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　一昨年前々職を辞め一年間休職し、今年の４月に転職をしました。 　転職した職業が販売でやってみたい！（前々職は事務）という思いがあり挑戦したのですが、入った当初から違和感を感じる店で人間関係は前からいる人達の仲間意識が強く新人を寄せ付けない雰囲気、仕事はまともな指導がなく働いて２ヶ月で一人前扱い、店長や先輩に相談してもたらい回し状態で…精神的におかしくなりました。 　少しでもまともな精神を持っている時に辞めようと今月辞意を伝えた所、店長や周りの人は冷たい態度、副店長からはいじめ・脅し・嫌味を言われました。最後の最後にそういう事をされ、精神が本当に参ってしまいました。 　先日病院に行き、薬をもらいました。 　まだ再就職する力はありませんが、早く元気になって仕事を始めたいと思っております。 (1)試用期間＋１０日正社員の職歴は書いた方がいいのでしょうか？ (2)(1)を書かない場合は、約２年仕事をしていない事になってしまうのですが…どうしたらいいでしょうか？ (3)前職を辞めた理由は、悪い事は書いてはいけないのはわかるのですが、良い事が思いつかない時はどうしたらいいのでしょうか？ 　似たような経験をされた方などアドバイス頂けると大変助かります。どうぞよろしくお願い致します。

４１歳の主人が仕事が続きません。（長文です。） 主人は昨年の２月まで生産管理の仕事を６年ほどしていました。 その生産管理の仕事をする前に、営業３年、アパレル販売員３年、別のアパレル３年と 転職しています。 その６年続いた生産管理が１番合っていたようなのですが、リストラにあい その後すぐ、生産管理系の仕事探すべく転職活動をしました。 何社か面接するもののなかなか採用されず、半年後に職安で見つけた 生産管理の仕事でとある会社に採用されました。 しかし拘束時間が長く、終電は毎日、休日出勤が度重なり１ヶ月で退職しました。 職安の照会カードや、面接のときにはそのような説明はなっかたのです。 その後、つなぎで契約社員のアパレル販売員を始めましたが、上司のパワハラで こちらも１ヶ月で退職してしまいした。 このアパレル販売の後、厳しい試験を勝ち抜き（３次面接と論文）希望していた 生産管理の仕事に就職できたのですが、思っていた内容と違うらしく働き始めてまだ１ヶ月程しか 経っていないのに、もうすでに辞めたいようで元気を失っています。 ようやく安定した収入が得られると思ったのですがこのままでは不安です。 私もまだ正社員で働いているので少しは収入がありますが、やっぱり私だけの収入だけでは やっていけないですし、主人にはもう少し頑張ってほしいと思いつつ、 無理に続けさせていいものか分かりません。 さすがにもう４０歳を超えているので、仕事ももう選べないですし、こんな状態が続くと 私自身も不安です。 このまま仕事を続けさせるべきか、辞めさせるべきか何かいいアドバイスがありましたら 教えて下さい。宜しくお願いします。

教えてください！ 自己都合で仕事を辞めて、６/１２に失業保険の手続きをしました。 初回認定日は７/９です。 先日、ネットでとっても気になる仕事（ホテルフロント）を発見しました。その仕事は派遣だったので、すぐに派遣会社に登録しに行ったのですが、説明を聞くと７月末までの短期の仕事（週５日、１日６時間勤務）だったんです。先ほど派遣会社から電話をいただき、その仕事を紹介していただけるということで２５日に派遣元の方と会うことになりました。私としては、以前からとても気になっていたホテルの仕事でしたし、もし働かせていただけるならちゃんとハローワークに申告して働きたいと思っています！いずれはホテルに就職したいので、その前にこの派遣でホテルフロントの仕事がどんなものなのか勉強したいんです。 この場合、失業保険はどうなるんでしょうか？受給資格がなくなりますか？８月にまた無職になって、その後ちゃんと就職した場合、再就職手当はもらえますか？もしくは、この派遣の仕事は就業手当の対象になりますか？ こんなことなら８月に失業保険の手続きをすれば良かったなとちょっと後悔しています・・・ 詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスよろしくお願いします！

３年間続けたバイトで店長が変わり、その店長のやり方がいままでとはがらっと変わってしまってやりづらく、やめようやめようと思っていたのですが、その前に仕事のことについて店長と衝突してやめることにしました。(というかクビっぽいです) バイトの仲間はすごく仲がよくて、しょっちゅう遊んだり出かけたり、学校の友達みたいな感じでした。 でも僕がやめるとかそういうのは関係なく、最近何が原因なのかみんなの士気？見たいなものが薄れていて、仕事のほうもうまく回らなくなっています。入って１年くらいの後輩がそれを僕より前に入っていた先輩に言ったらしいのですが、その人は「ザコ(たぶん僕)が一人やめたくらいでそんな弱音吐くな」といったらしいのです。後輩はそれを僕とそのことを言った人と同じ時期に入った先輩に伝えたらしいのです。 しかし、その伝えられた先輩が「よく今まで一緒に働いてきた人のことを簡単にザコとか言えるね。ってか自分のほうがちょっと仕事できるからってザコって何だよ」と怒ってしまいました・・・ 僕のせいでの衝突だし、もう辞めてしまったんだからこの店には無干渉・・・というわけにはいかないです・・・ でもここで僕が口を出すのにもどうすればいいのかわかりません。どうすればいいと思いますか？こんなことを人に聞くのもどうかと思いますが、アドバイスお願いします・・・

こんにちは。 カテが違っていたら、ご指示ください。 主人の事で相談です。 主人は、主人の父親の経営する小さな会社で働き、 その会社で役員をしています。 恐らく事業が上手く行っていません。 それなのに、 主人の父がどんどん新しい会社や部署を作ってきました。 そして、よく主人が「個人ほしょう」と言う言葉を口にします。 仕事は朝から深夜まで、2時に帰宅、もしくは会社に泊まり。 それなのに、お給料が出ない月もあります。 私は主人に、 「そんなに大変なら、 　何もその会社を継がなくてはいけないと言う法律はないのだから、 　どこかに転職したら？」と言ったら、 主人は、 「個人ホショウをしてるから、会社は辞められない。 　今時、不況で、他に仕事なんかないでしょ。」　との事でした。 そこで、足かせの様になっている「個人ホショウ」について お聞きしたいのですが、 「個人ホショウ」をしている以上、 その当人はそこの会社を辞められないのでしょうか？ もし、会社を辞めたい場合、 その「個人ホショウ」をどうすれば良いのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら、 アドバイスをお願い致します。

こんにちは、今年３５歳になります。既婚、子どもなしです。 子宮内膜症の治療で８年ほど低容量ピルを服用しています。 年齢的にも子どもが欲しいのでピルをやめたいのですが、すぐに子どもが出来る保証は当然なく、毎月倒れるほどの生理痛の激痛がまたやってくるかと思うと、やめる勇気がありません。 実際、何度かピルをやめたことはありますが、やめて数ヶ月は大丈夫ですがまた激痛が襲ってきてピル服用、の繰り返しです。妊娠するのが早いか激痛が再開するのが早いか、の賭けのような状態です。 仕事や日常生活に差し障りがあるほどの激痛で、公共の場所で倒れたこともあります。夫は私に仕事を休んで不妊治療に専念してほしい、とも言いますが、夫の方にも原因があり（検査済み）、実際子どもができるかどうかはかなり難しいところで、このような不確実な状況で仕事を休職することも躊躇します。 しかし、年齢的にも今決断しないとあとで後悔するのでは・・とも迷っています。 同じような状況の方いらっしゃいますか。どのような対処をされていましたか。お話を伺えると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

３０代　男性です。 先月、９年ほど勤めた会社を自己都合で退職してしまいました。 仕事で大きなミスをしてしまい仕事に対する自身がなくなってしまいました。 ミスをしてしまったショックで精神的に病んでしまいました。 今辞めてしまった原因について冷静に考えるとなんであんなことで辞めてしまったんだろう。 辞めるという選択の前に何か改善策はなかったのだろうと今になってすごく後悔しています。 在職中は仕事に追われて冷静に考える余裕もなかったんです。 会社を辞めてから一ヶ月経ちますが再就職先は決まっていません。 ハローワークや求人誌で応募してみたい会社は見つけますがその先が進まないんです。 採用されるかわからないのに 『この会社でやっていけるのか』など色々なことを考えてしまうんです。 自分に自信がないです。 考えれば考えるほど神経を使ってしまい、『このままずっと就職できないかも』など就職に対する 不安が頭をよぎってしまい夜もまともに寝られずどうしていいのかわかりません。 前進しないことには何も始まらないのはわかっています。 こんな自分にアドバイス頂けないでしょうか？

なんで学歴の話になると、低学歴の人から 「高学歴でも仕事はできない人はいる。」っていう意味不明な批判が出てくるんですか？ 低学歴の人は「勉強ができていない。」というのは確定しているんだから、そこは受け止めろよと思うんです。仕事云々は言い訳ですよね？ 高学歴は「勉強ができた。」というのは確定しています。仕事がどうとかは別次元の話です。 低学歴は「勉強ができなかったアホ」これは揺るがない事実なのになぜ、仕事どうのこうのでごまかすんですか？ 低学歴は「勉強ができなかった。」というのは確定してるのに、なぜそれを「仕事」という別のもので言い訳してるのか聞きたいです。 勉強はできていないんだから、学問をしていません。だからそこの部分ではアホなんですよ。 それを仕事という別のモノで置き換えるのが意味わかりません。 別に仕事ができるとかできないとかの話をしてるわけじゃないです。 低学歴の人が自分は勉強ができなかったくせに、仕事を理由にして勉強ができた人のことを悪く言っているのがなぜなのか聞きたいです。 仕事ができた方がいいのはもちろんです。同時に勉強ができた方がいいのもまた当然なのです。 勉強面では劣っているのだから、低学歴の人はそこを受け止めよと思うんですが、「仕事が～」とか意味不明なこと言って逃げてる人が多い気がするんです。 低学歴でも仕事は出来る方もいると思いますし、それはすごいと思います。 しかし、仕事が出来れば学歴の面での失敗が無くなるのではありません。 低学歴は高学歴に勉強の面で負けているのだから、それをうやむやにするなと言いたいのです 質問の要約としては、低学歴はなぜ勉強面でアホなのは事実なのに、「仕事の出来不出来」という別の尺度を使って、自分が勉強ができなかったことをうやむやにしようとするのですか？

宜しくお願い致します 従業員15名程の小さい会社で、総務部長をしております。44才女です。 今までは、50才女と二人で仕事をしてきましたが、昨年、入社した社長のお知り合いのお嬢さんも私の部下になりました。 お嬢さんは、新卒で事務経験はなしです。 社長から聞いた話では、お嬢さんは、バイトを沢山していて、すぐ辞めてしまうそうです、やめた理由は、注意されたことに怒って１日で辞めたり、上司と喧嘩して辞めたりで、特に女性上司と合わなくて辞めるといっていました。高校から大卒までのアルバイトは、30社以上だそうです。 就職活動をしていて20社受けて、2社受かったけど、その会社には行きたくないと言って2社とも断ったそうで、これを心配したお嬢さんのお母さんが、知り合いのところなら安心と思い、当社で面倒見ることになったという流れです。 私たちは本社で働いていますが、今年の1月、営業所の事務が突然辞めてしまい、新しい事務が入社するまで、私と50才女とお嬢さんの3人が交代で営業所に行っていました。が 営業所に、お嬢さんの気に入っている既婚営業がいるようで、お嬢さんは、毎日行きたいと言い出したのですが、社長がお知り合いのお嬢さんなのに何かあったらどうすんの？と言ってその後、私と50才女と二人が交代で行くことになりました。 それを聞いたお嬢さんが、営業所に行きたいと会社で泣きだしたので、 渋々行かせることになりました。 ですが、3週間たった時、行きたくないと言い出しまして、理由を聞くと、営業全員参加の会議が本社で1日だけあり、その日だけお嬢さんが営業所に一人になるから嫌だ。と言うものでした。 それを聞いた社長が、行きたいと言ったんだから行って下さい。と言って、いやいや行かせました。 私が、最近行きたくないと駄々をこねはじめたんですが営業所で何かありましたか？ と社長に聞いたら、営業所にいても仕事せず、営業が電話しててもお構いなしで大きな声で話して騒いでたから注意した。とのことでした。 これがきっかけで、お知り合いのお嬢さんに対し、社長が厳しくなりました。 3月、営業所に新しい事務が入り、お嬢さんは本社へ戻ると思いきや、社長が営業所も事務2人体制にするといいだしました。 社長は私に、50才女とお嬢さんどっちかを異動させたいと相談してきたので、私が、お嬢さんを異動させてほしいとお願いしました。 本社にいても、仕事を少し覚えると、私の言うことを聞かなくて、注意すると反抗するし、嫌なことは全くやらず、仕事をお願いすると、嫌ですといって別部署へおしゃべりしに行くので、正直困っていたのです。 5月、お嬢さんは、泣きながら、私に飛ばされたと言って営業所へ異動になりました。 営業所に行ってからは、お嬢さんが仕切って仕事をしているようですが、書類に不備があったり、セットになっている契約書を揃ってないからを理由にバラバラ本社へ持ってくるので、私がお嬢さん宛に書類の件で電話したのです。 揃ってから持ってくることと持ってくる前に確認することを伝えようと連絡したら お嬢さんではなく、その契約をしてきた営業がでたのです。 私は、なんであなたがでるの？確認してから持ってくるように伝えたいのに、お嬢さんは私と話したくないの？お嬢さんに書類のこと言っといて。 と言って電話を切りました。 なぜか、次々と営業所にいる営業が私に謝ってきて、お嬢さんは、皆が見れるSkypeに皆さんごめんなさい。と一言。 しかも、お嬢さんは、私のことが嫌いすぎて悪口を言ったり評判を落としたりしているようで、私が帰ったのを見計らって、営業とおしゃべりしに、夜本社に遊びに来るそうです。もう、何回もやっているみたいで、これは、本社の営業が私に教えてくれました。 わからないことを聞いてきて教えても、自分が調べてやりましたと報告するし、聞きたいことがあって連絡すると、別の人が出るし、仕事の報告は私にしないで50才女にします。あきらかに、嫌がらせだと思っています。 本当は、ふざけんじゃねぇよ！と怒鳴って顔ひっぱたきたいけど、それをやってはいけないと自制心があり、このモヤモヤをどうしたらよいのやら。 お嬢さんに対する態度も、無視したり叱りたいけど44才が23才相手にやるのも馬鹿馬鹿しいし、しかも怒られると思うのか、調子よく逃げるんですよね。 仕事上、会話なしというわけにもいかないですし、明日からどう接していいのかわかりません。皆さんならどう対応しますか？ 宜しくお願い致します。

はじめまして　commit_suicideといいます みなさんにご意見をいただきたく投稿いたしました ２つございます まず一つ目は １．自分は２１歳で　いわゆるニートってやつです 専門学校に行っていたのですが　１年でやめてしまいまし た　そこからちょこちょこバイトしてたのですが　バイト を辞めて　次のバイトを始まるまでに時間がかかり　親にいつも心配をかけてます　親には２１歳にもなって居候させてもらってて　大変迷惑をかけてます 自分でも早くバイト　(もちろん正社員につければいいと思ってますがいきなり正社員は無理と思うので)を見つけたいと思ってます　 しかし自分は物覚えが悪く　今までのバイトでは 上司に叱られ　　いつも１ヶ月くらいでやめてしまいます しかし　辞める原因は仕事の作業がきついとかで辞めてきたのではなく　人間関係で辞めてきました 今も求職中ですが　何が出来るのか　次の職場につけても 人間関係がうまくいくだろうかなど悩んでいて 一歩ふみだせません 自分は男ですが　力もなく　人と接することも苦手なため 視野がせまいなか探してます 親が言うには　何か資格をとったらというのですが 何の資格をとったらいいか　わからず困ってます 簡単に言うと　今の状態は仕事を探しているけど　なにをしていいかわからない　資格といってもなにを取ったらいいかわからないという状況です どうかアドバイスおねがいします ２つ目は長いので新たに投稿いたします・・・

仕事が辛いです。 最近新しく始めた仕事なのですが、予想していた以上にガッツリ力仕事だったので、辛いです。自分では、自分が力仕事に向いているとは思いません。ひょろひょろだし、ブログを書いたり絵を描いたりゲームをしたりする事が好きな静かなタイプです。 けれど、では具体的にどんな仕事が向いているかとか、出来るか、とか考えてもよく分からないし、そもそも求人広告を見るに、さほど選択肢が多い訳でも無さそうだから少し困っています。次の仕事の目処が立たないので、簡単にやめる事は出来ないです。 大変な仕事ではあるけど、人に沢山感謝されたり、場合によっては恐縮されてしまう程の仕事なので、人の役に立っているから・・・、と考え、出来る限り勤めてみるか、それとも、しばらく勤めつつ、やっぱり他の仕事を探して転職を考えたり、等の辞める方向で行くのか、迷っています。 どちらが良いでしょうか？ 皆さんが、こういう状況に出会ったら、どうしますか？ また、そもそもそんな状況になるまでに追い詰められた事が無い、という方がいらっしゃったら、その方の意見も聞いてみたいです。 宜しくお願いします。

37歳主婦です。1歳の子どもがいます。出産前までは、事務職として、13年間仕事をしてきました。 子どもが幼稚園に入る頃また仕事をしたいと思い、 以前より考えていた、看護学校に行くことを考えています。 授業時間や学習期間が短いこと、家庭のこともあり、准看護学校で2年間学び パートで良いので、近くの病院や、健康管理センターなどで 働けたら良いなあと漠然と考えています。 なぜ看護師かというと、人の為になることをしたい、出産を通じて とても尊敬できるお医者様や看護師さんに出会ったこと、医療に 関心があり、学びたいことからです。 身近に看護師をしている人はおらず、 色々な、評判。女性が多いので派閥があるとか、体がきつく辞めるひとが 多い、准看護師は給料が安い。など話を聞きます。 正直、女性の多い職場は今までどちらかと言えば苦手（おしゃべりが面倒） 体は普通くらいですが、仕事時間中ずっと立ち仕事は大変かもしれません。 それと、注射や血が苦手です。（慣れるもの？？、これは問題外かも？） 事務職であれば、パートで条件を選ばなければ40歳でもあるとは思いますが 待遇は今までよりかなり下がると思います。（年齢、ブランクなどから） そう考えるとしたい仕事にチャレンジしてみたい気もします。 甘いなどお叱りの言葉でもかまいませんので、率直なアドバイスを宜しくお願い致します。

スーパーの精肉部を不本意にも退職しました。私はお金の貸し借りだけは、人間関係をダメにするから絶対しちゃいけないと思っています。貸してと言われるだけで相当のストレスなんです。パート仲間からお金貸して～と言われたので貸せないと言ったら、次の日にすごい仕打ちが待ってて仕事にならなかったので、しばらくして思い切って精肉の上司に打ち明けました。私のほかにも、もっとすごい被害者がいたからです。次に言われたら彼女を首にすると言うことになりました。でも私は彼女と密室で二人きりで仕事をする時間は、借金の申し込みがあるかもと不安で不安でしょうがなく、耐えられなくなり彼女から逃れる為には退職しかないと思いました。チェーン店だし、他の店舗に行けばいいやと思ったのですが、一度辞めた人はリストに載ってるから、その部署での採用はありえないそうです。もちろん退職後に知ったので、かなりのショックです。店長は辞めた理由を知りません。直属の上司にいってもどうにもならなかったので、言うのを止めたからです。体調が悪いと言って辞めました。会社の方針で辞めたい人を引き止めてはいけないことになっているのを知っていたので、何があった？と聞いてきましたが、体調が悪いと言ったら、そのまま黙って辞めさせてくれました。でもいつも人手不足のスーパーなのですぐに復職できると思っていたのに、希望の部署は現在募集してなく時間がかかりそうで、毎日ずっとまたそのスーパーに仕事で戻れるのか不安で不安で動悸が止まりません。その後、違うスーパーにもパートいってますが、やっぱり元の職場に戻りたい気持ちが強く、毎日何をしていてもドキドキして困っています。どうすれば、気持ちの切り替えができるでしょうか？今の職場環境は良好ですが、前の職場から要請があれば、もちろん帰りたいと思っています。この気持ちが抑えようがないのです。

先日就職したてで戸惑うことが多く今辞めたい気持ちで２００％満たされています。 正社員とは名ばかりで賞与、残業代、退職金なしの会社で どうやっても人手が足りていないので残業をしているのに 残業は本人の意思でしていると思っているワンマン社長。 帰社定時刻から会議を入れているあたり、 社長自体が残業を推進しているとしか思えないのです。 また、気づいたら社長の周りには私を含めイエスマンの社員しかいません。 前は意見を言う人間もいたそうです。 社長に意見を言う人間が一人もいないということの恐ろしさを以前勤めていた会社で体感しているだけに悪寒がします。 事務所では怒鳴ってばかり。間違ったことばかり言っているワケでもないので、怒られることに反省はしますが怒りかたが感情的。 社長が社内にいる時は皆ピリピリしており、雰囲気が最悪です。 他の社員はそんなワンマン社長への怒りというかストレスをぶつけるように私にあたってくるので頑張ろうと思っても心折れるものがあります。 事務としての入社ですが、事務の範疇を超えた仕事、雑務が多く休日出勤も日常茶飯事です。 これからこの会社でやっていける自信もないため、辞めたい気持ちでいっぱいですがある人は「会社なんてそんなもん。甘い」と言われ、ある人からは「そんな会社すぐ辞めちゃいなさい」と言われ正直自分の指針がブレてばかりで 辞めたい・・・でも負けたくない・・・でもいじめられるのもうイヤだ・・・もしかしたら何か今後変わるのか？・・・でもプライベートの時間まで会社のことが頭から離れず憂鬱・・・ と葛藤が激しくしんどいです。 すみません。半分以上愚痴をこぼしてしまいましたが、 辛くても仕事している方は何に希望を抱いて仕事を続けておられるのでしょうか？

ここのカテゴリーでよかったのかわかりませんが、保育園の関係も絡んでたのでここで質問させていただきます。 今、現在パートで働いている１歳児を持つ母親です。 今のパートを辞めて別のパートにしたいのですが、今のパートは引き継ぎに２ヶ月かかってしまいます。 当然、辞めてから職を探すと小さい子もいるし、すぐ見つかるという保障はありませんし、退職後２ヶ月以内に再雇用されないと保育園を退園させられてしまいます。 またその無収入状態で保育料は払えないので今のパートを辞めてすぐ別のところに移りたいのですが、みな、即日勤務希望で２ヶ月後に雇用してくれるところはありません。 そういった理由から今のパート先を辞めたいのに「辞める」と言い出せないでいます。 やはり社会人として別のパートを見つけたから次の日から今の仕事を出勤しないなんてことはできないので何かいい方法はないかなと悩んでいます。 ちなみに今のパートは事務職です。アドバイスお願いします。

仕事関係で不倫、愛人、セフレを依頼する男性の心理とベストな断り方 仕事をしていて、こういう話を持ちかけてくる男性が思っていた以上に多いと感じます。社内、取引先問わず。特に40代男性で仕事が大好きで、奥さんの話はしないタイプ。 遊びたいんだなってのは分かります。 ただ私に話を持ちかけてくるって、私が仕事を数年後に辞めるだろうなって思って、キャバ嬢代わりの感覚で、ナメられてるんですかね。遊び飽きたら適当に離れるんだろうし。。 それとも、長く細く…静かに愛人してくれるでしょ…と聞き分け良さそうに見えるんでしょうか。 それとも、自分の仕事の地位は確立されてるから、そんなに深いことは考えてなくて、好き放題なんですかね。 仕事できる人に限って、邪心が多いような。 以前「すみません、彼氏いるんで」って断り、仕事に支障がでたことがあるので、疑わしい発言やそぶりを感じても鈍感な振りをして、反応しないようにしてます。 ハッキリいってこういうの辞めて欲しいんですよね。 どうしたらいいのでしょうか。 告られた？時の対処方法を教えて下さい。 ちなみに自分はミニスカートなど女子力高い服は着ておらず、マスカラくらいしかせず、大体いつもほぼすっぴんです。何でも興味持って仕事しようとはいつも思ってますが、自ら男性を誘惑するような事はしてないつもりです。

２７歳の女です。２年付き合った彼と結婚の話を進めてきました。 彼は３９歳です。彼は長男ですが、７つ上のお姉さんと２つ下の弟さんがいます。 実家は県外、結婚の話を私の親とする際、実家には帰らない、ずっとこっちに住むつもりでいるという話でした。 ４年前、親と喧嘩をして、うちをとび出してきた形で、もう帰るつもりはないとのことでした。私の親はその部分を心配していましたが、本人がそういうので、深い話はしていませんでした。 でも、全然知らない間に結婚するのは嫌だったので、彼の親にもお会いしておきたいとお願いして、彼は、実家に連絡し、連れて行ってもらう約束をしてくれました。 しかし前日になって、親があまり体調がよくないみたいなことがわかり、まずは彼が一人で実家に帰ってみました。（私はそのことをきいていなかったのですが） 前日、日を改めようということになり、実家は行かないけど、会う約束はしていました。しかし、その日は急に彼と連絡がとれなくなって（以前から、約束しても音信不通で放置されることはよくあった）また連絡くれない！！ってかなり怒りのメールを送ってしまいました。 でも実は一人で実家に行ってみたいで、次の日急に、もう別れようってメールがきました。 ご両親が、自分の予想以上にげんきがなくなってたみたいで、仕事を辞めて実家に帰ると。もし私を連れていっても、新婚早々年寄りの世話をさせるのはかわいそうだからと。 ご両親は、もう８０歳くらいです。確かに、そばにいてあげなくちゃって気持ちはよくわかります。 私は今、仕事がすごく楽しい、というかずっとここにいられると思ってたので、辞めるっていう選択肢はありませんでした。将来を考えると、彼には貯金もないので、彼のお給料だけでは、厳しい部分もあり、わたしはバリバリ働く気でいました。 仕事、本当にやめたくないけど、さがせば他にもみつけられる、でも彼は彼一人だけ、そう思うと、すべてすてる覚悟で一緒についていくべきかなって思う自分、今まで、仕事ばかりであまり一緒にいてもらえなかったので、一緒になることをすごく楽しみにしていたので、二人の生活をあきらめてご両親のお世話に実家に行って、うまくやっていけるのか、仕事を辞めたことを後悔してしまわないかすごく不安です。 それにもうすぐ４０の彼。仕事がちゃんとみつかるのかとかちょっと心配してしまいます。辞めて、実家いって仕事がなければ…。 私の親は仕事辞めて、また新たに生活の基盤作るの大変だから、仕事は辞めずにご両親をよぶのはどうかともいっていますが、そしたら、住まいを用意しなければなりません。それに長年いたおうちをでてしらない土地に来てもらうのはムリなんじゃないかなと私は思います。 今まで、一生懸命仕事をがんばってこれたのは、彼がいたからだと思うと、仕事をとったとしても、抜け殻になって仕事どころじゃなくなりそうです。でもついていって、すごい山奥で（彼の実家はすごく田舎です）、ちょっと気難しそうなご両親と生活をともにする、思い描いていた生活とは全然ちがう環境でやっていけるかの不安、どっちをとるべきか決められないでいます。わたしが決めても彼がどういうかはわかりませんが…。 今冷静に判断できないので、アドバイスをお願いしたいです。

長文ですがお付き合いください。 夫は３６歳、３週間前から紡績工場で働きだしました。 その前は高校卒業してからずっとスーパーの鮮魚コーナーで働いていました。 スーパーを辞めて工場に行こうと決めたのは夫本人です。 でも勤め出してから毎朝、「工場は合わない。向き不向きがあるんだ。」と言って最後には「やっぱり同業(鮮魚関係)に戻った方がいいんだ。」という話しになります。 結局仕事には行くし、帰ってくると疲れたとは言うけどちゃんと頑張ろうという気持ちもあるようです。 「頑張って働いて…」と言えば「人には合わない仕事があるもの。自分に工場は無理。」と言うし、「鮮魚の仕事を探して今の工場は辞めたら…」と言えば「そんなこと言って甘えてはいられない。なんとか頑張る。」と言われます。 結局どうしたいのか私には全くわかりません。 「周りの人がみんな自分のことをバカにしているような気がする。」とも言いますが、何か病気なのでしょうか？ 毎朝そんな繰り返しで私は１日ずっと憂鬱です。 何をしていてもため息しか出てきません。 私はどのように接すれば良いのでしょうか？

主人は40歳一部上場企業の総務関係の職場にいます。 2年前に技術系から配置転換になりました。去年夏ごろから上司にじゃんじゃん仕事を振られ朝６時半出勤夜は10時11時12時になり土日も出勤しています。最初ははりきっているのだなと思っていたのですが、どうも上司からキャパ以上の仕事を与えられ、そうなっているようです。以前の仕事と違うので要領も悪いのかもしれません。心配させてはいけないと何も言わなかったのらしいのですが、先日家でいらいらが爆発し、もう会社やめるぞ！限界だ！といいました。話を聞いてあげたらと思いいろいろ細かいことを聞くと、あまり言いたくないらしく怒るし、いいよやめて！とも言えないし、このような時妻としてはどう接したらいいでしょうか。また40歳中間管理職の人はみな大なり小なりこのようにしごかれて振るいにかけられるのでしょうか、それとも上司にいじめられている？あるいははけ口にされているのでしょうか？ちなみにその上司はいつもそんな感じでもうできないといった人は干すそうです。

今僕は社会福祉・介護職・生活支援員として日々働いています。（現22です。）入社して3ヶ月は経ちました。（中途採用。正社員。今年の7月1日に入社。試用期間中。） しかし、全くとは言いませんが仕事全体の流れは頭では解っていますが体がスムーズに動けてない状態なんです。（日勤1・日勤2・早番・遅番・夜勤と全部で5つでシフトが分かれてます。当然仕事開始時間はバラバラ。） 今は日勤2をメインで働いています。 この3ヶ月なんとか食らいついてやっている自分は肉体的・精神的にもボロボロでユニットリーダー（全部でA～Dまであり自分はBユニット。）に正直に本心を言いました。「介護職自体が自分には合ってないような気がします。給料は安いし、腰痛にはなるし。やりたくない仕事です。これじゃ離職率高いの分かります。でも、生きる為にやるしかない。って気持ちでしかやってません。利用者の為に他人の為に心を込めてやってません。辞めたいっす。」するとリーダーは「君が今辛い状態なのは解る。皆通ってきた道だもん。本心を話してくれてありがとう。」と逆に感謝の言葉を何故か自分に言いました。「若いから期待している。と言う意味も込めている。」意味は解ります。しかし、自分自身が…。仕事に対する気持ちが向上心ないんです。「施設長から辞めろ。とはうちの会社はまず言わないから。もう少し頑張ってやってみなよ。」とまで言われました。 ……要は【仕事自体を自主退職するべきか。もう少し踏ん張ってみるべきか。】という事を聞きたいんです。ちなみに色んな先輩達からは叱られ・飽きられながらも「頑張って。」と激励の言葉を最終的には言われます。 …ぶっちゃけ先輩達から借りてる介護に関する本・DVD全く観てないです。先輩達から言われた事はメモとってます。