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人生って、つらくないですか？ 自分は内向的だし、押しも弱いです。 みんなが幸せそうにみえます。 他の人は、みんな悩みなんてないだろうな…。 今日も、海辺や街中で、幸せそうにはしゃぐカップルを何組も見ました。 人を押しのけて、生き生きとやるのがダメなんです。 小さい頃、例えば運動会とかで 友達のことを押しのけて、自分が自分が～といく子達の中で、 自分は他の子にゆずるような子でした。 それは今でもそうです。 就職、とか結婚、とかも…。 育った環境なのでしょうか…。 自分は確かに、何の問題も不自由もなく育ってきました。 過保護に近い状態で、 両親にめいっぱい愛情をかけてもらい育ちました。（今も） 何か満たされない、飢えた状態で育ったほうが、 ずうずうしく生きれるのでしょうか？

友人からの悩みなのですが、彼女はネットが使えない為代理で失礼致します。 友人は夫がゆうちょの保険業務の仕事をしています。 民営化されてから人事が人事院から現場に移譲されました。 今現在現場のトップが人事権も持ってるとの事です。 そのトップ（上司）がとても職員に厳しく、残業しても勤務時間の書き換えさせて定時帰宅ということにさせ、 逆らう人、意見を言う人と徹底的にイジメ抜いて辞めさせるそうです。 ある同僚が、お客さんに「上司が厳しくて」と漏らしてしまい、お客さんが不憫に思って ゆうちょにに投書した結果、漏らした同僚の名前が露見しまい、その同僚は散々いじめられて辞めたそうです。 上司は自分が酷いことをしてるのを自覚してるようで、 頻繁に荷物検査、ロッカー検査をして録音機が無いかをチェックするそうです。 勤務時間の書き換えの他、休日出勤を強要してきたりとやりたい放題で す。 職場の同僚も皆どうにかしたいと思ってますが、もし自分が首謀者だと ばれると家族の生活が危ないと思い、言いなりになってるそうです。 どうすべきがご存知の方、お知恵をお貸し下さい。

こんばんは。 とあるA社に転職して2年が経ちます。SEをやっています。 転職後ですが、実は仕事がうまくいっておりません。 そのA社は、以前の自分のスキル（プログラミングなど）と マッチしていたため採用もその理由と思ったのですが、 入社後は全く経験の無い仕事を、無茶な人数と日数でやるよう 命じられます。 SEならば新しいスキルが付いて良いのでは？、と思われますが 実際は無茶な人数でやるため、仕事が燃えてしまいます。 昨年は、あまりの仕事量を1人でやったのですが、途中体調を 悪くし、1週間も休んでしまいました。 今年からは、リーダなど新しい仕事も増えたのですが、 こちらも経験の無い仕事をいきなりで、途中失敗してしまいました。 自分自身の今できる能力や、自身の課題も確かにあるのですが、 経験の無い仕事をいきなり・・があまりに多く、 失敗続きで自分の自信にもなっておりません。 あれもこれも足りないからダメなんだ、など周りからは言われるの ですが、それを改善するための道筋や、また今の自分との ギャップの大きさに途方に暮れてしまい、 最近は悩み過ぎて気分も悪くなってきました。 また下の社員の自分に対する陰口も、別な社員から聞いてしまい、 辛くなる一方です。 何年か辛抱して努力することも無論大切ですが、 あまり見通しが立たないようであれば 転職も考えてほうが良いでしょうか？。 ご意見をお願いします。

県庁と市役所の違いを教えて下さい。 仕事内容の違いはだいたい分かっていますので 待遇・給与・異動や、その他の事情について知りたいです。 宜しくお願いします。

私は先月から２４時間営業ドライブスルーありのマクドナルドでバイトをしているのですが、最近とても理不尽な事に遭っています もちろん入って一ヶ月も経たない私が満足に出来る仕事はお会計くらいで、注文取りも最近やっとスムーズに出来るようになってきた程度で一人前なんて到底言えないレベルです でも、バイトを始めた時点で最低限自分の出来ることはしよう。と決めていてマナーや接客態度には本当に気をつけているつもりです 言われた仕事は「はい」と返事をしてやるようにしていますし、先輩の話は目を見て聞いています。お客様にだってちゃんとアイコンタクトしますし、ご不満があるようでしたらきちんと頭を下げているつもりです 普段いるマネージャーさんは「出来ることを徐々に増やせばいいよ」と言ってくれていて、私も自分のペースで頑張っていたのですが、先日初めて同じ時間帯に入ったスターと呼ばれるランクの方、同じ時間帯だったクルー、その日のマネージャーに言われたことや指示されたことに少し疑問を抱いています（偶然ですが３人とも凄く評判が悪い方でした） その時間帯は夜ピークと呼ばれる時間帯で、ドライブスルーが凄く混んでいました 私はお会計とコンディメント（ソースやガムシロ）の取り揃えをしていたのですが、その時点で既になぜかクルーに突き飛ばされたり、睨まれたり・・・と悔しかったのです頑張っていましたが、あまりの忙しさにお会計を交代 マネージャーさんの指示で商品の取り揃えに移ったのですが、そこでスターの方に「余計なことしないで！貴方はゴミ捨てて」と言われゴミ箱の整理に入りました。しかし今度はマネージャーさんに「ゴミなんか後でいいから取り揃えして！」と言われ、私は余りにも悔しくて怒りを通り越して涙まで出できそうでした（仕事中にそんなヘマはしませんが） その後、結局お会計に戻ったのですが、今思っても凄く悔しいです 私は最低仕事を全部覚えるまでこのバイトをやめないと誓っているので、いずれまたそのスターの方・マネージャーの方と一緒になることがあると思います マックは自由だったり、権利を尊重していると聞いたことがあります これは言うべきなのでしょうか？それとも仕事が出来ない私が単に悪いのでしょうか 入って一ヶ月程度の私が言うのもあれかもしれませんが、私の働くマックはコミュニケーションが取れてない気がします このまま我慢すべきか、とりあえず誰かに伝えるべきか悩んでいます マックの方針や、こんな状況の打破方法を教えてください お願いします

２０代後半男性です。 会社の業績悪化により現在無職です。 ２０代後半で再就職のスペックを見ると、とても企業の求めているものが高いと思いました。 ・○○業務５年以上 ・○○業界に詳しいこと などかなり専門性を要求されています。 私がいたのはジョブローテーションがある会社だったり、 転職してシンクタンクで様々な業界にかかわっていたため、 この業界に何年以上、というところではじかれてしまいます。 昨日も、最終面接で不採用の通知がきて凹んでいます。 ”相対的に”他の候補者が良い、とのことでした。 実際、２０代後半で、今の買い手市場の人材スペックを満たせる人がいるのでしょうか？ 人材紹介会社でイン○リジェンスやリ○ルートエージェントなどに登録してますが、そもそも上記のような人材紹介会社にいる人のレベルが低いため、詳しい仕事内容を聞いてもわからない、企業の要件をきちんと理解していない、一般論だけ言われてまったく役に立ちません。 （人材紹介会社に期待しすぎでしょうか） 有効求人倍率等はともかくとして、企業の求めるスペックの高さが下がらない以上、２０代後半で再就職できる人は少ないのではないかと思ってしまいます。 ハローワークの職業訓練校にも申し込みましたが、あれはどのような人が受かるのか、試験や面接で差がつくとはとても思えませんでした。 皆さんの経験談やアドバイス、感想を聞かせてください。 宜しくお願いします。

ハングルで日本の敬称に当たる言葉はありますか？ 「様」や「さん」です。 あるとすれば、それはアルファベットでどう表記しますか。

こんにちは。よろしくお願いいたします。 般若心経を一日3回ほど唱えております。簡単な意味は理解し唱えておりますが、、よく理解できていません。ネットで調べるのですが、、、。 「色は空であり、空は色であり」、、、実体のあるものは本当はないのであり、苦しみがなくなることも、苦しみをなくす修行法もありません。などと、、、。 全体的にはイメージは出来来ているのですが、、、。この世のすべてのものは何もない空であるという意味なのでしょうか？苦しみをなくす修行法もありません。。。というのは、「考えて悩むこともない」といういみでしょうか？ 最初は、仕事や人生で悩んだときに唱え始めて、2年ほどなります。 もっと理解したいので、よろしくお願いいたします。

パートで働いている20代女性です。 タイトルの通り、先約を優先するのか、職場の送別会を優先するのかで迷っています。 先約は今月最後の土曜日にあり、雨天中止で、その場合は次週に順延となっています。職場の送別会は、来月3日です（このことは今日知らされました）。 つまり、先約が雨天で中止になったら、送別会と重なってしまうのです。 このような場合、どうしたらいいのでしょうか…？ ちなみに退職される人は、私と同じ部署の先輩（年齢が上で、この職種でのトータルの年数も上です。職場にいる年数は私のほうが上です）で、お世話になっています。ですから出なければいけないのかなぁ…とは思うのですが、もし前の週が雨になってしまったら、私はそちらを優先したいとも思います…。 とりあえずは雨にならないことを願うばかりですが…。 アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。

今年社会人一年生になった短大卒の女です。 同期は５０人ほどいますが同じ職場に私の同期は１人います。 その同期は女で四年制大学を卒業しているので２コ上です。 この同期のことで最近イライラしてしまうのです。。 入社してから初めは２コ年上で更に大人っぽい人であったため、 敬語で接していましたが徐々に仲良くなっていきタメぐちで話すようになりました。 それは良かったのですが、仲良くなるにつれて彼女のいやな面も見えてきました。 提出物の答えを私のテキストを丸写しして提出したり、 朝電話をかけて来て「今日提出のテキストの答え見せてくれない？全くやってないの～」と泣きつくように頼んできたり 怖い男上司に言いにくいことは「これ、rikanarikaちゃんが言いに行ってきてって言ったら怒る？」と言って私に言わせます。 気を利かせて彼女の分のコピーを持って行ったら自分の分だけこっそりコピーして既に持っていたり。。 抜けがけ的な行動が目についてきました。 会社には頻繁に電話がかかってくるのですが、電話に出るのは一年生の仕事。 でも私がほぼすべての電話に出ています。 彼女はワンテンポ遅らせて電話に出るので私がいつも電話に出ます。 わざとらしく遅らせているのは私から見たらバレバレです。 しかし、たまたま出られなかった電話に彼女が出て、私が取り損なったときに 女性の上司から電話に出るのが遅い！と面と向かって怒られました。 電話に出ている本数は私の方がずっと多いはずなのに…私は頑張っているはずなのに、なんで私だけ・・・と 偶然が重なったことだと分かっていても悔しくてたまりませんでした。 今日も月曜日に提出する書類を片付けもせずひたすらコピーしていたので、 「あ、私もそれ欲しいな～」と言ったら「●●さんに借りたの、あとで渡すね」と言っていたので、 てっきり私の分もコピーしてくれるのかと思いきや、原本を渡され「あなたの分のコピーはないわ」と言って帰っていきました。 私はそのあと残ってコピーをして帰りました。 私はこうやってうまく利用されているんでしょうか。 彼女は勉強しなくてもできる人で私はドジといった感じなんです。。 良い人と同じ職場になれて良かったなと思っていたのに 最近はムカムカ、イライラ…関わりたくないのですが一年生の仕事で一緒になる時が多く、 距離をおいて仲があまり良くないことを他の四年制大学卒の同期に知られたくないんです。 頼まれると断れない私の性格もだめなんでしょうけど… 私はどうしたらいいんでしょうか…

同じ統括部の下のA部署に私がいて、B部署に問題児がいます。こいつはもともとA部署にいて、こいつの下で1年ほど仕事していました。そのころから何でもかんでも仕事を回りに押し付けるタイプで、話をすると仕事が増えるので周りも嫌っていました。彼はB部署に異動したため、一部の仕事を引き継ぎました。 それから、彼が異動してめったにメールや電話をしなくなっていましたが、2年ほど経って、今週のある日、突然メールを出してきました。内容は、こいつが当時A部署で抱えていた仕事について、監査が入るので、対処しろ、というものでした。おまけにご丁寧に新任の何も知らない私の部署の部長をｃｃに入れています。さらに、迅速に対処しろだの、会社全体の問題と考えろだの、他部署の癖にプレッシャーを与えて、とても上から目線です。その仕事については、詳しく言うと、いわゆる「設計」を考えたのは彼であり、その後「運用」を私が引き継いだ形です。しかし、設計まで引き継いでいないので、私は何のことか、本当に驚いたと同時に本当に腹立たしい気持ちを受けました。おまけにいくら内線をかけても電話に出ません。これを私がやる、となると、設計を全て把握しないといけなくなり、莫大な時間がかかります。おまけに客もあまりついていないので、もうなくなるのではないか？といわれている仕事です。私の思いは、 ・部署変わったのにいつまで上から目線なのか。 ・私の仕事になるのかどうかは別として、メールでまず既成事実を作ってすぐに逃げようとするそのやり口が気に入らない ・メールよりまず電話なのではないか。 ・俺より先に自分の管理職に相談なのではないか。 です。 みなさんなら次の行動としてどうしますか？さらに、ご存知の方は教えて欲しいのですが、こいつの行動はコンプライアンス違反（他部署の人間が命令をしている点、または、大げさに言えばパワハラ）になり得ますか？

大村秀章・厚生労働副大臣・愛知県支部連合会会長が衆議院選挙で民主党の格下に負けました。 トヨタ自動車が相手議員を全力で推したのも大きな争点のひとつでした。 トヨタの全力も働いて、愛知県では、民主全勝でした。 しかし、民主党のマニュフェストでは「温室ガス２５％減、経済成長よりも国民生活重視、円高思考」など、トヨタにはマイナスの面しかないように見えます。 どうしてトヨタは民主を支持しているのですか？（昔から支持しているらしいのですが、今回は全力支持するべきときなのですか・・・）

2週間前から、夜中になると家の周りに誰か人が来るようになりました。主人は夜勤交代勤務があり、一度目に来た時は、私と0歳の子供だけだったので、あわてて家を飛び出し、実家に逃げ込んだのですが、その後主人に電話し、主人が警察に電話して、その時は警察が来てくれました。 そして、先ほどまた人が入ってきました。今度は主人がいたのですぐに起こして警察に通報したのですが、1時間ほど待っても警察がきません。パトカーすら通らず、もう一度電話すると 「不審者と直接接触しなければそちらにはいきませんよ。」と。 警察って何のためにいるのですか？ 住所も電話番号も聞いておいて、夜中に一時間近く待たせておいて、電話したらそのような説明をされました。 よく事件が起きてから動くという警察のドラマを見ることがありますが、本当なんですね。 何かあってからでは遅いのに・・・。 これって公務していないことにはならないのでしょうか？

３４歳の既婚の男です。 大学卒業後、うまく会社に適応できず、人と関わるのが苦手になりました。ここ３年程は、特にどもりもはげしくなり、人前でしゃべるのが極度に苦痛を感じます。仕事においてもうまくコミュニケーションをとれないため、雑用ばかりで、重要な仕事もあまりまわってきません。とりあえず人前で普通にしゃべれるようなりたいです。 性格がネガティブな面も治したいと思います。 精神科通院も考えましたが、薬がいやなので、森田療法の生活発見の会への入会を考えています。 何かアドバイスお願いします。

テレビやCMで鼻につく止めてほしいものありますか？ 私はワイドショーのボードのめくりです。 特にTBSひるおびや朝ズバのように、１枚めくるたびに「ジャジャン！」という効果音、ウザイ！！！！ あと、中山エミリの「あとからリボ」のCMで、飛行機からダイビングする場面での「絶対に、絶対に危険ですから真似をしないでください」というテロップ。あのねえ、誰が旅客機からドア開けて飛び降りるか！バカじゃないのと言いたい。

来月から派遣で資材事務をすることになりました。 経験者募集の求人でしたが、私はメーカーでの営業事務と貿易事務経験しかありません… 英語が得意なのを評価されてこのご時世に仕事が見つかったのは嬉しいですが 未経験の私でもこなせるのかとても不安です(×ω×`;) 資材事務って具体的にはどんな業務内容でしょうか？ 難しい仕事でしょうか？ 詳しい方の回答をお待ちしていますo(;＞ω＜;)o

僕は正直、そんなにイケメンではありません。まぁ悪くもないとは思うのですが…（笑） 最近、ものすごくもてます！今年だけで、９人に告白されました！ しかも、かわいい人も多くて…。 こんなことって今までなかったんだけど…、人生にはモテ期ってのがあるって聞いたことがあります！ 皆さんもありましたか？

私はよく外見やもってる雰囲気とは違って男前だね！性格！！ っと言われる事が最近多くなってきました。 普通の女の子と違うね～。とか・・・・ 私は、確かにさっぱりした性格だと思いますし、仕事も確かに夢があるので頑張っている自信はありますが、女性としての振る舞いや、気遣いなどは大事にしたいと思っています。 ですが、言われるのは「男前・・」というフレーズが多く。これは悪い意味で使う事が多いのでしょうか。 っであれば、少し振る舞い方など反省すべきだと最近思っています。年齢も重ねつつある頃なので特にそう思います。 女性にも男性にも人気あるしモテるよね・・っと（自分で言ってすいません）っと言われますが、その言葉と全く真逆で、実際どう思われているのだろう。。っと考える事が多々ありました。 私の中では男前はあまりいい意味ではないのですが皆さんはどういった女性にこういう言葉をかけますか？教えてください。 よろしくお願いします。

平成21年10月22日に社会保険庁通達の120号の４ですが 精神科保険指定医または精神科を標ぼうする医師に記入から 診療科が多岐に分かれている疾患については脳神経外科、神経内科…。 とありますが 以前、精神科保険指定医の診察を受けた事がありますが内臓疾患により 多数の薬を服用している為、結局かかりつけ医である神経内科に相談して ほしいと言われ神経内科のみ継続して受診しております。 今、書類をとりにいけば新たに注意書きが加わった物に変更になって おりますか？ また多岐にわたる疾患の場合、かかりつけ医である神経内科でも 申請が可能と判断してよろしいでしょうか？ 専門家の方、宜しくお願いします。

部下を数名抱えている中間管理職(女)です。 3年ほど前に採用した、一人の部下(女)のことが大嫌いです。 後ろの座席に座っているのですが、朝、出勤時に声を聞いた段階で、早速私のイライラが始まります。 そのため、一日中イライラしてしまいます。 仕事で彼女がミスをしたり、仕事をきっちり処理していなかったりなどで注意をしなければならない時などは、 あまりにもむかつき過ぎて動悸が早くなり、声が震え、必要以上に彼女を叱責してしまいます。 同僚から「パワハラ寸前」とまで言われました。でも、どうしてもむかつくので、つい怒鳴ってしまいます。 廊下ですれ違う時、視界に彼女の姿が入ってくるだけで、思いっきり睨みつけてしまいます。 自分が狂っていると、異常だと思います。 普通で考えたら、彼女はとても可愛そう。何もしていないのに、上司に嫌われているというだけで、 すれ違う度に睨みつけられたり、必要以上に叱責されるなんて… もし私が彼女の立場なら、納得いきません。当然だと思います。 が、どうしても、彼女のことが受入れられないのです。考えただけで、ムカムカしてしまうのです。 嫌いな理由は… ○ぼけーっとしていて動きや動作がとってものろい。仕事ができない。 周囲のスピードについて行けず、完全にお荷物になっている。ミスや失敗も多い。 仕事や作業のペースが遅いのに「仕事が多すぎる」とほざく。 忙しいのに、スピードアップしようとしない。周囲の動きを読まず、一貫してマイペースを崩そうとしない。 自分の能力不足に気づいていない。 ○外見にメリハリがない ボヤーンとしていてセンスが悪く、イケてない髪型・服装。 その上、化粧品会社なのに、毎日ノーメイクで平気で出勤。 ノーメイクで化粧品の仕事を大きな顔をして続けていることに大いに疑問を感じるが… ○ネガティブ思考で前向きさがなく、性格が暗い 最近は、私が怒るから言わなくなりましたが、私の下についた当時は 「出来ません」「分かりません」「それ私がやらなきゃいけないんですか」「私の仕事なんですか」 という「禁句」をしょっちゅうお吐きになられていました。 ○能力不足を指摘すると「努力はしています」と悪びれずのたまう 努力することは当たり前。仕事をミスなく完遂することも当たり前。 私はそういう考え方なのですが、本人は「努力した。頑張った時分を褒めてあげたい」と思い込んでいるようで、 こちらが期待した結果を出せなかったことを、1mmも悪びれることがありません。 ○仕事に対するクオリティや目指すもののレベルを、全く理解してくれない 彼女は正直、それまで「質より量」というタイプの仕事ばかり大量にやっていたのに対し、 私はクオリティをとことん追求するので、「こんなどうでもいい仕事に、何でこんな本気出す訳?」と、 彼女はいぶかしく思っているのかもしれないのです。 ○何を考えているのか分からない 楽しいのか、つまらないのか、悲しいのか、感情が読めない。 これではいかんと思い、気合いで「いいところ」も考えてみたのですが ○落ち着いていて冷静沈着 ○感情的にならない ○誰とでも平等に接する ただ、いいところを並べれば、彼女が魅力的に見えるかというと、そういう訳でもありません。 私が好きなのは「働きマン」の松方のように、活発でガッツとやる気に溢れた、ポジティブシンキングな子なのです。彼女は正反対。 採用当時は、こうなることとは露とも思っていなく、本人的にも、こんなことになるとは思っていなかったのではないかと思います。 このままでは、多分彼女を殺してしまうと思います。 末期症状だと思うのですが、どうすればいいのか分かりません。 こういう場合は、やはり精神科に行くべきでしょうか。またどういう治療が効果的でしょうか。 ちなみに産業カウンセラーにこの悩みを聞いていただいたのですが、 結局、具体的な解決策は出てきませんでした。