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こんにちは。 今月（３月）は忙しいですか？ 忙しい方は、どんな風に忙しいですか？ ※ だいたいの年齢と性別も付記していただけると嬉しいです。 よろしくおねがいします。

建築修行中のものです。建築現場にいくとヘルメットにラインが入っている人といない人がいます。これは意味があるのでしょうか？その場合ラインの本数にも意味がありますか？教えてください。

会社経営をしている者です。 職場の規律を調えるにあたっての参考にできればと思い、 警察の実情に詳しい方にお聞きします。 ある都道府県警察に勤務するA者から、同一の都道府県警察に勤務するB者、C者、D者及びE者をみた場合において…、 (1)階級が同じで役職が上のB者 (2)階級が上で役職が同じC者 (3)階級も役職も同じで年齢が上のD者 (4)階級も役職も年齢も同じで都道府県警察学校入校年の早いE者 であるときには、 A者にとっての職場の規律上の、B者、C者、D者及びE者の優先順位はどうなっているのが実情ですか？ 学校入校年では曖昧なのかもしれませんし、当該階級に指命された年にも配慮すべきなのかも知れません。また、機動隊員や、別の都道府県警察、皇宮警察、あるいは警察庁においては事情が異なるかも知れませんが、 ご存じの範囲で結構ですので、どうぞ教えてください。

私は今、新卒採用で就職活動をしています。 SE業界志望です。 将来的にもITのスキルを活かして稼ぎを上げて 生きていきたいと考えています。 しかし、現在の日本のIT業界の悪い噂ときたら 偽装派遣（偽装請負）が蔓延していて 厚生労働省も暗黙で許しているのが現状で しかも、偽装派遣（偽装請負）を行っている会社の方が 数的にも多い との事です。 この情報は本当なんですか？ もし、本当ならば、偽装派遣（偽装請負） で企業に正社員で働くよりも ある程度技術を付けてから契約社員でフリーランスとして 働いていくほうが 自分の実力しだいでは稼げるのでは？ と私は考えているのですがどうなのでしょうか？ 日本のIT業界が良くなっていく兆しはあるのでしょうか？ また、そういった違法行為を行っている企業でも技術をしっかりと身に付ける事はできるのでしょうか？ もし、私がIT業界に進むとしたら、 ある程度技術を身に付けてフリーの契約社員で食べていこうかな とも考えてます。 実際のところ、私自身業界の事がよくわかっていないのかもしれないですが ご助言よろしくお願いします。

仕事を休んで趣味に没頭しているときに上司に出くわしたら どうしますか教えてください 前提条件　　 隠れることは不可能です すでに目撃されました　 会社には有給休暇申請等して 休むことは許可されています ちなみに質問者たる私は バイトを休んで趣味のイベントに東京まで１週間出かけたとき 帰りの飛行機の中で出張帰りの会社の上司５人と遭遇 しかも席が私の後ろと隣 という状況に陥った事があります 幸いその人たちは私の趣味を知っていたため お前も好きだな―――で済みましたけど

はじめまして。ariwori0と申します。 どうぞよろしくお願いいたします。 私は現在２１歳のE～Fランク私立大学経済学部に通う男です。 (同世代の子より２年遅れ。) 高校３年時に不登校＆引き篭もりになり、中退して大検を取得し、 １年前に入学し、現在に至ります。 私は地方公務員(上級)を目指しており、 今年から大学に通いながら、夜は専門学校で勉強しております。 今の所は一般教養科目のみですが。 しかし、他大学へ編入したいという気持ちもあります。 理由は学歴コンプレックスということもあるのですが、 将来的に出世・結婚するためには学歴が必要なんじゃないかと思ったからです。 アホアホ私大文系野郎にお嫁に来てくれる方はいないと思いますから。 仮に子どもができたとしても父親としてふさわしくないですしね。 じゃあ、なぜ大学受験の時に一生懸命勉強しなかったんだ！ と思われる方も当然いらっしゃると思います。 これは完全に自分の努力不足が原因です。(当たり前か) 大学受験時は予備校に行ったが、すぐ引き篭もりになり、 精神科に通院したり、まともに勉強に手を付けませんでした。 (特に病名は言われませんでしたが、今でも通院しており抗うつ剤を処方してもらっています。 言い訳です。今は休まず大学に行っております。) 無茶苦茶な考えですが、 私は大学編入(志望大学：関関同立or地方国立)と 地方公務員の両方を平行で考えています。 (公務員試験は４回生で受験しようと思っています。 その時の状況によっては一般企業も視野に入れようとも思っています。) 「お前なんかにできるわけないだろ！」 とおっしゃられる方がいても、それは当然だと思います。 自分は今まで、身勝手な理由で高校から逃げ、大学受験からも逃げ、 一時人生から逃げようとしたこともありましたから。 しかし、私は「どうしてあの時やらなかったのだろう」という後悔を これ以上したくありません。 とはいえ、大学編入と地方公務員の両方を平行で考えると言うのは、 現実的ではないと思います。 そこで、公務員か他大学編入のどちらの方が「人生」という長いスパンで考えたとき後々生きてくると思いますか？ 編入、公務員試験を経験された方や、 その他の立場の方いろいろな意見を下さい。 叱咤激励でもかまいません。 どうぞよろしくお願いいたします。長文失礼致しました。

４０代、女性です。 同じフロアに３０人ほどの部下を抱える管理職をしています。 最近若い世代の部下が増えてきて、接し方も難しくなってきたと感じております。私が女性であることもあり、プライドの高い男性などは、わざわざ嫌味をいいにくるようなこともあります。ですので、職場では男性のプライドは傷つけないよう配慮したりしますが、基本は、毅然とした態度でいるよう心がけています。 私は女性ですので、厳しいばかりでなく、部下の話もよく聞いて相談にのってあげて、仕事や人間関係が円滑に進むよう配慮したいと考えているのですが、正直、そういう自分に最近疲れてきました。 そこでお聞きしたいのは、皆さん、部下にはどのような接し方をしていますか？私は上司には上手に接することができるのですが、 部下、特に腰掛け的に仕事にきている女性の部下など、 何を話せばいいのかわからなくて何も話すことができない人もいます。 仕事にやる気のある部下とは男女関係なくいろいろ話もできるのですが、私は上司でありながら、こんな風に気の合う人とだけ、話していてはいけないと思うのです。けれど関わってほしくないという方もいるかもしれないとも思いますし。課も大所帯となってきて、自分のあり方を考えています。 上司の立場の方、部下の立場の方、 こんな女性上司がいてほしいというのがありましたら、 教えて下さい。

世にいう一流企業の経理部の年収って どんなもんなんでしょう？

結婚２年目、夫は41歳の製薬会社の営業（ＭＲ）です。 仕事柄、接待が多く深夜に帰宅することは珍しくありません。 なぜか主人は結婚前から接待等の予定をなかなか私に教えてくれず、食事の用意をして待っていても無駄になることが度々です。 何度も前もってわかっている予定は知らせてくれと頼んだのですが、わかったとの返事をするだけで同じことの繰り返しです。 だんだんと私も我慢ができないくらいストレスがたまり、喧嘩が絶えない日々になってしまいました。といっても主人は自分に都合が悪いと黙ってしまったり無視するので話にならず、私が一方的に怒鳴りちらしている感じです。 主人はそんな私のヒステリーに絶えかねたのか、最近は無断外泊を繰り返すようになってきました。 携帯にも出ないし何処に泊まっていたのか尋ねると、同僚と飲んで車で酔いを醒ましていたらそのまま寝てしまったとか、一人暮らしの後輩の家で飲んでいて寝てしまったとか。 あまり信用できる返答ではなかったので主人の机の中を覗いてみたところ、後輩の家で寝てしまったという日のホテルの領収書が出てきました。自宅から車で10分ほどのビジネスホテルで、宿泊した部屋番号が書いてあったのでホテルに問い合わせるとシングルルームとのことでちょっとホッとした反面、そこまで追い詰めた自分を情けなくも思いました。 それからしばらくは私も少々のことは我慢するようにしていたのですが、先日また出張があることを出かける間際まで教えてくれなかったので朝から玄関で大声で怒りをぶつけてしまいました。 実は私は出張があることは主人の手帳をこっそり見てだいぶ前から知っており、いつ言ってくれるかと待っていたのですが．．．。 案の定、出張から帰ってもすぐ自宅には戻らず翌日の朝帰ってきました。何処へ行っていたのか聞きたいのですがどうせまた嘘をつかれると思ったら聞いても無駄だし、主人からは何も言わないし。 さらに、出張から持ち帰った洗濯物を取り出した時、主人の黒い下着に白い液体が乾いたようなものが付着していました。今までそんなものは見たことがなかったので頭の中が真っ白です。 私には男性の生理的現象がよくわからないのですが、浮気を疑う以外に他にも何か理由が考えられるのでしょうか？ まさか本人には聞けず、頭がおかしくなりそうです。

こんにちは。 新しいクラスになり、授業の先生が色々と変わりました。 そこである日本史の先生になり、その先生の悪評は前から聞いていたのですが、実際受けた所、その人の行う授業が本当に最悪でした。 今までに行った授業としては ・教科書の外枠を読ませる(間違えたりすると読み直し、かなりの文章を一人で)これを40分ずっと ・穴空き←()を埋めるプリントを渡され先生がただそのプリントを読んでいく←毎回このパターン ・穴空きの箇所を次の授業使命された人が黒板に書く。 その書いた箇所が間違ったら減点。 次の使命された人がまたそこを訂正する。また間違ったら減点。 ・服装の乱れがあったら減点。授業中喋ったら減点。↑の様にとにかくすぐに何かあったら減点。 こんな感じで、日本史なのにノートも書かず、ただプリントの文章をまんま読んでいくだけで詳しい説明もせず進んでいくだけです。 日本史は話重視で、他の先生はちゃんと黒板にまとめたものを書いているのにただ読んでいるだけ。 授業料も皆と平等に払っているのに損をした気分です。 とにかくクラスの皆にもこの様な事があり悪評で、この先生の授業を受けているのは自分のクラスだけです。 私はすぐに学年単位？の先生にこの事を言いましたが個性の問題だから仕方がない等と言うような事で済まされました。 個性とは言え、ただプリントをそのまま読んでいくだけは酷いと思うんです。 他の皆も嫌っています。 結局、その日から毎回授業を受けましたが変わらず読んでいくだけです。(しかも読むスピードがとても早い) 成績がどうとかに関係なく、自主勉した方がマシな位な授業が嫌なんです。 本当に嫌で溜まりません。 どうにか先生を変える方法はありませんか？

第二次世界大戦時の日本軍は『日本の兵は世界最高の兵、日本の将は世界最低の将』 と評されていたそうですが、 この言葉は誰が言った言葉なのですか？ それと、この言葉の"日本の将は世界最低の将"という部分は 実際のところどうなのですか？ ミッドウェーで亡くなった総司令官の山本五十六氏は戦略的にも人格的にも秀でた人だったと聞いたのですが… それとも山本五十六氏以外の将たちがあまり優秀ではなかったのでそう言われたのでしょうか…？

調理や食品の販売をする人は法令で検便を義務付けられています。 これらの検査をする場合、業者よっては検便を郵送（日本郵便）させたり、宅配便で送らせたりということが行われています。検便は赤痢菌やサルモネラや出血性大腸菌O-157などの検出を目的としていますので、万が一他の郵便物や品物に付着してしまったら大変だと思います。まして、郵便物や宅配便で届けられた生鮮食料品が、便と一緒に運ばれていると考えると私は嫌です。郵便法では感染性のあるものは禁制になっていますし、宅配業者のホームぺーじにも汚染の恐れがある物は配送できないとあります。厚生労働省に問い合わせをして１か月以上が経ちますが全く回答がありません。皆さんはどうお考えでしょうか、また合法なのでしょうか？

パソコンに関わる職業について、より重要な順(権限が上かという事でも可）に技術職と営業職と分けて羅列して出来るだけ教えて下さい。尚、それに関わる職業はそれだけで「職業」として成り立っている事が前提で、なるべく曖昧な物は避けたいです。高校生レベルでも分かる様な感じで教えてくださると幸いです。

二人で同じ仕事を分担して仕事をしています。 相手のＡさんはとても陰口が多くて困っています。 被害妄想が強いのか、同じ量の仕事をしていても「私の方が大変だ」と言い、 Ａさんは仕事上で知っていることを私に説明してくれないので 私はいつも自分で調べて確認していたら「私には教えてくれない！」と愚痴り、 多めに仕事をやれば「そんなにガツガツ仕事しなくても」と批判。 Ａさんの話を信じて聞いている、他の数人の社員は「大丈夫？頑張って！」と言って 輪が出来てるという感じです。 私はうまくやっていこうと思っているのですが、 １つ１つの行動がマイナスにとられて、もう毎日が戦いのようです。 仕事量は上司（先輩）が決めることなので、 自分に与えられた仕事をこなせばいいと思ってますが、 仕事仲間に真実でないことを陰で言われて、私が悪者になっていることが嫌です。 １つ１つ説明して真実を述べる機会もありません。 Ａさんはいつも必ず誰か１人嫌いな人を作り（今は私、以前は違う３人知ってます） 愚痴を言い続けるのですが、 私がいない時には楽しく喋っていて私が席に着くと ピタッと話すのを止めます。すごい感じが悪いです。 「私はあなたが嫌いだから喋りません」という感じです。 私は回りに、「Ａさんとうまくやっていけていない自分」を見られて悲しいです。 ちなみに上司の前では絶対笑顔で、おだやかな喋り方で別人です。 相手を変わらせるのは無理だと分かってます。 「普通に自分が常識のある社会人として仕事をしていれば 陰口を信じる人もいないから、相手にするな」と友達に言われました。 が、そろそろ疲れてきました。 どのように対応すればよいか、考え方を変えればよいか、 アドバイスよろしくお願いします。

　はじめまして。30歳女性で、企画関係の主任をしています。小さな事務所で、企画は4人。私のほかに29歳男性と、24歳女性2人（アシスタント）のチームです。この編成になって1年半が経ちました。 　24歳女性は2人とも社会経験が乏しく、1人は高卒で販売アルバイトを経て当事務所へ、もう1人は大卒で来ました。（→Ａちゃん） 2人とも、送付状もまともに作れないような状態で入ってきたのですが、雑務だけでは向上心ややりがいがあがらないと思い、小さな企画を少しずつやらせて、その段取りやノウハウを、体験を通して学んでもらおうと上司と相談の上、教育してきました。人間、人それぞれ、能力に差があり、それが、いい・悪いではなく、当たり前のことです。できないことがあっても、得意なこともある。そういう部分を見つめて育てたいと考えてきました。 　しかし、どうしても、給料をもらっている以上、最低限のスキルは、周りの指導に伴った本人の意識により、獲得していくべきだと思っています。Ａちゃんのほうは、1年半も経つのに、いくらミスを指摘し、そのミスを引き起こした原因と、今後引き起こさないためのアドバイスを繰り返しやさしく伝えても、同じミスを繰り返し続けます。小さなことから大きなこと、いろいろあります。小さなことでは、たとえば・・・ ○Ａちゃんが作った書類のチェックの際、間違い訂正の赤色でいっぱいになる。それを2度目の提出でなおし忘れる場所がたくさんある。次回、同じ種類の書類を作った場合、さらに同じコトを間違える。→赤で訂正するだけでは自力で考える力も損なわれるので、時間に余裕があれば、いけない点と、どういうふうになおすべきかを伝え、自分で訂正させることもあります。 ○わたしたち上からの指示を実行していないので聞くと、「聞いていない。」と言う。何度も教えたことを、「初めてなのでわからない。」と言う。→メモを進めた。しかし、自分でとったメモを読んでも、PCの操作方法などがわからない。メモのとりかたか、とるときの意識か。。。 ○仕事中にお絵かきをする。息抜き程度ならよいが、期限を守らない書類をたくさんある状態で、平気でお絵かき＆おしゃべり。 ○一般的な社会常識が足りない。上の人に対する態度など。優しい子だし、普段は一見普通だが、自分のことを注意してくる上の人に対して、だんだんと反抗心を持ってしまっている。私から見て、上の人たちは皆良識のある、優しい人たち。Ａちゃんのためを思って、極力Ａちゃんの身になってアドバイスをするが、アドバイス＝責められている　と感じてしまうよう。 ○そういうことが増えると、私に対しても、素直に注意を受け取らなくなってきた。発注の分量が適正でないので指摘をすると、「私も考えなしにその数字にしたわけではありません。」と反抗。私は、「わかっているよ。でも、結果をみて、今後はこういうやり方をしてと言っているのよ。がんばっているのは分かっている。でも、アドバイスの本質をきちんと聞いてほしい。」と言いました。そんなことがたびたび続くが、わかっているか、わかっていないのか、不明。。。 ○そして今日、会議中にお絵かきをしていたので、注意した。すると、すすり泣く声が・・・見ると、ズルズルはなをすすり、顔を手で覆って、肩を震わしている。「Ａちゃん、泣いてどうするの。」と言ったら、「泣いていません。子ども扱いしないでください。」と。。。「子ども扱いするもなにも、仕事中に絵を描くのを反省するのがさきでしょう。」と私。「そんな息抜きもだめなんですか、驚きました。」「息抜きがだめなんて言っていないよ。でも、期限守らなかったり、同じミスを繰り返して他人に迷惑かけている人が、仕事中に絵を書くのは息抜きとは次元が違う。」その後、いろいろ話し合いました。私の言い方に、いつも傷つくといいます。私は、言い方には気をつけているつもりだし、もしそれで傷つけることがあったとしても、必要なことを伝えるのをやめるほうが卑怯だと思うのですが、後輩には伝わりません。優しい子なのですが、傷つくことに人一倍敏感です。それがわかるだけに、そしてその子の将来が心配なだけに、もどかしいです。そして、今のチームにも影響が出ていることですし。 　自分は、あまりカリスマ的なタイプではありません。だから、あまり説得力がないのかな。。。自信をなくしそうです。職場には、あまり相談できるひとがいません。29歳男子はかなりの草食系であまり頼りになりません。どうかみなさん、アドバイスをお願いします。

臨床検査技師になりたいと思うのですが、大学と短大で迷っています。 どのように違うのでしょうか？ 学校内での違いや、社会に出てからの違いをおしえてほしいです。 就職先も変わってくるのでしょうか。 ☆知っていることを何でも教えてください。

１６連休なのにまだ家にいる中年サラリーマンです。 時々ここを拝見するのですが、今の若い人たちは私たちが２０代３０代の頃よりも、随分と恋愛や性に対して潔癖な気がします。 悪いことではないのでしょうが、余裕がないというか建前ばかりのような気がしてなりません。 息苦しくないのでしょうか？ ２、３０年前の大会社ってオフィスラブといって上司・部下や同僚との不倫とか浮気なんてざらにあったような気がするし、周囲も今のようにギスギスしていなかったような気がします。 「所詮、浮気じゃないか」みたいな温かい目があったと思うのです。 私も独身時代、結婚してから、結構いい目を見ましたし、同罪の同僚達も、それで離婚するとか夫婦でもめるなんて話は、めったに聞いたことがなかったと思います。 浮気相手の独身女性だって、結婚前の遊びとして奔放に楽しむ余裕があったように思うのです。 同じ職場同士で結婚すれば、当然のことながら妻だってそういう雰囲気になれています。 「亭主元気で留守がいい！（といいながら本当は好きで尊敬している）浮気したら承知しないわよ！（でも実際すればたかが浮気）」 あの、日本文化はどこにいってしまったのでしょうか？ 男だって女だって、結婚したらもっと相手に対して寛大でないと、夫婦なんてやってゆけないのではないでしょうか？ 何か、今の若い夫婦、浮気でギスギスしてしまう夫婦、それでいてセックスレスなんて話を聞くと、何か寂しくなりませんか？ 息子や娘にはそんな狭い了見を持って欲しくないと思いながらも、そんな話も出来ないでいます。 ギターにフォークソング、小汚い格好をしても意外と性を開放的に謳歌していた自分の若い頃に比べて、今の若い人たちがなんとなく人間としてつまらないような気がするのですが、皆さんはどうお考えですか？ 悩みとも言えませんが、不思議であり、これでいいのかな？と思い質問しました。

トヨタ・ホンダ・マツダに就職する（技術系・大学院卒）となると、年収を調べると トヨタ>ホンダ>>>マツダ という順位になると書いてありました。 しかし、従業員数の少ないマツダ・ホンダの方がライバルが少なく昇進が早いのではないかと思われます。そうすると年収は上記とは異なると思うのですが、実際はどうなのでしょうか？ （ネットで調べる年収はラインの人も入っていることも、従業員が多いと部門が多く役員も多いことも知っています。それをふまえて考えました。就職とかではなく、ふと思った疑問です。）

何度か飲食業の面接時に言われた言葉なんですが・・ 「将来は独立したい？」 ・このセリフは、何を意図しているんでしょうか？ ・言われた事がある方は、いますか？ 「そこまで責任持ってくれるの？」 と、疑念を抱くのは私だけでしょうか？

今年2月から育児休業に入っていますが、10日ほど前に職場の担当者から連絡があり、「育児休業給付金の受給資格がない」と言われました。 平成19年1月から現在の職場で働いており育児休業前に2年1か月働いていますが、受給資格の『育児休業前の2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12か月以上あること』という項目の中で、私の場合は産前産後休暇が含まれないため2年間という条件を満たしていないという理由でした。就職してから雇用保険もずっと払っていますし、11日以上ある月が12か月以上という条件は満たしているのですが、受給資格はないとのことでした。 いろいろと調べてみたのですが、育児休暇前の2年についての条件はどこにも記載されていませんでした。 産前産後休暇はこの2年間に含まれないのでしょうか。 急に受給できないと知らされ大変困っています。どうか教えてください。