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先日、主人のガン保険（通販系）を代理店に申し込みに行きました。 告知書記入の時、主人は虫歯とおやしらずの抜歯で、 ここ３ヶ月間、歯医者に通院していたので、 「３ヶ月以内に通院したことがあるか？」の問いに 「はい」と○をつけました。 しかし、それを見た担当者（店長）が、 「虫歯くらいだったら、いいえでいいですよ」と言ったので、 私たちは何の疑いもなく「いいえ」に○をつけました。 帰宅したあと、思い返すとそのことが納得できなくて、 翌日、通販会社のコールセンターに相談すると、 「記入して頂かないといけないので、その代理店と話し合ってください」と言われました。 代理店に連絡すると、当の担当者は休みだったので、 他のスタッフに事情を話し、その告知書を書き直すため 自宅に郵送してもらうことになりました。 あのまま、何の疑いも持たなかったら、大変な事態も想像できたと 思うと、この担当者（店長）に不信感がつのっています。 どこの代理店もこのような適当なことをするのでしょうか？ 保険料もまだ振り込んでいないし、ここの代理店に頼むのはやめようかな、とも考えていますが、この保険商品は気に入っているので加入はしたいのです。ここで頼むのはやめて、他の代理店にいっても差しさわりないでしょうか？粗品をいっぱいもらったので断りにくい気もするのですが・・・。

会社のトラックが去年の10月に人身事故を起こしてしまいました。私のミスでこのトラックには任意保険が入ってませんでした。治療にかかるのに健康保険を使うのを拒まれ、7月現在も治療に通われてます（治療費は今の時点で約80万こちらで病院側にお支払してます）病院側に治療費がいくらになるのかと何度も電話したにも係わらず忙しいのでと言われ金額を聞いたのは８ヶ月経った頃でした。傷病名は頚椎捻挫・左頚肩腕部挫傷・末梢神経障害。先日病院に今後の治療に関して説明を聞きに行ったのですが、そろそろ症状固定の時期ではと聞いたので被害者の方に症状固定の時期だと聞いたのでそろそろ示談を…と電話をしました。そしたら今度は病院側から症状固定なんて言ってないと言われm(__)m 来週三者面談という形で話を聞きに行くのですが、保険会社・弁護士無料相談などで聞いても、軽症の割りに治療が長引いてる気がすると言われます。でも病院側にもうちょっと期間がかかりますと言われたらわかりましたと言うしかないのでしょうか？治療が終わる段階で示談の話し合いをしなければいけないのですが、私も全くの素人で慰謝料・休業補償などの金額提示をどのように進めればいいのかわかりません。誰か助けてください。

はじめまして。 2年間DTPオペレーターをしていたのですが、DTPデザイナーへキャリアアップするために、転職を決意し、A社とB社の2社から内定を頂きました。 A社 ●全員がデザイナーで少人数（5名）。社長の人柄には惹かれるものがあったのですが、福利厚生が雇用・労災のみで、厚生年金・健康保険がありません。 ●大手旅行会社カタログ・大手車販売会社DM・会員報などがメイン ●残業はあるが、徹夜仕事などは少ない。 B社 ●営業部主体の大人数の会社（50名）なので福利厚生等に関しては充実。 ●面接時、社長は質問には答えてくれるが、制作実績を見せてもパラパラめくるだけでおしまいだったり、仕事内容も聞いてみると、思っていたのと少し違っていて何となく後味の悪い結果。 ●大手スポーツクラブ・パチンコメーカー ●企画から制作まで手掛けられる。 ●深夜労働・徹夜仕事が多い。 家族は、社会保険のしっかりしたB社に行った方がいいと言います。 B社であっても、DTPデザイナーとして得るものはたくさんあるだろうとも思いますが、私は、仕事的・体力的にA社に行きたいと思っています。でも、社会保険がない所に転職するのが不安な事も事実です。 転職する際に重用視する点は「仕事内容」だったのですが、迷いが生じました。どちらを選ぶのが自分にとってプラスになのか分からず、相談にのって頂きたいと思い投稿しました。 賛否両論聞かせて頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

すいません。困り度を間違ってしまいました。 こちらに　ご回答をお願いします。 前回No.2376249の同タイトルでいろいろと質問をさせていただき 結果、税金面で父母を扶養できることがわかりました。 本当は健康保険の面でも扶養に入れたい（こちらは主人の方に）のですが 条件をクリヤすることができなさそうなので断念しました。 年金＋農業収入が二人で３６０万以内なのですが 年収の１／２を超えてしまうので。 （でも　農業収入には自家消費の分ははいるのでしょうか？） で、会社に書類を提出しようとして　ふと、父母を私の扶養に入れた場合 健康保険料にひびくんじゃあないのかな？ 白色申告で収入は０なんですけど　私の扶養になることによって 父が母の分の配偶者控除とかうけてた分がなくなるので それが　健康保険料の算定にかかわってくるのでしょうか。 父がいうには　市民税とか払ってるらしいのですが 年金受給者でも市民税・住人税などの税金って払うものなのですか。 一度市役所に聞きにいきたいのですか　休みがなかなかとれなくて。 税務署、税理士？　どなたに相談するのよいのでしょか？ 一つクリヤすると　すぐわからないことがでてきます。 父母はややこしいならこのままでいいよと言います。 でも　少しでも理解して　改善できることならしていきたいんです。 よろしくお願いします。

ごらんいただきまして、有難うございます。 どうぞよろしくお願い致します。 友人（仮にAとします）のコトなのですが、昨年10月に念願のマイホームを購入しました。 …が。 先日、ご主人が急に亡くなってしまいました。 （理由は聞けませんでしたが、病気のようです） 団信は、加入後1年以上経過していないと適用されないと聞きました。 とすると、「まだ1年経っていないので無理（保険がおりない）」ということになり、 一括返済、又は（返済できない場合は）自宅を売却・不足分をローンで...ということになってしまうのでしょうか？ 「ともかく、銀行に相談にしないことには...」と言ってみたのですが、 「あまりにも不安で...怖くて行けない」と泣くばかりで、まだ行けていないようです。 住宅ローンを借りてから１年経過していない時に主債務者が死亡した場合、 遺族は、どのようにしたら良いのでしょうか？ また、購入した住宅などは、どうなってしまうのでしょうか？ 以下に私のわかる範囲で参考にしていただけそうな事柄を記述させていただきます。 ＜家族構成＞　（）内は年齢です 　・ご主人（35）←先日なくなりました 　　　年収：300万位と聞いた記憶が… 　・妻（30）←友人Aです 　　　専業主婦　/　現在、収入ゼロ 　　 　・お子さん3人　（7）（3）（2） ＜住宅＞ 　・2005.10月に建売住宅を購入 　・購入価格：2300万円 　　　　頭金：100万円 　　　　住宅ローン：2200万円 　　　　　　　　　　（*フラット35ではなく、りそなの住宅ローンでした） 　　・団信加入 ＜保険＞ 　・団信以外の生命保険未加入

友人から相談されたので、質問します。 友人は3月初めに結婚し、夫の扶養に入ろうと夫の会社に申請しました。 保険についての質問の方で扶養に入るための申請と総務部とのやりとりを、詳しく書いてありますので見ていただきたいです。 （こちらでも書くと同じ質問と思われるかもしれないので） http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2061511 上記質問の通り扶養に入れない可能性が高そうです。（まだ回答がないのでわかりませんが） 会社に申請した際、異動届に年金番号は書きましたが年金手帳の提出は、申請の必要書類などにも書かれておらずまだ友人の手元にあります。 それで質問ですが、友人が扶養に入れた場合とそうでない場合の両方について教えていただきたいです。 1.扶養に入れた場合、国民保険は役所に脱退の手続きに行きますが、国民年金の手続きは何かありますか？ 第3号被保険者になれても、年金番号を書いただけでは（手帳提出は求められていないので）年金手帳の氏名は変わらないし、やはり何か手続きしないといけないのでしょうか？ 2.扶養に入れない場合、国民年金は氏名変更手続きをしに行かないといけないのですか？ 友人の話なのですが聞いた話で書くと「らしい」「だったそうです」という書き方になるので、自分の様に書かせてもらいました。 わかりにくかったら申し訳ないです。

先日、卵巣付近がちくちくして、婦人科に行った所、排卵痛ではないか、ということで、痛み止めを5日分処方されました。１日分飲んだところで治り、正直その後は飲んでいません。子宮がん検診は異常なし。同時にエコー検査をした所、子宮が少し大きくなっていて、今、治療が必要なわけではないが、何もしないままほおっておくと、子宮内膜症になり、将来、５年位先かもしれませんが、流産しやすくなる可能性があるので、ピルを飲むか、子供を作って、子宮を休ませた方がいいかもしれませんね。と言われました。私は既婚者で、子供を作ろうと思っていた所だったので、今回は薬は飲まず、子づくり頑張りましょう、で終わっています。その後、痛みもないので、普通の生活を送っておりますが、実は丁度資料を取り寄せて、保険に入ろうと思っていた所だったので、診察にショックを受けています。既往歴あり、になってしまって、保険には入れないのかなと。保険総合代理店の方に、話してみるべきでしょうか。医師にも相談してみた方がいいのでしょうか。将来なりそうって何なのか・・。カルテに、子宮内膜症、と書かれていたらアウトなのでしょうか。。。　念のため、血液検査も行ったのですが、その数値で見ると、何の問題もなく、健康です。と言われていますが、将来なる可能性が、という診察が何とも不安です。

文章がわかりにくい場合は申し訳ありません。 概要です。 私はバーでアルバイトをしていたのですが、そのバーで上司に暴力を受けて怪我をしました。 病院に行った所第三者行為により、保険等が使えず治療費全額負担となったので治療費等を請求をしたいと思っています。 労働局や警察に相談した所、弁護士に相談した方が良いと言われたのですが、私には弁護士に相談できる経済的余裕がありません。 ですので、無料相談のできる所を探したのですが、事情がありまだ家族の扶養に入っている状態なので、所得の問題上法テラスなどの無料相談機関に相談することが出来ません。 他に方法がないかと調べた所、市役所の弁護士相談は予約を入れて2週間以上待ってからの相談と言うのはありましたが、そんなに期間を置いて相談しても大丈夫なのか、そもそも無料相談で真摯に相手をしてもらえるのか、不安があります。 そこで、どうにかしたい旨を家族に相談をしたのですが「面倒だから高い勉強代だと思って諦めろ」と泣き寝入りを薦められました。 簡単な日付とその日の内容です。 3/10 約午前5時ごろ、暴力を受ける。 その日は仕事の疲れや、次の日が仕事休み、さらに日曜日なので休日回診の臨時の医者(専門ではない医者)ではないかと言う心配もあり、体の疲れや痛みをとるために休みました。 3/11 病院へ行く。 3/12 仕事(バー以外の別の所でのアルバイト)だったため、一日動きがとれず。 3/13 労働局に相談をしたところ、警察に相談してくれと言われ、警察に電話をする。 バーのある地域の管轄の警察に電話をしたところ、請求は自分達の手出しできる問題ではない為、弁護士に相談をしてくれと言われる。 しかし、訴える(逮捕)ならば警察は力を貸せると言われました。 法テラスや市役所に相談をしたが、上記のような状態である。 現在このような状態です。 私の現在使える金額は、お小遣い程度の1万数千円程度です。 どうにかして弁護士に相談し、治療費を請求できないかとネットで探している。 知り合いに弁護士はいない。 家族の協力や金銭援助は求める事が出来ない。 証拠などについて。 暴力を証明する材料として、目撃者が2人(協力してもらえるかはわかりません)、それとメールでの証拠文章があります。 メールでの証拠文章は、目撃者の内1人から送られてきたメールで、殴られたけど大丈夫だったか？と言うような内容のメールです。 後は病院の診断書も用意できます。 怪我は表面上には表れない部分だったため、写真には撮る事が出来ませんでした。 私の考えです。 1、弁護士の力ではなく、傷害事件で訴えて警察の力を借り、現状を動かす。 2、初回無料などの法律相談所に相談する(しかし、初回以降の金額は払える目処が立っていません) 3、家族の泣き寝入り案を飲む。 4、誰の力も借りず直接相手方に請求を行う(しかし、また暴力を振るわれる恐れがあります) 今の所この4つを考えています。 ここまでお読みいただき有難う御座います。 読みにくい文章であったならば申し訳ありません。 皆さんの知恵をお借りできればと思います。

高額療養費と医療費控除を、同じ年に利用する場合についての質問です。 歯科治療で通院中。入院・手術の予定です（医師の診断のおりた「治療」なので3割負担です）。 金額は全て計算しやすいよう、『仮定の金額』で書いています。 【前提】 通院（2013年1月～12月　毎月9,000円）合計108,000円 入院・手術（2013年12月予定）300,000円 ・手術をする病院で、事前に高額療養費制度を申請します（ 限度額適用認定）。 ・個人で加入している医療保険から入院、手術分として、125,000円ほどおりる予定です。 ・国税庁のHPに「保険金などで補てんされる金額は、その給付の目的となった医療費の金額を限度として差し引きますので、引ききれない金額が生じた場合であっても他の医療費からは差し引きません。」と記載されていました。 【相談】 先の話ですが「2013年に掛かった医療費を、2014年に控除申請する」時、通院と、入院・手術（高額療養費と医療保険を利用）は分けて考えて良いのでしょうか。 入院・手術の300,000円から食事等を引き、医療費としての実際の支払いが（高額療養費制度使用後）44,400円ほどと仮定すると、そこから個人の医療保険125,000円を差し引き、ゼロ円。 通院時の費用108,000円と、歯科以外で医者にかかった費用（風邪で内科に通院等、20,000円）の合算（128,000円）に対して、医療費控除を申請する……という考え方で合っていますでしょうか。 その場合、医療費控除の計算ですが、 「支払済み医療費-保険など補填金額-10万円」と仮定すると、 128,000円-0円-100,000円＝28,000円 医療費控除対象額が「28,000円」のとき、自分の「所得税が10％」とすると、 28,000円×10％＝2,800円 結論として、「2014年に医療費控除申請をすると、2,800円が戻ってくる」ということでしょうか。 「医療費控除を申請するぞ！」と意気込んでいたのですが、実際に計算した金額にちょっとびっくりしています……計算違い、考え違いの部分がありましたら、ご助言頂ければ幸いです。

今年の２月に転職しました。 新しい会社の事で大変困っていてぜひ詳しい方にアドバイスいただきたいと思い、質問しております。長い文章になるかと思いますがよろしくお願いします。 会社は１０人以下の小さな会社ですが、株式会社です。 私は正社員として入社してもう３ヶ月になりますが、保険証交付、また年金の切り替えが完了しておりません。 まず保険証に関しては「申請しているが、混雑のため時間がかかっている」と入社直後からずっと言われていますが具体的にいつ申請したのかなどは教えてもらっていません。 しかも健康保険料は毎月の給料からすでに差し引かれています。 申請は普通なら１週間ほどで通るものだと聞いたので絶対におかしいと思います。 しかも申請が通っていないうちから健康保険料が発生するのはおかしいのではないでしょうか？ また、年金も、年金督促状が家に届くので変に思い、区役所に行ったところまだ切り替えがされておらず未納扱いとなっていました。 こちらも会社の担当に問い合わせたところ「申請中」としか回答がありませんでした。 会社の健康保険、年金の担当が社長の奥さんであるため、メールでしかやり取りができずなかなか強くも言えないため確認したい事項もスムーズにいかない状態で大変困っています。 しかも毎月の給料の明細は最初の頃もらうことすらできず、何回か催促した後、エクセルで書いた明細がメールで送られてきたのです。 （エクセル！？そんな明細、法的に成立しているのでしょうか？） 明細には「預かり金」という項目があり、問い合わせたところ「源泉徴収税だ」とのこと、こちらも前の会社の項目にはなかったのでなんのことなのかよくわかりません。 もう、不信感でいっぱいで、労働基準監督省みたいなところに相談した方が良いのか、でも長く続けるつもりで入った会社ですのでなるべく事を荒立てないようにしたい、という気持ちもあります。 どうすれば良いのでしょうか？？ 詳しい方、アドバイスよろしくお願いいたします。

派遣で働いていますが、今所属している部署が解散しそうです（ＴＴ） 3月半ばから働いて、現在就業9ヶ月目。 半年更新（期間満了は3年）なので、次回の更新月はとりあえず2月です。 その時に解雇を言い渡される可能性が高いです。 正直言いますと、解散して解雇なら失業保険を受給しながら 正社員への就職活動をしたいと思っています。 受給資格について気になる点があり ハローワークにも電話で相談しましたが 「離職表が届くまでなんとも言えない」との事でした。 その気になる点というのが ○失業保険の受給資格で12ヶ月の就業というのがあるみたいだが 　私は3月半ばからの就業なので、来年2月に解雇された場合 　11ヶ月と半月の就業期間となり、12ヶ月に満たない。 ○ただ、一昨年3月から今年1月まで別の派遣で働いていて 　その間も雇用保険を払っていた。 　 雇用保険は合算出来ると聞いたのですが ハローワークの方は1年前の雇用保険しか活きないと言っていました。 しかしここで別の回答を読むと2年前まで遡れると書いていました。 どちらが正しいのでしょうか？ あと、ここの回答を読むうちに「この場合は会社都合の解雇になって 必要な修業期間は6ヶ月で済むのではないかな？」とも考えたのですが 当たっていますでしょうか？ また、あくまで可能性なのですが 2月に部署が解散しても、別の部署に振り分けられるかもしれないです。 その場合は自主退社したいです。 他の部署はやっていける自信が無いので…(;--) この場合は、完全に自己都合ですよね？ あともう１つ。 自己都合でも会社都合でも派遣の場合1ヶ月間、 次の仕事を探すための待機期間があると書いていましたが 「派遣会社自体への登録を削除」をした場合どうなるのでしょうか…？ １人暮らしなので1ヶ月でも無給期間があるとキツいです。 どれか１つでも構わないので、よろしくお願いしますm（__）m

親が車を軽自動車に買い替えようと考えているようです。 今はカローラフィールダーに乗っているのですが、昔ながらの考えか、9年目のカローラフィールダー(走行7万K弱)を手放して、軽自動車に買い換えたいようです。 理由は維持費のみです。 今のところ車の用途は近所の買い物と通勤なのですが、両親も高齢ですので、あと２～３年で退職するかと思います。 私の意見としましては、軽自動車の購入費を考えると今の車を修理してでも乗ったほうがトータル的には安くなると考えています。 ただ、両親も高齢で自損事故が多くなってしまったため、任意保険は6等級になってしまい維持費に敏感になっている事も理解できます。 親の精神的な面でも、軽自動車に買い換えたほうが納得できるのであれば、必要な出費なのかもしれないと考えております。 年間走行距離はおそらく3000キロ未満で、任意保険は個人的な付き合いがある代理店にお任せしております(親の個人的な付き合いがあるため、保険会社の変更は考えておりません)。 軽自動車ですと車体価格が高い反面、税金や売却時にメリットがあると考えますが、安全面でデメリットがあると思います。 普通車ですと車体価格が安いですし安全装備を考えながら車選びが出来るかと思いますが、税金や任意保険が車種によって変わるという不安があります(シビックはタイプRのせいで任意保険が高くなるとか)。また、軽自動車＝維持費が安いという親の固定観念を覆す必要がありますが、高齢者の固定観念って理屈だけでは覆りませんよね・・・。 個人的には安全面とコスパを考えて、普通車のコンパクトカーがいいのかな？と感じますが、両親の意見を尊重して軽自動車にするのもアリだと考えています。 以上の事から、維持費重視で近距離移動のための車選びをしております。 燃費無視で税金、任意保険等を含めてトータルで一番安上がりな車を教えてください。 軽自動車～1500ccまでで小回りが利き、高齢者でも安心して乗れる装備がオプションで選べるような車を探しております。 長距離移動は私が自分の車を運転しますので問題ありません。 両親とも、高速道路が怖いと言っておりますので。 私自身、実家に居候のような状況ですし、任意保険も親の等級を引き継いで20等級になっていますので負い目を感じているのですが、親は金銭的な面では絶対に子供に頼らないという考え方ですので、私の意見を素直に聞き入れてくれないと感じます。 最悪、両親が軽自動車の購入という選択をした際には、100万程度は援助するつもりでいますが、素直に受け取ってもらえるような親ではないというのが現状です。 長くなってしまい申し訳ないのですが、正直、私が何をすれば親が喜んでくれるのか分りません。 車選びについてはおそらく相談してくれるのですが、金銭的な援助は拒否されると思います。 私は、親の任意保険の等級を考えて、親の車を私の名義にする事も考えていますが、「まだ子供の世話になるつもりはない」と言い切る親ですので、金銭に関わるような事は私に頼らないのが確実かと思っています。 親を説得する上でのアドバイスや維持費の安い車があれば教えて頂ければと思います。 質問内容を客観的に見れば、親の車の購入に対して親孝行を押し付けている行動ですので「自分本位のキレイ事」である事は否めません。 その上で、我侭な質問かもしれませんが、私も親も納得できるような回答を頂ければと思います。 両親世代の方、また私のような親を持つ方のご意見を聞かせてください。 ご回答よろしくお願いします。

自分は精神障害者です。3年前に就労支援B型作業所の利用から 一般就職を目指し、就労移行支援事業所の利用をはじめ 就労移行に1年半通ったのち障害者雇用就職しました。 その後、通っていた就労移行支援事業所の定着支援事業と 通っていた就労支援B型作業所が運営している 指定特定相談支援事業所を利用していました。 就労移行の定着支援の利用に今まで料金がかからなかったのですが 来年から収入の関係で料金がかかるかもと就労移行の担当者から言われたので 無料で利用できる居住地域の障害者就労支援センターか 東京を6ブロックに分けて6つ運営されている 障害者就業・生活支援センターの利用を検討しました。 どのみち就労移行の定着支援サービスは利用期限になり 就職後3年で満了になるので、その後は、上記のどちらかの サービスを利用することになります。 しかし、自分はてっきり、指定特定相談支援事業所の サービスは障害者就労支援センターなどの利用でも利用できると 考えていたのですが、こちらも就労移行の定着支援をサポートする サービスとして提供しているから3年満了だよと言われました。 また、障害者就労支援センターのサービスを利用しながらは 利用できないそうです。 指定特定相談支援事業所と就労移行の定着支援では 生活面（家族の介護や健康面のことなど）も相談していたのですが、 そういうのは相談できなくなるのでしょうか？ 自分はこのような相談もしていたのですが、 相談支援とは 障害のある人の相談に応じて https://youtu.be/t9rDl8p5wag 暮らしぶりを一緒にささえる福祉サービスです。 例えば、年金のこと税金のこと福祉サービスのこと 分からないことや困ったことがあったとき 相談支援事業所に行き相談することができます。 計画相談 障がい福祉サービスの利用申請をしたり サービス等利用計画を作成したり サービスの利用にまつわる相談に対応したり 関係機関との連絡調整などを行ったりすることです とのことなので、福祉サービスがあるかないかとか 保険証の申請を代理でしてあげるよとかそういう サービスなのでしょうか？ 福祉サービスというのは下記のリンクにあるもの中から選んで 支援をお願いするようですが、 サービスの種類と区分 https://plushearty-salon.com/situation/servicelist02/ 自分が受けているのはこの２つ ■就労定着支援 （通所サービス）（訓練等給付） 就労移行などを利用して一般就労した者を対象に、 就労に伴う生活環境の変化などで就労が途切れないような支援を提供 利用期限は最長で3年（延長不可） ■計画相談 （相談支援サービス）（自立支援給付） 障がい児者福祉サービスを手続きする際の利用計画書作成や 利用後の状況確認（モニタリング）などを提供 つまり上記のサービスは3年の利用期限がある（計画相談も就労定着支援に関するもののため） であり、障害者就労支援センターでの就労定着支援？はこの法律とは別枠になるから 指定特定相談支援事業所の利用もできなくなるのでしょうか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分がわからないことは 障害者就労支援センターを利用した場合、今までのような就労支援事業所や指定特定相談支援事業所の相談でしていたような 両親がこれから年を取った場合に介護や何かで不安を感じているといった相談ができるかどうか？ということと また、就労B時代からの経過を知っているスタッフさんに生活面での相談をしていただける相談事業などがないのかというのが 知りたいです。 アドバイスいただけると幸いです。 よろしくおねがいします。(;^ω^)

何からどう解決したら良いのか解りません・・・ 私は現在、パート勤務で４才になったばかりの一人息子が居ます。 実母と同居、３人生活しています。 主人は息子が生後６ヶ月の時から海外赴任中で不在。 婚姻時から訳あってお互いの実家で暮らしていました。 赴任中、主人からの連絡は一切ありません。 生活費も貰っていません。 私も、息子も見捨てられたような感じ・・・ （これについては長くなるので省きます） 相談したいのは、 現在、私はパート勤務先の会社の社宅に住んでおり、先月８月に 老朽化のため解体がきまり、退去を余儀なくされ別の社宅へ転居しました。 （引越しの荷造りや引越し業者との話、会社の総務とのやりとり全て私一人でしました） ですが、会社の方針が変わり、パート勤務の名義では　もう社宅へは 入居ができないということになり、社宅へ入居するには 主人名義に変えることが条件です。（主人は当会社の下請け社員） 総務へは現在、主人が海外赴任中で不在ということで、正式に帰国したら 名義を変更しましょう。ということでとりあえず社宅へ入居できているといった 状況です。 その旨を、赴任先の主人へなんとか連絡をとることができ伝えました。 主人の電話での対応は、 『それはいんだけど、今こっちで色々仕事で揉めてて・・・ 　（社宅名義の件は）ちょっと一日返事を待ってくれ。 　明日、連絡する。』 と言ったきり、連絡はなく１ヶ月以上が過ぎました。 （それまでも連絡はなし） 連絡は無いだろうな・・・と思っていましたが案の定でした。 前置きが長くなりましたが、相談したいのは、 別棟の社宅へ転居し、住所変更は済んだのですが、 現在加入している健康保険は（建設連合国民健康保険組合）主人の 扶養で息子も加入しています。 住所が変わったので保険のほうも変更手続きをしなくてはなりません。 ですが、主人が海外赴任が決まった際にパスポートの関係で、主人のみ 本籍地に住所を移したままで、私とは住民票が別住居になっています。 健康保険の扶養になるには世帯を共にしている家族が条件のため、 扶養としての加入継続が出来ないと思われます。 なので現在、保険証の住所と、役所から送られてきた乳幼児医療証明書の住所が 異なった状態です。 私がパート先の会社の社会保険へ加入することも検討しましたが、 時給８００円、６時間勤務＝月収入100,800円 そこから社宅家賃11,600円、雇用保険数百円ひかれ、 手取り8万ちょい。 社会保険加入の条件は満たしているものの、手取りが少なくなり 生活に支障が出てしまう。（今でも支障がでている状態） 実母も居ますが、母もいっぱいいっぱいです。 市民税（以前の分）は分納で返済中（毎月12700円） お金に余裕はありません。 光熱費、携帯、食材等々・・・・ 保険のことはもちろん、住居のこと。 主人はいつ帰国するかわからない、ほぼ音信不通状態で 生活費は一切なし。一時帰国しても音沙汰なし（一時帰国は会社の人から後から聞いて知る状況） 今は、主人は頼りにしていません。 離婚も視野に入れています。 離婚に向けての話し合いは今はできません。 帰国してからの話になると思います。 名義変更をしないかぎり、社宅にずっと住むことはできません。 今の時点で社宅に居られるのは来年春までです。 健康保険も今のままではいけません。 私はいったいどうしたら良いでしょうか？ 何からどうやって解決したら良いのでしょうか？ 今後、市営住宅へ入ることを考えていますが、市営へ入居できるとしても 引越し費用云々、まとまったお金がないのが悩みです。 すぐにでも正社員で転職したいのですが今退職してしまうとそれこそ 社宅は完全に退去しなくてはなりません。 （決まりで退職の場合1ヶ月以内に退去しなくてはなりません） 住居のこと、保険のこと、今後の事。 もう、考えると頭がグチャグチャです。 なにから手をつけて良いのやら・・・・・ 一人悩んで、悩みすぎて、考えすぎて、ストレスとは無縁だと思っていましたが 先月体調を崩しました。 これから私はどういう行動をすれば良いですか？ 一人悩んでる自分に疲れました。 まずは経済的生活環境を整えることが先決だと思うのですが、 もう解りません。今の職場で正社員になるのは難しい状況です。 とにかく頭がゴチャゴチャです。 解決策、どうすればいいですか？？ 頭が整理できていないので乱文ですが、 どうかご教授ねがいます。

みなさまお世話になります。 そろそろ、マイホームを購入したいと考えています。 また、子供は2人欲しいです。（現在は保育園児が一人） ペットを1匹買っています。 なかなか貯金が増えず、節約したいなと思い、ご相談させていただきました。 よろしくお願いします。 夫　30歳　手取り　24万　正社員　ボーナス50万～70万 妻　26歳　手取り　13万　正社員　ボーナス70万ほど （妻は時短で働いているのでこの金額ですが、フルで働いていた時は手取りは17万でした。） 貯金600万 家賃 6万円 電気 4千円～1万5千円（ペットの為、夏冬はエアコンを一日中つけて温度管理しています。） 水道 3千円 ガス 5千円～１万円（冬はお風呂を溜めるので高い。） 携帯（2人で）1万6千円（スマホ） 通信費（ネット回線、プロバイダ料）7千円 夫小遣い 2万円 妻小遣い 2万円（化粧品代込み） 夫生命保険 9千円 妻生命保険 1万円 子学資保険 1万2千円 食費 3万円（会社に弁当持参です。） 保育費 4万円 新聞 4千円 日用品 5千円 医療費 5千円 ペット費 5千円（餌など） オムツ代 5千円 クレジットカード 3万円（被服、子のおもちゃ、専門書など細々としています） 大体毎月合計26～28万の支出です。 ・無駄遣い部分を指摘していただけるとうれしいです。 ・できれば夫の収入だけで生活し、妻の収入はすべて貯金というスタイルにしたいのですが、厳しいでしょうか？ ・今後夫婦とも劇的に昇給する見込みはないのですが、この世帯収入で家（3000万以下）を購入しようとするのは無謀でしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

私は今、派遣社員として働いています。 現在の職場は３年前から働いているのですが、１年間のうち４０日間（８月上旬～９月中旬）だけ雇用期間が切れるんです。 その期間は無給で、健康保険証も返しなさいといわれます。 最初の年は、雇用期間が切れるとすぐ国民年金に切り替えて、また再雇用になると厚生年金になったので、と役所へ手続きに行ってましたが、正直その手続きだけで役所に何回も往復することが面倒なので、２年目以降はそのままにしてしまっています。 （病院には行きませんでした・・） その後心配になって役所の窓口へ、遡って納めたほうがいいのかと相談に行ったことがあるのですが、その時は空白期間の４０日が月の途中から翌月の途中までなので、暦でいうと空白の月がないから、空白期間はありませんよ、と言われました。 その時は納得して帰ったのですが、今の職場で働き続ける限り、また同じことが起きるので、はっきり知っておきたいと思っています。 暦で考えるから、例えば８月上旬で退職し、９月中旬から再就職すれば、年金の空白期間はないんでしょうか？ またその考えで行くと、私は今後もその空白の４０日間は健康保険も未加入のまま行ってしまうと思うんですが、万が一病気などになった場合、病院にかかった後、遡って国民健康保険に加入して３割負担にしてもらうことはできるのでしょうか？

今日の出勤時に、交差点で右折待ちしている車の後続車（この車は直進する）に追突してしまいました。直前でブレーキを踏みましたが間に合わず、ボスッという感じで当たりました。 相手の方がお急ぎだったため、後部バンパーを一緒に見た後、私の連絡先を渡してその場は別れました。帰宅後、相手の方のご主人（？）から留守電が入っており、折り返し連絡しました。 その方が言うには、 その日のうちに車屋さんで見てもらったところ、後部バンパーに3ヶ所塗装がはがれた部分があり、その塗装がウレタンなんじゃらのシルバーメタリックだから塗装では修理できないためバンパー交換しないといけないそうで、車が車だけに（BMWのセダン）12～13万円はかかる、とのことでした。 正直言って、私もバンパーを見ましたがそんな風な塗装のはがれは見あたりませんでした。でも、詳しく調べたらあったのかも知れません。 ともあれ、相手の方にケガもなく人身にはしないとのことで（私の）保険を使うかどうか、と聞かれました。金額も金額ですし、22時も近かったので、「保険会社に相談して後日連絡します。」としておきました。 こんな時、保険は自賠責と任意のどちらでもいいのでしょうか？任意は実家の父の仕事の関係なので、できれば使いたくないのですが・・・どちらがいいとかあるんでしょうか？なにせ、初めての事故なので詳しく教えてください。よろしくお願いします。

色々転職をし、無職だった期間もあり 国民年金の未納が結構たまっています。 免除・減額の申請について電話相談した事もありましたが 「１００万超えてたらまず無理だね」と応対した方に すごくイヤな言い方をされ、それ以降は社会保険事務局に寄り付いていません。 昨年入籍したので現在は3号被保険者です。 入籍後すぐに夫が転勤になり、私も県外へ転居しました。 転居先の市役所で住民票等の手続きをしていた時に年金について尋ねられ 私個人名義での未納分がある事を話しました。 新住所の管轄分で新たに納付書を再発行すると言われたので 前年度は無収入だったため、無収入の証明がありますと答えました。 すると「ご主人の前年度の収入証明と一緒に提出し、それで審査します」と言われました。 そう言ったのは市役所の窓口の担当者だった為、勘違いしているのでは？と思い なぜ扶養してもらっていない相手の収入が計算に含まれるのかと質問した所 社会保険事務局にその場で問い合わせて下さいましたが 「手続きが入籍後なので、入籍前の分であろうと配偶者の収入証明が必要」との返答でした。 まったく理解できません。 何故、独身時代の未納分の減額・免除の審査をするにあたって 入籍前の夫の収入が関係するのでしょうか？ どなたか詳しい方、わかりやすくご説明願います。

はじめまして、教えて下さい。 今年の3/5付で自己都合退職しましたが、 社会保険の任意継続もさせてもらえないまま、 何も手続きもないままの退職となりました。 間をあけずにすぐに職を決めるつもりで 求職活動をし、その間離職票が来たらすぐに 失業保険の受給手続きをしようと思っていましたが 待てど暮らせど催促しても一向に離職票を 発行してもらえなかったのでハローワークから 催促してもらう事にしました。 再三の催促に、9月の頭に離職票がハローワークに 届いたとハローワークの担当者から言われました。 5月下旬にハローワークに相談には行っていて、 その時、離職票が来たらすぐに受給開始できるように 調整してやると言われていました。 9月に届いた時にも9月の下旬には給付開始に なると思うと言われて待っていましたが 手続きをする風も無く、いつ行ってもその担当者は 不在中なので、問い合わせしたら休んでいるとの事。 他の担当者にもこの件は言えずに参っています。 自分の考えが甘かったのかもしれませんが、 9月頭に来た離職票で受給手続きをしていても ３ヵ月の待機期間を待っても、後１ヵ月以内には 失業保険が給付になっているはずですよね！？ こういったケースをご存じの方がいらっしゃれば どうしたら良いか教えて下さい。 よろしくお願いします。

整形では「線維筋痛症」心療内科では「身体表現性障害」と診断されています。 現在も通院していますので、緩和型医療保険を探しています。 ア○ラックのメール相談では告知義務３、別表Ｂの「その他の精神や病気の異常」項目で加入を断られてしまいました。 「身体表現性障害」はあくまでも心療内科での病名で、実際は「線維筋痛症」です。 服用薬は鎮痛剤、睡眠剤、漢方薬です。 「鬱」については、カルテの記載が無い事は直接医師に確かめました。 線維筋痛症は精神病ではありません。 今オリッ○クスの医療保険の契約準備段階です。 保険窓口の担当者は「１～４の項目の病名では無いから大丈夫」と言われています。 確かに告知欄には「その他の精神や病気の異常」との記載はありません。 でも１度他社で断られた病名です。 告知（記入）しないまま加入すると告知義務違反になりますか？ やはり全てを記入して、加入出来るかどうかの判定をしてもらう方がいいのでしょうか？ （申し込み書には病名記入欄がありませんので、どこに記入すればいいのかもわかりません） 加入は出来ても給付金を受け取る時点で、不払い理由になる事だけは避けたいです。 なお担当者にはすべて話してありますが、契約を取る事のみに重点をおいているようです。 ＡＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の方は、後々給付金を受け取るかもしれない時の事も考えてくれているのでしょうか？