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わたしは鳶職でいきなり会社を辞めました。その為、今月の給料が未払いのままで社長に言いましたが、会ってなぜ辞めたのか聞かせてくれたら給料を払うとの事で会って話しをしましたが結局貰えずでした。労働基準局に行って労働基準局から払えと言われたら払う！損害賠償は分かってるな？とも言われました。わたしが今回いきなり辞めたのは悪いと思いますがこの会社はおかしいと思いすぐにでも辞めたくて…辞めた理由は、３ヶ月で給料上げると言われていましたがあがらず日当８千円でした。わたしが給料上がらない理由は甘えが出ているなど言われました。社長は仕事にも出てなく、はっきり言えば仕事は全く出来ません。わたしは、凄く頑張っていたつもりだったので凄くショックでした。その上、休日や仕事終わりなど急呼び出され何もすること事なく何時間も居させられたり、次の日仕事にも関わらず朝方までつれ回されている従業員もいたり、飲酒運転、無免許運転など平気でさせたりで、わたしには同棲中の彼女が居てるのですがわたしの出張中に彼女に嫌がらせのようにわたしの文句や彼女の文句などを言っていたみたいで彼女が精神的にしんどくなってしまいました。わたしも限界で出張から帰って来た日も、また呼び出しをくらい何時間も外で話しを聞いているだけでした。次の日出張も決まっていましたがその日のうちに社長に電話をして辞めました。今回本当にいきなり辞めたのは悪いと思いますが、わたしは労働基準局へ行けば給料は貰えますか？理由などは全部言っても大丈夫なのでしょうか？損害賠償金は発生しますか？

３年くらい月一程度の頻度であるソープ嬢のところに通っていました。 連絡先は交換していましたが、きっと営業用で彼女がソープの仕事を辞めたら音信不通になるものだと思っていました。 なお、彼女はかなり指名も多かったようで、常に上位にランクインしていました。 ところが、彼女は事前に辞めることも教えてくれました。また、辞めた後、オーガニック食品等の販売のお店を始めたのですが、お店も教えてくれ、何度か遊びに行きました。 なお、彼女は、ソープ嬢であったことがバレ無いようにかなり気をつかっています。 顔だしは一切していませんでしたし、辞めることや開いたお店については、ほとんどの客に話していないようです。 そこで、疑問なんですが、彼女はいったいどういう考えて、私と連絡を取り合い、お店まで教えてくれたのでしょうか？ １．単純に友達として付き合いを続けたい ２．友達以上（恋愛関係）になっても良い ３．新しい商売の客としてみている ４．私をうまく利用しようと企んでいる ５．それ以外 なお、私見ですが、３については、客単価の低い商売ですし、リスクを取ってまで、このようなことをするとは考えにくいと思います。 また、４についても、直感的にないと思っています（そう思いたいという希望もあります）。 ２についても、何度かお店に遊び行ってその後の進展が無いので、「無いのかな」と思っています。 風俗関係の仕事の経験のある方、風俗嬢と交際の経験のある方からの回答をいただけるととても助かります。 ただ、なんとかヒントをつかみたいと考えておりますので、それ以外の方、思いつきでも結構ですので、ご回答をお願いします。

blazin様 私の疑問にご意見を頂けますでしょうか？ 手短で構いません。 宜しくお願い致します。 私は仕事を辞める事は片想いの彼は 「逃げ」だと言われました。 何処の職場に行ってもイヤな人はいるし（人間関係で悩むことはあるし。と言ったかもしれません）」 と言われて話の流れで頷いてしまいましたが 彼は私が自分自身（俺）がイヤで辞めたいんだと思って言ってきました。 片想いの彼に「私を苦手だと思ってるでしょ？」 と聞きました。 すると、「苦手だね、正直に言った方が良いと思うから」と。 分かりきってる事ですが彼が「苦手意識」を持つ様になったのは全ては私自身が原因なので仕方ないですが…。 思った通り決定的でポジティブに 苦手意識を無くさせますね、とは彼の前で言ってしまいましたが そんな事、出来る自信も無くて。 と言うよりも…もう仲良くなれないんじゃないかと、思いました。 彼は苦手な人が居ても仕事だから割り切って 何事もなく働けてるのが凄いと思います。 私は彼がやっぱりどこか惹かれる所があるので 仕事で私の顔を見ずに居られたらどれだけラクにさせてあげられるんだろう…仕事で1日の大半 職場に「居る」ってだけで苦痛を感じる 彼のストレスは無くなるんでは無いかと考えます。 (1)そもそも、人は苦手だと思う相手を「苦手」じゃ無くなる事なんて可能でしょうか？ 可能性が無い＝ゼロという答えになるなら 周りの人は可能性は無いとは言いません。 (2)苦手意識があるにも関わらず「存在」を感じずに仕事が出来るものなんでしょうか？ 我慢は無いのでしょうか？ (3)仕事を辞めることは間違っていると思いますか？確かに彼に与える苦痛だ（ストレス）を解放出来ると思えませんか？ いつも長くてすみません。ここまで読んで頂いて本当にありがとうございます。 宜しくお願いします。

20代後半、女性です。 看護師として4年働き、現在5年目です。 数え切れない程、仕事内容や職場の人間関係、自分の仕事の出来なさで悩み、何度か真剣に辞めることも考えましたが、同じ職場で4年間働いています。 仕事内容には慣れてはきましたが、やはり患者さんを看取ることや気の抜けない仕事内容、三交代という不規則な勤務体制で、心身ともに疲れてきてしまい、退職や転職を視野に入れています。 今まで看護師を続けられたのは、親身に私の話を聞いてくれる家族や友人がいてくれたからだと思っています。 私には、とても大好きな彼がいたのですが、私の方からお別れを切り出しました。 彼に、私が患者さん看取って辛かったこと、年々責任のある仕事を任せられるようになること、三交代や人手不足で疲れることなどを話したところ、「どの仕事もお互い様で、辛いことはそれぞれある。それが理由で仕事を辞める理由にはならないと思う」という意見でした。 確かに、社会人として責任のない仕事なんてないと思うし、看護師だけが特別ではない、私が甘えたことを言っているのも自覚しています。 ただ、私は今まで責任を感じながら仕事していたと思うし、分かってほしい存在の彼に、一概にそのように言われてしまうのがとても辛く、悲しく感じました。 結婚を考えた彼でしたが、今後、彼と一緒にいて、仕事で辛いことがあって愚痴を零した時、同じように言われてしまうのかと思ったら、長くは一緒にはいられないと思い、別れの決断をしました。 まとまりのない文章で申し訳ないのですが、私の考えはやはり甘ったれた考えなのでしょうか？皆さまのご意見を聞いてみたくご質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

契約社員として入社しました。 契約社員といっても、その後その会社から特定派遣として仕事先へ向かい、 そこで仕事をします。 なので、採用の後に、仕事先が見つかるまでは待機となります。 1か月間までは待機でも普通のお給料が支払われますが、 それを超えると休業補償として6割しか支払われません。 私は、この仕事がどうしてもしたくて、契約社員でもいいと思っているので、 そこは仕方ないと持っているのですが、未経験で飛び込んだからか、 まだ仕事先が決まっていません。 もう少しで1か月です。　 せっかく入社したのにすぐ辞めるのは嫌です。職歴が増えるのも・・嫌だなぁと 思ってしまいます。 この場合、会社の方が辞めてくれないか？等言ってくるまで辞めなくていいでしょうか…？ （会社には仕事先が決まってない以外に特に不満はなく、 ちゃんと仕事先を探してくれてはいると思います。。） 私としては、あと１～２か月決まらなかったら、他の会社を考えないといけないと 思っていますが、、もっと早くに他を考えるべきですか…？ よろしくお願いします。

仕事が長続きしません。 直ぐに仕事を休んでしまいます。 これは私の意志が弱いだけだと思い 無理して休まずに仕事に行っていると 2～3週間微熱が続いたりします。 病院に行っても 異常では無いと言われ続けてきています。 それでも無理していると 仕事を辞めたくて仕方無くなります。 どのように関係してくるかは分かりませんが 思い当たる原因を挙げてみます。 私は体が弱く 中学生までイジメにあっていました。 高校生から20代は一番体力があったのか 今ほど休んだりはしていません。 その後 大病を患い 一応完治していますが それからは 体力が一気に落ち 転職回数も一気に増えました。 それでも仕事をしないと生活出来ないので仕方無く転職を繰り返してします。 お願い：家族や行政に頼るべきとか心療内科に行けば？などの結果論的な 質問とは的外れなご回答はされない様にお願いします。

仕事のため書道をやめたのですが、やっぱり書道教室に通いたいと思っているのです。 前通っていた教室の先生に薦められた教室が条件に合わず通えませんでした。 私の条件は・・・ (1)　平日夕方６時以降から１時間半～２時間できるもしくは　土日。 (2)　鹿児島市内か日置郡。 (4)　南日本書道を習いたいです。　 (5)　出来れば堅い感じではなく、楽しむ程度なので雰囲気のいいところで、20代～30代の方が多いところ。 頑張って師範になりたいというのではなく、楽しみを目的としてますので、書道より仕事を優先してもかまわない先生につきたいのです。ご存知の方いらっしゃればよろしくお願いいたします。

友人がコスプレイメクラで働いてることで悩んでいます。 友人は将来舞台役者を高校生の時から目指していて、そのために高校卒業後に就職をしてお金を貯めつつ、歌のレッスンなどに通って頑張っていました。 両親からは反対されていたので専門学校や養成所には通わず、自分の力だけで夢を叶えようとしている友人を私は応援したいと思っていました。 しかし、働いていた会社で友人がセクハラ被害に合い、そのことが原因で友人は仕事を辞めました。 今は飲食店のバイトをしてお金を得ているのですが、最近某コスプレイメクラで働いているのを知りました。(本人から直接聞きました)今年の5月くらいから始めていて、いつもやってるのではなく、３ヶ月に１回とか、お金が必要になった時にやってるらしいです。なのでここ最近は入ってなかったそうです。 しかし、バイトだけでは稼げず、頻繁ではないですがまた始めていたらしいです。 私は知らせれた時、とてもショックで信じられませんでした。セクハラで辞めた人がなぜ性的サービスをする仕事ができるのか。 それと同時に、将来役者で成功した時にこの事が明るみに出たらそれこそ彼女の努力が全て消えることになりかねません。 それに本番行為は許してない店ですが、なにをされるかわからないし、その客が彼女のことをバラしたりしないかも心配です。 稼ぎのいい仕事ですし、私が口を出す問題ではないのかもしれませんが、私の気持ちとしては辞めてほしいです。 彼女がそういう仕事をした事実があっても私は彼女を見捨てたり縁を切ることはしませんが、私が辞めろと言って疎遠になってしまうのも正直怖いです。 でも彼女のためにも辞めてほしいのも本音です。しかし、これは私が口出しするべきことではないのでしょうか…… 回答よろしくお願いいたします。

皆さん、こんにちは。 長文で申し訳ありません。 私は22歳で、去年の12月に若年者雇用トライアルで経理として建設会社に入社した者です。 職歴がなく初めて社員として働きました。 自分の落ち度のせいで１ヶ月で経理から外されました。会議室で仕事をする事になり、最近は仕事も任せられなくなってしまいした。 頑張らないと、と焦ってしまいミスを連発、結果も出せず他の社員の人達の足を引っ張る存在となってしまいました。 今日も社長から、いかに足を引っ張っているかと注意され、経理を外された理由も言われました。 「ミスを認めず、ミスした仕事を上司にやらせたから」と言われ驚きました。 確かにミスを認めなかった時もあり、その点は反論の余地はありません。 しかし、ミスした仕事はちゃんと修正して提出したのに何故やらせたとなっているのかと・・・ 気が滅入っていたせいもあり、社長に辞めたいと伝えました。 今日は早退していいからじっくり考えて、明日答えを聞かせてほしいと言われました。 学校を卒業して1年以上就活してやっと決まった会社を、トライアルとはいえ３ヶ月で辞めてしまったら再就職できないんじゃないかと不安でいっぱいです。 でも、仕事の出来ない自分がこのまま会社に居てもいいのかと悩んでいます。 皆さんのアドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

私は東北住みのハタチの女です。 最近金銭面の関係で 仕事を辞め ニートです。 でも一人暮らしなので 今月中に仕事を見つけないと 地元に帰らなきゃ いけなくなってしまいます。 地元は今住んでるところから 車で約２時間くらいです。 私には地元に帰りたく ない理由があります。 今に住んでる市内に 彼氏がいます。 彼氏は大学生で 野球部に所属していて 寮住みの２年生です。 私が地元に帰ったら 全くと言っていいほど 逢えなくなります。 彼氏は野球部なので たまにしか休みがありません。 私がこっちにいれば 部活が終わったあとも すこしの時間でも 夜だろうと昼だろうと 逢えるし家に呼ぶことも 可能なんですが... 私は遠距離が無理な タイプなので 逢えないのはつらいです。 でも私は別れたくないし 地元にも帰りたくありません。 仕事を探してるんですが 受けたとこは 全部落ちるし もう私には日にちが なくてほんとに 切羽詰まってます。 スナックやキャバクラ 風俗やデリヘルの お仕事はよく誘われますが スナックくらいなら 考えたりしました。 でも彼氏は キャバクラやスナックの 飲み屋では 働いてほしくないそうです。 内緒働くのも つらくなるし... 一刻も早く 仕事を見つけたいです。 面接受けても 落ちまくってると 自信もなくなってきちゃいます。 くだらない 悩みかとおもいますが どうかこんな私に アドレスお願い致します。

副業で風俗嬢をしています。 風俗嬢に、この仕事を辞めてほしい、と言ってくるお客さんは、どういう心理で言っているんですか？ 本当に気に入ってくれて自分だけに入ってくれている、もしくは長く来てくれているお客さんではなく、同じ店で複数指名している人に限って言います。 代わりが他にいるから言ってるんでしょうか？いい人ぶりたいだけですか？正直言われると一番不愉快な、辛い言葉です。一生懸命やってるのに…って思います。だって辞めたらもう二度と会えないのですから。 同じことを言ったことがある方、その他の方も良かったら教えてください。

私は小さい頃から母子家庭で育ちましたが、母親が教師といういわゆる安定職でしたので生活に不自由したことはありませんでした。大学にもちゃんといかせてもらえました。 親子仲も良好で今は何の問題もないように思えるのですが、将来もこの平凡な幸せが続くのか漠然とした不安でいっぱいです。 一つの要因は、母の仕事のことです。 定年退職まで10年を切りましたが一刻も早く教師を辞めてもらいたいのです。勤め先の中学校はこれでもかというほど荒れているそうで、教師への暴言、生徒と教師の取っ組み合いは日常茶飯事だそうです。生徒の親御さんもモンスターペアレントもしくは子供の行為にも平謝りで学校側に放り投げ状態、そんな環境の中仮病を使って何日も休む教師の続出。 今大きな話題になっている教育問題を考えると母がこれから何年か後、ストレスで身体も心も壊してしまうのではないかと不安でいっぱいです。ちなみにもう定年まで転勤はできないです。 こんなひどい学校早く辞めたい、でもあんた（私）がちゃんと就職して自立するまではお金がいるから・・・と、言います。それを聞くと辛いです。 私はというと今年3月卒業。就職先はまだ決まっておりません。 心配性な母は、母自身の仕事のことより私の就職のこと、結婚のことで心配しています。 もう一つ、母は私の結婚を何より望んでいます。自分が離婚して苦労した分、私は結婚で幸せになってほしいそうです。 私の就活がなかなかうまくいかないことも母にそう思わせる要因だと思います。 でも今は相手がいません(笑)いい人に巡り合えないかもしれません。結婚しても上手くいかないかもしれません。 自分が仕事を始めたら、その後母にはすぐ辞めてもらいたいです。 弟の教育費の問題もあり家計が少しずつ苦しくなっているので、すぐに辞めさせるのは難しいにしても当分は結婚せず家に残って家計を助けたいと思っています。 夫という支えがない母から、結婚することで離れてしまうことは少し気が惹けます。 私の考えは正しいですか？

私は事務の派遣社員をしています。 派遣先の上司がどうしても理解できず、困っています。 男の上司なのですが、（私は女性です）仕事中に仕事以外の話（セクハラまがいのことはあまりないですが、ほとんどくだらない自分の自慢話）をしょっちゅうしてくるし、内線でいつも飲み会や遊び（ 合コン？）の計画を誰かと話してたり（これも仕事中）、挙句の果てに私に契約外の仕事を押し付けて自分はさっさと帰ってしまう。 こないだは、新しく入ってきた新しい派遣の女の子（私とは違う部署）の仕事が納期に間に合わないからと私に回してきた上に、「今日はこの子の誕生会を開くから」（？）と社内のほかの人と一緒にさっさと帰る始末。 急でどうしようもないので、その時は仕事を片付け、さすがに契約外のものだったので、あとで一言言いましたが、その時はあきれてものも言えませんでした。それでもその後はあまり変わらず、自分の言いたいこと（仕事の話ではなく）を言いたいときに一方的に話し、それ以外は「仕事が面白くない」とか「こんな仕事じゃなくて他に異動したい」などとぶつぶつ私に向かって言ってきます。「めんどくさいし、俺良く分からないからやっといて」と仕事を押し付け、詳しいことを聞こうとしても、冗談じゃなく本当に分かってないことも多々あります。本当にやる気が無いらしく、毎日顔を見るだけでモチベーションが下がってしまいます。（ちなみにこの上司は38歳です） やめてしまいたいと思う毎日ですが、この上司以外は特に職場に問題はなく、今している仕事も自分に合っているので（それに今すぐは辞めにくい状況でもあるので）、なんとかしてこの上司だけをやり過ごすことができれば問題はないのですが、今の私の部署（というか仕事）はこの上司と私の二人だけなので、なかなか逃げ場がありません。なんとか一日このうるさい上司に煩わされずに過ごす方法はないでしょうか？ 最近ではいいように使われないように、なるべく話に乗らないように（うまく話しに乗せて仕事を押し付けてくるので）しているのですが・・・

５４歳の妻のことです。薄毛・脱毛がひどいと、死にたいくらいに悩んでいます。 まだ、現役の会社員ですが、仕事に出たくないどころか、表にすら出たくない。 もう仕事もやめたい。生きるのもやめたいと涙ながらに訴えます。 生きているのも辛い・・・と、苦しんでいます。 状態としては、禿げている所までは行っていないのですが、特に頭頂部の密度が減ってきている状況です。 更年期のこともあり、婦人科・皮膚科・美容整形等の病院もいくつか受診していますが、本人の思うような結果が出ていません。 もちろん、もっと重い病で苦しんでいる方もいらっしゃるのでしょうが、このままでは、とても正常な精神状態が保てない感じですし、かといって、心療内科や精神科を受診できるような状態ではありません。 なんとか現実的な対処をしたいとの一身です。 現在、血圧が高いのとコレステロール値がやや高いので、その薬は飲んでいます。 また、婦人科で、更年期障害の緩和のため、ホルモンパッチが処方されています。 ビタミンC・Ｅの製剤も処方されいます。 あと、本人の判断ですが、鉄材やその他サプリメントも数種類服用しています。 シャンプー・リンスも特別のを、また女性用育毛剤も塗布しています。 しかしながらの状況で、かなり切羽詰っていますので、どうか助ける手立てを教えてください。 このままでは、妻が壊れてしまいそうです。

今31歳、既婚で3歳の子供がいる会社員です。 10年前に同期入社した子がいて、同じ歳で仕事以外でも仲良くしてきましたが、私は5年前に結婚しました。 その頃までは良かったのですが、子供を産み仕事復帰してから、独身のその子は遅くまで仕事をしていますが、私は子供を保育園に迎えに行かなくては行けないので早めに帰ります。 その独身の子は「仕事はいつ辞めてもいいや」みたいな感覚なのに独身な為に責任者になったりしています。　　　　　 私は仕事を真剣に続けたいのですが、小さい子がいる為に休む事もあるので、責任者にはなれません。 今まで同じようにバリバリ仕事をしてきたのに、何だか私が役立たずで会社に不要な人材になったような、その独身の子に負けたような気がして、その子とかかわるのが苦しくなりました。 会社では、その独身の子と私はとっても仲良しだと思われています。 でも、仕事に対する温度差とかでお互いの間には少し溝もできています。 独身の人とは働き方が違うと割り切った方がいいのでしょうか？ その独身の子と、今更距離をおいてもいいと思いますか？ 会社の人とは必要以上に仲良くしなくてもいいと思いますか？ 私のいる部署は、37歳独身の女性上司をはじめ私を含み2人以外の10人位は全てが独身女性でバリバリ仕事をしてます。 仕事を続けたいのに、比べてしまって評価が下がるんじゃないかと勝手に焦ってしまいます。 とても長く読み難いですが、同じ女性の方のアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。

はじめまして。12月から長期の予定ということで派遣の仕事に就きました。しかし最初の契約は1月末まで。働き始めてすぐに、会社の雰囲気も仕事に対しても何かが違うと思い派遣の営業には1月末までで延長はしたくない旨を伝えました。 しかし、派遣先の会社から長期の予定で採用したのに困ると言われ3月末までは働くように言われました。12月の時点で私の意思は固く、すぐにでも辞めたかったのですが契約が1月末までなので、とりあえずそこまでは頑張ろうと思い別で正社員として仕事を探し始めました。いくつか内定ももらったので、本当に延長はしたくありません。 派遣先の会社の都合もあるので2月末までは内定先の会社も待ってくれると言うので頑張れば働けますが、派遣先の人事から社会人として最低の事をしてるのが分かりますか？まで言われました。私は酷いことをしているのでしょうか？

プログラマーの仕事をして今年で4年目となる男です。入社当時から他の人より劣っており度重なる失敗をし続けてきました。その上、要領は悪いしあまり覚えも良くなかったです。1年目はひたすらノートに書き込んでいましたがいちいち取り出して読み返すによくないだろうと先輩に言われ、作業PCにメモ書きファイルを作り、PGの修正や作成、テストにおいて詰まるとそれを見て解決していました。あとは普通の人以上に人に聞いて解決することも多かったです。そんな1年を過ごして既に重い空気の中を耐えてました。他の人ができることを自分がこなすには倍以上の努力が必要だったと思います。そんな中新人が入って半年もすると優秀なのには抜かれ、気づけば3年。勉強は市販の技術本を読み返していたりしました。2年目に基本情報試験の試験を受けるようになり友人から貰った赤本を開くと正直分かっていたつもりの内容がたくさん書いてあり、身近な勉強として基本情報試験に向けての勉強だと思い取り組み始めました（残念ながらまだ取れてません）。そして気づけば3年目にて大きなミスを犯して（上司のチェック不足もありますが）納品物として満たさないものを納品する事態に陥りました。当然そこで怒られ、これから君に渡せる仕事は少なくなるよといわれてました。その後ＰＧではなく現行の設計書を作るように言われ、作った所指摘が多くありそれを機に雑務仕事のみやらされました。最早プログラマーですらありません。それでも日頃、些細なミスでも起こさないよう小さな仕事を与えられては黙々とやっていたのですがPJも終わりを迎え始め、全体でやる仕事は減ってきた所上司に呼び出され「もう無理でしょう」「普通3年もやれば一人でPG組める」「この仕事が適正であるとは思えない」「もっと自分に向いてる物を探してみたら？」「仕事を取り上げられてる状況でさ、君は会社にとって－でしかない」「もう面倒を見切れない」「うちとしてはお前に期待できないし、今後もそれは変わらないだろう」などいわゆる退職勧奨をされました。気が動転して黙って聞くしか出来ずただその場は辞める意思を示さないで乗り切りましたが1週間後に答えを聞くからよくこの先を考えてきてほしいと言われました。多少ネットで調べて自分の意思は強く示すべき、辞める気がないならなお更と書いていた事もあり翌日辞める気がないこと、今後更なる努力・自分の時間を費やしてでも～などと話したら「意思を聞いているんじゃない」「君のこれからに対する答えは学生レベル」「この仕事をやりたいなら他でやれるようになって見返すとか」「数ヶ月休んで言語の講習を受けて帰ってくるとか無理だろうけど（笑」「それに仕事と言っても今君が出来る仕事ないよ」などと言われ、正直この行動は薮蛇だったと思います。自分の考えとしては正直ここの会社に長く居ることは無理だと思いましたが大した資格もないしこのままでは転職もままならずフリーターやニートになるのは確実です。あと１～2年資格の勉強と試験に臨みながらお金を貯めて辞めたいと考えています。しかし向こうが待っている答えは辞めてもらう事を前提に他にやれるような仕事を探してくるかその答えを聞きたいようです。今辞めても何かできる事はないですし困っています。 思い返すと甘えや資格について軽視していたと思います。ですが辞めるにしても仕事が出来ない、やらせても間違えるからと仕事を貰えず今回のような退職勧奨になったのは正直納得しきれません。自分の努力の成果は日々感じてはいましたが結果には結び付かなかったと思います。たしかに今の自分は会社にとって－にしかありません。これは相手の言うとおり早急に辞めるべきなのでしょうか。妙にネチネチとした上司相手で上手く喋れません。皆さんの知恵を貸してください。

バイト初経験なんですが、バイト先のおばさんが問題でまだ一月経っていませんが辞めたいと思ってる次第です。 バイト先のおばさんは60才 自分は18才です。 辞めたい理由を書きます。 ・誹謗中傷が酷い 人格否定、容姿否定、両親の事を馬鹿にされたり等 ・仕事を教えてくれない 初バイトなので右も左も分からない状態にもかかわらず、無理な要求をしてくる。 レジ打ちをしたこと無いにも関わらず、一度流す感じで教えてもらった後即実践。レジ打ち内容をメモしましたが分からないことだらけ 「分からないので教えてください」と聞くとすごい剣幕で怒られる。 品だしをしてくれと言われ、言われた通りにしたにもいちゃもんを付け、キレる 精算処理をやらされるも教えてもらっておらず、聞いても「はやくして」と言われ、アタフタしてると罵詈雑言の嵐 そんなこんなでバイトを始めて二週間経ちましたが辞めたいと思ってます。 仕事内容はそのおばさん以外の方にちょくちょく教えて貰い、今はレジ打ちと軽い品だしを出来るようになりました。 自分は夕方～閉店までシフトに入って居ますが、今だに精算処理はできません。 シフトも殆どそのおばさんとで、緊張の余り仕事中トイレで戻してしまう事があります。 大分端折って書いてしまいましたが、辞めたいと思ってます。 辞め方と言いますか、どんな感じで辞めればいいでしょう？ アドバイスお願いします… 追記 ・自分は専門に通っています。地元から大阪まで バイト先は地元駅から反対に一駅の所です。 ・バイト自体は夏休み期間中働く予定だったのですが、そのおばさんから「長期で働いて欲しい」と言われています。 ・地元から大阪まで電車通学では時間が掛かるので、夏休み明けから一人暮らしをする予定です。 ・バイト先は某100均でスーパー内のテナントとして入っている所です。 店長・社員が居らず、アルバイトのみ。二人制らしく二人で働く事になっています 来月のシフトも決まってしまっているみたいです。 すいません…すごく乱文ですが、アドバイスお願いします。

現在派遣社員として働いているのですが、最初の契約が切れる8月末で辞めたいと考えています。けれど、前回強い引き止めにあったので不安があります。 現在の業務と人間関係に馴染めず、体調も崩し始め精神的にも限界を感じてきたため、派遣担当に「退職させて下さい」と連絡を入れました。すると、「明日派遣先に連絡を入れるので出社してください」と言われ、派遣先に話が通るのだと思い出社しました。 しかし、昼休みに突然派遣先の上司二人（どちらも女性）から呼ばれ、「世間話でもしましょう」と言われて個室で50分以上質問を受けました。私の家族構成や親兄弟の年齢、親は共働きか、実家や出身校はどこか、休日の過ごし方、過去の職歴、彼氏はいるか……などプライベートについて細かく聞かれ、「みんなあなたにがんばってほしいのよ」「がんばって続けてね」と言われて、ようやく引き止めにあっていると分かりました。引き止めの理由は、私が今辞めると、人手不足で後任が決まっていない上に、後任の人にまた一から仕事を教える手間と時間がかかるためだと思います。 私に退職の意思を確認する質問は一切なく、半ば強引に「大丈夫よね」「出来るわよね」という言い回しで聞いてこられ、私が頷かないでいると、またあれこれとプライベートな質問で時間を潰されました。終いには上司の女性の一人が涙を流しながら「私も仕事は辛いし、みんな一緒なのよ」「辞めるなんてなしよ。がんばって続けてほしいのよ」と繰り返し迫るように訴えてきて、とても「辞めたい」と言うことを許してもらえないような状況でした。 派遣担当はというと、話し合いの際にこの上司から「直接話をして引き止めたい」という申し出を受けて、引き下がったそうです。はっきり退職させて下さいと連絡したにも関わらず、「また何かあったら相談してくださいね」とメールのみの報告で、退職の件には一切触れてきませんでした。 かなり悩みましたが、やはり辞めたい気持ちは変わらないので、残り２ヶ月の契約期間が切れたら辞めようと思っます。ですが、あんな形で引き止めにあった後なので、無事辞められるか不安です。 辞める際に上司から強い引き止めにあった方、体験やアドバイスなどあれば教えてください。 長文になってしまい、申し訳ありません。

※風俗に偏見のない方お願いします。 現在、付き合って4年の彼氏がいます。彼氏とは風俗で知り合いました。私は今まで姉と二人暮らしだったのですが2月から一人暮らしになり生活費が足りず彼に相談せずまた風俗の仕事を初めてしまいました。 今月25日に彼氏に怪しまれていたのかホームページで見つけられてしまい働いているのをバレてしまいました。電話でその話した。 彼はやたら性病を怖がっているのを予め知ってました。何を言われても私が悪いのは分かってます…。 以前、彼は元カノと別れた寂しさで風俗に来たので風俗が好きという訳ではないです。 前に性病が怖いから風俗は行ってないとも言ってました。 再度、風俗で働き出してから性検査は彼に移さないようマメに受けてはきました(が彼に取って関係ない話ですよね…)25日の電話の後に、傷付けてしまいごめんなさい。とメールをしてから返事がありません。私は待つしかないのでしょうか…。 昼職も10月に辞めてしまい、彼に電話の時に伝えました。その頃からずっと焦燥感はありました。彼は夜の仕事をすることで性病にかかる事を知って働いた私にとても裏切られ傷付いたと思います。今更、夜の仕事を辞めても関係ないですよね…。辞めた方が誠意が伝わりますか。今は風俗のみの仕事なので昼職も決まってないのに、それこそ考えなしに感じますか 彼から別れようって言われない以上、彼を失いたくないです。どうすればよいでしょうか…。