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初めての相談です。よろしくお願い致します。 昨年の8/28に交通事故に遭いました。 （私：同乗/過失割合当方１:相手9） 翌日、8/29～9/10まで入院し、現在も通院中（週２回程度）です。 診断書には「左頚髄損傷、頚部損傷」となっております。 自覚症状としては、 ・左の握力の低下（右30kg、左13kg） ・左腕の片側の痺れ、中指、薬指、小指の痺れ です。 （MRI、XPにはヘルニア等の症状は無いとのこと） 昨日、相手保険会社より、「事故より半年経過しましたので そろそろ症状固定し、後遺症があるなら申請してください」 と言われました。 主治医に相談したところ「後遺症の認定は難しいかも」との事です。 上記のような症状では、後遺症認定は難しいでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願い致します。

テイケイ株式会社に1週間もたっているのに退職届が受理されていません、随分前に責任者に退職の意思も示し、退職理由も相手側が知っている為、法的機関に通報、対処してほしいのですが就業中に起きたパワハラ、暴力行為、無線による恫喝、ビルの同僚などもじかにきいているので、警察に相談すべきでしょうか？ 次の就業先でこのままでも働けるでしょうか？ ハローワークで受付の方から書類が欲しくていったら初めて知りました、被保険者番号は頂けたのですが、退職受理されていませんよと、退職理由なども話、会社に連絡したくないのであれば、所管の方から連絡がいくか、警察か法テラスの方に相談されたほうがいいと。 警備会社ってこんな感じなんでしょうか？

エアコンが落ちそうで不安です。 自宅のエアコンの上部が、壁から２cm近く離れて浮いています。 隙間を見ると壁紙が剥がれ、金具のようなものが浮いているように見えます。 ２年ほど前にすぐ脇の柱付近から雨漏りをしたことがあり、関連についても気になっています。 この様な場合、どこに相談したらいいのでしょうか？ エアコン自体は自宅を購入した時から付いていましたが、以前の所有者が付けたということで残置物という扱いでした。 そのため取り付けた業者さんがわかりません。 エアコン屋さんに見てもらうべきなのか、もしくは売主(不動産業者)さんに相談してみてもよいものでしょうか？ 雨漏りと関連があった場合、瑕疵担保責任保険が使える可能性がまだ１年間以上残っています。

収入保障保険に加入したいと思い、2つの保険代理店に相談に行きました。 夫は35歳のサラリーマンで非喫煙健康体、妻は30歳で専業主婦、子供はまだいませんが近い将来2人欲しいと思っています。 夫と妻の年齢差が5歳あることで、妻が年金を貰えるようになる65歳までの保障（夫は70歳）にするか、夫が定年退職する65歳までの保障（妻は60歳）にするか、それとも他に良い案があるのか、代理店に相談しても納得のいく答えが得られず、素人の私はどうしたら良いのか悩んでいます。 【Ａ代理店の提案】 ＜損保ジャパンひまわり生命　無解約返戻金型収入保障保険＞ 払込・保障共に70歳まで 最低保証2年、平準払込方式 保障額12万円 妻が65歳で年金を貰えるようになるまでの保障を提案されました。 しかし、70歳までの払込に抵抗を感じ、正直しっくりきません。 【Ｂ代理店の提案】 ＜損保ジャパンひまわり生命　無解約返戻金型収入保障保険＞ 払込・保障共に65歳まで 最低保証5年、逓減払込方式 保障額15万円 最低保障を5年にすることで、夫が仮に64歳で万が一になった場合は5年保障される為、妻が64歳までは保障が続くとのこと。 しかし、65歳よりずっと前に万が一になった場合は、当然65歳までの保障なので妻が60歳の時点で保障は終わってしまいます。この提案もちょっとどうかなと思いました。 あとここの代理店いわく、妻の遺族年金は妻が若いうちは出ないとのこと。妻が何歳になったら出るのでしょうか？と聞いたら、計算が複雑で調べないと分かりませんと言われました（しかも調べてくれませんでした）。私は現在30歳ですが、遺族年金は出ないのでしょうか？ Ａ代理店、Ｂ代理店共におすすめは損保ジャパンひまわり生命の収入保障保険でした。 私なりに色々調べたり考えたりしているのですが、どうするのが一番良いのか全然分からなくて本当に困っています。何か良い提案はないでしょうか？詳しい方いらっしゃいましたら、どうか助けてください。よろしくお願いします。

体調不良により先月パート先の売り場を異動させてもらいました。 面接のとき、「21時までしか最高でも出来ない」と言ってあったのに 相談もなしにそれを超えるシフトを組まれていました。いつも帰るのが23時過ぎでその生活パターンに馴染めず、半年ほど頑張ったのですがストレスが溜まり（人間関係もありますが※）「身体表現性障害」と診断されたからです。 辞めるつもりで診断書を提出したのですが、引きとめにあい紹介されたのが今の部署です。私の状態を考慮した上での紹介だと思っていたのですが違いました。ただ単にそこの部署が人手不足だけだったからみたいです。仕事内容も事前に聞いていた内容と違い、体調が悪い私にはきつ過ぎる仕事でした。1週間経った辺りから吐き気とめまいが以前よりも酷くなり、2週間目には吐き気で食べるのも辛くなり、続行困難だと感じて上司に退職の相談しました。 直属の上司は「まだやり直しのきくとしだから無理しないで」と言って承諾してくれたのですが、直属の上司が店長に相談したところ社会保険に入っているために退職は1ヶ月後でないと無理と言っているそうです。社会保険に入っていない人なら2週間で退職可能だけど、入っているから1ヶ月いないと無理と言うのは他の仕事でもそうなんでしょうか・・・。 私が言ったのは希望退職日の3週間前。無加入の人が2週間前に可能なら加入していても可能な感じがするのですが。 ※人間関係・・・自分の好きな仕事しかせず、他の人が一緒に入りたがらない人がいたのですが、仕方ないので私が一緒に入るようにしたんです。やりたくない事はやらないことから始まり、最後の方はシフトが出た後忙しそうな日は休むようになりました。皺寄せが私にきて体調が悪くなってきました。

交通事故の件で過去に相談させていただいたt-0424です。 当初物損で処理していた出会い頭の事故(過失は私40：相手60くらい)が，事故から４週間後に相手の通院が始まり，２カ月と10日後に診断書が出されて人身事故に切り替わり，いまだに通院が続いています。(双方自賠責のみ) 物損扱いのときは，相手の提案した示談の内容で何度も了解してきたのですが，はんこをもらう直前に撤回されていました。人身になってからは，被害者請求をしてもらおうと書類をもっていきましたが「まだ治療中だから・・・」と受け取ってもらえませんでした。行政処分は「違反者講習」交差点安全進行６点で１日講習を受けます。 先日，検察から電話があり，「話を聞かせてほしいので来てください」といわれました。また，電話の時，「保険が支払われていないのはどうしてですか？」というようなことを聞かれました。事故からまもなく３カ月半で，示談も成立していないので，疑問に感じているのかもしれません。 相談１　これは，検察の取り調べとか事情聴取ということになるのでしょうか？ 相談２　保険金も支払われておらず，示談も成立していない状況は，私にとってかなり不利な状況なのでしょうか？ 補足１　警察の人の話では，相手は私の厳重な処分を望んではいないということですが・・・。 補足２　事故当日の診断では，ＣＴ・レントゲン検査の結果は異常なし。胸部の痛みは，打撲ということでした。しかし，４週間後の別の病院での診断書では，肋骨骨折・頸椎捻挫と書かれており，その病院の紹介状を受けて当初の病院でリハビリをしています。人身に切り替わるときに出された当日の診断書にも肋骨骨折が加えられていたのですが，警察からの指摘で削除されました。全治に関しては「担当医転勤のため全治不明」と書かれているようです。 　

父72歳、母70歳、結婚40年です。 父は20歳から厚生年金満期加入（60歳まで会社員）、 母は結婚後は専業主婦（結婚前に1年間厚生年金加入）です。 父の40代～50代の数年間に亘る不貞行為、 その後の断続的なＤＶ行為に母は耐えてきましたが、 （未婚の子がいたため、親が離婚しては縁談に障るという、 地方特有の古い考え方から） 「せめて残された人生は精神的に楽になりたい」とのことで、 離婚を望むようになりました。 しかし父が離婚に同意しません。理由は、 １．専業主婦の年金分割を期待しているのだろうが無理 （婚姻期間は40年だが、母が60～65歳に特別支給の老齢厚生年金を受給したため。 結婚後に厚生年金を受給した場合は「専業主婦の年金分割」の対象外になる。 と、社会保険事務所が言っていた） ２．不貞発覚後から20年以上経過しているので、夫の不貞を理由にした離婚は認められない。 （と裁判所が言っていた） ※不貞の証拠（不貞行為を逐一綴った父の日記等）は母は総て保管しています。 ※ＤＶは包丁で寝具をメッタ刺しにする等の脅し行為が多く、 身体を負傷したわけではないので、医者に見せて証明を得る等はできずにいます。 ただ母の子どもが、父の暴力行為があった日に逐一記録を付け、 友人たちにも記録文書のコピーを保管してもらっています。 私が調べたかぎりでは、上記１、２が法的に正しいことが確認できません。 けれども法律には様々な「但し書き」があるため、見落としている可能性もあります。 また、１と２が正しい場合、まったく対策がないのか、 弁護士等に相談する前に相談する窓口（準公的機関、専門のＮＰＯ団体等）はどこなのかも、 教えていただけると助かります。 社会保険事務所や裁判所、法律事務所に直接問い合わせるのは、 土地柄の事情もあって躊躇われるので、こちらで相談いたしました。 よろしくお願いいたします。

簡保の特別養老保険（65歳満期10倍型）に入っていて、乳がんの手術と術後に放射線50グレイを受けました。放射線治療の際には、50グレイの照射ですと手術とみなされ、手術の給付金は出たのですが、4週間の入院期間のうち、最初の2日間か3日間はベッドが空いていなかったため、その期間だけ無理をして自宅から通いました。少しでも早く始めたかったからです。 ドクターの処方は入院加療でしたのに、少しでも早く2日間か3日間自宅から通ったということで、入院給付金が支給されないということでした。その後何度かお客さまセンターや消費者センターなどに相談あるいは支給申請のようなことをいたしましたが、消費者センターでは理解を示してくださいましたが、そのことを伝えて郵貯の相談センターにお願いをしても、約款どおりです、とのことでした。 このような場合は入院治療ということにはならないのでしょうか。 どうしても納得がいかないのですが。 よろしくお願い申し上げます。

７月はじめに出産予定の１０年勤続の会社員です 会社に１ヶ月前に産休と育児休暇を取得し仕事を続けたい事を伝えましたが、今だ返事はありません。この会社で産・育休を取り仕事復帰した前例がないらしいです。 しかし会社の就業規則には両方とも取得し仕事復帰できる事が書かれていました。 私の予想からして会社は私に自主退職をしてほしいように感じられます。 私はこのような社員に対して誠意が感じられない会社は辞めてしまって全然かまわないのですが、今自主退職すると失業保険も延長しないといけないし３ヶ月だし・・・と思ってもったいないような気がしています。 このまま会社からの返事を待って産・育休を取れることになるのか会社都合解雇にしてほしいと思っています・・・ 最悪の場合会社から自主退職しかできないと言われそうで・・・ どうでしょうか？私の考えは間違っていますでしょうか？ またこのようなケースはどこに相談すればいいでしょうか？ 長々とすいませんがご相談にのってくださいｍ（＿＿）ｍ

この間事故をしてしまいちょっと困っているのでお聞きしたいのですが。 過失は100：0でこちらが悪いです。 当てた車が商品車(中古)で商品価値が下がってしまいその差額を支払ってくれとの事なのですが、いったいいくらぐらい払うのでしょうか？ 相手が要求する金額は 下取り金額と販売額の差額＋陸送代(オークションで販売の為) を要求してきています。 これを保険屋に相談したところ要求金額が大きすぎるので払えないと言われ、弁護士を雇って相談と言う事になりました。 最近就職したばかりで会社を休む訳には行きませんので早急に解決したいと考えているのですがややこしくなる一方で・・・ インターネットで調べてみると格落ち？になるとか・・・ 他にも修理費の30%ぐらい・・・や過失の割合(こちらが100%悪いので全額？)によって等いまいちわかりません。 自身初めての事故なので要領を得ていませんし少し複雑なのでわからないことばかりで困っています。 拙い文章で申し訳ありませんがよろしくお願いしますm(_ _)m

来年3月末に出産予定ですが、経過が順調でないため、逆算して6ヶ月を超える8月末に退社となりました。 出産に当たって出産手当金を頂きたいと思っていたのですが、6ヶ月以上となるため、手当金をもらうには任意継続の手続きが必要だと知りました。 最近その事実を知って調べ始めたので、まだ分からないことばかりなので教えていただきたいのです。 任意継続した場合、保険料はこれまでの２倍と単純計算して約20,000円になります。２年継続すると考えると、はたしてそれがいい方法なのか？入れるのであれば主人の扶養に入ったほうがいいのか？と迷っています。 もともと保険などの仕組みについて疎い（無知）というところもあり、どなたかお知恵を貸してください。 幼稚な相談かもしれませんが、よろしくお願いします。

質問させてください。 今、住宅を新築しようと思っていて、住宅ローンの借入れをしたいと考えております。 ここで問題なのですが、私は訳あって団体信用生命保険に加入できません。一時期、精神的に参っていた時期があり、病院での投薬の治療を受けました。回復したのですが、今も定期的に通院して投薬を受けています。 保険会社に努める知人に聞いてみたのですが、おそらく通らないだろう、と言われました。 そこで相談なのですが、団信にはいらなくても借入れができる住宅ローンの商品を扱っている金融機関はあるのでしょうか？住宅金融公庫では団信は任意の加入と聞いたのですが、自己資金を２割用意できない状況にあります。 多少金利が高いのは覚悟してします。もしご存知でしたらよろしくお願いいたします。

10日ほど前からおりものの量が増えてきました。最近ではたまに黄色のおりものが少し出ます。かゆみはたまにありますが「気のせいかな？」と思う程度です。クリトリスの辺りがいつもより膨れています。いろいろ調べてみたら、淋病かクラミジアが当てはまるような気がします。淋病の場合、失明する場合もあると言うことで、かなり焦っています。 母親に相談をしてみたところ、「はっきりとした自覚症状がないのなら産婦人科なんて行く必要ない」と言われ、性病に対する意識が薄いです。病院に行くとなると保険証が必要ですが、母親が保険証を持っていてどこにあるのか分からないので、病院に行くに行けません。 質問　(1)病院に行かずに自宅で治せる方法もあると聞いたのですが、ちゃんと完治するのでしょうか？ (2)私の症状ははっきりとした性病ですか？

大学生の息子が友人からトヨタのサーフ（四駆）を35万で譲ってもらおうかと相談してきました。 自分でバイトをしてためていたので車を買うことはＯＫなのですが、後の維持費とか車検とか税金とか考えるとどんなもんでしょうか？ 多分、そんな安いのですから年代は古いと思います。走行距離は40000キロだそうです。 軽油だからとか、保険はうちのファミリー保険に入ればいいとか、車検はすんだばかりという情報は入っていますが、車のことはわかりませんので教えてください。 学生として、通学やたまのレジャーくらいしか使わないのに四駆は大きいような気がしますし、あまり安いのは早く駄目になるかもしれないし、初心者マークの息子には癖のある車はあぶないかもしれないし・・・

私は４年前の２５歳の時に、１型糖尿病になりました。その年の約５ヶ月前に幸か不幸か結婚していました、そして、発病の１年後、子供が生まれたのもあり、今の賃貸マンションから新居を建てようと銀行へローンの相談に行ったところ、住宅ローンは申し込んだ当人に、もしものことがあった場合、支払いのために生命保険に加入しなければならないが、私の場合、発病後、間もないこともあり血糖値(HbA1C値)　が悪く、ローンは組めません。とのことでした。当時のHbA1C値は7.5でした。現在は6台まで落ちています。こんな私は、住宅ローンがくめるのでしょうか？HbA1C値がいくつならよいのでしょうか？ また、糖尿病患者は保険に加入することができるのか？教えてください。

以前に５歳の子供の交通事故の事で相談しました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=468802 現在後遺症の認定の申請を出しているところです。 脳に１センチほどの損傷は残っています。 脳の後遺症が認められたした場合、いくらの慰謝料を認められるのでしょう か。直接に影響は今は出ていませんが、いつどうなるかはだれも保障できません。 自動車保険で人身傷害はついているので、過失で減らされることはありません。 保険会社の人からは、影響なくても後遺症に近いものを認めてもらえそうと 聞いていますが、金額はまだ決まっていません。 最低限いくらから、争えば良いのかの基準を知って戦いたいと思います。 その上で、相手の対応の悪さの部分を上乗せしたいと思います。

サラ金７社からおよそ300万円の借金があります。現在、無職のため取り立てには来ていないのですが、幸い就職が決まり、社会保険に入ることになりました。弁護士さんとも相談して自己破産の申請を裁判所にだそうとしていた矢先の内定通知で、働き出したとたん、給与差し押さえの通知が会社へ来ないかどうか心配です。（詳しく知りませんが、「給与差し押さえもある」と弁護士さんは言ってました。）会社にばれてしまえば、解雇させられかねません。 そこで、 (1)社会保険に入ったらサラ金会社はどれくらいの期間で取り立てにきますか？ (2)給与差し押さえの通知を会社に来ないようにするにはどうすればいいですか？自分からサラ金会社に申し出でて支払計画書を提出すれば済みますか？ 以上は私の友人のことです。善意ある方の回答をお待ちしています。

知○袋で質問したら、軟骨は再生出来ないって言う回答だけで、軟骨が再生出来る訳がない、バカじゃないのっていう回答もありました。 その後、テレビ放送があり、東海大学で臨床研究中で、正常な軟骨から細胞を二種類とり、培養して軟骨細胞シートを作り貼り付けることで、軟骨が再生したと言う情報番組があったと補足を入れたら、釣りだとか書き込まれID無効にさせられました。 知り合いから軟骨の再生医療を受けようか迷っていると相談され、わからず質問しました。 再生出来ないと回答する方は、何を根拠に再生出来ないと回答したんでしょうか、疑問です。 確かに研究中の為、保険診療は受けれませんが、保険診療が受けれないので再生医療は無理、だから再生出来ないってことでしょうか？ これは別だと思いますが違いますでしょうか？

こんばんわ。 仕事に関する勉強方法について、御相談です。 総務課に勤務して６年目です。 給与計算や社会保険等の事務を行っていますが、 基礎的なこと&実務作業が主でした。 今後もっと労務や給与に関して知識を深めたいと思っておりますが、 具体的に何を勉強すべきか掴めずにいます。 （今後の課題としては、賃金構造の見直しや、海外駐在者の対応、 人事考課制度の見直し等があります） 現在の仕事は主に、給与計算、社会保険手続き、労災、人事考課、 入退社手続き、確定拠出年金管理、人事情報管理、外国人社員の対応 （就労ビザなど）などなど・・・です。 「こういうことを勉強しておけば良い」 「この参考本がお勧め」など ございましたら、ご教授願います ６年目にもなり、このような質問をすること 恥ずかしい限りですが、何とぞよろしくお願いいたします

皆さまよろしくお願い致します。 一昨日の相談の続きです。 気になっていることがありまして、罰則についてです。（かれこれ２ヶ月近く処分通知はまだ来ておりません） 昨年、バイク（相手）こちら（車）で人身事故を起こしました。 事故当日2010年12月25日、警察方の、調書の最後に「一番軽い人身事故扱い」と言われましたが、 相手方の診断書の全治日数も関係するとしたら罰則点数ついて気になります。（保険屋さんからは全治日数は聞いてませんが、通院回数は二回だそうです）それでなんですが、 最初の診察が１月7日、二回目が１月14日で保険屋さんからの、人身についての示談書到着が2月16日でした。 完治日数が この経過日数から完治日数は15日以下での扱いになるのでしょうか？