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とある某有名企業の海外子会社で経営管理の仕事をしています。 この海外子会社の業務はほぼ全部、現地人〔私も現地採用枠〕によって行われております。社長は日本からの駐在ですが、誇張なしに、この方の仕事は月に一回の経営会議で何も喋らないで座っているのと、ただ下から上がってきた報告書を日本の本社にこれも月に一度横流しするのみ。実質的には完全な置物です。 そしてこの会社の形式上の最高決定機関は、半年に一度行われる役員会議なるものなのですが、これに参加するのは、この会社の日本の親会社から送られた方々で、実務には全く関与しないで、半年に一度この会議に出るだけなので、話の内容なぞ理解できるわけもありません。 そこでふと思ったのですが、日本の伝統的な大企業の意思決定はどこで一体行われているのでしょうか。上記の名前だけの社長さんにしろ、役員さんにしろ、何にも意思決定をせず、ただひたすら会議でふんふんと聞いて、余程のことがなければ異論も出さず、前例を追って承認すればよいだけです。 こうした方々を見ていて、日本の伝統的企業では、責任を誰かが持って判断をするということが一体あるのか、と思わざるを得ません。またこうした会社では、新卒入社後、40年間もこの社内常識にのみ従って生きてきたわけで、上に行けば行くほど、考えることを止めた、あるいは要求されない人達になっているようです。 海外にいればこそですが、日本の会社がみんなこうであるなら、こりゃ日本の将来に未来はないな、とつくづく暗澹たる気分になります。 ちなみにこの企業は、100年からの歴史を持つ、超有名企業です。皆さんはどう思われますでしょうか。

役職が上がった際、以前から知っている方からメールや書面で、前の役職で送られてきた場合、自ら役職が上がりましたと言うものですか？ 前から知っている人には自分で言わない限り、なかなか上がった事を知らせる機会がないのですが、あえて自分からそれを言うのもなんとなく変な感じがするし、かといってずっと今までの役職で言われ続けるのも変ですし、ビジネスマナーとしてはどうなのでしょうか？ よろしくお願い致します。

第一印象は「生真面目な子」でした。去年の暮れ取引先の担当者が結婚退職するので、引き継ぎで打ち合わせに同席したYさん。先輩と私の打ち合わせを緊張した面持ちで聞いていました。次からはYさんとの打ち合わせになりました。早口でキビキビ話を進めるので私の方が緊張してしまいました。その次くらいになると、少し余裕が出てきたのか世間話などして笑顔を見せてくれるようになりました。 顔の印象が薄くて記憶に残らないんですが、なんだか気になる子です。薄々感じていた事が今日会って確信に変わりました。 美人なのです！見れば見るほど。「ダイヤの原石ハンター協会会長」の私とした事が、4度目でようやく気付くとは恥ずかしい限り。高校の頃「隣の席の牛乳瓶底メガネっ子がコンタクトにしたら実は美人」で失敗して以来、絶対に見逃すまいと思っていた「隠れ美人」の最たる人です。 Facebookで彼女の名前を検索したら写真が出てきました。化粧っ気がなくやはりパッとしません。そこで美人化ソフトで軽くファンデーションを塗った程度の美白効果を施したら、あっと言う間に一級の美人に！（私がコソコソこんな事やってる事に引かないで～！仕事柄ついやってしまうのですw） どうした事でしょう。気付く人は気付いてるのかもしれませんけど絶世の隠れ美人。年齢は恐らく20ちょっと、倍近い年齢で妻子ある私が手を出すわけにもいきませんが、その開発に少しだけでも関わりたい！でも磨かれないままの原石として密かに愛でていたい！でもそれじゃあもったいなさ過ぎる！彼女を主演に映画を一本撮りたい～っ！ 皆さんは「隠れ美人」に出会った事ありますか？また出会ったらどうしますか？

今は年収1075万以上対象になっていますが、いずれは私たちにも影響が出てくるのは 間違いありません。企業側から24時間働かされると思いますが、過労が出てきて 一斉に裁判を起こすと言っていますが、勝ち目はないでしょうね。 殺されるまで働かされるのですから日本の未来もここまでか。 恐怖を覚えますよ。安倍晋三には

10年以上働いた会社も自己都合退職しました。 数ヶ月後に会社から電話があり 間違って給料を振り込んだので返還して欲しいとの事でした。 返金には応じましたが、、 退職金制度は有りますが自己都合なので無いものと思いもらっていません。 通帳を見たら会社名での振り込み でも今までの振り込みとは違う字体 以前保険から退職金が払われたけど会社規定の退職規定年齢では無いのでと 2名ほど会社へ返金していたのを思い出しました。 掛けているのは何処の保険かはわかりませんが働いていた会社名義で振り込まれる事はあるのでしょうか？ 退職金を手続きはした覚えも有りませんが 判子は会社が個人のを作ってるみたいなのでわかりません。 もし入金が保険から払われた退職金だとして 退職の積み立て金を 会社が払ってるから会社へ返すのは当たり前なのでしょうか？ 退職金を返した1人は定年年齢を迎えましたがバイト契約で引き続き働いている為もらって無いようです。 退職制度がよくわからないので保険なのか保険積み立て金なのかはわかりませんが。。 もし入金されたお金が積み立てから出たとして会社に返す義務はあったのでしょうか？ 後から考えたら なんか騙されてる気がして腹が立ってきて、、 他の話しですが法律ギリギリでやってる会社なので検索するとブラックって言葉が出てきます。^^;

旧帝大理系（情報系、物理系）M1です。 来年3月就活開始ということで、どの会社にしようかな～と悩んでいるんですが、 とりあえず大手電機8社+トヨタを受けてみようと思います。 で、（万が一）複数受かったときにどれにしようかな、とか 推薦どこに出そうかな（まあ本来は推薦出したら一般受けちゃダメらしいですが）とか 悩んでいます。 僕は人間関係や雰囲気に重きを置くタイプ（とはいってもワイワイ飲み会大好き！とかではない）で、 仕事内容には特にこだわりはなく、何でもそれなりに興味を持ちます。 また、早いよりは遅いサイクルのほうが性に合っていると思います。あまり効率主義みたいなのは（可能ではあるけど）好きではありません。 人間関係がドライだったり、早いサイクルを必要とするらしい外資系には行く気はありません。 年収はあまりこだわりがありませんが、それなりに安定した生活がしたいです。 努力相応の給料がもらえたら十分満足です。 頭がお花畑な質問で申し訳ありませんが、以上の点を考慮した上で、オススメの会社を教えていただきたいです。ご回答お願いします。

年間、固定資産税６０万円支払っている家庭に、どんな印象を持ちますか？ 国民として、どのくらいのレベルでしょう？ また、会社経営をしていて、年間300万の場合はどうでしょう？

大学三回生になる息子が大学院進学を考えているそうです。 今は大学の理工学部で化学を専攻しているのですが、経営工学という 分野に大変興味をもったらしく、その分野を勉強できる大学院に進学したいそうです。 今通っている大学では勉強できないそうで、東京工業大学の社会理工学研究科の 経営工学専攻に進学を目指しているとのことでした。 調べてみると経営工学という分野は文系と理系が融合したどっちつかずのような 学問であるという印象をうけました。 また、息子のような他大学の大学院に進学すること、大学院で専攻を変えることは 「学歴ロンダ」「専攻ロンダ」と呼ばれあまりよく思われていないことも知りました。 そこで質問なのですが、経営工学という分野はしっかりと就職できる学問 なのでしょうか？また、どのような仕事に就くのでしょうか？ また、前述した「学歴ロンダ」「専攻ロンダ」はやはり就職に大きく影響するのでしょうか？ 本人がやりたいといっていることはなるべくやらせてあげたいのですが、どうしても心配に なってしまいます。 就職の問題も本人の頑張り次第のだとは思いますがどうしても気になったので質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。

部下を指差してコレ・アレと物扱いして見下す行為はパワハラでしょうか？ 化学系の大手材料メーカーです。 係長級にあたる人（30代半ばぐらい、男）が派遣社員（20代後半～30代前半ぐらい、男）の方に対し、○○さん・○○君などと名前では呼ばず、指をさしてアレ・コレと物扱いして見下すような行為をくりかえしています。 4月半ばに、今の部署に配属されたため内情は詳しくはわかりませんが、その派遣社員を目の敵にしているようで、ことあるごとにそのような態度をとります。 他の社員や、同じ派遣会社から来ている他の派遣社員がいる前で、見せしめのようにしてそのような行為をするのですが、コレってパワハラに該当するのでしょうか？ やられている派遣の方は（立場上なのか）何も言い返しませんが、睨み付けるような感じで、不快に感じているのは見ていて非常に良くわかります。 ただ、その社員の人はキレやすい性格ですぐに怒鳴り散らすため、周囲は見て見ぬふりをしているのが現状です。 全社を挙げてパワハラ防止の啓蒙教育をしていることもあり、もしパワハラに該当するのであれば、担当部署への通知も考えています。

会社に就職したら、副参事になれれば幸せになれると聞きましたが、それは本当でしょうか。

今大学を休学中です。自分は退学を望んだのですが、親は休学にしようと言いました。自分のために言ってくれているのはありがたいのですが、休学だとお金払わなければいけないのに良かったのでしょうか？

『監督〔高校教師〕を懲戒解雇』はひどすぎると思いませんか！ 監督が、万引き品の上前をはねていたのでしょうか！ それとも、万引きの監督〔指導コーチ〕でもしていたのでしょうか！！ 報道によると、『遅れて判明した万引き生徒の報告を怠った』という理由だとか！ 報道の全国展開で、萎縮してしまっただけと思います。 退職金を払わないで、責任を全て『監督に背負わせて』その私立高校から消してしまうんですね。 監督を消して、学校の歴史からも忘れ去ろうとして、反省しようとしないとんでもない私立高校の経営者です。 監督を懲戒解雇なら、新入生を受け入れないで、3年後には学校を閉鎖すべきです。 監督官庁は、見ているのでしょうか！ 私立高校には組合は無いのでしょうか！ 重ねて、万引きの上前を撥ねていないなら、『監督〔高校教師〕を懲戒解雇』はひどすぎると思うのです。 この憤りを鎮める道理を教えてください。

どんなお仕事をされていますか？ 自営の方はどういった業種なのかも お答えいただければ嬉しいです。 地方といいましても、 大阪や名古屋などの都会以外の方 お願いしますm(_ _)m なぜこんな質問をしたかといいますと 将来地方にある実家の近くで暮らせたらいいなぁと考えていて 地方で年収900万くらいあったら 割と私がしたいような暮らしができるなぁと思い、 実際になれるかはわからないけれど 皆さんの回答を参考にして とりあえずどういう職業を目指していこうか 目標を設定したいと思ったので。 ネットで調べてもあることないこと書かれていたり あくまで噂であってさだかでないことが多いので 実際に稼いでいる方や もしくは知り合いや家族がこのくらい稼いでいる方に 聞きたかったのでここに書きました。。。 ちなみに、私が思いついた 地方で年収900万以上の職業は 医者、製薬会社、薬剤師、銀行くらいなのですが 他にありますか？？

ナデシコジャパンがオリンピックに出られないことになると監督の能力に対する疑問が出てきますが、それほど監督の力というのは勝敗を左右するものでしょうか。ほかの団体競技でも同じことが言えるでしょうか。

※今更どうにもならないし、愚痴だと思って読んで下さい※ 先日、会社の仲良し同士の飲み会があったのですが その中の一人が急病で行けなくなり開始時間１時間前に 私に「来ない？」と電話があり用事があったのですが 「途中で抜けてもいいから」と言われて行きました。 そのメンバーとは仲が良い方ですが正直全然ノリ気ではなかったです。 ちょっと遅れて店に着いたのでもう飲み会は始まってました。 店に着いて分かったのですがコース料理・飲み放題付きでした。 車だったのでソフトドリンクを２杯程飲み、料理を少し食べ １時間程経つと用事の時間になったので 隣にいた人に「お金は後で請求して下さい」と伝えて先に帰りました。 １時間程で用事が済むと先程のメンバーから着信があって電話すると 「デザート残してあるからまた来なよ」と言われて 面倒だったのですが行くと私のデザートだけ残ってて他の方は食べ終わって雑談中。 そしてお会計。 人数分で割ると想像以上に高額でした。 しかし、その中の一人が多めに出してくれたので 多少下がったのですがそれでも高額。 私だけ最初から最後までいなかったのでコース料理を全然食べてない。 飲み放題だったけどソフトドリンクを２、３杯しか飲んでない。 （多めに出してくれた人だけアルコール飲んでました） その時に言うと空気が悪くなりそうだったので払いましたが どう考えても腑に落ちません。 こういう経験は初めてなので分からないですが、 一般的にこういう時って料理を食べようが食べないが飲み会に参加した時点で みんな平等に払うのが当然ですか？ デザートを食べに戻った時（本当に食べたくて戻ったわけじゃないです！！） お金だけを払いに戻ったような気がしてなりません。 私の考えは用事があって先に帰った時、お会計で 「〇〇さん（私）は殆ど食べてないから私達より少なくていいよね」 ぐらいの会話があってもいいように思うし、 実際も誰かが言い出してもいいのにと思いました。 私が戻らなければまた事情は変わってたでしょう。 少なくとも人数分で割った分は請求されなかったはずです。 多少でも飲み食いしたので勿論お金は払いますけどね。 おそらく直前に予定人数が変わったけどお店が変更出来ず 人数減っても予定分のお金は頂きますよ。と言われ 私が捕まったんだと思います。変更出来てれば私は誘われなかったはずです。 きっといいように使われたんですね。 色々愚痴りましたが 最初誘われた時に断らなかった自分が一番悪いのは分かってます。 今回払ったお金は授業料と思って忘れたいと思います。

　色々悩みましたが、 手についた職を、棺桶に入る寸前までやり続けようと 決心しました。 まだ未熟な点多々ありますが、お客様から要望ある限り 続けて行こうと思います。 過去を振り返っても、戻ることはありませんが、 職はいくら振り返っても、これからに活かせることに 気付きました。 基本的なことは、過去も未来も不変だということです。 ２０歳の人が線を引くのも、８０歳の人が線を引くのも 線を引くことに変わりが無いということです。 申し遅れました。仕事は建築設計士です。５3歳 質問でも無いですが、同年代の方でこれからの生き方、 考え方、何かあれば聞かせて下さい。

「人に使われる人間になるな。人を使う人間になれ」 どうやったらなれますか？ 人に使われないために上司が仕事を振って来たら無理ですって答えることが人に使われる人間になるなってことと同義ですか？ 違いますよね？ 正しくはどういう行為ですか？

こんなメールが届きました。 【代理人】 弁護士：森田　剛 弁護士：柄本　浩二 弁護士：林　秀之 当職らは、この度あなたが登録している総合有料情報サイト、及び、その提携企業姉妹サイトより依頼を受け、同社の代理人として債権債務の調査の任にあたる事となりましたので、本状をもって通知いたします。 依頼人が運営する情報サイトでは、無料期間の登録後、継続利用の意思がない場合は無料期間中に退会するよう、サイトに掲載するなどの通知義務を果たしております。 ところが、あなたは自ら無料期間中に登録を行っていながら、無料期間が終了したにも関わらず、有料情報の支払い（月額料金）を行わず、依頼人からの再三にわたる支払請求にも一向に連絡をされておりません。 依頼人の調査では、あなた宛てのメールアドレスが一部宛先エラーとなった期間もあった為、あなたが「故意の無視」を強く示唆していることは明らかです。 今回、民事提訴準備の為、あなたが利用する携帯会社へ利用端末情報開示請求を行い、現在使用しているあなたが使用しているメールアドレスを取得しました。 今後は本メール受信後、期日内に依頼人に連絡無き場合、または、あなたと依頼人との当事者間での解決が見込めない場合、または、現在使用しているあなたのメールアドレスがエラーになった場合、民事訴訟の手続きを強制執行させていただきます。 あなたが今すぐ退会する旨を依頼人に連絡し、当事者間での解決を行う意思がある場合は、以下の催告状の内容を確認し、期日までに催告状に記載されている通り指定の任意整理(退会処理)を行ってください。 尚、連絡無き場合は催告状通りに訴訟が強制執行となるほか、遅延損害金が加算され続けますのでご注意ください。 ・催告状 http://candyflash.co/bin/loginCamp.php?uid=MTI3ODg1&passwd=cmE1cg==&url=s9xxviyw0ig8 指定期日までにあなたが解決する意思が確認できない場合、必ず民事訴訟を強制執行します。 民事では、指定簡易裁判所からの口頭弁論通知書の送付後に出廷となります。 あなたが欠席した場合は、当方の主張が全面的に受理されますので、即時訴訟を開始させていただきます。 その後、あなたの給料差押え及び、動産物、不動産物等の財産の差し押さえを執行官立会いのもと強制執行させていただくことになりますのでご了承ください。 以上をもちまして、提訴通告とさせていただきます。 【対応受付時間】 8時～20時 こちらのメールは配信専用となっております。 直接返信をされないようにお願い致します。 ほっといていいのですか？詳しい方回答下さい。宜しくお願いします。

私は30代ですが、子供の頃に比べるとゲームや音楽を嗜む時間がグッと減った気がします。 音のない部屋でノンビリしたり、ネットラジオをBGM代わりに流しながらながら聞きする程度。 昔ほど音質に拘る事もなくなって、youtubeのMVを安スピーカーから流して見るだけでも十分満足。 寝る間も惜しんでゲームしたり狂ったように音源買い漁ったり、と言うのが減ったような…。 音楽を買い借りする事も明らかに減りました(CDショップやレンタルショップは1ヶ月に1度行けばいい方) 理由としては、時間がない、新鮮味がない(飽きた)、レベルが下がった…。 色々あると思いますが、皆さんはこう言う事ありますか？ 何で大人になるとゲームや音楽と距離を置くようになるのでしょうか？

私の部署が変なのか私が変なのか意見を下さい。 私は持病があり確実に次の日出社できるという保証がありません。 仮に健康な体でも事故などの不測の事態があれば出社できる保証はないですよね？ ですので私は次の日出社できないという想定の元に 「ここは○○ですので、明日万が一自分が居ないときはこうしてください」 など必ず誰かに説明して大丈夫な状態で帰ります。 しかし最近それが気に入らないのか先輩方に 「明日休むの！？」 と言われます。 気のせいかも知れませんが、嫌み口調に聞こえます。 最近は忙しいせいか説明していると途中で 「絶対明日来てよ！」 「休んでも電話するからね！」 と更にカリカリした感じで言われます。 そう言っても突然休んだ事は過去1度だけなのですが・・・ もう慣れましたし退職を決めている身の上でどうでも良い事ではありますが、次の職場でも同じようにしたいと思っておりますので、私の対応が間違っているかどうか客観的に教えて下さい。