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数年勤めた企業を中途退職しました。 企業年金について脱退一時金で受け取るか企業年金連合会に移換するか2択しなければなりません。 確認したところどちらも要件に当てはまっておりました。どちらにするのかは私の判断でとのことです。 最初は将来のことを考えて連合会に移換しようと思いましたが、金額が少ない上に65歳まで万一のことがあれば全額パーになるらしく…。 かなり迷っています。 金額は80万円程度です。 仮に連合会にすれば65歳なれば年10万ちょっとは終身支払われるみたいですが、それまで万一のことがあれば…なんて考えるとなかなか難しくて。 やっぱり今の時代、脱退一時金を選択して80万円を引き出し、自分で貯蓄するなり運用するなりした方が賢い選択になるのでしょうか。 皆様、ぜひアドバイスお願いします。

我が社【営業部門】は上半期・下半期に１回ずつ懇親会の中で決意表明を各グループ で行います。はっきり言ってアルコールが入っているのでお祭り的な 決意表明を行います。毎年ネタで頭を悩ませております。昨年はアニメ で替歌でした。【我が社の商品を入れて歌う】 ２，３ネタを教えて頂ければありがたいです。m(__)m

ラテン・アメリカでの社会的企業（非営利目的とした経営）を調査した書籍や論文などを紹介お願いします。

不景気ではありますが、依然として駅構内やバス停等では宣伝ポスターやチラシをよく見掛けます。逆にこういう時代だからこそ、広告宣伝を掲出したいと考えておられる企業・業種・店舗様はどのようなお客さまが考えられるでしょうか？ 掲出や設置場所は郵便局のロビーです。

こんばんは。 現在、不動産会社のブラック企業に勤めいています。 外交員扱いで、基本給なし、雇用保険、社会保険なし。 残業代などはつきません。 完全フルコミッションというやつです。 それを承知の上入社しましたが、会社の売り上げが激減し、 会社の内部がおかしくなってきています。 社長はまともなのですが、 店長がおかしく、 会社のパソコン（本人持込、サーバーは会社もち）の中を閲覧したり、 携帯の中をみたり、はてはそこから得た個人情報を元に 馬鹿にしたり、こき下ろしたりしています。 文句を言うと、『俺のみせだぞ！嫌なら辞めろ！』と言います。 携帯は上司に赤外線で全情報を取られ、毎日机の中を見られています。 ちなみに嫁の携帯の番号まで抜きとられ、電話するぞ！などと言っています。 私自身が外交員なのですが、労働基準局に駆け込んだ場合取り合ってくれるのでしょうか？ 制裁を加えたい等の考えはありませんが、最悪の場合を考えての事を想定してます。 精神的に寝れない、偏頭痛がする、倦怠感が続いています。 診断書も取ろうと思っています。 こちらから辞めるというとあら捜しをし、『損害賠償を起こす』とすぐに言います。 専門的な知識だけがほしいので、 おまえがそんな会社に入ったのが悪い等の意見は避けてください。 ご専門の方、よろしくお願いいたします。

今、IPP事業をやっているところって 日本にどれくらいあるのでしょうか？ どこがやっているのでしょうか？ ソフトバンクが大きなソーラーを4箇所に付けているってニュースを見たのですが これもIPPなのでしょうか？

以前この助成金をもらっていた会社の事務担当者です。 業績悪化により仕事が減ったため、要件を満たしたうえで１年間助成金をもらいました。 ２年目を検討した際に業績の好転の見込みがあったことから更新をせずに行くこととしました。 しかし、業績の好転は一時的なものだったため、再度の申請を検討しております。 初年度がH22.8～H23.7で２年目の届出をせずにいます。 ２年目の届出の際には１年単位の対象期間は、１年目の対象期間に合わせる必要があるのでしょうか？ 添付書類についても、１年目の書類として考えるのでしょうか？それとも２年目の書類として考えるのでしょうか？ 支給日数３００日は半分程度残っており、３年間という部分にかかり引き継がれることは理解しているのですが、対象期間や添付書類で悩んでいます。 以前窓口職員の対応で気分が悪かったため、できるだけしっかりした準備を行い、スムーズに受け付けてもらいため質問させてもらっています。 できるだけ推測などの回答を減らしたいので、助成金の業務経験のある社会保険労務士の先生か社会保険労務士の先生を利用せずにご自分で同じような経験のある方のアドバイスをお願いしたいと思います。 よろしくお願いいたします。

この度、得意先と共同で開発した商品を特許出願することとなり、出願人を得意先とし、弊社は共同考案者として出願します。 費用は得意先の全負担です。 製品の製造は弊社で行い、販売を得意先が行います。 弊社は考案者として記載されるだけで、何の権利もありません。 今後、もし得意先が破産等で倒産することとなった場合、特許の権利関係はどのようになることが考えられるでしょうか。 弊社は継続して商品の製造を続ける事は出来るのでしょうか。 どうぞ、ご教授お願いいたします。

夫婦で会社を経営しています。夫が代表取締役、私は取締役です。 当初はパートを数名雇う程度でしたが、 現在は４０名程になっています。 私はずっと社長の奥さんという立場で経理や総務、労務など利益が少ないので 業務以外のことは取り仕切っておりますが、社長が、私が会社で奥さん、奥さんと皆から 呼ばれて（名前などで呼ぶ社員もおります）仕事をしているのはいかんというので、 専務にしようというのですが、堅苦しいし、私は会社の利益と（生活がかかっていますから） 社長が仕事がしやすいようにしたいだけで仕事に従事しており、 専務など役職名がつくと面倒そうで気が重いのですが、 奥さんという立場だけでで仕事をしていると、管理職の者に なめられているのは否めません。 なにかもっとぴったりくる役職名はないものでしょうか？

就活生です。 内定を頂いた会社から「ワードでの近況報告の課題が出されました」 近況報告を書き終えたのですが、その1枚だけを封筒に入れて送っていいのでしょうか？ その課題の紙以外に何か説明のような書類が必要なのでしょうか？（課題提出致します。のような・・・） そして課題のほかに提出した方が良いものがあった場合どのように書けばいいのでしょうか？ 調べたのですが全く分かりません。 よろしくお願いします。

先日、取引先の会社に打ち合わせに行ったのですが 先方の女性が胸元の見えるような服装をしていました。 お辞儀をされたときに下着まで見えたので 意図的にそのようなデザインの服を着ていたのだと思います。 私は男なので、目のやり場に困ってしまいました・・・。 ちなみにその女性は れっきとした上場企業に勤められています。 そこで質問なのですが、 女性が勤務中にそのような服装をする場合 どのような意図があるのでしょうか？ 男の私には、女性のそういった心理がわからないのです！！ よろしくお願い致します。

ブラック企業は 残業代は付けないのに ボーナスを払うのはなぜですか？ 労基署から「ボーナスだけは払いなさい！」 と指導されているのでしょうか？

４０名ほど２拠点をVPNで繋ぎ、フリーソフトのGroup Watcherを使っています。 全員PCでwin7で利用しています。 最近Group Watcherが開きにくい、フリーズすることが多発するようになりました。 そこでクラウド型で無料のグループウェアを探しています。 全員の1日、1週間、出来れば1ヶ月のスケジュールが共有できる。 全員分のスケジュールを1画面で確認できる。 掲示板のようなものがある（全員にお知らせしたいことを書ける） 出来ればメッセージ送信機能がある。 出来るだけシンプルで高年齢者でも使いやすい。 御社でお使いのお勧めグループウェアを教えてください。よろしくお願いします。

宜しくお願いします。中小企業退職金共済制度に加入した場合。退職金はいくらくらいもらえるのでしょうか？それと何年間掛け金を支払わなければならないとかの決まりなどはありますか？教えて下さい。

してください。 どのサイトをみても見つかりません。 IT業界の中ではまぁもらえてる方、みたいなことを人事担当がおっしゃってました。 自分で調べても出てこないので… 良かったら参考資料です。↓ ホームページ https://www.sis.senko.co.jp センコー の子会社になります。社内SEという形になりますね。

Facebook企業ページで、ページに対してイイネしてくれた人(ファンになった人)が誰なのか、管理者はわかるんでしょうか？

いつも完璧な英訳を ありがとうございます。 またもこちらの文章を 英訳していただければ助かります。 (1)このtipsはcocacolaの 最も有名な商品です。 『(that chips is very famous produce by ～(企業名) で合っていますか？』 colacolaとその企業は アメリカでは同じ(corporation?) ですが、日本では大手食品会社の傘下 なのですよ。 (2)あなたが心身ともに疲れたときや 眠れないときはどうしていますか？ さみしさや喪失感はどうしたら 乗り越えらるのでしょう？ 私は自分がそのようなときは いつもみんながどうやって 乗り越えているか考えます。 私一人だけが辛いことは ないですから。 長くなりましたが お願いいたします。

私は去年今まで勤めていた会社を退職いたしまして 今職業訓練を受けています。 今年の3月に修了予定なので再就職先を探しているところです。 そこで希望の求人があり、ちょうどその企業様のホームページで 正社員を募集していたので、すぐ応募しました。(応募フォームにて氏名や連絡先、所持免許、職務経歴、応募の動機など)記載する項目がたくさんあったのですべて記入して応募しました。 できるだけ丁寧に記述しました。 すぐ私のメールにて自動返信メールが来ました。 内容は、以下の内容でした この度は、弊社求人にご応募頂きまして、誠にありがとうございました。 ご応募頂いた内容を確認させて頂き、こちらからまたご案内させて頂きます。 〇X株式会社 採用担当 ※当メールは自動送信のため、返信できません でした。 直ぐ連絡が来るのかなと思って毎日待っていますが1週間たっても返事が来ません。 今、その会社のホームページを見ていると 問い合わせというのがあり、そこに採用情報についてという項目があるので そこにメールでもして確認するべきかどうか迷っています。 若しくは直接電話をして確認をするべきか それとももう少し採用担当者様からの連絡を待つべきか 一応自動返信メールに >>こちらからまたご案内させて頂きます。 とあるので、こちらから連絡するのは失礼にあたるのかとも思いますので 採用担当者様も忙しいでしょうから 私としては早く再就職を希望しているので 今すぐにでも履歴書を郵送して、面接をしてもらいたい気持ちでいっぱいです。 不採用ならそれで、すぐ新しい就職先を探さないといけないので。 最後にもしメールや電話をする場合はどのような感じでメールなどをしたらいいのでしょうか?

文化施設に勤務するものです。 この度ツィッターを始めることになり、登録しようとしたところ問題です。 登録電話番号を会社の固定電話にしたのですが、当然ながら「認証コード」を受信することはできません。個人の携帯番号を入力することはできないので、固定電話で登録したいのですが、どうしたらよいでしょうか？ 実際に、企業や行政のｔｗｉｔｅｒがあるので、みなさまどうやってアカウント作成をされているのかご存知の方教えていただけませんか？

私の勤めている会社は、ドラム缶リサイクルを推進しております。 先日、オイル缶ではなくトリクロロエチレンの缶が入荷したのです。 このような有機溶剤の空きドラム缶というのは、各社で払い出すときにドラム内を洗浄しているものなのでしょうか？リサイクル商品として使っても大丈夫でしょうか？水道水質基準も強化されるとのことですので、気になるのですが…教えてください！