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新潟市の江○区役所職員の勤務態度にビックリしました。 立地柄、お年寄りが多く利用する役所です。 汗をかきながら来たであろうお年寄りが多く順番待ちをしていました。とても混んでいました。 役所の人はと言うと、暑いからか飲み物をどうどうと飲みながらのんびり仕事をしていました。 奥に居る多分えらい人達は、並んでいる人が居るにもかかわらず、お茶を飲みながら見て見ぬふりをしてひたすら ぼぉ～ っとしているだけ。 見ている限り職員の1/3以上が大した仕事をしていないように感じました。 勤務中に飲み物を飲む飲み方ひとつをとっても、子供でももっと飲み方を考えると思います。 私的には飲み物をどうどうと飲みながら仕事をしている職員に対し、やっぱり良い気持ちはしません。 更に凄い職員を発見してしまいました。 なんとガムを食べながら事務仕事をしていたのです。ここまでくると怒りどころか、笑いが出てしまいました。 これって社会人として許されるのでしょうか？国民の税金で国民のために職務を果たす義務がある方々が、このような勤務態度で良いのでしょうか？ 一般のお客様を迎える仕事なら、間違いなくアウトです。 その役所は過去にも職員がお金で問題を起こしてニュースになりました。 本当にふざけた役所というか、その職員は最低な恥じるべき職員だと思いませんか？ そもそもどこの役所でも、こんなにいい加減なぬるま湯的環境で業務しているのですか？

自動車の販売営業マンの忙しさについて。 トヨタ系列の高級車ラインの営業マンは、30歳代になると仕事の量も責任も増し、週1日の販売店定休日も休む暇がないのは本当でしょうか？ 同業の方や、詳しく知ってらっしゃる方に教えて頂ければと思います。よろしくお願いします。

どうやって自分の精神年齢を上げられますか！？ その質問自体が、 子供だって言われるかもしれませんが・・。 自分の精神年齢が低いです。 現在、２０代後半なんですが、年齢を言わなければ １０代後半か２０代前半に見えます。 女性にもよくそのように言われます。 自分の精神年齢を上げるには、 一番どのようなことが効果がありますか？

労働時間の増加に伴う給料のアップ額について。 月給制の正社員として働いています。 （今の勤務は週40時間より短いです） 来年退職する社員がいるのですが、 「経費削減の為、退職者の補充をせず、 あなたの労働時間を増やし対応したい。 給料については少しのアップをする。」 と言われました。 具体的な金額提示は、まだこれからになります。 そこで、給料のアップの金額の考え方ですが、 今の基本給を、今の労働時間で割って 時間給×増加時間 っていう風な考えで話し合いに臨めばいいと思いますか？ 実際に同じような体験をされた方、 雇用の関係に詳しい方の意見を聞かせて下さい。

同グループの人間関係・私の動ける範囲 グループ内に古風な考えの男性がいます。 その人に素直に聞いてもらうためにはどうしたら良いでしょうか？ メンバー Ａさん：４０代男性で主任 Ｂさん：３０代男性で一般 Ｃさん：３０代男性で一般 　　私：３０代女性で係長です。 Ｃさんが年齢・年功の考えを引きずっていてＢさんよりも少し年が若く入社も先です。 しかし仕事のデキは今ひとつでＢさんのほうが遙かに出来ます。 ＣさんはＡさんにも私にも対応が悪く、Ｂさんとは考え・性格が正反対です。 先日、Ａさんと相談して私は言ってみたんです。 「○○の仕事を任せるには順当ならＣさんですがＢさんに任せたほうが効率も良いし、信頼がある。 いずれ将来はＢさんがＣさんの上司になることも有り得るかもね。」と・・・。 Ａさんは仕事は出来るし私にも対応は丁寧でいつも連携できます。 Ａさんの見解はそれでいいんじゃないか？とのこと。 よくよくＣさんが聞かないなら本人たちに直接言っても良いでしょうか？ 男性数人を纏めるって結構大変だと思いませんか？

今、高校１年です なんか先生が高卒より大卒の方がいいよ的なことを言っていました。 実際に高卒と大卒の違いとはどんな感じでしょうか？ お給料の違いとかもあると聞いたのですがわかりやすく解説して下さい。

隣の席の人間が自分の悪口を言っていることを、他の同僚から聞かされた時、皆さんはどうやって平静を保ちますか。 身に覚えのある悪口ならば自分も反省する機会にもなりますが、まるで論拠の無い抽象的批判ばかりです。 私は大人気ない人間ですから、これまでにも自分の悪口をいう人間とは平気で喧嘩してきましたが、平静を装って笑顔で付き合うことはとても苦手です。 でも、いろんな社会にいろんな人間がいるのだから、いちいち付き合う人間を選んではいられないと、少しは大人の考えを持てるようにもなってきましたが、それでもそんな職場に出勤するのはストレスです。 私は最年長ではありませんが、特別な技能を持っているために給与は部署で最高であり、それは皆も周知の事実です。 どこにでもありそうな話ですが、自分がそんな立場にあると聞かされた時、「まさか、あいつが・・・」と思ってとてもショックでした。 今後も、こんな隣人とずっと一緒に仕事をしていかなければならないのですから、感情を表に出さないようにと心がけていますが、とてもぎこちない状況です。 ただ、上手に乗り切る術を知りたいです。

僕はよく小説をおかずにオナニーをするのですが、普通の小説から官能小説にレベルアップ(?)しようと思ってネットのを探してみたのですが、抜けません。 文章にして説明するのが難しいのですが、僕が見たのは表現がロコツすぎでダメでした、なんというか、普通の小説のあの感じ(?)がいいのです。というよりあれでしか無理です、AVとかも全く興奮しません。 まあ普通の小説でしろよって話になるんですけど、罪悪感などがあってなかなか厳しいです。(作品への冒涜のような気がして) そこで百戦錬磨のみなさんにこんな情けない僕のためにオススメ官能小説を教えてほしいです！ ジャンルは極端でなければ大体いけます。(強◯ものでもいけます。)

日本は年功序列だし今景気も悪くなってこれからどうなっていくのかとふとおもって質問したのですが仕事によって違うと思うし５０代、年配の方にも仕事を今まで仕事を続けてきてすごい部分も評価したいのですが余りに若い人と年配者の給料が違うと思います。 管理者になると別だと思うのですがそのパイも上の世代が占めていると感じています。（先入観かもしれませんが・・・） それを言うと高卒、大卒でも違うと他の意見も出てくると思いますが２０代と５０代では給料等倍違うと経験や聞く話で思います。 簡潔に言うと質問本文のとうりなのですが回答者さんはどう思いますか？回答のほどお願いします。

現在もう少しで３０歳のＩＴ企業未経験者です。 働きながら技術つけた方が良いと思い、プログラミングが習得できる仕事はどうかなあと思ってるのですが、、例えば４５歳くらいでリストラになった場合。しっかりとしたプログラミングの知識があれば、転職できますか？正社員は無理でも契約社員、アルバイトはできますか？ また、他に何か技術が付く仕事あれば教えて頂きたいです。

皆さん、こんにちは。 厳しい冬を乗り越え、あったかな春が待ってます。 今までで公私ともに、色んな難しい局面・辛い局面や厳しい状況などを ご経験になられた方もいるかもしれません。 そんな中でこういう難しい局面があり、こうやって克服したとか こうやって自分が成長できたっていう実感を味わったこともあると思います。 「　厳しい冬を乗り越え、その時に得たもの　」をお答えいただけませんか ?　 差し支えない範囲で結構です。　どうぞよろしくお願いいたします。

今仕事で悩んでいます。 最近先輩と上手くいっていません。 特に大きなミスをしたわけではなく、私が成長できていないため先輩を怒らせてしまいます。 怒られると余計に焦ってしまい、その先輩と上手く接することができません。 先輩の表情ばかり気になってしまい、毎日疲れてしまいます。 たまに意地悪な言い方をされる事もありますが、私の為と思って気持ちを切り換えようと頑張ります。 でも家に帰っても気持ちが落ちたままで、職場へ行っても皆私の事を悪く思ってるんじゃないかと不安になります。 肌荒れもひどく、私だけなんでこんな風になってしまうんだろうって思ってしまいます。 人間関係が上手くできないのには、私にもきっと原因があるのでしょうか。 どちらかとゆうと、気を遣うタイプでなかなか自分の意見を伝えられないほうです。 女ばかりの職場なので難しいです。本音で相談できる人がいません。 このようなとき、皆さんはどのように頑張ろうと心掛けていますか？ 私はこの仕事は続けたいです。 ご意見宜しくお願いします。

職場の男性から食事のお誘いを頂き、楽しみにしています むかし別の男性にご馳走した見返りを求められたことがあるので、以来初デート？は割り勘か私が奢っています。 相手も割り勘のつもりかもしれませんが、男性がドクターで仕事上の立場も違うので、とりあえずどう伝えるか悩んでいます。 ・年下からこんな話持ち出されるのは嫌ですか？ ・もう奢りの雰囲気であれば伝えずにご馳走されておくべきですか？ ・伝えるならどのタイミングで言うか←今のところ当日会った時に言おうかと考えてます できる限り失礼のないように伝えたいです 男性は気さくで優しい方です

友達がシステム運用の仕事をしています。 話を聞いてると ・１２時間勤務で２交代。勤務場所によっては３交代になるらしいです。 ・障害が発生しても手順書に書いてる通り作業するだけ らしいです。 スキルが身につかないから将来が不安。 交替制だから友達と休日が合わない。 SEへとステップアップしたい。 それらの理由で１年間で５、６人退職するらしいです。 職場の人数からして５,６人退職は離職率が多いと言ってたのですが・・ システム運用の仕事は何処も離職率は高い方なのでしょうか？ また、年齢も２０代が大半ですか？

こんばんは。大学受験生です。 センター試験で大失敗を犯し、恐らくは東大には出願できないことになりました。 現在私大願書受付期間中ですが、早稲田の文学部・法学部、慶應の文学部・法学部(政治学科)が候補にあります。 実は母親には 「この学歴社会、国立にいけなかった時点で、もうお前の人生は殆ど終わったも同然。頼めばある程度金は出すが、死にたいならどこか人の迷惑にならないところで勝手に自殺してくれ。」 と言われるほど見放されており、少しでも社会的評価の高い学部への進学でないと、母親を説得できないと思われます。 ですので、上記学部に対する社会からの認識をお聞きしたいと思います。 宜しくお願い致します。

うちの会社は年俸制で、毎年3月に翌年度の年俸が確定し、毎月12分割されて支給されます。 私は昨年4月から管理職に昇格しました。 お給料は月5千円あがりました。 上司との個人面談のときに言われたのが、 「会社の景気がよくないので、今年は管理職は昇給なしで、管理職以下の人は、月5千円あがる」 と。 その時点で私はまだ管理職ではないので、5千円昇給しましたが、 管理職手当てについては何も言われませんし、それ以外に昇給はしていません。 なので実質、管理職手当て無しです。 これは有りなのでしょうか？ 当初、昨年の業績はマイナスだったから仕方ない、と自分に言い聞かせていましたが、 管理職以下の人間を昇給させている実績はあるので、考えれば考えるほど納得いきません。 もしかしたら、管理職手当てを付け忘れているのでは??とも思い、 今年3月の面談の時に上司に確認してみようと思っています。 ※うちの会社は昇格手当ての基準が定められていません。 法的には管理職手当て無しと言うのは、認められているのでしょうか。 交渉の余地はありますか？ こういう分野に詳しい方の意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

こんにちは。 質問者の僕は男ですが、昨日会社の23歳の女の子と昼ご飯を食べに行ったら 会社の人にセクハラまがいの被害を受けていて驚きました。 被害にあったのは23歳の女の子で、性格は普通なのですが、見た目がちょっとギャルっぽくて、たまに肩を出したり、ホットパンツを履いてきたりとセクシーな格好はしています。 加害者は46歳の男で契約社員。185cmくらいで太っていてかなり大きいです。 会社は15人くらいの小さな事務所です。 僕が聞いた流れとしては、 電話番号を聞かれる→会社の人だし仕方なく教える ↓ しつこく食事に誘うメールがくるようになる→何度か断ったがしつこいので仕方なく行く →夜景の見えるバーに連れて行かれる（かなり密着してくる） ↓ その後も何度もメールがくる→断るがしつこいので行く（年に5回くらいらしいです） （彼女が誘いにのってしまう理由としては、彼女は遅番で帰りが遅くなる事が多いのですが、加害者の人も帰り時間を合わせようとして、事務所に最後二人きりになることが多いらしいです。その時に直接言われたり、帰りに一緒に帰られたりするのも困っているそうです） ↓ 家にくる？とかも言われるようになる→断る ↓ 帰りの方向が一緒なので飲みに行った帰りにタクシーで一緒になり、その際キスされそうになる。断ると手の甲にキスされる。 こんな感じらしいです。 僕はちょっと腹が立って冷静な判断をできないので、詳しい方お願いします。 ちょうど彼女が今の会社を辞めたがっているのもあるので、 お金をもらって会社を辞める方法があればベストなんですが、 上にも書いた通り、彼女は最後に事務所に二人になる時間を恐れていて、僕が上司に言ってやるって言っても、「二人の時に「なんで言ったんだ」って言われそうで怖い」といってヒヨッちゃってます。 どうか宜しくお願いします。

今の日本で難しいのが、中年男性を笑わすことだそうです。 もちろん家庭内や親しい仲では違うかも知れませんが、問題は街中や面識が無い場合です。 街中で道など尋ねると、事務的に対応したり、真面目に考え込んでしまわれたりで、 フランクに反応してくれて笑顔で会話する人って、案外少ないように思いませんか？ 仲良くなれば家族の話や本音などもしてくれますが、そこに到るまでが大変。趣味やお酒の場が必要だったり。 皆さんはそんな中年男性とお話する時、相手の方を笑わせる、楽しませる、心を開かせられるような心得や方法などお持ちでしょうか？ありましたらご教授下さい。

結婚を前提に付き合っている彼がいます。結婚の話も出てきてはいます。 前々から彼のお父さんは経営者とはきかされていましたが深くまでは聞きませんでした。 先日どんな経営者なのと聞いたら一部上場の某有名美容関係会社の代表取締役社長だったのです。 今まではお金持ちに嫁げたらいいねぇとか母と冗談交じりで話していましたが、実際にこんな状況になると不安でこわくなりました。理由は私の家は一般家庭です。父もサラリーマン一筋で、母も専業主婦。家も世間並み。どう考えても両親同士の会話も会うわけでも無いだろうし趣味も合わなそう。 彼は一人っ子だし、私の家族でふさわしいのか不安で不安で。 どのように対応すればいいでしょうか？ 真剣に悩んでいて苦しいです。

長文ですみません。東大文一１年の男です。将来の進路で悩んでいます。 そもそも、他の科類から法学部にはそうそう行けないのだから選択の余地を残しておこう、体が弱いので弁護士となって職をつけるのもいいかもしれない、と思い文一に進学したのですが、やはり法律や法曹の仕事には興味がわきません（五月祭で模擬裁判を見たのですが、それを見た限りでは弁護士は重箱の隅をつついたり誘導尋問をしたり、無理矢理でも裁判に勝てればいいと考えているように思えました。母はそういう仕事が私の性に合っていると言いますが）。高収入や安定性、裁量労働だけを目当てに一生を興味のない仕事に捧げるのは酷だと思いますし、第一その程度の気持ちで東大卒の多浪もごろごろいる司法試験に短期間で受かるとは自分でも思えません。 司法書士なども割と事務的な仕事に思えますし、東大法学部卒（法学部に進学した場合ですが）のプライドの問題もあります。一方で政治には比較的関心がありますが、政治家タイプでもないと思います。学者になれば自分の好きなことだけやれば良くて、休み放題で高収入、とも考えましたが、特に学問好きでもなく、天才や秀才だらけの東大で認めてもらえるような論文が自分に書けるのか……？（地理学や国際政治には興味があります。ロボット工学にも興味がありますが私は理系ではないので） また、組織の歯車となり、残業が当たり前の暮らしをするのにも抵抗があります。適性診断によれば向いているという事務職はいかにもつまらなさそうですし、営業職などを選んでも自分は埋没してしまいそうな気がします。また、平均年収700万円台（公務員並み）の大手メーカーの研究職の父（50歳）は定時に帰る日など殆どなく、そのうえ「収入が少なく家も買えない」と母に馬鹿にされています（ちなみに我が家は４人家族）。企業に就職すると仮定し、せめて高収入の商社（英語も好きなので）、マスコミ、キーエンスあたりはどうかとも考えてみましたが、いずれもやはり激務のようで、長い海外生活も嫌です。 そこで考えたのが得意な英語（帰国生ではないが高２で英検準１級を取得）のプロフェッショナルです。でも普通の通訳や翻訳はあくまで世のため、人のための仕事であって、あまり自分のためにはならないのでつまらないと考えました。それでは難関の国家資格、通訳案内士はどうか？　英語が生かせて、国内で自分の働きたいときに働けて、エージェントの負担で旅行までできる、こんなおいしい仕事はない！　と思ったのですが、少なくとも英語の通訳案内士は仕事が少ないみたいで、専業でも殆どの人は年収400万円にも届かず、これでは家庭を持つのは難しそうです。 ……というわけで八方ふさがりになってしまいました。 こんな優柔不断な私ですが、どうかアドバイスをお願いします！ （そこまで難関ではないが）開業でき、英語力次第で高収入に化ける資格も教えていただけると幸いです。