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　先日、職員室で床板をめくって、パソコンケーブルの工事が行われていたのですが、その事を知らずに職員室に入った私は、片足が床の穴に落ち、思いっきり転んでしましました。どこでどう打ったのかわかりませんが、息をするのも痛かったので、翌日病院で診察してもらったところ、「肋骨軟骨骨折」と診断されました。病院で、「労災になるだろうけど、一応保険で支払って労災にするかどうかは学校と話し合ってください。」と言われたので、学校にその旨を相談しましたが、結局、工事を請け負っていた業者さんが、私の治療費を払ってくださることになったので、労災申請をしませんでした。ところが、数日たって、病院から連絡があり、労災申請しなければいけないと言われ、保険を適応しないので全額払うように言われました。労災を申請するかしないかは本人の意志ではないのかと思うのですが、何度説明してもわかってもらえません。どうすれば、良いのでしょうか？　どなたか、アドバイスをお願いします。

いまは雇用保険で生活し、仕事を探してますが、今現在は何もしてないです。 家族は雇用保険受けれる内に免許取ればと話してますが、家族にお金ないし、僕も働いてないので 免許ローン組めないし、貯金もないので、仕事してお金貯めて免許取得しようと思います。 仕事しながら自動車免許取得するのは可能ですか？ 平日に自動車学校行かないとダメだと聞きましたが？ 仕事しながら学校行く暇があるのか？ 働いてなくても保証人付ければ、免許ローン組めるのか？ 近所の自動車学校にいまの現状を話して相談してますが、学校側が言うのは、最初は、 聴講生として入校して、テキスト代のみで講義受けて、テスト出来て、ある程度点数取れたら 正式に入校となるのが一番だといいと言われました。　 正式に入校する際には、３０万くらい必要。　 聴講生として入校して点数取れて、正式な入校に切り替わる場合、お金がなくて退学もあるし、 聴講生としては、学校側に話せばいつでも行けれますが、お金が問題。

高齢の父が最近物忘れがひどく、数十分前に言ったことも忘れているような状態です。 すこしおかしな行動もあって、かかりつけの医師に相談していました。 いろんな症状を話しましたが、その程度だとまだ認知症とはいえないと思うという判断でした。 最近夜中に突然目を覚まし晩御飯食べていないと言い出したので、これは駄目だと思い 早速父を連れて診察に行きました。 先生のほうから一度脳のMRIをとってみませんか。 体も健康でまだまだ認知症の心配は無いと思うが、脳梗塞などの心配もあるし、紹介状を 書くので市立病院でとってみてくださいと言われました。（私が先生に本人を説得してとるようにいってもらいました） このような場合はMRIを受ける費用は保険適用にはならないのでしょうか。 脳ドッグなど健康診断的なものは保険適用にならないと言うことですが、かかりつけの医師は 今でも父が認知症ではないと思うといっています。

一昨年交通事故で頭蓋骨骨折、脳挫傷、硬膜外血腫になり、高次脳機能障害になりました。 今もリハビリ中ですが、検査入院の結果、医者曰く後遺障害だと言われました（診断書ももらいました)。 相手側は任意保険会社側の顧問弁護士を代理人にしていますが、私は免許すら持っていないので保険も入っていません。 ・今はあちらからの要請で調停中です。 そこで、こちらも弁護士さんに依頼したいと思ったのですが・・・解らなくて。 ・交通事故に強い弁護士。 ・高次脳機能障害に詳しい弁護士 いくつか自分でも調べてみました。 リンク先を見てみてどこがみなさん良い印象を感じるのかなというのも知りたいです。ここが好感触、ここは○○で怪しいとか。 http://bengosi-net.jp/hi-katagata/5j/2_kouji.html http://www.rr.iij4u.or.jp/~t-hayasi/ http://www.furuta-law.com/ http://www.koutujiko-web.com/tokucho.html あとは、紛争処理センター、日弁連。法テラス。県や市の相談。無料だけど、高次能に詳しくはないかと。 みなさんの意見お待ちしてます。

初めてご相談させて頂きます。無知なもので、教えてください。 スキルアップを兼ね、自分の得意分野の事を活かし、資格を取得したいと考えております。 今は短大を卒業してすぐ勤めた会社に約１０年、正社員として勤めておりますが、不景気でいつクビになるかハラハラしている状態です。 旦那の給料も手取り約１４万、子供も生まれ、今後私がクビになると生活に困窮してしまうので、もしクビになった時の転職に有利な資格をネットで探したところ、『フィナンシャル・プランナー』という資格にたどり着きました。元々、節約はもちろん家計簿をつけたり貯金をしたり、保険の見直しをすることが好きなので、興味が湧きました。 こちらの資格を取得したら、どのような仕事に就けますか？ 銀行や保険会社に有利とは出てますが・・・。 そして、仕事の内容はどんなものですか？ 今、資格の勉強を始めようか悩んでます。 実際に資格を取得してる方のご意見を伺えると助かります。 何か失礼な言葉使いがありましたら、お許しください・・・。

10年働いた会社（正社員）を、2月末でクビになります。 理由は、会社都合の休みの日、休業手当が0だったので問い合わせたせいです。 他の社員に失業手当の話をした後で、文句を言うわけでもなく、「こういうものがあるそうだけど、説明してほしい」と聞いただけです。 会社の言い分は、「他の社員に余計なことを話して、従業員の輪を乱した」だそうです。 ちなみに、従業員が一丸となって文句を言っているわけでもなく、「払ってほしい」と迫ったわけでもなく、本当に質問しただけです。 今仕事を探していて、2月末に離職票をもらう予定ですが、会社都合で書いてもらえると思っていました。 でも、「失業保険もらうなら3ヶ月後だからがんばってね」みたいなことをつぶやいていました。 何も言わなければ自己都合で、もし仕事が決まらなければ失業保険も遠い先。それでは納得できません。 こういう場合、会社都合にしてもらえるでしょうか。 また、どこへどう相談すればいいでしょうか。

どうもです。真剣に悩んでいるため相談させていただきますm(__)m 私は先日民事トラブルにあいました。私が所有する畑の樹木が某企業の重機によってなぎ倒されました。断りもなしに人の土地に入り、そればかりか財産にまで傷をつけられ激しく憤りを感じました。損害額は１３０万円です。当然私はその金額を某企業の社長へ提示しました。しかし回答はあやふやで、保険会社の対応になるからと他人行儀。そして、保険業者の見積もりでは４７万円でした（支払いも４７万円なら応じると言っています）。私が見積もりを頼んだ業者は一切の金額の上乗せはなく、少なくも多くもない額だといっています。 このままでは話が進まず埒が明かない状況です。ちなみに某企業の社長は市議会議員らしく、市長の名前をちらつかせると少し動揺していました。市長に報告すれば解決に進むでしょうか？？ それか簡易裁判所経由で支払督促も考えています。 何かいい考えはないでしょうか？？お詳しい方にぜひ助けていただきたいですm(__)m

友達の事で相談を受けたんですが。。。 友達が大手派遣会社に登録したんですがその時経歴を脚色したんです。 1つは学歴詐称。 実際は高校中退なのに高卒としたそうです。 2つは職歴詐称 職歴で以前長期勤めてた所が有り雇用形態がバイトだったんですが正社員としたんです。 実際は正社員として就職したことは無いのです。 その派遣会社は長期勤務の際は保険(多分社保と思います)に入らないといけないようです。 実際就職したことが無い奴なので社会保険に加入した実績なんてありません。 尚、職務経歴書に以下の用に記載したそうです。 ＠2つ前の職歴 某会社(正社員入社) ※実際はアルバイトです ＠1つ前の職歴 某会社(アルバイト勤務) ※事実です この様な場合、加入状況から実際は正社員勤務をした事が無いという事実は発覚してしまうのでしょうか? また、学歴の方もばれやすいものなのでしょうか? ※因みにバイトで働いてて正社員と偽った勤務先(会社)は半年くらい前に倒産してます。

いろいろやりたいことがあり、夢想はするのですが、それを実現するだけのパワーや意欲がない自分です。両親がみるみる老化していき、その癖、昔から虐待ばかりを私にしてきたのですが、外に出ることが怖くなった自分は、死ぬまで虐待されるか、あるいは両親を本当に殺してしまうか、という選択肢しか残っていません。 両親は、私に精神安定剤などの薬物を飲ませ、それで私を殺して、保険金を受け取ることを目的としているようです。 しかし、生命保険をかけていることは隠しているようで、父が厳重に部屋に鍵をかけ、警戒しています。 自分はいろいろあり、社会に出ていない期間があったのですが、どうしても過去にいじめられたということで、恐ろしくて外で意欲的に働いていける自信がありません。 このまま、生きることにあきらめて、死ぬほうが楽なのですが、なかなか死ねない上、しかし本当に死にそうになる自分も時々あり、それがかなり怖いです。 精神科へ行き、相談するべきなのでしょうか？

苗字の読み方が滑稽で、幼少からからかいの対象でした。中学では嫌がらせも受けました。 大人になってもその記憶を乗り越えられず、苗字を名乗るのが非常に苦痛となり、現在失業して無職です。失業の原因も同僚にからかわれて問題を起こしてしまったことです。 それからというもの、就活、アルバイトの面接にも積極的になれずにひきこもりとなってしまいました。 このたび、自身を変え再出発させる為にも、苗字の変更を思い立ちました。 両親に相談したところ個人での変更は認めてくれましが、一家での変更は出来ないとのことでした。 個人での氏の変更について調べてみましたが、分籍から役所、裁判所～の流れは大体わかりました。 問題は現在無職であり、扶養控除、国民健康保険などを父の籍で行っていることです。 分籍と氏の変更を行った場合、税金や保険は個人に請求が来るようになるのでしょうか？ １日も早く親に頼るのをやめて自立するために真剣に悩んでいます。 よろしくお願いします。

幸い相手には物損も怪我もなかったようなのですが… 私は救急搬送され、最低でも全治２週間の重症… 示談中ですが、相手がビンボー？（苦笑）で、お金を一切払えないとの事… 過失割合うんぬんまで話しが進まず、とにかくお金がないの一点張り… オマケに精神的にもチョット危なげ？な相手方… なのに事故は物損扱いで、人身に切り替えたいと警察には何度も交渉しているのですが、自動車事故ではないので人身にしなくても保険はおりるからとか…（たしかに損保・生保の特約を使うしか治療費を払う道がなく、問い合わせると人身でなくても、保険支払には全く問題ないとの事ですが…） 物損→人身への切替手続きが「めんどくさいんだよっ！」って雰囲気がプンプン… とことん争えば相手方の過失が６～７割ありそうな物的証拠？が私の身に付けているものから解りそうなのですが… 公の相談窓口では「泣き寝入り？」がほとんどとの事… 相手もチョット危ない系？なだけに今後の判断に迷う毎日です… 皆さんが、もし私と同じ状況ならどうしますか？

「介護保険サービスに係る医療費控除」についてお尋ねします。 母(94歳)は、要介護3でデーサービスに週6日宿泊しております。デーサービスの利用は数年前からです。 この度、医療費控除の確定申告を遡ってしようと思い、施設サービスの事業所に証明書の発行をお願いしたところ。医療費控除には該当しないという返事でした。 毎年、数ヶ月の入院と、食事を含めたデーサービスの支払いで160万前後必要です。保険適用の自己負担分の半額が医療費控除として認められると思っていましたので残念です。 施設の正式名称は、「地域密着小規模多機能型居宅介護事業所」となっていて、訪問看護はやっていません。 下のリンクのようにネットで調べると、他県ではありますが該当するような気がするのですが。 http://www1.pref.tokushima.jp/hoken/kaigo/kaigo/seido/i_koujo.htm 私の納税額は市県民税と国税を合わせて年間100万以上支払っています。いくらかでも取り替えたくて相談させていただきました。

扶養の手続きについてわからないことがあるので相談させてください。 母は50代ですが無職で、遺族厚生年金と中高齢加算と私が手渡す生活費だけで生活しています。 家と土地を２件分所有していますが 収入がないため税金の類はいっさい払っていません。 私たちの近所に住んでいて、ほぼ毎日お互い行き来しています。 私は副業で個人事業主になっているのですが 本業が派遣社員なんです。 ちなみに母子家庭です。 子供は社会保険も税法上も扶養になっているのですが 母も税法上の扶養に入れたいのです。 ただ、派遣なので社会保険の扶養には母を入れたくないんです。 『税法上だけ扶養に入れるには具体的にはどこにどのような手続きをすればよろしいのでしょうか？』 年末調整では子供の名前だけ書いて提出してあります。 確定申告のときにいきなり扶養２人にしたらまずいですよね・・・ 関係ない余分なことまで書いてしまった気もするのですが 困っているのでよろしくお願いします。

夫のギャンブル借金４５０万の返済が、今月からはじまります。 （以前このサイトで相談したときに、特定調停のことを教えていただき、減額できました。ありがとうございます） くわしい事情はここには書ききれないのですが、今度また借金をしたら離婚する覚悟です。本人もそれには反論はしていないので、誓約書を作り判を押させたいと思います。 しかしながら、文面を考えても、どうも素人くさくなってしまいます。 考えている内容は １．１円でも無断で借金をしたら離婚に応じる ２．慰謝料、養育費は給料の出来る限りを使って支払う ３．夫名義の学資保険の保険料などは継続して支払う。 具体的な金額や、給料の何割などと記入したほうがいいでしょうか。 調停による離婚では、生活費を入れてくれている場合などは、借金が見つかったからって、夫が不利になるとは限らない、と聞いています。そのため、このような手作りの（？）誓約書を作りたいと考えました。 今月末に特定調停の成立が決まるので、そのタイミングで誓約書を作りたい、と思っています。 お力をお貸しください。

父から確定申告について聞かれ、 一応私なりには頑張ってみたのですが、 不安な点が物凄く多い為 給与＋年金受給者の確定申告書について 御相談させて下さい。 昭和１７年産まれ 　　給与　3,194,382 所得金額　2,054,400 社会保険　　456,581 生保控除　　 50,000 損保控除　 　15,000 基礎控除　　380,000 公的年金　1,350,080　 （２箇所から1,291,976＋58,104） 所得金額　　637,560 課税される所得金額　1,790,000 　　　　　　　税額　 179, 000 定額減税　　 35,800 源泉徴収額　107,024　 （92,100＋14,924） 『納める税金　￥36,100-』 (1)給与＋年金＝『4,544,462』に対して、 所得金額合計の『2,691,960』が 少なく感じるのですが、雑の所得金額を計算違いしているのでしょうか？ (2)『36,100』も払うのでしょうか？？ (3)第二票に「生命保険控除」の覧が有りますが 年末調整で書類を提出してしまった為、 支払合計が解らないそうです。 書かなくては駄目でしょうか？ (4)納付書（領収済通知書）が入っていたのですが、 自分で支払う金額を記入して 金融機関で支払えば良いのでしょうか？ (5)また、余談ですが、この様な収入の働き方だと、 だいぶ損になるのでしょうか？ 　 長文で申し訳ありませんが、 ご親切な方、教えて下さいませ。。。

詳し方、ご教示下さい。 簡単に顛末を説明しますと、会社都合での退職にあたり、退職理由を自己都合にしろと言われ拒否しました。 退職後に離職票など頼んでいた書類が待てど暮らせど一切送られて来ず、困ったので上司、責任者に連絡してたら音信不通状態。仕方なく本社に直接問い合わせたら、すぐ折返し連絡すると言われたが数日返答なし。再度連絡してもやはり返答なしなし。 なので、ハローワークに相談に行ったら離職票すら作成されてないと。。。その場で仮申請の手続きをして頂き、ハローワークから直接離職票を請求して貰うことになりました。会社都合なら待機期間を経て月末に 一回目の失業保険が振り込まれる？みたいなのですが、、、 会社がハローワークの請求でも離職票を送らなかったり、送られてきても自己都合での離職票だった場合、私は月末に一回目の受給を受けれないのでしょうか？ 離職票がないので重く伸し掛かる健康保険や国民年金の免除減額の申請すら出来ず困っています。。。

無知で恥ずかしい話です。 アパートの経営を行なっている兄に通帳と印鑑を貸してくれと言われ、よくわからないまま渡したところ、これまで年金のみ150万程度の年間収入のところが、 令和1年の収入519万、アパート売却した譲渡の収入があったことになっていました。他の年度も52万ずつアパート関連の収入があったように申告されてました。市県民税のみ弁護士さんを通して差額を兄からもらいました。 先日 他にも、国民健康保険、介護保険料等が所得により上がっていたことに気付きました。市に相談したところ2年、7年とさがのぼって修正ができるから税務局で手続きをした方がいいと言われました。 手元にその通帳もなく、その収入の確認すらできないのですが、おそらく渡した通帳で収入になっているのだろうと思います。 返ってよく考えると、手元には通帳などないとはいえ、自分の通帳にお金が入っていたら収入として認められ修正はできないのでしょうか。 手続きをしてお金が返ってくる可能性はあるのでしょうか。

雇われ社長をしています。株主は1社で、いわゆる親会社です。 親会社が当社設立する際に、代表取締役として当方に就任依頼があり、設立以来2年ほど経営してまいりました。 しかし、就任以降の役員報酬や税金・社会保険料、家賃や税理士・社会保険労務士等の諸経費は全て当方負担しています。他にも資金繰りの為に、当方から会社に貸付金もあります。 そうした経緯の中で、当方以外の取締役（親会社の取締役も兼ねる）が、辞任の意向を伝えてきました。当該取締役も会社に貸付金があり、辞任と同時に貸付金の返還を求めています。 また、当該取締役から、当社株式を当方にて買取を要求されています。 こうした経緯の中で、質問は以下３点及び相談1点です。 (1)当方負担してきた役員報酬その他費用、貸付金返還について、親会社に請求できるか。 (2)親会社取締役への貸付金返還に応じる義務はあるか。 (3)当社株式を当方にて買い取ら無ければならない義務はあるか。 以上、宜しくお願い致します。

ソフトバンクを使っています。 今使っている電話番号を希望の番号に変えたいので新規の契約と今の電話番号を解約をして貰いにショップへ行きましたが何故か審査に通りません。 1ヶ月ほど前に携帯を水没させてしまい機種変更をした時も審査に掛かりましたがそれは通りました。 1週間ほど前にマイソフトバンクで番号の変更（無料）をしたばかりなのが、いけないのかと思ってショップの人に相談しましたが関係無さそうです。 ネットで調べた所、未払いやその他の理由には当てはまらないので困っています。 ショップの方が審査の会社の方へ電話をして理由を聞いてみてくれたのですが、分からないとの返答で結局分かりません。 携帯は最新のiPhoneでソフトバンクで保険に入っている為、解約して他の電話会社に乗り換えようか迷っていますが保険が引き継がないと思うので出来たらソフトバンクで審査に通るのが1番良いと思うので詳しい方おられましたら教えて欲しいです。 宜しくお願いします。

ご覧頂きありがとうございます。 新しい職場(コールセンター)になってから１週間が経ちますが、もう辞めたいです。 理由として、ありきたりですが、上司がものすごいストレスになっている為です。 実際に電話をかけるようになったのは今日で３日目ですが、こちらの電話が終わると、 「なんでこう言ったの？俺だったらこう言う」 「なんでできないの？」 という事を言ってきてすぐに録音データを確認するので、こちらとしては常にこれで大丈夫かな？と、上司の顔色を伺っている状況です。 次の日仕事だと思うと不安で眠れず、また朝になると手が震えてしまいます。 前職場の保険の任意継続の期間が迫っているので辞めると伝えるなら今しかないと思います。 ですが、現職場の方でも保険証の準備だったり社員証の発行手続きが行われているため、ここで辞めるのは自分勝手すぎるのではと思ってもいます。 それでも相談するべきでしょうか？ １週間で辞めるのは甘いですか？ ご回答よろしくお願い致します。