲しいと言われました。８月までの４ヶ月間少ない貯金を下ろして生活しなくてはいけないので先輩と同時になりますが辞めたいんです。ずるずる続けても貯金も出来ない家計は赤字だからやっていけないと言っても聞く耳を持ってくれません。辞めたいのにすぐにやめれなく悩みすぎて胃が荒れて吐き気がとまりません。どうしたらいいのかわかりません。アドバイスをお願いします。たぶんこの会社は先がないので皆辞めようと思ってるみたいです。

最近就職したんですが、もうすでに辞めたくてしょうがありません。 頑張りたいけど、上司と初日からそりが合わず、説明も私にはしてくれないような状況です。 私の頑張りが足りないのも感じてるんですが、とても今この状況を乗り越えるくらいにもっていける見込みが想像もつきません。 契約社員で保険の手続きもすませて、28日で四日目。 今辞めたら経歴にも間違いなく残るのでしょうか？

はじめまして。どなたかにお返事いただきたくて質問します。 今年の３月の後半から仕事を始めて２ヶ月たつ新卒の事務職です。 毎日９時すぎに仕事が終わります。残業代はでません。この間、上司に残業になるのかと聞いたところ、『残業しよると思いよると？』と言われました。 私の場合、厄介なのは会社の指示で(最初に断りはしました)自動車学校に通っていることです。 家庭の事情により、会社が一括でお金を払い、毎月私の給料から引いていくという形で、毎日仕事をしながら昼間抜けた分は夜残っていました。 しかし仮免試験のため１日抜けたところ、その分は給料から引くと言われました。 家庭の事情のことをいろいろと聞いてきたり、自動車学校代のことをネチネチと言ってきたり、精神的にも本当にきついです。 正直辞めたいと思っています。ですが私は今までの事務員の方の引き継ぎで、その方が今月で辞められるので来月からは私一人なので私が辞めたいと言ってもすぐには辞めさせてもらえないと思います。 円満に辞めたいとは言いませんが、伝えたからにはもう行きたくないです。 知り合いの方(以前バイトしていたところ)が、自動車学校代も立て替えるし、辞めてうちに来い！と言って下さっています。給料も断然高いし、迷いはないのですが、私が辞めて影響がないかとか、新卒なので学校に迷惑かからないかとか、家が近いためその辺もひっかかっています。 長々とすみません。 どなたかご返事下さい。

社会人生活5年未満の者です。 社会人になりそろそろ慣れてくるものと周りから言われるのですが、正直入社した時から周りの上司・先輩たちと温度差があり、現在でも上司や先輩たちのようになれる自信がありません。 勉強をしたからと言って自分がそのような姿になっている自信がありません。 ことあるごとに上司に質問をしてばかりで、少しは私自身の力で解決できるようになりましたが、周りからしてみると、あきれられてるように感じます。[あきれられているようではなくおそらくあきれられているとおもう] 休日はろくに休めず、仕事に関する本を読んだりもしているのですが、ついていけずろくに体も休まりません。 原因は私のできなさや頭の悪さにあると思います。 自分では会社から辞めるように言われなければ精神的にしんどくても行けば給料をもらえる。や生活するためには精神的にしんどくても会社に行かなければならない。とかんがえています。しかし、会社からするとかなりの邪魔者とは思います。 実際問題どうなのでしょうか。 このような場合、はたから見るとどのように感じますか？ 厳しいご意見でも構いません。アドバイスをよろしくお願いします。

こんにちは。 いつもお世話になってます。 現在26でソフトウェア開発の仕事をしています。 2、3年前からあまり仕事は出来ないダメ社員で辞めよう辞めようと考えていましたが 言い出すタイミングや割と臆病な性格なのふぇ中々いいだせずずるずる引きずってきました。 昔から胃腸が弱くかなり痛む日もあります。 今関わっている仕事はほとんど自分がやることになり(人がいないため)仕事の出来ない自分ではなかなか進まず首が回らない状況です。 毎日が憂鬱でこんな仕事なんで選んじゃったんだろうと後悔しています。 このプロジェクトのことを考えただけで胃が痛み、今すぐ逃げ出したいくらいです。 ここで退社を上司に伝えたとしてもおそらくこのプロジェクトが終わるまではやめさせてくれないですよね？ 人がいないので他にやる人がいないので。 また、いい退職の伝え方(先ほども言いましたがこんな性格なのであんまりおおっぴらにされたくない)などや伝えるタイミングなどありましたらご教授願います。 あと、辞める勇気をください。

現在、電機機器を中心に扱う地方の小会社に営業と納品の仕事で勤めています。 仕事は減り、昇給は一切なしでボーナスは削られる一方です。新規開拓営業も行ってますが、他社企業が優位だったり、商品はネットで安く買えてしまうので全く相手にされません。 唯一いいのは仕事が楽で時間に縛られることが少なくノルマに追われることがない点です。 新規の事業にのりだしたいのですが、経営者も高齢で今迄通りの仕事でリスクをなるべくとらずやっていきたいようなのです。 現在、31歳です。 将来が不安で節約して貯金をしたり、資格を取ったりしています。 このままずるずるこの会社にいると転職も難しく仕事をなくしたりしそうです。 もっとスキルが身に付く仕事に転職したいのです。 現在、31歳です。これからのことを考えると転職は今しかないですよね？

新卒で入社して２年目になります。 仕事を辞めたくてたまりません。 仕事を辞めたい理由としては、 今の職種が嫌だからの一言につきます。 もともと、インストラクターとして入社をしたのですが、 配属発表の際に営業にされてしまいました。（同期は全員希望通り） 営業をする中で、お客様とお話するのは楽しく苦にならないのですが、 まだ機械の入れ替えのタイミングまで半年も先なのに無理に入れ替えてもらったり、 必要でもないものを買ってもらうようにするという営業としては当たり前の事なのかもしれませんが、嫌で嫌でたまりません。 上司から、営業は目立たないとダメだとか、どんどん前に出て行かないとダメだとか言われるのですが、目立つのも前にたって行動するのも苦手なのです。 面談や、ちょっとした話をするときに必ず言われるのですが、それなら何故私を営業にしたの？違う職種を希望してたのに・・・と強く思うようになりました。 職場も、営業はピリピリしていて、 ある４年目と６年目の女の先輩がすごく仲が悪く、居心地が悪いです。 質問もしにくい雰囲気があり、会社にいると胃が痛く、頭も痛くなります。 友達には、１年で辞めるのは良くないと言われます。 確かに１年で会社のことも営業という職のこともちゃんと分かったワケでもないし、 次にどんな事をやりたいという明確なプランもない。そんな中辞めるのは良くないというのもわかります。でも辞めたい。甘えと言われてしまえばそれまでですが。 今すぐにでも辞めたいのですが、 ４月に１つ上の先輩がやめ、私の支店の営業は計画人員に対し-2人の状態です。 9月には４年目の先輩が寿退社するので、-3人になります。 東京23区の自社ユーザー様（１２００件）を私と6年目の先輩で担当していて、 私が辞めると人が来るまでは、１人で1200件のユーザー様を担当しなくてはいけないと考えると、なかなか辞めたいと言い出せません。 今年の新卒は全員営業以外の職種なので、新卒が配属され営業の人員が増えることはありません。中途採用の求人は年中出していますが、入ってくる人はいません。 やめた後の会社のことを考えると中々言い出せないのですが、 気にせずに言ってしまっても良いものなのでしょうか。 ボーナスが６月にでるので、それを貰った後に辞めたいと考えていますが、 ９月に寿退社をする先輩と同じタイミングで辞めるのはよくないですよね？ それとも、辞めずに３年くらいは頑張ったほうが良いのでしょうか？ かなりざっくりとした質問で申し訳ないのですが、 教えていただけると助かります。