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私の部署は、私(30代派遣）と、上司（50代男性）の２人体制です。 他府県の本社や支社にはもっと人数がいますが、私の県の小さな事業所には２人だけです。仕事内容は私に合っていて時給もよく、同じビル内の関係会社の方々は皆さんいい方で、居心地よく感じてはいるんですが、ただ、その上司のことがあまり好きではなく、ストレスを感じてます。 上司は判子押しが主な仕事といったところで、たいてい暇を持て余しており、向かいの席で「しんどい」「眠い」を連発します。私の方は仕事忙しい時期もありますし、そんなときに目の前でそんなふうにされると目障りです。しかも上司なのに・・・。本社の上司は同じ50代でもパソコンを使いこなし、仕事の指導もしっかりしてくれて、私の仕事ぶりも褒めてくださるので、こちらもやる気がおきます。でも、直属のその上司はパソコン全くダメでやる気もゼロ。何でも私にやらせて知らん顔です。そのうえ、私のしてる仕事はたいしたことないと思ってる節があります。 おまけに、暇つぶしに話しかけてくる内容が、自分中心の話（自分の暮らしぶりの自慢や、子供のエリート自慢）か、暗い話になりがちで、一応愛想よく受け答えしてるつもりですが、疲れます。何が話題になっても自分の方へ持っていきたがるタイプで、持ち上げてれば機嫌よくしてくれますが、相手することに疲れを感じてきてます。 まだ他にも人数がいれば分散されてこれほどストレスも感じないと思うんですが、何せ２人きりなので・・・。２人きりだからこそ険悪にならないようにと努めてきましたが、もうしんどいな～と思う今日この頃です。 旦那に相談したところ「辞めたら？」と言われましたが、でも子供がいないうちにできるだけ稼いでおきたいという気持ちもあり（妊娠はまだです）、妊娠しても続けられそうな仕事内容だし、辞めるのもったいないかな～という気もしてます。 ストレスは妊娠の妨げにもなるし、溜めたくないんですが、毎日顔を合わせざるをえないので、避けようがないです。 よい気持ちの切り替え方、ありましたら教えていただきたいです。

こんにちは。 先日、30歳手前の男性職員が無断で仕事を休み、３日間連絡も取れず、家にいっても不在といった状況で、ようやくネットカフェで見つかったという事件が会社でありました。 会社の女上司に怒られるのが怖くて行ききれなくなったのが原因です。 このあと彼は戻ることが許されるのでしょうか。 私はいかなる理由であっても、無断欠勤を3日も続けたスタッフを戻すのはおかしいと考えています。 辞めるならやめるというべきのではないかと。 それとも、その女性スタッフによく言い聞かせて状況をよくするべきなのでしょうか。 すいません、相談というよりも、みなさんの意見を聞きたくてここに書きました。

初めての相談になります。 27歳にして未婚、彼女はいますが キャバ嬢やデリヘル嬢だったりと、知り合う子はそういう子ばかりです。 決してそういう仕事を否定してるわけでもありません。 ただ、ヤキモチ妬きすぎる自分は どうしても相手に清純を求めてしまうんです。 自分は汚れきってるとわかっていながら… この年になり結婚を意識するようになってより一層そういう想いが強くなりました。 ですが今付き合ってる彼女はデリヘル嬢です。 知り合ったきっかけもデリヘルを頼んだ事がきっかけなわけですが そんな彼女でもきちんと真正面から受け止めたいって気持ちが強いんです。 どうすれば受け止め、ありのまま全てを愛せるようになるでしょうか？

結婚して3年目、30歳男です。 妻が、ネットゲームにはまってしまっています。 息抜きは必要とは思いますが、私が仕事から帰ってきてもパソコンから顔も上げず、毎日午前1時過ぎまでゲームをしています。ゲーム中は話しかけても返事をしません。おかげで、もともと少ない会話が、今ではほとんどありません。 やめろとはいいませんが、一人暮らしをしているわけではないのでもう少し節度を持ってもらいたいと思っています。子供もまだ小さいからいいですが、大きくなってから、同じようにゲームをしたがるのではないかと心配です。 本当はやめてほしいと思っています。 何かよい方法があれば教えてください。

人間誰しも歳を取りますが、 高齢化すると働けなくなり税収が減り、時に家族が介護離職し、 医療や介護も若者以上に税的負担が生じて行きます。 もし将来医学が進歩し、この財源や社会の問題の解決策として 老化したくない人は老化を止められる時代に突入して国が推奨したら、 老化を止める医療を受ける選択をしますか？　しませんか？ 特に男性は定年退職後に体の老化からできる趣味が限られ 仕事が無く社会に不要にされ精神的に病み認知症を招く事もある様ですが。 どの程度の問題を抱えたら、どの程度の家族に迷惑が掛かり始めたら、 老化を止めたいと思いそうかという匙加減のお答えでも構いません。 ご意見頂けますと幸いです。

もし以前に同じような質問があったらごめんなさい。 現在、障害者の施設で働いています。 今年の３月に大学を卒業し、６月から今のところで働いていますが、現実と理想のギャップに悩んでおりました。そして体調も今あまりよくありません（病院には行っておりません）。 そんな時に大学の就職課からタイミングよく仕事の紹介があり、面接を受けたところ、アルバイトなのですが採用されてしまいました。 １０月１日付けの採用なのですが、今のところ（所長）には全く言っておりません。 親は「辞められる」というのですが、ネットで調べてみると２週間前には退職の意思を伝えなければならないだとか書いてあり、辞められるのかと少々不安になっております。 何分環境が環境なので、直接施設では辞めることは言えないと思っているので、連休明け、２１日休んで、電話で所長には伝えようと思っています（一応理由は体調不良ということで。次の仕事が決まってるとは言いません。っていうかいえません） ちなみに就業規則というのもない（というかあるのかもしれないけれど私はわからない）のでどういうやめ方ができるのか全くわかりません。 私としては他の職員さんや利用者さんと顔をあわせずに辞めていきたいと思っているのですが、たぶんそれは無理のような気はしております。 とにかく約１週間で辞められるのかどうかが気になっております。 こんな私に何かアドバイスありませんか？

私は現在２歳の娘がいる３０歳の専業主婦です。 出産まで勤めていた会社は「産休とってがんばったら」と言われましたが、私自身無理だと思い辞めました。 今、主人だけのお給料だけやっていますが、貯金も出来ず、ぎりぎりの生活です。 私ももっと将来のことを考えて、頑張って働き続ければよかったと少し後悔しています。 これから、保育園に預けながら正社員の仕事を見つけてしっかり働きたいと思っています。 でも、二人目もいずれはほしいと思うので、先に産んで落ち着いてから仕事を始めたほうがいいのか、 ２，３年仕事を頑張ってから産休を取らせてもらったほうがいいのか悩んでいます。（そんなうまくいかないですよね） 一般事務の仕事を希望ですが３０歳までという求人が多いのです。 保育園料もかかるし、できるだけ長く勤めたいので正社員を希望しているのですが。 早く就職活動もしたいのですが、どうせ二人目を作るなら早いほうがいいとも思うし。。。 今はどっちを選んだほうがいいのでしょうか。。。 二人も子供がいて正社員として使ってくれるのか不安です。 私なりに資格を取ろうとパソコン教室でワードやエクセルの勉強してます。 どうぞ、ご意見・アドバイスお願いします。

　もし、同じ質問がありましたら本当にすみません。 今度、四月頭にで天下りの方がおりてくることになり、正社員を抱えるので人材派遣はいらない、という事になりました。 　三月末で契約が切れるのですが、引継ぎのために一ヶ月（四月末まで）会社に引き続き来ることになりました。 　私としては子供を保育園に預け、毎月かなり払っているので、派遣をやめて失業保険をもらいながら、正社員かアルバイトで次の仕事をすぐにでも探したいと思っています。 　ところが、派遣先では次の仕事を探してあげる、というのですがこれをけってしまったら、「自己都合の退職」になるのでしょうか？ 　それとも、会社都合で職を失ったのだから「会社都合の退職」となるのでしょうか？ 　私としては次の紹介してもらうところは子供の保育園の時間や勤務場所も遠く、また派遣として三ヶ月更新という不安定な身分では困るので、できたら次の仕事を探したいのですが… 　自己都合、と会社側はしてほしそうな感じも受けます。しかし、本来であればこの仕事を続ける予定だったのだから、会社都合にしたいのですが何か方法はありますでしょうか？ 　何か説明が長い上に変な文章になってしまいましたが回答お願いいたします。 　

彼には内緒で本職と風俗の仕事を掛け持ちしています。 家庭の事情でまとまったお金が必要となり、やむなく風俗の仕事をしているのですが、彼に対して罪悪感があるので憂鬱な気分になり「最近元気ない？仕事が忙しいから疲れてるんやね。」とか優しい言葉を聞いたり、エッチをしているときはとても切なくなり涙が出そうです。 もうすぐ風俗の仕事は辞めるつもりですが、今の自分が情けなくて彼と向き合うことができない状態です。 しばらく距離をあけようと思ってても、なんて彼に言えばいいのかわかりません。 嫌いで別れたいとは思ってないということ、気持ちの整理がつくまで距離をあけたいって彼にうまく伝わるようにはどうやって言えばいいのでしょうか？ 自分勝手かと思われるでしょうが、何かアドバイスをください。

こんばんは。 私は週5日5.45ｈアルバイトをしています。 時給が安く短時間なのでこの収入だけで生活するのは大変なので（でもこの仕事とこの会社は辞めたくない）もう一つ仕事を掛け持ちしようと派遣会社に紹介をお願いしました。 もちろん仕事が掛け持ちになる旨も伝えました。 4ｈ週5日の仕事を紹介してもらえることになり話もすすんでいたのですが急に『掛け持ちしてる仕事と労働時間を合わせると労働基準法の定める就業時間に反するので紹介できない』と言われました。 掛け持ちで仕事をしている人はたくさんいるのに。。。 次回からは働いていることは隠すべきなのでしょうか？ そして本当に掛け持ちの仕事の労働時間を足した時間が一日8ｈを超えてはいけないのでしょうか？ どうか教えてください。

17才です 18になったらキャバかセクキャバで働きたいのですが 月に最低でもどのくらい貰えるか教えて下さい お酒は飲めないし会話も苦手なので セクキャバの方にしようかと思ってます 夜の仕事はあまりしたくなかったのですが とりあえずお金が必要なので やめたほうが良い等、批判のコメントは控えてほしいです 現役の方がいれば話を聞きたいです よろしくお願いします

現在、保育園に子供を２人預けて、仕事をしています。現在働いている会社を退職し、違う会社を探そうと思っているのですが、その場合、次の職場が見つかるまでは、保育園を辞めないといけないのでしょうか？（一旦辞めると、再び入園するのが難しいので・・・）また、年に数回、勤務証明が必要なので、所在がわかります。このように転職される親はたくさんいてると思うのですが、周りに転職等で保育園を辞められている子がいないので、みなさんどのようにしているのか？教えていただきたいのですが、よろしくお願いします。　

パチンコ店でバイトを初めて一週間が経ちましたが パチンコの知識が皆無なため仕事で困ることがあります。 インカムも全然聞き取れないし正直もう辞めたいのですが、さすがに一ヶ月で辞めるのもどうかと思うのでもう少し頑張ろうと思っています そこでお願いなのですがもし店員目線で参考になるパチンコの解説サイトのようなものがあったらご紹介いただけないでしょうか。遊パチ、デジパチの違いなどわからないことだらけです

　 　 三日前に病院内での コンビニでアルバイトを始めたのですが、 勤務する前日に下見として行った後、帰ってきたら高熱が出て熱は一日で治ったのですが、お腹の調子が直りません。汚い話、普通の便が出ません。 仕事が予想してた以上に難しくて、 正直辞めたい気持ちがあります。 １、こういうのって精神的なものもあるのでしょうか？ ２、始めて一週間も経ってないのに辞めちゃいけないでしょうか？

こんにちわ。通信制の高校に通っている学生です。 今日は昼間バイトしているスーパーを辞めたいと思い書き込みます。 私は2月に始めた宅急便の仕分けの仕事と併用で3月末からスーパーで アルバイトを始めたのですが、最近疲れがとれなく夜も寝られない ので辞めようかと思っています。 朝の仕事(パート扱いです)は6時から8時までなので学校などにも問題はないのですが、スーパーのバイトの時間を引き延ばされたりしまして 学校にも行けない日などが目立ち始めました。 私は気が弱く、「やれるよね？」と聞かれると「ハイ」としか言えません。 また家業もやっておりまして手伝わなくてはなりません。 そんな日々が2ヶ月続きまして、最近は本当に疲れが取れなく困っています。学校にも行きたいです。 スーパーの最初の面接の時はとりあえず　長期間　という事で 聞かされたのですが(契約書みたいなものは渡されておりません) とりあえず大体4時間という内容でした。 しかしいざ働いてみると人手はいるのに自分が時間延長を食らってしまい、朝の6時から夕方まで働きづめという日が続いています。 ここで質問なのですが、やはりこのようなアルバイトの場合でも 2週間前　或いは1ヶ月前に辞職云々ということを伝えておいた方がよろしいでしょうか？ 私はまだこのような事は話していないのでこれから掛け合ってみる予定です。 また　辞める理由につきましては素直に　疲れが取れない　という理由で辞めようかと思います。

私は前職では保育関係の仕事を7年しておりました。 昨年3月に辞め、雇用保険をもらいつつ職業訓練に行ったりして早くも年が明けてしまいました。 何故辞めたかといえば2年前上司が変わり、いままで園が培ってきたことをことごとく変えていき、保護者の不信感も募り、評判が悪くなり園児募集ではこどもが集まらなくなりました。 それに耐えつつ我慢してがんばっておりましたが・・・ 理事会で「先生たちがだ～れも辞めてくれない！！（だから運営が厳しい）」 と言い放ち我慢の限界に達しました。 上司の不信感からと、私は20代後半なので早くここを辞めて新しい所に転職につかないとつぶれてからはますます厳しくなると思い、誰よりも早く退職を上司に告げました。（上司はそれはそれは喜んだ表情で受け付けてくれました） 表向きは”ピアノの講師になるための勉強をしたいので退職”という形で辞めました。（これは3割真実でピアノの講師の勉強もしてはいます。） 今までいくつか面接を受けて必ず「7年も続けて何故辞めたのですか？」と何処でも聞かれます。 「ピアノの講師の勉強を集中してしたい為に退職しました・・・・。」 ここで私は”じゃあ、何でまた勤めたいの？”と面接官になったつもりで突っ込む自分がいます。 実際の面接官はそこまで突っ込みませんが、きっと変に感じているのではないか？と思ってます。 結果は全滅です。 私は退職理由がうまく答えられず悩んでいます。 実は26日にどうしても勤めたい所の面接が控えています。気合の入り方が違うのです！！ たらたらと長い文章で申し訳ありませんが上記の退職理由をどのようにうまく伝えたらいいのでしょうか？ よきアドバイスを下さい。

私は、極度の人恐怖症で世に出れなく働けないんです…それから、人に指図されながら仕事をやるのが嫌いなんです。高校卒業してから、何回も辞め何回もドタキャンしたりしました。 このままではいけないけど、みんなと同じように働きたい、けど、人恐怖症で、働きに出るときに泣きながら仕事に向かったりします。 病院に行きたいけど、家庭が苦しく行けません。でも、私はむやみに薬を飲んだらおかしくもなりそうで怖いんです… 働けない、世の中に出れない、人が怖くて誰にも会いたくなく、家にばかりいます。。 私に未来はあるんでしょうか。このままなんでしょうか…

27歳、女性です。 まだ働き始めて2ヶ月位です。最初は覚えることで必死でしたが最近つらくなってきてしまいました。その原因を自分なりに考えてみました。 (1)体力をかなり使うため 一応事務系のお仕事なのですが、半日位は動きまわっています。元々体力がなくて、家に帰るとぐったりしてしまい何もできない状態です。 (2)女の人が多い職場で、特に嫌な人がいる訳ではないのですが、話についていけず気持ちの面でも疲れてしまいます。あまり楽しいと思えません。 (3)入ってみたら、自分のやりたい仕事とはちょっと違うかなと感じた。 今の職場を決めたとき、内定していた所が急にだめになってしまい、あせっていました。 今は受付業務をしているのですが、できれば1日中パソコンに向かうようなデータ入力をしたいと最近感じるようになりました。 毎日いつのタイミングで辞めようか、理由は何にしようかそればかり考えてしまいます。 前の職場では、うつ病になり会社を辞めました。今は治り通院もしていませんが、こんな状態が続くとまたぶり返してしまいそうで怖いです。 生活のこともあるのでせめて半年は働きたいと思っているのですが・・・ 何かアドバイス、ご指摘などありましたらお願いします。

現在、派遣社員で損害保険のデータ入力の仕事をしています。 といっても保険の申込書などの入力ではなく、Excelでできたフォームに 数字を入力したり、名前、保険の種類の記号、証券番号、回数などを 入力するものです。 いずれは保険申し込みの入力の仕事になります。 以前データ入力の顔合わせに行った際「うちの仕事は本当黙々と 入力するだけで、精神的にまいってしまう人もいる。あなたは スキルがあり過ぎて無理だと思う」と断られたことがあります。 今回は採用されましたが、どうも仕事が面白くなく、溜め息が出て しまいます。 元々Web制作の仕事をしていて、パソコンに向かう仕事は苦ではないと 思っていましたが、仕事なのか環境なのか苦で仕方ありません。 3ヶ月の辛抱とはいえ、まだ始まったばかりで1ヶ月もたっていません。 初日から終了日をカウントダウンするような状態です。 「何がイヤなのかわからない」と一緒に入った派遣に言いましたが 「仕事がつまらない」「人間関係が悪い」「仕事がない」という 理由を言ってくれ、確かにそうなのですが、どれも辞めたいという 決定的な理由にはなっていない気がします。 多分このまま終了まで頑張るとは思いますが、データ入力経験のある方、 どんな感じだったか感想を聞かせていただけませんか？ よろしくお願いいたします。

一昨年から家族関係が破綻し、追い出された形で一人暮らしをしています。 数年前からのアルバイトを続けつつ、親からのわずかな仕送りで生活していました。 今年に入り、父が他界し経済的な圧迫を受け仕送りがなくなりました。 それを機に、収入を増やすために転職をしたのですが、 転職先の上司とのトラブルがあり半年も経たずにクビなり、そこから何かがおかしくなりました。 今まで仕事は何年も続けることができ、泣くほど嫌な事があっても立ち直り、 辞めたいとも思わず勤めていました。（クビにならなければ） ですが、今では新しい仕事が決まっても、一週間も続かずに辞める事の繰り返しです。 原因が自分でもよくわかりません。　面接し、初日出勤、仕事内容も苦ではなく、 職場の人たちも良い人に恵まれているのですが。 気分良く１日目が終わっても、 退勤してお店から出てから急に（本当に急に）気分が落ち込み、２度と行きたくなくなるんです。 仕事中は「これなら続けられる」と思っていたのに 「もうやりたくない、いきたくない」になり、そうなったら一日中泣くことしかできません。 もう生活費がなく、今月入った新しい仕事を続けなければ家賃も何も払えず先がない崖っぷちの状況です。 それなのにまた辞めたくて、働きたくなくて吐くほど苦しいです。 外に出ることや人と接する事に恐怖はないのですが・・・。 もう何ヶ月も楽しい感情が湧かず、「無関心か悲しい」の感情しか感じた記憶がありません。 先月に入ってからは、特に何もないのに、 歩いている時や買い物中に突然悲しくなり、涙が止まらなくなったりします。 楽しいことをしようと思っても、今は何に対しても興味が湧きません。 家庭事情については複雑なので詳しく記載できませんが、 実家に帰ることも仕送りをもらうことも不可能な状況です。 行き場もなく苦しくて死ぬことばかり考えるようになりました。でも死ぬ勇気もありません。 家に篭るのは嫌です、ちゃんと働きたいです、でも行けないんです。 甘えなのは分かってます。でもどうしようもないんです。 今のこの現状をかえるためには何をするべきなのでしょうか