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課長
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- 会議の議事録作成方法
初対面の人ばかり30人程度が参加する会議(討論会)の議事録を作成するとき、後から誰がどのような発言をしたかを明確に記録するための良い方法はあるでしょうか? 議事録をとる側は、録音は可能です。座席表があり、会議場でどの人が発言しているかを現地で確認することができます。
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- okhotsk
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- 政府が残業代を無くそうとしているようですが…
私たちに何のメリットがあるのですか? 仕事が早い人にも遅い人にも同じように残業代が出るのは不公平なので、仕事の効率化をあげることが狙いのようですが、 今の日本の企業でそんなことを適用しても早く仕事を終わらせたとしても、更に多くの仕事を押し付けられて結局はサービス残業を強いられるのが目に見えてると思います。 結果、低賃金で奴隷のように人材を酷使するブラック企業が更に増え、私たちの生活がますます苦しくなり、少子高齢化が更に進むと合わせて景気も悪くなるのではないでしょうか。 若者の勤労意欲をますますなくすようなことをしようとしているのに、それでいて人手不足だと言って移民受け入れを検討しているのは理解できません。 自分は政治には全くもって詳しくありませんがこのように思ったのですが、 政治のプロである政治家たちがこのような案を出すということは、また違った考えがあるのでしょうか? 知恵袋よりもこちらの方が優れた意見が得られそうなので初めてこちらで質問させていただきました。
- 態度が変わる上司
私に対して態度?性格が変わる女上司に困っています。 病院で受付事務をしています18歳女です。 事務はその上司と2人で1日しています。 仕事中は私が失敗したりするとわざとらしく大きな音を立てて物にあたり、 一言一言の言葉がきつく、優しい言葉など一切ありません。 お昼の休憩では、人がかわったように話かけてきます。まるで別人です。顔の表情も声も違います。 ですが 午後の仕事がまた始まると人が変わったようになります。 理不尽なことばかりで、私もストレスがたまり、憂鬱な毎日を過ごしています。 仕事頑張るぞ!!という希望をもって就職をしたのですが、なんだかこの先真っ暗です。 さらに、まれにあるのですが 仕事がおわり、その上司からLineであやまられる日があります。 最近私ひどいでしょ?本当にごめんなさい。自分が嫌で嫌でしょうがない等送ってきます でも次の日には元通りです。 私も気にしちゃいけないと思っているのですが、その人に振り回されてばかりで疲れます。 今日はそんな毎日に疲れていたのか。めまいと吐き気と頭痛がきて、早退しました。かぜではなくすぐにおさまったので精神的なものかな・・と自分でも感じています なんなんだこの人?病気なの?と毎日気になってしょうがないです・・ この人はこうゆう性格の人なんですかね?それともなにか精神的な病気なのでしょうか? どう対応していいかわかりません
- 退職の際 お菓子を配る 自分で?
退職の際、職場の方にお菓子を渡す予定ですが、 お菓子は退職当日に、自分で全員に配ったほうが良いのか、 上司に渡し、上司から秘書に渡し、秘書の方に配ってもらったほうがいいのか、 どちらが正解でしょうか? 嫌で今の職場を辞めるので、できれば自分では渡したくありません。 けど一般常識的にどちらの方法が正解なのか教えてください。 あまり忙しい職場ではないので、自分で配る時間はあります。
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- 社会・職場
- PSEFDSROUW
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- このまま頑張って、明るい未来が来るのか…
三十代後半の女性ソフトウェアエンジニアです。一児の母でもあります。仕事と育児両立と言っても、仕事を優先にして頑張っています。職場は男の社会で、男性と同じように製品開発の第一線にいます。そもそも専門に上手ではないほうで、しかも専門性の関係で、常に新しい知識が必要なので、精いっぱい頑張らないとついていけないことです。残業や休日出勤して、なんとか製品を生み出すことができていますが、品質上、問題ないかっといつもドキドキしています。 仕事上上司によくお世話になっていますが、その上司はレベルが高くて、よく私のミスを素人レベルだと怒っています。決して私をわざっと馬鹿にするではなく、仕事をよくなるためだと思いますが、大勢の前で、大きな声で指摘されるのがすっごく恥ずかしい思いになります。それても自分が悪いっと受け止めっています。 しかしそのようなことは周りの人間でも見っていって、「あんな酷いことを言われたら、私だったら、トイレで泣くわ」っと同情してくれました。そう言われると、真剣に自分のかっこ悪さを感じてきました。新人でもないのに、素人と言われるおババでしょう。こんな私、本当にこのまま頑張って、意味あるのか?それとも、周り迷惑をかけないようにやめた方がいいのか?教えてください!よろしくお願いします。
- 自分の身を犠牲にして働く旦那についていけません
長文です。 数年前に結婚した年の差夫婦です(旦那50、私35)。 子供はつくる予定は今のとこありません。 旦那はIT系の会社の管理の仕事(従業員兼役職)をしています。 結婚した当初から、旦那は平日、週5回、深夜12時過ぎ帰ってくるのが当たり前で、 平均して週3回は飲みに行っています(遅い時は始発で明け方帰ってきます)。 休みの日も時々出勤しており、端からみても年がら年中仕事をしているという感じです。 私はひとりでいるのが比較的好きな性格でもあり、非常にハードな激職ですが、収入もよいし、からだを壊さないのであれば、そのまま働いてもらうしかないかなと思っていました。 ですが、肉体的にも心理的にもあまりにもハード過ぎるため先日、ついにからだを壊し、ある病気になって10日間入院して治療しました。その後、普通に生活していましたが、 1か月とたたないうちに再発し、今度はそれがこじれて悪化し、腸に穴が開き、 生死を彷徨ったあげく、緊急手術をして、今は人口肛門生活になっています(数カ月後にはとる予定です)。 誰がみても、仕事のし過ぎであるのは間違いありません(本人もそう思っています)。 外科の先生には今まで通り生活しかまいませんと言われましたが、こんな調子で今まで通り仕事をしていると、過労死するのは目に見えています。 年齢的にも厳しいし収入も下がりますが、私は転職を勧めました。 又、旦那の実家は生活保護寸前のような生活ですが、 私自身の実家(田舎にあります)の方は裕福で経済的にも余裕があります。 なので、私の実家に一緒に帰って、そこでアルバイト程度の仕事をしながら生活費を稼いで生きていくという方法もあるわけです。 自分もこの年で未亡人になるのは嫌だし、旦那は私が苦しい時に助けてくれた人なので (30代までメンタルを病んでいて身も心もボロボロでしたが、旦那が私をしっかりと愛して助けてくれた結果、病気は次第に良くなり、今はパート程度なら普通に働けるようになっています)、私もできる範囲で旦那を助けてあげたいと思っています。 ですが、退院し、1週間の自宅療養をしただけで、また仕事に行きはじめると、相変わらず帰りが11時、12時と、とんでもない生活に戻っています。 「もう今までのような働き方はやめてくれ」とお願いしているのですが、うんうんと聞いているだけです(ただ、旦那によると、会社全体の体制が以前と比べて少し変わったらしく、以前よりはストレスなく働いているようなのですが)。 あまり忙しくなるようなら「これ以上はもう働けない、という意思表示はしっかりしないと駄目だ、仕事が途中でも帰ってきてくれ」と言っているのですが、 「こんなに休んで会社に迷惑かけてしまっている状況で、社長も怒っている。働けるか働けないかの判断は会社がすることで、社会人として、こっちから言うこ とではない。抵抗するようなことを言って、そこでひと悶着おきて、そこで消耗するのも嫌だ。こいつは使えないなと会社が判断すれば、勝手に役職もおろされるし、もしかしたら首になるかもしれないけど、そうなれば仕方がないけど、こっちはやれるだけのことをやってなりゆきに任せるしかない」 という感じで、「自分の身は自分で守る」「自分の人生の舵は自分がとる」という意識がまるでありません。 これほど痛い目にあっているのに、(私からすれば、会社にこき使われて殺されるところだったという気持ちなのに)会社を責めるどころか「こんなに役に立たない人間になってしまって会社に申し訳ない」という感じで、何故そこまで自分の身を滅ぼし犠牲にしてまで会社に尽くさなければいけないのか理解できませ ん。 今まで従業員というよりは「管理者」として、経営側で働いているので、そのへんの意識のズレはあるかもしれませんが、仮に経営者だとしても、自分の身が危ないのに会社のために自分を命を削ってまで働くのはおかしいですよね(本人がそうしたいなら別ですが)。 うちの旦那はそこまで会社に尽くすわりには、「殺されてでも会社に尽くしたい」という会社を崇拝する気持ちもないし、仕事に殺されてもいいなんて思ってないのです(これはハッキリしています)。 会社に対してだけではなく、例えば人に対してもそうです。 (自分の将来のことも含めて)自分自身のことを中心に考える思考が低いというのか、 人のため、会社のため、と考える軸が全部自分の「外側」にあります。 私に対しても異常など「尽くして」くれる人で(せっかくの土日も、私のために料理とかしてくれます)、それはそれでありがたいのですが、、、 人に対しても「そこまでもしなくてもいいだろう」というほど、 自分の生活や身が危なくても、自分以外の人のために動いてしまうようなところがあり (貯金が全くないのに人に大金を金貸したり)、 端でみていても、「もっと自分のことを考えて欲しい。自分を大切にして欲しい」というのが正直な気持ちです。 極端な例を出すと、O・ワイルドの「幸福な王子」のような人です。 心は純粋でいいのですが、奥さんとしてはこれはたまりません。 よく、自分を大事にできない人は人のことも大事にできない、と言いますが、ここまで痛い目にあっているのに、自分を大事にしてくれず、責任感だけで深夜まで仕事をするという旦那にもうついていけないなと感じています。 他人を変えることはできないでしょうけど、なんとか旦那に自分を大事にしてもらえる方法はないでしょうか?旦那には親が一応いますが、(悪い人ではありませんが、子供みたいな人たちで)親の自覚が全然ない感じで、「親に大切に育ててもらっている(教育してもらっている)」という感じがまるでありません。 そういうことも影響してこういう性格になっていると思うのですが…私が旦那を心配するのも、あまり度が過ぎると、板挟みになってしんどいみたいですし、心配さえできません…。私はどうすればいいのでしょう…困っています。 普通は、自己中心的な思考から、いかにまわりの人のことを考えられるようになるか?というのが「成長」のひとつの指針になると思うのですが、旦那の場合、まわりのことばかり子供の頃から考えてきて、自分のことを中心に考える思考が欠落しちゃってる感じがします。 自分のことを考えられるようになる、というのが旦那の場合の「成長」なのではないかと思っています。どうすればもっと自分のことを考えてくれる人になると思いますか? 長文読んで頂いてありがとうございました。色々と皆さまのお考えを聞かせて下さい
- 50歳以上の方に質問です
質問1 20歳になった時、年齢に対するショックはありましたか? それとも大人になれて嬉しく思えましたか? 質問2 30歳になった時のショックと、40歳になった時のショックと、50歳になった時のショックでは どれが大きかったですか?
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- kakibesuto
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- 新入社員がボーっとしてるんです。
今年入社したばかりの新入社員(18歳)が なかなか、やる気が出ないんです。 身体は大きく、腕も太いのに力が 無くて何も持てません。 歩き方もユックリで 昨日話した事も覚えてません。 頭の中はお昼ご飯と次の休みの日の 事ばかり気になってボーっと してる時間が多いです。 定時には帰れるし、休みも 土日祭日と普通に帰れる仕事なんですが 疲れたんで今日は休みますなんて ドタキャンされます。 まだ若いのでなかなか、大変だとは 思いますが、お給料を貰ってるからには それなりに頑張るべきだと思います。 自分が入社した頃と比べると 丁寧に先輩も教えてくれるし 残業も無くてイイ仕事だと 思うんですが、やる気が無いんでしょうか? 新入社員はもっと気持ちを張って 早く仕事を覚えて皆の役に立つように 努力して欲しいです。 アルバイト経験も無く、趣味や 欲しい物も無いようで お金を稼いで何か?ってのも 無さそうなんです。 あまり無気力に見えるのが 配属されても困ります。 誰かアドバイスください。
- 漫画家を目指しています!
私は漫画家を目指していて、漫画家になれるための大学・専門学校を探しています。 やっぱり業界との関わりなどを考えて、都会に出た方がいいのでしょうか? もし都会に行くなら、どの大学・専門学校がいいのでしょうか? 私の家庭は経済的に苦しく、高い学費は払える自信がないので、なるべくお金のかからない所がいいのですが、どこかいい所はありませんか?
- 締切済み
- その他(受験・進学)
- noname#218092
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- 再就職時の保証人について
早期退職で会社を辞め、会社が手配してくれたリクルート再就職支援で再就職したとします。 その際、会社側は基本的に連帯保証人または身元保証人等要求してくるのが通例でしょうか? それとも特殊な業種に限ってでしょうか?
- 複数のシステムに自動で同時にログイン
会社で使っているWindows7 PC (Thin Client)上で、複数のシステム(アプリケーション)を使用してまして、当たり前ですが、毎回ユーザーネームとパスワードを入力してシステムへログインしています。 システムが1~2つなら苦にならないのですが、ロータスノーツを始め、複数の会社専用ポータルサイト、勘定系システムなど、毎朝8つぐらいのアプリケーションにログインをしています。多い時には10以上のシステムにログインする日もあります。 会社の規定で、帰宅前にはログオフをしなればいけないので、次の日に再度8つのシステムにユーザーネームとパスワードを入力してアクセスしています。 できるだけこの時間を短縮したく、何か方法はないかと考えております。 何方かMS Officeなどを使って、自動で複数のアプリに同時ログインができる方法をご存知でしょうか?
- 締切済み
- SE・インフラ・Webエンジニア
- LizaBitch98
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- と、ば、なら、たら 区別は何?
私は台湾の咲希です、今日本語を勉強しています、文法が間違うところを教えてください。 と、ば、なら、たら 4つの区別は何? いつも間違いました:((
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- 日本語・現代文・国語
- a7758886
- 回答数4
- 実際にない休憩時間で、賃金カット。
現在勤めている会社で、最初の契約は【6時間勤務で給与11万円】という契約でした。 勤め始めて半年後に、勤務時間が【7.5時間】と、1.5時間伸びましたが、給与は変わらず同じく11万円。 「当初の勤務時間が大幅に伸びて、給料は1円も上がらないのはおかしいのではないか?」 と社長に相談すると、 「伸びた分は会社として休憩を取らさないといけない。【休憩時間】として計算するから、就労時間は変わらないので給与は変わらない。休憩を取れないのは分かっているけど、業務日報にも休憩時間一時間と記入して。」 と言われています。 社長からの言葉にもあるように、私の勤務時間は夜という事もあり、会社には私一人で、勤務中はずっと拘束時間で、勤務中に30分たりとも会社を空にすることができない就労状況です。 それにも関わらず、会社の体裁で休憩を取っていることにしないといけないので就労時間から賃金カットという事らしいです。 この状況が1年と半年続いているので、会社には賃金の支払いを訴えていますが、会社の言い分は、 「君の言う事は分かるが(休憩が取れていないという現状)、休憩時間分としてこれまでカットした賃金は【買い取れないから(??)】払う事ができない。」 という一点張りです。 これは買取とかそういう問題なのでしょうか? 入社して2年経ちますが、1.5時間毎日とれもしない休憩としてカットされている日数が450日分ほどになります。 金額にすると無視できない額なので請求したいのですが、できるものなのでしょうか?
- この職場のブラック度は? (正社員の方)
現在正社員の方、または3年以上正社員の経験のある方に聞きたいです。 私は今居酒屋で調理スタッフとして正社員になり1か月になります。 私は調理、飲食業ともに完全未経験で入り、初任給は完全固定の月給で16万ですが、実力が上がり次第、年に2回でも3回でも昇給していくとの事です。 出勤は午後3時で、終わりは翌2時~3時くらいです。その間食事時間はもちろん、休憩もありません、ずっと立ちっぱなしで作業します。(自分でチョコレートなどを用意してつまんだり、客が残したものをつまんだりは出来る) 調理スタッフも調理ばかりしていればいいわけでは無く、ホールバイトが少ないときはオーダーを取りにいったり、会計をすることもあります。 調理中であろうがなんであろうが、「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」を頻繁に、必ず店内に響くような大声で言わなくてはいけません。 月の休みは5日あります。有休制度などはありません。また、人数が必要最小限なので、急用などで休むことはかなり難しいです。 他の調理スタッフは3人で、激しく怒鳴ったりなどもせず、人間関係は比較的良好です。 私としては、他はともかく10時間以上食事休憩さえ無い事、月5日の休みは少ないなどが不満に感じる点です。 10段階評価で、1がホワイトで、10がブラックとすると、皆さんの感覚ではこの職場はどんな評価となりますか?
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- senkannagato
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- 日本への入国時の関税をクレジットカード支払いできる
海外にて商用利用の品(精密通信機器)をビジネス訪問のついでに持ち込む予定で、商品の消費税相当分を支払う予定です。高額な情報通信機器であるため消費税相当額も少なくはないため、クレジットカードで支払いたいと考えておりますが、成田空港において関税をクレジットカード支払いすることができるものなのでしょうか。税関のパンフレットには記述がありませんでした。 もしくは後日納税することは可能でしょうか。 飛行機の中に少なくない日本円を現金で持ち込むことをしたくないので、教えていただけませんでしょうか。
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- poyopoyo111
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