検索結果

昔からネガティブで、 家でボーッと思考を巡らせている時、死にたいという考えが湧いてきます　何故でしょうか なぜそう思うのか…現実が上手くいかない事や、自分が駄目人間と思っているからと思います 周りの方が皆立派に見えます 高卒だしフリーターしてたときもあったし必死に勉強してた方に比べたら大した事ない人生と思っています　自分を好きになれない。死んだほうがいいと頭が自然と思ってしまう、　この心理わかるでしょうか… なぜ自然と死にたいと思うのでしょうか。

結婚を機に、住宅購入を検討しております。 しかしここに来て連れとの住宅購入価格について、すれ違いが出てきており 困っております。 私は現在年収約500万円の32歳。連れはもっと給料が高く私の1.5倍くらい あります。 このような状況なのですが、現在5,000万円ほどのローンを組もうか検討しています。 当然、しばらくは連れにも働いてもらい、ローンを返していくと言う合意はあるのですが、 子供が出来れば当然、育児休暇と育児勤務ということになり、私よりも収入が低くなります。 この年収で5,000万円はかなり無謀だと思うのですが、いかがでしょうか？ ちなみに上記金額は頭金などを引いた金額です。（実際のローン金額） もし無謀ならばどれくらいの金額のローンがせいぜい妥当なのでしょうか。

相談させて下さい。 婚約者の彼の２７歳の誕生日プレゼントに名刺入れを贈る予定です。 名刺入れは彼からのリクエストです。 今までは、ノーブランドで黒のハードカバー(表はレザー)の両開きの物を入社時から使っており、 使いにくい＆あまり愛着もなかったのか最近無くしてしまったそうです(^_^;) この通り、あまり物に執着心がなく、ブランドにも興味がありません。 ただ、シンプルで使い勝手のよいものは大好きで、気に入るとすり切れるまで使います。 こんな彼なのですが、 オススメの名刺入れのブランドはありますか？ ちなみに補足事項としては、 ・彼は営業職で直接お客さんと向き合う仕事 ・彼は普段HAREやユナイテッドアローズ・BEAMS系の服 ・地方に住んでいるので、あまりお店がない ・結婚を控えているので予算は１万円までにしたい (これは彼の希望でもある) という感じです。 今のところの候補は (財布がバーバリー、キーケースがPaul Smithなのでそれに合わせると…) ・タケオキクチ (品質と持ちを考えると…) ・オロビアンコ ・ホワイトハウスコックス (予算出ちゃうかなぁ…) といったところです。 なにせ、男性のビジネスブランドとか全然わからなくて… 何かアドバイスお願いします！！

現在27歳です。 就職して3年たちました。 研究職として仕事をおこない、上司にも褒められて実際の仕事においては私が「リーダー」として 振る舞い、指示や指揮をしております。 その状態になってから約1年半たちました。 人事の方からも当初は「まだ正式には昇進していないが、そのうち昇進するので…」ということで 研究開発において大凡全ての工程をチェックし、業務進めてまいりました。 他の人は担当部門において業務しておりますが、私からすると仕事への責任感と様々な解決能力やプレゼンテーションで手一杯のようです（事実、そういわれました） 研究において何かを提案をするのは大体私で、時に担当者よりも詳しかったり、トラブル発生の際の物理現象面においてもプレゼンして対策案を提案しております まだ至らぬところはあるとは思いますが、今の製品の研究開発においてほぼ全ての工程を仕上げているといっても過言ではないと思っております。 来年4月には後輩が10人になり、十分研究～生産時への体制へ移ることも可能になっております ひとつ不満なのは現実は「リーダー」や開発の中核として業務行っておりますが、名刺にさへそのことを記載したりするのを人事がためらいます。 いつも口頭にて「リーダー」というのが中途半端なため名刺への肩書き記載をお願いすると 「交渉力で乗り切るよう」言われました。 もちろんすぐに給料を上げろとは申しませんが、実際の業務内容と肩書きとが離れてもう1年半です。（一応肩書きを名刺に書くのはＯＫ貰いました） 社内でも開発の進行状況やそのほかのことについては「リーダー」として振舞うよう言われたり、求められたりするのに、その「形」や「証」を少し求めてもなかなかうまく行きません。 渉外においても先方から困ったことがあれば担当者ではなく私に連絡が来て対応しております。 （他の者はまだ知識浅く、うまく対応するのが難しいことがあります） 先日、人事より開発系のことに関してある者をもっと指導するよう言われてからだんだん不満が大きくなりました。 別にすぐ転職してやる！とは思いませんが、頑張ったり成果（研究においては改善点や問題点克服など）を出しているのにいつになったらスマートに評価してもらえるのか不満ですが、一般にはいかがしますか？ 入社3年目で肩書きつくのはあまりに早すぎるのでしょうか？（もしそうなら私が性急なのかもしれません） リーダーとして扱うのなら「ある程度」はちゃんと扱って欲しいと思出だしました。 社内においても社外においてもリーダー、主任として振舞うよう指示されるのに、その形をもらえれない…踊らされているように思えます 結婚も近くなると「もしかして　ずっと名ばかりリーダーにされるのではないか？」との不安さへ浮かんでおります。 平社員において結婚後の最低限の給与を得るのが難しいのであれば転職してはどうかと兄弟から勧めがあり、本内容の質問を記述させていただきました

題名にも書いたのですが基本給II－３とはなんですか？ 現在25才です。 面接の際に、用紙に基本給II－３○○○円と書いてありました。 この基本給はあがりますか？ 簡単でも結構ですのでご回答お願いします。

上は、何を考えているのか？ サラリーマンは、辛い。 休日出勤はしてますか？ だから、サラリーマン根性の会社員は嫌だ。

かって近所でひき逃げ事件があり、私のマイカーが車種が同じだったのか色が似ていたのか分かりませんが、「容疑車両」という事で警察から出頭を要請された事があります。 ほどなく容疑ははれ無事解放と相成ったわけですが、その時の官の態度が「はい、ご苦労さん」だけで謝罪もなく、何とも釈然としなかった思い出があります。 私の弟はカメラマンなんですが、10年近く前仕事の移動で北関東某県の高速道を車で走行中「どけっ」と後ろから追い越してきた車からマイクで怒鳴られたとの事。ほどなく覆面パトカーと判明、その後ＳＡで件の車を発見、中で男二人組が足を放り出して寝ころんで休んでいたのを写真に撮影、弟は写真と経緯を書き添えた手紙をその県の警察本部に郵送しました。 この時はさすがに警察から謝罪に男が数人訪ねてきたと言ってました。（寝ていた人物とは別だと言ってました） 職務に忠実で懸命に毎日励まれている警察官が多い反面、こうしたケースもたまに聞いたり遭ったりします。皆さんには腹の立ったこんなご経験ありますか。

新入社員の女性が入ってくる度に、恋人や良い雰囲気の女性が職場にいても、心が揺れる男性がいるのですが、どうしてですか？ ただ単に若いから？ あと、とびきり可愛い子ではなく、ちょっと野暮ったい女性が人気だったりします。すぐに、自分になびきそうだからですか？

今日仕事場で些細な事からケンカになり まず相手が先に胸ぐらを掴んだり、ヘッドロックをしてきたので、いつまでもやめないので、自分は前蹴りをしてそれを振り払いました。すると相手は怒って、脚立で比較的軽くですが私に殴りかかってきたので私はそれを腕で防ぎました。 その後に会社の社員の人が間に入って、ケンカ両成敗みたいな感じで終わったのですが、そのことを聞いた第三者が『君は終わったと思っているみたいだがこれで終わったと思わない方がいい』と言いました。この言葉は 相手側が暴力を加えられたとかいって損害賠償などをしてくるかもしれないからそれに備えろということでしょうか？先に手を出したのは相手で、しかも私は最後に脚立で殴らましたので、むしろこっちの方が損害賠償請求をしたいくらいです。今からそれをする材料を作るために病院で診察してもらった方がいいのでしょうか？どうか教えてください。

有罪判決の執行猶予が昨年6月に終わった人が、その間も今もずっと会社の社長を続けています。 これは会社法331条の違反だと思いますが、第三者がこの違反に対して罰則を求めることは できないのでしょうか。 もしできないとすると、誰がどういうケースで罰則を求められるのでしょうかね。

会社の入社前研修で、レポートをメールで送らなければなりません。 宛名を「管理本部人事部長」とするよう指示されているのですが、 宛名が役職名だけの場合はどこに「様」などの敬称をつければよいのでしょうか？ いろんなサイトを見ていても、役職＋○○様の場合しか書かれていません。 社内なので敬称なしでもいいのでしょうか？ 教えてください。

質問があります。 クリエイティブディレクターは制作面のトップだと思いますが そのプロジェクト全体のトップの人物の名称はあるのでしょうか？ 上記で意味するのは、クリエイティブディレクターの上役のような人物で、エグゼクティブ・クリエイティブディレクター以外の名称はあるのか知りたいです。 どうぞよろしくお願いします。

私の勤めるパート先には、人手不足ということもあって、一ヶ月ほど前から派遣のかたが8名ほど来ています。今週になって７名ほどパート採用がきまったとたん、派遣の８名は今週いっぱいで打ち切りとなりました。 派遣元の責任者がやってきて、派遣の子たちに申し訳なさそうに、説明していたのを見ていたせいでしょうか、私の働いている会社ながら、なんか嫌なものを感じてしまっています。 派遣元は、一度に全員の打ち切りは、待ってほしいと交渉するそうです。 しかし、いくら派遣とはいえ、使い捨てみたいに、全員打ち切りってありなんでしょうか？ 仮にありだとしても、派遣会社とのつながりはどうなっちゃうんでしょうか。

私の勤めている会社（製造業）ではＱＣサークルがあります。 そのＱＣサークルをする意味が全くわかりません。 それは何故かというと 　１．全社員がＱＣサークルに参加していない（ごく一部の社員のみで活動している） 　２．元々、サークルというのは強制ではないはず！？ 　３．仕事の一部のはずなのに遅くまで残って活動しても当たり前の残業代が出ない １について、ごく一部の社員だけがするＱＣサークルに何の意味があるのか？ みんな仕事の残業もあり体も疲れているのに、ＱＣサークルに参加していない人の批判が出る 事によって社員同士の仲が悪くなる。（社員から不平不満が出る→自分も参加したくない） ２について、ＱＣサークルは絶対強制ならば、課によってするしない等があってはならないはず。 でも課によっては社員が全く参加せず、発表間近になって係長などがあわてて資料作成して いたりするので強制とは言えないと思う。 ３について、仕事の改善としてＱＣサークルがあるならば、仕事の一部だと思うし残業代も 当たり前に出すのが当然だと思う。 以上の私が思う事から、ＱＣ活動の意味がわかりません。 仕事も残業があり、休みの日も休日出勤をさせられ、その上ＱＣ活動も自主的に行いなさい などと言いながら、実際はしないと怒る上司がいるこの現状はとても納得出来ません。 ＱＣ活動を絶対しなければならないと言われる方に質問です。 １～３の疑問も含め、納得のいくご回答をよろしくお願い致します。

質問(1) 女性の場合は無職でも結婚できますよね？ それは男性が無職でも許しているからだと思います 男性の場合は無職では結婚できませんよね？ それは女性が無職では許さないからだと思います なぜ女性は男性に対して厳しいのでしょうか？ 質問(2)（こっちは暇なら答えてください） 有名なwikipediaを読んでみると 女性差別　　については殆ど例が無いのに http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5 男性差別　　の実例は沢山あげられています http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5 いつから女尊男卑の時代になってしまったのでしょうか？ 昭和時代は男尊女卑だったらしいですが、女性がデモやストライキ活動をして 今の権利を会得したなら、男性はなぜ何もしないのでしょうか？

BSを見たい人。 wowowを見たい人。 観たい人はお金を払ってでも観る時代。 なぜこういう時代にNHKの受信料は曖昧なままなんでしょうか？ NHKを観たくない人。 NHKを必要としていない人。 受信料を支払いたくない人＝NHKを観なくても差し支えない人。 こういう人が世の中にはたくさんいるはずです。 NHKの受信料って必要ですか？？

日本語歌詞を含まない、英語や英語以外の外国語歌詞のアニソンやゲーソンを教えてください＞＜ 私が知っているアニソン以外でお願いします。 アニメ内、ゲーム内で使用されたものでもかまいません。 you raise me upのような曲のアレンジ版みたいな感じもＯＫです。 作品内にある英語歌詞のもの全て知っているもの ・攻殻機動隊シリーズ ・あにゃまる探偵キルミンずぅ ・コードギアス ・ペルソナ ・アクエリオン ・神のみぞ知るセカイ 単体で知っている英語歌詞のもの ・in this life～旅立ちまでの３ステップ～ ・LILIUM ・サンレス水郷 ・eyes on me ・gravity ・I`m Alive ・TONIGHT,TONIGHT,TONIGHT ・絶望ビリー ・Red Fraction ・The world of midnight ・Euphoric Field ・甘き死よ、きたれ ・why or why not よろしくお願いします＞＜

現時点で、私は面白いまたは泣ける邦画を探しています。 映画館でわざわざ見た映画では、ホームレス中学生は、楽しくまた泣いて見ました。ごくせんは、大爆笑しました。ブラック会社に勤めて、、、はいまいちでした。 借りていまいちだったのは、ジョゼとなんたらでした。 こんな私に合う邦画を教えて下さい。 私は出ている芸能人が好き嫌いではなく、内容で見たい見たくないを選ぶタイプです。 よろしくお願いします。

夫29歳、私専業主婦28歳です。 夫は、会社勤務で国内企業の中では高収入の会社です。 マンションは購入済みでローン残1900万程度。 貯金は結婚資金等出費があったので、現在は50万程です。 彼の上司を参考にすると、今後の年収の推移は35歳で1500万、40歳で2000万・・・です。 ちなみに昨年度は1100万程でした。 彼の転勤等あり、私は会社を辞めております。 二人ともブランド物はそこそこ好きですが、年に数点買う程度です。 子供が生まれても、海外旅行には年に1度行けたらなぁと思っています。 あまり質素なタイプではありません。 あくまで希望ですが、子供を2人程授かりたいと思っており、 私自身御三家と呼ばれる私立に幼稚園から通わせてもらっていたので、 女の子の場合、子供達にも通わせてあげたいなぁと思っております。 ただ、サラリーマンとしては高給だとは思いますが、 年収1000万代ってパラパラお札を使うほど贅沢出来る訳ではないと思っています。 周りや両親の話を聞いていても、贅沢で余裕たっぷり～と感じるのは、 年収3000万位からかな、と思っています。 私としては、万が一に備えて早く貯金を貯めたいという気持ちがあるのですが、 彼はもともと家庭における金銭感覚が乏しく、1000万稼げばお金持ちと思っている節があり困っています。友人もとても多く、大切にしてほしい気持ちは私にもあるのですが、 お昼代＋飲み代に月13万程かかります。 結婚式も多いので、お祝儀も二次会代も本当にかかります。 年に1度は彼らと香港や沖縄に行ったり・・・。 さらに、彼の友達に「そんなに貯金する必要はない」と言われたようで、 鵜呑みにしてしまっています。 彼の両親は離婚しており、 経済的にも自分たちで精一杯な感じなので、 子供が生まれてからの援助はないと思いますし、持家もないので、 失礼な話ですが、遺産等残るものも殆ど無いと思います。 私の両親の遺産も含め、それを当てにするつもりは一切ありません。 ですが、遺産や持家をもらわない差って、彼の年収が人より少し多くても大きいと思うのです。 実際、普通のサラリーマンでもそこそこ余裕のある方って、親から譲り受けるものの力が大きいと思います。 FOXEYのワンピースを着て、周りの友達とリッチに生きるのが夢でしたが（笑） お医者様の様にずっと働けるわけでもないし、譲り受けるものもないし、 普通の一般庶民だなぁ・・・と思っています。 その辺も多分分かっていないので、もっと気を引き締めて欲しいです。 是非、年収1200万～2000万の方がどんな暮らしをしているか聞かせて頂きたいです。 彼には大変感謝をしておりますが、実際の生活をイメージしてもらいたいのです。 宜しくお願い致します。

私は現在、大学の三年生です。 三年終わり時に、大学を一年間休学して、なにかをしたいと思っております。 そこで、なにをすれば有意義でしょうか？ 今のところは、 ・ボランティア ・バックパッカー ・海外インターン などを考えております。 ですが、大学卒業時に待ちかまえている就職活動に、有利に働くものでなければなりません。 (これは親への建前もあります) なんらかの成果を形で残せればよいと思っています。 なにかいい案はないでしょうか？ なお、手段（休学）と目的の順序が逆になっていることは、追求しないでください。