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昨日会社で役員をおもてなしをする飲み会がありました。 各テーブル（８人）に役員が回ってこられるというシステムでした。 私の座っていたテーブルには最後にこられて、私の斜め前に座られて最初は皆で話をして おりましたが、今週は徹夜が３日続いたので疲れていたのか役員の斜め前の席で１０分程度うとうとしてしまったみたいです。会が終わってから、「おはよう。寝てるって周りが噂してたよ」と違うテーブルの同僚が教えてくれました。 眠眠打破を飲んで会に参加したのに、疲れていたとはいえ不覚です。。 今後の人事査定に響いてしまうでしょうか・・？ ちなみに役員は私の名前は知りませんが、私の職種が他の同僚を若干違うので名前を探すことなんて用意です。 ３万人くらい従業員がいる会社です。

ひと夏の恋というものはあるのでしょうか？ ありましたら理由を添えていただけるとうれしいです！ ちなみに私は全く経験がありません。 経験のない方のご意見も伺ってみたいと思います。 皆様からのご意見をお待ちしています！ よろしくお願いいたします！

現在うつ病で３年間休職中ですが、医師からは復職は大丈夫と言われています。 諸々の理由で元の職場には戻れないので転職を決めました。 転職エージェントや経験者からのアドバイスで休職を伏せて面接を終え、 内定を貰うことが出来ました。 正直に履歴書や職務経歴書に書いたり面接で言っていたら落ちていたと思います。 本題ですが、このあと入社するにあたって源泉徴収票等を提出すると思われます。 それには休職中総務扱いと記載されていたり、年収が１５０万ほど減ったことから 支給額や所属部署が違う事からも転職先に休職していたことがわかってしまうと思います。 （今も次も上場企業で同業他社です） 社会保険の年金納付金額が少ないから分かってしまうという話も聞きました。 指摘される前に休職していたことを伝えようと思いますが、 その場合休職理由と期間はわかってしまうものなのでしょうか？ 「親の介護で半年（若しくは１年）休職していましたが、兄弟が世話をしてくれる事になり今は大丈夫です」 と言って内定取り消しは避けられればいいのですが・・・ 厳しいご意見もあるかと思われますが”回答やアドバイス”をよろしくお願いします。

私はある介護施設で働いているのですが、車椅子の利用者が立ち上がり動作を繰り返して不安です。現に何回も立ち上がり、何回も転倒しています。管理人にＴ字ベルトをつけてと要請したら、抑制になるからダメと言われました。その時管理人がもらした言葉は「アレは法的に書類を要請して、家族の同意の捺印をもらって」との説明でした。私はてっきり「最悪の場合、抑制をすると本人のストレスにつながっていつもうるさい状況になる。そのことを医者に報告するとおとなしくする為に薬を出す。そしたら、昼も夜もずっと寝ている状態に陥る。食事の時も寝ている、そうすると脱水を起こし、死につながる可能性もある」と介護の難しさを教えてくれると思ってたけど、なにやら、自分が書類を用意することについてのめんどくささについて聞かされたようで不満を覚えてしまいました。私は４ヶ月くらいのぺーぺーですが、自分なりに利用者にとっていいサービスとか安全、衛生など気をつけています。 なので、管理人にはせめて介護の難しさを教えて欲しかったです。 しかし、４ヶ月くらいのペーペーが管理人に不満を覚えるのはやはり図々しいでしょうか？

メガバンクで働いています。 ８年目です。 数年前に人事上大きな減点をされ成績はトップクラスでしたが昇進が遅れました。 来年もその事が影響して昇進できるかわかりません。同僚にお金を貸してくれと 頼まれ貸してしまい会社にばれ、始末書書きました。借りた同僚は出向しました。 自分の最終的な目標は支店店長なのですが一度大きな減点をされてしまうと 挽回は難しいのでしょうか？頑張って成績を上げてはいますが、仕事が激務なため 自分に未来がないと思うとストレスの溜まり方が半端ではないです。

元自衛官の方の書かれたブログや書籍を読むと「普通の国」や「戦前の日本」では軍人の地位が高かったらしいのです。何か功績のある英雄というわけでもなくただその地位にあるというだけで昔の軍人は世間では尊敬されたらしいのですが、その尊敬の程度ってどれくらいでしょうか？ 「普通の国」や「戦前の日本」で幹部以上の階級にある軍人がどういう特権を持っているのか、医者や弁護士、高級官僚、そのほか社会的地位の高いエリート的な職業と比較してかつての士官の序列はどの位置にあったのか、わかるところだけでいいので教えてください。

32歳になる妹が、自分のことをちゃん付けで呼んでます。(ちなみに独身です) 幼稚で、言い方は悪いとは思うんですがバカっぽく聞こえます・・・ 性格は内弁慶で気分や自己中なところもあります。 みなさんの兄弟はどんな感じなんでしょうか？ これも、余計なお世話だと思うけどできれば直したほうが良いと思うんです。

仕事はしてるものの毎日同じようなやや怠惰な生活をし、ニュースを見て憤りはするが行動にはうつさず、覇気も無く他人にもさほど興味は無く、人の成功を妬み、失敗を顔には出さないが心中では喜び、基本飲む打つ買うに溺れ、足りてるものを見ずに不満ばかり漏らし、要領だけは得たのでそれなりにやっていけている自分がなんだか人より優れている人間に思えたりもする、そんな否定も出来ないが肯定も出来ないようなよくいる一般人は生きてることに意味はありますか？ 人生の意味なんて人それぞれで答えがあってないようなものなので回答者様の主観で結構です 誹謗中傷の意見はご遠慮ください

自分以外に5人以上います。 身内や子供はいません。 場所は飲食店です。 （＾◇＾）/ あー、もういいから。 好きなもん、どんどん頼んで！ 心配しないで、今日は俺がご馳走するから！ うんうん。 みたいなこと言ったことありますか？

英語の学習をしている者なのですが、動名詞に関して利用方法がいまいち分からないところがあります。 よく「, + ～ing」があるかと思うのですが、これはいったいどういう事なのでしょうか？ 例えば下記のような文章。 PR managers spend a considerable amount of time on the phone, making it easy for them to do their jobs. こういった場合、「～しながら」という意味になるのでしょうか？ また「, making」は、どこに係る事になるのでしょうか？この文章の場合、意味的に「PR managers」に係ると思うのですが、文法的にどうのようにしてどこに係っているか判断すればよいのでしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

こんにちは◎ 飼いはじめる、子猫の名前を 考えているのですが なかなか良い名前が浮かびません×× 響きの可愛い言葉を探しています 出来れば日本語がいいです！ 自身で考えたのは ・しらす ・きなこ ・とと ・ムー です。 全て母からは、変！とか呼びづらい！ と言われてしまいました(´;ω;｀) 個人的には名案だと思ったのですが…… 今日の夕方引き取りに行くので まだ、性格も性別も分かりません(>_<) 写真はもらえたので いちを貼っておきます！ 皆さん、よろしくお願いします！

元号って、いりますか？ いろいろな公的な書類を作成するときに、西暦で書くべきか？元号で書くべきか？迷ったりとか、 例えば、昭和の60年が、西暦でいうと、いつになるのだろう？とか、日常の生活の中で、 いろいろと、ちょっと困ったりすることがあります。こんなつまらないことで頭を使うのが、バカバカしく感じたりもします。いっそのこと、西暦に統一すればいいのに、とか 思ったりもします。皆様、どうお考えでしょうか？

転職活動をしており、先日、希望する企業から内定をいただきました。 そこで、数日後に、現在、私が所属している会社(上司→幹部社員)に、転職する旨を伝えようと考えてますが、転職先の企業名を伝えたくありません(言いたくありません)。 理由は色々とあるのですが、一部言うと、現在所属している会社と、転職先の企業が少なからず受発注の関係がある(100%中10%程度ですが)ことと、現在私が所属している会社が転職すること自体に良いイメージを持っていないからです。 そのため、どこに転職するんだーと問い詰められます。(過去に色んな人がそう問い詰められてました) (それ自体が理解できないのですが...) 転職する旨を伝えた場合、かなりの確率で転職先を聞かれる可能性が高く、更に『問い詰められる』可能性が非常に高いです。 そのような場合、どのように対応して、転職先を伏せるのがよろしいでしょうか。 上記した通り、『かなり問い詰められる』可能性が高いです。 キーワードだけでも良いので、多くのパターンのご回答をお願いします。

今現在本社に単身赴任をし、新規事業の立ち上げを行い約２年となりほぼ軌道になりだし元々工場のトップで現地採用だった為に現地に戻す話が出始まったのですが、私自身も感じてはいたのですが、現場のトップに返り咲くのではなく、現地（分社化）していますので、現地営業部門の確立をしたいという事の新たなミッションが与えられたのですが、また今回も一人きりで始める形のミッションでどうしても遠回しに世代交代の為、４０代の次長職である私に辞めてもらいたいと考えているような人事が連続しているようで、考えすぎなのでしょうか

この春大学を卒業しました(23才、女性、実家暮し)。 在学中は都合により(詳細はふせさせて下さい)ほとんど就活をすることができず、卒業間近の3月頃から就活を始めました。就活ができなかった原因は解決しており、現在就業に問題はありません。 このたび大手企業での契約社員の内定を頂きました。 ですが正社員ではないこと(登用制度もありますが実際に正社員になる方はあまりいないようです)、給与面で厳しい部分があること、勤務時間や曜日が不規則であること、などから後々は転職を希望することになると思い、不安があります。 契約社員(接客がメインの事務職です)で経験をつみ、数年後に正社員への転職を目指すというのは厳しいことでしょうか。 あるいはもうしばらくアルバイト期間が続くことになっても、最初の仕事として正社員を目指して就活を続けるべきでしょうか。 働いてもいないうちから甘ったれた内容で申し訳ございません。 人による、というのは重々承知ですが、体験談や叱咤激励のお言葉があれば頂きたいと思います。 よろしくお願い致します。

名刺の英語表記についての質問です。 「営業技術部長」は、どのように表現すれば 明確なのでしょうか？

会社で私が片思いしてる彼がもうすぐ誕生日を迎えます。 今は仲の良い友達みたいな関係ですが、誕生日も知ってるし、重くなく、でも気持ちがある贈り物をしたいなと考えております。 でもどんなものがいいのかさっぱり。。。 手作りのお菓子とかだと重いですか？ コレがいいよっていうアドバイスありましたら教えてください。 ちなみに彼は２８歳になります。

ワープロを使っている人はもう少数派と思います。 私の場合は２０００年にパソコンを初めて、店からワープロが消えていったのはこの頃でしょか？ Windowsシリーズは、（９８→XP→７）現在「７」を使っています。 昔ワープロを使っていた方は、現在そのワープロは、どうなっていますか？ 廃棄？又は押し入れ（倉庫）に保管してある？

３０代既婚女性　現在妊娠中の者です。 他に吐き出す場所が無く苦しくて、ここに質問させてください。 半年ほど前、一回り年上の直属の上司（部長）と打合せの最中にふと体が触れた瞬間、年甲斐もなく恋に落ちてしまいました。そして、それが伝わってしまったと思います。 その後お互い意識してギクシャクしてしまい１ヶ月ほどして、上司から「２人で腹を割ってさないか」と食事に誘われましたが、自分の気持ちが止められなくなるような気がして恐くなり断ってしまいました。 一転して今度は上司からあからさまに避けられるようになり、直属であったため仕事上も孤立したような感じになりかなり苦しみました。 その後その上司との間に係長クラスの上司が異動してきて、今度はその方が直属になり、その係長とのタッグは仕事もやり易く、ようやく上司への気持ちも薄らぐようになると思った矢先、今度は私が流産をしてしまいました。 手術で休暇が必要だったため、恥を忍んで好意を寄せていた上司にその旨を報告したところ、休み明けに出社すると私の他支部への異動の内示が出ていました（その上司の判断の異動とのことでした）。 表向きは私の体調を考慮して、とのことでしたが、好きな人に異動を命ぜられ、せっかく軌道に乗ってきた仕事からも離れ、流産もあってかなりショックを受けてしまい、上司から送別会の打診がありましたが、あまりに辛く断ってしまいました。 その後異動先ですぐに妊娠し現在に至ります。 先日久しぶりにその上司へ問合せの電話をする機会があったのですが、前部署で避けられていたときとは別人のようで、妊娠してよかったね、という感じでとても優しく丁寧に答えてくれました。 その後その件に関しての補足情報も詳細に調べて教えてくれました。ただ、それは直接は連絡をくれず、他の人へことづけという形で連絡をくれました。 離れてから、上司のことばかり考えてしまいます。 気持ちを伝えなかったことへの後悔や、なぜ異動させられてしまったのだろうなど・・・ 久しぶりに話したら優しかったので、ますます気持ちが揺らいでしまいます。 上司は私の好意に気づいていたと思いますが、疎ましくなって異動させられてしまったのでしょうか。 上司も少しは好意を持ってくれていたら異動はさせなかったと思うのです。 好意を向けていながら夫と子供を作ろうとしている私は不潔だと思われたのでしょうか。 異動後優しいのは、私のことを憎からず思ってはいてくれているのでしょうか。 今更考えてもしょうがないのは百も承知なのですが、この上司の気持ちをどなたか教えてください。 上司への気持ちを伝えずもやもやしたまま夫との子を妊娠し、夫ともギクシャクするようになり最悪の状態になりつつあります。誰にも相談できません。客観的なアドバイスをお願いします。 なんだか分かりにくい文章ですみません。

就職活動中の学生です。 いくつか最終面接の機会をいただいておりますが・・空回りしそうで不安です。 1次面接・2次面接（役員）を危うい感じでしたが何とか突破いたしました。 中小企業なので最終は社長面接です。 が 今までも何度か社長面接は受けたのですが、雑談メインの中で自分をアピールしようとして 空回りしてしまいます。 1次面接・2次面接では自己紹介や長所短所、志望動機を聞かれた程度ですが、 その時その時でアピールするところが決まっていたので何とか受け答えは出来ました。 面接官の方も真摯にこちらの話を聞いてくれ、 共感するそぶりも見せてくれました。 しかし社長面接では社長が椅子にもたれて此方をジーっと見ているだけだったり、 雑談をふって和まそうとしているのか人柄を見ようとしているのか分かりませんが、 とにかくアピールのしどころが分かりません。 うまく答えられない事も多く、結果的に社長面接を通過した事がありません・・。 今度の企業は第一志望なだけに、社長面接空回りしてお祈りになりたくありません。 アピールする事は大事だと思うのですが、 無理にアピールしようとしたり 尋ねられないことは話そうしないほうが良いのでしょうか・・？ アドバイスをお願いします。