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仕事の事で相談にのってもらいたいです。 他店の閉店に伴いそこから何人か移動できました。 みなさん元々いた部署に居れるわけでもなく、いろんな部署に配属になりました。 レジに配属になった一人の方が、レジでは使えなく困って居て人が少ないうちの部署に配属変更になり２カ月になります。 ただ元々その部署をやって居たので、仕事の内容は分かっていると思います。 しかも私よりその仕事歴は長くいます。 仕事を色々振って、一番大変でない仕事を任せているのですが、満足にできなくて困っています。 初めは出来そうに見えたのですが、実際頼んで見ると全然ででも仕事なので、覚えてもらわないと困る事なのでノートに書くように話しました。 自分で紙を切ってクリップでとめてそれに書いては居るのですが、その後見ないのか忘れてます。 仕事もマイぺースでゆっくりでしかも人の居ない所だから、何でもこなさないといけないのよ～と言って早く終わらせて来て貰うように言っても、中々来ませんしそれで完ぺきにやって下さってるならまだいいのですが、一昨日もお客さんから苦情があり怒られました。 見に行きましたところ、２個３５０円１個では１７８円と付けるはずのｐｏｐが、２個１７８円１個１８８円と付いていたり何も付いていなかったりで、正直任せていけないのかと思ってしまいました。 ただもう一人の方も何も出来ないので、上司にレジから来る人の方がまだ使えると言われて居たのですが、二人してその状況では困ると思っています。 どのように仕事させたらいいのか迷っています。 仕事の内容はｐｏｐ登録企画売り場作り商品注文など様々な事をしています。 その方が来ても、企画売り場作りはバイヤー副店長の指示により主だった仕事は、全てうちが引きうけており今までも一人でこなしてきました。 会社の閉店に伴う異動制度があり、その方もそれを利用して今の店舗に来ました。 ただレジに配属になってまったく使えない状況で、レジでは使えなく自分から辞めるのを待っていた様ですが、辞める気配はなかったそうです。 本人はどうしても会社を辞めたくないそうです。 ｘ１で生活がかかっており、辞めても他所では使ってもらえない事を分かって居るのかと思います。 副店長にはその方のした後は、必ずチェックしないとダメだよと言われてしまい・・・・ 社員の方が見て下さればいいのですが、元々いい加減の方たちなのでうちに全ての事が回ってきました。 これから年末にかけていつもしない売り場に全て変わります。 社員がしないので、年末の売り場レイアウトは作り発注も終わったのですが、登録ｐｏｐ諸々な仕事が山のようにあり、年末バイトも来るのでその指示もしなら普段一緒にやっている人にどのように、仕事を振ったらいいのでしょうか？

２、３回通った事のあるエステに「バイトで働きませんか？」と誘われて、今月から働いてます。 ですが、正直もう辞めたいのです。 理由は、 ●時給じゃない。給料が完全歩合。１０人客を呼んで１万の収入。今月は８０人呼ばなければならないとの事。 ●マンションの一室でやっている。わりとエステ業界には多いと聞きますが。 ●友達に片っ端から声を掛け、店に呼ばなければならない。 ●休みが週１。しかし完全お客様都合のため、休みでも出勤しなければならない事も多い。 ●有給がない。仕事とプライベートがほぼない感じ。 営業や美容業界に友達を連れてこなきゃいけないとかノルマがあるのは知ってますが、自分には合わない気がします。 仕事を辞めたばかりだったのでつい誘われるままに入ってしまった自分もいけないと思ってます。 大手じゃないため、HPに載ってません。客は友達の紹介やクチコミに頼るのみです。 辞めたいなどと話すと変に励まされて論点をすり変えられ、なかなか辞めさせてもらえないのです。 どうしたら辞めれるのか悩んでます。 又、エステ業界は厳しいと聞きますが上記のような待遇は普通なのでしょうか。

彼は昨年春より鬱気味だったのですが、11月より一歩も外へ出れない誰とも会えない状態になり入院したのですが、12月の末に仕事に早く復帰したいとお医者様が止めるのを振り切り退院しました　しかし無理して復職したため３日でダウンしてしまい　それから3ケ月自宅療要して今では仕事に復帰しています。仕事がハードな為心配していたのですが、仕事上付き合いでお酒を飲む機会が多く、本人曰く断れないとのことで　お医者様からお薬とお酒は、一緒にのんだらダメと言われているため　薬のほうを止めてしまって今2ケ月経つのですが、再発してるようなのです。困ったことに、本人は、未だ自分は鬱ではなく自分の怠けぐせだと言い張って自覚せず、私が薬を飲むように説得すると精神がおかしいと思ってるから、そんなことを言うと　いわれてしまいます　お医者様も行きたがりません　もちろんお医者様の診断書は、うつ病です。このままでほっとくとますます悪くなると思います。どうしたら薬飲んでくれるでしょうか　ちなみに彼は10代の頃より何度もうつを再発してるみたいです。

25歳、事務職に勤めています。 あと2か月で会社を辞めることになりました。 このままの流れだと地元に帰る方向性なのですが、まだ東京に残るかで悩んでいます。 東京でやりたい仕事があり、その経験を積んで専門知識を身につけてから28くらいで地元に戻るのでもよいのではないかという考えもあります。ただ今が帰るタイミングなのかなとも考えてしまいます。（特に地元は結婚にうるさく20後半でいなかったら部落で浮いてしまうので） 地元の友達は結婚し安定な暮らしをしているのがほとんどでそれを見ると自分が情けなくなってきますし、自分のやりたい仕事も求人がすくないので不安です。 ただ鬱の症状もあるので東京で引っ越しし、転職し、鬱が悪化していかないか心配です。一時実家で休んで精神的に安定させてからまた東京くるなりいろいろ考えたほうがいいのでしょうか？？ 周りみているとどんどん自分はこんなのでよいのか焦ってしまい決断ができません。 会社は寮なので辞めると同時に出なければならないので辞めてから東京で少し考える・・・というのはできないので。。 自分のあと2か月なのですが本当に悩み続けています。何かアドバイスをいただければ幸いです。

先週から新しいパートを始めたのですが、もう辞めたいと思っています…。 初日から仕事を殆ど教えてもらえず、わからない事ばかりなのでこちらから質問したりしてたのですが、質問する度に迷惑そうにされ面倒臭そうに教えられました。 自分の仕事もしながら新人(私)の質問にも答えなきゃいけないので、大変だとは思うのですが、店長を初め他の先輩方にもあまりにも露骨に態度や表情に出されてしまい、初日からかなり挫けてしまいました…。 次の日からもメモを取りながら頑張って早く覚えようとしてるのですが、職場の方の態度は相変わらずで、帰宅途中や家にいる時もボロボロ涙がこぼれてきてしまい、精神的にかなり参ってしまっています。 昨日はひどい頭痛と吐き気が治まらず、お休みさせていただいたのですが、情けなさでいっぱいです。 こんな理由で辞めるのはやはりいけない事でしょうか？ もう心身共に限界にきています…。今夜職場に電話したのですが、もうみんな帰ってしまった後だったようで繋がりませんでした。 明日は午後から勤務が入ってますが、行きたくありません…。 朝電話で辞める事を伝えるのは非常識でしょうか？ 今もバイトの事を考えるだけで頭痛に襲われています。 どなたかご助言頂けませんでしょうか？よろしくお願い致しますm(__)m

都内在住２８歳女性です。 先日、パートから正規雇用になりました。事務職です。 お給料が手取り１９～２０万ほど、ボーナスなし、です。 パートの時代はもっと低かったので、少しラクになりましたが、想像していたよりもお給料が低かったため転職を考えております。正職員になってすぐにはやめたくないので、年内か来年にはやめようかと思っております。仕事内容もあまりいい経験ともいえないです。 ２０代のうちにバリバリ残業したり経験したいです。 お給料低い、バリバリ働きたい、こんな理由で転職された方いらっしゃいますか。

私は、今、女性総合職として働きだして３年目のものです。 仕事は、全国転勤あり（海外支社も多くあり、希望があれば勤務可能）で２～３年スパンでの転勤です。 私は、入社と同時に結婚しているので、結婚生活も同じくらいの期間あります。最初は、子供なんてまだまだ先…と思っていたのですが、最近、もうそろそろ子供がほしいな…と夫婦共に思うようになりました。 会社は制度上は産休・育休ともあるので、産んだ後も働けるとは思うのですが、女性で総合職（転勤あり）が多く採用されだしたのは、５～６年からであまり前例がありません。（転勤なしの職種の方は、制度を利用していますが…） 今の仕事が大好き！とまでは言えませんが、仕事も家庭も大事にしたいと思っています。でも、子供との時間も大事にしたいのも事実です。 そこで、お仕事を辞められた方と続けられた方にご経験・ご意見をお聞きしたいと思いました。どのような気持ちで、どのような選択をされて、今、どう思われているのか…。教えていただけると幸いです。

子供が２年前に仕事中に過呼吸になり苦しみました。 次の日も頑張って出勤したのですが 過呼吸の辛さを思い出し早退しました。 以降、１ヶ月休職し仕事に出るようになりました。 でも仕事をしていて７～８ヶ月すると調子の悪い日が出てきて また１ヶ月くらい休職して…の繰り返しが続いています。 職場の人間関係は良く仕事は辞めたくないので メンタルクリニックに定期的に通い ヨガをしたり、近い所に外出したり、本人も努力しています。 ここ３週間は 私が職場まで送るのですが中に入れず戻ってくるという毎日です。 家族として、どのように対応したらいいのか 何をしたら本人の為になるのか・・・ このような体験をされた方 ご家族の方 アドバイスいただけないでしょうか？

仕事に行くのが苦しい、気分がずっと落ち込む。人生の先輩方アドバイスを頂けないでしょうか？？ 今年2年目の社会人なんですが、仕事についていけません。 業務は工場のメンテナンスで休みの日も夜中も呼び出しがあれば出社します。 専門的な知識がたくさん要求され、高所での点検やボタン一つ押し間違えるとマシンが壊れたり人が死にます。 2年目から一人前になるよう強く要求されるようになりました。 最近作業中頭がぼーっとしたり、 ネジを落としてしまったり、 指示がうまく聞けなくなったり、 朝一お腹が痛くなったりします。 先を考えてしまい、未来の自分は深夜に出社してそのあとまた朝から出社し、目にクマができたままパソコンをつつく先輩の姿だと思うと一気に無気力になってしまいました。 最近は人と話すのも億劫になり人をできるだけ避けるようになり、 だんだん先輩らから見放されてる気もします。 まだ話しかけてくれたり教えてくれる先輩もいます。 今惰性で会社に行っている状況です。 隣の県の家族に伝えたいのですが父は話を聞かず、 母は寿命が近いおばあちゃんの世話を仕事をしながら支えているので言えないです。 課長はここをやめればどこいっても務まらないよ？ もう辞めたいし、気持ちも苦しいのです。

パート先の人間関係によるストレスが原因で体調不良になり、精神的にも辛く仕事を辞めたいのですが、どうすればいいのか悩んでいます。 パートで接客業（現在4ヶ月）をしているのですが、よく店長に「仕事の覚えが悪い」「後から入った子の方が仕事が出来る」「やる気があるのか」と叱られていました。 事実、仕事の覚えるのが遅くてよく迷惑をかけてしまっているので、「申し訳ありません。やる気はもちろんあります」と、一生懸命頑張って仕事をしていました。 先月の頭から食欲不振と体調不良が続き、市販の薬を飲んで凌いでいました。しかし三週間前に胃痛が起こり吐き気も酷くなったので心配になって内科→消化器科と行きましたが原因が分からず、様子見ということで薬を貰うのみでした。 薬を飲んでも体調はよくならず、その間も仕事は休まず行っていたのですが、二週間前店長と面談した際、「本当は顔を見るだけでイライラしてくるから今すぐにでも辞めさせたいけど、社員が『とりあえずもう少し様子を見たらどうか』と言っているし、人が少ないから仕事させてる」と言われてしまいました。 ショックで言葉も出ませんでした…。 その日以降、職場に行くだけで胃痛と吐き気がますます酷くなり、仕事中は頭が真っ白で何をしていたのかも分からないようなことが続き、母には顔が真っ青だと言われました。 そして火曜日に朝一で店長に会った途端、頭が真っ白になった上に吐きそうになり、店長の「迷惑だから帰って」という言葉に甘え（？）て別の病院に行った所、鬱状態と全身の筋肉の過緊張による過労と診断され、まずは様子見ということで10日間の休養という診断が出ました。 またお医者様からは、「様子を見ながら少しずつ職場復帰がいいのではないか？」とアドバイスを頂きました。 仕事はシフト制のためすぐに職場に電話をしたのですが、店長は休憩中で居らず、電話に出てくださった社員さんが店長に伝えて下さいました。 数時間後に店長から電話が来て、「今月のシフトは全部休みにしたから、1月1日には完治させて出勤して。」と一方的に言われ、電話を切られてしまいました。 実は1月からは店長を含め4人でお店を回さなければなりません。 そのため出勤してということなのでしょうが、正直職場に行かなければと思うだけで吐き気するぐらい辛いです。 自分の身体をこれ以上壊したくないし、周りも勧めているので退職を考えているのですが、自分が辞めてしまったら他の人が辛くなるのでは…、まず第一に辞めさせてもらえるのだろうか…という心配ばかりです。 会社の規則では退職の申請は一ヶ月前です。雇用契約は3月31日までです。 何とか退職（出来れば今月中にでも）出来るようなお知恵やアドバイス、またはご叱責等ありましたら、お願いいたしますm(_ _)m 分かり難い点等ありましたら何なりと言って下さい。 乱文失礼致しました。

他の質問は一通り調べたのですが、不安でいっぱいなので教えてください。 まず鬱になった原因はアトピーや精神的に弱いなど、仕事上ではなく自分にある気がします。その後仕事を怠けたり、ミスをしたりして社員の中で四面楚歌になり病状が一気に悪化しました。 先生からは、退職より休職を選べとアドバイス頂いていますが鬱になる前から辞めるきっかけを探していたので、会社は辞める方向で行きたいと思っています。 診断書ですが、「傷病名：うつ状態 上記なんとかのため、××一ヶ月間の休養なんとかを要するものと認める」 (手書きで字が汚くよくわかりません) うつ状態って…これを上司に提出するのが恥ずかしいです。あと休養を命ずるとかだと気が楽なのですが認めるというのはありなのでしょうか？ 診断書とはこんなものなのでしょうか？ それから、すぐ退職願いを出したほうがいいのか、辞めることを隠して一ヶ月ほど休養してから退職したほうがよいのか、今後の自分にとって一番損をしない方法はどれなのでしょうか？ 保健税金面は精神保健福祉センターへ相談にいこうかと考えています。 勤めている会社には信頼できる上司はいません。 辞める人間には理由問わず文句を言うみたいです。 小さな会社なので就業規則があいまいかもしれません。事務員も世話焼きではないので、私がぼーっとしていたら手続き等で失敗をするのではないかと不安です。 また体がだるいため、やりかけの仕事や引継ぎはどうなるのでしょうか…。いまだ仕事を休むことに罪悪感をかんじます。 まとまりのない文章ですが宜しくお願いいたします。

ここ数カ月、ネトゲにはまってしまい、 リアル生活や仕事にも影響が出て乱れており、 やめたいと思っているのですが、中毒になって なかなかやめられません。 中国や韓国では、社会問題化しており、リハビリ みたいなことも存在するようなことを聞きました。 なかなか一筋縄ではいかないようですが、 ネトゲからきっぱりと足を洗う方法について、良い アドバイスがあれば教えてください。 ちなみに独身の男です。

パートで接骨院の受付、診療補助のお仕事を始めたのですが、自分に合わない部分がたくさんあり、 １週間経ったときに院長に電話で相談し、自分には合わないので申し訳ないのですが今日までで辞めさせていただきたいと伝えました。 院長は残念そうな反応でしたが、わかりました。といって電話を切りました。 特に医院に私物を置いたりしていたわけではないので、その電話以降、勤務先には行っていません。 ５日間勤務したのですが、給与振り込みの口座番号も聞かれていなくて、電話で辞める旨を伝えたときにも給料の話は一切されませんでした。 もう辞めてから一か月以上経っていますがあちらから何も連絡はありません。 一週間で辞めてしまいご迷惑をかけたので給料はいただかなくてもいいか・・という気持ちもありますが でも働いた分のお給料(３万円くらい)はいただきたい・・という気持ちもあります。 この場合あちらから特にお給料についての連絡が無い場合は、黙っているほうがいいでしょうか＞＜

初めてお世話になります。 現在25歳会社に入り、半年になります。 ですが、もう会社を辞めたいと思ってきています。 理由としましては、 ●就業時間が長すぎる 採用面接時は、「残業はありますがそれほど多くありません」とおっしゃっていたのに、実際は残業だらけの会社でした。 今日は久々に23時前に帰宅することができ、毎日朝9時半～24時30分（終電）までの残業（家に着くのは25時過ぎ）、そして週休2日とはうたっていても、忙しさのために土日も昼頃～終電まで休日出勤。まだ身体に不調は出ていませんが、このままではどこかがおかしくなりそうです。 ●残業手当がない 一ヶ月150時間以上の残業・休日出勤しているというのに、残業代・休日出勤分のお給料は一切出ません。それどころか、休日出勤した分の休日手当てもありません。一ヶ月の給料は、交通費を抜いて手取りで20万程度です。 私の仕事が遅いせいもあるとは思うのですが、どう考えても仕事量が多すぎる気がしてならないのです。 仕事はWebデザイン＋HTML・CSSコーディング＋システム開発をすべてひとりで行い、お客様との打ち合わせから設計・作りこみ・テストをやらされています。 採用面接時は、「Webデザイン（HTMLコーディング）をお願いします）と言っていたのに、私が前にシステム会社で働いていたこともあり、サーバ構築からDBの設計からシステム開発までやらされています。 こんな状況で、一区切りついたら辞めたいと思っているのですが、たった半年で辞めるのはとても失礼で、忍耐力がないと思われるでしょうか？以前の会社は3年半いました。 また、今後の転職活動にもやはり影響が出てきそうで、ためらってしまいます。 実際、たった半年で辞めるのはどう思いますか？

転職についてお聞きします。仕事は経理事務です。 ４６才女性でパ－トで中小企業に入り、今は正社員として働いています。正社員４０人足らずのところで、経理と労務関係を２人でわけあって仕事をしています。常に時間ををもてあまし、この状態に嫌気がさして３年前から何度も辞めようと思いましたがお金の為に踏みとどまってきました。 いよいよ限界です。転職したいのですがこの年齢と就職状況の悪さで可能でしょうか。実際に転職を試みた方がいたらお話を聞かせてください。

3月いっぱいで今の派遣会社からのお仕事が切れます。 更新せずそこの派遣会社とは別の派遣会社に登録して 仕事を探そうと思ってます。 今現在の仕事は半年契約で9月から働いてます。 当然保険も毎月払ってます。 3月いっぱいで辞めるので4月から給料がありません。 そこで失業保険を貰いたいと思ってましたが自己都合なので 3ヵ月後にしか貰えないと思ってましたが今日知人に 「派遣の場合契約の切れは自己都合にならないから3月いっぱいで 辞めてもすぐハローワークに行って手続きすればすぐにでも失業保険 がもらえる」と聞きまして大変驚いております。 これは本当なのでしょうか？！ 無知な私で困っております。 どうぞ宜しくお願い致します。

近々書店のアルバイトの面接に行きます。 私は、先日正社員で起用してありました仕事を辞めました。 理由は、会社の仕事内容や、方針が合わなかったからです。 そこで、質問があります。 面接の時、「なんで前の仕事辞めたの？」と聞かれた場合、 どう答えたらスムーズにいくでしょうか。 私が面接官だったら、やっぱり聞きたくなってしまうかも…と思いました。 合わなかったから、とか言ったら、この人は協調性(や順応性など)がないのかななどと思われそうで怖いのです。。。 できれば、そうなんだ、くらいで特に気にすることもなく済む言い方はありませんでしょうか。 いくら考えても全く思いつかなくて、あせっています； 一言でもいいので、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

助けてください。以前職場内で、金銭トラブルに巻き込まれ被害者なのに 同情されるどころか、悪者にされて孤立してしまいました。 本当は、なんとか私を排除してる連中が辞めるまでがんばろうと しましたが、今年、めまいのひどいのを起こして、緊急入院したため、仕事も 続けられなくなりました。 このまま、悪者にされたまま、辞めていくのは悔しい限りです。なんとか誤解だけでも ときたいと思うのですが、みな、私のいうことなどきいてもくれません。私が近寄るととおざかっていくのです・・・。 辞めてもすっきりできないと思います。「やっとあいつが辞めてくれた！」とガッツポーズしてるあの人の姿を夢にまで見るようになってしまいました。 辞めたあともこんなに苦しまなければならない。なんとかここからぬけだしたい・・・・。でも気になってしまうのです。

アドバイスするだけの、簡単なお仕事です。 端的に言うと、ダメニートにやる気を出させる一言をください。 以下概要です ――――――――――――――――――――――――――――― 今現在、私はニートです。前職の仕事(販売)を辞めたのは去年の1月。 春から夏まで4か月の職業訓練を受け、9月に事務で採用されましたが、2週間で辞めました。 手書きで伝票を書く営業事務でした。 完全に自分に問題がありました。とんでもなく使えなかったんです。 自分が先輩なら匙を投げたくなるような新人でした。 いたたまれず、辞めました。 それから、何度か就職活動をしました。 ある集団面接で、自分は緊張してグダグダでしたが、一緒に受けた2人は素晴らしかったです。 勝てないし、実際の仕事ぶりでも明らかだろうな、と思いました。 そして、ただ無為に過ごす毎日が始まりました。もう4月です。 履歴書を書いても、書くだけ。 ハローワークに行っても、求人票を印刷するだけ。 そんな自分に自分で呆れつつ、どうしてもその先へ進めません。 ニートのケツをぶっったたくには、どうしたらいいでしょうか？

僕が以前、勤めていた会社で働いていた時、一人の女性からご飯を誘われた事がありました。 その時は、真意に受け止めてなく「いいよ」と返事だけをして保留になっていました。 その後、特に発展もなく彼女は事情で一旦仕事を辞め、私も別の仕事に変わろうと思い仕事を辞めました。 その後、一緒に働いていた友人から連絡があり、彼女が復帰して「お前と連絡とりたいらしいし、一緒にご飯行く約束してたのにみたいな事を言っていた」みたいな事を言われました。 それで悪いことをしたなと思い急遽、彼女の連絡先を友人から聞き彼女に連絡しました。 そこで前に誘われていたご飯の誘いをこちらからしようと思うのですが、タイミングが分かりません。 もう少し連絡のやり取りをしてからの方がいいですか。 それともこの流れで、あの時の約束の事やけど一緒にどうですかと誘ってもいいですか。