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銀行融資について、中小企業の方々にももっと融資がスムーズに行き渡るようにできないか？という趣旨の質問を、金融に詳しい人たちに向かってすると、 やはり現実の融資は難しい、「何にお金を使うのか」「どうやって返済するのか」が明確になっていないとお金は貸せないというご意見を多々いただきました。 現実を把握されているビジネスのベテランの方々からすれば至極当然の話だったかもしれませんが… しかし「何にお金を使うのか」はいいとしても「どうやって返済するのか」… これは普通融資を受けに行く会社の社長さんはどう説明されるんでしょう？これまでの事業経験をもとに今後の事業展開の予想をもっともらしく組み立て、これだけ月々、年間、での売り上げが見込めるのでいくらづつの返済は可能…と話されるんじゃないですかね？それしか説明しようがないですよね？ それが返済可能かどうか、という審査は銀行さんはどういうふうにされるんですかね？ 融資は難しいという意見が多いのでおそらく融資がおりない、もしくは期待通りの額の融資は受けられないケースが多いのか、と思います。 それが現実だ、というのは簡単ですが…話が飛躍するようですが、政府が大量の金融緩和を実施し続けて、産業振興したがっている、という政治の大きな話と、そういう銀行の融資の話が矛盾するように見えて仕方ないんですが… とくに中小企業、零細企業でしょうか、結局融資金を返せない法人が多い、ということでしょうか？まともに返せる堅実な経営を会社さんにやってもらうにはどうすればいいのでしょう？これは銀行の範疇を超えた話かと思いますが… 市場のメカニズムに忠実な考えの経済学者さん、まさに竹中平蔵氏のような方などは、継続不安のある会社はさっさと市場から退出したほうが良い、などと言いますが、やっぱりドライに過ぎるのではないか、と思います。 そういう考えはおそらく経済学的には正しく、私は個人的には竹中平蔵氏は超優秀な経済学者であると思い、ある意味尊敬していますが、やはりこういう方は社会を巨視的に見すぎて、個人個人の生活を思考から捨象しているのではないか、と思います。 しかし中小企業円滑化法のような政策は経済学的には正しくない、世界の中でも非常識な政策、などと言われたら、全国の中小企業の方々に元気に仕事を続けていただくにはどうすればいいのでしょうか？ 経営不安のある会社はマーケットから退場する、と言っても、年配の経営者の方が会社をたたんで別の会社にすんなり再就職できるのか、あるいはより大きな会社に吸収合併してもらう、ということがいつもスムーズにいくのか？この辺は大いに疑問です。 どうでしょう？多少経営不安と言われるような会社さんも経営改善してもらって、融資も受けて経済活性化、といくうまい方法は考えられないのでしょうか？

就職活動において、 企業が公開している「沿革」はどこまで気にしておくべきでしょうか？ 支店や営業所の開設は、企業が成長していることと捉えて良いかと思っていますが、 例えば筆頭株主の変更や資本金の増資、社名の変更など、 どのような背景があるのか考えてしまい、 どこまで留意しておくべきか気になります。 アドバイスをいただけますでしょうか。 よろしくお願い致します。

公務員試験の中で、最近は民間企業で一定期間就労した人を対象とした 試験が実施されています。この試験を実施する自治体は 年々増えているように私は感じます（採用者数はきわめて少ないようですが） この試験は今後実施する自治体は増えていくと思いますか？ それとも昨今は公務員は国民から叩かれ易い職種ですので、 じきに実施自治体は減少していくのでしょうか。 教員採用試験と併せて検討しているものですから、皆さんの意見を聞きたいです。

ハンバーガーで言えば、マクドナルド、モスバーガー、ロッテリアと類似企業はいくらでもありますよね。 何かが当たれば、それを真似る企業が必ず出てくるものだと思います。 でも、ケンタッキーフライドチキンに対しては、類似どころかフライドチキンをメインに扱う店自体が無いように思えます。 確かにケンタッキーフライドチキンは秘密のスパイスを使っているので、他には真似できないと言われています。 でも、コカコーラに対してペプシコーラがあるように、必ずしも同じにする必要はなく、形態だけ真似て後はオリジナルでも良いわけです。 なぜケンタッキーフライドチキンを真似する企業がいないんですか？ もしかしてフライドチキンは、商売として難しい分野だったりするのでしょうか？ 他の企業では割に合わないということ？

至急回答をよろしくお願いします 研究のため、ある企業に部品のサンプルを請求したいと考えています。 どのような研究をしているか詳しく説明するべきでしょうか？ またその場合 「私は大学で○○を用いて○○を開発しております。 そのために御社の製品を使用したいのですが ○○のサンプルをいただく事はできますでしょうか」 で大丈夫でしょうか？

年を経てもずっと同じイメージを持続している企業もあれば、全く様変わりした企業もありますね。 そんな中で、あなた個人が感じる、昔とイメージが（良きにつけ悪しきにつけ）特に大きく変わったという企業は、どこですか？

課税所得が600万円で小規模企業共済を毎月7万で行った場合、節税額は255,600円だそうです。 実際毎年25万円の節税効果を生んで、一見お得そうですが、実はそうではないと感じたので質問させてもらいます。 問題点 現在運用利率が1%なのですが、例えば今後25年運用を考えた場合問題点が２つあります。 問題点１ 国債25年ものの金利は1.7%であり、国債のほうが利率が高いです。 7万×12ヶ月を1.7%で25年複利で運用した結果＝128万 ---1 7万×12ヶ月を1%で25年複利で運用した結果=107万---2 1-2＝21万 差が21万であり、節税効果を加味すると少しだけ小規模企業共済がお得になります。ただ実感としてそれほどお得感がないのも事実です。 問題点２ 今後金利があがる可能性が高まっていますが、小規模企業共済は金利があがってもそれまでに預け入れたものは 現状の運用利率1%での運用となります。 もし国債金利が上昇し、例えば5年後に金利が3%となった場合には、 その時点から国債運用したほうが、今から1%金利で運用したより所得金額が増えます。 7万×12ヶ月を3%で20年複利で運用した結果＝151万 小規模企業共済は、事業者の生活の安定を考えた制度であるはずなのに、実際はそうなっていないように思います。 裏では国債を買うための商品にしか見えません。（えさとして税金の控除をつけている）。 実際のところどうなのでしょうか？

　 株式公開された主要企業の財務諸表をエクセルで見たいのですが、どこでダウンロードできますか。 　

台湾企業から工具の輸入で納期が遅れると先方から連絡があり、出荷予定の間際の連絡で当社としても在庫補充に間に合わなくなるため大変に困ります。 当初のPROFORMA INVOICEに記載の納期からすると2週間の遅れとなり、何とかするよう交渉しているのですが、工具の部品の欠品のためどうにもならないの一点張りです。 30万程度の商品代金も既に送金済みのため、交渉にも迫力がありません。 今回で2回目の取引なのですが、初回に輸入した商品にスペックとの相違があって交渉した時も同様で、どうしても先方のペースとなってしまいます。 この台湾企業とは「アリババ」というビジネスマッチングサイトで出会ったため、「アリババに言うぞ！」ぐらいの浅知恵しか浮かびません。。。 このような納期遅れは契約違反として、相手を動かす事のできる交渉方法などがあれば、是非お教えいただきたくお願いいたします。

東洋経済に、新卒３年後定着率ランキングが掲載されています。 3人以上入社した会社が対象で、3年間誰も辞めていない定着率100％の会社が92社あり、09年4月の入社者が多い順に表示されています。このように人を大切にする会社は、一般的に経営が安定しており、将来的にも伸びる可能性があると考えて良いですか？（2011年3月11日の影響で、四国電力以外ですが。） １．四国電力　２．三機工業　３．日本化学　４．日本郵船　５．ＡＤＥＫＡ　６．東京エレクトロン　 ７．昭和シェル石油　８．太平洋工業　９．住友金属鉱山　10．石原産業 http://toyokeizai.net/articles/-/13467?page=3

メディアでよくブラック企業という言葉をよく聞きますが 最近になって”ブラック企業”と騒ぐようになりましたか？ まるで今になって急に仕事がきつくなったように思えませんか？ それなら昭和、それ以上前の日本の企業はブラック企業ではなかった のですか「？ 一昔前の昭和の頃のＣＭで『２４時間戦えますか？』という栄養ドリンクの コマーシャルがあったということは終電ギリギリまで働いている人が多い ことではありませんか？ ひじょうに気になります…………

今日、エントリーした企業から説明会の案内の電話がきました。 電話がかかってきたときは出られなかったのですが、留守番電話に説明会について案内の伝言が入っていました。 複数ある日程から1日を以前に予約していたのですが、他の説明会の方もよろしくという内容の伝言でした。 普通、電話がかかってきたらおり返し電話をかけ直すのがマナーだと思いますが、案内だけで特に自分に聞きたいことがあるわけではないようなので、「お電話いただきましてありがとうございます。」ということを言うためだけに電話をするのはかえって迷惑なような気がするのですが、した方が良いのでしょうか？

コープさっぽろの、できればトドックで働いている方いたら教えて下さい。 この春新卒予定で、コープさっぽろの宅配部に内定をもらう事が出来ました。 喜んでいたところ、「転職会議」という企業の評判を閲覧できるサイトを見つけて、そこに社内でセクハラをうけたがもみ消されて辞めたとありました。 もしかしてそんな事が日常的に行われているなら内定を辞退しようと思っています。他には退職すると伝えたら、上司から有給休暇を自ら放棄しろと言われたという先輩がいます。 本当でしょうか？

こんにちは。いつもOKWaveのユーザーの皆様にはお世話になっております。 現在転職活動中で、１社から内定を頂きました。 雰囲気・人、待遇、職場環境には納得していますが、 業績でどうしても気になる点があり、受諾を決めかねています。 懸念点 ・外資系企業で、創業から数年間連続で最終決算が赤字 ＝＞今年でようやく０～黒字になるとのこと。一応右肩上がりではある 業界の性質上、時の経済の動きにどうしても左右されてしまう。 ・社員は、他社で失職して入社してきたという人が６～８割らしい ・未上場で、株のほとんどは海外の本社が所有している 以上３点です。 まだ選考を受けている企業が他にあるのですが、結果が出るのに数週間かかりそうなので、 なるべく早く受諾するか、お断りするかご連絡したいと考えています。 ちなみに、現職はいわゆるブラック企業で、 生活がとても苦しいので、なるべく早く離職したいと考えています。 上記懸念点があっても、将来性があると言える会社なのでしょうか。 また、将来性を探るうえで他にも考慮すべき点がありましたら教えていただけますと幸いです。 皆様のご意見を是非お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

企業の海外進出は食い止められないのかね？ 敗戦国の分際で普通の教育を受けて、普通のメディアを見ていると勘違いしているパッパラパーの日本人。戦前は帝国大学がかっこよかったのに、戦後国際大学がかっこよくなった。 接収つまり忍び寄る収用もしらないし、馬鹿でお人よしで脅しにも弱く 民族意識もなく、喧嘩も弱く、交渉に弱すぎる気持ち悪いエコノミックアニマル日本人。どMだ。海外にとって餌そのものだ。 本国で日本人ネットワークがないのに海外で作れるわけ無いじゃん。あるのかね？ 海外被害報道なさすぎでリスクしかないじゃん。台湾人の著書によると、教え渋ることはなく、むしろ教え魔だというw なんなのこの国。 ルネサスがようやく海外への技術流出を食い止めようと動いたというニュースが。 国内の工場ですら外人大量に雇って日本企業の面している始末だ。

将来、五大商社に入るのが夢なんですが、年収一億ほど稼ぎたいです。 雇えわれの身では無理だと思うので、会社を企業、または飲食店を経営したいです。 商社で働きつつ、事業をするというのは可能なのでしょうか。 回答よろしくお願いします。

製薬企業の研究職で、「製剤研究」というものがありますが これは有機化学出身（合成化学者）でも目指せるのでしょうか。 少しでも何かご存知であればご教授下さい。

こんにちは。40代後半の女性です。 現在、派遣でどうにか生活していますが、長期でも1～2年、たまに１～３ヶ月といった仕事の状況で 金銭的、精神的にも厳しい状態です。 先日、ハローワークで営業事務（契約社員）の仕事を見つけ、駄目もとで面接していただこうとしています。 仕事内容は、大手企業の地方営業所で勤務人数は4人ぐらい。 営業事務といっても女性が１人（これに応募）なので、一般事務や電話対応、注文、雑用、掃除、いろいろなことが一人でできる人が希望とのこと。 以前、同じフロアで違う会社の営業事務の人と仲良くなりましたが、 営業が出払っているときは自分のペースで仕事をされていたので、マイペースでしか行動できない自分はそこに惹かれています。 また、年収でも50～80万円ほど増えそうなので、ちょっとは楽になるのですが、 一人ですべてのことをこなすとなるとかなり大変ではないかとも思います。 自分は、正社員で事務職→データ入力・加工、web作成、CADオペレータ、excelｖbaオペレータ派遣などの経験がありますが、すべてをひとりでこなす・・・とはかなり大変な仕事ではないかとビビッテいます。（かなりうっかりミスの多い人間、かつ対人関係は苦手で、表面上だけの付き合いが基本です） そこで、営業事務経験者の方にメリット、デメリットについて教えていただきたいのです。 また、お休みをとる場合はどのようにされていましたか？ まとまりのない質問ですが、よろしくお願いいたします。

バカなタレントが年収なん億だのって横で、世界３位の経済大国の大企業経営者の年収がうん億程度で取りすぎだとか言われるって、おかしすぎですよね？ タレントなんかいいとこ数千万上限で年商兆経営者は業績連動の10億単位水準じゃないと魅力がないですよね。

新卒で就職活動をしています。 現在、私が第一志望としている企業は就活サイト（リクナビ・マイナビ等）に載っていません。 ですので、今私が持っている情報は学内の合同説明会に来ていただいたときにもらった会社の資料だけです。 そちらの資料には説明会が３月ごろから随時、応募は随時受付となっていました。 この場合、応募と説明会はどちらが先になるのでしょうか？ 就活サイトを使ってばかりでしたので、恥ずかしながらこういった企業へのエントリー方法がよくわかっていません。 また、学内説明会の時に一応メールアドレスやらを書いた参加票は提出しましたが、それ以来連絡がありません。 先にも書いたように説明会は３月からなので、まだ送っていないだけかもしれませんが・・・万一、メールアドレスを書き間違えていたらという不安があります。 この場合、企業へ確認をとる行為は迷惑でしょうか？　もしくは、説明会の予約確認が来るであろう２月中旬～末くらいまで待って、それでもメールがなければこちらから連絡すべきでしょうか？ よろしくお願いします。