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私は今年の4月に医療事務の専門学校に入学しました。入学してから2ヶ月経ちましたが今すぐにでも学校を辞めたいです。理由は持病のIBS(過敏性腸症候群)が悪化して授業に集中できず、授業についていくことが出来なくなってしまったからです。授業中クラスはとても静かなので、私ののお腹の音が鳴り響いてしまい周りの人にクスクス笑われてしまっています。恥ずかしくて逃げ出したくなりますが、そうもいかずとても辛いです。特待生制度、給付金、奨学金、と、私自身たくさんお金をもらったり借りたりしていますがそれでも学費の半分は親に出してもらっています。こんなに高いお金を出してもらってまで学校に行く意味があるのかと思ってしまいます。わざわざ恥を晒しに行っているようなものです。学校を辞めて工場勤務をしようか考えてみたりしますが、親になかなか言い出せず、時間ばかり過ぎていきます。そんな中今日席替えがあり、私は一番前の席になってしまいました。もう絶望以外のなにものでもないです。帰り道、電車に飛び込みたくなりましたが一歩が出ませんでした。もうすべてが嫌です。 専門学校を辞めたいと思ってる人、同じIBSもちの人、また、専門学校を辞めて働いてる人、いろんな人の言葉を聞きたいです。お叱りの言葉はなるべく遠慮願います。よろしくお願いします。

社会人２年目の未婚者です。 管理栄養士になりたくて近々４年制大学に進学したいと考えています。 しかし入学手続き時に必要な入学金、前期授業料、諸費用の準備が困難です。 入学前の学費の調達方法を知りたくて質問させていただきました。 詳細な情報は以下の通りです。 少しでも分かる方、教えてください。 ［希望大学の種類］ 国公立の管理栄養士養成大学はどこも人気も偏差値も高く 大学受験からブランクの空いている私にはちょっと無理かと思うので 私立４年制大を希望しています。 私立の場合は初年度約150万円必要です。 入学後は日本学生支援機構の奨学金やバイトで学費・生活費を賄おうと思います。 ［教育ローン申し込み資格］ 国や民間が実施している教育ローンでは申込者は親等の近親者の場合がほとんどのようですが 私の場合、親を含め近親者に教育ローンの申込者になってもらうことは不可能です。 日本学生支援機構では入学時の増額貸与も行っていますが 貸与額が振り込まれるのは入学後なので入学手続き時に間に合いません。 また、大学の実施している独自奨学金も大抵が入学後に審査が行われ貸与・給付されるものでした。 学生本人が申し込める教育ローンや入学金の免除のある大学等 入学時初期費用を調達できる方法をご存知の方、いらっしゃいましたら どんな些細なことでも結構ですので教えてくださいm(__)m

３０歳男ですが、昨年結婚して保険の見直しを考えています。 現在考えているのは以下のようになります。 ソニー生命　終身保険　保険金　500万 　保険期間　終身　払込期間　65歳　月払8,360 ソニー生命　終身保険　低減型 　基準給付金月額　18万（約7,560万の保険) 　保険期間　終身　払込期間　65歳　月払6,912 オリックス生命　定期保険　保険金　500万 　保険期間　65歳　払込期間　65歳　月払1,510 アリコ　医療保険 ３大成人病　180日型　10,000円 　その他　　　60日型 10,000円 　特約　嫁の分を付加 　３大成人病　180日型　5,000円 　その他　　　60日型 5,000円 　保険期間　終身 払込期間　終身　月払5,675 　※主契約（夫）に万が一のことがあれば以後の保険料は免除かつ契約が継続 （嫁） ソニー生命　終身保険　保険金　500万 　保険期間　終身　払込期間　65歳　月払6,520 28,977円 先日無料のＦＰ相談会に出向きシュミレーションをしてもらいました。 現在、社宅に住んでいて今後子供を２人つくり子供は高校、大学は私学も考え 私の万が一の場合嫁は実家の近くで家賃８万ほどの賃貸に住むシュミレーションです。 厚生遺族年金や子供の養育費や嫁の家賃等を計算すると７０００万ほどの保障がいるという結果でした。 今後、家を買うと嫁の家賃を考えなくていいのでその時は保障は下げてもいいと思ってます。 保障を下げるのは簡単だが、もし少なく掛けていて今後もし上げるとなると 年齢の影響が大きいとアドバイスをもらいました。 保険に詳しい方ご意見下さい

初めて質問をさせていただきます。 宜しくお願い申し上げます。 私は前職（不動産会社）を【うつ病】で退職して、約１年自宅療養をしておりましたが、医師の許可を得て、大手外食産業が１００％出資している鯛焼き・たこ焼チェーンに再就職をいたしました。 去年（平成２１年）の８月からアルバイトとしての試用期間を経て、平成２１年１１月１５日から正社員として採用されました。 ところが、試用期間中の８月にはマネージャー（管理監督者）から、今年の１月には新しく赴任した店舗の店長からパワーハラスメントを受けて【うつ病】がぶり返してしまい、今年の２月からは傷病手当金を受給して自宅療養を続けております。 毎月、会社の総務人事部を通して健康保険組合に提出する書類には、給付期間は休み始めてから連続した３日間の待機をおき４日目から【1年6ヶ月】の範囲内と有りますが、この【１年６ヶ月】の期間 には、退職後も継続して傷病手当金を受給する期間も含まれているのでしょうか。 傷病手当金を受給出来ている間に復職出来れば良いのですが、病気のまま退職に至り収入が途絶えてしまう事に不安を感じています。 また、このまま１年６ヶ月が経過して、退職後も継続して受給できるとしたら、受給期間はどの位になるのでしょうか・・・。 なお、これまでには【傷病手当金】を受給した事はございません。 困っております。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

都心部の一部で起きている保育園問題、なぜ国政の選挙公約になるの？ 保育士が足らない集まらないで保育園新設も無駄な状態なので親が引っ越す以外には解決も不可能な問題です。 しかも東京都などは園児一人あたり換算で年400万円ほどの補助金を使っています。時給900円の母親のために補助金として年間400万円を浪費している状態です。 保育園の経営している人はかなり儲かってベンツ出勤の人だらけです（需要が多く供給が少ないので儲かるのは当然ですが、多額の税金をつぎ込んでのこのような状態になっているのは極めて不健全です）。 おまけに今後人材派遣会社をここにかませる案を自民党は採用予定らしいです。こうなると更に税金をつぎ込んで「多額の税金を人材派遣会社と保育園経営者で山分け」という状態になって、更に税金の無駄遣いが膨らみます。若者支援という名で人材派遣会社に補助金を入れて人材派遣会社の儲けが増えるだけです。 こんな回りくどくお金をいろいろなところにバラまくぐらいなら最初から子育て世帯の親に直接給付した方がよっぽど意味がありますし、合理的です。 保育士が足らない集まらない状態なので親たちが引っ越しでもしない限り解決不可能な問題です。 なんでこのような都心部の一部で起きていて少子高齢化と同等レベルの解決不可能問題の保育園問題が国政の選挙公約になるの？

TwitterなどSNSでクソリプを送ってくる人で無職の男が多いのはなぜでしょうか？ 暇だからでしょうか？ Twitterに大学の奨学金についての記事があって引用リツイートで「奨学金ってなくてもいいんじゃない？貧乏なら大学行かないで働けばいい」みたいなことを言ったのですが、案の定無職の男から「じゃあおまえは自分の金で大学行ったの？大学行きたくても行けない人いるよ？」と上から目線のクソリプがきました。 前に生活保護の記事を引用リツイートして、生活保護はいらないんじゃないかと言ったときも別の無職男から「お金がない人を見殺しするんですか？」などクソリプがきました。 なぜか奨学金や生活保護など給付系のツイートに噛み付いてくる人が多いのですが、自分が貧乏だから噛み付いてくるのでしょうか？ しかもそういう上から目線で言ってくる人はどの人も決まって無職の男なんです。 世の中の殺人事件なども無職の男が多いですし、なぜ無職の男はこうやって攻撃的なのでしょうか？ 自分の社会的立場が下だから誰かを叩いて自分の価値を見出したいのでしょうか？ 無職でも女性はあまり事件を起こしてるのも聞かないですし、こういう説教みたいなリプライは女性からは来たことがありません。 それに人の考えってそれぞれあるし自由だと思います。 それなのに説教みたいなリプライを送ってくる無職の男たちは自分の考えが100%合ってると思って言ってきてますよね。 普通の人なら気に食わないツイートがあればスルーしたりもう少し優しく言うと思うのですが。

出産手当金について 3月に出産し、現在育児休暇中なのですが、出産手当金について会社ともめてしまいました。 出産手当金は産前の給与を日割り計算にして、その２/３の金額を産前42日、産後56日いただけると聞きました。 私の場合、出産が予定より早かったため、合計90日分の支給となっているのですが、 昨年の平均月収が約15万円(日給5千円)に対して、支給された出産手当金が15万5千円程でした。 通知をもらってすぐは、いろいろな手数料的なものが引かれているのかと思っていたのですが、 今月に入って、育児休業の給付金(月収の50％)の支給決定通知が届き、2ヶ月分の支給額が約14万円となっていました。 それで、おかしいと思い、会社が登録している社会保険協会に連絡し、 確認してところ、電話では個人情報の問題で詳しい数字は教えていただけなかったのですが、 昨年7月に会社から「給与の金額が不況の影響で下がった」と変更の手続きがされているとのことでした。 しかし、私の給与明細では全く何の金額の変更もされていません。 会社に連絡してどういうことか説明をして欲しいと伝えたのですが、 調査して連絡しますと言われたきり、3日経ちましたがまだ連絡がありません。 上記のような場合、どのようなことが考えられるのでしょうか。 会社の社会保険料等のごまかしの場合は厚生年金等にも影響が出ると思うのですが、 どこに相談をしたらいいのでしょうか。 詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

この件で町に掛かってくる電話の内容はどんなものなんでしょうか？ 是非全件公開してほしいです。私も阿武町に電話したくて仕方ありませんが我慢してます。 ＝＝＝ この問題の本質は新人による誤振込ではなく、その後の町幹部及び銀行による2週間放置だと思います。 放置期間中に田口容疑者が資金を移動してしまったため、警察は成立するかどうかも怪しい電子計算機使用詐欺を適用して逮捕に踏み切らざるを得なくなりました。 私はこの「2週間放置」のせいで口座預金が移動完了してしまい、結果、警察が法的根拠の怪しい逮捕に走った(走らざるを得なかった)事が問題だと思っています。これは明らかに町の幹部が引き起こしたことです。この前例のせいで今後同じような強引な逮捕被害者が出る事でしょう。 これは誤振込ではなく、町幹部や銀行の2週間放置のせいです。このことについて自分たち(町の幹部)が悪かったという事を認め、この容疑での逮捕も強引であったことも認めて責任を取れば、抗議の電話なんて一発で収まるものと思います。 自分たち(町幹部)の落ち度を非難する電話に対して節度がないかのような言いぐさは何様かと思うし、どこまでも他人事だなぁと思ってみています。他人事というのはテレビでも有名人のコメントでも言われている事ですが。 ＝＝＝＝＝ 阿武町職員にネットで誹謗中傷、節度ある対応求める町長…元々の原因には「返す言葉もない」 読売新聞 2022/05/26 07:15 誤給付問題について記者会見する阿武町の花田町長（左）と中山弁護士（２４日午後、山口県阿武町で）＝木佐貫冬星撮影© 読売新聞 誤給付問題について記者会見する阿武町の花田町長（左）と中山弁護士（２４日午後、山口県阿武町で）＝木佐貫冬星撮影 　山口県阿武町が新型コロナウイルス対策関連の給付金４６３０万円を誤入金し、全額が出金された事件を巡り、インターネット上で職員が誹謗（ひぼう）中傷されているとして、町が節度ある対応を求めている。事実無根の書き込みなどが確認されており、一部の職員が心身の疲弊を訴えているという。 　「重要なお願いが一つあります」。給付金の９割を法的に回収できるめどが立った２４日の記者会見で、花田憲彦町長は心ない書き込みなどの情報が拡散していると指摘。「『元の原因を作ったのは自分たちだろう』と言われれば、返す言葉はありません」とした上で、「節度ある対応をお願いします」と語った。 　町によると、誤入金の発端が職員のミスと認めているが、ネット上の書き込みなどで職員らが心を病むような状況になり、職員の家族にも二次被害が及んでいるという。 　一方、苦情や批判の電話が町役場に１日数百本も寄せられている。職員が対応に追われ、つながりにくい状況が続いている。一時は「なぜ町役場に電話がかからないのか」と、別組織の町社会福祉協議会に電話をかけてきたケースもあったという。

前職を４月末で退職後、５月上旬に離職表が送られてきました。 以前にも退職時、失業給付を受給した事がありますが、あの後、制度が厳しくなり、ハローワークの紹介する求人を断れなくなったらしい、とか、あまりいい話を聞かないので、まだ失業認定の手続きには行っていません。 （ハローワークの紹介する求人は、提示された条件とあまりにも違い、結局辞めました、とか、いい話ないですからね・・） が、今月から、ＣＡＤスクールに通おうと思っており、教育訓練給付金対象講座なので、いずれ手続きが必要になることは分かっております。 しかし、今失業認定に行って、ハローワークから強制的に紹介されるのはなぁ・・と二の足を踏んでいる状態です。 また、失業認定日も、ハローワークの紹介した会社の面接などでない限り、やむを得ない事由には該当しないようですし。 スクールは、平日午前中から午後までみっちりあるので、その面でも支障が出るなぁ、とも心配しております。振り替えも利きませんし。 また、失業認定に行ってしまうと、自己都合退職なので、３ヶ月の待機がありますが、その間アルバイトすら出来ないのは困ります。 せめてＣＡＤスクール代の一部に充当できる程度は稼がないと困りますし、無職でも、先月は住民税、その他医療費、交通費など、出費はかさみますしね。 今までは、退職後、転職活動に専念していたため、アルバイト等は一切していませんでしたが、貯金を取り崩す生活も、そろそろ金銭的にもキツくなってきましたし。（ちなみに自宅暮らしです） ちなみに前職は、まる５年間アルバイトで勤めましたが、雇用保険の天引きが始まったのは、入社からしばらく経ってから（半年位？）です。 さらに、短時間労働被保険者だったので、この場合、雇用保険の加入期間の計算は２分の１になるんですよね、雇用保険法上は。 が、離職表に同封されてきた案内用紙を見てみると、 「初回に限り、被保険者期間１年以上で受給可能」とあります。 まだ教育訓練給付金を使ったことはないので、一応資格はあると思うのですが・・・。 ちなみに、離職表を見てみると、「被保険者となった年月日」の欄には、「151001」とあります。多分これは、平成１５年１０月１日、だということだと思うのですが、まあ期間が半分と計算しても２年強にはなるので、多分大丈夫だとは思うのですが・・・。 やはり、今失業認定に行った方がいいでしょうか？それとも、スクール修了後（９月）に行った方が良いでしょうか？ でも、９月に行っても、その間のアルバイトは申告しないといけないでしょうか？ 質問ばかりですみません。宜しくお願いします。

友人のことですが、旦那の浮気発覚（子供に対しての態度など）で、今は別居状態なのですが、住んでいないところのローンを半分払い、養育費などももらってなく、旦那に請求しても金がないの一点張りだそうです（飲みに行く金はあるらしいのですが）・・・。友人は、今は実家に住んでるのですがこの不況で仕事もなく夜のバイトで九万ほど稼いで、内３万は家に、２万は学費、前の家に３万で手元に残らないそうです。前の家のローンなんか住んでいないし、慰謝料、養育費ももらってないんだから払う必要なんかなないよ！というと、あいつが払わないと自分に催促がくるから払わないわけにはいかないそうです。どうせ金なんかもらえる見込みがないのなら、その家を売って友人のローンにあててもらい、はみ出たところは旦那に払わせたらいいのではとも思うのですが・・。友人は三行半を突きつけ元に戻ることは１００パーセントないそうなのですが、旦那が離婚届を一向に出さず手元に置いてる状態だそうです。定額給付金も旦那の口座に振り込まれて一切もらってないそうです。このままでは友人が泣き寝入りせざる得なくなります。なんとかローンを払わずにすみ、なおかついくらでも友人のところにお金が入るように・・・皆様のいい知恵を拝借させてください。よろしくおねがいします。 ちなみにローンは月６万（折半）２０年返済だそうです。夫の収入は大工で１日１万だそうです。最低どれくらいはとれそうですか？

先日、社会保険事務所に出産育児一時金の手続きに行きました。条件は満たしているし、書類も何度もちぇっくしていたのですぐに終わると思ったのに「国民年金に未加入の時期があるのでその手続きをしてからでないと受け付けられない」というようなことを言われて受け付けてもらえませんでした。 色々調べましたが、国民年金に未加入の時期があると出産育児一時金がもらえないというのは本当でしょうか？私と主人が調べた限りでは見当たりませんでした。 同じ社会保険事務所内だからだめなのでしょうか？ 結局は、主人が電話で問い合わせをして受付てもらえることにはなりましたが、私はわざわざ窓口まで行ったのに受け付けてもらえなかったことや、主人（男性）が電話で問い合わせたら受け付けてくれるという対応の違いにとても悔しい気持ちですし、給付金を出したくないから言いがかりをつけられたような気がします。 私と同じように受け付けてもらえず、諦めた人もいるのかと思うと本当に嫌な気分です。 確かに、未加入の時期があるのは良くないと分かっていますが、それを理由に受け付けないということは許されているのでしょうか？ 詳しい方の回答をお待ちしております。

夫の生命保険について悩んでおります。 33歳　子一人 現在明治安田生命のライフアカウントＬ．Ａ．に入っています。 いろいろな特約をつけて、毎月12,100円支払しています。 保険屋さんで見直ししてもらったところ、更新型のため支払がその都度増えるので、すぐに変えたほうが良いといわれました。 保険に関して無知なため、更新型が支払が増えるものとは知りませんでした。 というか、更新型だったということも把握してませんでした・・・。 提案された内容は下記のとおりです。 ソニー生命 葬儀代として　⇒　積立利率変動型終身保険 夫が亡くなったときの教育代として　⇒　逓減定期保険特約I型 三井住友海上あいおい生命保険 障害者となったときの生活費用　⇒　無解約返戻金型総合収入保障保険 学資保険として　⇒　積立利率変動型終身保険（低解約返戻金型） オリックス生命 入院代として　⇒　医療保険ＣＵＲＥキュア（60日型）七大生活習慣病入院給付得則適用 もしくは　　　　⇒　ひまわり生命の健康のお守り 富士生命 がん保険　⇒　無解約返戻金型がん療養保険（１０）〈無配当〉終身タイプ 以上あわせると、現在より支払い総額が多くなるのですが、更新のたびに支払が増えることに比べたら安く済みそうです。 保険屋さんの言うとおりにしたら良いのか、他にも良いものがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。

若い頃に貯金感覚で入った保険についてですが ◎アフラックの介護年金プラン　65歳払込選択型・平成7年2月発効300万　 介護年金　「年300万無制限・高度障害年300万65歳まで」または「65歳時解約支払で5,299,290円」または「65歳時年金受取　5年で1,098,681円　10年で581,210円」→月々7,020円 ◎全労災の終身共済（マインド）35年払込終了（57歳終了）・平成7年１月発効1500万　 　終身保障1500万→11,100円／生存給付金特約（5年に一度60万円×７）→8,880円 　災害疾病特約（災害死亡時倍額）80歳まで→800円／長寿共済金特約（70歳以降5年ごとに15・15・30・45・60万円）→150円／合計20,930円 　解約時57歳－562万　70歳－847万　75歳－975万……と言うように据え置きしておくと増えていくようです このような保険は見直した方がよいのでしょうか または支払いに余裕があるうちは払い続けていた方がよいのでしょうか どちらの保険も現在はありません 全労済は割引になることを考えて年払いでにしており年235,000円位になっています （払ったつもりで毎月・月払い分貯めています・差額はそのまま貯金） アフラックは一度払い済みにしましたが現在の会社では退職金がない事を考えて保険を復活させています 他に入院保険（約7,000円）も入っています よろしくお願いします

「年金は３１年度に破綻」すると厚労省試算が出ました。 こんな不安定で、不確実な年金に加入したくない。 おそらく以下のような意見があると思うのですが、 是非ふるってご回答ください。 ・すでに払っているので、加入したままでよい。 ・すでに払っているが、放棄してよいからやめたい。 ・まだ払っていないが、決められたことだから、当然加入する。 ・まだ払っていないが、絶対に加入したくない。 法律に詳しい方がいらっしゃれば、以下の質問も見ていただけないでしょうか。 「年金は３１年度に破綻するそうですが、年金支払いを回避する方法ってないのですか？」 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4926489.html 「年金は３１年度に破綻」マイナス１％成長で厚労省試算 5月1日22時18分配信 読売新聞 　厚生労働省は１日、実質経済成長率が今後長期にわたってマイナス１％前後で推移すれば、公的年金は積立金が枯渇して制度が破綻(はたん)するという試算結果をまとめた。 　試算では、物価上昇率、名目賃金上昇率、積立金の名目運用利回りが、今後それぞれ過去１０年間の実績値の平均（マイナス０・２％、マイナス０・７％、１・５％）のまま推移し、実質経済成長率がマイナス１・２％の状態が続くと想定。 　このケースでは積立金が２０３１年度に底をつき、年金給付の財源が足りなくなることがわかった。 引用元：​http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090501-OYT1T01015.htm​

結婚のためと貯めてくれると兄がいうので大目にお金を入れていて結婚式直前に出して貰おうと思ったら生活が苦しいので使い込んだ。 新築したばかりなので古い家を変わりにくれると約束 仕方なく車を売って金に変えようと小切手を受け取った矢先車上荒らしに合い盗難、警察と銀行に届けるも現金化された後。 家を立てようと約束の古い家に立てたいと申し出ると今は出来ないと断られ建売りをローンで購入 兄よりある宗教に入るので親戚付き合い出来ないとのこと。 暫くして母親の面倒が見れないので生活保護にするので判を押してくれ。 兄が死亡し入っていた宗教より兄弟だから葬儀するよう言われ、兄が不義理をしていた為に親戚や近所も呼ばず。 暫くして宗教に包括遺贈する旨の遺言書が裁判所より検閲あり。 出費だけ。 不景気で収入も減り、貯金も食い潰す。 母親が亡くなり、実家も無い状態なのでセレモニーで葬儀。 家内は結婚時から何もして貰ってないどころか踏んだり蹴ったりなので知らない。 知人に借金して支払い 定額給付金を母親が死ぬ前に代理で郵送で申請したが受理前に死亡したので却下。 一体私が何をした。

現在保険の見直し中なのですが、夫の終身保険について教えてください。 ９７年に当時２５歳で死亡保障１０００万の終身保険に入りました。 主保険　有期払込終身保険　払込期間６０歳　月１１７００円 特約　　災害死亡特約　　　　　　　　　　　月４９０円　　 特約　　障害特約〔本人型〕　　　　　　　　月６９０円　計１２８８０円 普通死亡時に１０００万、災害死亡時に３０００万の給付金が下ります。 保険料の負担を減らそうと思いFPさんに相談したところ、 現在解約すると解約返戻金は\1118700 払い済みにすると\3393000の終身保険が残る。 死亡保障５００万に減額した場合月保険料5850円です。 とのことでした。資料によると ６０歳までの保険料累計は￥5409600 ６０歳時の解約返戻金は￥6004000です。 予定利率はちょっと判りかねますが。 正直、１０００万の終身は必要ないのでは？〔葬式代位の終身で〕と思い 減額か払い済みにし、安い掛け捨ての定期を子供が大学卒業するまでかけようか悩んでいます。 しかし死亡してから子供に残せるひとつの財産かな・・・と思うと踏みきれません。でも今の保険料も負担ですし・・・ 私的には、終身は葬式代のみ。保険は掛け捨てと割り切って子供に保障が必要な期間、定期で掛ける。終身保険で積み立てせずに、こじんで積み立てしていく。 とこのような考えも頭をよぎりますが 皆さんはこの保険どう思われますか？

私は現在、かかりつけの医師に入院を勧められています。 （「うつ」と言われていますが、本当は「うつ」ではないのではないかと自分では感じています） 夫に心配をかけないように、明るく振舞うように一生懸命頑張ったのですが、もうこれ以上頑張ることができそうにありません。 夫に少しでも心配な顔をさせることが辛くてたまりません。 その旨を医師に話したところ、短期（2～3週間）の入院を勧められました。 しかし、私は先月末に退職したばかりで（退職金はでませんでした）、更に昨年車を買うために貯金をはたいてしまったので、 入院にあてることのできるようなお金はほとんどありません。 現在は夫の収入のみに頼って生活しています。 （自分の計画性の無さに、大変後悔しています） ただ、契約している生命保険会社に問い合わせたところ、入院特約をつけているため給付金がでるということはわかりました。 それでも日額5000円です。 日額5000円で、入院費用をまかなえるものなのでしょうか？ 病院によって入院費用の幅はあると思いますが、概算でよいので教えていただけないでしょうか？ 私のために借金をしなければならないのかと思うと、夫に申し訳なく、不安でたまりません。 （両親に借りることも可能なのですが、夫はそれは嫌なようです…）

出産育児に関する公的な支援にはどのようなものがありますか。来年２月に妻が初めての出産です。とてもうれしいです。経済的には決して楽ではありません。共働きでどうにかこうにか暮らしていますので、公的な支援の制度は残さず使わせて頂いて、この幸せを実現したいと考えております。 さまざまな方法で情報のアミにかかってきた制度は以下のとおりです。これ以外にはないでしょうか。どの窓口で伺っても、その係の制度については教えてくださるものの、他の制度については、たまたま係の方が個人的経験によってご存じの場合以外は、たとえ同じ役所内の別の係であっても存在さえご存じないこともありました。 これ以外にどのようなものがあるでしょうか。ご存じでしたら、ご教示ください。また、全ての制度の存在を把握している機関がありましたら、お教え頂くと幸甚です。住まいは岡山市です。 現在までに把握できた制度（窓口） 1. 出生一時金（健保協会） 2. 子ども手当（市役所） 3. 有料ごみ袋の援助（市役所） 4. こどもの医療保険（市役所） 5. 育児休暇給付金（労働局） 6. 事業者に対する子育て支援助成金（労働局） 7. 事業者に対する育児休業取得促進助成金（労働局） よろしくお願いいたします。

３２歳女性です。父と２人暮らし、結婚の予定はなし。最近、父に掛捨てでいいから医療保険に入っておくように言われ保険についていろいろ調べてみて、ここに決めようとしたところで問題が…どうぞ相談にのって下さい。 基本条件が 日帰り入院から日額￥10,000 入院給付金が日帰り手術から\100,000以上 保証が終身 上記の条件で、「アリコの新すこしであんしん終身保険」か「アフラックのEVER HALF」に縛り込んでいました。60歳払い込みがある「アリコ…」にしようと決めかけた時…。 現在加入している簡保の養老保険の誤認が発覚。 この保険は父が加入したものをそのまま引継いで支払っているので、実際どのような条件なのか確認なく支払っていました。手元に保険証書しかないので詳しい規約などはわからないのですが、とりあえずネットで調べたところ、日額\15,000、死保険金\1,000万、満期保険金\100万となっていました。 しかし保険満了時平成30年、私が46歳なのです。そうなると46歳で生命保険に再度入ると高いので、今の段階で生命保険のことも考慮した方がいいのか悩み始めてしまいました。私個人的には自分が死んだ際に葬式代がでればいいと思っていますが…。ちなみにこの養老保険に月額￥10,638支払っています。 どうか良きアドバイスをお願い致します。 具体的にこの保険がいいですよと教えて頂くとありがたいです。

私は3月末まである病院で看護婦として勤めており、そのときまで3年間雇用保険、健康保険料を支払っていたものです。 7月に出産予定で本来ならそこで産休、育休をとる予定でいたのですが、夫の転勤に伴って会社を辞め現在は、無職の状態になっています。 出産手当金、一時金は受給できることになっていますが、仕事には産休明けすぐには復帰できそうにないので11月または12月ぐらいまでに戻りたいと考えています。その場合、申請すれば雇用保険から育児給付金はでるのでしょうか？何かの本で、戻る会社が決まっている場合と決まっていない場合では種類が違うと書いてありましたが、どなたか詳しいことを知っていらしたら、教えてください。 仕事は何箇所か見当をつけてあり、保育所も併設されているところ、または近くに保育所があるところなのですが、こういう場合就職活動が独自になるので（ハローワークを通さないので）もらえないのでしょうか？ またもらえる場合、勤めていた時の収入も関係すると聞きました。私の場合、手取りで30万ぐらいはありましたが、この金額の何パーセントという計算方法なのでしょうか？ どうかご存知の方がいらしたら教えてください。