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（このカテゴリーでよろしいんでしょうか？） 大体の雑感を御願いします。大体で。 介護殺人、介護心中その他もろもろ。。。。 昨日のは、非常に考えさせられる事件です。 「渋谷駅近くで通行人２人刺されけが　７９歳の女を逮捕」

現職の教員ですが，生徒に 「勉強しない生徒は、将来、土木作業員や介護や美容師になるしかない」 と言ったら土木作業員や介護や美容師の保護者からクレームが来ました。どうすればいいですか?

こんど出雲ドリーム博多号に二名で乗車するのですが、同伴者が障がい者なんです。そして障がい者と介護者に割引が効くそうなんですが、その「介護者」とはどのような人なのでしょうか？

●●●行政不服審査法に基づく審査請求書の書き方●●● 現在家族が介護認定を受けました。 認定結果が当人の状態からすると軽すぎる為審査請求というのをしようと思っています。 現実的には期間がかかるので区分変更手続きが一般的ですが、そちらは既に済ませています。 ただ役所に問い合わせた所、行政不服審査法では 権利利益の救済（第一条） http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S37/S37HO160.html となっているが 介護保険審査会の現実の運用は判例に基づき、 当人の経済的不利益がある場合にのみ認容（訴えを認める） しているという事でした。 具体的には、 1.将来にわたる経済的不利益 例　要介護４の方が更新したら３に下がり今まで使えていたサービスが実費になってしまった＝ 2.過去に渡る経済的不利益 初回認定の方で当然要介護４認定が出るだろうとプランを立てて介護保険を利用開始したが実際は要介護３で認定されサービスを実費で支払った 家の場合はまだサービスを利用していないのでいずれにも該当しないから審査請求を出しても無駄（審査の必要性すらないと判断される）だろうとのことでした。 しかし、行政不服審査法に「権利利益」と書いてある以上、誤った介護認定結果を受ければ、正当な介護認定を受ける権利が侵害されていると個人的には思います。 その辺の詳細な判断は審査会の弁護士が行うという事でしたが、 こういった場合審査請求書の７.審査請求の理由 http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/kaigo_lib/yokyu/files/shinsa_setsumei.pdf はどう記述すればよいのか教えてください。

私は過去に、奨学金として、160万円を国から借りました。 その160万円は、将来、私が在住している県内の、福祉施設で5年間働けば返金しなくて良いと言う条件付きで借りました。 しかし、いざ介護士として施設で働きましたが私には介護は合わず、辞めようと決心しました。 しかし、私には160万円と言う返済義務があり、5年間は福祉関係で働かなければいけません。 私は、福祉関係はウンザリしていて、とても介護をしようとは思えないので、全く違う仕事(事務や工場、スーパー等)をしようと思っており、あと3年も介護業界で働く気にはなれません。(現在2年3ヶ介護で働きました) 福祉協議会に連絡し、相談したところ 介護から違う仕事に転職したいなら、2年半しか猶予は与えられないみたいです。 つまり違う仕事で働いても2年半したら、また介護業界に戻らないといけないのです。 定年の65歳未満までに160万円を、返せば良いとは、まだ今の段階ではなっていない、と言う返事でした。 それか貴方の給与の中から160万円を返済して貰えれば良いと言うことでした。 私は、給与の中から160万円を返済出来る程、生活にゆとりは無いし、かと言って後3年間介護で我慢して働ける心の余裕も、忍耐力もありません。自己中心的ですが… 今私は22歳です。 どなたか、私の様な事情で詳しい方、 他の仕事で働ける術を知っている方、宜しければ教えて頂けたら幸いです。

今秋から療養型病床の老人病院に勤める予定の者です。 現在勤めている施設の婦長にこれを告げたところ、 「老人病院なんて看護婦の使い走りなので本気でキャリアを 積みたいのなら辞めた方がいい」と言われました。 また、老人病院は３年勤めても介護福祉士の受験資格が 取得できる場所ではないとも言われました。 調べてみると、療養型病床は受験資格が取れるとの事でしたが、 信頼する婦長が受験資格は取れないと言うので一抹の不安が残っています。 老人病院に勤めていては、介護福祉士の受験資格は取得できないのでしょうか？ また、婦長以外の人からも言われる ”看護婦の使い走り、まともな介護が出来ない雑用係”という言葉が 気になります。介護経験が浅いため、施設形態や実情について 分からない事が多いです。よく調べもせず、信頼できる人とはいえ 他人の言葉に惑わされている私が悪いのでしょうが、 未知の領域で実体が不明という事にとても不安を感じています。 自分なりの意識の高い介護をやる事が 場所云々を言うより優先すべきなのは当然だと思っています。 しかしこれからの複雑多様化する老人社会の介護分野で働く一職員として 自分の技術を高める働きが出来る職場に勤めたいとも思うのです。 老人病院は介護職員にとって自主性を持った介護が出来ない、 働き甲斐の無い場所なのでしょうか？ 老人病院勤めの方等は、これを読んで気分を害されるかもしれません。 無礼な書き方になってしまい、すみませんでした。 こんな未熟者に是非、御回答宜しくお願いします。

介護保険事業で収益を上げる努力をしています。 介護サービスは、介護支援専門員（ケアマネージャー）の紹介がないと客の利用に結びつきません。 介護支援専門員の居る居宅介護支援事業所は、近隣に20数カ所と限られています。 各事業所への営業として週１度の訪問ＰＲなどをしていますが、顧客増加に結びつきません。 制限のある営業範囲や特定の事業者向けへの営業はどの様にしたら良いですか？

の職種からの中途採用で介護の仕事をしてる人、または過去にしていた人にお尋ねします。 僕は介護未経験で初めて特養で働くことになりました（働くと言っても雇用期間９ヶ月間の臨時職員としてですが）。 未経験で初めての介護の仕事なので不安があり、[ちゃんとしっかりやっていけるのだろうか？] [仕事を覚えられて僕１人で事故などなく出来るようになれるかな？] [他の職員との人間関係でイジメとかに悩むんだろうなー]とかやる前から色々と考えてしまいます。 そこで他の職種からの中途採用で介護業界に入られた先輩方にお聞きしたいんですが、介護の仕事に慣れたり、仕事を覚えて理解するのに何ヶ月ぐらいかかったのか？ 根性の悪い職員のイジメにどのようにして耐えたのか？など先輩方の体験談を聞かせていただければありがたいです。

私の今後・・・ 介護業界９年目の者です・・・（３４歳・男性）介護福祉士の専門学校を出て、有料に２年、いまの特養に７年目です。 最近、思うのですが、仕事に対するモチベーションははっきり言って下がってます。利用者のよりよい生活を考えるよりも、いかに仕事を早く片づけてさっさと家に帰ることばかり考えてます。職場の仲間ともちょっと、距離をおいてます。 途中勉強のためにもと思い社会福祉士も取りましたが、それもモチベーションを上げる材料にはなりませんでした・・・（当然ケアマネも考えましたが、勉強がする気が起こりません） もう私は介護業界からはリタイアするべきなのかも悩んでいます（定年まで介護職では精神的にも肉体的にも無理ですし）。でも転職するにしても年齢的なことと、介護の現場しか知らない私を簡単に雇ってくれるところはないかもと思っています・・・ こんな私になにかアドバイスをいただけないでしょうか？

転職を考えており、販売職→事務職に就きたいのです で、厳しい中　特養ホームの事務の求人を見つけました。 正直介護をしたいわけでなく　事務として惹かれています。 （多分）永久入所・短期入所・デイサービス・居宅介護支援・ 　　　　　地域包括支援、といった事業内容で 事務としての職務内容はデイサービス・ショートステイの 介護保険請求・パソコンによる一般事務としてあります (1)事務ですが　介護は入ってくる？？（でも無資格だし・・・） (2)資格に関して何も記述が無いけど（もちろん勉強しますが） 　　介護保険の請求業務はこなせる？ (3)時間外なし　土日休日なのですが　残業とか（もちろん 　　少しは覚悟あり）無いの？ (4)これは欠員なのですが　ちょっと不安 今までサービス出勤・残業　いろんな待遇でそれなりに いろいろなことは耐える自信はあります けれど　やはり実情を教えてくださるとありがたいと思います 申し遅れてましたが　富山県です 地域でも異なると思って

私は現在３１歳、元介護福祉士の女です。 １年前の通勤中に交通事故に遭い３ヶ月入院し、法人の方から雇用契約は解消と言われ無職となりました。 事故で右大腿骨を３ヶ所骨折し、１年間リハビリをしてきましたが、介護職には戻れない体になってしまいました。 今もまだ完全に元の足の機能を取り戻した訳ではありません。 しかし、そろそろ社会復帰がしたくなってきました。介護職しか知らない、足にハンディを負っている私ができる仕事は何があるのかと途方にくれています。 私が介護福祉士になった理由は、中学生の時に読んだ介護に関する本の影響や人の役に立ちたいと思ったからです。 皆さんが今の職業を選ばれた理由は何故ですか？ 私のこれから職業選択の参考にさせて下さい。 よろしくお願いします。

３０歳の夫の保険についてです。 住友生命のWステージの提案を受けています。 １８０万円の介護収入保障特約、入院５千円（１８０日）、１０年更新で月々１３０００円程度です。 １０年後に保険料あがりますが１５５００円程度、まぁ５０歳、６０歳になったらぐんと上がるみたいですが同じ保障で更新するつもりもないので、その点はいいと思っています。 気になる点なんですが、 (1)介護って要介護いくつ以上だったら出るんでしょうか・・・公的介護にリンクしない場合はだいたいこれくらい（公的介護で言うとこれくらい）というのをご教示いただけますでしょうか。 (2)入院に１８０日もいらない・・・と思ったのですが、入院特約だけを見ると他社の６０日限度の保険料と大差ないような気がしました。なぜでしょうか。大差ないなら、１８０日でよいと思うのですが。 (3)他にも注意点あれば教えてください。

私は現在28歳にもうすぐなる者です。現在単発バイトとNPO主催のヘルパー2級の講座を習い始めています。福祉学部には出ないで今は介護業界に進みたいと思っています。秋に取得ができるのですが、取得後にわお仕事を見つかるか、そしてスキルアップに介護福祉士かヘルパー1級を考えてますが現在の生活の金銭上難しいようでどうしたらいいか不安です。先の事を心配していますが、単発バイトは取得まで続ける予定です。取得後介護業界のほうに運良くアルバイトかパートで進めたら周りの人が介護福祉士の資格を持っている人が多いという話を聞くので不安だったりします。 28歳だと今の介護業界だと若い年齢で取る人が多い気がしまして、福祉人材センターも若い人を取るか経験者を取る話を聞きます。 どうしたらいいか教えて下さい。

今日のいいともで、俳優の榎木孝明さんがTVで気功（？）をしていました。 90キロはありそうな人を仰向けから、力をいれずに起き上がらせるという方法です。 ピンポン玉が跳ね返ってくる感じでやってみればいいとアドバイスしていました。 これを見たとき、介護の現場でも使えそうだと思いました。 そこで介護を仕事とされている方に質問なんですが、 上記の例のように発想の転換をしたり、介護技術では教わってはいないが 力の加減で介護負担を軽くしているなどされている方は実際にいるのでしょうか？ 高齢者との対話についても「あなたのマニュアル」なるものはあるのでしょうか？ 「趣味でやっていたことが、ケアに生きた」など小さいことでもいいので、どのようにしているのか知りたいです。 また、みなさんの介護技術は、学校を卒業してどのように磨いていくのでしょうか?

居宅ケアマネは自分の顧客が特養に申し込みをするのを快く思わない傾向にあるように思いますが、そうでもないのですか？ケアマネさんによりけりですか？居宅のケアマネさんは特養の見学や申し込みに際して、事前報告、事後報告を家族に義務付けているのでしょうか？以前、当時、要介護3だった母の特養の申し込みを3件位するつもりでいたら、1件で十分と言われ、何回かケアマネに交渉したけど、平行線。思いきって、ケアマネに言って、もう1件申し込みをしました。特養の順番が来ないまま、今年の更新で要介護2になりました。ショートステイを中心に、家に帰ってきた時だけ在宅介護をしています。特養の申し込みは取り下げはしていません。いつ病気で要介護4や要介護5に一気になることがないとは言えないですからね。今はケアハウスを検討しています。長文すいません。

訪問看護ステーションの開設を考えています。医療保険と介護保険　両方で指定を受ける必要があるのでしょうか？　開設の届は介護と医療では違いがあるのでしょうか？ 初歩的な質問ですがよろしくお願いします。

26歳です。明日、介護スタッフのアルバイト面接があるのですが、そもそもアルバイト面接って私服で良いのでしょうか？それともスーツでしょうか？アルバイトの職種にもよると思いますが、介護のバイト面接はスーツの方が良いのでしょうか？

履歴書の資格取得欄と志望動機の添削について。 介護職に応募し面接予定です。 ヘルパーや介護福祉士の資格はありません。 未経験です。 ですがヘルパーや介護福祉士の資格取得ため勉強したいと考えいます。 その場合、資格取得欄には 「これから資格取得向け勉強したいと考えている」 と書くべきか 仕事とは関係ないが、医療事務や調剤事務の資格を書くべきか どちらが良いのでしょうか？ また、志望動機の添削をお願いします。 母が介護福祉士しており、祖父母の通院介助の経験を通し介護職に興味を持っておりました。 祖父母の通院介助の際、機能訓練をして下った職員の皆さんに優しく、時には厳しく指導して頂いたことが忘れられず、私も介護職で働きたいと思い応募致しました。 以下の文章を、上記の文章に入れたいと考えていますが、どこに入れたらいいでしょうか？ 知識として、医療について患者様にどう接し簡単ではありますが、患者様の介助の仕方やお薬について学びと医療・調剤事務員として働いておりました。 よろしくお願いします。

　友人より相談を受けました。 　選択肢が分からず質問させて頂きます。 　友人のお母様は７０代女性、主たる介護者は友人の一人息子です。お母様のご兄弟の「介護面」でのご協力は得られないようです。 　現在、ショートステイの“延長”で乗り切っていますが、費用負担が多くしかも継続が困難（＝他の入所者の予約のため）なため今後の介護で悩んでいます。 　要介護４です。脚の壊疽のため洗浄→ゲーベン塗布の処置を毎日しております。以前は高価なフィブラスト・スプレーを使用していましたが、その使用はもう不要となったです。 　フィブラスト・スプレーを使用していたころには、「費用負担がかさむので・・」と療養型病院より断られているそうです。 　有料老人ホームを勧められたそうですが、１８万円程度かかるようで判断に迷っています。 　介護保険対応の療養型病床を勧められたそうですが、どこも満床ですぐには空きはないようです。 　自宅介護は友人の仕事の関係で困難です（＝有給は使い切ったそうです）。何か他に良い手段はあるのでしょうか？　特養が第一希望なんですが２～３年待ちですしね・・。 　どなたかアドバイスよろしくお願いします。 　

訪問介護で当然利用者からキャンセルされた場合、休業手当てをもらうことができますか？ 一年ほど前の話なのですが、私は訪問介護でヘルパーをしていて、突然利用者から自分ではなく他の人がいいという事で、突然ヘルパーの変更をされました。その後、事業所から別の訪問介護の仕事の話をもらえず現在に至っています。 最近なり、友人から、事業所が別の訪問介護の仕事を与えるまでの間、給与の6割以上をもらえると聞きました。 突然キャンセルをされてから1年経つのですがが、友人の言うように約一年分の給与手当てをもらうことは可能でしょうか？