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低所得者の市民税・国民健康保険料・国民年金料についてお聞きします。 一昨年６月に会社都合で無職になった48歳の者です。 失業給付は、昨年７月まで貰っていました。 転職活動はしていますが年齢のハンデもあり、なかなか就職も決まらず、昨年11月に１カ月間アルバイトをしましたが、体力的に辛く現在無職の状態で、前職の退職金で暮らしています。 市民税等は昨年の収入で徴収額が決まるはずですが、私の様な場合（前年の７月迄失業給付を受け、その後１カ月だけアルバイトで収入を得た）、今年度の市民税・国民健康保険料・国民年金料は、減額になるのでしょうか？。 何か必要な手続き等があれば教えてください。 ※１カ月アルバイトした会社には、源泉徴収票を要求していますが、まだ届いていません。 生命保険等の個人での保険は掛けているので、年度末の確定申告はする予定でいます。昨年の確定申告はしています。 何卒宜しくお願い致します。

医療費控除の計算をしているのですが、わからなくなってしまったので教えて頂きたく投稿しました。 税務署の説明文に‥ 「保険金などで補填される金額は、その給付の目的となった医療費の金額を限度として差し引きます。引ききれない金額が生じた場合であっても他の医療費からは差し引きません」とあるのですが‥意味がよくわかりません。 私は本年度に流産して手術をしました(手術入院治療費３万支払い、医療保険給付20万されました) 夫が医療費合計20万ほど支払っています(補填分は無) この場合、 医療保険から補填された20万は、私の流産手術に対して補填された金額であるので、治療費を差し引いた補填分の残り17万は、夫の医療費20万から引かなくて良い‥という事なのでしょうか？ (残りの17万の扱いはどうなるのですか？記載する必要はないのですか？) それとも、 家族合計で２３万医療費支払ったので、補填された20万を引く‥という事なのでしょうか？

3月に自己申告による退職をしましたが、 企業から届いた離職票の退職理由が会社都合（事業主からの働きかけによるもの） となっておりました。 次の企業に入社するときに離職理由について マイナスイメージをもたれてしまうのでしょうか？ 事情としては3月末で契約先である会社が閉鎖となり本社へ吸収されることになったからのようです。 退職を申し出た際企業からは継続を依頼されており、契約先の会社が閉鎖後の4月以降は本社での契約をしたいとの意向をもらっていました。 結局3月で退職後、ハローワークへ失業給付の申請をしたのが5月末で 今月中旬より支給が始まる予定です。 7月に入社する際企業に証明書をもらう必要があるようなのですが その時にマイナスイメージをもたれるようであれば 給付金をもらわずにいくことも考えているのですが いかがなものでしょうか？ ご経験者または人事ご担当の方等詳しい方がいらっしゃれば 教えてください。 よろしくお願いします。

最低限の保険に加入するつもりで、夫の保険を見直しています。 我が家では夫の収入で暮らしているため、彼が長期入院・後遺症で家計が破綻します（子供有）。 「治療、入院、その後の通院治療、その間の家族の生活費」などが心配です。 三大疾病に備えるべきかと思いましたが、これって死亡原因のトップ３ですよね？ 死亡保障ならいいんでしょうが、医療保障なので迷っています。 三大疾病のみよりも、入院全般に対応している方がいいでしょうか？ （保険によりますが、その方が怪我入院もカバーできますよね？） 入院５日目から...なんて短期の保障はいりません。 死亡保障もいりません。 入院給付金の給付限度日数の長いものを探しています。 何かお勧めの保険があれば教えて下さい。 また、後遺障害のみの保険も検討しています。 どう思われますか？ 以上、３点です。よろしくお願いします。 １）医療保険は三大疾病のみじゃない方がいいですか？ ２）私の希望に合う医療保険はありませんか？ ３）後遺障害のみの保険についてどう思われますか？

保険に入ろうかと思っているのですが、全くの初心者のため何が良いのか・どう違うのか等、あまりにも種類が多くて解らなくなってしまっています。 まず、私は・・・ ２９歳、女、今年の夏に結婚予定。 今まで大きな病気・怪我・入院はしたこともなく、健康。 今は社会人、結婚後も仕事は続ける。 保険内容としては入院給付金が１日目から支給され、１万円はあったほうがいいのかな、と思っています。 がん保険の必要性、解約払戻金のある・なしや、ボーナス金があったほうがいいのか・・・、終身型・期間型？のほうが良いのか・・・。 本当に基本的なことなのですが解らずにいます。 今のところ県民共済の生命保険には加入しようと思っており、それでは足りない分を補えたら、と思っています。 これからの生活を考え、自由にお金が使えないので　出来るだけ安く　確実な保障はありますでしょうか？ 本当に無知なので、解りやすく教えていただけたらありがたいです。 また　知識不足に関する批判等は、今回なしでお願いします。 　

現在、派遣社員で派遣先で2年程働いておりますが、出産を期に退職する予定です。出産予定日が来年3月７日で、派遣先での業務は１２月末までです。そうなると出産手当金は受け取れないので、派遣会社側で２００８年1月末退社扱いにしてくれるとゆうのです。 そうなると出産手当金が受け取れるので私は助かるのですが法律的には可能なのでしょうか？ その後、継続給付扱いで出産手当金を受け取り健保の任意継続をするか、主人は自営なので私も国保に入るかどちらが金額的負担が少ないのかアドバイスいただけると助かります。 （任意継続は負担額が２倍なのは分かるのですが、国保は役所に聞いたところ毎年掛け率が変わるし、主人の収入と私の収入で合算されて請求がくるので来年の事は分からないと言われました。） 私のパターンの場合の理想的な手当金の受け取りかた、健保の切り替え方お教え頂きたいです。宜しくお願い致します。

私の妻が妊娠中で8/18に出産予定です。 今まで十数年同じ職場で働いていましたが現在は切迫早産で入院し有給休暇でお休みを頂いています。 今は有給休暇を使っていますが病院から職場へ電話をしたら退職のような話をされたようです。 せっかく十数年働いてきたのに…という気持ちもありながら職場にい辛くなるのならと出産手当金をもらえるように退職を考えております。 ただ健康保険法の改正で資格喪失後６ヶ月以内の出産の場合の出産手当金が廃止されているのは理解しています。 そこで継続給付を利用する為に産休を少しでも取得して退職し、出産手当金をもらおうと考えています（7/7から産休ですね？） ですが退院しても職場に行けるかどうかもわかりません。 もしこのまま入院して有給を全部消化して、7/6まで休職か欠勤かをして7/7だけ産休、7/8に退職という事で（かなり極端ですが…）出産手当金の取得は可能でしょうか？

JA養老生命共済の解約か満期返戻金か 　昭和５８年に契約した上記生命保険(３０年満期、満期共済金額１００万円、死亡共済１５００万円、災害給付特約５００万円、災害死亡割増特約１５００万円、入院費用保障特約５０００円)は掛金１５万１３００円で、掛金は割戻金相殺で初めの頃は半額位、最近は割戻金が余り無く入金は１２～１３万円くらいです。かつて盛んに解約して新共済に転換を勧められましたが、利率がいいから解約すべきではないと同級生のJA職員からの助言で払い続けています。 　昨年四月の積立金１２７万１０００円、今年四月のそれは１２３万９０００円でした。積立金が解約返礼金と思い、今後減額されるなら解約しようと思ったのですが、今年も２８回目を入金しました。 　後２回振り込めば満期なのですが、このまま満期まで入金するほうが得なのか、解約したほうがよいのか教えてください。また、満期となったらどれ位の満期返戻金があるのかもお教えください。

今年の２月に６年働いた会社を寿退社しました。最近まで失業保険をもらいながら職業訓練学校へいき医療事務の資格をとりました。そして、今就職活動をしていますがなかなか医療事務で就職することが厳しいので　パソコンの学校へ通いながら活動しようと思っています。失業保険の支給が終了した後でも教育訓練普及金の対象になるのでしょうか？また主人がいま税理士の資格の専門学校に通っているのですが、例えば私の給付金制度をつかうことはできないのでしょうか？ ←本人でなくてはいけないと思うのですが・・・。

サラリーマンです。 給与から控除されている以下の内容がどういう計算でされているか調べているのですが、よくわかりません。。 「出産手当金」、「育児休業基本給付金」がいくらもらえるかを計算したいので、自分の標準報酬がいくらと計算されているのかをを調べたいと考えているのですが、標準報酬・保険料月額表（http://www.eonet.ne.jp/~akitasr/page011.html）を調べてもあてはまる数値がなく、よくわかりません！ 給与明細中の以下の数値で「標準報酬月額」をどのように計算すればよいか、教えてください。m(._.)m 健康保険料 厚生年金保険料 厚生年金基金 雇用保険

　私は1級障害者で学生です。 障害者はお金がもらえると聞きました。 親に私に関する手当てとか、給付？みたいなものがあるのか聞いたところ、断固として何も教えてくれません。最終的には金の亡者とまで罵られケンカになりました。 それで小遣いを増やせとか言う気は毛頭ないです。 　でも私としては自分のことについて知っておきたいのです。 ちなみに我が家は低所得で家計はとても苦しいです。 大人なったら障害者年金？なるものがあるとも聞きました。 障害者の手当てについて分かりやすく深く欲しいです。

Ａ○Ｕ保険に加入しています。 １年前に夫が仕事中の怪我で入院手術をして、 手の一部に麻痺が残りました。 今回、障害給付金の請求をして金額も決定して 送られてきた書面に振り込み口座と署名捺印をし、書留で 送り返したのですがその後連絡がまだありません。 保険金の振込みは、送り返してから通常どのくらいで 振り込まれるのでしょうか。 振り込まれる前に連絡等があるのでしょうか？ ご存知の方がおられましたら、お手数をお掛けいたしますが 教えていただけますか。 どうぞ宜しくお願い致します。

夫婦の終身死亡保険、終身医療保険、終身がん保険と、子どもの保険を検討中です。アドバイスお願いします。夫34歳会社員（手取り25～30万）、妻30歳専業主婦（将来パートに出る予定）、子ども１歳、持ち家ローン有。 現在加入しているのが定期保険で一生涯の保障でなく、将来保険料が高額になるため、以下の終身保険の加入を検討中です（子どもの県民共済以外は全て東京海上日動あんしん生命）。他は、個人年金1万円/月加入中。 【夫】 ●長割終身 5年ごと利差配当付低解約返戻金型終身保険 300万 期間：終身 払込：65歳 5352円/月 傷害特約 500万 期間：90歳 払込：65歳 410円/月 家計保障定期保険特約 定額型5年 基準給付金月額10万 期間：21年 払込：21年（子どもの大学卒業までと考えました） 2960円/月 ●医療保険[無配当]入院初期給付特則付加 120日型 入院給付金日額5000円 期間：終身 払込：65歳 3710円/月 三大疾病保障特約 100万円 期間：終身 払込：65歳 1324円/月 ●がん治療支援保険 診断100万 入院1万 期間：終身 払込：65歳 4426円/月 【妻】 ●長割終身 300万 期間：終身 払込：61歳（夫65歳時） 4602円/月 傷害特約 300万 期間：90歳 払込：61歳 180円/月 ●医療保険 120日型 入院5000円 期間：終身 払込：61歳 4095円/月 女性疾病特約 120日型 支払い日数通算730日 入院5000円 期間：終身 640円月 三大疾病特約 100万 期間：終身 払込：61歳 1093円/月 ●がん保険 診断100万 入院1万 期間：終身 払込：61歳 3825円/月 【子ども】 ●がん保険 診断100万 入院1万 期間：終身 払込：60歳 1389円/月（もしがんになると一生がん保険に入れないので万が一に備えて加入するべきと勧められました） ●県民共済 子どもI型 1000円/月（第三者への損害賠償100万円が役立つと聞きました） 【合計35006円】 【質問】 (1)問題点があればご指摘お願いします。 (2)妻の医療保険の女性疾病特約は外しても良いでしょうか？がん保険に入るなら必要ないかと思いました。 (3)長割終身より長割定期が良いでしょうか？加入目的は葬儀代で、解約しないつもりです。学資目的に解約前提で入るなら長割定期の方が得ということでしょうか。 (4)保険料を少しでも安くするために、夫70歳（妻66歳）払込にするのはどうでしょう？二人で－約3000円/月 (5)第二子を4歳差ぐらいで考えているので、家計保障をもっと長くするべきでしょうか？25年にすると＋約600円/月 (6)子どもの学資のためにお金を貯めるのに、リスクが少なく利率が少しでも良い方法は何でしょうか？保険、預金等問いません。 長文をお読みいただきありがとうございました。保険に無知なため、詳しい方にアドバイスいただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。

某保険会社に従兄弟が入っていましたが、先日病気で亡くなりました。 従兄弟が加入していた保険内容は (1)入院給付金 (2)死亡保険金 です。 受取人は従兄弟（本人） 従兄弟の遺言は私（遺言記載者）にあたります。 保険会社に問い合わせした所、 (1)は私に、(2)は血縁関係の法定相続人の妹さんでないと「法律的には駄目」との事。 保険規約・約款は手元になく、保険会社の詳細の規約は不明です。 知りたいのは、(2)は遺言執行者に左右されずに法定相続人にいくものなのか？ （保険規約による、、、との事であればそれまでですが。。。）

お世話になります。 本年1/1に子会社同士で吸収合併をしました。当社が合併会社のですが、Ｂ/Ｓは親会社が結合を行い、その後、披合併会社の資産・負債の残高の確認を行ったところ、退職給付引当金の残高が異常に多額であることに気が付きました。原因を調べた結果、毎月の取り崩しが行われていなかったため、10,000千円程過大に引き継いだ事が判明致しました。 つきましては、引き継いだ引当金残高を正規残高に修正しなければならないと思うのですがこのケースでは、どのような仕訳が適切かご教授願います。

今、主人の保険で検討しているものがあるのですが疑問があります。 変額保険終身型　で、保険期間が終身、払い込み期間60歳満了、保険金500万で設定していまして、月々の支払いは7400円になっています。 現在、主人は29歳で、60歳払い込みまで、31年払っていく事になるのですが、 7400（月々の支払い額）×12（1年）×31（年）＝2752800 となるのです。 保険支払い額よりも2247200円も多い給付金が、死亡した時に入ってくるとはどういう事なのでしょうか…？ それとも、私は何か計算間違えをしているのでしょうか？ 教えて下さい。

ぜひ教えてください。 現在、無職で、夫（会社員）の扶養に入っているものです。 21年12月末で退職し、22年1月から6ヶ月間は失業給付金を受け取り、 その間は扶養には入れないとのことで、国民年金と国民健康保険を収めておりました。 給付が終わってからは夫の扶養に入り、現在に至ります。その後の所得はありません。 質問なのですが、22年1月から半年間払った社会保険料は、確定申告をすると、いくらか還付されるのでしょうか。 国税庁のネット作成でを試したのですが、所得がないと「納付額0円」と出るだけでした。 確定申告すら必要ないのでしょうか。 合計12万くらい払っているので、わずかでも還付されないものかな・・と思っています。 または夫の方で控除などしてもらえますか。 詳しい方いらっしゃいましたら、回答お願いします。

緊急で教えていただけますでしょうか？ 以下の契約内容の共済契約について、現時点で解約した場合の解約金額を教えてください。 契約年　平成21年7月１４日 契約年齢　２７歳 共済掛け金払い込み終了年齢　６０歳 終身共済契約　共済期間　終身 主契約　３００万円 定期特約　２７００万円 上記のうち　転換契約充当部分 主契約　　　１０３万円 以下特約欄記載 　　　　　　　　　　　６０歳まで　　　　　　　　　　　６１歳以降８０歳 災害給付特約　１０００万円　　　　　　　　　　　　　１０００万円 災害死亡割り増し特約　３０００万円　　　　　　　　　３００万円 全入院特約（平１９）　１０，０００円　　　　　　　　　１０，０００円 その他特約等 生前給付特約　指定代理請求特約 共済掛け金の払い込み 払い込み方法　年払い 年１回　７月 　　　　　　　　　　　６０歳まで　　　　　　　　　　　　　６１歳～ 共済掛け金　　　１６１，５２８円　　　　　　　　　５６，４６０円 以上ですが、どのくらいになりますか？ ちなみに、証書に返戻金の額が３年度で５８９，０１０円と書いてあります。 これでいいのでしょうか？

どなたか教えてください。１月末で約５年勤めた会社を体調不良で退職しました。次の職がなかなか決まらないので、アルバイトをして食いつなごうと思ってます。とりあえず今月いっぱいアルバイトをしてお金をつくりながら職探しをしようと思うのですがこの場合、失業保険の手続きを３月まで遅らせたとして、この間に収入を得る事は違反にならず給付に関しても何も問題は無いのでしょうか？失業保険は『自己都合で正当な理由があり』の退職になりそうなので、給付制限なしで支給される様です。家族もありますので、出来れば失業保険をもらいながら慎重に仕事を決めたいのですが。離職票の発行も会社に問い合わせたら２月の２５日前後になる、と言われましたので手続きもできず困っております。

離職に伴い、離職票を受け取ったのですが、 疑問に思うところがあったので教えてください。 （以前、仕事で離職票を作成していたことがあったのですが、記憶と違うところがありました。） ＜離職票左側の日数と金額の記入欄について＞ 月給と時給で書く欄が違いますが、 月給で働いていたのですが、Ａ欄ではなくＢ欄に金額が記入されておりました。 また、日数に関しても、月給であれば一ヶ月の全日数(30 or 31←2月を除く)を記入すると記憶しておりますが、実出勤日数が記入してあります。 特に問題が無ければ良いのですが、給付金支給の際に、金額に違いが出てくるでしょうか？ 今回の離職票だけでは、給付基準に満たしていないため、こちらで質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。