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２４歳女です。 本「代行返上」を読んでいてだいたいはわかるのですが、 どうしても割引率という意味がわかりません。 「将来発生する退職給付額を、現在価値に評価するために使われる率のこと。」（２３８ｐ） とあるのですが・・いまいちイメージがつかめません。。 そこで、２４８ｐの 「ＰＢＯが百億円の企業があったとする。 　前期は積立不足がなかったが、今期は運用パフォーマンスが２０％マイナス。 　割引率は２０年国債の新発レートの５年分の平均として、２・０％と仮定する。 　積立不足額は２２億円となる。 　この基金はＰＢＯ計算上、毎年２・０％以上の運用利回りが求められていることになる。」 の意味がわかりません。。 色々調べたのですが、ちんぷんかんぷんですので どうかよろしく御願いいたします。

結婚したので保険に入ろうかと思っている２７歳男です。 月々１５，０００円ぐらいで終身保険を考えています。 今のところ郵便局ｏｒＪＡ共済にしようと思っています。 郵便局は６０歳払込済２倍型終身保険と６０歳払込済５倍型終身保険を勧められました。死亡保障は５００万円で月々２倍型１６，３５０円、５倍型月々１４，０５０円。死亡保障が少ないのが心配ですが・・・ ＪＡは終身共済と医療共済を勧められ、どちらも死亡保障は２０００万円、入院１万円。医療共済は一生涯保障が継続するそうです。終身共済は月々１６，９９８円、医療共済は月々１６，７８４円。 あとは最近ＣＭでアリコをよく見ますが宣伝だけ見ると良い気がしますが・・・実際はどうなんでしょうか？ ずっとのことなのでとても悩んでます。 保険の詳しい方教えて下さい。 よろしくお願いします。

住居の住換えを予定しています。 資金の借り入れをするにあたり、借り入れ先の適切な優先順位とその理由を教えて下さい。例えば一番に財形住宅融資、二番目に会社の融資（利子補給有りＭＡＸ利息３％）、三番目に住宅金融公庫、四番目に市中銀行　等とその理由を教えて下さい。 隣接の方の土地（上物有り）を購入し、小生の父親の土地（上物有り：現居住地）（借入額なし：完済）と併せ一戸建て新築と計画してます。 小生の現況資産は次の通りです。 (1)住宅財形５４５万円（利息込み６００万円）、(2)普通預金１０００万円、(3)ドル＜円換算７５０万円＞、(4)株６５０万円、(5)純金２７５万円（現物）　合計３２２０万円 尚、小生は現在４２歳、借金なし、過去において金融等のトラブル皆無、サラリーマン（上場会社ではありませんが社会的信用度の高い会社勤務）です。また借入をするのは小生のみです（父親はしません）。

国や地方は大変な借金があるみたいですね。 これはだれが（行政）がだれに借金（国債？など）しているんですか。 これが個人だったら、返す当てもろくにないのに借金を繰り返したら、銀行はおろかまともな消費者金融でも貸してくれませんね。まあ、やみ金融に手をだして自殺か夜逃げ直前の状態でしょう。 それでもだれか貸してくれるんですね....。年何十兆も。だれですかそれは。 私だったら生活を切り詰めます。旅行（高速道路）はやめ、お手伝いさん（公務員）にはやめてもらいます。持ち家（公共施設）もあきらめます。 でも貸してくれるから借りるんですね。だれですか？？？？。 貸すほうも、借金王（行政）が打ち出の小槌（消費税上げと年金カット）をふればいくらでも金が出てくると思っているんですか。 もう貸すのも借りるのもあきらめて、質素にしたらどうですか金のかかる善意の押し付けは要りませんですから。高速も、図書館も、劇場も。 と言うわけでだれの意思で返せると思って借りていて、だれが返してもらえるとおもって貸しているのですか。 私は行政や経済システムはわかりませんが、道徳的に許されないと思います。道徳としての正悪で回答いただけたらと思います。どこかのえらいさんのような回答は期待していません。

長男に嫁いだの25歳です。 親世代の老後に漠然とした不安を感じていますので、「心配することないよ」という 安心できる意見をいただきたいと内心では願い、ご質問します。 長男なので、実家(一般のサラリーマン家庭)に入り、今はいいんですが、 義理の父の退職後、義理父、義理母、義理叔父(障害有配偶者無)、義理祖母。 の4人を夫婦で支えられるのだろうかという不安と、 その生活で、自分たちの貯蓄を増やせるのだろうかという不安と、 さらに、自分の実家が女姉妹で姉にお婿さんがくるかどうか微妙なので、自分の両親のことも心配で不安です。 でも、借金などもなく、普通の生活をしていますし、 実親は自分たちで老後の生活を自立しようと貯蓄しているようです。 （でも自分たちの養育費が高かったので迷惑かけてます。） 老後の生活ってある程度若夫婦にお金の負担がかかるんでしょうか？ もしくは年金だけで何とかなるものなのでしょうか？ 義理の親にお金のことなんて面と向かって聞けませので…。 どこのうちもこんな感じだよ的な意見を頂けたらと思います。 それによって、今後5年間の間で子供を作らず、働き続けて貯金をしなければ ならないのか、いろいろ考えたいのです。 30過ぎると雇用が難しいので再就職できなかったらどうなるんだろうとか。 不安だらけです。 よくある一般のケースより、叔父の負担があることと、祖母は私以上に元気な人ですので、長く生きてくれる気がしますので。ちょっと大変なのかなという気がします。 昨今年金のニュースに脅され、心配しすぎてる気もしますが、 先が大変ならば、前もって考えておきたい為、教えてください。 なんとかなりますよね？ 補足：主人に秘密で質問しているので、返答が人より遅いかもしれません。宜しくお願いします。

大手の会社の企業年金が危ないといった記事を週刊誌でみましたが、いかがなものでしょうか？ 破綻して全然もらえなくなるといったことも考えられるでしょうか？ 会社によって異なるでしょうけど、、、 一般的な情勢をご存知でしたら教えて下さい

金融ビックバンについて調べていたところ、投資信託が絡んできたのでいろいろ教えてください。 「個人の金融資産の利回りを上げる必要として、多様な運用制度が作られ始めて、その中の典型が投資信託」 だと書いてありました。 投資信託が、大勢の人からお金を集めて、集まったお金を専門家が株式や債権などに投資し運用することはすでに、本で読みわかりました。　ですがまだ分からないのは、 本では人々が預金ということで銀行に頼りすぎてきた？！ 投資信託と言う形もあるよー！！　ってことを言っていたわけなんですが‥‥‥ 投資信託というもは、銀行の預金みたいに気軽な感じでお 金をあづけていいものなんでしょうか？　 実際どういう方が投資信託をするのでしょうか？ リスクは投資というだけにあると思いますが、元本割れなんてあるでしょうか？ プロが運用してくれるということなので、上手くいくものでしょうか？ 投資信託について、ほんのすこーししかしらないので、トンチンカンな質問をしているかもしれませんが、よろしくお願いします。　一つでも回答をいただけたら、助かります。

会社が今年から401Kを導入することになりました。 で、一時金として受け取るか、確定拠出年金をはじめるかの選択を迫られています。常識として知っておかなかった私の責任でもあるのですが、34歳で35年の住宅ローン、独身の現在、60歳まで受け取れない年金制度を運用するよりも、一時金としてもらったほうがって良いのでは?という安易な考えに傾いてしまいます。 もちろん、個々の判断で決めるという事はわかっているのですが、掛け金を運用して・・・という気の遠くなる話と、年金制度が将来また我々の不利な方向へ改正されるのではという不信感で、すっきりしません。 一時金としてもらってしまう場合、元本のままという事意外に、どんなメリット・デメリットがあるでしょうか? お恥ずかしい質問をしているかとは思いますが、よろしくお願い致します。

今更ながらの質問かもしれませんが、なぜ民営化なんでしょうか？ いわゆる「民の力」をいれたいのなら、民営化でなく民間参入ができるような制度を導入する方がいいと思うんですが。例えば郵政事業にしても結局は民間企業に対するハードルが高く全国展開する民間企業が現れませんでしたね。１社独占状態なら民営化しても効果が半減してしまうばかりか国の責任放棄にも感じられます。 このあたりについて、わかりやすく解説していただけないでしょうか。

３０歳独身女性です。 今回会社で確定拠出年金が導入されることになりました。 (1)今までの分を今、もらうか、もしくは６０歳すぎでもらうか。 (2)今後の企業年金分を給料に上乗せでもらうか、６０歳過ぎでもらうか 迷っています。 (1)は今回もらう予定ですが、(2)は給料に上乗せすると税金をとられてしまうし。 かといって、６０歳にもらうとしても、管理手数料が毎月５００円がかかるし。会社にいる間は無料らしいです。 退職したあと、手数料代も高いような気もします。 女性として、そんなに長く会社にいるかも分からないし、このまま一生働く場合もあるし。 友達は上乗せの方がいいよ、本当にもらえるかわからなしといいます。 また、ほかの友人は貨幣価値が下がるから、６０歳以後のほうがいいよといいます。 あまり詳しくないので、ご助言お願い致します。

こんにちは、何方かわかる方教えてください。 実は、「就職案内の募集要項について！」教えていただきたいのでが、加入保険等の欄に記載してある事でお聞きします。 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共催 厚生年金基金 ＊－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊ とあるのですが、その中で、（厚生）と（厚生年金基金）の違いがわかりません。教えていただきたいのです。宜しくお願いいたします。

商工会議所等が推進している「小規模企業共済」は安心、確実なのでしょうか？

「保険」と言われるもの。 には様々なものがありますが解っているようで解っていないように思います。 代表的なもので＜国保、社保＞などがありますが 他にどのようなものがあるのか、またその利用法、特徴などなど 詳細ご存じの方、回答を宜しくお願い致します。

今、401ｋについての話題がいろいろと賑わせていますが、その中で企業年金を採用している場合は労働組合とのやりとりで401ｋを実施できる。企業年金に未加入の社員には、権利があると、401Kを認識しています。それでは、どのような企業が企業年金に加入しているのかというのは情報公開しているのですか？それともほとんどの企業は企業年金に加入しているのですか？特に中小企業について調べたいのですが・・・また、求人票に記載してあるのでしょうか？どの時点で社員は気が付くのですか？ご存知の方は教えてください。

年金制度の破綻がさかんに言われています。 しかし、３／４付のＭ新聞朝刊には以下の記事が載っていました。 『厚生年金と国民年金は、給付に回さずに余った保険料を積み立て、その運用益で将来の保険料負担を抑制する仕組みを採用している。 その積立金は2003年３月末で１４６兆円に達する。』 『この１４６兆円の積立金を2005年度から徐々に取り崩し、95年後の2100年には22兆円まで減らす』 のだそうです。 最近は運用益どころか損も出ているとか、保険料と給付金の収支がとれていないことはわかります。 しかし、これってものすごく巨額な積立金ですよね、潤沢な資金があるじゃないですか。 なぜ年金制度が破綻するということになるんでしょうか。 一体何がどうなっているのかさっぱりわかりません。教えて下さい。

現在正社員採用に向けて転職活動をしている者でハローワークに行ったりしているんですが、求人案内の欄に退職金制度の有無がありますが正社員採用と言えども退職金が無い会社も少なくないようなんですがここでいう無しというのは仮に定年まで働いたとして普通一般的にもらう退職金が全く出ないという事なんでしょうか？先日自分の希望している会社がありまして面接を受けてみようかと思ったんですが福利関係はしっかりしているのにも拘らず退職金が無いというのがどうしてもひっかかって結局面接は受けませんでした。こんなご時世なんで満額退職金が出るところのほうが少ないのかもしれませんが全く無いというのも将来的に見てどうかという疑問があります。ぜひアドバイス宜しくお願い致します。

こんにちは。 以前ご相談させていただいたものです。 色々と自分なりに考えてみたのですが、何か付け足しておく方が良いでしょうか？ 自分の分として ○京海上あんしん生命 長割り終身（60歳払込満）400万。月額6248円。 メディカルミニ（60歳払込満）日額5000円、1入院120日、限度730日、月額3215円。 ○リコの定期保険（10年更新）災害死亡：2500万、病死：500万、不慮の事故で身体障害：50万～350万、月額2205円 妻の分で ○リコの医療保険を別で検討中。 ＊妻は簡保1000万に入っています。 他に良い物があれば、アドバイスいただきたいのですが。 【詳細】 年齢27歳・男性（会社員）、妻（主婦・元看護士）27歳、子供0歳（3年後位にもう1人考えています。）、年収400万弱、生活費20万位（内家賃8万）、自動車保険1万弱（○ッセイ同和損保）

ＩＭＦが諸外国に比して日本は、現況消費税が低いから１５％にすべきと、ノタマイやがった。 財政健全化、建て直しにはそれが適正と。　日本政府の内弁慶を見越しての舐めた内政干渉の何物でもない。 何でＩＭＦに働く2000人以上の人件費や他国の財政危機に日本の血税を出さなならんのや！！！アホらしい。先のギリシャききの時も２０００億円も言われた通りホイホイ出す日本政府。 日本政府って外国の味方で日本国民の敵かいなと思ってまいまんがな。 だいたい、ＩＭＦへの拠出金だってアメリカに次ぐ世界2位やのに。　　よくもこんな事が言えたもんだと腹が立つのを通り越し、開いた口が塞がらん。 未だ常任理事国にも成れないのに、国連、であれ何であれ要望通りハイハイ喜んで金を出す政府。 出して来た政府、国民は酷民だと言うのに・・・ 他国との消費税比較とて数字上の比較は無意味を成す部分もあるのに・・・ 日本は資源上、あるいは貿易立国という諸々の条件を考えるとある程度のＯＤＡ，あるいは国際機関への協力、資金提供は已む無しの部分はあるのは理解出来るがそれを差し引いても今回のＩＭＦ発言は看過出来ない。要は一番取り易く、一番アホな日本からカネを搾り取るのが目的なのだから。 「ゴチャゴチャと内政干渉するんなら、ＩＭＦ脱退すんど」　　位のセリフの一つＩＭＦに言う官僚、議員も居そうもないし・・・　　　　情けナー 日本はカネはどんどん出すが口は出さない。　他方中国、ロシア、フランス、イギリスなど等は口は出すがカネは出さない。　　　いやはや。言葉無し！ 下手な文章で済みません。　　皆さん如何お考えですか？

原発の稼働停止に疑問があります。 本当に原発稼働が停止され、都市機能が停滞することを望んでいますか？ 特に首都への電力供給が停滞することで、多大な損出をどう賄うのか、原発稼働停止、廃炉賛成という意見を多く聞きますが、この日本の将来を考えているか疑問です。 私見ではありますが、現在、稼働できる原発は、安全点検後稼働するべきと思いますが、どうですか？ 大量電力の使用を前提とした、社会構造の日本、停滞することのリスクを考えると、感情的にならず、しっかりと考えるべき時と思い質問します。 もちろん、節電は必要です。 企業も家庭も現状を認識し、省エネルギーへの取り組みをする必要があるかともいますが、 原発を廃炉にした、エネルギー転換など本当に現実味があるのでしょうか？

今回の原発事故について意見したく、赤字覚悟で3月末までに株式を購入しました。 先日、株主総会開催の通知がとともに、議決内容に 「この会社は、今回の震災で何を学んだのか？」 を疑いたくなるものでした。 株主（402名）から定款に、「原子力発電からの撤退」の章追加の提案。 『定款』をいまいち理解していないので、ネットで調べました。 東電が主張している通り、 　・会社の組織 　・事業目的 　・株式等の基本的事項 を定めるものでした。 しかし、定款で定めるのには適当でないと提案内容を切り捨てる行為には納得できません。 個人的には、「原子力発電の撤退」は不可能と考えています。 ただ、今回の震災で学んだことを定款とほぼ同等な企業の絶対ルールとして残し、株主にそれにかかるコストや利益活動への影響を明確にする資料は必要だと思います。 株主総会で、このようなことを企業に求めるためにはどのようにしたらよいのでしょうか？ 求めたいことは、 　1.自然放置した場合、複数年におよび自然界へ影響がある施設の運用基準 　2.新しい安全基準を満たさない上記施設について 　　最大3年以内に安全基準を満たさない施設、技術からの撤退を定めること 　3.上記施設に指摘を受けた場合の対処について 　　今回の災害原因は、外部からの指摘を無視、軽視したことだと考えています。 　　会社として方針が間違っていいないことを外部への説明責任を定めること。 　　（女川原発との安全基準との違いから、本当に想定外だったかは疑問ですが。） 　4.日本の規格に合わない機器利用について 　　８台の電源車両が到着したが、施設内の機器が日本の規格になっていないため、 　　利用できなかったことを踏まえた基準を定めること。 　　導入から最大３年以内に全ての機器は、日本の規格製品にするべきである。 　 購入して良かったと思っていますが、反面、このような企業態度にがっかりしています。 なお、「第87回定時株主総会開催ご通知」のＰＤＦは下記アドレスから入手可能です。 http://www.tepco.co.jp/ir/soukai/soukai-j.html