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こんにちは。 私は専業主婦で、今まで保険に加入していなかったのですが、年齢的な事も有り（３４歳）そろそろ入院保険に入ろうと思っています。 プランは ・ソニー生命（8000円）＋エバーハーフ（5000円） 保険料　計　8639円 又は ・ソニー生命（10000円）です 保険料　　　8074円 １ヶ月５６５円の差で、入院給付金が3000円/1日がUPすると思うと、どちらにするべきか悩みます。 また、専業主婦で8000円以上もする掛け捨ての 入院保険は高すぎるでしょうか？ 考えれば考える程、訳が解らなくなって来てしまって… アドバイスをお願いします

2007年1月現在、妊娠3ヶ月の勤続満5年になる会社員です。 8月出産予定なので、4月末で退職する予定でした。 失業保険の受給を考えていますが、4月から法改正で出産前の退職者には出産手当一時金が給付されないということを知りました。 夫の扶養に入ると失業保険はもらえなくなってしまいますよね？ 3月末で退職すればもらえるのでしょうか？ 欲張りですが、一時金と失業保険を両方受給するためにはどうしたらいいのでしょう？ アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いします。

回答お願いしますm(_ _)m 私は高校２年生の女子です。 大学受験に向けて志望校を検討している最中です。 私は神奈川県在住ですが、地方の国立大学に行きたいところがあります。 しかし父が今話題になっているJALに勤めているのですが、ご存知の通り経営困難でお給料もだいぶ減ってしまい、家計が急変しました。 親には地方は無理だと言われましたが、あきらめきれません。 こういう場合大学で奨学金給付などは受けられますか？ 調べてみたのですが、いまいちわかりませんでした(-o-;) 回答よろしくお願いします！

もうすぐ出産を控えています。前回の育児休暇中は確か健康保険と厚生年金の自己負担分はなかったとおもいます。今回も…と思っていたのですが、どうもHPを調べてみても健康保険は免除がないようなのです。考え方としては国民健康保険だから…ということでよろしいのでしょうか？保険料の支払いが会社負担分と個人負担分に分かれていたので社会保険と同じように考えていたのですが、よく理解できません。くわしい仕組みと給付金の受給用件など教えてください。よろしくお願いいたします。

オンラインで給付金申請しました。 世帯主ですか？という項目もちらっと見えましたが、個人のマイナンバーカード を読み込むので、世帯でも個人でもどちらでも申請できるものと思っていました。 結局は世帯主が家族（家族の定義がいまいち不明ですが）の分を申請し、世帯主の気分次第で家族が受け取れるかどうか、心配な仕組みになっているようです。 世帯主は夫の父親で、どんなに頼んでも絶対に私たちに渡すことは無いので、義父のパチンコ代に消えそうで悔しいです。 それなら、マイナンバーカードの意味は何なんでしょう？おかしくありませんか？

3月まで任意継続していた協会けんぽより「支給決定通知書」というものが届きました。 H24.1.20-H24.1.30 療養費　5,288円　はりきゅう・あんまマッサージ 給付金は委任された受取代理人ご指定口座へ振り込みいたします。 この通知書のことでご不明な点がある場合は、当支部までお問い合わせください。 とあります。 これまで何回も保険証を使ってきて、こういうものは初めて受け取ったので、ちょっと不安です。 面倒なことでなければ良いのですが・・・。 お分かりの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

待機期間と講習会を終え、初回認定日を控えた失業者です。 ここに来て、初回認定日の前日から１ヶ月間のアルバイトを頼まれ断れずに受けてしまいました。 会社都合による解雇だった為、本来ならすぐ支給されるはずの失業保険がどうなるのか不安です。 バイトは朝8：30～17：00のフルタイムで時給800円です。 失業給付金の日額は4180円です。 失業保険はどうなるのでしょうか？ 初回認定日に行けないのですが、決められた回数以上の求職活動はきちんとしているので、報告書だけ事前に出せば受け取ってもらえますか？

申請の用紙を提出して、どれくらいの期間で申請がおりるものなのでしょうか？ また、どれくらいの期間で「特別給付金」が支給されるのでしょうか？ （会社で説明を受けた時に、2～3ヶ月かかると聞いたのですが、そのように時間がかかるものなのか確認したいと思い書き込ませて頂いています。） その時々の状況（申請の込み具合、監督する事業所）によって変わるかとは思いますが、「私の場合はこれ位だった。」「平均的にはこれぐらいではないか。」等と、教えて頂き思います。よろしくお願い致します。

(至急)基金訓練の傷病証明書について!! 私は9月開講の基金訓練に通っています。半年コースで現在4ヶ月目です先月17日授業があり8回出席・６回傷病証明書で欠席・３回私用欠席 しました。 この件で中央能力協会から本当にこれから学校に通えるかのか・本当に１日休まないといけないのか病院に確認すると学校通して言われました。 なので同意書を書きました。 この場合給付金おりる可能性はどれぐらいでしょうか？？ 私は皮膚が弱く湿疹です… 詳しい方教えて下さい よろしくお願い致します。

育休がとれるかを確認したいです。 勤務形態：契約社員 勤務時間：9：00～16：00（実働5.75Ｈ） 　　 社員は9：00～18：00（実働7.75Ｈ） 勤務日：会社カレンダー（日・祝・土曜たまに休み） 社保・雇用保険加入 入社日は2008年4月ですが産前産後休暇及び育休を 2009年10月上旬～2010年4月上旬まで取得済み 復帰後1年経たず、2011年2月中旬から産前休暇取得予定ですが・・・ 取れるんでしょうか？ また、給付金の金額はいつからが算定対象でしょうか？ 二人目の妊娠で色々不安です(/_;) ご存知の方がおられましたら教えて頂けないでしょうか。 宜しくお願い致します。

育児休暇について・・・初めて教えてgooを利用させていただきます。 10月に3人目を出産予定の専業主婦です。 様々の理由から、主人に育児休暇をとってもらい、1ヶ月検診終了まで助けてもらおうと思います。 収入が大幅に減るので、1週間の取得して、後は有給休暇扱いにしてもらおうか・・・と言っていますが、「育児休業基本給付金」は日割りでもらえるのでしょうか？ そもそも1日や1週間単位でとれるものなのでしょうか？ 1日・1週間単位でとれるとすれば、社会保険等もどうなるのでしょうか？ 教えてください。

洗面所のリフォームをしましたが、換気口が無くなり、扉は指を詰めるの等々、不備が見つかり、業者の対応が不適切なので、業者を調べたところ、名刺に印刷されている大阪府知事許可は他社のもので、その会社に問い合わせたら、まったく関係なく知りませんとの事。 また大阪市介護保険給付金取扱業者というのも、大阪市福祉局に問い合わせてみたところ 取扱業者ではないとの事でした。名刺や見積書に印刷されたものを信じたこちらも悪いですが、こんなことをしても罪にはならないのでしょうか？

今年の１月より育児休業中です。 先日、職場より今年の給料の支払いはないので、源泉徴収表の額はゼロ円です。確定申告は自分でやってください、と言われました。 育児休業給付金は職業安定所より月７万５千円もらっていますが、それ以外は私自身の収入はありません。 夫の年末調整にはすでに手続きが間に合わず、どうしたらよいものかと悩んでおります。（夫の扶養にははいっておりません。） 私自身での確定申告は必要になるのでしょうか？ また、育児休業延長の予定のため、今後は夫の扶養に入れるのでしょうか？

今春結婚しました 主人が加入している保険の死亡保険受取人を義母から私に変更するようお願いしましたが断られました 主人は義母と私の2名を受取り人に考えているようです 配分は確認していません 親に遺したい気持ちが強いように感じます 現在義両親は健康に問題なく働いています 保険証券が手元にないので内容はわかりませんが死亡給付金は一千万の保険を一口掛けています 一般的なことを諭しても理解してもらえずに困っています アドバイス宜しくお願い致します

私は病気で退職しました。 今日、職安に行った所、医師の先生に労働できる事が証明できる内容を記載して頂く書類をもらいました。 離職票には、退職理由が契約満了で記載されていたのですが、実際は病気で会社をやめなくてはいけませんでした。 私の場合、病気で退職で自分の都合では無いので、三か月の待機期間は無いと言う例に入るのでしょうか？ 失業保険の手続きをして、一週間後には、給付金は支給されるのでしょうか？？ 下世話な内容の質問ですいません・・・・。

あちこちを調べて矛盾する記述があり、困っています。 (1)賃金が60歳時と比べ、75％以上の場合、高年齢雇用継続基本給付金の支給はないので、在職老齢年金のカットもない。 (2)平成15年度からの総報酬制の実施により、平成16年4月から、60歳以後の在職者に対する老齢厚生年金の支給停止額は、賞与を含めた総報酬月額相当額（賞与込みの月額平均）と年金額で計算します。 質問(1) 上記の(1)は、現時点では誤りですか、それとも正しいですか。 質問(2) 上記(2)の計算式を教えてください。

教えてください。 先月アリコの保険に入りました。ところが痔が急に痛み出し手術することになりました。今まで過去痔で病院に診察してもらった事はなく 市販の薬さえ使ったことはなかったのです。告知書には痔を持っていることは書かなかった（書く欄もなかった）のです。 責任開始日が9月22日で病院に診察に行ったのが10月1日です。 アリコさんの方に問い合わせしようかと思ったのですが、契約解除とかになるとと考えると聞けなくて。この場合入院給付金は請求出来るのでしょうか？

アバウトな質問なのですが分かる方がいらっしゃればお願い致します。 加入したい保険の条件【30歳加入時】 (1)６０歳または６５歳払い済み【保障→終身】 (2)医療保険日額1万円くらい ☆がん特約女性特有の病気特約三大疾病などつけれれば・・・。 ☆手術給付金→手術が確定した段階ででるものがあるのでしょうか？ 　通常は手術の内容により○万円とかでしょうか・・・。 (3)死亡保障200万円～500万円くらい (4)介護（金額の設定がよくわかりません） 払い込み金額が大きければいくらでもあるのかもしれませんが月額1万円～1万5千円で抑えられないかと・・・。

3月末で正社員の職を探すため、更新を拒否し派遣会社を退職しました。 先日、離職票-1と雇用保険被保険者証というのが送られてきましたが、離職票-2が入っておらず、希望なしになっていました。 その派遣会社には、失業給付金を受けるという風に思われたくないのですが、離職票-2を要求するのになにか良い理由はないでしょうか？ あと、1ヶ月待機というような慣例があるようなのですが、そのためにまだ送られてきていないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

国民年金法からです。 支給要件は、以下のとおりです。 脱退一時金は、第1号被保険者(任意加入被保険者・特例任意加入被保険者を含む)としての被保険者期間に係る保険料納付済期間の月数と保険料半額免除期間の月数の2分の1に相当する月数とを合算した月数が6月以上ある者が、帰国するときに支給される。ただし、以下の場合は支給されない。 1.　日本国籍を有するとき 2.　日本国内に住所を有するとき 3.　老齢基礎年金の受給資格期間を満たしているとき 4.　障害基礎年金その他政令で定める給付の受給権を有したことがあるとき 5.　国民年金の被保険者であるとき と書いてあります。そこで 4．障害基礎年金その他政令で定める給付の受給権を有したことがあるとき と書いてありますが、少し引っ掛かります。 この場合、遺族基礎年金の受給権を有したものは、支給されると解釈してよいのでしょうか。 「障害」と「老齢」の場合は、原因が自分によるものだから支給されないからです。