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- 中小企業挑戦支援法についておしえてください。
有限会社や株式会社を作る際に、中小企業挑戦支援法により1円での起業も可能。5年後までに必要額を用意。 と、ありますが、もし、必要額が5年後までに集まらなかったらどうなるのでしょうか?
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- その他(法律)
- noname#123938
- 回答数2
- 企業は出来れば裏書手形は受け取りたくない?
簿記を勉強していて疑問に思ったのですが 裏書された手形を受け取るのと 普通の裏書されていない手形を受け取るのでは 裏書手形は不渡のリスクがあるから 企業にとって普通の手形で支払いしてもらった方が嬉しいのでしょうか?
- 共同企業体の口座の利息についてです。
共同企業体の口座の利息についてです。 A社とB社の共同企業体を結成し、共同企業体(JV)の名義で口座(普通預金)を作成しました。 その口座は業務代金の入金用で、入金があったら2社で按分するということになっています。 共同企業体としてそこから経費を支払ったりということはせず、それぞれの会社で行います。 質問は、口座の利息についてです。今現在、口座開設時の1000円だけ入っています。 2月中旬に利息が(数円ですが)付いた時、その利息はどうしたらよいのでしょうか。 その1000円は、A社が立て替え(仮払い)したので、全額A社のものですか? それとも、2社で按分するものなのでしょうか。 利息が付く前に、立て替えの1000円を戻して0円にすれば問題ないでしょうか。 ちなみに入金は4月頃なので、立て替え分のみの利息についてお願いします。
- あなたが考える優良企業の定義をお教えください。
経営状態の良し悪しを判断する指標は規模、売上高経常利益、借入金依存度、総資産伸び率など、さまざまあります。 しかし、総合的に判断できる指標がわかりません。 総合的指標としてよく知られたものとして日経新聞社の優良企業ランキングがあります。 このランキングは50人の企業担当記者に優良企業と非優良企業を10社づつアンケートで選んでもらい、そのサンプルを基に優良企業モデルと非優良企業モデルを作成し、さらにそのモデルを基準にして対象企業を多変量解析し、その結果から対象企業をランク付けしたものです。 どれだけ高度な多変量解析を使用しても、たった50人から作成されたモデルを基準とした評価方法ではいまいち信憑性を感じません。 私は企業担当記者だけでなく、 1、一般の人が優良企業の「優良」をどう捉えているのか 2、そしてどの指標を重視しているのか知りたいです。 長文で申し訳ないです。初投稿なので不適切なそしてわかりにくい部分があると思いますが、答えていただければ幸いです。
- 地方債の起債制限と地方公営企業の起債
地方自治体の実質収支比率や実質公債費比率が一定以上を 超えると、地方債の起債に制限がかかるとあります。 この場合、地方公営企業の起債にも制限がかかるのでしょうか? それとも、地方公営企業の起債は、一般会計とは別の基準で 測られるのでしょうか?
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- その他(行政・福祉)
- hachio
- 回答数1
- 企業から見て、大卒と院卒の扱いの違い
こんばんです。 企業(実際に働いている方々)からの視点では大学卒業と大学院卒業との違いはどのような物として捕らえているのでしょうか? 昇給・昇級の速度、仕事の技術、将来性など実際に働いている方々はどのような判断(実感)をしておられるのかお聞かせください。 もし職場などの身近に院卒と学部卒の方が両方居られる方はぜひご意見をお願いします。 例:大卒→普通 院卒→幹部候補 等
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- 就職・就活
- SANAESANKO
- 回答数3
- 就職の際 役立つことありますか(一般企業就職)
事情があって大学を休学中の四回生です。 このような状況ですので就職活動ができない訳なのですが 何か就職の際役立つようなことがあれば自宅で学びたいと思っています。とある方に相談した所、結局仕事は働きながら学ぶものだから やたら資格など取ったりしても実際には役に立たないよと言われたのですが 文系出身で 実際何の技術もないですし パソコン技術もまったくないので 不安を感じています。 また、一般企業に就職ということ自体が最近視野に入ったばかりのことで 具体的な方向性も定まっていないのですが とにかく何か役立つことがあれば。。 と思っております。 何かアドバイスございましたら、何でも結構ですので、よろしくお願いします。
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- 就職・就活
- noname#38692
- 回答数7
- 中国現地IT企業での経験を活かす転職は??
はじめまして。タイトルの通り、現在中国の現地IT企業で働いています。年齢は31歳です。簡単な職歴は以下の通りです。 新卒で外資IT企業で営業--> (営業以外の仕事を希望して転職) 企業教育に関するeラーニングコンテンツ作成のディレクター--> (退職)中国へ語学留学-->現地企業に就職(現在4年目) 現在の会社ではアメリカ大手企業のソフトフェアの日本語化後に、翻訳に誤りがないか、また機能的に壊れていないかを検査するテスターをしています。IT知識よりは、日本にいるクライアントや他の国にいるテスター、また部下に当たる中国人従業員との調整能力が求められています。 現在の会社とは来年の4月に契約が切れるので、ちょっと早いですが次の道を探し始めたいと思っています。 現在は現地就職ですが、次は日本企業の本社採用を希望しています。駐在員として外国で働くのも、日本で働くのもどちらでもOKです。 強みはビジネスレベルの中国語(会話、読書き)と基礎英語(読み書きのみ)です。 逆に弱い点は専門分野といえるものがないことです。 たとえば、ITにしても全般的な知識はあるにしても、プログラミングができません。 同じ相談を身の回りにいる人にするとIT系のオフショアの現地企業と、日本企業の間の調整をするような仕事を探すようにアドバイスされています。 この相談は自分の視野を広げるためにさせていただいています。たとえば今私が知らないけど、自分に合った職業があるかもしれないという期待もあります。 ですので「あなた自身は何がしたいのですか?」といった逆質問をするような流れではなく、私の経歴に合った職業が思い当たる方にご教授いただければと思ってます。 よろしくお願いいたします!!
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- 転職
- goodokwave
- 回答数2
- Explzhは企業でもフリーで使えるのですか?
いつもお世話になっております。 フリーウェアになったExplzhについて質問です。 作者さんのページでは、 「Explzh は、個人で使用する場合は無料で使えますが、 企業等、または商用利用する場合には、 必ず正規のライセンス契約が必要です。」と 書かれています。 しかし、購入手続きページが使用できなくなっております。 作者の方へ質問メールを出しましたが、返事が返ってきません。 企業で使用してもフリーウェアとしての使用が可能なのか ご存じの方がいらっしゃれば、教えてください。 よろしくおねがいします。
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- フリーウェア・フリーソフト
- denchi2004
- 回答数1
- テレマーケティングで暴力団系企業に遭遇しない方法
タウンページを参考に未知の事業所へ電話し、送信許可を得たFAX番号を収集しようと計画しております。 その際に、やくざ、暴力団系企業に当たりたくないと考えております。 出来ることなら、電話をしたくないですし、FAXの送信もしたくはありません。 そこで、ご相談です。 (1)やくざ、暴力団系企業の名簿は、一般に入手できるものでしょうか? (2)テレマなどの経験がある方は、どのような対策をして臨まれましたか? 名簿を購入し、直接FAXを送信することも検討しております。 その場合は・・ (3)法的な過失等、まずいことはありますか? 皆様のご経験、お知恵をご教授いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。
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- マーケティング・企画
- mania715
- 回答数2
- クレーム対応の誠実さと企業の業績の関係
クレーム対応の重要性については以前から言われていることですが、実際にクレーム対応に誠実である企業が、対応に熱心ではない企業に比べて業績がよいというデータはありますか? 数値的にはっきりと証明してくれる資料を探しているのですが見つかりません。 資料そのものでも、検索のヒントでもかまいませんのでアドバイスをお願いします。
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- その他(ビジネス・キャリア)
- shepherd
- 回答数4
- 企業年金団体の精算後の対応について
先日、元同僚にしばらくぶりに合い話を聞いたところ 約7年間加入していた団体が解散清算完了の通知が来たとの事 私の所には今現在何も連絡は無く今まで知りませんでしたが 同僚は郵便で連絡があり清算金のような名目で約70万円の振込みがあったそうです。 私自身、何か行動をしないとまずいのかどうか分かりませんが 元の勤務先を退職時には手続きをし一時金でなく年金に上乗せされるような選択をしました。 現在の勤務先には企業年金の制度はありませんがこのままで良いのか 元同僚に連絡先や詳しい内容を聞き何か手続きが必要なのか 詳しい方のアドバイスお願いいたします。 下記URLは加入していた企業年金団体で検索した結果です 質問内容の補足要求ありましたら宜しくお願いいたします。 http://www.nenkin.co.jp/pension/archives/2007/09/07/post_598.html/
- 転職でも興信所など使う企業ありますか?
転職する場合に、プライベートも含めどんな人物なのか、悪い事してないかとか、興信所使う企業もありますか? それは、大企業や中小でも同じですか? 勤めていれば問題ないと判断されるとききましたが、実際どうなんでしょうか?懲戒解雇などは転職が非常に厳しいとききましたが。
- 教えて!一般企業の臨床検査技師について
質問1、新卒で臨床検査技師として一般企業に就職した場合、初任給は平均で約20万前後だと思いますがその後の給料はどのように上がっていくのですか。 質問2、一般企業の臨床検査技師の階級はどのようになっているのですか。 質問3、出世はあると思いますが、それは年齢でただ出世できるのですか。そうでないならばどのようにすると出世できるのですか。 質問4、出世はしやすい方ですか。 質問5、臨床検査技師として一般企業に働いてみてのメリットとデメリットを教えて欲しいです。 臨床検査技師として一般企業で働いている方、又それに詳しい方是非教えて下さい。 ※臨床検査技師として一般企業で働いている方のご回答である場合、よろしければ最初の文に「臨床検査技師として一般企業で働いている者ですが、」と書いて頂けるとわかりやすいです。よろしくお願いします。
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- 医療
- noname#53776
- 回答数2
- 地球環境問題で支援出来る企業もしは支援団体
いつも参考にさせて頂き有難うございます。 小さな村の役員をしています。毎年膨大な村の森林を村人で2日間奉仕作業を、しています。村の人も年寄りが多く毎年大変です。 今年も、奉仕活動で森林と手入れをしましたが、一箇所(植林できる) 山を整理しました。いつでも植林が出来るのですが、果たして現状で、 杉や桧を植えても、孫の代で村の財産になる様では気の遠くなる話です。何か、他の物を植えて、それが、地球環境に繋がり、循環型企業 もしくは、支援団体で、お役に立てる様な所はないでしょうか? 小さい村で森林が多いですが、何かヒントになる事をお聞かせ頂ければ 幸いです。宜しくお願いします。
- 締切済み
- 自然環境・エネルギー
- jtok
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- 上場企業の経理マンへの転職について
現在会計事務所に勤めているものです。勤めて3年ほどになりますが次のステップアップとして上場企業の経理職へ転職を考えております。 転職の準備として会計関連の資格の取得をしてきました。 取得したものは以下の資格になします。 FASS(Bランク)、日商簿記2級、BATIC(アカウンタントマネージャー) まだまだ自分では十分ではないと思うのですが。そこでズバリお聞きします!!上場企業の経理マンとして必要なスキルや資格があれば教えてください。よろしくお願いします。
- 節税対策にもなる企業保険はありますか?
フリーランスでデザイン業を営んでいます。なんとか売上を上げられるよう独力しておりますが、個人事業者向けの企業保険がございましたら教えて下さい。どんな保険を希望しているかと申しますと、ここ近年、クライアントの倒産ということはないのですが、もしクライアントが倒産してしまい、売掛金が未回収になった時、仕入先に支払う経費を補償してくるれような保険がありましたら教えて下さい。 また倒産とは関係なく、こちらで制作したデザインデータが印刷されて、細心の注意を払ったにもかかわらず、実際、刷り上がってみると、致命的な誤字又は写真の色が商品と大きく違うという事故が発生し、改めて再印刷が必要になった時などに、その弁償費用を補償してくるような個人事業者向けの保険などがございましたら、是非、教えて下さい。こうした保険が税制面でも控除対象になるものですと、本当に安心して加入できます。皆様の知恵を是非、お貸し下さい。どうぞよろしくお願い致します。
- 日本の企業から見たアメリカの大学の評価
来年アメリカの大学に留学しようと思っています。 それで、学校の先生に相談してみると、 「もしアメリカの大学を卒業しても、日本の企業からどのように評価されるかがわからない」ということを言われ、さらに「普通に考えて一般の人が、アメリカのどこの大学がいいとか悪いとかわかるわけがないから日本の企業の人もわからないとおもう。だからリスクがあるんじゃないのか?」といわれました。 ということでアメリカの大学を卒業すると日本の企業からどのように評価されるかがわかるような「本」「サイト」を調べようとしたのですが、なかなか調べようがありませんでした。 なので、このようなことに関する「本」「サイト」など知ってる方がいらっしゃいましたら教えてください。 もちろんその評価等について知ってることがあれば教えてください。 お願いします。
- 人材紹介会社より紹介される企業について
先ほど http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3955157.html にて質問させて頂いた者です。 連続の質問誠に申し訳ございません。 いろいろネットなどを検索していると、 紹介会社から紹介され、正社員になったのち、 合わずにすぐ辞めている方が多いように見受けられます。 紹介会社を通すと、企業はすっごく多額の金額を紹介会社に 払わないといけませんよね。 そこまでして紹介会社を利用するメリットって何でしょうか? やはりスキルの高い人やいい加減でなさそうな人(責任感が強く、 すぐ辞めなさそうな人)を求めてるんでしょうか? 私の受けた企業は、大きな会社のため従業員は多いのですが 平均勤続年数が11年でした。 これって短くないですかね・・・。 私が今後求めている職種は、 専門的なものではなく、はっきり言うと誰でもできるような 仕事をしたいです。 今までさんざん残業はしてきたので、 今後はプライベートを大切にしたい(残業が少ない会社に転職したい) 気持ちが強いです。 こんな人間は人材紹介会社を利用するのは間違ってますか?
- 締切済み
- 転職
- Hydrangea-y
- 回答数1
