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最近ストレスからか風邪をひいたり、会社を行きたくなくて１回休んだことがありました。仕事で、上司から激しく怒られてストレスもかなりきていました。ただ、食欲はあったし、睡眠もストレスがあるときはたまに明け方目が覚める程度でした。 　昨日は、土日と仕事が終わらず一人で出勤していて、あまりにも辛くて心療内科に行ってきました。問診の時も、その時は落ち込んでいたので、心理チェックも大げさにつけてしまいました。 　実際、悩みはひどかったですがそこまでの絶望感はなく、単に仕事から逃げたかったんだと思います。実際、仕事以外には興味持ててましたし。 医者からは、うつ状態（休職３ヶ月、とりあえず追加する時大変なので長めに出しておきますとのこと）と診断されました。薬ももらいましたが、１回だけ飲んで、やはり鬱ではないと思うので、薬をやめようと思い、医者に電話して薬は止めました。症状がひどくなかったら止めても言いといわれました。 明日、会社の人と話しますが、休職は必要ないと話すつもりです。診断書も、直してもらってきますと伝えます。（一時的な思い込み）本当のうつ病の人に申し訳なく思っています。 ただ、このままの状態だといつ病気になるか分からないので、職場の環境改善（部署内異動、転勤）を相談してみようと思います。 本当のうつ病の人に申し訳なく思っています。上司は理解してくれると思いますか？

新卒で入った会社を退職します。皆さんの退職後の進路を参考にさせてください。 今後のことについて悩んでいます。普通の中小企業に勤める23歳OLです。 12月に退職が決まっています。辞めてからのことは特に決まっていません。 ちょっと考えているのは、 (1)副業で風俗をしているので、このまま風俗を続けて月4日ぐらい風俗で働いて月20万ぐらい稼いで、空いた時間や暇な時はコンビニ等でバイトする (2)風俗も続けて、正社員で仕事探す (3)風俗でガッツリ稼ぐ (1)について、彼氏と同棲してるのでお金には正直困っていません。 ホストにもブランドにもハマってないので貯金はそこそこあります。 1ヶ月の支出は自分の固定費(携帯代等)月に7万円ほどです。 全然月20万ぐらいあれば貯金も出来ますし、余裕で遊べます。ただただ週1しか働かないのは暇だからバイトしようかなってかんじです。 (2)彼氏とは一年後結婚予定です。 彼氏はニートでもなんでも私がやりたいことをやっていいと言ってくれてますが、本当にニートをすると暇すぎてストレス溜まると思うので、週一で風俗で働いて、平日はちゃんと正社員で働くのがちょうどいいかなーとも思ってます。ただいまやる気ないので、定職についてもすぐ辞めそうです。 (3)18の頃から夜の仕事はしてるので、そこでの人脈もあり、私の心の支えにもなってるので風俗を辞めることは今は考えていません。 10代の頃は最低でも月100万円は絶対に稼ぎたい！とか思ってましたが、最近は熱が冷めてる時期なので、月20万ぐらい稼げたらいいなぁーと思っていいます。 そこまで風俗でガッツリ働くのもどうなのかなーただ今のうちにガッツリ稼ぐのもわるくないのかなーとか思います。 正直、何するにもやる気がないです。 仕事辞めることが決まってから、燃え尽きた感がすごいです。 また、はじめての退職なのでみんなが仕事辞めた後何してるのか気になります。 仕事辞めて暇になったら、皆さん何してるのでしょうか？ また就活するだけですか？ 長々とすみません。

私は、会社に事務をして11年以上になります。 昨年、会社の人との恋愛問題で酷い事を言われ、 精神的に不安定になりました。 不安定だったので、彼の言葉に対して必要以上に誠意を 求めたりしてしちゃったのですが、 月日が経って、精神的にたいぶ安定してました。 でも、そういって事があってから、仕事面でも彼と ぶつかる事も増えました。 仕事面で、意見を言っても、そういう感情があるからだと 決め付けられ、取り合ってももらえませんでした。 全く、その感情がない言ったら嘘になりますが、 仕事としての不満をぶつけてました。 違う感情が入るといけないので、 彼に言う前に、他の人の意見を聞いたり、 第三者を入れて、仕事について話をする提案もしてました。 でも、受け入れてもらえませんでした。 そういって揉めてるのが、社内で噂となり、 上司より恋愛感情で揉めてると決め付けられました。 弁解しても、聞き入れてもらえませんでした。 元々辞める事は考えていたのですが、 こういった辞め方は、納得出来ません。 会社の雰囲気を悪くしたのだから、辞めてもらった方がって 言われ、一度は辞める事にしようと思ったのですが、 今後の為に、自己都合にした方がいいよとか、 急に会社には来なくていいみたいな言い方をされて、 私は、こんな辞め方をしなくちゃいけないのでしょうか？ 会社都合にしてもらえないのでしょうか？ 私だけ悪く、彼は何も悪く無いのでしょうか？

1週間ほど休暇を取り、実家に帰省して先程一人暮らしの家に帰ってきました。 ですが、とても寂しく涙が止まりません。 明日になれば仕事も始まり、落ち着くと思いますがどうしても帰省から帰った日の夜が辛いです。 また年末年始があるのに、弱い自分が本当に嫌です。 仕事辞めて実家に帰ろうかとすら考えてしまいますが、見栄っ張りな性格もあり親には寂しいことを言えません。 親からすると1度実家を出た娘がそんな理由で帰るなんて甘えでしょうか？ また、寂しさを紛らわすために電話したいのですがそんなことも言えず、泣きながらご飯を食べたり家事をしています。電話したいと言って、一般的な親は嬉しいものでしょうか？ また寂しさを紛らわす方法などありますか？ 同様の体験をした方がいらっしゃれば回答いただけますと嬉しいです。

皆さん、はじめまして。 高校卒業以来実家を離れており、1年前に実家の両親と生活を始めました。これまで都市で約１８年一つの仕事に就いていました。とてもやりがいのある一生の仕事と思っての内容でした。しかし、関東での一人暮らしが精神的にも経済的にもできなくなり、やむを得ず、仕事を辞め、実家に帰ってきました。 年齢は４０歳、ほんとうの田舎で求人もなく、現在はアルバイトをして生活しています。これまで関わってきた業種はとても特殊で、田舎にはそのような仕事自体がありません。 春からは、別のアルバイトのお話しがあります。とても好きな分野の仕事なのですが、働く時間の制限があり収入もほとんど手元には残らないかと思いますし、臨時雇いのため契約期間も定かではありません。 地元では一般事務職の求人が出るのは希少なことですが、現在一つ、条件が比較的良い事務職の求人がありました。安定した事務職をさがしているのは事実です。しかしその業種には全く興味が持てません。生活の建て直しをはかるのなら、その仕事を受けるべく応募すべきなのでしょうが、果たして人の生き方とはそれで良いのでしょうか。 皆さんなら、保障のある仕事を選びますか？それとも条件は劣るけれども、自分の興味のある仕事にとりあえずは就きますか？私の年齢でそんな選択ができるのでしょうか。 これまで辛くともひたすら前進してきました。が一度その気持ちが挫けてしまった現在は「後ろを見てばかりの歩みなどしたくない」、そう思いながらも、前に進むための希望や目標が見当たらず日々を陰うつな気持ちで送るばかりです。未だに辞めてしまった仕事や関東での生活に対して後ろ髪が引かれる思いがして、後悔の日々です。 どんなことでもいいのです。 皆さんの考え方や、こんな状況をどうやって乗り越えられたかお教えください。 どうかお願いします。

こんにちは 今年で高２になる者です。 私は将来パソコン関連の仕事に就きたいと思っています。 中でもSE、狭き門ですがゲームプログラマーはとても魅力的です。 そこで少しずつ勉強をしようと検索をかけていたりしたのです。 ただ調べてみると、激務の割には給料がいまいち。 ずっと(この職を)続けていられるとは限らない。 辞めてしまった。 等がとても多く見られました。 それほどこの業界は給料がもらえない職なのでしょうか。 飯が食べられない職だったら視野を広く持って考え直したいと思っています。 どうぞよろしくお願いします

　私は社長と従業員が私を含めて2人の会社で働いて10ヶ月になります。昔から離職率が激しい会社みたい設立7年で15人は退職しているそうです。私が入社してから2人退職しています。1人は1週間で、1人は1ヶ月で。確かに会社内の雰囲気が悪く、入社した人へのフォローもちゃんと出来ていなかった事もあり私的には反省しています。 　一番の理由は私以外の43歳（Sさん）の女性と社長との相性が悪くいつも言い合いが絶えないのです。みんな環境が悪いと言って辞めてしまいます。私もそれは感じていましたが仕事内容はとても遣り甲斐があって私に直接不利益はない為割り切ってきました。しかし仕事内容以外は給料も低く安定性はないです。社長の考え方にも疑問があり会社の業績が悪いのは従業員が悪いからだ！会社を潰すつもりなのか！と私のイメージだと小さな会社だから社長も一緒に仕事をしてそれをみて従業員も頑張ると思うのですが、それはないのです。 　私も金曜日に社長に退職の意思を伝えました。私が辞めると物理的に会社が回らなくなる。退職するという事は会社を潰す事だ！それでいいんだな！と。とりあえず後任をいれて引継ぎをしてから退職しろ！となり…案の定その後Sが悪いんだ！何人退職させたらいいんだ！と言い合いを始めたのです。そうするとSさんがもう我慢の限界です辞めさせてもらいます！と言って会社を出て行ってしまったのです。私はえ？となりました。社長は仕事は何にもわからないのでこのまま2人辞めてしまったら取引先の企業やスタッフの人に迷惑がかかると思うと会社へ行かない訳にはいかず、どうしたらいいのか解らないです。とにかく私は明日からでも行きたくないです。

去年の末に仕事を自己都合で辞め、２月半ばに離職票の提出をしています。 何社か面接もしていますが、なかなか就職が決まりません。 特に資格も持っていないので、いろいろ考えた末、資格を得ようと思っています。 ただ、やるからには興味のある分野で学びたいのでネイル関係の資格を得たいと思います。 仕事はちゃんと探したいので例えば、週に２回くらいネイルの講習を受けるとしますよね？ ハローワークでも「平日休み」に希望を出して仕事を探しています。 仮にそのままどこの面接にも受からずに給付の期限を迎えた場合でも、失業手当は何の問題もなく受け取れるのでしょうか？ 資格を得る為の学校に行っていたから・・・等の理由で支給されない事はあるのでしょうか？

４月にパートを辞め、現在は無職の主婦です。 子供が保育園に通っているので、早々と仕事を決めたかったのですが決まらず今日まで来てしまいました。 来年子供を保育園に通わせるには源泉徴収票を保育園に提出しなければならないのですが、５月から今日まで仕事をしていないため、その間の源泉徴収票がありません。 個人事業主となって源泉徴収票を作ろうかと思いましたが、失業保険を受給してしまったため、不正受給になってしまうと思うのですが、市役所（保育園）に提出した源泉徴収票は、税務署等にその情報が知られてしまうのでしょうか？ できれば来年も子供を保育園に通わせたい（仕事をしたいため）と思いますが、何かいい考えがありましたら教えていただけませんでしょうか？ 宜しくお願いします。

４月にパートを辞め、現在は無職の主婦です。 子供が保育園に通っているので、早々と仕事を決めたかったのですが決まらず今日まで来てしまいました。 来年子供を保育園に通わせるには源泉徴収票を保育園に提出しなければならないのですが、５月から今日まで仕事をしていないため、その間の源泉徴収票がありません。 個人事業主となって源泉徴収票を作ろうかと思いましたが、失業保険を受給してしまったため、不正受給になってしまうと思うのですが、市役所（保育園）に提出した源泉徴収票は、税務署等にその情報が知られてしまうのでしょうか？ できれば来年も子供を保育園に通わせたい（仕事をしたいため）と思いますが、何かいい考えがありましたら教えていただけませんでしょうか？

こんにちは。 私は去年の1月から、今の会社にアルバイトとして入社し、 10月から契約社員となりました。 それで、3ヶ月更新のため、1月で契約が切れたのですが、会社から何も話が無く、 自分から上司に話したところ、次の契約書をすぐに郵送すると言われました。 しかし、未だに契約書は送られてこず、そのまま働いています。 あと、源泉徴収書の就職年月日が10月になっており、アルバイト期間は 記録されておらず、それも疑問です。 でも、私は以前から今の仕事を辞めたいと思っていて、契約を更新するか悩んでいる状態です。 辞めたいと思っている理由は、仕事の時間が早番（5：30～14：30）と、遅番（11：00～20：00）があり不規則で、 体力が無いからか、疲れてしまったためです。 あと、私は仕事がなかなか覚えられず、注意されてばかりで、 今の仕事に向いていないような気もするからです。 それから、10月に契約社員になってから、異動があり、そこの職場の人たちと馴染めないというのもあります。 私が嫌だと思う人は、他の人たちも嫌だと思っていて、辛いのは私だけではないと思うのですが、 私がミスしてから、どんどんギクシャクしてきたような気がします。けれど、他の人は良い人たちがいます。 私の制服のサイズが合っていなかったため、新しい制服を発注してくれました。 それと、今はまだ仕事を覚えている段階なので、もう少し続けた方がいいのか、契約が切れている時に辞めようかとても悩んでいます。 どんなことでもいいので、アドバイス下さい。 お願いします。

牛丼チェーン店でバイトをしています。　準社員登録のシフトリーダーからのいじめが酷く困っています。自分がしたことではないのに怒られたり、違うといえばいいわけするなといわれ、　ミスを私のせいにされてしまう、ちょっとした言い間違えを 攻め立てる等。はじめはそんなことは無くバイトしていたのですが、ご年配の男性がアルバイトとしてこられて仕事がうまくできなくてシフトリーダーにいじめ られて居たのをかばったら、そのご年配男性を「追い出してやる」と言い散々馬鹿にしたり意地悪をしてとうとうやめさせてしまいました。その方が居なくなったら庇った私を今度は「仕事ができない」とターゲットにして意地悪してきました。 バイト先は店長が不在の店舗です。（以前は居ました）店長在籍中だったときにその準社員が他の人をやはりいじめていて、それに関して相談しても結局放置でそのまま店長が居なくなり、今誰も注意する人が居なくてさらにやりたい放題で、困っています。その準社員はとても暴力的で「お前が男だったら蹴りいれてやるのに」とか、大きな身体の男性からそういったことを怒鳴りつけて言われた時はとてもおそろしい気持ちになりアルバイトに行くのが苦痛でなりません。辞めることも考えましたが、すぐにやめられる状態ではなく、辞めるめどがつくまでどうやって乗り切ったらよいか分りません。その準社員は仕事はサボる、遅刻は常習、タイムカード切ったバイトに 平気で自分の仕事をさせる、同じ店舗のパートさんと不倫、仕事中に寝る、同店のアルバイトを呑みにひっぱっていき、一列に並ばせてから仕事のミスなど 難癖つけて１人づつ順に殴っていったり気に入らなかったら胸ぐらつかんですごんだり・・・ と問題行動が多いのに誰もその人を 咎められません。私は真面目に仕事をしているのに　本当に悔しいです。こういう人の意地悪を辞めさせるアイデアがあれば教えてください。

見て頂いて有難うございます。 前職で同じ営業をしていた１コ下の彼（26）とのことでご相談です。 私が前職に勤めている時、仲の良い１コ下の後輩（彼）から告白された事がありました。その時私は好きな人がいて付き合うことには至りませんでした。 私が辞めてから１年経った時、彼の上司（女性）と飲む機会があり、上司に、彼はまだあなたのことが好きだと思う。と言われたんです。 私も彼への気持ちを引きずっていて、私から連絡をし、会うことになり、お互いの気持ちを確かめあったのですが。 彼が20代後半になり、仕事に対して辞めるべきかも含め真剣に悩んでる時期でした。 「前（私に初めて告白してくれた時）のように自分に自信がないし、今仕事の事で悩んでて100％想ってあげられない」と言われました。 私も今は付き合う時期じゃないなと感じて、でも支えになってあげたいなと思い、何で悩んでるのか、とことんまで話を聞きました。彼は仕事を辞めたら私が彼を好きじゃなくなるんじゃ？という不安もあったみたいでしたが、辞めても彼を好きでいる気持ちに変わりはないことも伝えました。 彼は「ここまで人に話した事は今までなかったな。聞いてくれて本当にありがとう」って言ってくれました。 それから、「１ヵ月は集中して仕事する。どうするかが決まったら必ず連絡するから」って言われ、その連絡が未だに（２ヵ月）来ないんです。 仕事を辞めてない事は他から聞いています。１ヵ月集中して仕事する。って言った後の１ヵ月、彼は良い成績あげているそうです。 私って彼にどう思われてると思いますか？忘れられてますよね？？ 私から連絡しても良いのでしょうか？

新しい職場探しをしています。 今の職場は、仕事内容があまりにも違う （事務員で入ったが、作業しかさせてもらえない）ので辞めたくてしょうがないです。 新しい職場が決まった場合、早めに辞める旨を言わなくてはいけないことは分かっているのですが、言ってから辞めるまでの間、毎日いやみを言われます。（今までのパートさんもこのような理由で翌日からはもうこなかったそうです）。 最近は、家族のことまで悪く言われます。（私は、何も家族のことに関することは言っていないのですが） なんて言って辞めればいいのか悶々としています。 翌日から来ないとしても、お給料は後で、取りに行かなくてはならないですし。

こんばんは。 アルバイトの継続について質問があります。 私は現在、大きめなペットショップで働いています。働き始めて2ヶ月ちょっとです。 しかし、専門的な仕事ゆえ、アルバイトの中でもペットに詳しいor興味のある人とそうでない人で差があります。 具体的には社員からの接し方が違います。(と私は感じます) 私はそういった知識に疎いうえ、正直社員に気に入られる性格ではありません。 前の職場(2年ほど飲食で働きました)では実力主義的な風潮が強かったので、今の職場の愛想主義？のようなところが性に合いません。 正直、業務以外の人付き合いにエネルギーを割くのは苦手です。 なので「アルバイトだし合わない仕事を続けても意味ない。さっさとやめて次を探そう」という気持ち。 しかし、「就職したらそういったスキルも必要なのかな。もう少し頑張ろうかな」という気持ち。 両方の気持ちがあります。 私は来年就活を控えており、資格の勉強をしたいですし、趣味の時間も欲しいです。 (その仕事は原則11時～20時のシフトでなければなりません。) なので現在のアルバイトを続けるべきかどうか悩んでます。 今月末で研修期間の3ヶ月が終わりますし、辞めるなら今かなと思っています。 けれど、こんなに早く辞めることに戸惑いを感じます。 どうするべきなのでしょうか。また、その場合どうように言い出せばいいのでしょうか。お答えください。 ※ペットショップで働き始めた理由は家から近く、専門的な知識も必要ないと伺ったためです

私は２年前に事務として今の会社に入ったのですが、４月から営業に異動になると言われました。営業といってもほぼ現場仕事です。うちの会社では皆自分の車を使って仕事をしている為、私も車を買うように言われました。４月からすぐ仕事が始まるため、今から用意しておけと言うのです。ちなみに免許は持っています。しかし、私は車を買う予定は今までなく、貯金もあまりありません。何より会社の為だけに何十万（中古として）も払って車を買い、維持費も毎月払い続けるのというのが受け入れられません。私の給料は手取り１２万５千円なので、車のローンや維持費で４万かかると考えると、毎月８万５千円になります。給料が３０％減るということです。そこから家に入れるお金と奨学金返済で４万５千円払うので、残るのは４万円です。就業時間も勤務日数も大幅に増えるのにこの額だと考えると、辞めたくなります。ですが、第一にこんな会社に就職した自分が悪いということ、２年足らずで辞めてしまうのは今後に影響するのではないかということを考えると辞める決心がつきません。毎日どうすればよいか考えていますが答えが出ません。社会人としては、これでも頑張るべきなのでしょうか。アドバイスや経験談など何でも良いので何かご意見をいただけないでしょうか。よろしくお願いします。

先月、仕事を辞めて会社へ保険証を返却。 その後、住んでいた家を引き払い、現在実家へ帰省中。 今月中に別の地方へ引っ越す予定。 辞めた会社へ保険証を返却してから保険証を持っていないのですが、体調を崩してしまいなるべく早く病院に行きたいです。 住民票はまだ実家へ帰る前の住所になっています。 来月引っ越し先の住所が決まればそれから住所変更などするつもりだったのですが。 このような場合、どのような手続きが必要でしょうか？

前の職場の男性について。その男性は3歳下ですが教えて貰ってました。が、2ヶ月で辞めてしまいました。 辞める前に、「辞めるのは○○さんの判断です。辞めるのは寂しいですけど(笑)」や「仕事を辞めてもラインさせて頂けると嬉しいです」などラインが来ました。 休憩中は、雑談をしたりしてました。男性が気になっていた入浴剤をあげた事で話す仲？にはなりました。私の好きなCDを貸して欲しいと言われ貸してました。 27日に「CDを返すのでお昼に会えませんか？」と言われました。会う場所も私寄りの駅の近くを指定してくれたりしました。今月、向こうは残り27日しか休みがないのに誘ってくるっていうのは脈があるのでしょうか？気になるのは、職場の他の人たちともわりと仲良くしていたり。雑談してる際に、すぐに同棲したくなると言ってたから単純に寂しがりやなのか。 それと仕事を正式に辞めてから段々と男性はタメ口になってきました。これは何故でしょうか？ ただお互いぎこちなく緊張しているので仲が良いって訳ではないです。

お世話になります。事務職未経験で転職活動をしています。 年齢は28歳で、女性で、MOSを持っています。 私の事務職の1番の志望動機は「自分に1番向いている・できそうだ」ということです。 一番魅力を感じる職業は福祉の仕事ですが、自分には向かない、と思って福祉の道に進むことは考えていません。 というのも、私は精神障害者手帳を持っていて、医師から人間関係にストレスを感じやすいから、コミュニケーションが一番大切な仕事は止めたほうがいいと言われています。 障害者枠で何社か事務で応募したのですが、落ちました。 やる気はすごくあって、スキルアップしたい、社会貢献したい、雇ってくれた会社に貢献したい、など思ってはいるのですが、事務職の魅力がわからず、面接でも熱意に欠けてしまうのではないかと思います。 アドバイスをお願いしたいのですが、事務職の魅力って何でしょうか？ 今、職務経歴書の自己PRの欄に「パソコンが好きで事務の仕事をしたい」と言う様な事を書いていますが、実際の事務の志望動機は「自分に向いている・できそうだと思うから」です。 事務職の魅力のアドバイスをお願いします。 よろしくお願い致します。

現在大学１年生のものです。 今、都内球場の警備をアルバイトとしてやっております。 現在シーズンオフなので別の場所に配属されております。 それで、球場警備をやめて他のバイトをしたいんですがどうすれば採用されますか？ シーズン中は試合動向によって仕事の終了時間が変動し終電で帰るということもよくありました。なのでやめたいんです。 シーズン中も何箇所か面接を受けたのですがすべて不採用でした。 履歴書も不備がないように書きましたし面接中の態度、身だしなみも普通です。 どうすれば採用されるでしょうか？