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痛みは無いですが多少の出血はあり、排便後の違和感もあるのでおそらく内痔だと思いますが、痔以外の直腸系の病気かも知れないし、素人判断は出来ないので、診察してもらいに行きます。 中を見られると思いますが、事前に排便は個人でしておくと思いますが、痔と同時に便秘気味になってしまったみたいで、診察前に確実に排便処理しておくことができないような気がします。 その場合は日など改めた方がいいのでしょうか？ なるべく早いうちに治しておきたいのですがどうなのでしょう… 痔などで病院を利用した方に聞きたいのですが経験者や専門家、よろしければどうか教えて下さい。

景色の良い物件を探していた所、遠方の同一敷地内に建物が二棟建っている物件を工務店から紹介されました。 一棟は、前の所有者が賃貸契約を結んだ賃借人さんがすでに十年近く住んでいましたが、家賃収入も入るし、価格も安かったので購入することにしました。ボロボロのもう一棟をリフォームして私自身が引っ越して住む予定です。 工務店が紹介してくれた地元の不動産屋さんAは、必要な書類を電話で伝えるだけで、書面にしてくれなかったり、こちらからの電話に折り返しの連絡をくれなかったりで、信頼関係が築けなかったので、現在の私の自宅近くの業者さんBにお願いしました。 これがこじれる第一歩でした。 売主側の不動産屋さんはずっと同じ地元の業者さんCでしたが、前の所有者と賃借人さんとの賃貸契約を一年近く更新していなかったりで、対応に不安があったので、賃貸の仲介不動産屋さんも変更することにしました。 私の現在の自宅近くの不動産屋さんBは、遠くて管理ができないため、賃貸は地元の不動産屋さんが良いのでは、とおっしゃるので、転居先から少し遠いけれど信頼のできる不動産屋さんDに声をかけました。 不動産屋さんDは最初は断ってきましたが、重ねてお願いした所、賃貸の仲介を受けてくれました。とりあえず賃貸人さんと私がまず会って、賃借人さんの印象を聞かせてくれとのことでした。 不動産屋さんDに間に入ってもらって賃貸契約を詰め、固めてから売買の契約をするべきでした。何とバカだったのだろうと悔やんでいます。 売買の契約が契約した段階で、賃貸契約は行っていませんでした。急いで賃貸人さんに会いに行ったのですが、会えずじまいでした。 まず、電話を入れてから会いに行けば良かったのですが、電話番号を控えてなかったので、日曜日の午後に挨拶に行きましたが、外に出て来てくれませんでした。警戒心の強い方は、勧誘かと思い、出ない可能性もありますよね。夕方、灯りが部屋に灯ったので、再度訪問しましたが、反応はありませんでした。 ここでも非常識な行動を私がとったためにつまづいてしまいました。 私は女性で、賃借人さんは若いご夫婦です。 不動産屋さんCがオーナーチェンジをした事は伝えてくれているはずでしたので、月曜日の夜の七時に電話をした所、留守録になりましたので、「新大家です。○○と申します。土曜日にご挨拶に伺いたいのですが、都合はいかがでしょうか。携帯番号は◎◎です。」と残しましたが、連絡はありません。 このまま、私と会わないつもりでしょうか?不動産屋さんを変えた私を警戒しているのか、不動産屋さんAまたはCが私を悪く言っているのでしょうか。 これから住むのに憂鬱です。 ひょっとしたら格安だった訳は、賃借人さんが家賃の滞納があるからなのでしょうか。 賃借人さんの住んでいる部分の土地だけを売れるなら、売った方がリスクは少ないのでしょうか。 おるいは悪質賃借人の存在を隠しての不動産取引は無効となって解約できるのでしょうか。 来週は会えて、とり越し苦労に終われば良いのですが。 だったら、前の所有者は手放さないでしょうか。 とても、不安です。

いつも大変お世話になっております。 すごく疑問に思っている事なんですが、 「職場でのお土産の配り方」について質問させて下さい。 皆さまの職場では、お土産を配る係って居ますか？ 私の職場には派遣社員が居て、 いつも社員からお土産配りを頼まれています。 仕事柄、頂き物が多く仕方ないとは思うのですが、 隣で見ていて憤りを感じる事もあります。 出張土産や先方からの頂き物など、 仕事に関する事なら合点がいきますが 「プライベートで行ったディズニーランドのお土産」までもを、 派遣社員に配らせるのはある種のパワハラではないでしょうか。 私の考え方は間違っておりますでしょうか？ 上司のお土産は派遣社員が配るものなのでしょうか？ 私の考え方は一般的ではない気がして、 皆さまのご意見を頂戴したいと思いました。 もしよろしければご回答をお願いいたします。

社長っていう人間はこんなものですか？ 私はサービス業で働いているのですが、社長の扱い方に困っています。 社長といっても、自社の社長ではありません。 サービスを提供する相手（いわばお客様）なのですが、 社長って、他のお客様と同等の対応をされると不満なのでしょうか？ 「私は社長だ」と大きな顔をして、大変横柄な態度が特徴的です。 私から見れば、そのお客様が社長であれ平社員であれ、どうでもいいことなのです。 誰に対しても、自分の持てる力の限り、最高のサービスを提供したいと思っています。 それが、社長という人種は、お気に召さないようです。 自分は社長だから、他のお客様を差し置いてでも自分が最優先でなければ激怒する。 常に「何かあれば上の者に言うぞ」的な態度。 とにかく威張り腐っている。 あなたは私の社長ではありませんよ、と言いたくなりますが… お客様には変わりないので、お客様として対応しています。 こんな社長さん、最近多いのです。本当に呆れます。 サービス業をされている方、こんな困った社長のようなお客様がいたら、 ご本人のお望みどおり、特別扱いをして差し上げていますか？ どんな対応をされているのか知りたいです。 ちなみに、いい社長さんも過去にいました。 決して威張らず、何事においても寛容で謙虚な方でした。 そういう方ほど、偉大な人なのでしょうね。

返信用封筒の書き方 色々検索したのですが、このような場合のが見つからなくて質問します。 〒●●●－●●●● ○○○（会社名） ―――――――――― ○○○（会社名が印刷） 　　　　　　　△△△（担当者様の名前） ↑封筒の表面を表した物です。会社名と担当者様の名前が離れているので、御中・様とそれぞれ書いていいのでしょうか？どのように直せばいいですか？ 無知な私にご回答お願いします。申し訳ありませんが急いでいるので参考URL等での回答はいりません。

私は最近、厚生労働省宛てに、お手紙したいと思っているのですが、宛先には「順序」があると思いました。 最初から大臣にお手紙してよいものかと思っています。 私がお手紙に記したい事は、主に社会福祉についてです。 「そこで私は、厚生労働省の何処に宛てたらよいのか？」 と悩みました。良きアドバイスをお願い致します。

昨年の１２月、私の夫が転職をしたのですが、前職先が源泉徴収票を送付してくれません。夫が会社や社長を何度も電話やメールでお願いをし、返信用の封筒も付けて手紙も出したのですが、なんの返事もなく・・。税務署に相談したら税務署から依頼してくれるそうですが、それには何の強制力もないと言う事でした。 このままだと確定申告が出来ず、今年の四月から保育園にも行けません。どこに相談してどのような対処をすれば、無事確定申告をすることができるのでしょうか？教えてください。

なぜ年齢を四捨五入するの？ いつもいつも何でかな～と思うのですけど、 どうして年齢を知った時「四捨五入」を使うのでしょう？ 例えば「26歳です」といえば「じゃあ四捨五入でもう30歳ね～」みたいな。 今は30歳ですけど、26歳頃からよく言われました。 26歳と30歳は4年も差があって、その4年って間に色々あるわけで。 少しでも経験を積んで成長しているので、一緒のように言うのが分かりません。 算数や数学の、数字の計算で使うならともかく、 何でわざわざそう言うのか理解できないんです。 別に気にしなければいいのですけど、 何でそう言われるようになったのかな、と疑問に思いました。 決まり文句と言われればそれまでですけど、誰が言うようになったのでしょう。 よく使う方なんかの意見が聞ければ嬉しいです。 くだらない質問ですけど、よろしければ回答お願いします。

従業金数名の小さい事業を営んでおります。 ずっと勤めてくれている従業員からの要望で、退職金規程を作って 退職した者には退職金を支払う制度を作ろうと思っています。 そこで質問なのですが、従業員全員ではなく、一部の従業員に退職金を 支払う旨の規定は、法律上問題はありますか？ 具体的には、現場を任せられるような主任技術者以上の立場の者が退職 の時には支払う、しかしまだ経験が足りない作業員的な立場のままで 退職する場合には支払わない、としたいのです。 お詳しい方、どうか教えてください。

　 東海大学の電子電気工学部へいくか高卒で三菱重工・神戸造船所へいくのはどちらがよいのでしょうか？ それともしよければ東海大学の一般教養と三菱重工・神戸造船所の高卒での平均年収を教えて下さい。

２０代女性です。先日、３０代の男性の話で「ウチの会社の女子社員で休日の過ごし方が１人でマンガ喫茶に１日こもり切りって奴がいる。そんな暗い過ごし方って女としてヤバくない！？」と聞かれました。 私は先日マンガ喫茶デビューして、そろそろまた行きたい！と思っていました。 マンガ喫茶＝暗いんですか？

面接者のセクハラ発言。その会社に就職しますか？ 現在、仕事(パート)を探している主婦です。 昨日、ハローワークで紹介されたとある会社に、 事務の面接に行って来ました。 面接者は社長。 仕事内容や、今までの経歴など、 一通り面接が終わり『何か質問はないですか？』と、 言われたので『制服はありますか？』と尋ねました。 社長『いや～うちは制服はないんですよ』 私　『では、私服勤務になるのですね。 　　　ジーンズといったラフな服装でいいのでしょうか？』 社長『どんな格好でもいいですよ。 　　　ミニスカートでもへそ出しルックでも』 ものすごく、ニヤニヤした表情で言われました。 【ミニスカートやへそ出しルック】 この発言をセクハラだと受け取るのは、 人それぞれだと思いますが・・・。 その会社は、社長のほかに男性が３人。 女性は事務員１人。 (現職の事務員さんが辞められるので欠員による募集) 社長の横に机を並べて事務を行います。 (ほかの男性は別室にて作業) 女性のみなさん。 この職場に合格したとして・・・ 就職しますか？ ※現在、失業給付金を申請したばかりで、 　まだ９０日・給付日数が残っているとして。 回答、お待ちしています。

妹が追突事故にあいました。過失は10対0です。車は購入して3週間目の新車でした。止まっているところに前方不注意で追突されました。物損についても先方の保険会社から誠意のある言葉や対応がなく、ずいぶん嫌な思いをしたそうです。 先日保険会社から人身について連絡がきたそうです。この内容でいいのか判らないので教えていただけたらたすかります。 治療期間は3月30日から8月31日までの155日間、通院64日。 治療費総額894,480円。通院交通費片道１０ｋで19,200円。休業損害1日で8,705円。障害慰謝料377,443円（任意基準）ということです。 決算の時期でしたのと、また、不況なのでかえって会社を休めず（リストラの対象にされそうで・・・）事故後もなかなか休めずに休業は1日だけです。妹の主人は単身赴任中で義父母の介護をしながら、通院と会社になんとか通っていました。 途中で何度か保険会社の担当から「いい加減にしてくださいよ～。ま、今は不況ですからね～。おたくの会社仕事どうなんですか～」などと言われたりして、被害者なのに精神的にも本当にまいっていました。 ですので保険会社の言うことが信用できません。この算定が妥当？なものなのか、またほかに何か保険会社と交渉する余地があるのかなど教えてください。

挙式・披露宴をしました。 旦那の弟夫婦からのご祝儀が3万円でした・・・・・。 弟夫婦は21歳と若いのですが高校卒業後働いています。 先日子供が産まれたばかりなので余裕ないのは分かりますが・・・。 もし今後、夫婦でよばれ3万円だと非常識だとみなされるので 弟夫婦に一言言った方がいいよ、と旦那に言うのですが 「申し訳ないけど余裕が無い2人だから何もいわず許してほしい」と言います。 兄弟なら普通は10万円、せめて5万円ですよね？友人の場合も夫婦なら5万円ですよね。これを弟夫婦は世間知らずなので知らないと思う、と旦那が言うので、それなら教えてあげた方が弟の為にいいと思うのですが。なんなら私から一言いいたいのですが、旦那の言う通り、そっとしておくのがいいのでしょうか？ ちなみに結婚式費用は新婦の親が負担しました。 その事を弟夫婦はしっているはずです。 そして弟の嫁が結婚式の前日に美容室で\23,000使っていた事もわかりました（住所を書いてもらったのがレシートだった）。 結婚式の為に行ってくれたのでしょうが、 そんな余裕があるなら・・・と思う私はセコいですか？ もうひとつ。 義理の母親からのお祝いが何一つありませんでした。 贈り物もお金も。 父親がおらずパート勤め、賃貸暮らしで大変なのは分かりますが、 美容室へ行きへアセットや着付けくらいする余裕はあります。 弟同様、費用が新婦側負担というのは知っています。 期待はしていませんでしたがやはりショックです。 どう考えればラクになりますでしょうか・・・？

住宅ローン事前審査を行うため、ＣＩＣと日本信用情報機構にて個人信用情報を開示してきました。 ＣＩＣには、クレジットカードの情報だけで事故情報は何も記載されておりませんでしたが、日本信用情報機構は、アコム　完済日平成16年11月（契約見直し）と記載されておりました。任意整理した内容です。過払い金が合った為残債ゼロで和解しました。その他はＣＩＣ同様にクレジットカード情報だけでした。 今年になってカードも作れたし、嫁の自動車ローンの保証人も問題は無かったです。 三井住友銀行で事前審査を申し込む予定ですが、住宅ローンは通るのか不安です。 年収約　550万　（上場会社の100％子会社）役職課長 現在ローンなし・キャッシングなし 借り入れ予定　3670万 35年ローン　ボーナス月増しなし 不動産屋さんの資金計画では、月￥104000円×35年 以上、ご指導お願い致します。

２０代後半(♀)の会社員です。大学を卒業してからずっと今の会社にいますが、辛いです。 毎朝規定より３０分も早く朝礼が始まり、本社のせいか異常に緊迫した苦しい雰囲気、何故か分からないけれど初めて見た時何故か「あ、苦手だこの人…」と思った相手が同部署の唯一の同性だった(同性で、生理的に受付けないのは初めて)、その相手はずっとこちらを意識してきておかしくなりそう、他所の部から必ずと言っていい程「そちらの部の上司らって仕事も出来ないし頭もおかしいんじゃない？」と言われる様な上司達… 何故ここまで嫌なことばかりが揃って来るのか、分かりません。運命の意地悪なのか？余程運が悪いのか？髪に見捨てられているのか？と思うくらいキリが有りません。 毎日の様に辞めたいと思ったり、酷い時はリストラになれば、とか倒産すれば、と思う程です。結局、色んなしがらみや不況などで辞めれず今に至っています。 自分の気持ち１つで変われる！と思い込ませますが、結局潰れてしまいます。白髪やハゲが出来たりイライラしたりです。 何かアドバイスをお願いします。 長々とすみません。

いつもお世話になっております。 今会社で今年入社した新人の電話対応で気になるところがあるので注意したいと思うのですが、私自身も自分の考えが正しいのかどうか自信がないので、まずは皆さんの意見を聞かせてください。 電話対応で社外のお客様には自社の人(部長だろうと役員だろうと)は敬称をつけないと思います。 では社内の人には自部署の部課長を何と言いますか？ 私は自部署の人に対しては敬称をつけないんですが、新人は社内の人には自部署の人にも敬称をつけています。 相手(社内の人)：「○○部長お願いします。」 新人：「○○部長は本日お休みです。」 といった具合です。 私は「○○は本日お休みです。」と言うのですが、間違っているのでしょうか？ (というのも新人はつい半年前にマナー研修を受けて配属されてきていて、私がマナー研修を最後に受けたのは1年以上前です。 なのできちんと学んだことを憶えてきていれば新人の方が記憶は確かなはずなので。) また彼は社内の人に「～様」とつけます。 相手(社内の人)：「××課の＊＊ですが～」 新人：「＊＊様ですね。少々お待ちください。」 これは明らかにおかしいと思うのですが… 分かる範囲で構わないので回答いただけたらと思います。

Ｈ２０.４の改正で、割引利息は支払利息から分離されましたが、 割引手形は売掛債権には含まれなくなったのでしょうか？ 使用しているソフトでは、 売掛債権＝受取手形＋完成工事未収入金 と説明されています。 どなたか、よろしくご回答お願いします。

公務員の平均給与は県によって違いますがだいたい680～730万円ほどです。 しかし実際に公務員に質問してみると、 「泣けるくらい安月給だよ！」 「民間がうらやましいくらいほとんど貰っていない！」 という声が多いです。実際の手取りも16万（35歳で）とかそんなもんらしいです。 このサイトで以前質問いたときも「暮らしていけないほど安い」などの回答が多数ありました。 しかし、厚生省の統計でみると民間の1.7～2.0倍くらい貰っています。 なぜこのような違いが出てくるのでしょうか？ ちなみに地方で700万貰っていたら東京（首都圏）だと1400万貰っている感覚だと思います。というのも住宅費用は地方に比べて東京は2～3倍かかりますので。 これで「安い」とはどういうことなのでしょうか？

免許更新制を廃止して、教員養成課程を６年にするそうですが・・ 僕はあまり意味があることとは思いません。 教員の質の向上と言いますが、２年増えたからといって何が変わるのでしょう？ 大学院卒の教員だけになれば”まじめ”な人間が多くなる・・と本気で思えますか？ 短大卒程度の教員でもまじめな先生だっているんです。 要は、根本的な問題は個人の性格、考え方だと思うんです。 それに６年制になったら 教員になりたいって人も減るのは間違いないですよね。 学費の面ももちろんそうですが、 ６年というだけで敷居が上がりますから。 それに教育実習が１年というのも受け入れる学校からしたら大変だと思うんです。 みなさんは教員養成課程６年についてどう思いますか？