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大手飲料メーカーにサントリーホールディングスがありますが、ほかのコカコーラやキリンなどのにはない強み、弱み、または大きく異なる企業体系や経営方針などには何があるのでしょうか。また最近の５、６年で業績は右肩上がりですが、それまでは下がっていました。その転換期には何が起こったのでしょうか。

入ったばかりの会社ですが、ブラック企業？と感じる事しばしば。 1.1日、3時間から6時間の残業。18時定時ですが、帰った人を見たことがありません。 2.研修スケジュールが23時まで組まれていた日あり。1日だけですが。他の日は19時～20時でした。 3.偉い人が帰るまで、一般社員は帰れないのが常識。 4.ブラック企業の特徴である、周りの社員はみないい人で仲がいい。 5.話をする機会があった中途採用2名のウチ、1人は3ヶ月目で急性胃腸炎。1人は円形脱毛症。他の人はまだ話してないので、分かりません。 6.PCや過去の書類が知らない名前の人だらけ。何人辞めてるのか？把握出来ていません。 7.風邪で40度の熱を出した人がいたのですが、9時まで帰れませんでした。 ただ、私にとっては仕事内容は面白く、やりたい仕事で給与も他の中途採用の人よりいいのです。何を期待されての事なのか、、、 まだ全容が分からないのですが、何かある、とは感じてます。残業の多さ以外で。 因みに年俸制なので、残業代はないです。 これはブラック企業に来てしまったのでは？と不安です。

こんにちは。 現在未だに就職活動中なのですが、就職課の方に次のような企業を受けるように言われました。 【企業内容】――――――――――――――――――――― ・業務内容 　不動産売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理 ・従業員 　男性11人、女性5人 ・勤務時間 　9：00-18：00（月間残業60時間） ・定休日 　日曜日、祭日（年間休日77日） ・初任給 　205,000円（基本給かは不明） ・賞与 　初年度は1回2ヶ月 　二年目以降は2回4ヶ月 ・その他 　交通費は1万円まで 　（ただし私の自宅からの交通費はそれを超えます） ―――――――――――――――――――――――――― 事務職なのですが、不動産に関しての知識も全くありませんし、ほかの企業と比べると休日などが圧倒的に少ないのも気になります。 また、事務職ではなく営業職で求人が出ているため、いざ入社したらいろいろと違った…などということもあるのではないかと危惧しています。 OBの方はいらっしゃるそうですが、面識もなく不安ばかりです。 現在仕事をしている方から見ると、この様な企業は良い企業でしょうか？ それともやめておいたほうが良い企業ですか？ アドバイス等のご回答、よろしくお願い致します。

一流企業かどうかって何で判断するのでしょうか？ 東証一部に上場してるかどうかですか？

トヨタとかＮＴＴとかＪＲとか三菱とか、誰もが知ってる有名な会社は全て株式会社だと思います。何故でしょう？必然？ 株式会社の他に、合資会社と合同会社と合名会社があると思います。少し前には有限会社というのもあったそうですが、法改正でそれは株式会社になったと記憶しています。 有名な合資会社といえば何処でしょう？日本の会社の名前を挙げてもらえるとありがたいです。合同会社でも合名会社でも良いです。 早稲田大学は会社ですか？駿台予備校は株式会社で、大株主は駿河台大学だったと思いますが、正しい？

はじめまして。 このたび、Facebook上に企業ページを作ることになったのですが、こちらは、個人で初めに登録しないといけないものなのでしょうか。 会社のページのみを作りたいので、企業ページのみを登録することはできないのでしょうか。 また、個人で登録して企業ページを作った場合、企業ページから個人にリンクは貼られてしまいますか。 できれば、個人の登録はプライベートなものまので、企業ページとは分けたいのですが。。 有識者の方、ぜひともご教示くださいますよう、 お願い致します。

メガバンクは大手に融資をしているイメージが強いです。しかし、日本の企業の9割以上が 中小企業という現状であり、メガバンクにとって中小企業も大切な取引相手だと思います。 メガバンクの中でもっとも中小企業と取り引きをしている銀行はどの銀行ですか？ 参考にした資料なども教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。

企業の仕事って 結局、会社の方針を決める経営企画のような中枢部の仕事以外は全てアウトソースしたらいいのではないかと思うのですが、皆様はどう思われますか？ とくに内部で抱えると人件費がかかるので、たとえば知財なんてのはアウトソースした方がコスト低いことも多いですよね。営業とかも、外部委託できそうですよね。会社内に大規模な部隊を抱えておくメリットって何があるのでしょうか？疑問に思いましたのでご意見お聞かせいただけたら幸いです。

先日、ベネッセの情報漏洩が起こりましたが、どなたかのご質問で、“ベネッセごときの会社” と評価されていました。 私は、岡山在住で、岡山の誇れる大企業だと思っていました。（以前、働いていましたが従業員としては あまり、お勧めできません）長い間、福武の独裁企業でしたので、原田さんがＣＥＯになられて良いことと 思っていました。マックに比べればという意味なのかもしれませんが、ベネッセを、“ベネッセごときの会社”　というのであれば、大企業の基準って何なのでしょうか。 また、そう書かれた方は、どんな大手にお勤めなのかと思ってしまいました。

会社前任者がグチャグチャな住所登録をしていたので整理しています。「会社名」「部署名1」「部署名2」を入力して印刷する場合、「部署名1」「部署名2」を横並びではなく縦連続でレイアウトする方法はありますか。 ※OKWAVEより補足：「ソースネクスト株式会社の製品・サービス」についての質問です。

何度も質問をさせていただいておりますが、私は現在、家内工業の小さな有限会社で フルタイムのパ－トで働いております。 社長(2代目＝創始者の長男)の社会常識の無さには毎日、呆れておりますが、 時折、「お前」と呼ばれます。 昔の会社ならあったっことかも知れませんが、現在の社会でこのような発言は 問題ではないでしょうか。 奥様には頭が上がらず、言いなりなのでその鬱憤が私に廻って来ているような 気がします。 相談窓口は奥様です。 つい、先日は最低賃金以下での労働が発覚しましたが謝罪はありませんでした。 修正の支払いはありましたが。 私も49歳で次の職にがすぐに見つかるとは思えず、息子が大学院を修了するまでは 我慢して勤務するつもりです。 ご意見をお願い致します。

以前から疑問に思っていたのですが、様々な企業の不正行為が横行しているこの事態はあまりに酷い。 企業は何故不正行為をするのですか？ 売上のためですか？ 他社の不祥事で信頼が下がっているのを見ても対岸の火事で止めようと思わないのですか？ 一度こんなことをすると二度と戻って来ないお客様だっているのですから、結局は膨大な損失や逸失利益の発生になるのです。 それでもやめないのは消費者を愚弄しているとしか思えません。

企業から「第一次選考を行うので履歴書を送付して下さい」とメールがきたのですが、メール本文に代表名と社名のみで住所が記載されてません。 掲載元の求人ページを見れば分かるのですが、普通はきちんと記載するものだと思うのですが、これって所謂ブラックなのでしょうか？

現在勤めている会社のＰＣにフィルス対策ソフトが入っていないのですが、これって普通ですか？？従業員数は15人程度の小さい会社ですが、販売業の為顧客個人情報も取り扱っています。 以前勤めていた会社は、ＰＣ管理に非常に厳しく（普通？）ＵＳＢメモリも会社支給以外使用禁止でした。（大手ではなく、中小企業のメーカー） 一応「ウィルス対策がされていないのですが」と言っては見たのですが、それが普通みたいでアダルトサイト見なければ平気だろと言われました。 私もウィルスに感染したことはないのですが、自分の使っているＰＣに顧客情報が入っている為非常に不安です。 小さい会社はそういう物なのでしょうか？ 私的には1度言ったことを何度も言うのに勇気がいるので世間一般の企業情報が頂きたいです。

お世話になります。 現在、カリフォルニアの大学で留学している者です。 一年の留学が今年の六月半ばに終わり、インターンが見つかれば八月、ないし九月まで滞在したいと考えています。 自分は長期留学経験があるわけではなかったので、この一年の日本の高等教育と交換留学で培った程度の英語力（まだ留学は半年残っていますが）です。おそらく現地の企業で働くことができたとしても足手まといにもならないと思うので、できれば日系企業でインターンをしたいと思っています。 しかし、日系の企業をwebで探すとなると、やはり業者を仲介するしかないのかなと、自分で探していて思います。 そこで、ここでお聞きしたいのは(4)点あります。 前提として、勤務先はLA、San Francisco、Sacramento（ないしカリフォルニア圏内）、期間は七月～八、九月を考えています。有給・無給はといませんが、もちろん有給がベター、ですが残念ながら特出した能力はありません。途上国のNGOでのインターン経験と留学経験くらいで、専門知識はほぼありません。パソコンは基本操作、Officeソフト程度なら扱えます。とくにやりたい分野は決まっていません。が、なんとなく（というのもナメた話ですが）貿易と教育に興味があります。 (1)アメリカで日系の企業を探す手段をご教授ください。 (2)あるいは、カリフォルニアという特性（日本人が多い）を活かして、日本人を欲してくれるような現地企業がある、、という可能性はありますでしょうか？ (3)だいたい夏のためのインターンシップ募集はいつがピークで、いつ終わるのでしょうか？ (4)インターンとして雇ってもらうために、今からできること、会得しておきたい知識等々ありましたら（業種によって違うのは百も承知ですが）、ご教授ください。 ひとつでもお答えいただける方がいたら、回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

知人が小学校の先生なのですが 残業代が付かないと言っていました。 定時が16時４０分（だっけな？）で、 絶対その定時には仕事は終わらないから 夜の22時くらいまで残業するけど、 何時に出社して何時に退社したかの勤怠管理を上司は行ってないとの事です。 残業させすぎな事も問題だし、 残業代付かない事も問題だし、 残業するのも上司の許可なく勝手に残業するそうです。 でもそれを上司（校長？）は気付いてるけど、黙認するそうです。 一般企業で働いてる私から見て 教師はブラック企業な気がするのですが これは学校業界では普通の事なのでしょうか？

ってどんなことを学ぶのですか。今学生で自分でやりたいことがあるのですが、就職先が決まったのですが、研修で学ぶことが一生涯に渡り使えるものであれば就職しようかな、、、と思っているのですが、、、 どう思いますか?

中小企業が実施しているインターンシップの情報を探すにはどうすれば良いですか。

BtoB（企業間取引）についていまいちイメージがわかないのですが 大企業、有名企業で例えるのならば ドコ会社とドコ会社の取引で例えられますか？

中国の国営企業は、国営にもかかわらず、利潤を追求するのですか?