仕事のことで・・・・

質問

仕事の事で相談にのってもらいたいです。

他店の閉店に伴いそこから何人か移動できました。
みなさん元々いた部署に居れるわけでもなく、いろんな部署に配属になりました。
レジに配属になった一人の方が、レジでは使えなく困って居て人が少ないうちの部署に配属変更になり２カ月になります。
ただ元々その部署をやって居たので、仕事の内容は分かっていると思います。
しかも私よりその仕事歴は長くいます。
仕事を色々振って、一番大変でない仕事を任せているのですが、満足にできなくて困っています。
初めは出来そうに見えたのですが、実際頼んで見ると全然ででも仕事なので、覚えてもらわないと困る事なのでノートに書くように話しました。
自分で紙を切ってクリップでとめてそれに書いては居るのですが、その後見ないのか忘れてます。
仕事もマイぺースでゆっくりでしかも人の居ない所だから、何でもこなさないといけないのよ～と言って早く終わらせて来て貰うように言っても、中々来ませんしそれで完ぺきにやって下さってるならまだいいのですが、一昨日もお客さんから苦情があり怒られました。
見に行きましたところ、２個３５０円１個では１７８円と付けるはずのｐｏｐが、２個１７８円１個１８８円と付いていたり何も付いていなかったりで、正直任せていけないのかと思ってしまいました。
ただもう一人の方も何も出来ないので、上司にレジから来る人の方がまだ使えると言われて居たのですが、二人してその状況では困ると思っています。
どのように仕事させたらいいのか迷っています。
仕事の内容はｐｏｐ登録企画売り場作り商品注文など様々な事をしています。
その方が来ても、企画売り場作りはバイヤー副店長の指示により主だった仕事は、全てうちが引きうけており今までも一人でこなしてきました。
会社の閉店に伴う異動制度があり、その方もそれを利用して今の店舗に来ました。
ただレジに配属になってまったく使えない状況で、レジでは使えなく自分から辞めるのを待っていた様ですが、辞める気配はなかったそうです。
本人はどうしても会社を辞めたくないそうです。
ｘ１で生活がかかっており、辞めても他所では使ってもらえない事を分かって居るのかと思います。
副店長にはその方のした後は、必ずチェックしないとダメだよと言われてしまい・・・・
社員の方が見て下さればいいのですが、元々いい加減の方たちなのでうちに全ての事が回ってきました。
これから年末にかけていつもしない売り場に全て変わります。
社員がしないので、年末の売り場レイアウトは作り発注も終わったのですが、登録ｐｏｐ諸々な仕事が山のようにあり、年末バイトも来るのでその指示もしなら普段一緒にやっている人にどのように、仕事を振ったらいいのでしょうか？

回答No.1

takuranke · ベストアンサー

＞自分で紙を切ってクリップでとめてそれに書いては居るのですが
覚える気無し、
覚える気があるなら、ノート等の綴じてあるものに、かいて、読みやすいように纏めたりします。

正社員がなにもしないのであればほっておくしかないでしょう、

会社が本気で止めさせたいのなら、方法はいくらでもあります（もちろん違法性のない方法が）、

仕事ができないと言うのなら、会社が研修として1週間位教え込んで、それでも駄目なら都度指導する、
それに伴い、失敗したら始末書をとり、ミスの反省をさせる、それでも仕事を覚えないようなら、会社側の指導義務は果たしているので、本人の能力の問題ということになり、
その人の労務提供能力が、会社の望むレベルに達しないと言うことで、解雇すればいいだけです。
就業規則があり、懲戒規定が無ければすぐに追加すればいいだけのことです。

会社は面倒なのでやらないのでしょう。

できないと言うかやる気のない人に仕事を振っても、めぐりめぐって自分に返ってきますので、
無理に振らないのが一番です。
できる人が大変ですけどね。

根本的な解決にはなりませんが、
異動希望を出してみる。