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時間外手当の計算方法についての質問です。 様々なサイトを見ると、どこも「時間給＝1ヶ月の基本給÷1ヶ月平均の所定労働時間」とありました。 今、私が働いている会社は就業規則では「1ヶ月単位の変形労働時間制」となっているものの、1ヶ月の社内カレンダーなどはなく、休みも週1日で、1日8時間・週48時間の労働です。 この場合であっても、時間外手当の計算には「1ヶ月平均の所定労働時間」を使用するのでしょうか？ 「所定労働時間」が「法定労働時間」を超える場合においては「法定労働時間」を使用して良いのでしょうか？ 例えば、暦日数が30日で日曜日が4日ある月の場合、「法定労働時間」は約171時間ですが、「所定労働時間」は208時間となります。 そうすると、約37時間は時間外労働で割増賃金の対象になると思うのですが…。 基本給が200,000円だったとして… 1) 200,000円÷171時間≒1,170円 2) 200,000円÷208時間≒ 962円 上記のどちらの金額を計算の元にしたら良いのでしょうか？ 私としては… 1,170円×1.25＝1,462.5円 1,462.5円×37時間≒54,113円 200,000円＋54,113円＝254,113円 となると思うのですが、どうでしょうか？ 当社には、一応、就業規則はあるものの、実際の環境とは程遠く、また、守られていないのが現状です。 もし、よろしければ、「1ヶ月単位の変形労働時間制」となっていない場合も教えて下さい。

こんばんは。 本日派遣会社より紹介予定派遣のお仕事を紹介して頂いたのですが、 雇用面で不安を感じています。 (1)紹介予定派遣と言っているが派遣期間はなく即正社員採用 (2)派遣会社の営業が質問の答えをはぐらかす （土日祝休みということで「完全週休二日制なのか」と質問すると「土日祝休みです」と繰り返され、「企業カレンダーでの出勤なのか」という質問ではそのようなことはないと答えます。土曜日出勤が月に何回かあるのであれば先に知っておきたいと思ったのですが。） (3)辞められた正社員の方の補充との話だが引継ぎがない (4)採用をすごく急いでいる （面接→適正検査をしてその場で採用を決めるそうです。「他社と競合しているのか」との質問に「している」と言っていたのにその場で採用？） (5)賞与に関してモデルがない （賞与に関して質問をすると「その年の業績による」と言われ「モデルはないのか」と聞くと「その人の能力による」との返答でした。以前別件の紹介予定派遣では賞与についてだいたいこれくらいというモデルがありました。この場合業績が悪ければ賞与が出ないということなんでしょうか？） このような内容はよくあることなのでしょうか？ 怪しいと思いつつも正社員採用と言うことで迷っています。 ご回答よろしくお願いします。

現在ウェブショップを運営しておりまして、店長兼、トップページ制作も自分で行っております。 トップページに記載すべき物として、何でもいいので、「こんな物を載せてみては？」などの意見が欲しく、質問させていただきました。 現在は、 （※ちなみに販売している商品はインポートのブランド物です） ヘッダーに ・ショップロゴ ・会社概要などのショップガイド用のナビボタン ・バッグ・ウェアなどアイテム別のページへ誘導するナビボタン ・検索窓 ・アフィリエイトを薦めるバナー 左のナビに ・出店中のショッピングモールで賞を受賞した際のエンブレム ・各ブランドのページへリンクする、ブランドリスト ・アイテム別のページへリンクする、アイテムリスト ・予算別で選べる検索窓 メインのコンテンツ領域（中央部）に ・現在イチ押しの企画バナー ・その他、企画中のセール情報リンク ・ショップからのお知らせ（今なら年末年始休暇の営業について等） ・新入荷情報のテキストリンク ・ブランドのバナー（適度に更新） ・個別にアイテムを直接掲載　24商材（横4×縦6） 　（現在お得になっている商材の商品ページへ直リンクをはるバナー） 右側のナビに ・プレゼント企画のバナー ・人気ランキングベスト5 ・人気のキーワードランキング フッターに ・どこのショップも行っているような、支払い方法や会社紹介など 　（営業日カレンダーも掲載） 上記のようなコンテンツをトップページ上に記載しております。 なにか、こういうのもあった方がお客さんの目をひくとか、親切だとかいう物、なんでも構いませんので、ありましたらご意見をお願い致します。

いつもお世話になっております。 挙式を来年の４月中旬か、５月中旬で考えております。 なぜ、 ＞来年の４月中旬か５月中旬で考えております。 なのかと言うと、その挙式場は非常に人気が高く、提携の披露宴会場を使う人優先に良いお日柄や、時間が優先されます。 私は挙式場はとても気に入ってますが、披露宴会場が気に入らず、別の会場で披露宴をしたいと思っております。 ですので、この２日しか枠を貰えませんでした。 ４月中旬は、ゲストの殆どの方が賛成して下さると思います。（中には重度の花粉症のゲストがいるので、可哀想なのですが・・・。） しかし、都内の４月中旬は桜もほぼ散り、春なのに逆に緑があまり無い印象がします。 私自身は、せっかく外での撮影もあるので、（雨が降ればオジャンですが。）新緑が美しくなる、５月のＧＷ明けの週末が希望です。 来年のカレンダー通りですと、５月６日（日）までＧＷでして、提案された日が、１２日（土）です。 やはり、この日は避けるべきでしょうか・・・。 ゲストに金銭的、体力的に負担を掛けてしまうでしょうね・・・。 正直、イヤだな～と思われるでしょうか。 ４月か５月、上記の理由があって、なかなか決定出来ずにいます。 自分の希望を取るか、日取りもゲストの事を考えて決めるべきか・・・。 やはり、４月中旬の方が無難でしょうか。 アドバイスを宜しくお願い致します。

もうすぐ5ヶ月になる息子のことです。 生後2ヶ月くらいのときから、日によって、体がいつもより「大きく」なるのです。うまく表現できないのですが、全体的にむくむというか、膨張するというか、ふやけたようになるというか…。 2日連続だったり、2週間あいだを空けたり、定期的ではありません。 病院にも行きましたが、尿検査異常なし、心臓も異常なし。大きくなった当日病院へ行っても先生は「見る限り病的なムクミは無いよ」と。4ヶ月検診のときも丁度その状態だったので他の先生に聞いても同じ意見でした。保健婦さんにも相談しましたが、そのような話は聞いたことが無い、と。 赤ちゃん本人の機嫌も通常と同じですし、体調が悪そうな感じは無いです。 でもいつもより「大きい」んです。 夫や実母は「言われてみればそんな気がする」程度らしいのですが、私にははっきり分かります。最初は錯覚？気のせい？とも思いましたが、久しぶりに一昨日・昨日と続いてまたそうなり、現在、何故？何が原因？と不思議でどうしようもない状態なのです。 むくんだ日はカレンダーにチェックしてあり、自分の日記と照らし合わせると、すべて出掛けている日でした。約束があって出掛ける日とか、用事があって出掛ける日とか、私の気が急いているのが影響してる？と思ったりしています。 とにかく不思議です。心配でもあります。どんな意見・感想・考察でも構いませんのでご回答お願いします。

こんばんは。よろしくお願いします。 今現在、新旧サーバの機器切り替え～のために、旧サーバで運用中の環境を新サーバに移している最中です。 大体移行できたかな。。。と思っていたのですが、「Time」とか「Date」とか言う部分が原因で実行できません。 どなたかお知恵をお貸し願えませんでしょうか。 状況 新旧サーバ、共にOSは「Windows2003Server」 IISは、旧サーバのIISの「構成の保存」を利用して保存、新サーバの方から保存したファイルを参照させて設定。 ほとんどの移行は終わり、表示、予定通りの動きをするが、「Time」や「Date」を使用しているplファイルだけ表示されない。 症状（？） 正常に表示されないファイルをブラウザで表示させると 「CGI Error　The specified CGI application misbehaved by not returning a complete set of HTTP headers.」 と表示される。 「use My::Time;」 「use My::Date;」 という部分があるが、ここを消すとページが表示される。（ただし、TimeやDateを使っていたであろう、カレンダーなどは表示されない。 「use Time::Local;」という文が、上記の「My::Time～」の上にあるのですが、モジュールの使用宣言でいいのですよね？ 調べた限り「Time::Local」というモジュールはあれど、「My::Time」や「My::Date」というモジュールは無い（？）のでは？ 自作関数（？）とか、そういう類のものでもないようです。 この「My::Date」や「My::Time」はいったい何なのでしょう？想像としては、実行するサーバの日付と時間を取得してきそうなのですが。。。 どこかに設定が必要？？ 可能性だけでも見当がつく方がいましたらアドバイスよろしくお願いいたします。

カレンダーの作成(4ヶ月分）で 月、曜日、月-日、Do_ITを書き出すセル幅及び高さを VBAのコードでそれぞれ指定しています。 現在、以下のコードですが いかにも変数（i2-i10)の数が多くと無駄のように思えます。 もう少し、スッキリ短く成るコードに出来ませんか　？ Dim i1 As Integer, i2 As Integer, i3 As Integer, i4 As Integer Dim i5 As Integer, i6 As Integer, i7 As Integer, i8 As Integer Dim i9 As Integer, i10 As Integer 'セル幅の調整 Columns("B:H").ColumnWidth = 10 'セルの高さ調整　（月の行） For i1 = 1 To 40 Step 13 Rows(i1).RowHeight = 14 Next 'セルの高さ調整　（曜日の行） For i2 = 2 To 41 Step 13 Rows(i2).RowHeight = 14 Next 'セルの高さ調整（月-日の行） For i3 = 3 To 11 Step 2 Rows(i3).RowHeight = 16 Next 'セルの高さ調整（月-日の行） For i4 = 16 To 24 Step 2 Rows(i4).RowHeight = 16 Next 'セルの高さ調整 （月-日の行） For i5 = 29 To 37 Step 2 Rows(i5).RowHeight = 16 Next 'セルの高さ調整 （月-日の行） For i6 = 42 To 50 Step 2 Rows(i6).RowHeight = 16 Next 'セルの高さ調整 - Do it For i7 = 4 To 12 Step 2 Rows(i7).RowHeight = 40 Next 'セルの高さ調整 - Do it For i8 = 17 To 25 Step 2 Rows(i8).RowHeight = 40 Next 'セルの高さ調整 - Do it For i9 = 30 To 38 Step 2 Rows(i9).RowHeight = 40 Next 'セルの高さ調整 - Do it For i10 = 43 To 51 Step 2 Rows(i10).RowHeight = 40 Next

【45才未経験営業 21万円】 長年小売り業で店長や副店長、アルバイトなどを転職しながら数社経験してきました。コンビニ独立を数年前に断念し、その代わり新たな業界職種に挑戦したく、マネジメントを生かすより、やればやっただけの成果を実感できる営業がやりたく、転職活動をしています。 一次面接落ちや、書類落ちをさんざん経験した結果、営業内容は控えますが、転職サイトで採用をいただきました。メインは内勤で電話です。 面接は部長の一回のみで、仕事内容はもちろん、インセンティブやカレンダー通りの休日や残業についてかなり詳細に話してくれました。 給与額は一切話がなく、サイトには21万円～【経験能力により優遇】と記載ありました。 採用がメールできて、後日採用通知書を郵送されました。 しかし初任給については一切記載がなく、即、部長にメールで確認したら、21万円でお願い致します、と返信がきました。要するに未経験だから最下限になったと理解しました。 面接では、部長が、21万円とか一切話してませんが、給与は人間誰しも最初の一年くらいは厳しいが、弊社では一年乗り切り二年目から三年頑張ってくれたら毎月平均八割の営業が35万円は稼いでいますとは確かに言われました。 21万円だと普通に社会保険引かれたら17万円にはなると思いますが、これは35万円を夢見て頑張ってみるべきか、ぎゃくの意見か、皆さんのアドバイスをお願い致します。

男性って、別れたばかりで本気になりそうな子ができたら隠しますか？ 2週間前に6年同棲して別れた人がいます。 私は振られたんですが、彼がすぐに気になる子にアタックしてることが分かりました。 その子とは私と別れる前に友達として出会っており、 私と別れてから急接近したみたいです。 今付き合ってるのかどうかは分かりません。 でも出かけたり、電話したりしてます。 私の心は少しずつ吹っ切れてきてるんですが、 まだ同じ家に住んでますので彼の様子が丸わかりなので辛いです。 例えば、カレンダーにわざわざ「夜打ち合わせ」とか書いたりしてるんですが、今までそんなの一度もなかったのでバレバレです。 元カレと私は、交友関係や仕事関係において ほぼ同じフィールドで共通の友達が多すぎるほどいます。 私は友達には話し始めていますが、彼の口からはまだ別れたことを誰にも話してません。 やはり、後ろめたいのでしょうか？ 彼の人格からして、ほとぼりが冷めた頃に少しづつ周りに紹介してくのかもしれませんが、 もっと堂々とすればいいのにと思ってしまいました。 その女の子本人もずっと隠されてたら辛いだろうし、 コソコソされて私も嫌です。 そして私には本当に平然と話しかけてきます。 むしろ別れる前よりも仲良しかもしれないです。 この男性心理、わかる方いますか…

転職活動中の現在26歳女です。転職活動の末、以下の2社から内定をいただくことができましたが、どちらに入社しようか非常に迷っております。 A社 契約社員(原則更新) これまでと職種は同じ 年収約80万ダウン 通勤は時間かかるが通いやすい 土日祝休み(カレンダー通り) 産休育休など福利厚生あり 前任者からの引き継ぎ期間あり(数ヶ月) B社 正社員 職種はこれまでと同じ 年収約80万アップ 通勤に時間かかる上通いにくい(車通勤に変更も可) 土日休み 産休育休など福利厚生あり 前任者からの引き継ぎ期間ほぼ無し これまでの転職回数が多いため、自分としては長く続けられる会社に入社したいと考えています。前任者の勤務年数も長かったことから、最初はA社にしようと考えていましたが、契約社員のため収入が大幅にダウンすることから収入面で正社員雇用のB社に魅力を感じ、迷っております。 ただ、B社は不便な場所にあり、通勤が思っていたよりも大変そうだと面接時に感じました。車通勤に切り替えれば高速での通勤で、通勤時間を短縮することはできますが、そのためには車をもう一台購入する必要があります。今後長く勤めるにあたり通勤面が苦痛になってしまわないか心配です。 また、前任者からの引き継ぎがほぼ無いのも心配です。 ちなみに既婚、子無しですので金銭面に余裕が無いわけではありません。 皆様のご意見をお聞かせいただければと思います。

はじめまして。 今臨月で出産間近なんですが、、、今更なんですが受精日について疑問に思ってる事があります。 2009年11月14日頃に生理があり、2009年11月24日～12月14日までの3週間ピルを服用し、ピル服用停止後すぐ2009年12月15日から約5日間生理がありました。 なので最終生理日は2009年12月15日です。 (今までピルを飲んだのは、この3週間のみです) 性交日… ●2009年12月28日(避妊なしの外出し) ●2010年1月14日(避妊なしの中出し) この２回のみです。 妊娠検査薬… ●1月23日は陰性 ●2月4日は陽性 2月5日に病院行ったら『妊娠はしてるけど、まだ小さすぎて赤ちゃんが見えない』と言われました。 一週間後の2月12日に病院で6週入ったばかりと言われ、 3月5日の検診で、9週はじめの出産予定日が10月7日に決まりました。 病院で渡された私の妊娠カレンダーを見ると、最終生理初日が12月31日と書かれてて排卵日が1月14日と書かれていました。 実際の最終生理初日は12月15日だったので医者に尋ねてみると『排卵のズレ』と言われました。 私の疑問は、最終生理から約一ヶ月後に性交して妊娠する事ってあるのかな…と疑問に思ってしまいました。 こんなに排卵ってズレるものなのかと…。 無知で全く分かりません。 どなたか教えてください。

いい歳して自分がまったくコントロールできずに困っています。 休日は家に引きこもり、気の向かない仕事は先延ばししっぱなし、部屋は片付かない、大した趣味もないのに自販機、外食などつまらないことで出費、ちょっと何かあるとすぐ切れる、投げやりになる。 まずは予定を立てる日記を書いて反省する、を行って徐々に改善していこうと思っているのですが 改善の兆しがなく同じ様な後悔、反省の日記ばかりが続いています。 Googleカレンダーに予定を書いてリマインダで忘れないようにしてみたり、反省を書いてみたり...... そもそも自分できめた、うっかりミス再発防止のルールが守れません。 自分は何かの病気（ADHD、ADD,アスペ）ではないかと思ったり、 怠け者を病気のせいにしてはいけないと思ったり、、、、 いっそ死ねば、楽になるとも思いますが、勇気がなくて死ねません。 死ぬ気でやれば改善するんだろうなと思っても、死ぬ気で何かに取り組むこともできません。 本当に自分に絶望しているのか、まだ何とかなると呑気に構えているのか。 がんばりたいけど、がんばりません。 鬱も疑いましたが、もともと鬱っぽい性格なのでよくわかりません。 普通に生活しているような気がします。 人生も半ばに差し掛かり、色々煮詰まっているのですがどうすべきか皆目見当もつきません。 こんなクリティカルな内容を相談できるような親友、パートナーはいません。 まずどのような点から改善していくべきか アドバイスをおねがいいたします。

旦那はほぼ毎日仕事の愚痴を、私にこと細かく話してくるのですが 何度やめてと言っても、その時はおさまってもまた同じことの繰り返しです。 昨夜も仕事から帰宅して、 食事時に職場の愚痴を言ってきました。 私も仕事で疲れてても晩御飯の準備をしているのに・・・ 美味しい食事のはずが、半分以上は愚痴で一気に不味くなります。 何で私に愚痴を言うのかというと、 「言ってて自分で消化してる」のだそうです。 たまになら我慢もできますが、仕事の日はほぼ毎回であと細かいし長いんです。 聞いてて本当にしょうもない内容で呆れてしまいます。 私がいくら諭しても無理です。 誰でも仕事で多少なりとも不満を持っているのに。 しかも、私の仕事が盆・正月も働かなきゃいけないことにも文句を言ってきました。 義母が専業主婦なので、盆正月は嫁が手伝ったりするものだ、という考えのようです。 でも、私だって24時間働くわけではないので仕事が終わったら手伝いにいけるだろうし 全く手伝わない、というスタンスじゃないのになんで理解してくれないのかイライラします。 この時代に、カレンダー通りに働ける人は少ないと思います。 そんな感じで、旦那は仕事に関する考え方がとてもおかしくて 不平不満を人のせいにするのが原因だと思います。 本当にどんな育ちをしたんだろう、と思います。(義母に似たのでしょうか) 自分の選んだ旦那ですが、離婚以外でなんとか改善できるいい方法はないでしょうか？

ちょっと長文になるかもしれません… ３か月前くらいに、友人に半ば無理やり連れて行かれた、 某大型街コンで、７歳年下の男性と知り合いました。 初めは、歳の話はしなかったので、 私のことを自分と同じ位か下だと思っていたらしく、 後日歳の話をしたら、びっくりしていました。 その後、ほぼ毎日lineでやりとりをしています。 内容はくだらない話題が多いですが…。 住んでるところが、車で1時間半ほど離れているのと、 彼はカレンダー通り、私は平日休みの業種なので、 あまり頻繁に会う約束ができませんが、 彼から「会うなら早い方がイイよね^^」と言ってくれ、 合コンから1か月後に、一緒に映画を見に行きました。 そして、その1か月後にはドライブ(遠出)、 そのまた1か月後に日帰りでバス旅行と、 すでに約束しています。 映画見に行く前日のlineでは、お互いふざけて 「手つなぐ～？」などと話していましたが、 いざ会うとそんな勇気もなく… 彼からも何のアクションもなく(笑) でも、その日の夜「手、つなげなかったね。次は頑張ろ～(笑)」 と言われ・・・ その、次のドライブが、今度の日曜なのです。 そこで質問なのですが・・・ 彼は、少なからず私に好意はあるのでしょうか？ 年下の方を好きになるのは初めてのことで、 正直な所、自分から「好き」という勇気がありません。 なんだか、とても分かりずらい文章ですみません。 真剣に悩んでいるので、冷やかしはご遠慮ください。

エクセル初心者です。会社で暇な時間に事務の効率化を目指してエクセルの勉強をしています。周囲にマクロ・VBAの分かる方がいないのでこちらで変数について質問させて下さい。 仮にAというBOOKがあったとして Aを開くとウィンドウが出て、そこに日付を入れるだけで（例：2013.7）ある型通りの新規ファイルを作るマクロを作成したいのです。 Aのシート１に2013年7月1日から平日のみを抽出したカレンダーが作成され 平日の日数(count)が別セルで定義され 平日のみ抽出され0701、0702と記入されたセルを新規BOOK(仮にBとします）のシート名に 日数分-３をBOOK　Bのシート数にし Aのシート２に書かれた内容をBのシートに全てコピーされる、というコードを書きたいと思っています。 all aboutの記事（http://allabout.co.jp/gm/gc/297751/）を参照していたのですが、３Pめの変数の部分でコードが上手く書けなくなり質問させて頂きたいと思いました。 sub 新しいBOOK() dim bookname as string bookname=range("a2").value workbooks.add activeworkbook.saveas filename:="C:\"&bookname&".xls",fileformat:=_xlnormal, end sub のように記述したところ（実際のファイルはネットが繋がらないPCでやっているためコピペしていません。誤字があっても気になさらないで下さい；）、".xls"の部分で「コンパイルエラー」が出てしまいます。 どうにかして前に進みたいのですがいまいち分かりません。 原因は何なのでしょうか？

私の旦那の会社についてです。 私は37才会社員（土日祝日休み）です。旦那は31才理容師をしており、雇われていて雇用主と旦那の２人で働いてます。 毎週月曜定休日で、祝日にあたった場合は翌日に振り替わります。月に1度、火曜が休みになり連休に。お盆と正月はプラス3日程度になります。 今年度のカレンダーで数えてみたら、70日しか休日がありません。 平日は9時から19時まで、土日（祝日）は18時30分までですがギリギリにお客が入ると勤務は長くなり、平均すると20時までは働きます。 有給もなく残業代も付かないのに、冠婚葬祭でやむを得ず休めば減給になります。 新婚旅行も行けず、挙式した時も減給されました。葬式もうかうか行けない… 今までは２人の生活でガマンするだけでしたが、今は赤ちゃんが産まれて私は育休中です。 職場復帰したら、旦那の休みの少なさを全て私がカバーして育児をする自信がありません。 お互いに親は遠くに住んでおり頼める人はいません。 旦那の会社は労働違反にあたる？と思いますが、理容師ってそんなものでしょうか？　この業界って、そもそも休みの割に年収もすごく低くて… 旦那に転職を勧めても、どこも変わらないと言って動く様子もなく。 長く続く育児なので、転職するなら早めがいいと思うのですが…

ある中小企業（社風は零細）に転職しました。 入社してみたら（求人票と）仕事内容が違う、休日が違うなど面接時と違うことがわかって きてどうしようか悩んでいます。 例えば土日祝休みといいながら会社カレンダーは隔週二日、年間休日は96日…。交通費は全額といいながら2万円上限。 理由は本社は地方で車主体だから都内みたいにはいかない、と。給与ももらえないわけではないですが面接時の高いトーンはどこえやらで採用通知の時は数万ダウンしてました(笑)。休日の件は特に入社してから隔週なんて提示したら応募がないから・・・、最初の内は土日休みでいいしみたいな感覚でものをいってるのを聞いて失笑してしまいました。 駅から近い、給与いい、休み多いのを言いたいのではなくて（それがいいですけど）、求人票や面接のときはいいことばかりならべて現実は違う（悪い意味で）ことについてここで信用して安心して働けるかなぁ。。。という事をいいたいのです。 過去にも零細企業でこういった類いのトラブルで辞めた事があります。トラウマみたいになってます。 もし、この期間でも辞めたら職歴になるでしょうが次に影響するのでバイトしてました…にしたいのですが、そんな経験された方いますか？可能でしたか？ もう自分は中年で若くはないですが派遣でもバイトにもどってでも再就活しようとおもっていますがまちがっていますか？甘いですか？

去年の春に某ハウスメーカーで家を建てました。打ち合わせでダイニングキッチンに壁掛けのテレビを取り付けたいと話し、テレビを取り付ける予定の壁を指定しました。その際に、工事担当者が、それならばそこの壁は石膏ボードではなく、コンパネにしましょう、ということで話は進みました。 その後、金銭的な問題で壁にテレビはつけていなかったのですが、夏にそこの壁に壁掛けの扇風機を取り付けようとしたところ、ビスがしっかり固定されず、扇風機が落下してきたので不審に思い、１年点検のときアフターの担当者にそのことを話して確認してもらったところ、コンパネではなく石膏ボードです、と言われました。 そこで、今からでもコンパネにしてもらえるのか？と聞くと、なんともうやむやな返事で、結局、重さのあるものは柱を探してその柱にビスで固定すれば大丈夫と言われました。 わざわざ窓の位置をずらして広い壁面にしたのに、これではカレンダー程度しかかけられません。なにより、あれほど確認したのにどうして？？？　　　 あれから地震などの騒ぎでハウスメーカーとは連絡を取っていませんが、こちらが無知ゆえにもっともらしい説明でまるめこまれて終わりにされそうな気がします。 こういうのって泣き寝入りするしかないのでしょうか？　どなたかよい知恵をお貸しください。私はコンパネに直してもらいたいと思っています。

何度も同じことを考えてしまいます。考えても仕方ないことを。 ２４の者です。僕は子供のころから、たとえば「来週は○○がある。すごく楽しみだけど雨が降るかもしれない。雨降ったら中止になるから嫌だなあ。」などと未来のことを何度も何度も考える癖があるのです。 事実は変わらない、未来のことは誰にもわからないとわかっているのにもう一人の自分、要は脳ですが、言うことを聞かないんです。 特に大人になってからは、今は病気で働けず、路上パフォーマンスで稼いだお金や小遣いで欲しいものを買ったり、学生時代も仕送りで生活していましたが、たとえば「今年中に旅行に行きたいから○万円貯金しないとな、いや、でも虫歯があるから歯医者に通うとなると結構出費がいるだろうし、いつ付き合いでお金がいるかわからないし、来月は○円置いといて、今月は・・・」みたいに何度考えてもかわらないことを毎日毎日考えては頭が痛くなるんです・・・。 もしかしたら思わぬ収入があるかもしれませんし、何か大きな出来事があってその「やりたい」予定が先延ばしになるかもしれませんよね？ 何事でもそうですがなんど計算しても、何度カレンダーを見ても、何度財布を見ても、何度考えても事実は変わらず、未来は誰もわからないんですよね？ どうにかこの面倒くさい癖を治したいんですが、どうしたらもっと心の切り替えができるでしょうか？

女友達５人で、初めてのバリ旅行を計画しています。 ところが、予定している旅行日程が今年のバリの祭日と重なってしまうようです。 祭日でもショッピングやビーチアクティビティはできるのでしょうか？ 旅行は３月６日から６日間の予定なのですが、バリのカレンダー（＆聞きかじりの情報）と照らし合わせてみると次の通りです。なお、宿泊地はクタ・レギャン・スミニャックエリア、あるいはウブドを考えており、ビーチアクティビティはサヌールで楽しみたいと思っています。 ６日・・・夜にバリに到着 ７日 ８日＝プナンパハン(ガルガン準備。豚料理を食べる日） ９日＝ガルンガン（先祖が帰ってくる日。正装でお参り。） 10日＝オゴオゴ（みこしが練り歩く）・・・夕方空港へ 11日＝ニュピ（新年。活動禁止。）・・・飛行機の中 活動禁止とされるニュピの日（11日）は、既に飛行機の中のはずなので問題ないと思いますが、他の日はどうなのでしょうか？ せっかく「神々が棲む島」へ行くので、バリらしいお祭りを味わってみたいとも思うのですが、全くショッピングやビーチアクティビティが出来ないとなるとちょっと考えてしまいます。 また、人混みで盗難や痴漢などの犯罪が多くなるのではないかと心配しています。 お祭りの日の島の様子を教えてください（特に次の３点）。 （１）お店はどのくらい休業になるのか （２）ビーチはどうなるのか （３）どのくらい混雑するのか・治安はどうなるのか また、「絶対行くべき！」「観光客がお邪魔できる祭りではない」など、アドバイスがありましたらよろしくお願いします。 長文になってしまってすみません。