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質問いたします。 よろしくお願いいたします。 今現在就職活動しておりまして、採用になりそうです。 そうなると今持っている雇用保険被保険者証を新しい職場に出して 再び雇用保険に加入すると思うのですが、雇用者はそれよりも過去の職場でいつ入っていつ抜けた(保険者証には直近の会社の名称は入っていますよね？)というのは細かく分かるものなのでしょうか？ 例えば失業給付金も交付されていたなどの個人情報も含めてですが。 お詳しい方教えてください。

現在、医療保険の加入を検討しています。 2年前の出産時、通常分娩ですが軽く吸引を使用しました。 (母子手帳に軽く吸引と記載されている) 出産手当金の書類には異常分娩と記載されていました。 念のためそのとき加入していた生命保険会社に医療保険が給付されるか聞いたところ、吸引は対象外と言われました。 今回、新規で別の医療保険に加入するとき、吸引したことを告知しておかないといけないのでしょうか？ よろしくお願いします。

　失業保険を貰っているものなのですが、今月の認定日で最後の給付金になります。本当は期間内に新しい会社を探したかったのですが、なかなか縁が無く見つけることが出来ませんでした。 　最終の認定日後のあとに、何か手続き等ってあるものなのですか？最終認定の申請を終えたら特に無しですか？ 　認定日のあと、少し気分転換に旅行に行こうと計画中（思い切って長めの）なのですが、問題ありませんか？　それから、帰ってからもハローワークを利用って可能ですか？ 教えてください。

教えてください！ 昨年（平成18年）、私は1月1日～12月31日までの間一度も仕事をしませんでした（平成17年12月31日付で退職）。 平成18年中に唯一あった収入は失業給付金のみです。今年に入ってからはアルバイトをしているのですが、現段階で平成18年の源泉徴収を取得するのは可能でしょうか？また、取得にあたってどこの役所に出向けばよいのかすら分かりません。。。 こんなおバカな私にご教授願えませんでしょうか？以上、宜しくお願い致します。

電車とかでよく見かける英会話の宣伝、 「一回1260円より!なんとか教育給付金制度で40%返金・・・」 ってありますよね、安すぎだし、2000円はするだろうと思ってました。行ってみたらそれは三年間600回コースの場合・・・やっぱり でも半年コースだと25回+αで22万・・・ なんだ、このギャップ!?生まれて初めてびっくりしてひっくり返ったんです。 ということで東京で本当に一回1200円ほどでできる英会話教室、サークル、個人指導等を探しています。 なんでもいいんで、お願いします。

先日、流産手術を受けアリコにて保険金の給付をしました。早いのはいいのですが、事前に約款を読んでおり手術倍率は、＜その他の子宮手術＞に該当すると思っていたところ、＜その他の臓器手術＞だといわれ、支給金額が半分になってしまいました。 私は当然、子宮ソウハ手術なので子宮の手術だと思っていたのですが・・・？こういったのはアリコだけなのでしょうか？他の保険会社さんだと子宮手術に該当すると聞いていたので・・。詳しい方教えてください。

質問は上記の通りなのですが、 なぜかと申しますと・・・ 「教育訓練給付金」を受けたいと思っていますが、 「被保険者資格の空白期間」が1年以内であれば、 前回勤めていたの事業所での勤務年数も加算できると聞きました。 そこで、平成16年3月31日に離職し、今回平成17年3月30日に採用が決まりました。 採用書類の中には、雇用保険のことは何も触れておらず、「採用日」が非保険者資格の取得日になるのか知りたいのです。 よろしくお教えください。

こんばんは。 さて、5月16日放送分（ミヤネ屋）から山口県・阿武町で臨時給付金の騒動が連日報道しているようですが、5月17日放送分の速報では「ネットカジノ」で4630万円分を使ったようです。24歳の方ということでしたが、18日（今日）放送分では返済するという話があるようです。阿武町の花田町長は緊急記者会見が行われたようですが、詳しいことは私でも見れておりません。「ネットカジノ」の仕組みですが、わかる方がおりましたら教えて下さい。よろしくお願いします。

夫　30歳　1年勤務　事務職 私　30歳　パート勤務産休中 東京都江戸川区在住 収入は現在夫のみ、手取り190,000円（残業しないと20万きります・・・） (1)家賃　78,000 (45平米　2LDK ) (2)保険　 夫 ガン保険 　1,336 夫 医療保険 　1,742 私 医療保険 　2,010 別途　夫生命保険は5年分先払い済で現在支払いなし(低解約返戻金型終身保険) (3)インターネット　3,800 (4)光熱費 電気　3,000 ガス　3,000 水道　3,000 (5)食費・雑費　20,000 (6)小遣い＋ 奨学金返済　20,000 (夫の小遣い15,000) (7)携帯2人分　7,000 (8)交際費　10,000 上記合計152,888円～160,000円位が大体いつもの支出です。 30,000円は貯金すると、ちょうど190,000円。 【補足】 ・夫にはお弁当を作っています　お茶の水筒も ・夫の奨学金を全額返済し(私の貯金で）、家計費から5,000円私に返済 ・夫がん保険は見直しし、ここから600円ほど下がります ・8月に出産予定なので、子供手当＆乳児養育手当13,000円は全て貯金 ・産休手当や恐らくもらえる育児休業給付金も全額貯金予定 ・1年の一番高い時でも、電気代3,800円、ガス代2,700円、水道代4,300円(2か月分） ・現在の家計の貯蓄は約2,300,000円、私の貯蓄は7,950,000円 ・ボーナスは現在不明・・・今月から全額支給のはずです 夫の小遣いを上げたいが、上げるためにはどこを削ればいいのか・・・。 所得自体を上げるため、転職も考え中です。 改善点などご指摘頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

住民税を滞納して、給料を差し押さえられるのは、自分の責任だから、仕方ないのです。 住民税と督促料は、一括払いで納めて、ただ延滞金が用意出来ず、延滞金を給料から払うことになったのですが(今月分から)、 今月5日に、先月受けた手術の、医療給付金が、口座に振り込まれたので、早速、医療市役所に行って「延滞金を全額納めたい。」と、伝えたのですが、「今月分は、給料から、翌月からの分を、一括で払うように処理します。」と言われて、結局今月分は、給料からひかれました。 市役所に行った日から、 給料日まで、10日はあったと思います。手続き上、すぐには処理てきないこともあるし、仕方ないと思います。 別の日に、市役所へ行った友人が、トイレのなかで、「誰のことかは分からないけど、本当なら納めにきた時、受け取れたのに、差し押さえ処理をした方が 自分が上司から褒められるから、持ってきた時につきかえしたらしい。」と、話していた職員の会話を聞いたと…。 それが、自分のことでなくても、気分のいいものではありません。 一度、誓約をしたことを破るのは、成人として言語道断ですが、差し押さえ処分は、一度は、決行しないと、ならないものですか。どなたかアドバイスをいただけないでしょうか、よろしくお願いいたします。

こんにちは私は今年の8月に出産しました～7月から産休に入りまた職場には復帰する予定です。出産後出産手当金の申請と出産一時金の残りもあるので申請に必要な病院からの証明書や明細書など職場にいわれた通りのものはだしたので担当の労務師さんが手続きはしてくれてると思ってたら1ヶ月たっても出産一時金の残りも振り込まれず先月印鑑のおしわすれがあったと言われてまだだしてなかったのかと心配でした。そのあと出産一時金の残りの額が先月やっと振り込まれました！出産手当金は申請だしてから3ヶ月後ぐらいに振り込みされるというのは聞いてたので私の計算では今月ぐらいには振り込みされるかなと思うんですか…もしかしたら先月申請だしてたのかなと不安になりました！でも先週会社から連絡きて労務師さんと育児給付金の手続きをするため印鑑おしてほしいと連絡きてその時に出産手当金の手続きも忙いでやってるので１週間いないぐらいだと言っていたんですがまだ振り込まれてなくて…今月中にもらえるか心配です直接きいたほぅがいいのはわかるのですが会社の上司をとおさないとなのでききづらくてスミマセン…

今入っている保険がこのままで良いのか 自分達にあった補償なのか見直しを考えています。 全労災に入ろうかとも考えています。 アドバイス宜しくお願いします。 主人40歳（自営）持ち家ローンあり 　アフラック終身保険200万（終身） 　　　　　　定期特約1800万（65歳満期）11090円 　一生いっしょの保険EVER（疾病入院保険） 　　　　　　5000円（終身）　　　　　　1905円　 　新・健康応援団（がん保険）終身 　　　　　　診断給付金100万 　　　　　　入院10000円 　　　　　　通院5000円 　　　　　　死亡10万　　　　　　　　3117円 妻37歳（主婦） 　死亡保険金1000万（10年満期）40歳で満期になります 　高度障害保険金1000万（10年満期）1910円 　一生いっしょの保険EVER（疾病入院保険） 　　　　　　　5000円（終身）　　1720円 子（9歳・6歳・4歳） 　郵便局の学資保険150万円×3人分＝約27000円 　生協子供保険３人分＝3100円 　　 毎月約5万円払っていますが、 主人は自営で退職金もなく入院も5000円では不安です。 加入した時期がアフラックが人気がありまとめて入りましたが、 その後まったく連絡もありませんし・・・ 良い保険があったら入り直したいと考えています。 希望としては何千万単位の死亡保障と 入院は1万円、三大疾病も付けたいです。 主人は建設業（とび職）なのでアフラックの方に 掛け捨ての死亡保障は無理だと言われました。 宜しくお願いします。 　　　　　　 　　 　

職業は公務員（現在34歳既婚、子供2人）です。定期を終身に切り替えようか迷っています。現在エジソン生命の医療保険定期124日型に入っており、 ○10年払い込みで平成12年10月開始→平成22年10月完了 ○入院給付金日額10,000円、死亡保険金額1,000,000円、災害死亡保険金額1,000,000円、ガン死亡保険金額2,000,000円 ○保険料4,220円 という状況です。これはあと2年で満期なので、保険屋から「終身に切り替えた方が絶対お得よ～」と言われ、出してきた設計書が、 ○医療保険（終身124日型、60歳払い込み） ○入院日額10,000円（保険料6,760円） ○手術保障特約10・20・50万円（保険料790円） ○ガン保障特約日額10,000円（保険料830円） ○特定疾病診断100万円（保険料1,460円） ○保険料9,840円 ここでこれを26年間払うとすると9840円×12ヶ月×26年=307万80円 一方、定期を更新して60歳まで払い続けるとして、http://www.aigedison.co.jp/service/products/iryo_t/premium.html で仮に基本保障+三大疾病保障コースで計算すると、 4550円×12ヶ月×6年＋5960円×12ヶ月×10年＋9590円×12ヶ月×10年＝115万7880円となります。80歳まで生きたとして残りの20年を差額約191万の医療費で賄ってドローです。 こう考えるとどちらが得なのか、まさにアリ地獄状態です。 誰かアドバイスをください。

奨学金を返せれない人が増えているのだそうです。 奨学金を考える（上）　返還に苦しんで　弁護士らへ相談 深刻な相談が相次いだ奨学金返済ホットライン＝名古屋市内で 非正規雇用などで収入が不安定のため、奨学金の返還に苦しむ若者や親が多い。背景には、貸与中心の奨学金制度など構造的な問題がある。各地の法律家らは、奨学金返還についての相談活動に力を入れ始め、この問題に取り組む労働組合と、制度見直しを求める運動にも力を入れる構えだ。二週にわたり、奨学金の返還問題について考える。　（白井康彦） 奨学金の返還や労働相談に乗る首都圏なかまユニオン、日本学生支援機構労働組合（学支労）などの労組と各地の法律家らが、九月二十九日に開いた「奨学金返済ホットライン」。全国五カ所で計六十件の相談が寄せられた。 東海地方に住む主婦も、悩みを電話で法律家に伝えた。「子どもの奨学金返還の負担が重く、家計がピンチ。子どもも将来展望が見えません」 夫は六十歳で定年退職した後も会社勤めをしているが、年収は以前に比べ大きく減り、二百万円ほど。子ども二人は私立高校から私立大学に進み、下宿生活を送った。共に就職し、一人は正社員だが、もう一人は契約社員の扱いで、約一年勤めたものの諸事情から退職、今は求職活動中だ。 二人とも、日本学生支援機構の奨学金を高校生のときから利用。貸与総額は一千万円を超えた。現在は、失業中の子どもの返還を親が肩代わり。住宅ローンと合わせると、毎月十万円ほど返している。貯金は底をつきかけており、必死で節約する日々だ。 ホットラインの相談の大半は、親からの相談だった。「子どもが就職に失敗した」「就職はしたが、非正規労働で低賃金」「子どもが精神疾患になった」といった事情が目立つ。奨学金は子どもに支給されるが、通常は親が連帯保証人になる。 奨学金ホットラインは、これまでは労組が中心になって東京都や大阪市、那覇市で行っていたが、今回は全国各地の弁護士や司法書士に協力要請し、初めて名古屋市や札幌市でも開設した。 奨学金でシェアが大きいのは日本学生支援機構。同機構は、低所得などで返すのが困難な人向けに返還猶予制度を設けており、なかまユニオンなどは、相談を受けた際に「返還猶予制度を使えば、返還を一時的にストップできる」とアドバイスする。 ただ、奨学金の返還に迫られ、消費者金融なども利用して多重債務に陥った人も少なくはない。そうした場合などは、法律家に頼んで債務整理することが必要だ。 日本弁護士連合会貧困問題対策本部に所属する岩重佳治弁護士は、各地の弁護士や司法書士に協力を要請した結果、「全国の五十人ほどの法律家に協力してもらえることになった」と説明。「今後は各地の弁護士会にも協力を呼び掛ける予定。制度改善に向け、弁護士会としての提言なども検討してほしい」と話している。 ◆「非正規雇用で延滞」増 日本学生支援機構が持つ債権のうち、３カ月以上返還が延滞している分の金額は、２０１１年度末で２６４７億円。１２年前の約２．８倍の水準＝グラフ。学生への仕送り額が減少し続けるのに伴って、奨学金利用者が増え、比例して延滞債権額が伸びた。 非正規雇用労働者の割合が高まったことを反映し、今は延滞者の半数以上が非正規雇用や失業中の若者だ。全体の債権額の伸びが大きいので、今後も延滞債権額は伸びていく見込みだ。 労組幹部は同機構の奨学金制度にも問題があると指摘する。学支労の岡村稔書記次長は「返還が不要の給付型を導入すべきだし、貸与型については無利子タイプのものを拡充しなければ」と訴える。「大学の学費そのものを抑えるべきだ」という意見も、労組や法律家には強い。 （http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2012101802000115.html） （下）はこちら http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2012102502000176.html 何故、高校から私立なのか？大学も何故下宿の私立なのか？もともと無茶な資金計画なのじゃないですか？身に合った生き方、お金の使い方をしないと誰だって行き詰るでしょう。 給付の奨学金を創設するとなると、金額は極端に抑えられるでしょうし、または、特別優秀な人少数しか給付できないでしょう。むしろ、それのほうがいいのかもしれませんね。普通の家庭では普通の成績では奨学金を得られないと、そうしたら進学そのものも考え直すかもしれないし、もっと頑張って勉強するかもしれない。 つまり、親も子も努力せずに、他人の金を当てにしてただけ、返す時になってほざいても困る。こういうのまで皆国が面倒見ていたら、いくら税金があっても足らないでしょう。 どうして貧乏人は貧乏だと自覚して身に合った生き方、選択をしないのでしょうか？頭が悪いんですか？ 我が家はそこまで貧乏ではないですけど、決して裕福でないことは自覚できたので、子供には国立に行け、県外でひとり暮らししたいなら、旧帝大以上でないと親は金を出す気になれないと通告してましたよ。 また、自宅もローンを最小にして（建坪も少なく安普請）、子供の進学前に繰り上げ返済できる目処を立ててから建てましたよ。場合によっては老後（退職金がもらえるまで）にせざるを得ないとも考えましたよ。 無計画で、ほしいものだけ借金して手に入れたのなら、ガタガタ言ってないで死ぬ気で返すしかないでしょう。それが嫌だから慎重に考えるんじゃないですか。 安易なのか、身の程知らずなのか、馬鹿で計算ができないのか、貧乏人はどうしてこういう調子なのですか？ 誰か教えてください。どうにも理解できないです。

教職免許について伺います 現在社会人歴６年目ですが、中高の英語教師を目指します 大学時代に教職課程をとっていましたが教育実習単位のみ未取得のまま卒業しました 教育実習の単位のみ取得する方法はございますか 現状は下記の通りです。 ・現在妊娠しており、２０１１年4月に里帰り出産予定 (東京在住、２０１１年3月ころより福岡に里帰りし４月出産、５月に東京にもどる予定です。) ・金銭的余裕がないので学費の安い方法、教育給付金、奨学金制度など使用したい。 ・できるだけ早く教師として働き始めたい。 以下二つの方法を見つけましたがそれぞれ弊害があります。 (1)卒業した大学で科目等履修生として単位を取得 登録料２５,０００円、１単位あたり１５,０００円×５単位＝１００,０００円と安価 ただし、最短ルートでも下記のスケジュール ２０１１年度 教育実習に関する事前授業 年に約１０回 ２０１２年 前期 教育実習 ２０１２年 7月 東京都教員採用試験 受験 (2)慶応義塾大学 教職特別課程 最短ルートで下記 ２０１０年１１月 入学試験 ２０１１年4月から１年間かけて教育実習および教育実習に関する単位の取得 ２０１１年7月 東京都教員採用試験 受験 こちらのほうが早いのですが学費は 受験費２５,０００円＋入学金８０，０００円＋授業料４４４，０００円＝５４９，０００円と高額 教育訓練給付金や奨学金などもうけられない課程だと言われました。 他に何か良い方法をご存じの方がいらっしゃいましたら是非教えていただければ幸いです。 また子育ても採用試験も未経験なので ０歳児、もしくは１歳時を育てながら 採用試験に臨めるかどうか不安が残ります。 ０歳時のほうが意外と手がかからないので無理をしいてでも２０１１年(子供が０歳のとき) に受験したほうがいいのではという意見もいただきました。 ご経験者の方がいらっしゃれば教えていただければ幸いです。 よろしくお願い致します。

早速ですが質問です。 先日保険を契約しようと、営業の人を呼び 一通りの保険の内容を確認後　契約いたしました。 その際に　入院給付金および手術給付金は 契約期間に関係なく問題なく出ますと言われ それを確認後契約という形になりました。 しかし　その後保険内容をもう一度確認したところ ある特定の条件下では保険金が出ないことがわかり 来て頂いた営業の方と話をしたところ確認をするということになり その後話をした内容としては保険金は支払われないという物でした。 それは営業の方も知らない内容だったらしく、すぐ謝りに来ました。 しかし　話を聞いた内容は違う状況だったので解約したいという話をしました。 契約から20日たっている状況だったので1回目の支払いが発生している状況だったので それは返してほしいという話をしたところ「返金します」と言われたので ほっとしていたらその3日後やっぱり返金しませんといわれてしまいました。 それはどうにも納得できないのでどうにかしたいのですが営業の人は ごめんなさいの一点張りで話になりません。どうにか返金を求めたいのですがどうにかできないでしょうか？ 今回のポイントとしては 　営業の人は自分のミスを認めているという所 　一度は上司から返金が出来るといわれてこちらに電話してきている所 　急に電話で返金できないといってきたところ 　こちらの要求としては返金を求めたい事 　出来ないのであれば何かペナルティ的なことを求められないのか この5点だと思います。 皆様のお知恵を拝借いたしたく思っております。 よろしくお願いいたします。

このたび、６年程勤務していた会社（従業員１０名弱）が業務内容を変更することとなり、従業員のほとんどが会社都合で退職をすることとなりました。 通告をされてから１ヶ月程経ち、転職活動をしようと思っていた矢先に妊娠したことが分かりました。 授かったことはありがたく思っているのですが、出産後も産休をとって仕事を続けたいと思っておりましたので、妊娠によりこのタイミングでは転職活動ができなくなってしまったことに正直大変困惑しております。 （退職の通告は退職日の約半年前と余裕を持っていただいておりましたので、退職時には妊娠７ヶ月目になります。） せめて、まとまったお金でもいただければと思うのですが、会社にはもともと退職金の規定はありません。 ただ、会社の資産は十分にありますし何か気持ちでいただけたらと期待しておりましたが、それも期待できないことが分かり釈然としない気持ちのまま退職日まで残務整理にあたっております。 会社都合ということで、普通であれば失業保険はすぐに給付されるようですが、妊婦は給付の対象からは外れるとのことですので、それすらすぐにはいただけないようです。 また、出産後に転職活動をするにしても保育園の入園優先順位で非常に不利と聞き、出産後これまでのように正社員として就労することの難しさを認識しております。 それでなくても出産、育児にお金がかかりますので、今回正社員としての職を失うことは大変な損失に思えてなりません。せめて退職金や失業保険をいただく方法はないのでしょうか？アドバイスをどうぞよろしくお願いいたします。

価値観違うのか正論伝わらない相手との話し合いは、どうしたら良いですか？ 親権 元旦那 監護権 元妻の私 離婚後も俺は親権を持ってるんだぞ！ と事あるごとに怒鳴り脅されてます。 高校生の子供との単なる親子喧嘩を虐待と 受け止め、思い込み、警察沙汰にまでして 子供を説得させ自分の家に連れて行った元旦那。 子供は月に1度は帰って来ますが、家にいる頃から反抗期で私と話らしい話をしなかったのですが、今も尚その状況です。 これも元旦那にすると反抗期ではなく、私が虐待して怖いから話さない。とか話せない。と受け止めてます。 子供の友達の親御さんに話すと子供の友達も同じ状態。反抗期だと言います。 そんな子供、来年は大学受験を考えいます。 元旦那、貯金0 自営業で自分の母親を扶養に入れ手取り年収190万 私、会社員 預貯金＋学資保険250万 年収250万強 先にも書きましたが私は監護権者の為、 給付金付奨学金が元旦那の所得と合算され 給付外となります。 元旦那は、親権者なので給付内とは思いますが、奨学金受けれても大学の入学金や前期授業料は先払いとなりますが、貯金0で借りる当てもなくローン組んでも返済不可だと言います。 子供に事情を話し私たち同意の元親権変更も視野に入れ大学費用の話しを元旦那へ 持ちかけ元旦那は今月末まで自分でもいろいろと調べ話し合いたい。と言ってますが、 常日頃から親権という立場に拘り 正論が通らないのでどう話し合ったら良いかわかりません。 親権変更するのなら早めに行動していかないとならない時期ですが、この間大学費用の話をした時は、今子供は俺のとこにいるんだから養育費払え。俺は今迄養育費払ってた。と、養育費の話になります。 養育費に関しては、調停でもしてくれ。と 話してありますが、私の方もお金欲しさで コロナで仕事減って養育費払えなくなったから子供を言い含めて連れて行ったのか？ と、いろいろ考えてしまいます。 ちなみに前回同じ質問したら養育費を私が払いたくない。と捉えた方がいましたが、 そうではありません。 養育費は互いの所得により計算されますので 調停してください。ちゃんと計算された額を支払いたいので。と話してます。 今は大学費用メインなので出来れば子供の為足りない費用は補いたいと伝えてますが、 養育費出るとこ出ると私の所得からは 1万か2万です。大学費用の足りないところを補えない額になります。 なので話し合いで決めれたら‥という思いもあります。 それが正論かはわかりませんが、子供が 困らない様にしてあげたい。と私は思ってなんですが、文章では伝わらないのが悲しいです。。 そもそも、親権持ってるから子供の意思があれば留守中に荷物を運び出せる。と高校生の子供にLINEしたり、親としてあるまじき行為をしたり、元旦那をとがめると僕がこんなLINEしたので元妻が怒って子供に危害を与えると困る。元妻は子供を虐待した事があります。といろいろでっち上げ警察沙汰。 そんな元旦那と子供の行く末のしかもお金の絡む話をちゃんと先を見据え話し合えるか 不安です。 こういう人とどう話して行ったらよいですか？ 本当に悩んでいます。

はじめまして。 ここにも色々質問があったのですが、私頭では理解出来ないことが多いので、もう少し分かりやすく教えて頂きたいと思い、こちらに質問させて頂きます。 現状 (1)現在失業保険給付を受けている (2)失業保険給付期間中に、通院医療費公費負担制度（保健３２条）を申請、受理 (3)精神科へ通院 (4)医師より現在仕事を行うと、入院又は命の保障はないと言われている（リストカットが原因） 以上 －ここからが良く分かりません－ 失業保険を延長する場合 (1)「傷病手当支給申請書」を医師に書いてもらう (2)「７．傷病の為職業に就くことができなかったと認められる期間」から３０日以内にハローワークへ提出 Ｑ．上記の手続きがあっている場合、手続きを行うとどうなりますか？ Ｑ．３ヶ月の受給を受けて、更に申請した日から延長されますか？ Ｑ．３ヶ月の受給が終わる最終の認定日にハローワークへ行かず、３０日以内に傷病手当支給申請書を提出すると、残日数（私の場合４５日）が繰り越されるだけで、再就職の書類（正式名称は不明）を提出しないと、その期間はお金がもらえないと聞いたけど本当ですか？ 特に最後の質問が私には理解出来ない部分になります。 すみませんが、回答をお願い致します。

現在無職の主婦です。 ８月頭より夫の扶養に入りたいと考えています。 （今現在は失業給付を受けていたため国民健康保険と国民年金に加入しています。） それと同時期にパートにでる予定です。月収は9万位になる予定です。 夫の扶養に入る条件は、今後12ヶ月の収入見込額が130万円未満とのことだったので、扶養には問題なく入れると思われます。ただし、年収130万以上になったら、扶養から外れなくてはいけないとのことでした。 私は、今年１月から７月までの間に、以前の勤め先からの収入と失業給付金で100万弱収入があります。 質問なのですが、ここでいう年収というのは、 ・１月から１２月までの総収入 ・扶養になってからの一年間の総収入 のどちらのことを指すのでしょうか？ 上記の場合でしたら、今年１月から１２月までの総収入が 130万を超えてしまうので、この度扶養に認定されても、130万を超えた時点で扶養からはずれてしまうのでしょうか？それとも、130万を超えるのは今年だけで、来年からは越えないことが月収から明らかなので、はずされないですむのでしょうか？ ここ数日いろいろと調べてみましたが、よくわかりませんでした。 よろしくお願い致します。