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自分が若いときにそうされたから、自分もそうしているのですか 若いから、女の子なんだから と言ってでみんな助けてくれたり優しくしてくれたり 涙が出そうです。 新人だからってのもあるんでしょうか ちなみに私は恋人がいたことのないブスなので、可愛いからチヤホヤされてるのとは違います。

はじめまして。聞いて下さい。 職場の人のことで悩んでいます。 私は入って数ヶ月目ですが、仕事を覚えるのが遅く数カ月目は 困っていました。 そんな時に優しく教えてくれた先輩はとても感謝してます。 また、人間不信の気があり、頼り方が下手くそでなかなか分からなくても 相談出来なくて困っていました。 それから数か月、以前より仕事が出来るようになり、また前よりは 人に信頼できるようにもなり 自分で言うのも何ですが、すごく出来るようになったなあと言うことと 育ててもらったなあと思いました。 そんな中で、ある一人の先輩のことで悩んでいます。 小さいミスを大げさに言って頭が痛いです。 始めのうちは、確かにミスしたから謝らなきゃと思って 「すみませんでした」と謝っていました。 ただ、毎日毎日大声で他の人にも広まるように言っていると 気分がへこんで疲れます。 もちろんミスしないようには気をつけてはいるんですが、やはり先輩 なので小さい所にも気を配ってて見つけられるという感覚なんですが、 注意してきます。 正直、私はその先輩が好きではありません。人格否定も言ってきます。 それは言っちゃいけない言葉だと私は思うんです。 すぐ大騒ぎするめんどくさい人というのが正直な感想です。 ただ、嫌いでもありません。でも、近寄りたくもありません。 前に、ミスのことで注意された時も大騒ぎして その上の上司に相談すると言っていました。 ただ、よくよく確認したらそのミスは私のミスと完全に言い切れない 部分があるものでした。半分は先輩の責任でもあるものでした。 私がそれだけ万能ならカバーも出来たかもしれないけど、そこまでの 能力はありません。悲しいことに。 それで、先輩と一緒に怒っていたもう一人の先輩は謝ってくれました。 ちょっと涙が出そうになってしまいました。 ただ、もう一人の先輩は何も言いません。 言うことは期待してないからいいです。きっと言えないんだと思います。 言ったら負けと思ってそうです。 そんなに微妙な思いまでして言ってもらわなくていいです。 ただ、やりにくくてやりにくくて。 私の意見を聞いてくれる人が欲しいって思いました。 職場では、誰かに話すと本人に伝わってしまう可能性が高いので 話せません。 やりきれなくなって、私の味方はいないのかと悲しくなります。 何か言葉をもらえたら嬉しく思います。

宗教、または哲学を持たない現代人がうつ病になるのはある意味必然ではないでしょうか。 無神論者を気取るほど人は強くないと思いますし、その場しのぎで生きられるほど人間社会はぬるくないでしょう。 自殺およびその前段であるうつ病（自殺の理由のすべてではないが）への予防策として、 「宗教または哲学」これしかないのではないでしょうか。 著名人で見る限りでは哲学者、宗教家に自殺者が少ないのは事実のようです。 現代人はまるでゲームのルールを知らずに参加しているプレイヤーのようではありませんか。 万人を救えるとは言いませんが、効果はあるとおもわれないでしょうか。

職場に、誰に対してしても面倒見がよく愛想がいい男性（２３歳）がいます。 彼は愛想がいいといっても過剰ではなく自然体で、プライドの高さと気の強さも表に出しているような人です。 私（派遣・３０代）はそんな彼の指示の元で一緒に仕事を組んでいるのですが。 この彼が、私がミスをした時にだけ怒りの感情を表現するんです。 他にもミスをする人はいるのですが、他の人には怒りの感情を出したことがありません。 私の場合は、怒鳴られたりして露骨に怒られます。 なので、彼に「仕事を辞めたい」と相談したのですが、「このまま続けて欲しい」と引き止められました。 私と仲のいい派遣の女性が、「彼女悩んでいるみたいよ。引き止めて欲しくなかったみたい」と彼に伝えたところ。（私が伝えて欲しいと頼んだ） 彼は、「本人を目の前にして、『解りました』と言ったら失礼だと思った」と言ったそうです。 正直私はミスをして注意されるのは仕方ないと思うけど、怒鳴られるくらいなら辞めたいという気持ちしかありませんでした。 他の人がミスをしても普通に注意したり、改善策を一緒になって考えたりしているのに。 私には、周りに人が大勢いる中で大きな声で感情をむき出しにして怒られます・・・。 派遣会社の担当者に相談したところ。 「それは、あなたのことが好きなんだよ。好きな子をいじめちゃうのに似ているんだと思うよ」と言われました。 が、しかし、絶対にそれはありえないです。 私は彼から面と向かって、「仕事以外で会おうと思わない。プライベートで関わりたいとも思わない」とまで言われたことがあります。 実際、彼は私に自分の携帯番号などは教えません。（仕事上、教えた方が都合がいいのに） 私の携帯番号は仕事上必要なので彼は知っていますし、彼の携帯に私が登録されているのも知っています。 仕事とは言え、そこまで徹底した態度なのに、私を引きとめる意味が解りません。 優しく出来る人と一緒に仕事をした方がお互い気持ちよく仕事が出来ると思うんです。 もし私が第三者なら、彼と私の様子を見て、『その感情むき出しの態度が出来るのは・・・この２人付き合ってるんじゃないの～？』って疑った目で見てしまうと思います。 なぜ誰に対しても優しい人が、みんなが見ている所で私に感情をむき出しにするのか解りません。 　 彼がそういう態度になった考えられるきっかけは、私が彼を食事に誘った後からです。 それまで私達は揉め事もなく日々を過ごしていて、よく見詰め合ってアイコンタクトするような感じでした。 なので私が手紙を書いて彼を食事に誘った時から、彼が仕事やプライベートでイヤなことがあると、私に当たるようになっていたのです。 私は、なぜ私に当たるのか意味も解らず、ただただイヤな気持ちにさせられるだけでした。 なので、そんな彼に対して私もイヤな態度を見せたのです。 そしたら、それが彼はイヤだったらしく、結局彼は食事の誘いを断ってきたのでした。 でも、私がどうしてそういう態度を見せたのか理由を言ったら、それは理解してくれて、自分に非があったことを認めてくれたのですが、そこから彼の態度は今の態度に至っているといった感じです。 もし私のことを嫌いだとしても、そんな私と無理してまで一緒に仕事をする気持ちが解りません。（２度辞めたいとお願いしたのに・・・） そして私のことを嫌いだとしても、露骨に壁を作り、感情をむき出しにして怒る態度気持ちが解りません。 私にしてみれば、引き止める優しさじゃなくて、感情をむき出しにして怒らない優しさを見せて欲しいです・・・。 どうして彼は私にイラつきながらも一緒に仕事をするのでしょう。 私は派遣ですので、大きな仕事は任せられていないので、大きなミスではありません。 しかも、仕事を始めてまだ三ヶ月目です。。。。

アパレル販売をしております。 わたしはバイトです。 最近お店のある女の子が、飲み会を頻繁に開催すると言って、月1くらいでやってます。送別会や歓迎会ではなく、コミュニケーションのツールとしてです。まぁそれはいいんですけど、その女の子が店長に気があるようなんですよ。それで、最近開催した飲み会が店長の家で宅飲みだったみたいなんですが(参加者は5名ほど)、その女の子以外は途中で帰ったそうで、その女の子と店長(男)が二人きりになり、女の子は家にお泊りしたそうです。 店長には奥さんがいます、その日は奥さんは出かけていていなかったそうです。 私はこういうことに対して、同じ店で働いてるスタッフとしてとても不快なんですが、それっておかしいですか？ 常識的にまず、奥さんがいる人の家に泊まる、しかも店の店長。 どういう考えをお持ちなのだろう？と思います。 それと、このようなことが二度目で……。 今の店長の前の店長がバイトに手出して、他のスタッフに一年以上ひみつにしていました。私もずっと知らなかったです。あることがきっかけで皆にばれたのですが、わたしはそのとき物凄く不快で苛立ちました。 付き合うのは自由だけど、どちらかが辞めていただきたいです。 それで、今回はどこまでやったのかは知りませんが、もしかしたらなにもなかったのかもしれませんが、もうこんな職場にいるのが嫌になってしまいました。 辞める理由がこんなのって変ですか？もう疲れてきました。 何しにこの人たち仕事場に来てるんだ？ この人たちもうそういう関係になったのか？ などなど、複雑な感情になりその女の子にたいしても不思議な感情になってきます。 こんな状況で働いても、お客様にも全力で接することができないし、自分のためにもならないと思うんです。 みなさんはどう思いますか？

就職を希望している普通進学高の2年女子です。 もともとは公務員を志望しています。 理由・基本土日休み、残業もあまりない 　　　・給料が安定している 　　　・退職金やボーナスが高い 高卒でも受けられる地方初級があるとわかったので、 それに向けて準備をする予定でした。 ですが三者面談で、予備校に通ったほうが良く、 通っても合格が難しいと聞きました。 通って勉強して合格できるとはっきりしているなら、と 考えてもみたのですが、いろいろ調べているうちに、 「将来性がない（給料が減る可能性もある、安定しているだけで給料は低い、など）」 「学校の成績は関係ない」などという情報もあって、 正直今悩んでしまっています。 学校では、評定4.6をもらっていて無欠席、上位レベルだとの 言葉もいただいたのですが、それが関係ないとなると やる気が下がってきてしまいます。 そこでなのですが ・公務員は、はっきり言ってどのような評価なのか ・公務員のように土日は休みの、それなりに給料を頂け、 　少なくとも都会で自立くらいはできる企業はないか 　（ノルマのある企業は避けたいです） ・精密機械製造企業はクリーンで女性向けだという方や、 　某自動車メーカー子会社（どこのメーカーかはわかりません）は給料もそれなりで 　土日も基本休みだという高卒の女性もいたのですが、 　どうなのでしょうか？ ・自分が母子家庭で育ちあまり裕福ではなく、親のいない日も多かったため、 　将来は自分の子供にはあまり不自由をさせたくありません。 　・関東希望 　（神奈川や群馬。神奈川…ずっと憧れていた。群馬…震災当初お世話になった。という理由から） ・やりたいことは多く、それを楽しむためにも土日休みを希望 　（イラスト、歌、ファッションなど） ・イラスト専門学校を考えたこともありますが、学費などの経済理由から難しい ・パソコンはよく使いタイピングも慣れていますし、HP制作もそれなりに得意です 文章があまりまとまっていませんが、良いアドバイスや情報を頂けたら とても助かります。よろしくお願いします((+_+))

オギャーと生まれて男の子で育っても、４０歳を境に、“その人がもし女性になったら・・”みたいな感じの、身体や顔つきが女性になる。 オギャーと生まれて女の子で育っても、４０歳を境に、“その人がもし男性になったら・・”みたいな感じの、身体や顔つきが男性になる。 性格も、その人の元々の性格を踏まえて入れ替わります。 結婚していても、当然４０歳になったら相手が男になったり女になったり・・・ 今までお母さんと呼んでいた人が男性になって、今までお父さんと呼んでいた人が女性になります。 歳の差がある結婚だったら、その間は同性の人が伴侶となります。 妊娠していたら、子供を産んだ瞬間に男性になります。 独身の人も、４０歳を境に性別が入れ替わります。 さてそこで・・・ そうなったら、どんな世の中になりそうですか？ 皆さんは、性別が入れ替わる前日、何をしますか？

簿記を学んでいる者です。 仕事でも経理を少しだけやっていました。 しかし、全然、世の中のことと経理がどう結びついているのか 分からず、企業の決算報告みたいなのを見ても（上場企業）、 「ああ、そうですか」で終わりです。 もっと勉強すれば会計と世の中のつながり、経営とのつながりを 感じられるのか？と思いきや、経理の月刊誌を読んでも何をしても まったく世の中のことと会計の結びつきが分かりません。 日経新聞を熟読しても、ああそうですか、程度。 経理をやっていたにも関わらず、世の中について語れるほどの ものもないのが悩みです。 そんなものなのでしょうか？ あくまで経理の仕事は仕事、会計は世の中を洞察する手段の一つとして 機能しないのでしょうか？ 真剣に悩んでいます。

入社して間もない社員です。 休日に出勤をすることになりました、先輩の得意先のお手伝いという内容だったのですが、お金を払って相手方のイベントの手伝いをするということでした。 会社からは休日出勤の手当ても代休も、勿論今回私が払うお金も払って貰えません。 まだまだ社会人としては勉強不足の私ですが、世間一般的にこのような事例はありえるのでしょうか？？

人の上に立てる人とは、どんな人でしょうか？ １．自分の事は棚上げにして、人の面倒を看てやれる人？ ２．自分の私財を投げ打ってでも、他人を助けてあげられる人？ ３．立場が上でも、対等に接してくれる人？ ４．話や愚痴を聞いてくれる人？　気持ちを理解してくれる人？(結論や結果は無し) ５．人々(烏合の衆)を導ける人？ ６．結果や成果を出せる人？ ７．その他 物事の頂点に立てる人(その物事において一番優秀な人)と、 人の上に立てる人(人々を指導できる人？)は何が違いますか？ 良い生徒は良い先生との違いでしょうか？ やはり、自分の為に努力する人と他人の為に努力する人の違いですか？ 自分の能力と同等レベル以上を他人に要求しない人ですか？

以下のサイトを知り、役所に電話しました。 http://arthurclifford.blog90.fc2.com/blog-entry-19.html そして自分も、サイトが言っているように生活保護や災害にあわないと減免制度はないといわれ、 では生活保護を受けていないと減免されないか聞くと、YesともNoとも言いません。 自分の住まいの税条例も確認しましたが、やはりサイトが言っているように 所得が皆無である者及びこれに準ずる者、ということが書いてありました。 これは、条例では受けられることになっているのに、役所が面倒だから受けてもらえないのでしょうか。 粘ったり強く言えば通るということでしょうか？？

パートで９時半から５時までの仕事をしています。 デスクワークですが、電話がかかってきたら誰かが取らなければならない仕事です。（が、私は新人なのでとらなくていいと言われています） 昼休みを４５分もらえるのですが、同じ仕事をしている４～６人くらいが同時に休憩に入り、たいていみんなで休憩室でご飯を食べます。（同じ部屋に２、３チームあり、このチーム以外の人は好きなタイミングで昼に行くのですが、なぜかこのチームだけ同じタイミング） 今までの職場では、昼休みのチャイムがなったら各々、好きに食べに行ったりしていて、私も適当に外に食べに行って適当に戻ったらチャイムがなるまでネットをしたりしていたのですが、今の職場では休憩中の時間に自席に戻る人はいません。（時々早く戻って仕事している人もいますが、席に戻ると電話があるからだと思います） 昼休みに外に出れたら時間まで一人で過ごせるのですが、立地の関係で（きつい坂の上）外に食べに行くのはしんどいです。 私はあまりおしゃべりな方ではなく、机を囲んでの「さあしゃべるしかやることがないですよ」という雰囲気が苦手で、職場の人とうまくやっていくためにも一緒に長くいたほうがいいのかもしれないとも思うのですが、ご飯を食べた後することがなく、みんなの話も時々途切れ沈黙が流れることもあり・・・でも私からは話題を振ることもできず・・・たいてい合わせて笑ってるくらいです。 ご飯を食べて、途中でタバコなどで抜ける人はいます。一人二人ですが。（タバコは外でしか吸えません） 一応同じ仕事をしている人に、休憩中に自分の席でのんびりしててもいいのかを聞いたら別にいいと思うよという返事はもらっています。が、ご飯を食べ終わり、他に自席でのんびりしてる人もいないのに、新人が自席でのんびりしますなんて言ってもいいのかな・・・とも思います。 私の性格上、友達とでも旦那とでも話すしかすることない場面で向かい合ってずっといるような状況はしんどいので（長時間も話すことない、暇やなぁしか思いつかなくなる）、今の状況は本当に悩みます。 要約して聞きたいことは・・・ (1)休憩１時間近く職場の人と集まって食べている人、１時間近くも向かい合って座っていて疲れませんか？話題尽きませんか？ (2)休憩１時間近く職場の人と集まって食べている人、本当は一人で過ごしたいと思っているけど、付き合いのために一緒にいるという人がほとんどでしょうか？ (3)休憩を取っている人がみんな席をはずしている中、一人自席に戻ってネットしてたりしてる人なんていますか？ どれかひとつでも答えられる方、回答お願いします。

進路で悩んでます。 現在高校３年です。 将来国連職員になりたいのですが、今大学選びで迷っています。 というのも法律を専門にしたいのですが語学力(海外でやれる)と法律に強い大学はどこなのでしょうか？ やはり東大なのでしょうか？ 自分は名古屋大学が気になります。 学校の先生は慶應義塾大学と中央大学を進めています。

掲題のとおり、教育委員会について質問が御座います。 昨今、大津市のいじめによる教育委員会の責任について問われていると思われます。 そこで、教育委員会の面々、今回の事件の場合、大津市の教育委員会となるのでしょう、 『この人たちはどのようにして教育委員として採用されているのでしょうか？（採用という言葉は間違っているとは思いますがご容赦ください）』 加えて、私個人としましては彼の人達を教育者とは認められません。 よって『責任をとって辞任（隠蔽に対することは置いといて）していただくにはどうすればよいのでしょうか？』 本音をいえば逮捕してほしいぐらいなのですが、上記2点お教え頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

20代後半（女）です。 事情により転職しなければならなくなり、活動しています。 「これから新しい職場で早く慣れ、仕事をしていくための抱負」 について書くように、と転職アドバイザーに言われました。 私は、経理職で復職したいです。 資格の勉強どうこうの話以外でお願いしたいのですが、 みなさんなら、どう書かれますか？ 重くとらえず、ストレートなご意見で構いませんので お願いします。 転職経験のある方、ない方、どちらの方でも構いません。 新しい組織に入ったとき、こんな工夫をした、こんなことを 事前準備した、とかあったら加えてお伝えいただけると、尚、 うれしいです。 失敗経験も歓迎です。 「こんな風にしておけばよかった」とかもお聞きしたいです。

私は凄く怖がりでそんな自分にイライラしています 霊のような物は生まれてこの方見たことも体験した事も無いので、そろそろ割り切って平気になりたいのですが、どうにも背後や暗闇が怖い時があります… 来年から一人暮らししたいと考えているのにこんな性格では先が思いやられるというか… そうゆう物が全く平気な人が羨ましいです。 霊が存在するかしないかは置いておいて どうにか見えない物を怖がる癖を克服できませんかね…

生活保護の障害者加算についてお尋ねします。 基礎的なことだと思いますけど、無知なので教えてください。 生活保護世帯内に障害基礎年金を受給している者がいまして障害者加算がついているんですが、 世帯の一人が新たに障害基礎年金を受けることになった場合、 その人にも加算がつくんでしょうか。 それとも同一世帯で重ねて受給はできないんでしょうか。 教えていただきますと助かります。 どうぞよろしくお願いします。

社会人の方、仕事について質問です。 僕は現在就活中の学生です。先日の選考で人事の方に言われたことでよく分からないことがあったので質問します。 その方は社会人としての「相手のニーズを理解する力」という件で、こんな話をされました。 「上司にコピーをとってくれと言われてコピーをそのままして持っていっても、怒られることがある。それはどの様にコピーすべきかのニーズを把握出来ていなかったからだ」 というお話でした。 僕はこの話に非常に違和感を覚えました。部数や大きさなどをちゃんと確認しなかった部下も悪いとは思います。でも、人にモノを頼むのに適当な言い方しか出来ない上司もどうなの？と思ってしまいます。 「この資料を○枚～の書式、サイズで」と言えば済む話ではないでしょうか。それは、人としての頼む相手への礼儀ではないかと思います。それとも、部下には礼儀なんぞいらん、上司の駒として顎で使われてろということなのでしょうか？ どうしてもモヤモヤ感が拭えません。僕の考えは甘いですか？

個人情報を含むデーター入力業務を、委託元企業と契約しています。その委託業務を請け負っている部署はA課であり、私はその委託契約に関する営業をしているB課に所属しています。 その委託元企業から、データーが勝手に入れ替わっているとの指摘があり、そのチェックを行ってほしいと、依頼されました。しかし、その業務を請け負っているのはA課であり、そのA課に依頼してほしいと、私はその委託元企業に伝えました。ところが、その委託元企業の人は、A課の人は信用できないので、私のいるB課にお願いしたいと、言われてしまいました。 通常は、その委託元企業とA課に関する問題であり、その業務の契約は、A課と交わしており、B課は関知していません。 同じ会社であっても、B課の人間がそのデーター入力に関する情報を得ることになり、個人情報も含んでいるので、その情報漏洩に該当してしまうのではないかと心配です。 このような依頼を受けても問題ないでしょうか。また、情報管理として問題はないでしょうか？

無職で時間だけはあるので、何かしら資格を取ろうと思うのですが、フリーペーパーを見ても数がありすぎて絞り切れません。 どなたか実体験を元に、お勧めの資格を助言して頂けないでしょうか。