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いつも大変お世話になっております。 医療保険とガン保険の加入を考えております。 この2週間様々な保険会社から資料を取り寄せ、データベース化し検討したところ生命保険会社は（今のところ）アフラックが一番希望に合っていました。 アフラックに詳しい方、ご関係者様でご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 来週中にも申し込みしたいと考えております。 ■当方について ３０代女性です。 ■質問概要 フォルテ＋フォルテ特約とするか、フォルテ＋ＥＶＥＲ＋ＥＶＥＲ特約を選択するか。 タイトル通りなのですが、アフラックにはガン保険と医療保険があり、それぞれを主契約とし特約を付けることができます。 その特約を付けた時に二通りの申し込み方があることに気付き、長い目で見たときにどちらがお得か、そして本当に保険が必要となった時にカバーできるのは何れかが知りたいです。 パターン１）ガン保険フォルテトータルケアプラン２００Ｓに特約マックス２１と女性疾病特約を付けた場合 パターン２）ガン保険フォルテトータルケアプラン２００ＳとＥＶＥＲに女性疾病特約を付けた場合 パターン２の方が１００円安いのです。。。 たった１００円なのですが、この１００円をけちったことで、保険料が支払われないのは避けたいと思っています。 この１００円の違いは私が思うに １・払込期間を終身とした場合、フォルテの方が１０年短い ２・疾病・災害入院給付金支払対象期間がフォルテの方が倍近く長い この２点のように思います。 ただ、パンフレットしか見ておりませんので見落としがあるかと思います。 その他の違いを教えてください。 また、損保ジャパン等の『三大疾病になったら以後の保険料は不要』のような支払免除はありますか？ 長文を読んでくださり、ありがとうございました。 よろしくお願いいたします。

現在パートをしているのですが、妊娠が分かったため今年いっぱい（12/26付）で退職する事になりました。出産予定日は7月です。 （今の職場は週5日、1日7.5時間、2年9ヶ月働いており、契約社員みたいなもので、辞めるのも”契約更新なし”という扱いになると思います） （1）まだ妊娠3ヶ月なので、出来れば出産までのわずかの期間だけでも仕事がしたいのですが、その場合は例え就職が決まらなくても就職活動をしているなら失業給付金は貰えますか？また、それはいつからでしょうか？ （2）（1）はせずに無職のままの場合、年明けから夫の扶養に入る事になると思うのですが、そこで大きな問題があります。 夫の会社は今とても危険な状態で、すぐにでも会社がなくなってしまいそうなのです。（とても小さい会社で、給料が遅れたり払われない場合もあって社長が全く出来ない人…もちろん人事などもいないので書類関係はその社長がやっていて信用出来ません；） 夫の会社が信頼出来る所であれば、私も迷うことなく扶養に入るのですが、現在だと入る手続きすら滞りそう…入ってもすぐ倒産？しそうなので不安だらけです。 それでも今の保険を任意継続したり国民健康保険に入るよりかは扶養に入る方が得策ですか？ （3）（健康保険ではないですが）国民年金などの手続きは年末年始を挟んでしまうので年明けに手続きするのでも間に合いますか？ 今まで無職になった事がなく、扶養に入った事もないので分からない事ばかりで申し訳ありません。 ましてや夫の会社がこんな状態なので…金銭的にもとても大変な状態です。 何か少しでもアドバイスがございましたらよろしくお願い致します。

パート事務をしている者です、先日、上司に退職したいと言う旨を伝え、約2ヵ月後に退職する事が決まりました。そこで、質問なんですが、退職手続きに関して、判らない事ばっかりなので、お詳しい方、ご教授願えませんか？ 　 (1)　入社して8ヶ月経ちますが、社会保険（厚生年金、健康保険組合、雇用保険）掛けて頂いておりました。　　 　　　・健康保険は、任意継続したいと考えております。この場合、会社で手続きしなくては、なりませんか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　出来たら役所で直に済ませたいと思っています。 　　　・雇用保険に加入していましたので、失業給付金について、受給資格者に該当するのでしょうか？（退職する頃には、入社10ヶ月位になっています。勤務時間も社員並みでした。 (2)　退職前に会社から貰っておいた方が良い書類は、何があります　　　　か？（うちの会社の庶務課は、とっても不親切なので、こちらか　　　ら言　わないと行動を起こしてくれません） 　　　退職後、会社に返却する物のひとつとして、交通費の差額分が、　　　発　　生すると思うんですが、うちの会社は、6ヶ月分の定期代　　　をまとめて支給されていて、離職日に払い戻ししたとして、単純　　　に計算すると（\88,650÷6ヶ月＝\14,775)になりますが、実際　　　　は、月/\6,000位にしか、ならないそうです。その実費を返金す　　　れば、よろしいんでしょうか？ (3)　退職する時期について何ですが、7月末日で退職するか、8月15日　　（給料締め日なので・・）にするか、迷っています。確か、保険料　　も請求されてしまう場合もあるって聞いたことが、あるんですが、　　この場合どうなんでしょう？ 　質問が多すぎて、大変、申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

亡き父の生命保険の死亡保険の受取人が、亡くなる２日前に変更の書類が提出されていたことがわかりました。 亡くなったのは３年半ほど前です。 当時父はＩＣＵに２か月くらい入院していました。 気管は切開されて声は出ず、人工透析とたくさんの点滴で動ける状態ではありませんでした。 視力は良くなく筆談も不可能でした。 家族が面会に行ったらじっと見て軽くうなずくように目を動かす程度はできました。 去年の夏、保険会社から、入院給付金の不払い部分が４日あるとの連絡が入り、ようやくことが発覚しました。 それまでその生命保険の具体的なことは全く知りませんでした。 変更前の受取人は父の母（私の祖母）でした。 父は４人兄弟でした。 不審に思った私は保険会社に当時の書類を見せてもらいましたが変更の書類の筆跡は明らかに父とは違いました。 もちろん自署できる状態ではありませんでした。 新しい受取人は父の妹でした。 私は納得がいかず、保険会社に担当者がどのような処理をしたのかを問い詰めました。 すると、担当者は妹としか接触をしていない、つまり父の意思を直接確認していない、と言われました。 妹が担当者に連絡し、書類を受け取り、記入し提出したそうです。 これは担当者の違反ではありませんか？ 現在受取人変更の無効を申し出ていますが保険会社は非を認めるものの、無効にするほどの理由ではないと言っています。 私は納得いきませんが、これはまかり通ることでしょうか？また今後どのようにすれば無効にできるでしょうか？ アドバイスをお願いいたします。

生命保険の見直しをしています。 子供は３歳と３ヶ月児、夫婦とも３６歳。持ち家なし。 現在は共働きですが私は子供が小学校に上がる頃に退職する予定です。 （その後は多分パートにでもでると思う） 死亡保障はほぼ決まり、日動あんしん保険の家計保障２０万コースにしようかと思っています。 でも夫の医療保険で悩んでいます。 日額は一万円に決めて、 アフラックのエバーハーフに長期特約をつけようと思っていました。 （入院が60日では短いと思ったので） その後ＦＰ（複数の保険を斡旋している）に 日動のメディカルミニを薦められました。終身・終身払いです。 比較対象としてアフラックと アリコの生活習慣180日型に医療特約60日をつけたものが記載されていました。 終身・全期払です。 エバーハーフの60歳で半額は魅力だと思ったのですが 80歳位（夫の一族は長命）まで支払う累計額を比較したら アフラックは意外に高くつくことに気づき アリコのこの方が保障の内容の割に少なくて迷いがではじめました。 入院は生活習慣病の場合が多そうだし、しかも長びきそうだし 普通の怪我等の入院だったら60日でもいいのかな、とか 通算日数も最多だったし、 手術給付金が少ないけどこれは別にいいかな、、と思ったり。 でも、よく言われている事ですが 年金生活になってから５０００円を超える保険料はきついかも、とも思います。 だんだん何が良いのか分らなくなって混乱しています。 ボチボチ決定しないといけないのですが 第一候補アリコで第二候補が日動のメディカルミニです。 何か私が見落としている点があるでしょうか？

どなたかわかる方教えてください。 今月いっぱいで、結婚準備のため退職したいと社長に話しました。 すると、私が話した1週間後に、契約先のA社から契約解除の通達が届きました。私の会社はそのA社から毎月もらう報酬でやりくりしているのですが、契約を解除されたので、会社としての収入は一切なくなり、給料が払えないので全員解雇という形になりました。 私以外の社員は全員、会社都合で退職ということになりました。 しかし、私は自分から辞めたいと社長に言ってしまったので、自己都合なのだそうです。ちなみに退職願はまだ出しておらず、口頭で伝えただけです。 退職日は同じなのにと思うと、なんとか会社都合にならないのかと考えています。社長に退職のことを話すのをあと1週間遅らせていたら、私も他の社員と同様、会社都合で退職ということになったのでしょうか。 さらに、社長から、他の人たちが今月いっぱいで退職した後の残務処理をして欲しいと言われ、私だけ来月の中旬まで居ることになりました。本来ならば今月末で辞めるつもりだったのですが、引越等日にちにまだ余裕があるため、了承しました。 この場合は、来月中旬まで引き留められたということになりますが、会社都合ということにはならないでしょうか。 結婚準備でやめるのですが、お金を貯めるため、遠距離の彼の住む街に引越し、すぐに仕事をみつけ、働くつもりです。 なんとも都合のよい話で恐縮ですが、失業給付がすぐに受けられれば、金銭的にも、精神的にも楽かなと思い、会社都合で辞めらないかと悩んでいます。

保険を見直そうかと悩んでます。現在結婚当初にあまり考えずに入った簡保に夫婦で加入してます。(子供の受験の頃に満期が来てそれで教育費がまかなえたらと入りましたが未だに子供はいません)知り合いでがんや脳、心疾患で大変な思いをされているのを見て不安になり、保障を変えようと考えてます。色々見たのですが難しくて。現状と希望は下の通りなのですが、どうしたらいいでしょうか。アドバイスをお願いします。 《現状》 夫：29歳　15年満期簡保加入 　　　死亡/1,000万　満期/200万　 　　　けが・病気入院　15,000円(5日以上から) 　　　月払　16,500円 妻：30歳　15年満期簡保加入 　　　死亡/200万　満期/200万　生存/20万5年ごと 　　　けが・病気入院　3,000円(5日以上から) 　　　月払　15,380円 ともに、残り11年あります。 ちなみに団信に加入してます。 《希望》 (1)がん保険に入りたい。再発不安の為、一時金複数回 　希望。また退院後の通院も色々お金が掛かりそうな 　ので通院給付も希望 (2)脳、心疾患にも対応希望 　できたら、その後は保険支払い免除が。 (3)今のうちに入っていた方が安いから終身で考えてま 　す。これから益々高齢社会になるので保険業界も厳 　しくなって価格が上がるのではないかなと。 (4)女性特有疾患対応希望(損保ジャパンひまわり？フェミニ 　ーヌの15年保障のがいいなと思いましたがその後の更 　新時の負担増が怖くて) (5)今年は主人が無料がん検診(簡単な)あるのでそれま 　でに入りたい。 ちなみに、外資の保険業者が破綻、日本撤退したら保障はどうなるのですか? こんなわがままな保険ありますか? どんな事でもいいですのでアドバイスお願いします。

質問というより愚痴になってしまうかもしれませんが、聞いていただきご回答いただければと思います。 主人の姉が聴覚障害者で障害者手帳では２級になっています。 現在３６歳、仕事などはしておらず家で家事手伝いをしています。 父親（舅）はタクシー運転手・母（姑）はパートで今年退職予定です。二人とも６４歳。 私の家族は主人・私・子供３人（全員男）です。 ここからが本題なのですが、義両親がまったくといっていいほど姉の将来を考えていないようにおもうのです。 そう思ったのは、(1)姉は１６歳頃よりまったく耳が聞こえない状態だったのですが、２年前に障害者手帳を取得したこと。それまで言い方悪いですが放置してたことです。 (2)手帳を取得したもののどのような福祉サービスが受けられるのかまったく知らない。 (3)障害者への給付金についても知らない。 (4)(3)に伴い姉への貯金がまったくない。 今後両親が亡くなった場合義姉の面倒をみるとおもうのですが、こちらも３人の子供の将来や自分たちの将来を考えると姉のすべてを面倒みることは困難です。でもこの状態だと丸投げされそうで冷たい人間かもしれませんが正直嫌です。 姉のことで結婚当初より何度か主人と話したこともあったのですが、口を出すな的な感じだったので、私もそれ以上話しませんでした。 しかし、あまりにも何もしておらず不安に思いどうにかこの状態から脱却したいのですが、どのようにしたらよいのかわかりません。 嫁である私がどう行動すべきなのかまた、両親・旦那にどう働きかけどうしてもらうべきなのか教えていただきたいのです。 よろしくお願いいたします。

57歳女性です。 第一生命の堂々人生「保険工房」（5年ごと利差配当付更新型終身移行保険）というのに入っていました。もうすぐ更新時期だということで検討中です。 これからは定年を迎えますので、なるべく掛け金を少なくしたいと思っています。子どもたちも社会人になりましたので、死亡時の受け取りは減らして入院の方は手厚く・・・と希望を言いましたが、死亡時の保障を下げれないとか言われて、結局月15200円→15900円になります。 しかも、終身保険を勘違いしていた私もいけないのですが、「一生涯保証」というのを何度もいうので 特約を払えば生きている間、入院保障があるのかと思っていたら、死んだら50万円遺族がもらえるという一生涯保証のようです。 そんなので、一生涯保障とか言わないで！と思いました。 この10年の間に、大腸ポリープで2回ほど、手術給付を受けています。これからの10年間に医療保障は欲しいのですが、掛け金は少なくしたいです。 この保険を解約して（40万円くらいしか解約金はないそうです）、医療保険（県民共済など）に入ったほうがいいでしょうか？　太陽生命の10年積み立て保険と主人の明治生命とアフラックがん保険の家族には入っています。 月々15000円積み立てしていざという時に備えた方が損ではないかもねっと主人と話しています。 この年になると、死んだ時に残すより、子どもに迷惑をかけずに老後を過ごす方が大事です。 年をとって死ぬまで保障してもらえる医療保険とかはありませんか？（80歳すぎたらないと保険外交員には言われました） よろしくお願い致します。

40歳男性です。 排便時に肛門からイボのようなものが飛び出してきます。 昨日病院で内視鏡検査を受けたところ、肛門のすぐ近くにポリープがある(直腸ポリープだと言われました)と言われました。大きさは1cm程度とのことでで、手術で切除することを勧められました。(絶対切除とは言われず、切った方が良いと思うけどどうしますか?みたいな感じでした) 手術は、痔の手術と同じで簡単にできるとのこと。手術自体はすぐに終わるそうですが、下半身麻酔をするため、術後半日程度病院で休んでから帰宅することになるそうです。 ポリープなら早めに切除するほうが良いと思い、また簡単な日帰り手術とのことでしたので、次週手術することにしました。 私が行った病院は地元の肛門科(胃腸科、外科、整形外科、内科も兼ねています)であり、先生が1人しかいないのですが、帰宅して妻に状況を報告したところ、小さな病院で手術することに対し非常に心配がられました。簡単といっても手術なので、大学病院なので実施してもらった方が確実なのではと意見され、なんだか不安になってしまいました。 ホームページで調べたところ、私が手術する予定の病院の先生は日本大腸肛門病学会専門医・指導医となっていましたし、手術の経験もあるようでした(当然ですが)が、やはり大きな病院で手術した方が確実なのでしょうか？また、ポリープ切除手術のリスクって高いのでしょうか?手術が失敗して、人口肛門を付ける必要が生じたらどうしようなどと余計なことを考えてしまうのですが、心配しすぎでしょうか? それと、保険で手術給付金は支払われるのでしょうか? 質問がいろいろありわかりにくいかもしれませんが、アドバイスをお願いします。

はじめまして。 非常に困っており，皆様のお知恵を拝借したく質問します。 家族が鬱病にかかってしまい、この１年位通院しております。元気な時とのギャップが激しく，落ち込んでいる時は生命保険の証書を渡し，万が一の時はこれで頑張って欲しいと言います。もちろん家族としては元気になって貰うのが一番ですが、とにかく話を聞いて上げないと非常に怒るので話を聞いています。 説明では自分が死んでも保険は下りる。でも１度失効している。効力を戻したから大丈夫だ。詳しくはこれを読んでくれ。と約款を渡されました。しかし、保険証券と約款の名称が違うのです。本人には言えないので内緒でネットで調べた所、約款は当初加入していた保険で転換で今の保険になったようです。約款では確かに１年経過後、自殺しても保険は下りる，ようですが証券の名称が違うので加入時期で検索した所、自殺の免責期間が２年か，３年の時期のようです。本人は復活して１年経っているから、と安心しているようですが、上記の違いで、もし本当に早まってしまい、大変な事になってしまい、家族の為にと入っていた保険が下りないでは、泣くに泣けない事態になってしまうと思うと怖いです。 一番は元気に生きて欲しい、のが本心ですが毎日保険の話をするので、そちらも気になっています。 お詳しい方教えて頂けると幸いです。 家族としては入院を勧めていますが本人は頑として拒絶します。その際保険で入院給付金は下りるのでしょうか？（入院特約は付いております）

医療保険の加入(オリックス ＣＵＲＥ)に関する質問 若いころに加入した郵貯のかんぽが満期になったので、医療保険の加入を検討しております。 現在３０代半ば、既婚子供なし、貯蓄は年収と同程度(数百万)です。 掛け捨てでなるべく費用を安く抑えたいので、ネットや雑誌で評判のよさそうな、以下の３つを比較しました。 ・アフラックのＥＶＥＲ ・オリックスのＣＵＲＥ ・ソニーのＳＵＲＥ 入院保障６０日、日額５０００円で比較すると、ＣＵＲＥが７大生活習慣病で給付日数が１２０日になる、特約なしで先進医療保障がつくなど条件がよく、支払額も安いので一番よいのではと思うのですが、以下の点について質問させてください。 【質問１】 「条件が他よりよいのに安い」という都合のよい商品があるのかが引っかかります。例えば、支払の条件が他の保険と比べて厳しいなど、他の保険と比較してマイナスな点があるのでしょうか。 【質問２】 保険金を請求するときの手続きがわからないのですが、簡単に出来るのでしょうか。 通販だと担当営業などはいないと思うので、病気で大変なときに自分で必要な手続きを調べ、書類を用意し申請できるか不安です。対面販売の保険のほうがよいでしょうか。 【質問３】 身内にがんでなくなった者がいるので、がん保険の加入も考えているのですが、結構費用が高いです。ＣＵＲＥはがんの場合入院日数が１２０日になり、先進医療も１０００万まで負担してもらえるので、ある程度貯蓄があれば無理にがん保険に入らなくてもよいのではと思うのですが、甘いでしょうか。 (身内に糖尿など他の病気持ちもおり、がんしか保障されないがん保険に資金をつぎ込むのもリスキーなのではないかと思います。) 皆様のご意見や実体験をお聞かせいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。

高額医療、国民保険、高額な治療費等について教えてください。 力を貸してください。 先日、私の父が脳梗塞で入院しました。 手術はないもののいろいろな検査等を行っているため、医療費が高額に なるようです。。そこで、高額医療という制度があると聞きました。 父親は社会保険の被保険者です。 そこで教えてください。 ●　限度額適用認定書は、入院をすでにしているため、申請出来ないのでしょうか？ 　また、その場合は、全額を支払ってから、高額医療の給付をもらうことに 　なるのでしょうか？ ●　高額医療に関わるお金は、入院時等に必要なもの。売店等で買った歯ブラシ等 　備品の購入費もいれてもいいものなのでしょうか？ ●　そして、私の祖父も高血圧のため、病院に通っており、月額３万円程、治療費、薬代を 　支払っています。その場合は、一緒に高額医療に申請するべきなのでしょうか？ ●　よく制度を把握しておりませんが、祖父は自分の医療費及びそれにかかった費用 　（交通費も含む）が１０万円を超えた場合は、市役所に持って行くと、いくらかの 　返金があると聞いてきたそうです。（ちなみに祖父は国民年金です） 　それは、どのような制度でしょうか？この高額医療と一緒なのでしょうか？ 　また、祖父がそれを申請する場合は、父の高額医療の申請には加えないほうが 　いいのでしょうか？ ●　そして、まだ学生の弟がコンタクトレンズを購入しました。半年分らしいのですが、 　３万円を超えていました。毎月あるわけでではないのですが、このような場合申請できますか？ 　それとも、コンタクトレンズは保険適用外なのでできないのでしょうか？ 初歩的なことかもしれませんが、１つでも分かる方がいらっしゃったら、 どうか教えてください。宜しくお願いします。

よろしくお願いします。 私は２８歳の地方公務員、妻は２４歳の会社員です。 昨年結婚し、二人のがん保険と妻の医療保険に入ろうとしています。 アフラックのがん保険と医療保険（EVER払済）を検討していますが、現在妻は不妊治療のため、現在投薬中（クロミッド）です。 幸いにも、妻の両親が治療前に簡保の生命、医療の養老保険に加入し、支払ってくれているため、あと１０年は保険について心配はいりませんが、不妊治療中のため今後加入しても子宮関係の部位不担保がつくことは避けられませんし、保険料が安いうちに医療保険に入ろうとしています。アフラックの不妊治療に対する扱いはどのようになっていますでしょうか。 また、がん保険ですがアフラックか東京海上か日本興亜生命かで考えています。アフラックは診断給付金が１回しか出ませんが先進医療での支払いは魅力的です。９月にフォルテという商品が出ますが今の保険と比較して魅力的なのでしょうか？ 妻の不妊治療中ではがん保険は加入できるのでしょうか？アフラックは加入できるような話を聞きましたが、他の会社はわかりません。 また、私もがん保険に入ろうと考えていますが、１年半前に軽いうつ病で投薬を３ヶ月間受けていました。現在は完治し、診断書ももらっています。うつ病でもがん保険には入れると聞いていますが、加入してしまうと、その保険会社にはうつ病のデータが残り、今後他の医療保険等には加入できなくなってしまうのでしょうか？現在は公務員の共済で医療保険に入っていますが、告知に必要な５年を過ぎれば、民間の医療保険に入ろうと思っています。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

年内出産予定の主婦です。 子供の誕生を期に主人の保険を見なおしたいと思い、ソニー生命のFPさんに先日相談しまし、以下の様な内容を提案されました。 ライフプランなを詳しくFPさんに伝えて作り、それを元に必要な保証を出しました。なので、保証は充分なのだと思いうのですが、他の保険会社だと同等の保証でもっと安いのかなと思いまして。。。 主人：２９歳　会社員 私：専業主婦　３０歳　 子供：年内出産予定（２年後もう１人予定） 年収　６００万（税込み） 提案内容 1.生活保証特則家族収入保険　保険期間65歳　払い込み65歳まで 　（最低保障期間５年）・・・・・月１５万（保険料10065円） 　　死亡・要介護状態になった場合一時金、又は年金で保証を受け取れるもので、一時金受け取り額は年々減っていきます。 2.総合医療保険120日型　保険期間終身　払い込み終身 　低解約返金特則・・・・・・・・日額１万円　（保険料4630円） 　入院初期給付金（1日目から出る特約）・・（保険料580円） 65歳までは保険料合計　15275円 65歳からは医療保険だけになるので5210円です。 -------------------------------------------------------------- 他に私は医療保険（入院日額5千円）に加入 子供はソニーの学資保険に入れるつもりです。 FPさんは年収から予測される貯蓄などを出してくれましたが、 我が家の年収はボーナスによる部分が大きいので、今後ボーナスが同じように出るとは限らず不安です。 保険料が一月15000円超えるのがちょっと痛いなと思っています。 家族収入保険15万円という金額はどうでしょうか？ またアフラックですと同じような医療保証でも60歳払い済みなどが あるようですのでそれも気になっています。 保険は全く解らないのでお恥ずかしいのですが、よろしくお願いいたします。

　夫(28歳)・妻(27歳)・子供(0歳)の3人家族です。保険代理店に聞いたりして調べたのですが、保障を考えると金銭的に高額になってしまいました。そこで、以下の条件の場合どうなんでしょうか？宜しくお願いします。 ＊現在加入中(月払い）　 　(夫)損保ジャパンひまわり生命　 　・死亡 300万　60歳払済終身　￥3615 　・死亡 50万 + 収入補償月5万 60歳払込60歳まで保障　￥2145 　・死亡 25万 + 医療 360日型　60歳払済終身　日額5000円 ￥4450 　(妻)アフラック　　　掛け捨てと年金 　・死亡(三大疾病保険付) 200万　65歳払済終身　￥2810 　・医療(EVER) 60日型　終身払　￥1505 　・個人年金10年確定 60歳払済60歳支給開始　年額60万　￥10884 ＊検討中のプラン (夫)　 1.死亡　・収入保障を解約→東京海上あんしん生命の60歳払済65歳まで月10万給付に新規加入　￥4480 2.死亡　・300万は契約を継続　￥3615 3.医療　・現在の契約を継続→さらにソニー生命 60歳払済 日額5000円 60日型に新規加入　￥4450+￥2835=￥7285 4.学資目的(2人分)　・東京海上あんしん生命 43歳払済99歳まで保障 死亡1000万+満期金約610万に新規加入　￥26936 (妻) 1.年金+死亡　・現在の個人年金を解約(15万の損）→オリックス生命 50歳払済98歳まで保障 500万に新規加入　￥6825　もしくは現在のを継続　￥10884 2.医療　現在の保険を継続　￥1505 3.死亡　・3大疾病付は継続　￥2810 ＊本当は、医療を60歳払済終身へ変更したかったのですが、妻が帝王切開で出産したので現在の保険は解約できません。 Q1.夫婦とも死亡保障は足りているか？ Q2.妻の年金を継続するか、もしくは解約してオリックスに加入した方がよいか？ Q3.合計金額が月5万円(手取年収の15％)は高すぎるか？ Q4.家族構成が同じような方は月いくら位保険料払っていますか？ 　長文になってしまい申し訳ないですがよろしくお願い致します。　

現在九州地方の田舎の自動車の職業訓練に通っている弟がいます。（２０代半ば） また学校はもう少しで１年が経とうとしています。（２年で卒業） 失業給付金も卒業するまでの２年間毎月１３万ほどでています。 ただ住居代などを引いて最終的に本人が自由に使えるお金は ８万ほどになります。ここで問題なのが、現在学校でトラブルがあるということ（指導員 から侮辱をうけたりしている）で本人は学校を辞めたいと述べています。 侮辱を受ける理由としては最初から成績がよくないことも影響しているそうです。 本人の考えとしては、関東ににでて派遣の仕事に就きながら電気工事士二種の資格を とり、その後に正社員になるという考えをもっているそうです。（田舎は 仕事も少ないのでそうしたいとのことです）本人は特に工業系の高校を卒業 したわけでもありません。また、大学は卒業していません。（文系の短大） 正直ここの学校を進めたのは私だったので私にもすこし今回の話については 責任を感じています。というのが、本人は学校に行く前にあまり行きたそうにして なかったのですが、将来のことを考えて私が無理やりすすめた経緯もありました。 本人は工場勤務を続けていて税金も滞納していたりしていて将来にも不安を感じたので 私が今回の職業訓練のアドバイスをして、上記のような状況になっています。 ここで皆さんにアドバイスをいただきたい内容としては、本人が今学校をやめる ということが将来的に良いものなのかどうか、本人の考えに甘さはないのかという点です。 私がやめないほうがいいと言っても、論理的じゃないと突っぱねられてしまいます。 私がアドバイスした内容としては、指導員に難があるならそのことを県に訴えれば いいと言いました。ただ、それは解決にならないと本人は述べており、指導員の問題 が解決したとしても、他の生徒との年齢も離れており孤立していることも苦しい ということも述べていました。 本人の状況から察してどうすればよいのかアドバイスをいただければ幸いです。。

お世話になっております。 先日似たような質問をさせて頂いたのですが、私の会社から言われた内容と違かったので、またわけがわからなくなってきました。 再度質問させて下さい。 私は正社員で、現在は育休中です。平成27年夏辺りから今年いっぱいは確実に育休で、現在もちろん所得はありません。ですが育児休業給付金は頂いております。また旦那の扶養ではなく、これからも扶養の予定はありません。 旦那も正社員で、我が子は旦那の扶養です。 色々調べる中で、育休中であっても「配偶者控除」をうけれると知りました。 ですが自分の会社にわけがわからなかったので相談したところ、わたしは旦那の扶養ではないから今回配偶者控除は関係ないとのことでした。 なので、旦那の年末調整の紙にも何も私の名前は記載しなくて良いとのことでした。（意味ないから) よくわかりません(>_<) (1)現在私の会社から、「平成28年分の保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書」と「平成28年分扶養控除等（異動)申告書」と「平成29年扶養控除等（異動)申告書」の3枚が手元にあります。私はこのまま住所などの変更はないので、印鑑を押して提出して良いのでしょうか？ (2)会社の言う通り私は、旦那の扶養ではない。扶養になる予定もない。このことから配偶者控除は受けれない、意味がないということなのでしょうか？ ■ここからは、もし配偶者控除をうけれたら、うけて意味があるならの質問になります。 (3)配偶者控除を受けた場合、自然に旦那の扶養になってしまうことはあるのでしょうか？ (4)配偶者控除をうけれる場合、平成○年のどの書類に、またどこに、何を記載すれば良いのでしょうか？（旦那の書類ですよね？) (5)配偶者控除をうけれる場合、わたしの会社へ提出する書類はいつも通り印鑑だけをおして提出で良いのでしょうか？ (6)配偶者控除をうけれた場合、メリットがよくわからないです。お金がかえってくるのですか？それとも来年の私の住民税が安くなるのでしょうか？ 全くの無知でお恥ずかしいのですが、もうわけがわかっておらず、旦那も考えてくれなくて、今もう保育園申請なども重なり参ってます。素人に教えてあげると思って、どんなことも細かく丁寧にわかりやすく教えていただけると助かります(T_T)

妻の医療保険、がん保険についてと、その他。 家族の保険について悩んでいます。 夫（会社員）、妻（専業主婦）、息子の３人家族です。 お恥ずかしい話ですが、これまで保険は未加入でした。 その理由は、一番保険が必要な夫が保険未加入のままうつ病にかかり、 以後完治後も告知にひっかかる為、そのままになっていました。 （夫26歳）1990円 ・死亡した際、会社から1000万の死亡保険（生存すれば退職金1000万） ・うつ病にかかる前に住宅を購入し、団信加入中。 ・先日、告知のゆるい生協の「あいぷらす」に加入。 （生命300万＋入院5000円＋がん診断100万・・・10年定期で1990円） これは、あと３年でうつ病の告知義務がなくなったら、終身の医療保険とがん保険に切り替えたいと思います。 ・死亡保障は、家の売却と会社からの保険でとりあえず大丈夫だと思い、３年後に検討予定。 （息子３歳）1120円 ・医療保障と個人賠償責任（こちらの方が目的） （生協の「たすけあいジュニアコース」・・・1120円） （妻28歳）未加入 ・医療保障とがん保険を検討しています。 色々とネットで情報収集し、現在の候補は 医療保険「オリックス生命キュア 入院5000円」と、がん保険「日本興亜 診断100万入院5000円」です。 （その他） ・学資保険は、夫がうつ病で審査に落ちた為、妻が契約。 （「ソニー生命」で満期500万・・・年払いで約29万）←妻の生命保険は基本的に必要なしと考えているので、これが代わり （相談） (1)夫の保険は、現在うつ病完治後２年の為、あまり選択がありません。 つなぎとして、生協のものに加入し、３年後に民間の終身タイプのものを検討する予定ですが この方法でいいと思いますか。他に何かいい案はあるでしょうか。 (2)息子の保険は、もう少し年齢がいくと、民間の終身タイプのものに入れると思いますが 18歳までは、このまま生協のものでいいでしょうか。 (3)妻の保険は、そもそも必要か悩むところですが もし入るなら、やはり若いうちに終身がいいでしょうか。 その場合、上記の保険でいいでしょうか。 医療は5000円、がん保険は診断給付金が重点で、入院は無くてもいいと思っています。 また、検討している日本興亜の保険料が、ネットでは探せませんでした。いくらになるでしょうか。 また、保険が十分でないので、貯蓄は常に現在の夫の年収と同額の500～600万をキープしながら 残りを繰り上げ返済にあてています。

20年以上放置している生命保険について、最近担当が変更になり 保険内容の見直しの提案がありました。 自分なりに勉強し、担当者と議論しておりますが、皆さんから いろいろなご意見いただければと思います。 ★現在の保険名称：第一生命　パスポート21（定期保険付終身保険（S62） ◆契約年齢：26歳 ◆現在48歳の男性、会社員 ◆家族構成：妻（46歳）、子供2人（大学3年、同1年） ・毎月の保険料：約20,000円 ・終身保険：死亡（高度障害）1,000万円（S62）、55歳払い込み満了 ・定期保険特約 ：2,000万円 ・傷害特約（S58）：1,000万円 ・災害入院特約（S62)： 5,000円（入院5日目より支給） ・疾病特約（S62)： 5,000円　（入院5日目より支給） ・災害割増特約（S58)：1,000万円 最初に転換や妻子に引き継ぐなどの案が出されましたが、予定利率が 良い（5.5％）終身をやめるのは損だと考え拒否しました。 その後に現在の終身1,000万円を払済みにして、新たに順風ライフを 契約してはどうかと持ちかけられています。 （終身はそのまま保有でき、55歳以降に年金に移行することもできる。） 今回の終身保険の払済みには、定期保険特約を無くすことによって 保険料を充当できるため、新たな費用は発生しないとのこと。 （↑新たな費用が発生しないで、ちょい割り増しな保険料で最新の備えが できるところがミソかと思います。） ★おすすめプラン：順風ライフ ・毎月の保険料：約25,000円（10年間、58歳まで） ・58歳以降の保険料：約44,000円（10年間） ・終身保険50万円 ・シールド特約：100万円 ・インカムサポート：200万円×最大5年間 ・ケガ/病気による入院：1万円（日帰り入院含む） ・8大生活習慣病入院特約B：5千円（日帰り入院含む） この先、3パターンの進め方があると思っています。 1、現在のパスポート21を継続して、他には何もしない。 2、パスポート21を継続し、足りない分を他社含めて検討する。 私が考える足りない分とは、 (1)入院1日目から1万円の給付 (2)働けなくなった場合のインカム保証（今回の場合200万円×5年間） 3、セールスレディの提案通りに終身を払済みにして、順風ライフを 新たに加入。 生涯設計レポートや、現在入っている終身保険の年別の解約返戻金 も教えてもらっています。 今さら新たな保険に入るのは、年齢も高く割高な保険金額になりますが 手厚い保障になるのは確かだと思います。 どれも一長一短あり、決め切れません。 どうぞよろしくお願いします。