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美容師やってます。仕事中に注意されて半ギレになるのってどう思いますか？ 自分自身考えて行動して日々やっています。じっとしたり何もしないのはできないので何かしら仕事見つけてやってます。が、先日オーナーに優先順位考えて行動してって注意されました。前にも言われたことはあります。間違ったことをして注意されるのはわかりますが、先日注意されたとき、半ギレで反論しました。別に間違ったことをしたわけではありません。特に何に影響するってこともありません。大した問題でもその後の仕事に関わることでもありません。 価値観の問題なだけです。それを押し付けられても困ります。つまり、従業員を信頼し、頼ればいいだけなんです。結局自分は信頼も何もないんだなって感じました。考えてって言われても、自分との価値観が違うし、思ってることも考えてることも違うわけです。それを注意されても直しようはないと思います。やったことない仕事、全くの初心者なら理解はできますが。例えばお辞儀の高さが浅いとか、背筋が曲がってる、言葉使いが悪いとかはお客様には失礼だとは感じます。 荷物預かって座ってもらい、伝票に記入、メンバーズカードを出してもらうのに再度荷物を手渡し、また預かって荷物しまう。その一瞬立って待つか座って待つかお客の自由。しかも座ってた。お会計のクレジットカードが読み込み遅く、オーナーは読み取り待ち。そのとき、ご案内してと言われました。自分は再度荷物を預かりしまう一瞬、オーナーがご案内しだしました。自分がするのになんで？は？って一瞬思っちゃいました。優先順位って言うならお会計待ちの人は後回し？って思うんですけど。自分がやってることを放置して次ご案内するのは優先順位合ってますか？自分は今目の前にいる人が優先だと思うんです。 自分が空いたからご案内しに行こうかと思ったら、スタイリング中のオーナーがご案内してきました。自分が空いたの見てるはず、もしくはオーナーなんだから周り見てほしいと感じるほど。お客は見ても従業員は全く見ません。お客が入ってきても気づかなかったら、呼べばいいのに呼ばないでスタイリング中に手を止めて自ら行く。それするなら早くスタイリング終わらせてほしいとか思うんです。 結局時間通りに来ても20分待たすことしょっちゅうです。いくら自分達が急いでも意味ないってなるんです。育った環境が違うのって大変です。理解するっていうか単に信用問題だと思うですけど、みなさんどう感じますか？ 多分またこういうことありそうな気はします。これが原因ではないですが、もともと辞めるつもりでしたので、ただ半ギレはやっぱりよくないですよね？

株式会社会社の代表をしています。 ダブル代表としてスタートし、 お互いの生活費等々はお互いが自ら生み出す事。 余剰資金が生まれてきたら新規事業参入や報酬増額に関しては都度話し合いを設けて決定する事。 私はマネジメント、人事、また私がプロとしてなし得る自動車業における全責任を負い、それに対して対価はとらない。(登記上代表取締役社長) もう一人の代表は会計税務をプロとして行い、会社の経理についての責任を負う事(登記上代表取締役兼経理責任者) このようにスタートしましたが、仕事はクレームばかりで私が責任者として頭を下げる事ばかりで、月一で集まって売上管理等を協力して行うと何度も打診しましたがそれも叶わず、結局決算一月前になり会計の帳簿もつけていないことが発覚。 私のコネクションから税理士にお願いしたところ、役員報酬として60万もらう形で税務署に書類を出してしまっている事。 青色申告の届け出を出しておらず白色で今期来期を走らなければいけなくなっている事。 その他諸々まずい処理が多過ぎる上時間もない、通常一期目なら15万前後で済む話ですが、税額50は覚悟してくださいと言われました。 なおかつ、交際者から盗撮行為が２度発覚(１度目は保存されていた写真から、２度目は交際者の真横で盗撮行為を行った)しています。 盗撮に関しては逮捕歴が２度有り、今回発覚した2回では逮捕されてはおりません。 勿論会社としてそのような人間を置いておくわけにもいかず解任するわけですが、これは特別背任罪にはあたらないのでしょうか？ 明らかに故意に職務を放棄している上、クレーム含め会社の信頼を失墜させる行動も多々あります。 経理をしなかった理由については給与がないならやらないと身勝手なことを言い出す始末です。 税理士からは、株式会社で白色だと税務署から調査が入る可能性が極めて高いので、その際今期の体たらくを言い訳できるようにする為に弁護士を入れるとこまでやるのがベストだと言われています。 代表兼経理責任者でありながら報酬がない事を理由に経理を放置した、処理ミスも含めて税額が不要にはね上がった 盗撮行為により会社の信頼を失墜させた 業務において人間としてあるまじき行動から取引先を失いかけるような行動を繰り返した 上記の内容で特別背任罪となりますか？ 勿論本人には損失分の補てんを求めていますが、はっきりと話もつかず困っています。 未熟者故に諸先輩方や詳しい方からのアドバイスを頂ければ幸いです。

地方製造業(大型プラント)です。 ものすごく経営が傾いた会社の内部の状況が、聞いた話やネット記事とは少し違うな、と思える状況です。 以下の通りです。 この会社、潰れると思いますか？それとも「実はものすごく経営が傾いた状態というわけでもない」でしょうか？ 皆様の感覚で教えてください。 (ネット記事紹介やリンク貼りの類は遠慮願います。一読した感覚でお聞きしたく　です。) (1)普段から優秀な社員にばかり負荷が偏る傾向があるが、それが目に見えてひどくなる (2)能力の低い社員を相手にする暇がなくなり、結果として彼らがますますサボりだす。就業中のネットマンガ閲覧が日常になる (3)社内の雰囲気が以前より良くなり、職場に笑顔が増える (4)コンプライアンス違反(製品のクオリティや基準の問題等)、就業規則違反(サービス残業)が増え、その事をネタに盛り上がる機会が増える (5)再雇用で働いていたベテラン技術者が契約を更新しなくなりそのまま退職する (6)中間管理職の退職申し出が増える。ただ実際に辞める管理職はほとんどいない。社長と面談になって撤回される。なぜ思いとどまったのか不明。(社長面談を終えた本人が急に口を閉ざすようになる) (7)上級管理職が毎日会議ばかりしている。不在も多いが、席に座っている時も頻繁にWeb会議。 (8)一般社員は意外に辞めようとしない。明らかにに不公平に働かされているのに、本人は意外に前向きに頑張る (9)上層部指示で「改善発表会」が増える。予選敗退した案については、「そんなもの元々やるのが当然であり入賞しなかったからやらないでよいわけがない」と言われ、二度と陽の目を見ることなく忘れられる(予選敗退案次回のコンペに持ち越せない)。結果、回を重ねるたびに発表の質が落ちる (10)見積計画・企画業務が激増し、そのほとんどが受注に結び付かない。その業務で連日長時間残業をさせられる一部の社員間で変な絆や同調圧力が生まれ、辞めにくくなる。 (11)経営者一族である社長が会社にいるのかいないのか不明。おそらく定時退社を繰り返している。 (12)社長(=社長室)への報告業務が急増する。Web会議が急増するがどうやら社長はWeb会議には参加していない(ログインしておらず、事前にWeb会議を欠席することが連絡されない)。内容もほとんど形骸化しており、「今日は特にありません」がほとんどになる。 (13)納期工期が急に短縮される。(今までになく極端に短い工期になる) (14)上級管理職はむちゃくちゃな指示を出して、黙って定時に帰る。ただ上級管理職は見ていて辛そう。辛いくせに部下を放置し自部門を守るために経営陣に噛みつこうとはしない。(オレだって辛いのだ、と言わんばかり。) 以上です。

初めまして。突然すみません。大変参考になりましたので、私もお伺いしたく、書き込ませていただきます。 付き合って半年の彼が、仕事の忙しさ、自粛のストレスで少し関係がおかしくなってしまいました。「仕事がピリピリしていて、余裕がない。体調が落ち着いたら電話する。」 と、LINEがきました。それまでは忙しい中でも毎日LINE、出来るときは電話をくれていました。 付き合ってすぐにコロナが始まってしまったので、この4か月は仕事の合間のドライブデート1時間と、彼が出勤に行く際、駅まで私が送ったのと2回会いました。仕事でのポジション上、絶対にコロナになってはいけないのと、（なっていい人なんていませんが）仕事に真面目で、自分に厳しい人です。 私の事はいつも気にかけてくれており、私もモーニングコールや彼の代わりに用事をする等、お互いに会ってなくても強い繋がりを感じていました。 彼は周りからは男らしい、強い人。というイメージの男っぽい人です。私と付き合うことで、周りがビックリするくらい優しくなったと。私も幸せそうだと言われる事も多く、いい影響があるお付き合いをしていると思います。 彼も、こんなに人から愛情を貰ったのは初めて。今一緒にいる事を当たり前と感じずに、感謝していきたい。と、言葉に出してくれるような人です。 しかし、少し自粛が緩和された6月末に私が仕事とプライベートで食事会にいく事が続いてしまいました。今思えばそのあたりから、連絡頻度が減ったと思います。 電話がなかったので、「最近電話がないのは、忙しい以外に理由がある？」と聞いたら、「なにも無いけど、忙しすぎてしんどいのと、感染者が増えてるのに外に出てる人にストレスがたまる。」と、言われてしまいました。あー、私のことも入ってるなと思ったので、考えが足りなかったと謝罪をしたところ、先程のような余裕がないと言うLINEがきました。 それに対しては、「私は自分の事をして、あなたが落ち着くのを待ってるね。どんな時も味方です。」と、返信をしました。そこから4日ほど未読です。 私は、短文で自分の近況報告LINEを毎日送っています。返信を促したり、励ましたりせず、あくまで今日の出来事程度です。 それももちろん未読ですが、彼が普通の状態に戻ったときに、私の状態が見えやすい方がいいかなと思って送っています。 余裕がない時は放置がベストと良く聞きますが、本当にそうなのでしょうか？ 彼は今、どの様な状態にいるのでしょうか… 余裕がないから、体調が落ち着いたら電話する。 この言葉をそのまま信じて、ただ待つのみがベストでしょうか？ お考えをお聞かせ頂ければ幸いです。 お忙しいと思いますが、どうぞ、よろしくお願いします。

人が怖くて引きこもりでした。でも人と接しないと！と思い接客のレジバイトを始めました。 強制的に人と出会う場ならそのうち慣れると思ったのですが・・・そう甘くなかったです。 今のバイトをやめてもう少し作業的な職種に変えたいと思っています。 明日にでも辞めたい状態なのですが、やはりきちんと「１ヶ月後やめる」と伝えたほうがいいのでしょうか。 もともと焦りやすいのとあがり症な体質で、レジミスも一ヶ月で私のミスだけで万の誤差がでてしまいました・・・。 同じ場所の同僚が裏で上司に色々私に対する不満を報告してるのも知ってます。 一人、重箱のスミをつつくような物言いをする方がいて、 「今日はがんばるぞ！」っておもっていても合うたびに第一声が数日前のミスの注意からで、かなりめいっていしまいます。 （私が休日の時に職場ででたゴミを「片付け忘れないでください」という風な注意で、 あとホッキチキスの芯補充とか、セロテープをしまう時に折り目つけておく・・・とか 違う方がそのまま放置してしまった物の注意を受けています・・・） ２人のうちの１人の上司は私の状況を知っていて応援してくれるのですが、 「○○さんは○○が不安だからダメなんだね、知ってるよ。知ってるから」 という言い方が逆に負担になってきて辛いです。 もう一人は今吐きそう、と伝えても「うんうん、ガマンしてレジにでようね～？」といった感じです・・・。 今はお客様の前でレジをしながらホントに込み上げて来る吐瀉物をガマンしながら吐かないよう接客している状態です。 吐瀉を堪えてジっとしてると叱られて・・・を繰り返してます。 バイトが終わると泣きながら帰ります。ごはんを食べてももどすのでノドも通らなくなり、お風呂は水圧で動悸と息ぎれが酷くて入るのも辛いし、物を投げてしまい部屋はぐちゃぐちゃ・・・ 家族にもやつあたり。家族から最近おかしすぎると何度もいわれたんで カウンセリングにも通いはじめました・・・。 引きこもっていた時の方が家族と笑う事も出来たし、 料理を振舞ったりもしたし・・・今のほうがずっと状況が悪くなっている気がしてなりません。 本当はすぐに電話で伝えるなりしてやめたいんですが、２ヶ月ほど前同期で入った子がばっくれてしまい、辞めづらいです。 やはりここは一ヶ月後にやめます、といって一月耐えるのが筋でしょうか・・・？ 今まで全く体に症状がでるなんてありませんでした。 人ごみで目眩や頭痛腹痛が出るようになったのも初めてです。 つらいので電車通勤を原付で１時間かけて通うようにしましたが、 バイクで泣きながら帰り、何度も「あそこでぶつかればー」とか思ってしまいます。 このまま一ヶ月耐えれるかも不安です。

飲み会に盛り上げ上手な男性が参加していて、ずっとその男性が場を仕切っているような感じです。 しかも、その男性は、ほとんど女性にしか話題をふりません。 他の男性が、話そうとしたり、話題に乗っかろうとすると、その男性が必ず絡んできて、話を持って行ってしまいます。 また、あまり話していない男性がいると、その人を話題に参加させたり、その人に話しかけるのではなくて、 「あまり話してないけど、大丈夫(笑)。もっと元気出そうぜ～」 と、いじるだけで、そのまま放置のような感じです。 この場合、注目はほとんどその男性に集まると思うのですが、他の男性はどのようにふるまえばいいのでしょうか？ あと、このような飲み会の場合、盛り上げている男性の話題についていかないと、取り残されてしまう感じでしょうか？ つまり、他の参加者と話したいけど、みんなその人についていくことしか考えていないから、結局その人のテンションで飲み会が終わってしまうような感じです。 僕は以前、そのような飲み会に参加したことがあるのですが、 ・ほとんどの時間を、盛り上げている男性の話を聞いて、周りが笑ったらあわせて笑って、を繰り返しているだけだった ・女性に話しかけようとしても、参加している女性は、ほとんどその男性の話を聞くこと(つまり飲み会の流れについていくこと)に気を取られているので、話しかける気がしなかった ・他の男性の参加者とは席が離れていたので会話ができず、かつ席替えのような雰囲気にもならなかったので、結局たいして周りと会話をせずに飲み会が終わってしまった ような感じでした。 雰囲気的には、女性はみんなすごく楽しそうに盛り上がっていたので、盛り上げていた男性以外の男性はその場にいなくても飲み会は成立したんじゃないかと思います。 話題の内容は、基本的に、 ・イジりトーク(女性をからかって笑いをとる。または、他の男性に無茶ぶりしてその反応を笑いにするような感じ) ・自虐ネタ(自虐的なことを言って、それに突っ込んできた女性をまたイジって笑かすような感じです) ・恋愛話(こんな付き合い方ってどう思う？、とか、彼氏がこんな男だったらどうする？のような話を女性にふって、その返事をまたイジってからかう・・・) のような流れです。 このような感じの飲み会は、人と親しくするのはあきらめて、その話に乗っかってふざけてゲラゲラ笑うのが一番いいのでしょうか？ それとも、食事や飲み物を楽しむことに切り替えて、話をふられたら対応するぐらいにして、会話を楽しむことはあきらめた方がいいのでしょうか？どの道その人がいる限り、その人が降る話題以外の話題に話が移ることはないわけですし。

私は再婚です。前夫との間に1人子供がいますが数年前前夫との裁判に負けてからは子供は前夫と暮らしています。 今の夫（以後主人）は私が初婚で、主人と私の間にも1歳の子供がいます。 私から見て主人はとても気さくで優しく子煩悩で、非の打ちどころがありません。私の友人にも良くそう言われます。 前夫との子供も1カ月に数日泊まりに来るのですが主人ととても仲が良く子供も主人を「パパ」と呼ぶほどです。（前夫のことは「お父さん」です） 私の両親は私が子供の頃、子供に対して虐待や放置を何度もするような親でした。私は両親がはっきり言って嫌いで、最初の子供が生まれるまでは全くの絶縁状態でしたが、出産を機に復縁しました。 ですが、やはり虐待するような親ですからその後、現在までこちらが我慢しないと付き合えないような状態でした。 主人と再婚してからはどこが気に入らないのか私に毎日のように主人の悪口を両親揃って言い放ち、いい加減我慢の限界が来ていました。 それでも主人は先日のお盆には、主人には関係のない私の祖父母の住む田舎にわざわざレンタカーを借りて、前夫との子供も連れて帰省してくれたのです。私は免許がないので主人一人の運転で往復で33時間掛かりました。 帰省から帰ると私の両親からまさかの苦情が届きました。 「人のうちでよくもあんな勝手が出来たものだ」 「全く気が利かない。あいつが気を遣っていたとしてもこっちはもっと気を遣っていた」 「お前たちは自分さえ良ければいい夫婦だ」 「お前たちに頼むのは嫌だからこれから○○ちゃん（前夫との子供）に会いたくなったら○○君（前夫）に直に連絡して勝手に会いに行く」 「お前は旦那のことばかり考えすぎだ。旦那の実家しか大事にしていない。」 と言うのです。 主人にここまでしてもらって、前夫の子供まで連れてはるばる帰省してくれたと言うのに。もちろん帰省中は主人は気を遣いっぱなしで粗相などしていませんでした。 主人は婿養子ではありません。私は嫁いだ身で、本来なら主人の実家のお墓参り等行くべきだったのにそれを蹴って帰省したのですが。 もう訳がわからないのです。 別れた夫に勝手に会いに行くのもマナー違反で、離婚の取り決めで子供を会わせる時の連絡などは母親である私だけの約束なのですが、それを知っているはずなのにそんなことを言います。 一体何が不満なのでしょうか？ついには主人には会いたくないと言い出しました。 私も堪忍袋の緒が切れ、絶縁しようと思ってます。 ご意見お聞かせください。

とある韓国の俳優さんのファンになり、昨年ようやく 日本での公式FCが設立されたので入りました。 日本の公式FCは、その俳優さんの韓国での所属事務所（以下AA社とします。）と契約を結んでいました。 しかし、日本の公式FCを運営していた会社の幹部が 全く違う件で逮捕されたとかで、運営を日本の別会社（以下BB社とします。）に委託しました。 FCが設立されてから、1年が経ち更新のお知らせが来ましたので 設立当初からゴタゴタはあったけど運営会社が変わったことだし、 その俳優さんを好きなので更新しました。 一方で、その俳優さんは韓国のAA社から独立し新しい事務所を 立ち上げました。しかし、AA社はそれを承諾していないらしく 現在俳優さん達を訴えているそうです。（俳優さん側は、AA社に独立する旨を書面で何度も送ったが、全て無視されたと真っ向から対立しています。） 日本のBB社は、韓国のAA社と契約をしています。 しかし、俳優さんはもうAA社とは契約していないので、 日本のBB社は「公式FC」を語れないようです。 会費を払うだけ払って、HPも更新されず当然何の情報もイベントも できないまま「公式FC」が放置状態です。 BB社に「どうなっているのか、FCとして機能しないなら 返金するべきではないのか？」と問い合わせたところ、 「希望者には返金しても良いが、もうちょっと時間が欲しい 待って欲しい」というような返答がありました。 それから、2ヶ月が過ぎましたが未だ何の音沙汰もなく、 様々な会社が絡んでいて現在どういう状況なのか 全く把握できない状態です。 正確には、俳優さんがAA社に訴えられた事を知ったのは つい最近です。 私が今回質問したいのは、 日本のBB社は詐欺にあたらないのか？ということです。 返せと言った人には返金するけど、何も言わない人には 返しませんというやり方で良いのでしょうか？ 会費を集めた時点で、俳優さんがAA社との契約が切れたことを BB社が知らなかったとしても、現状を考えれば返金等の処置を自ら すべきでは？と思います。 この先何もないなら、当然返金を求めたいけど 逆にもし公式FCが復活したら…せっかく設立当初から会員になった のだから…という考えで動けないでいるファンがほとんどです。 あと少し話がそれますが、BB社は7月に中国の四川省で地震があった時 に「日本の公式FCからも募金をしましょう」と呼びかけてファンから 20万円以上を集金しています。 その集金経過報告を1度しただけで、実際に四川省へ送金したのか 今となってはかなり怪しいです。 文章が下手ですみません。 誰かのファンだけど、自分だったらこうするというご意見でも 良いので宜しくお願いします。m( __ __ )m

検索しましたが、わからなかったので質問いたします。 私はパン作り初心者です。無謀なことかもしれないと思いながらも、複数のレシピを組み合わせ、パンを焼きました。すると、生地を捏ねるという作業ができず、いつまでもベタベタのまま、成型どころかまとめることすらできませんでした。 発酵も不完全だったためか、炊飯器で焼成する際に(手順としては、1度炊飯してから裏返してもう一度炊飯で出来上がり)1度目の炊飯で発酵してるような感じで炊飯器いっぱいに膨らんでいました。その後は裏返す際にガスが抜けるような感じで形がぼこぼこになり、2度目の炊飯後なんとかパンらしくなったのですが、底が詰まって固そうななんともいえない変なパンになりました。若干イースト臭もきつかった気がします。そこで、失敗ポイントは多々あるのは承知していますが、失敗ポイントをご指摘頂きたいのと、その時どうすれば改善の余地があったのかを分かる範囲で結構ですので教えていただきたいです。下記にレシピを記載します。 材料・分量 ☆湯だね用 薄力粉120g 塩5g 熱湯 5g ★生地用 薄力粉250g ホエー175cc 砂糖25g ドライイースト6g 湯だね全量 マーガリン 25g 手順 (1)湯だね用の材料を全て混ぜて1時間以上寝かせる (2)イースト水を作る。ぬるいホエーに砂糖を一つまみとイーストを加え、かき混ぜてから3分程度発酵させる (本当のレシピはHBで作っているのでここから他のレシピの手順を引用しました。そのレシピではホエーは使用していません。) (3)生地用の粉、湯だね、を混ぜ残りの砂糖を一番上に置き、(2)を砂糖の上に注いで5分程度捏ねる。捏ねの途中でマーガリンを加える。手に付かなくなったら捏ね終了。あまりにもべたべたするので分量外の粉を20gほど足しました。(このレシピでは湯だねを使用しているとあまり捏ねすぎるのは良くないと書かれており、5分が限界ぐらいだそうです。) (4)ベンチタイム 10分 (5)成型して型に収め30～38度で25分発酵 (前述の通り成型不能のため手に油を付けて炊飯器の釜に3つぐらいにわけていれました。発酵は500Wレンジで30秒加熱後20分放置。1.5倍ぐらいにはなったと思います。) (6)上記の様に焼成。 長文ですが、よろしくお願いします。 ◆補足 材料は薄力粉・ホエー・湯だねでパンを作るという物です。生地作りはHBで省略されていたので、手捏ねの湯だねパンのものを使用。焼成はオーブンの調子が悪いのと、食パン型がない為に炊飯器で作るという方法を調べて引用しました。

何からどう説明すれば…。 昨年末に夫と離婚前提の別居生活のため３ＤＫの軽量鉄骨アパートに引越しました。 私の収入、保証人の必要が無かったこと、子供達の通学等々。。 実際に見に行って、日当たりもよく室内も築年数の割にはきれいだなと思いました。 同じ建物が敷地内に２棟。 ゆっくり物件を選ぶ時間も無く契約・引っ越しをしたのですが…。 引っ越した日。子供が隣の方にお会いして挨拶をすると「このアパートはゴキブリがスゴイからね」と言われたそうで。。。 今まで「ゴキブリ」を直接見たことが無い私には、言い知れぬ恐怖が走りました。引っ越し前、念のためにバルサンをしたところ数匹の茶色い虫が死んでいるのは見かけましたが、私の知っている黒いゴキブリの死骸はありませんでした。しかし、この茶色い小さいのがチャバネゴキブリと知ったのは最近のことです。 引っ越してからブラックキャップ・コンバット・ハーブのゴキブリ避け。。急いで置きました。しかし、この１ヶ月で４匹出てきました。すぐに退治することは出来ますが、その後は「他にもいる？」「どこにいる？」と家中をウロウロ。もうノイローゼ状態です。 台所のシンク下は腐っているのがガムテープ補強され。土鍋を置いたら沈み…。隙間だらけで換気扇を回せばシンクの隙間、足元から風が…。 夏になったら、この隙間から…。と、その前に不動産屋さんでは建物全体でゴキブリの駆除処理などはしてもらえないんですか？ 庭のような駐車場に面したスペースには以前に居住されていた方が放置していったと思われる、大型の廃棄物が並んでいましたが不動産屋さんが処分してくれるとのこと。しかし、１ヶ月経った現在もそのままです。角部屋の方が何かの工事業者らしく階段の下を倉庫代わりとしてなのか色々な物を置いています。ゴミも？？段ボールは明らかに腐っていそうなものも。またアパートの敷地内はよくよく見ると、庭はタバコの吸殻だらけ。空き缶・ペットボトル・おにぎりやお弁当のビニールゴミ。玄関先もタバコの投げ捨てだらけ。。ゴミ置場はアミが壊れ、回収してもらえない未分別ゴミだらけ。果ては、駐車場に人間の汚物＆ポケットティッシュ。。。 １月になってからアパート全体の配管が２度も詰まり、各２、３日は「トイレあふれないかな」とビクビク。 そして…。見るからに怖い風体のお兄さんがアパートの周りでウロウロ。座り込んだり。。と思ったら、同じアパートにその関係の人が住んでいました。 小さい子供は怖くて庭先でさえ遊ばせられません。 さんざん愚痴のようになってしまいましたが…。 このアパートから脱出するには。。 結局、最終的に契約したのは自分。。ということで。。 自己解決として新たな引越し先をみつけるしか無いですか？ 同じ不動産屋さんの管理物件が近所に数件ありますが、他のところに移動させてもらうことは出来ないでしょうか？

お付き合いを始めて2年弱になる彼氏がいます。相手から言われて付き合い付合い始め当初はそこまでしてくれなくても良いのにってくらい優しかったのです。「女の子は大事にされないといけないんだよ」って。 数ヶ月すると「付合いはじめに優しくするのは自分を好きになってもらう為あたりまえ」と冷たくなることを当然のように言います。 機嫌のいいときは「二人で話し合って決めていこう」といっても何かの拍子にそれまで決めてきたルールについても「そんなの必要ねぇ。話し合いなんてしてもしかたねぇ」と自分の中で決めたルールを通そうとします。旅行など先の予定が流れてしまうこともあります。 相手が一人暮らしで疲れているだろうと部屋の掃除をしたり、1週間放置の皿洗いをしたり自分の家でもないのにできることは手伝っています。が、「何にもやってくれない。こっちは疲れてるのに癒してほしいのにそれもしてくれない。優しくされたいなら家賃も水道光熱費も食費も全部折半！掃除をしたってあてつけじゃねーの？」「髪の毛が落ちたら片付ける位してよ（自分の落としたゴミは考慮されていません）」「恥ずかしいから化粧位したら」「いつもオヤジの臭いがする。女の子はいい臭いがするもんじゃないの？」と一度怒り出すとそのときの論点以外のことでも持ち出してあれもこれもダメだといいます。「子供ができることが想像つかない。子供残して海外とか平気で言っちゃいそうだよね(海外に住んでいたことがあるので友達に会いにや旅行でお金と時間があると旅行に行きます。)」と、そこまで無責任な人だと思ってるのか平気で言ってきます。何度も傷つき泣きながら「怒っても言ってもいい範囲といけない範囲があるんだよ。言葉のDV（暴力）だってあるんだよ。傷ついたら痛いんだよ」といってもその場では聞きません。 しばらくして「俺が悪かった。俺は一人で生きていくしかないんだ」またしばらくして、「根本から変えないといけないことがわかった。変われるよう考えてみるから待ってて。（実際考えた結果が出ないのか1年以上も同じことを言っています）」このやり取りを何度したことか・・・ 友達に相談しても、典型的なダメンズだね。そういう人は結局甘えてるから変わらない。別れた方がいい、といわれます。 本当に変わらないのでしょうか。 今度、カップルカウンセリングに行きます。私も悪いところがあるのかもしれないのでどちらに肩入れするわけでない第3者のプロの方に相談しようと思います。 実際にこの様な状況でカウンセリングをし変わった方はいらっしゃいますか。また効果がなかった方はいますか。

私の会社は少人数で、営業はなく、 社長が営業も兼ねてます。 営業といっても、取引先は昔からのつき合いなので、 担当者との打ち合わせに行って、 その仕事を社員に説明して渡す感じです。 それとは別に、私は現在、取引先との打ち合わせから全て 一人でやっている仕事があります。 社長も一切関わりません。 社長がとってくる仕事とは少し違います。 というか、社長は今までしたことのない種類の仕事のようです。 その仕事について、社長から教われる事はないので、 自分で調べ考え、一生懸命、形にしてきました。 取引先との関係も良好で、数年その仕事をしています。 そういった私の仕事ぶりを社長はあまり良く思わないようです(-_-;) ・電話を社長がとって、その取引先だと分かると（番号を見て） 　何も対応せず（無言で）「うぅん！」と電話を私に渡してきます。 　（その間、相手は放置です…ありえません） ・その仕事をして残業してると、 　「もう帰ろうよぉ～」 　「ぇ！もうこんな時間！もう帰ろう！」 　と、数分おきに言います。独り言で。 ・「そんなに残業しなきゃ終わらないの？ 　　だったら、他の人と手分けしてよ！ 　　そういうのそっちから言ってほしいんだけど！」 　　と言います。 　　他の社員は他の仕事しているし、その他の仕事を 　　分担してるのは社長だから、誰が手が空いてるかなんか 　　分からない。それに私が手がいっぱいで焦ってるわけでじゃない。 ・「手が空いてたらコレもアレもやってね！」 　　けっしてその仕事だけやってるわけではなく、 　　社長がとってくる仕事も何個も掛け持ちしています。 　　なのに、「他の仕事もちゃんとやって」みたいな感じです(-_-;) 一人で任され、やりがいがあるこの仕事は正直、一番楽しいです。 が、こういった社長の態度が、仕事の楽しみとやる気をなくさせます。 今までいた先輩の人達でも、こうやって一人で取引先とやり取りして 違う仕事をしてる人はいなかったです。 たぶん、自分の指示下で仕事をしていない私が気に入らないんだと 思いますが(-_-;) 仕事は仕事で、ちゃんと評価して欲しいです… 今後、この仕事をどうするか悩んでいます。 転職を考えているので、早くて今年中には退職しようと思っています。 誰かに引き継ぐのが普通なんですが、 正直、この仕事を任せられる人がいません。 他の社員は、社長のとってくる仕事を社長の言う通りにしか 仕事を出来ません。 頑張ってきた仕事なので、あまり出来ない人に任せるのは不安です…。 引き継いで、取引先の人にも迷惑がかかると思います。 こういった場合、どうしたらいいんでしょうか？ 取引先は、他を探せば探せると思うんですが、 正直に引き継げる人がいない…と言うとか(-_-;) それとも不安なまま引き継いだほうがいいですか？ よろしくお願いします。

長文になりますが、よろしくお願いいたします。 母78歳、私（44歳）、弟（38歳）の３人暮らしの家庭です。 弟は、５年ほど前、父が亡くなる直前に東京から帰ってきて、父が亡くなった後、半年ぐらいは無職、その後、自分で事業を起こしたいから正社員での就職はしたくないと非常勤講師の仕事に就きました。 この間、仕事があるとき以外は朝昼逆転の生活で、午前中に起きてくることはほとんどなく、ひどいときは２時、３時に起きてきて、夜中遅くまで起きています（今は夏休みのため、７月中旬から９月初旬まではほぼ毎日が朝昼逆転生活です）。生活費は食費の２万円とネット代の１万円のみを母に渡しているようです。そして、洗濯や夕食はすべて人任せ、母はほぼ家事を退いているので、実質、私にすべてお任せ状態です。 ちなみに、母は私が30歳のときにパーキンソン病と診断されました。幸い進行が遅く、まだ日常生活にそれほど支障は来しておりませんが、それでも脚力、握力は極端に弱く、家事の90割は私がカバーしております。母の発病時以来、私は自宅でできる仕事に切り替え、保険もボーナスもない、実入りも少なく時間的にもハードな仕事ですが、家事と仕事を両立させながら何とか暮らしております。 正直なところ、私はかなりストレスを感じております。最初の３年ぐらいは、いつか弟も事業を起こしてきちんと自立した大人になるだろうと黙って見ておりましたが、５年間ずっと同じ状態で、それに加えて、共同スペースである居間にカップ麺の食べた後の容器を何日もずっと放置していたり（ひどいときは２～３個重なっている）、くつ下を脱ぎっぱなしでほったらかしてあったりということがしょっちゅうだったので、一度注意したら、「おれがどんな生活をしようがお前に関係ない」と言われました。そういう生活をしている弟の食事まで私が面倒を見ているのがやはりストレスだったため、朝昼逆転の生活を改めるように言ったら、「姉ちゃんはおれの母親でも嫁さんでもないからおれの面倒を見たくないんだろう？」と激しい口調で言われ、こんなふうに言われること自体が悲しくて私は言葉が何も出ませんでした。 そこで皆さんにお尋ねしたいんですが、こういう生活スタイルは、世間一般の常識として、40前の大人の男性として「あり」なんでしょうか。毎日ストレスを感じてそろそろ限界に来ている私のほうが間違っているのでしょうか。私のほうがくってかかられ、当たり前のようにその生活を続けている弟を見ていると（共同スペースの片づけだけは自分でするようになりました）、自分の常識が正しいのかどうか、わからなくなりそうで、皆さんのご意見を聞きたいと思い、質問いたしました。 辛口で結構です。皆さんの常識をお聞かせください。

もうすぐ４歳と１歳二人の男児の母です。 私本人が、パニック障害のため私の実家で同居しています。 さらに同じ敷地内には、祖父母、叔父夫婦それぞれの家があります。 夏休み中は昼間、それぞれの家、お庭に遊びにいっています。 都内ですが、緑が多く子供が外で遊ぶ事が多いです。 つい最近向かいに５棟新築の建て売りがたちました。 先週、初めて隣に同じ位の子がいる家族が入ったばかりです。 今日の出来事なのですが、夕飯のお使いのとき上の子は行かないと いうので実母に預けて出かけました。 帰宅すると長男がいなくなったと大騒ぎになっていました。 実母は長男が祖父母の家に行ったと思い、見ていなかったのです。 それは預けた私が悪かったとして、、、 我が子は新しいお隣のお庭でそこのお家の子と遊んでいました。 私は子供が勝手に上がり込んでいる事がとても恥ずかしくて 届いたばかりの果物を持ってお詫びに行きました。 お隣のお母さんは怒るどころか 『子供達は意気投合しているし、もう１５分位遊んでいったらどうですか？』と言ってくれましたが、内心ヒヤヒヤです。 もう絶対に人任せにしないという事と、 子供には絶対に一人で勝手に外にでてはいけないと約束しました。 （これは以前から言っていたのですが、大人がいれば（隣人でも）良いと認識していたようです） お恥ずかしながら、私自身都会育ちで大人だけの世界で育った為、 しかも今まで『お隣さん』という存在を体験した事ない為、 隣人とどう接してよいのかわからないのです。 主人は団地で育ったせいか『子供だから行き来するのは普通だ』といって放置の方向です。 実母の年代も感覚が違うし、祖父母ではお話になりません。 私は正直言って、何かトラブルがあったら怖いので （相手は年上ですが女の子なので、我が子が怪我させたらどうしようとか）あまり遊ぶ事に気が進みません。 でも、きっと子供は遊びたがるだろうし どうしたら良いかわかりません。 私が見てやれれば良いのですが、 一番忙しい洗濯～夕飯の準備の時に外に出てしまいます。（１６時頃） 皆さんは同年代の子供がいる『お隣さん』とは どのくらいの距離をとりますか？ 挨拶程度ですか？ 子供がお庭に遊びに行っても迷惑ではありませんか？ （我が家のお庭に来てもらっても良いのですが、 やはり相手が怪我をしないだろうかとか心配してしまいます。） もし子供同士が遊びたいといったら、 お隣のお母さんに時間を決めて直接許可をもらおうと 思うのですが、おかしい事でしょうか？ 子供の事だからほおっておくべきなのでしょうか？ その他気をつける事、なにか良いアイデアがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

うちの長男は、ただいま中学１年で、野球部に在籍してるため、毎日帰ってくるのが、はやくて７時、遅いと８時過ぎることもあります。 そのため、小学校の頃から行っていた塾を、個別クラスに切り替え、夜８時半くらいから、10時ちょっと過ぎまで、週２（数学１、英語１）で通わせています。 ところで、つい２週間ほど前、携帯電話を買ってあげたんです。 一応私立に通わせているし、夏休みに入って、試合の遠征時など、「明日の集合時間何時だっけ？」とか、「○○駅まで来たけど、こっからどう行けばいいの？」等、友達同士や、親と連絡を取り合う必要性もでてきた為もあったのですが。 私は、別に子供の携帯のメールやアドレス帳などをチェックするタイプの親ではないので、携帯の中など見たことはなかったのだけど、たまたま昨日、なにげなく見てみたら…！ 塾の先生からやたらとメールが来てるのです。 ちなみに、その塾の先生は、性別男、20代なかば（と、思います） 以下、内容。。。。 22:27 先生 起きてるーっ？？ 22:31 息子 うん。 22:35 先生 メールしてることバレたら、クビになるから、超超気をつけてね 22:36 息子 それはこっちのせりふでしょ！ 22:40 先生 え“ぇ－っ！？生徒とのメールは禁止って社則で決まってるのだよ。とりあえず、○○先生にはバレてたからさー 22:43 息子 ドンマイ 22:48 先生 残りの室長などなどの皆の衆には気をつけてね！！！（＾o＾）ところで、今日もエロエロ話していい？（笑） 22:49 息子 ごかってに 22:50 先生 Gしたことあるのー？ 22:52 息子 無いから。 23:00 先生 やり方シッテルでしょ－？？ 23:01 息子 知らない 23:02 先生 そうなの！？ 23:03 息子 うん。 23:03 先生 知りたい？ 23:05 息子 いえべつに 23:06 先生 マジで？？ 23:07 息子 マジで 23:08 先生 そか。意外と、キモチイイんだよ？ 23:10 息子 キモチイイとかそんなの関係無いから。 23:10 先生 そうなの！？（＾o＾） 23:12 息子 うん 23:15 先生 １回出してみればいいのにぃー と、こんな調子。 本気で気持ち悪い！ ってか、これ、マトモな先生ですか？！ 全然興味なさげな中１の男の子を相手に、メールでこんな話題をするなんて、かなり犯罪に近くないの？！ ほんっとうに、昨日、私は戦慄しました。 男同士の気軽なエロ話…ではないですよね？！ 塾は、正直、こんな先生と夜に１対１の授業させるなんてもういやなので、やめさせるにしても、こんな先生って放置してていいの？！ 親として、どうすべきだと思います？ けど、塾にこのことを知らせて、この先生がクビになったりした場合、 万が一にも、この先生が逆恨みとかから、ストーカーまがいのことをしだしたり、そういう方面に走らないとも限りませんよね？ 是非、いろいろなご意見をうかがいたく思います。

１週間前から２歳半になる息子のトイトレを再開しました。 去年の夏にもチャレンジし、誘えばできるようになり、ほとんどオマルやトイレでできるようになっていましたが、寒くなり回数も増え、下の子が生まれ後戻りしたのでお休みしていました。 以前からの悩みなんですが、ノーパンだとほぼ完璧にオマルでおしっこ・うんちができますが、何かはかせるとおもらしします。事後報告もありません。 今回再開した時は最初はおむつをつけて、時間をみて誘い、でなければノーパンで放置という方法でしていると、以前のように勝手にオマルでするようになりました。 最近暖かくなってきたのでノーパンで過ごさせていると完璧にオマルでできるようになり、来客の時にオマルをしまっていたので仕方なくトイレに連れて行ってからはトイレでまたがってできるようになりました。 最初はノーパン法でする予定ではなかったのですが、本人が自分でできることが楽しそうだし、はいているものを脱がすために声かけをしても拒否することがあって、ノーパンだと非常に楽ということから、現在は完全にノーパンになりました。しばらくノーパンで自信をつけさせようと思い、今に至ります。 いつかはパンツをはかせて練習しなければいけないと思い、今日パンツをはかせてみましたが、案の定おもらしを繰り返しました。でそうな仕草をしたらトイレに誘ってみると２回はできたのですがそれ以外の４回は誘っても拒否され、お漏らししました。 何度も「行きたくなったら言ってね」と言いますが、全く言ってくれません。ノーパンの時も行く前に私に伝えてくれたらいいのですが、勝手に走っていって済ませてしまいます。でたときは「でた～！！」と自慢げに教えてくれますが…。 お漏らしをすると自信をなくすのかとたんに機嫌が悪くなります…。そうするとさらにトイレを拒否という悪循環に陥るので、ノーパンでいるほうが現在は親子ともどもストレスがないという感じでしょうか。 出る感覚はわかっているとは思うので後は私に教えてくれるだけなのですが、そこがなかなかうまくいきません。 同じようにノーパン法でされた方、 ・パンツにはどれくらいのノーパンの期間を経て変更されたか。 ・パンツに切り替えた時の状況や、うまくいったこつなどありますか？ノーパンとパンツと交互してみるのがいいのか？ ・現在はノーパンでも事前報告がないので、報告するようになるまでパンツにきりかえるのはやめたほうがいいのか？ ・これからあたたかくなるので、まだまだノーパンで様子をみたほうがいいのか？ なにかアドバイスあればよろしくお願します。

まず私の置かれている状況を以下に示します。 ・結婚6年目30代男性で・過去5年間無職（生活は貯蓄と私の実家の保護による） ・20代の妻、6歳4歳の子供 ・妻は結婚前に借金が300万円程あり、結婚前、全額私が立て替え支払った ・妻は仕事を持ち、別居して子供二人と生活（母子家庭に似た状態） ・別居の理由は、私の生活改善（自立させる）、妻の通勤が楽になるため ・週1～2回程度、夕食を共にする ・夕食を共にした場合、高確率で妻の別居に宿泊し、 　　妻の職場と保育園へ車で送る（妻は車を保有していない） ・妻が仕事や遊びで子供の面倒が見れない場合、月20～30時間程度、私か私の母が面倒を見る ・今月より就職活動開始、面接などに行っている ・現在借金・家庭内暴力・不貞行為など他の問題はない この度、妻から離婚をしようという話しになってしまったのですが、 子供のためにも出来れば回避出来れば良いな、と思っています。 ただ、私の状態を見て頂ければ分かるとおり、 私自身、社会的にとても怪しく、信頼出来るものではありません。 離婚後、妻が仕事や遊びで面倒が見れない場合、 子供を放置して行くという言葉も聞いており、不安に感じています。 切欠は、家族みんなで花見に行く先約をしていたにも関わらず、 妻がその前々日に突然「花見をやめて友人と遊びに行く」と言い出し、 口論に発展した事からになります。 家族で行ける、一年に一度とも言える楽しみに期待を裏切られた事もそうですが その時、妻から「私は貴方を家族と思っていない」と言われ、大変ショックを受けました。 それで私も離婚の提案を受けてしまった次第です。 その後の昨夜、妻が自宅に離婚の話をしにきて、協議離婚を進める話になりました。 その後、外で夕食を共にし、私は自宅に帰るつもりだったのですが 妻と子供達に勧められて別居にお邪魔しました。 その時に妻から、数日前子供を置いて職場の飲み会に行った時の写真を見せられたのですが 見知らぬ男性の腕に絡みつき、目を閉じて口を頬に寄せるような写真などが数点あり、 とても見るに耐えないもので、嫉妬心から悲しくもあり、怒りを覚えました。 その場そうは思ったものの、特に何事もなく宿泊して帰ってき、今に至ります。 今夜また離婚についての協議があります。 私はどの様な態度で臨めばいいのでしょうか…。 離婚はしたくないのですが、否定出来る要素がないので途方に暮れています。 以上、拙い文で申し訳ありませんが、ご意見お待ちしております。

結婚8年目の夫婦私30代、妻40代専業主婦子無しです。 恥ずかしながら昨日妻にスマホの履歴からアダルトサイトを 見ていることがバレました。 毎回見た後はネットの履歴は消すようにしていましたが うっかり消すのを忘れてスマホを触られた時に見られてしまい、 追及されましたが結構苦しいながらも 嘘をついてごまかしました(完全に怪しんでいるのでバレバレですが)。 妻は嘘をつくなとか、私も見てる(無料のサンプル等を)から別にいいとか、 一緒に見るとか言ってきましたが、私が問題にしたいのは見てる動画の 種類なんです。そもそもAVも可愛い綺麗な女優さんが きれいなスタジオでそこそこ身なりの筋肉質な男優と絡んでるのを見る というのが普通のAV。しかし私が好きなのは女優さんが汚いおっさんに 凌辱されたり寝取られてしまったりという変わったもので、 とてもじゃないけど妻に打ち明けられません。 しかも、見てるサイトは視聴履歴やお気に入りが登録されていて 見せたら私の性癖が全部バレ、おまけに何を言われるかわかりません。 でも私は日々のストレスをそれを時間のある時に見る事で多少発散してる所が有り、 失くしてしまうのは結構苦痛です。 そこで質問したいのは旦那(彼氏)さんの性癖、奥(彼女)さんの性癖について どこまで知っていて、どういうものなら許せないとかありますか？ また、相手が知られるのを嫌がった場合でも (アダルトサイトの閲覧を隠したいというのも含めて)相手が認めるまで 追求したいですか？あと女性ってそういう部分を曖昧なまま放置したり そっとしておくというのは難しいものなのでしょうか？ 今日また帰ったら同じ追及をされそうで今から恐怖です。 私は苦しいながらにも否定することでこれ以上介入しないでほしいと 遠回しに伝えているつもりでしたが、昨日は非常にしつこく追及されました。 妻も過去についておそらく何か隠していることがあると思いますし それを私も感づいていますが何も追求しませんし知らないふりをしています。 ちなみに私は浮気や風俗通いは一切していません。 夜の生活はもう何年かレスですが、子供を途中から諦めたのと 元々そんなに派手なほうではありませんでしたが 妻が身なりに全く気を遣わなくなった (お風呂に毎日入らない、数か月に1回しか白髪を染めない、一切化粧しない、 出かける時以外は一日中パジャマ姿等)のでする気が完全に失せた状態です。 妻の方はどう思ってるのか分かりませんが昔は求めてきた時もあったので 今は妻の方も私としたいとは思っていないと思います。

１ヶ月程前から母親の携帯電話に無言電話の嫌がらせがかかっています。 息子の私が電話番号を調べたところ、母親が勤務している職場で以前働いていた男性の電話番号だと分かりました。 しかし、男性は病気で入院しており、どうやらその妻（７０代）が男性の携帯電話に母親の番号が登録されてる見て何か勘違いをしてかけているようです。 また、女は職場にも電話をかけ母親のことを聞き出そうとしてるそうなのですが、言ってることは支離滅裂で何を言ってるかはよく分からないみたいです。 母親は、男性とは仕事上の関係だけでプライベートでお茶を飲んだりしたこともないと言っています。逆に男性が母親に好意を持っているということもありません。また、母親が男性に番号を教えたのは男性に聞かれたからだそうです。 今日は私も母親も仕事が休みで自宅にいたところ、１７時３０分頃近くに黒い乗用車が停まりました。 中から出てきたのは無言電話をかけている女本人でした（母親が確認した）。 １回目はチャイムを連打した後に、ドアを何度も叩かれました。出ないで様子を見ました。すると車に乗って帰っていきました。 １時間後に戻ってきました。２回目は同様にチャイムを連打され、さすがに母親がドア越しに注意をしました。 女は「夫に優しくした」などと絶叫し、ドアを強く叩きつけてきました。 私は危険だと判断し、地元の警察に電話をかけ「不審者が来てドアを叩きつけてる」と話しました。住所も氏名も教えたところ担当者（事務員？）が「分かりました今向かわせます」と言いました。 母親が女と話している間にずっと警察官が来るのを待っていたのですが、１０分以上待っても来ず、とうとう女が帰っていきました。 それから自宅の窓からパトカーが来ると思ってしばらく見ていたのですが、警察車両の姿は一切ありませんでした。 今現在も警察から連絡が来たり、見回りにきた様子もありません。 自宅と警察署までは車で３～４分の距離で、人口が１万人の都市なので他の事件・事故が頻発して来られないとは思えません。 明日、母親が直接警察署に直接相談に行くのですが、家を出る時に十分注意するように言ってあります。 私が１１０番でなく、地元警察に電話したのは母親が職場の上司に相談した際、何かあった時直接警察署に連絡したほうがいいと言われたそうで、私もすぐ来てくれることを期待してかけたのですがまさか「来ない」とは思いもしませんでした。 今度から１１０番にかけますが、事件に発展する恐れがあるのに放置されることって普通あるのでしょうか？

歯医者って素人ばっかなんですか ？ちゃんと見抜けるプロの所行く方法無いんです？ 去年2021年8月より、なんか左上の奥歯が染みる感じがありました。それで一年に一回歯の点検に行ってる歯医者に行きました。 レントゲン的なの撮りました。虫歯はない。知覚過敏と言われました。なんかコーティングみたいなもの複数回塗りました。それで様子見しましたが、一向に歯の違和感はなくなりませんでした。 左上の奥歯、正確には奥から二番目は子供の頃虫歯とされて銀歯詰められてました。そこで、いつまで違和感あるなら銀歯の中が虫歯かもしれないという事で銀歯外してみました。虫歯でした。かなり進行していました。これ見つけるのに、11月だったので、3ヶ月も経ちました。 歯のコーティングしてる時は神経抜くと歯の寿命が短くなるという事でしたが、既に銀歯奥の虫歯の進行度はひどく神経抜いて、現在の銀歯に変わるもの白い詰め物をすることになりました。それで一旦治療は終了しました。ここで、虫歯を見つけることが出来ず、三ヶ月時間かけて神経抜いて詰め物の治療で終わりました。 今年2022年1月の終わり頃、丁度コロナになった頃に、口から変な臭いがする事がありました。コロナになって暫くは一旦治ったものの、3月くらいからまた変な臭いがしました。コロナの後遺症ではないかと思い、耳鼻科いきました。蓄膿症云々の薬を3〜4ヶ月飲みました。 並行で歯医者も行けと言われたので歯医者も行きました。2021年とは別の歯医者です。そこで、歯磨きの指導されました、なんか糸使って隙間磨く云々です。直接的な歯の匂いの原因とは思えませんでした。時々、変な匂いするのに、歯に食べかす溜まってる→歯磨きが下手だから指導っておかしくないか？ここでもレントゲン撮ってます。 ここで、最近、去年2021年治療した歯に違和感があります。どうもグラグラなのです。他の歯と比べて手で確認すると、この治療した歯だけ動くのです。動くっていっても完全なグラグラで抜けるという感じではありませんが。 仮説として、この歯が原因で異臭がするのでは？歯の隙間があるからグラグラでここに食べかすがたまるからでは？ 二つの歯医者を行った訳ですが、信用できません。一つ目は、銀歯の奥が虫歯だったからかもしれないけど、結果的に虫歯を見つけることが出来ず、虫歯放置して全然違う治療してる訳ですよね？ 二つ目は異臭がする→歯磨きのやり方指導ってずれてますよね？っていうか外から見ても全然わからないんか、、神経抜いたから？そして、歯がグラグラになる程隙間ができた？食べかすもしくは、歯そのものがもう腐っているのでは？ 名医の歯医者の探し方教えてください