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職場に、誰に対してしても面倒見がよく愛想がいい男性（２３歳）がいます。 彼は愛想がいいといっても過剰ではなく自然体で、プライドの高さと気の強さも表に出しているような人です。 私（派遣・３０代）はそんな彼の指示の元で一緒に仕事を組んでいるのですが。 この彼が、私がミスをした時にだけ怒りの感情を表現するんです。 他にもミスをする人はいるのですが、他の人には怒りの感情を出したことがありません。 私の場合は、怒鳴られたりして露骨に怒られます。 なので、彼に「仕事を辞めたい」と相談したのですが、「このまま続けて欲しい」と引き止められました。 私と仲のいい派遣の女性が、「彼女悩んでいるみたいよ。引き止めて欲しくなかったみたい」と彼に伝えたところ。（私が伝えて欲しいと頼んだ） 彼は、「本人を目の前にして、『解りました』と言ったら失礼だと思った」と言ったそうです。 正直私はミスをして注意されるのは仕方ないと思うけど、怒鳴られるくらいなら辞めたいという気持ちしかありませんでした。 他の人がミスをしても普通に注意したり、改善策を一緒になって考えたりしているのに。 私には、周りに人が大勢いる中で大きな声で感情をむき出しにして怒られます・・・。 派遣会社の担当者に相談したところ。 「それは、あなたのことが好きなんだよ。好きな子をいじめちゃうのに似ているんだと思うよ」と言われました。 が、しかし、絶対にそれはありえないです。 私は彼から面と向かって、「仕事以外で会おうと思わない。プライベートで関わりたいとも思わない」とまで言われたことがあります。 実際、彼は私に自分の携帯番号などは教えません。（仕事上、教えた方が都合がいいのに） 私の携帯番号は仕事上必要なので彼は知っていますし、彼の携帯に私が登録されているのも知っています。 仕事とは言え、そこまで徹底した態度なのに、私を引きとめる意味が解りません。 優しく出来る人と一緒に仕事をした方がお互い気持ちよく仕事が出来ると思うんです。 もし私が第三者なら、彼と私の様子を見て、『その感情むき出しの態度が出来るのは・・・この２人付き合ってるんじゃないの～？』って疑った目で見てしまうと思います。 なぜ誰に対しても優しい人が、みんなが見ている所で私に感情をむき出しにするのか解りません。 　 彼がそういう態度になった考えられるきっかけは、私が彼を食事に誘った後からです。 それまで私達は揉め事もなく日々を過ごしていて、よく見詰め合ってアイコンタクトするような感じでした。 なので私が手紙を書いて彼を食事に誘った時から、彼が仕事やプライベートでイヤなことがあると、私に当たるようになっていたのです。 私は、なぜ私に当たるのか意味も解らず、ただただイヤな気持ちにさせられるだけでした。 なので、そんな彼に対して私もイヤな態度を見せたのです。 そしたら、それが彼はイヤだったらしく、結局彼は食事の誘いを断ってきたのでした。 でも、私がどうしてそういう態度を見せたのか理由を言ったら、それは理解してくれて、自分に非があったことを認めてくれたのですが、そこから彼の態度は今の態度に至っているといった感じです。 もし私のことを嫌いだとしても、そんな私と無理してまで一緒に仕事をする気持ちが解りません。（２度辞めたいとお願いしたのに・・・） そして私のことを嫌いだとしても、露骨に壁を作り、感情をむき出しにして怒る態度気持ちが解りません。 私にしてみれば、引き止める優しさじゃなくて、感情をむき出しにして怒らない優しさを見せて欲しいです・・・。 どうして彼は私にイラつきながらも一緒に仕事をするのでしょう。 私は派遣ですので、大きな仕事は任せられていないので、大きなミスではありません。 しかも、仕事を始めてまだ三ヶ月目です。。。。

アパレル販売をしております。 わたしはバイトです。 最近お店のある女の子が、飲み会を頻繁に開催すると言って、月1くらいでやってます。送別会や歓迎会ではなく、コミュニケーションのツールとしてです。まぁそれはいいんですけど、その女の子が店長に気があるようなんですよ。それで、最近開催した飲み会が店長の家で宅飲みだったみたいなんですが(参加者は5名ほど)、その女の子以外は途中で帰ったそうで、その女の子と店長(男)が二人きりになり、女の子は家にお泊りしたそうです。 店長には奥さんがいます、その日は奥さんは出かけていていなかったそうです。 私はこういうことに対して、同じ店で働いてるスタッフとしてとても不快なんですが、それっておかしいですか？ 常識的にまず、奥さんがいる人の家に泊まる、しかも店の店長。 どういう考えをお持ちなのだろう？と思います。 それと、このようなことが二度目で……。 今の店長の前の店長がバイトに手出して、他のスタッフに一年以上ひみつにしていました。私もずっと知らなかったです。あることがきっかけで皆にばれたのですが、わたしはそのとき物凄く不快で苛立ちました。 付き合うのは自由だけど、どちらかが辞めていただきたいです。 それで、今回はどこまでやったのかは知りませんが、もしかしたらなにもなかったのかもしれませんが、もうこんな職場にいるのが嫌になってしまいました。 辞める理由がこんなのって変ですか？もう疲れてきました。 何しにこの人たち仕事場に来てるんだ？ この人たちもうそういう関係になったのか？ などなど、複雑な感情になりその女の子にたいしても不思議な感情になってきます。 こんな状況で働いても、お客様にも全力で接することができないし、自分のためにもならないと思うんです。 みなさんはどう思いますか？

就職を希望している普通進学高の2年女子です。 もともとは公務員を志望しています。 理由・基本土日休み、残業もあまりない 　　　・給料が安定している 　　　・退職金やボーナスが高い 高卒でも受けられる地方初級があるとわかったので、 それに向けて準備をする予定でした。 ですが三者面談で、予備校に通ったほうが良く、 通っても合格が難しいと聞きました。 通って勉強して合格できるとはっきりしているなら、と 考えてもみたのですが、いろいろ調べているうちに、 「将来性がない（給料が減る可能性もある、安定しているだけで給料は低い、など）」 「学校の成績は関係ない」などという情報もあって、 正直今悩んでしまっています。 学校では、評定4.6をもらっていて無欠席、上位レベルだとの 言葉もいただいたのですが、それが関係ないとなると やる気が下がってきてしまいます。 そこでなのですが ・公務員は、はっきり言ってどのような評価なのか ・公務員のように土日は休みの、それなりに給料を頂け、 　少なくとも都会で自立くらいはできる企業はないか 　（ノルマのある企業は避けたいです） ・精密機械製造企業はクリーンで女性向けだという方や、 　某自動車メーカー子会社（どこのメーカーかはわかりません）は給料もそれなりで 　土日も基本休みだという高卒の女性もいたのですが、 　どうなのでしょうか？ ・自分が母子家庭で育ちあまり裕福ではなく、親のいない日も多かったため、 　将来は自分の子供にはあまり不自由をさせたくありません。 　・関東希望 　（神奈川や群馬。神奈川…ずっと憧れていた。群馬…震災当初お世話になった。という理由から） ・やりたいことは多く、それを楽しむためにも土日休みを希望 　（イラスト、歌、ファッションなど） ・イラスト専門学校を考えたこともありますが、学費などの経済理由から難しい ・パソコンはよく使いタイピングも慣れていますし、HP制作もそれなりに得意です 文章があまりまとまっていませんが、良いアドバイスや情報を頂けたら とても助かります。よろしくお願いします((+_+))

オギャーと生まれて男の子で育っても、４０歳を境に、“その人がもし女性になったら・・”みたいな感じの、身体や顔つきが女性になる。 オギャーと生まれて女の子で育っても、４０歳を境に、“その人がもし男性になったら・・”みたいな感じの、身体や顔つきが男性になる。 性格も、その人の元々の性格を踏まえて入れ替わります。 結婚していても、当然４０歳になったら相手が男になったり女になったり・・・ 今までお母さんと呼んでいた人が男性になって、今までお父さんと呼んでいた人が女性になります。 歳の差がある結婚だったら、その間は同性の人が伴侶となります。 妊娠していたら、子供を産んだ瞬間に男性になります。 独身の人も、４０歳を境に性別が入れ替わります。 さてそこで・・・ そうなったら、どんな世の中になりそうですか？ 皆さんは、性別が入れ替わる前日、何をしますか？

20歳のフリーターです。初めての就活なのでわからないことがあります。 1.web応募をする予定なのですが、もし面接が決まった場合、別途履歴書と職務履歴書は必要でしょうか。 2.連絡は最低でもどのくらいで来ますか。また連絡方法は電話以外にメールで来ることもあるのでしょうか。 3.一次面接と二次面接の違いは何でしょうか。それぞれで聞かれる質問が違うのでしょうか。 4.面接で質問があるか聞かれた場合、特に確認すべき事項はありますか。 就活経験のある詳しい方いらっしゃいましたら、回答よろしくお願い致します。

現在、銀行３、金融１ クレジットカード３ 合わせて400万は借りて いる状態で生活保護で 生活をしています。 　 全て返す意識はあるのですが 体調不良で精神障害者3級 さらに主治医からは 入院を勧められました。 　 精神疾患なので入院すれば 退院時期もわからず 年齢も40歳なので 就職にも難航しそうです。 　 生活保護中なので 借金の返済も出来ずに 利息だけどんどん増えて 返せるようになる頃には 金額が大変な事になりそうです。 　 自己破産も一応視野に 入れながら出来れば破産せずに 借金返済したです。 　 どこかで見た記憶が あるのですが生活保護前の 借金利息分は生活保護中 には発生しない？ みたいな都合が良い記載 があったような？ 　 もし本当なら 自己破産せずに 何とか返済できるのではと 思っているのですが この記憶はあっていますか？ また、その場合には どこに申請すれば 良いのでしょうか？

新築マンションのモデルルームを見て気に入り、次回は、実物を見る予定になりました。問題がなければ、すぐ契約の話になりそうです。 担当者さんは、スピード次第で値引きがしやすくなると言うのですが、１～２度見た程度で決めてしまう事に不安を感じています。マンションはここしか見ていないのも不安です。 （値引きが出来る理由は、成約したら宣伝広告費を減らせるのでその分を差し引いてくれるらしい。まだ値引き金額はでてません。） ちなみに、まだ未完成で９月下旬から入居が出来るそうです。 ８４戸中、売れてないのは残り５棟。 ２８８８万円　77.96m2　専用庭あり　１階　3LDK 最寄り駅まで１０分 東京駅まで約17km圏 一般的に、どのくらい下見されるのでしょうか？ 見落としやすい事や注意する点なども、なんでも良いので教えて下さい。

２１歳の専門学校卒業生です 就職して働いていますが、どうしても大卒の資格が欲しいと思いました 学歴コンプをかかえたまま一生過ごすのは悔いが残ると思い、大卒の資格を取りたいと 思いました。 通信教育で近大法学部の資格をとるか、全日制の大学を受けるかで迷っています 近大の資格は、専門学校に行きながらとるものです 全日制の学校は、神戸学院大学法学部を考えています 学歴だけが欲しいのなら、やめとけ！考えが甘い！ そこで何を勉強するのかが大事だ！というご意見は十分わかったうえで聞いています 今さら大学をでて25歳から就職するのはというのも怖いです 毎日、毎日悩んで堂々巡りです 尚、専門学校でとった単位は、大学ではつかえないものなので、　3年次編入は無理です 3年間の遅れを承知でどちらにトライすべきか、他に道はないのか、考えています よろしくお願いします

ギルバードやマーシャルでの玉砕は、ろ号作戦による航空兵力の枯渇により救援不可能。マリアナはマリアナ沖海鮮での敗北等、納得できる理由がありますが、アッツ島の玉砕やキスカ島の撤退は理由がわかりません。 い号作戦は枯渇というほど航空兵力が壊滅的打撃を受けたわけではありませんし、そもそもアッツ島やキスカ島を包囲した米艦隊は、当時の日本海軍の兵力に遠く及ばず、エセックス級空母もまだ参加していません。参加した戦艦も旧式戦艦です。翔鶴や瑞鶴を出撃させ、また武蔵を陣頭に戦艦も出撃させれば勝利を得られたと思われます。 艦隊が出撃しなかった理由は何かあったのでしょうか？海軍得意の、決戦に備えての出し惜しみなのか、燃料の問題なのか、理由がわかる方教えてください。

昔からネガティブで、 家でボーッと思考を巡らせている時、死にたいという考えが湧いてきます　何故でしょうか なぜそう思うのか…現実が上手くいかない事や、自分が駄目人間と思っているからと思います 周りの方が皆立派に見えます 高卒だしフリーターしてたときもあったし必死に勉強してた方に比べたら大した事ない人生と思っています　自分を好きになれない。死んだほうがいいと頭が自然と思ってしまう、　この心理わかるでしょうか… なぜ自然と死にたいと思うのでしょうか。

結婚を機に、住宅購入を検討しております。 しかしここに来て連れとの住宅購入価格について、すれ違いが出てきており 困っております。 私は現在年収約500万円の32歳。連れはもっと給料が高く私の1.5倍くらい あります。 このような状況なのですが、現在5,000万円ほどのローンを組もうか検討しています。 当然、しばらくは連れにも働いてもらい、ローンを返していくと言う合意はあるのですが、 子供が出来れば当然、育児休暇と育児勤務ということになり、私よりも収入が低くなります。 この年収で5,000万円はかなり無謀だと思うのですが、いかがでしょうか？ ちなみに上記金額は頭金などを引いた金額です。（実際のローン金額） もし無謀ならばどれくらいの金額のローンがせいぜい妥当なのでしょうか。

相談させて下さい。 婚約者の彼の２７歳の誕生日プレゼントに名刺入れを贈る予定です。 名刺入れは彼からのリクエストです。 今までは、ノーブランドで黒のハードカバー(表はレザー)の両開きの物を入社時から使っており、 使いにくい＆あまり愛着もなかったのか最近無くしてしまったそうです(^_^;) この通り、あまり物に執着心がなく、ブランドにも興味がありません。 ただ、シンプルで使い勝手のよいものは大好きで、気に入るとすり切れるまで使います。 こんな彼なのですが、 オススメの名刺入れのブランドはありますか？ ちなみに補足事項としては、 ・彼は営業職で直接お客さんと向き合う仕事 ・彼は普段HAREやユナイテッドアローズ・BEAMS系の服 ・地方に住んでいるので、あまりお店がない ・結婚を控えているので予算は１万円までにしたい (これは彼の希望でもある) という感じです。 今のところの候補は (財布がバーバリー、キーケースがPaul Smithなのでそれに合わせると…) ・タケオキクチ (品質と持ちを考えると…) ・オロビアンコ ・ホワイトハウスコックス (予算出ちゃうかなぁ…) といったところです。 なにせ、男性のビジネスブランドとか全然わからなくて… 何かアドバイスお願いします！！

現在27歳です。 就職して3年たちました。 研究職として仕事をおこない、上司にも褒められて実際の仕事においては私が「リーダー」として 振る舞い、指示や指揮をしております。 その状態になってから約1年半たちました。 人事の方からも当初は「まだ正式には昇進していないが、そのうち昇進するので…」ということで 研究開発において大凡全ての工程をチェックし、業務進めてまいりました。 他の人は担当部門において業務しておりますが、私からすると仕事への責任感と様々な解決能力やプレゼンテーションで手一杯のようです（事実、そういわれました） 研究において何かを提案をするのは大体私で、時に担当者よりも詳しかったり、トラブル発生の際の物理現象面においてもプレゼンして対策案を提案しております まだ至らぬところはあるとは思いますが、今の製品の研究開発においてほぼ全ての工程を仕上げているといっても過言ではないと思っております。 来年4月には後輩が10人になり、十分研究～生産時への体制へ移ることも可能になっております ひとつ不満なのは現実は「リーダー」や開発の中核として業務行っておりますが、名刺にさへそのことを記載したりするのを人事がためらいます。 いつも口頭にて「リーダー」というのが中途半端なため名刺への肩書き記載をお願いすると 「交渉力で乗り切るよう」言われました。 もちろんすぐに給料を上げろとは申しませんが、実際の業務内容と肩書きとが離れてもう1年半です。（一応肩書きを名刺に書くのはＯＫ貰いました） 社内でも開発の進行状況やそのほかのことについては「リーダー」として振舞うよう言われたり、求められたりするのに、その「形」や「証」を少し求めてもなかなかうまく行きません。 渉外においても先方から困ったことがあれば担当者ではなく私に連絡が来て対応しております。 （他の者はまだ知識浅く、うまく対応するのが難しいことがあります） 先日、人事より開発系のことに関してある者をもっと指導するよう言われてからだんだん不満が大きくなりました。 別にすぐ転職してやる！とは思いませんが、頑張ったり成果（研究においては改善点や問題点克服など）を出しているのにいつになったらスマートに評価してもらえるのか不満ですが、一般にはいかがしますか？ 入社3年目で肩書きつくのはあまりに早すぎるのでしょうか？（もしそうなら私が性急なのかもしれません） リーダーとして扱うのなら「ある程度」はちゃんと扱って欲しいと思出だしました。 社内においても社外においてもリーダー、主任として振舞うよう指示されるのに、その形をもらえれない…踊らされているように思えます 結婚も近くなると「もしかして　ずっと名ばかりリーダーにされるのではないか？」との不安さへ浮かんでおります。 平社員において結婚後の最低限の給与を得るのが難しいのであれば転職してはどうかと兄弟から勧めがあり、本内容の質問を記述させていただきました

題名にも書いたのですが基本給II－３とはなんですか？ 現在25才です。 面接の際に、用紙に基本給II－３○○○円と書いてありました。 この基本給はあがりますか？ 簡単でも結構ですのでご回答お願いします。

上は、何を考えているのか？ サラリーマンは、辛い。 休日出勤はしてますか？ だから、サラリーマン根性の会社員は嫌だ。

かって近所でひき逃げ事件があり、私のマイカーが車種が同じだったのか色が似ていたのか分かりませんが、「容疑車両」という事で警察から出頭を要請された事があります。 ほどなく容疑ははれ無事解放と相成ったわけですが、その時の官の態度が「はい、ご苦労さん」だけで謝罪もなく、何とも釈然としなかった思い出があります。 私の弟はカメラマンなんですが、10年近く前仕事の移動で北関東某県の高速道を車で走行中「どけっ」と後ろから追い越してきた車からマイクで怒鳴られたとの事。ほどなく覆面パトカーと判明、その後ＳＡで件の車を発見、中で男二人組が足を放り出して寝ころんで休んでいたのを写真に撮影、弟は写真と経緯を書き添えた手紙をその県の警察本部に郵送しました。 この時はさすがに警察から謝罪に男が数人訪ねてきたと言ってました。（寝ていた人物とは別だと言ってました） 職務に忠実で懸命に毎日励まれている警察官が多い反面、こうしたケースもたまに聞いたり遭ったりします。皆さんには腹の立ったこんなご経験ありますか。

新入社員の女性が入ってくる度に、恋人や良い雰囲気の女性が職場にいても、心が揺れる男性がいるのですが、どうしてですか？ ただ単に若いから？ あと、とびきり可愛い子ではなく、ちょっと野暮ったい女性が人気だったりします。すぐに、自分になびきそうだからですか？

今日仕事場で些細な事からケンカになり まず相手が先に胸ぐらを掴んだり、ヘッドロックをしてきたので、いつまでもやめないので、自分は前蹴りをしてそれを振り払いました。すると相手は怒って、脚立で比較的軽くですが私に殴りかかってきたので私はそれを腕で防ぎました。 その後に会社の社員の人が間に入って、ケンカ両成敗みたいな感じで終わったのですが、そのことを聞いた第三者が『君は終わったと思っているみたいだがこれで終わったと思わない方がいい』と言いました。この言葉は 相手側が暴力を加えられたとかいって損害賠償などをしてくるかもしれないからそれに備えろということでしょうか？先に手を出したのは相手で、しかも私は最後に脚立で殴らましたので、むしろこっちの方が損害賠償請求をしたいくらいです。今からそれをする材料を作るために病院で診察してもらった方がいいのでしょうか？どうか教えてください。

有罪判決の執行猶予が昨年6月に終わった人が、その間も今もずっと会社の社長を続けています。 これは会社法331条の違反だと思いますが、第三者がこの違反に対して罰則を求めることは できないのでしょうか。 もしできないとすると、誰がどういうケースで罰則を求められるのでしょうかね。

会社の入社前研修で、レポートをメールで送らなければなりません。 宛名を「管理本部人事部長」とするよう指示されているのですが、 宛名が役職名だけの場合はどこに「様」などの敬称をつければよいのでしょうか？ いろんなサイトを見ていても、役職＋○○様の場合しか書かれていません。 社内なので敬称なしでもいいのでしょうか？ 教えてください。