検索結果

恥ずかしいくらい無知ですので、ネットで調べても理解できませんでした。 平日に時間を取りにくいので、落ち度が無いように事前に調べておきたくて こちらで御相談させていただきます。 似た質問も多いかと思いますが、自分に照らし合わせて考えるスキルがありません。 よろしくお願いいたします。 (1)　義父 　　　昨年５月まで勤務。その後年金受給。独居。近距離別居の夫（義父にとっての一人息子）の扶養には入らず。昨年夏に３か月ほど入院。 　　　※　この場合　年末調整も行ってないので確定申告するべきなのですよね？ 　　　　入院に関するレシートなどは保管していますが、生命保険の所得控除の手紙等は義父が破棄してしまったようです。 　　　※　それ以外に何か確定申告で必要なものはあるのでしょうか？ 　　　 (2)　私自身 　　　昨年１月まで勤務。失業給付金受給を経て、夫の扶養に入る。現在は扶養範囲内でパート。 年末調整は金額が少額の為行われず。 　　　※　病院には行くことがあるものの、１０万以上の金額には至らず。 　　　※　私が確定申告する必要はあるのでしょうか？ 至らない文面かと思いますが、無知な故申し訳ありません。 確定申告の時期はまだですが、平日時間が無いのでスムーズに行いたく相談致しました。 よろしくお願いします。

父が腎不全で一ヶ月入院した後に退院しました。 仕事は、休んでいる状態なのですが、透析を開始したため、週3回病院に通わなければならず、急な血圧低下などもあり、肉体労働の仕事なため、今後仕事復帰は難しいのではないかと本人も考えており、会社の判断で解雇の可能性もありますが、 しばらくは傷病休暇と傷病給付金で自宅療養中としています。 入院中に会社の方がお見舞いに来て下さり、お返しをしたいのですが、退院したものの、体調不良が続き、透析開始となりましたので、今も仕事復帰出来る体調ではないので、快気祝いではなく、「快気内祝」や「お見舞い御礼」として、お返しをしても大丈夫でしょうか？ その際に、仕事を休んで迷惑をかけているので、一言御礼の手紙を添えたいのですが、経過良好なら、 「おかげさまで順調に回復し、○月○日には復帰予定です。」などと書き添えられるのですが…透析になってしまい、経過が悪い場合、どのような文面が相応しいのでしょうか。 お見舞いの御礼と、経過、職場に迷惑をかけている事をお詫びした内容を入れたいのですが、いい文章が思いつきません。 どうぞアドバイスよろしくお願いいたします。 また、手紙をパソコンで入力したら失礼でしょうか？ 長文で拙い文章ですみません。

私輪45歳、妻（専業）40歳　子供　5歳と3歳です。年収は約1000万　月給手取り52万　賞与手取り125万ｘ2回 家賃駐車場込み70000 高熱費　15000 電話　3000　（携帯は呼び出しがいやなので持っていません） 医療費　10000 食費　55000 交通費/ガソリン　40000 幼稚園　21500 こずかい私と妻で　50000 県民共済　4000 その他　冠婚葬祭/旅行等 ＊年2回は北海道旅行（50万/回）は楽しみたい。 貯金　約4000万少々です。 A銀行　宝くじ定期1500万　サマー/ドリーム/年末　各50枚づつ B銀行　宝くじ定期1500万　枚数A銀行に同じ C銀行　200万　10年定期　金利1.1％　 国債　300万　0.73% D銀行　200万　0.3%　ギフト付定期 証券会社　株/全日空2口　マクド1口　カッパクリエイト1口（主に優待狙いで） 投資信託/グローバルソブリン　30万　 妻名義　郵便　200万　（私の万が一の葬式費用） 子供名義で200万　（毎月2万円の積み立て） その他　普通預金　少々 保険は 県民共済　生命2型 会社の遺族補償給付金が2800万円　です。 借金はありません。　また、妻はいくら貯金があるのかしりません。 家は、現在サラリーマンで転勤もあるので、定年してから購入と決め手います。 私は結婚も遅かったので、子供も私が定年時、下の子は未だ高校生です。出来れば、二人とも大学に生かして結婚も援助してあげたいと考えております。 そのうえで、老後資金も心配ですが、皆様のアドバイスを頂けたらと思います。

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1337024、http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1371113 ではいろいろアドバイスをいただきありがとうございました！本当に感謝いたします。以降、自分なりに保険のプランを作ってみました。もし、この部分はこうしたほうが良い等のアドバイスがあれば、よろしくお願いします。 ⇒県民共済（月払い5200円） 生命４型（85歳まで）＋三大疾病1.2型（80歳まで） ⇒アメリカンファミリー（月払い3040円） ENER(5000円コース：終身）＋定期特約500万円（10年満期） ⇒養老保険（17861円） ３０年満期（６２歳まで） 上記のうち、養老保険は加入済みですが、他は自分なりに考えたプランでの計算上の試算です。 ○入院 交通事故入院（日額） 1（日目）～4（日目）・・・5000円 5～60　　　　　　　・・・17700円 61～120　　　　　　・・・12700円 121～184　　　　　 ・・・7400円 交通事故以外の事故入院（日額） 1（日目）～4（日目）・・・5000円 5～60　　　　　　　・・・15100円 61～120　　　　　　・・・10100円 121～184　　　　　 ・・・4800円 病気の入院（日額）※三大疾病のぞく 1（日目）～4（日目）・・・5000円 5～60　　　　　　　・・・13300円 61～120　　　　　　 ・・・8300円 121～184　　　　　 ・・・3000円 三大疾病の入院（日額） 1（日目）～4（日目）・・・5000円 5～60　　　　　　　・・・18300円 61～120　　　　　 ・・・13300円 121～124　　　　　 ・・・8000円 125～無期限（ガンのみ）・・・5000円 ○通院 14日～90日　日額2000円 上記と別に療養給付金として 60日以上継続入院の場合53000円 120日以上継続入院の場合106000円 ○死亡 交通事故死亡・・・3040万円 その他の事故死亡・・・2320万円 病気死亡・・・1720万円 三大疾病死亡・・・1730万円

父が膠原病で入院しました。先生の話で病気の大体の事は理解しましたが、「一生完治はしない。」みたいな事を言われてショックでした。 父は来年定年退職を迎える予定です。しかし最低２ヶ月、もしかしたら今年いっぱいは・・・とも聞かされ、住宅ローンがまだ一千万近く残っている事（資産価値はゼロに等しい）と、貯金も殆ど無し、生命保険医療保険共に入っていなかったそうなので、これから先どうして生活していけばいいかわかりません。母とは１０年前に離婚し私も結婚して家を５年前に出たので、今は２０歳になる弟と二人で暮らしています。病気がいくらか良くなり、自宅治療になってももう働く事は出来ないので、毎月の住宅ローン、生活費は主に弟がみるしかないのでしょうか？何か他に方法を誰かご存知ないですか？私も出来る限りのことはしたいですが、旦那と旦那の実家の手前もあるし、そろそろ子供でもと考えていた矢先なので全て負う事は不可能です。 国からいくらか膠原病の給付金は頂ける様ですが、私としては酷かも知れないけど、家を処分して弟には自立してもらい、父はある程度直るまで病院にいてもらいたいです。

知ってる方にお聞きしたいのですが私には11ヶ月の子供がおります！ 親の会社に正社員として６年働いて来ましたが会社が不景気になり先月の20日で私を含め数人解雇になりました。解雇になると失業給付金がすぐに貰えると聞いたのでそうそうに手続きに行きました。子供は4月から保育所に預けていたのですが最近保育所から『保育に欠ける状況などの申出書』なるものを渡されました。役所からの仕事をしているかの確認のようです！保育所に子供を預けるのは子供の面倒が見れない！親が仕事をしているあるいは自分の親の介護をしているなどの条件がありますよね？私は今失業中です！でも借金を抱えているので再就職を早くしなければいけません！ でも子供を抱えながらの就職もなかなか難しいです！ 失業中は家庭で保育が出来る事になるのでしょうか？ その申出書には何と書いたらいいのでしょうか？子供を家庭で保育してください！ と言われるのが辛いのでまだ働いている事にしようかと思っているのですが・・・。そんなことをして変にハローワークにばれて勘違いされるのも嫌ですし どうしたらいいでしょうか？

消費者金融３件で１５５万円くらい、カード４件で２７０万円くらいと合計で４２５万円くらい借金があります。 手取り約１９万円。 借金返済に約１５万円、マンションのローンに約７万円です。当然赤字が３万円です。赤字分はスロットで稼いだお金で穴埋めです。（確かに少ない投資でよく稼いでいるなーと感心しますよ。勝ち方を伝授してほしいくらいです。） でも、そろそろ底をつきそうな感じです。（最近勝てないとグチをこぼしてましたから） 妻あり（失業保険給付中）、子供なし、車（軽自動車）あり、普通のサラリーマン。 年収は恐らく５００万円くらいだったと思います。 自己破産か？（費用はいくらかかる？）民事再生か？（費用はいくらかかる？）他にも色々とあると思いますが、このような経験をされて立ち直った方々の貴重なご意見を是非参考にしたいと思います。 家族ぐるみでの付き合いがありますので他人事とは思えません。 彼：親兄弟なし、親戚付き合いなし（北海道と遠いので面倒くさいらしい） 奥さん：母親、妹（既婚でアメリカ在住、但し、音信不通らしい） 私も援助してやりたい気持ちはありますが援助するほどの資金はありません。 今後、彼に（マンションの隣人なんです）立ち直ってもらうにはどうアドバイスをすれば良いでしょうか？ 私もこのようなことは全く無知なのでできるだけ詳しくお願いしたいと思いますので、よろしくお願いします。

私は現在妊娠６ヶ月で来年１月６日に出産を予定している３２歳の会社員です。 会社は、１３年半勤めて現在も正社員です。 ３年前に子供が産まれてから、回りに見てくれる人がいないので子供の病気で よく会社を休んでいました。 今年の３月に『今度長期の休みが続く様なら、パートにおりてもらう！！』と言われていて、７月の末に 妊娠による出血で、２週間休んだ為『約束だから！！』と言われ、９月１０日で社員をおりて、９月１１日からパートになる事になりました。 ７月の末に、上司に呼び出され話をした時に パートになっても育児休暇は、８ヶ月あると言われたのでパートにおりる決意をしましたが、３日前にパートには産休しかなく、育児休暇は無いと言われました。 パートは３ヶ月契約なので１２月１０ですが、その前に産休に入ってしまうので、１１月末で退職になります。 ９月１０日で退職すると、１１月末までパートを続けて退職するのでは、失業給付金や色々含めて、どちらが良いのでしょうか？？ 長くなってしまいすみません。 全く保険の事が分からないので、良きアドバイスをお願いします。

私は、公立大学教員です。 そのため共済組合に入っています。（そのはず・・・） 家内が入院したため、高額療養費申請を大学の事務局に しました。その際に、「後で返してくれるだろう」と思い、コピーをとらないまま領収書も一緒に渡しました。 しかし、領収書を返してくれる気配がないので、「確定申告の医療費控除申請のときに使うので領収書の原本を返して欲しい」と伝えました。すると、帰ってきた答えは、「確定申告の時に使うので原本を返して欲しいといわれたのですが、給付金があるので医療費控除の対象にはならない」ので「返す必要はない」とのことでした。 この答えはどうなんでしょうか？ 私は、カチンときてしまったのですが・・・。 組合に申請する高額療養費と、税務署に申請する医療費控除は別物のはずではないでしょうか。 医療費控除を申請する際には、医療費合計とその根拠たる領収書を貼付しつつ（いわゆるA？）、高額療養費取得の根拠たる書類も貼付（いわゆるB？）するはずだと思います。 計算の「結果」として、結果的に医療費控除の金額に影響を与えないとも１００％言えない様にも思います。 いかがでしょうか。相手が頑固な公務員？らしく、てこずりそうな気配も漂っているのですが・・・。 どなたかご教示いただけないでしょうか？

派遣社員の失業給付について この1年以内で短期の派遣として、約7か月雇用保険に加入しました。 ☆2011/10/16～2012/1/31　3ヶ月半雇用保険に加入　 　更新の希望をしましたが更新されず。「事業主都合」で離職票が届いた。 ☆2012/4/16～2012/7/31(予定)　3ヶ月半雇用保険に加入　 　長期前提のお仕事で、同じく更新の希望をしましたが、派遣先都合で契約更新なし。 そこで質問です。 1.派遣だと1ヶ月の待機期間があり、離職後直ぐに離職票の発行を希望すると、 　派遣で働く意思がないということで、退職理由が自己都合にされるというのは本当でしょうか？ 　また「来た案件を断った」「直ぐ離職票が届いたとしても、直ぐ手続きに行くとハローワークで自己都合とみなされる」と 　書いてあるサイトもあったのですが…。 　 2.私は次は派遣ではなく、正社員の就活をしようと思っています。 　それでも会社都合なのに1ヶ月待機期間があるのでしょうか？ 3.去年の離職票の退職理由が「事業主都合」となっていますが、今回「自己都合」となると、 　やはり待機期間が3カ月になるのでしょうか。 お金のことが不安でたまりません。。 明日ハローワークと派遣会社に聞いてみようとも思うのですが、 言っていいことと、そうではないことがある気がしまして。。 宜しくお願い致します。 　

【現在の状況】 41歳　独身男性 昨年の末に会社が倒産して失業しました。 それから失業保険をもらいながら求職中です。 仕事をしていた事は月収が40～45万円でした 貯金をしてましたので貯金額は5000万円ぐらいです。 【現在の生活】 失業保険給付が月額18万円ぐらいもらっています 家賃+光熱費+食費で10万円健康保険+住民税+年金で4万5千円 お小遣いが3万５千円ぐらいで　特に,申し分無い生活をしています 貯金には手を付けていません。 【これから】 就職をして新しい生活をしていこうと思っていますが 求人広告をみてると給与の金額が色々とあります 給料が良いに越した事はありませんが 高い給料ですと休みが少なかったり、時間が長かったりもします そもそも。そんなにガンバってお金を目指す必要も無い用にも思えたりします 【質問】 皆さんはどれぐらいの給料を貰って生活なさっているんでしょう？ 又は、どれぐらいの給料で普通に生活できるとお考えですか？ 私の感覚では 家賃＝6万、光熱費＝1万5千円、電話＝5千円、食費＝2万円、外食+小遣い＝3万円 これで13万円で残りは貯金ってイメージで暮らしていました。 普通だと思っていたんですが　貧乏生活なんでしょうか？

主人が職場から源泉徴収票をもらって来たのですが、疑問な点があり教えてください。 主人は、サラリーマンです。 私も会社員(フルタイム)ですが、出産の為、育児休暇中です。 私は昨年の１月～３月までは、普通に働いていました。 ４月１日より、産前休暇 ４月中旬　出産 その後、今年の３月末日まで、約１年近く育児休暇中です。 私の昨年のお給料は、３ヶ月しか働いていないので、６０万ほどです。 産休・育休中は、もちろんお給料・ボーナスは無しです。 育児給付金は、２ヶ月に一度、頂いています。 話は戻りますが、主人がもらってきた、源泉徴収票の、「控除対象配偶者の有無等」の所が「有」になっています。 そして、適用の欄に、私の名前、子供２人(2歳、0歳)の名前が記載されています。 子供の名前が記載されているのは理解できるのですが、ここに私の名前が記載されていても間違いではないんでしょうか？ 今は、育児休暇中で家に居るとはいえ、会社に籍があり復帰する予定なのですが・・・。 もしかして、家に居る事で、何かの勘違いで専業主婦扱いになってないよね？と心配しています。 ネットで色々調べてみたのですが、イマイチ良く分かりません。 ご存知の方よろしくお願いします。

離職理由で会社ともめて、ハロワ窓口で相談すると、自己都合で退職届をだしているならば会社は「会社都合」とは認めない。これまでの、経験上ほとんど異議申し立てをしても書類が全てなので難しい、会社側と話をして変更してもらうしかないとの回答でした。会社側と話した結果、今の段階で一度決定した離職理由を撤回はできない。異議ありと記入した離職票でハロワで相談するよう言われ、ハロワに再度、相談に行き、初回と同じように退職に至った説明をしました。違うことと言えば会社から離職票に異議ありと記入して相談すれば？って言われたことだけなんですけど、窓口の担当者が、退職理由は記入しなくていい、会社から退職理由に記載ないと言われたら、ハロワの○○（担当者の名前）が記入しなくていい、と言ったと答えて、会社から離職票が送ってきたら、ハロワへ提出してその後異議申し立て書類を送るので、失業給付金は同じ認定日の人より遅れますよ、と言われました。とここで確認すればよかったのですが、3ケ月の待機期間はどうなるんでしょう？ 初回相談した担当者は、まず会社都合は難しいので異議申し立てしても無駄のように言われたんですけど・・・。

私は今失業中の５０歳代の男ですが、３月３１日に支給される３万５千円ほどのお金で失業保険給付が終わります。そこでなんのあてもない身ですので社会福祉協議会の存在を知り、その援助を受けようとしています。先日、事務所へ言ってきていろんな説明を受けてきたのですが、そのうちに就業していた時の給料の話が少し出てきました。２０？万？千円という金額なのですが、（？は場所を特定されたくありませんので失礼とは思いましたがこのようにさせていただきました。）私のかつての給料を調べてみるとその金額が微妙なのです。最後の１，２，３月分だけでいいということなのですが、その３月には半年毎に支給される報酬がありまして、例えば６で割って月平均にならしたりするとすると設定金額ぎりぎりか？百円オーバーくらいになってしまうのです。設定金額というのは、わずかでもオーバーするとだめなものなのでしょうか？厳しいものだというのはわかっておりますが、どうなのでしょうか？どなたかご存知のかたがいらっしゃいましたら教えてください。緊急です、よろしくお願いいたします。ぜひとも必要なので、何か支給を受けるためのよい方法などありましたら、ぜひ教えてください。お願い致します。

こんにちは。就職活動中の大学3年生女子です。 鉄道会社のエントリーシートの設問の「学生生活で力を入れたこととその活動から学んだこと」について悩んでいますので、添削お願いします。 学生生活でとわざわざあるので、学校に関連したことを書きたいのですが、遠距離通学なため、サークル無所属です… 「学業に力を入れ、探求心と前向きな姿勢の大切さを学んだ」 一、環境経済学に興味をもち、前向きな姿勢で取り組む。関連書籍を読んだり、プレゼンできる授業を選択 →選択科目は全て優、成績優秀者に給付される奨学金を受け取った 二、組織行動学のゼミでは本やアンケートを通してコミュニケーションのあり方を学んだ →人と接するという意識が変わり、日常生活に生かしている 設問の意味に合っていてアピールにもなっていますでしょうか？ 「その活動から学んだ」がうまく書けないです… そもそも、当たり前すぎて勉強のことは「力を入れたこと」に書かない方がいいのでしょうか？ やはりサービス業の接客をお客様の気持ちを考えて行い、信頼をえる大切さを学んだ…という方がより効果的でしょうか？ (今まではこれで書いてたものの、ES落ちが続いて不安です) 沢山質問してしまい申し訳ありませんが、添削やアドバイスお願いします。 どうかよろしくお願いいたします！ (明日提出で焦っています；)

初回分在職老齢年金が少ないのは何故だか教えてください。 ５月に定年（勤続３８年）を迎えました。そのまま月末まで嘱託として勤務し翌月初から別の会社に再就職しました。初回年金支払予定日に６月分として数千円、７月分として約１０万円（以降概ね同金額）と予定されています。何故に初回だけ異常に少ないのか窓口に尋ねるも『誰でも初回は旧給料で計算しますので・・・・』で終わり。そんな事は受付時に説明はありませんでした。 そこでお聞きしたいのは退職月の翌月の年金は旧給料で計算するのでしょうか？ 周りの人に聞くと国が間違うわけないから合ってるんでしょう・・・しかし私はスッキリしません、新給料で計算するのが妥当と思いますが何方かご存知でしたら教えてください。 退職日より遡って１年間はボーナス数万円でした（実質０円） 定期代として６月と１２月にそれぞれ約１０万円支給されています（再就職先からも同程度） ７月から社会保険料が新給料で源泉徴収されています（６月は徴収されていません） 住民税は７月から源泉徴収されました（６月は個別に支払いました） 高年齢雇用継続基本給付金は手続中です 宜しくお願いします。

２年近くいた会社を１０月末で退職します。 退職後は失業手当を受け取るつもりでいましたが、ふと気付きました。 受給資格者は、今すぐにでも働く意思のある人だったと記憶しています。 私は今年の春から、転職目的でスキルを磨くために学校へ通っています。あと早くても半年はかかってしまうので、退職後も学校へ通うことになります。そうなると、すぐには働けない人となるので失業保険の受給は無理でしょうか？ あと、職業訓練給付金というのがありますが、もし可能ならば援助を受けながら対象となっている学校へ通いたいのですが、援助を受けていても結構経済的な面での負担が大きいのでしょうか？ 今通っている学校があまり良いとは言えず、できればまた違う学校へ行き、復習もかねて学び直したいと思っています。 インターネットで対象となっている学校を検索したのですが、私が学びたい分野は全然なかったです。 ここで検索したんですが・・・。 http://www.kyufu.javada.or.jp/kensaku/T_M_kensaku 学びたい分野の講座がなかったらこの際他に興味のある分野を受講した方が得かなーと思ってますので、もし経済的に大丈夫であればそうするつもりです。 すみません、話がずれてしまいましたが、不明な点が多いので教えていただけたら嬉しいです。

昨年出産し、現在育児休暇中です。4月から会社復帰をする予定でしたが、保育園に入ることができず、退職する旨を会社に伝えたところです。 退職後は、夫の扶養に入り、職を探しながら失業手当を90日間需給することを考えています。 （これが一番収入的にお得かと思うのですが？） 思案しているのは退職のタイミングです。 4月から有給休暇が20日ほど発生しています。（育児休暇給付金もここまでになりそうです） ただし、会社に育児休暇を申請しているのは4月14日までです。 いつのタイミングで退社すると、金銭的に一番お得となるのでしょうか？ 雇用保険、住民税、健康保険…などを考えると、いつのタイミングがよいのか、詳しく知りたいです。 上司の方針だと、育児休暇の切れる4月14日付けで辞めてもらいたい、という感触なのですが、 通常、有給休暇は付与してもらえないものでしょうか？ 以前勤めていた会社では、有給を消化して退社することができましたが、 「有給は働く人に前もって与えるもの」という考えのほうが主流なのでしょうか？ また、ボーナスについては6月退社の場合、支給されるものだったのでしょうか？ （今さら6月まで引き伸ばせないとはおもいますが…）

今年の初めに失業しました。５０才と言う年齢もあって今だ就職先が決まらず今月で受給期間も終了します。 ５人家族ですが収入は私以外の４人で国民年金の１３万円だけです。 働き先が見つからない場合は不本意ながら生活保護を申請しないと　どうしようもない状態です。 質問ですが申請するのに所有車（軽）の売却とか保険の解約などをしないとダメと聞きましたが、４人の家族のうち要介護２と障害者（３級）が一人づつ居て残り２人も６８才以上と高齢なので週２回ほど病院に行くのに車を使っています。 また生命保険も掛け金の支払いは終了してまして今は死亡するまでの保留状態？なのですが解約は絶対条件なのでしょうか？ 入院給付金を請求しなければ解約せずとも？と言う思いは有ります。 私も２０年前に先進ガン保険に加入して現在も継続中ですが、解約するとなると同条件での再加入が困難になり高額な医療費を支払う事となってしまいますが、これも対象になりますか？ 今は全力で仕事探しをしてますが最悪の場合を考えて知識として申請のしくみを教えて頂きたいと思います。 よろしくお願いします。

いろいろ調べるのですがうまく探せなかったので、こちらで質問させていただきます。 生まれたばかりの子がいるので、税務署へ行って申告するのも難しそうなので、 まずはしっかり確認してから、家で確定申告をしたいと思っております。よろしくお願いします。 (1)去年の夏、旦那の会社が合併し、厚生年金も変わったため 厚生年金基金の一時金が給付されました。金額は310,000円です。 その後、「厚生年金基金一時金支払いのお知らせ」が送られてきて、 その右側は、「厚生年金基金　退職に基因しない一時金等の支払調書」がついていました （源泉徴収表ではありませんが、似たような形式）。 裏を見ると、一時所得とみなされるので確定申告が必要とあり、 「支払い金額－特別控除額（最高50万円）×1/2」が一時所得課税対象額とありましたが、 うちの場合一時金が310,000円ってことは、 50万ひくとマイナスになるので申告不要ということなのでしょうか？？ ちなみに、旦那は会社で年末調整済みで、一時金のほかに所得はありません。 (2)去年秋に子どもが生まれたので、医療費控除を受けたいのですが、 ●予防接種（インフルエンザ）と ●出産証明などの文書代　は 医療費としてみなされないのでしょうか？ お暇なときに回答をお願いします。