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大学を出て社会人5年目にして月収が手取り15万円と少ない中 ボーナス大幅減額が決定し、いくらもらえるか分かりません。 手取りについては、3年目をピークに控除分だけが増え続けて下がってます。 家賃の自分の支払い分5万円・ローンの返済15000円（残20万程）、 固定費（携帯、私用外出の交通費等）2万円 これで、毎月貯金ができずにいます。 今まで毎回20万円ほどあったボーナスは 旅行に行ったり、ローンの繰上げ返済をしたりしていました。 5年目で貯金ゼロ　情けないですよ。 何かできることを考え、家計簿ソフトを利用し始めました。 5日目になりますが、早くも挫折しそうです。 理由は、面倒くさいからではありません。 3日目までは、順調に進みました。1日の出費は800円～1000円程度 これだと貯金もできそうです。 4日目、問題が発生しました。 コンビニで買い物　546円 suicaチャージ　2000円 カフェ　650円 他部署の人の送別プレゼント代　突然の回収　1000円 切らしたシャンプー代　499円 これで4日目の支出が4695円です。5000円に近いです！ そして5日目の今日は、病院に行きます。 前回は家計簿を付け始める前だったのですが、 薬と合わせて1400円ほどかかりました。 こんなに出費していては、使いきるどころかマイナスになってしまう危険性もあります。 ・・・が、収入少なく家代に5万円を支払っている私は カフェに行くのを断固やめなくてはいけないのでしょうか？ 週に1回か、多くても2回です。 そしてカフェ以外にも贅沢と取れる行動は出てくることでしょう。 その都度、反省しやめるよう自分に言い聞かせるのでしょうか。 コンビニでお菓子、買いたくなったりもしますよね。 （毎回スーパーに行けというのはごもっともですが。そしてスーパーで買うのを基本にしております。） 支出欄に入力する金額のあまりの多さに罪悪感を感じ、 非常にナーバスになってしまって健全な気持ちではいられなくなりました。 その一方で、家計簿をきっちりつけて習慣付けられている方もいらっしゃいますよね。 そのようなしっかり者の方であっても、1日の出費が予想を超えて多くなったり、後からみると反省材料になるような出費をしてしまうことがありますよね。 ただ、罪悪感を引きずったまま不健全な気持ちで続けておられるとは思えないのです。どのようにモチベーションを保ち、いわば《ミス》についてはどう捉えていらっしゃいますか。 よろしくお願いいたします。

現在２９歳の女です。 今は、病気療養中の為近くでパートとして働きながら病院通いを続けております。 治療が終了したら、正社員として働くつもりでおります（今年中に終了予定） 就職の事なのですが、看護師になりたいという気持ちも芽生えてきて悩んでおります。 理由は ・人生なにがおこるか分からないから、人の為に役に立って寿命を全うしたい （病気をした為こういう考えが芽生えたのかも） ・もしこのまま一生独りだったとしても食べていける職業 今までは一般事務の仕事をしてきたので、これといってスキルもありません。 またこの不況・年齢を考慮しても再就職するのは難しそうですし・・・ なによりまた一般事務をやるモチベーションがあまりありません（食べる為なのでそんな考えは甘いですが・・・） 母に相談してみたら 「あなたがそうしたいならそうしなさい。やろうと思った時がやる時だから。看護師は素晴らしい仕事。あなたが看護師になる為に学校へ通うなら３年間は自宅にお金入れないでも住まわせてあげるし、夕飯くらいなら用意してあげるしオカンも仕事頑張るからね。だから死に物狂いで頑張りなさい。」 と言ってくれました（ありがたくて涙がでそうでした） ちなみに母は、若い頃看護師になりたかったらしいですが経済的な理由等で諦めました。今でも後悔しているみたいです。 看護師という仕事は、命を預かる仕事ですから生半可な気持ちではできません。 仕事内容もキツイし、人間関係も厳しそうなのは重々承知です。 ネットで調べても看護師のあまりのキツさに辞めてしまう人も多いみたいですし。 看護師になりたいのは山々なのですが、私の性格上（若干ネガティブ。打たれ弱い。人は好きだが、初対面の人は緊張する、気は強い方でなく優しい）看護師は向いてないのではないか？と不安になり、一歩を踏み出せずにいます。 ある医療関係者は「気が強くてキツイ人が多い。人が死んでも死体ケアしながら楽しくお喋りしてる位だし。あなたは心優しそうだからなぁ・・・」との事でした；； 仮にですが、みなさんが私の立場だったらどうしますか？ 最後のチャンス？の気もしますが、３年間学校へ通っていざ就職してみたら自分には向きませんでした！では、今後も不安ですし親にも顔見せできません・・・。 （順調にいったとしても、病院就職時には３３歳です ＾＾；） 今までどおり事務の仕事にしますか？？ ウジウジしていて申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いします。

派遣社員として、某外資系企業の経理部で働き始めました。規模の小さな会社で所属する部署の社員は所属長とスタッフが一名（以前もう1名いたが、数ヶ月前に退職、次の社員を探してはいるもののすぐの入社は望めないよう）現在は私を含めて派遣社員が3名、うち、一名は今月末で退職、私と残りの一名はどちらも入社数週間。そして、残りの社員1名は産休にはいる、という状況です。 その社員一名から仕事の引継ぎして頂いている状況ですが、仕事についてはっきりしない（きちんと把握していない）部分が非常に多く、そうした仕事は数ヶ月前に辞めた方が担当していた為、本来自分の仕事ではない、という意識があるようです。加えて、分からない部分、解決しなければならないことを放置してきている部分も見受けられ、自分が産休直前となって、そうした部分がそのまま丸投げされる形で引き継がれています。基本的なマニュアルがまったくなく、所属長も1年半ほど前に入社したから、忙しいからという理由で、このような状況なのに自分が率先してこの状況に対応していこうという姿勢は見られません。退職された人の仕事を含め、スタッフの仕事は分からないことが多いようです。現在は、引継ぎを行いながら、わからない部分はひとつひとつつぶしこむ、引継ぎされると同時にその場で詳細なマニュアルを作るなどして対応しているわけですが、来月以降、派遣社員二名とその所属長の3人体制になった場合に、分からない箇所が出てきた時に不安が残りますし、淡々と仕事は続けていますが、内心、社員の無責任さにあきれ、モチベーションはあがりませんが、自分が考えられる範囲で（マニュアル作り、業務の効率化）などを意識しながら仕事をしています。 一方で、正社員の面接も入ってきており、採用が決まった段階ですぐに退職したいと考えていますが、上記のような状況でたとえば二週間前に退職を通知する、ということで特に問題等はないのでしょうか？ 派遣会社には、就職活動のことは特に話しをしていない状況です。 客観的にみて、二週間前に通知ではどうかと思う一方で、人数の少ない会社であれば、バックアップ体制を整える等、こうした問題に対処してこなかった会社側の問題だから、私が気にする必要はないのではないか？とも思います。 加えて、今後のことを考えて人間関係を少なくともあまり悪い状態で退職をしたくないという気持ちもあります。 長くなりましたが、どうかアドバイスをよろしくお願いいたします。

私は２６才で事務職をしているものですが、 今、仕事を続けるか辞めるかで悩んでいます。 今の会社に入社して５年目になりますが 事務職といっても、雑用が多く、重い荷物を運ぶことも多々あり、事務以外にも専門的な仕事も兼任しているため、体力的にも精神的にも限界が来て、２年目から徐々に体調がおかしくなり、頻繁に過労で倒れるようになりました。 人間関係は比較的、良好な方だとは思いますが、私が有休を使って、頻繁に体調不良で休むようになってから、ズル休みしているんじゃないかとか、そんなに体調悪いなら、早く辞めてもらって新しい人を入れたほうが良いんじゃないかと言われるようになりましたが、それでもここまでやってきました。 ただ、事務員は私しかいなくて、他は皆、営業の人なので、事務がいないと困ると言うことで、強く言われることはありませんでしたが、私も４年目あたりから、体力の限界もありましたが、精神的な方が限界を越えて軽鬱になり、上司に退職したいと言いました。 それが去年の夏だったのですが、その時は上司のさらに上の上司の了承が取れず、上の上司にとりあえず週に何回かだけでいいから、来てもらえないか？と言われ、それでも少しの間は続けていましたが、それでも体力はもう年々積み重なったものが、ドッと出てきていて、やはり辛いので辞めたいと言ったところ、後任が入るまではいて欲しいと言われ、私もそれまでは勤めようと思いましたが、もうすぐ１年になります。 パートに切り換えて、時間帯も短くして、休みも増えましたが、精神的な方は一向によくならず、ずっとモチベーションが上がらない状態が今も続いています。 一時、体力が回復してきた頃、社員に復帰することも考えましたが、精神的な方が全く回復しません。 それでも、社員に戻ってくれるなら、いつでも戻っていいと上司は言いますが、体力は戻っても、精神的な方が社員に戻ってもやっていけるかどうか不安です。 今も、後任の求人は出しているのですが、来る気配はありません。 周りからは、そんなに必要とされているなら続けたほうが良いんじゃない？と言われますが、私はどうしても、やる気が起こらないのです。 必要とされているのに辞めようと思うのは、間違いなのでしょうか。 アドバイスがありましたら、お願いいたします。

28歳、女性、会社員です。 上司への対応について相談に乗っていただけますでしょうか？？ ・30代後半 ・既婚・子持ち ・自信家（仕事でもプライベートでも） ・モテるらしい（15年前はバンドのボーカルをしていて、女の子のファンクラブがあったそうです。また社内でも何人かと不倫をしていた過去がある） ・好き嫌いが激しい ・部下は自分の崇拝者のみを集めている 困っているのは、所属部署の飲み会で上記の上司の褒めちぎり大会になることと、上司の自慢話を盛り上げなきゃならないことです。 これまでは、これも仕事の一環。円滑に仕事が進むなら、と思い、思ってもないことを褒め、興味のない自慢にも付き合ってきました。 ですが、先日、飲み会の帰りに上司に呼び止められ「カワイイなぁ。もうオトナな年齢なんだし、そういう付き合いしてみよっか？」と言われたことで、何だか今までの疲労がどっと出てしまいました。ああ、面倒くさい。と心底思いました。 褒める・盛り上げる輪に入らないと、他の先輩が上司に気を使って「○○さんも、（上司）さんの～ってとこ、カッコいいと思うよね？？」などと話を振ってくるので、仕方なく乗っていたつもりが、好意があると勘違いされ、悔しいやら、いらだつやら。。。 「いや～、彼氏に一途なので～」と言って、そそくさと帰りましたが、これまで女性に誘いをかけて断られたことがなかったそうで、その後、携帯に電話があり「○○さんにしてみれば、オレって相当高いところにいると思うけど、そうじゃないんだよ。気後れしないで飛び込んでおいでよ」などと口説かれました。それも、のらりくらりとかわして、電話は切ったのです。 その後、飲み会のたびに上記のような電話があり、ほとほと疲れています。 皆さんに教えていただきたいことは、「先のような誘いを受けた時、さらっとかわす言葉や態度ってどんなものがあるでしょうか？」 また、飲み会に参加すると褒める・盛り上げるは必須の好意となるので、あまり飲み会に参加しないようにしたいのですが、波風立てずに断る方法を教えていただきたいです。 仕事ができる人であることと、自分のやりたいことがこの上司の下でしかできないこともあり、部署の異動は考えていません。 また、上司の誘いですが、特にセクハラで訴えようなどというつもりはありません。（というか、勘違いさせたのは自分の言動ですし、上司の権威を振りかざされたわけでもないので） 八方美人にしてた方が悪い、自分で撒いた種、などの指摘はごもっともだと思います。 その点、自分でも十分に反省しておりますので、できれば今後のモチベーションに関する質問にだけ回答いただきたいです。 よろしくお願いします。

初めまして。 私は、今就活中の２２歳、女です。 動物病院に就職して鬱になり、３ヶ月で辞めてから１年半ほどイベント・コンサートスタッフでフリーターをしています。 辞めてからすぐに何か他にしたいことはないのか？と親に聞かれ答えられず、何か専門的な技術を持っていた方がいいとの親の勧めで、少し興味のあったWEBデザインやDTPを習うためパソコンスクールに通いました。（親の勧めと書きましたが、スクールに通うと決めたのは自分です） １年ほど通い、いざ就職すると考えるとそこまでこの業界で頑張ろうとする熱意はなく、なんとなくのまま就活を始めたのですが…なかなかモチベーションが上がらず、こんな状態では仕事を始めてもまたすぐに辞めてしまうのではないかという不安があり、なかなか一歩を踏み出せません。 よく、１０年後のその業界で働いている自分のイメージを持つといいと言いますが、全くそれも思い浮かびません。 勉強しているときは苦痛ではないのですが、技術向上にもまったく意欲が出ません。 今現在しているイベント業界での仕事は、どんなにしんどくてもお客様が笑顔でコンサートの後帰られるのを見るとこの仕事をしていてよかったと思え、それなりに自分に合っていると思います。 そう考えると、わたしには接客の方が向いているのではと思えてきたのです。今は少しブライダルの方にも興味を持ち始めました。 しかし、違う業種に興味を持ち出したこと。WEBの業界にそこまでの熱意がないことを親に話すと、ただ就活を少しして就職するということに臆病になって逃げたいだけなのでは…と言われてしましました。また、２年ほど前に元々接客はあまり好きではないと言っており、そこまで積極的に人と話をする方ではなかったので、余計だと思います。 ですが、バイトをしてだいぶ積極的に人と話すことができるようになり、自分にもだいぶ自信がついてきていました。 習ったWEBの知識も無駄にはしたくありません。 結局自分がどうしたいのか全く整理がつかない状態です。 わたしはただ単に逃げているだけなのでしょうか？ 客観的に見るとどうなのでしょうか？ なんとなくでも始めたら向上心も出てくるのでしょうか？ また、何か整理のつけ方はあるのでしょうか？ 教えてください。 長くまとまっていない文章ですみません。 読んでくださってありがとうございます。

元々人と会うことや大勢の中で過ごす事にストレスを感じ、 精神的に疲れている時は、仕事がイヤというよりも 人に対するモチベーションが上がらなくて、時に苦労する性格です。 今の職場はまだ日が浅いんですが、 以下の事が何となく馴染めなくて イマイチ自分のペースがつかめない感じです。 １昼は交代制ですが一緒に食堂で食べるのは嬉しいんですが、 　個人で自分の分をとるのではなく、 　メニューの種類ごとに５人なら５人分をまとめて運び、 　机でみんなに配るというやり方です。 　協調性がないのかもしれませんが、 　自分は自分で運んでという風ではないのが、 　なんか高校生の女の子グループみたいで慣れれません。 ２ロッカーと休憩室が同じ部屋で(靴脱いで上がるタイプの更衣室)、 　　お菓子食べたりコーヒー飲んだり雑誌読んだりして 　いわゆる女性の休憩室風景なんですが、 　１人になるのは物理的にも立地的にも難しく、 　そんな雰囲気の中で一人本読んだり寝たりする勇気がまだなく、 　どういう自分でいようか迷っています。 私は派遣で、フロアには同じ派遣もいますが部署には私だけです。 その点は就業する前は気楽でいいなと思っていたんですが、 ふたを開けてみると、 とことん仕事だけキッチリ、と割り切ってできる社風でもないようなんです。 例えば、昼休憩以外にも、 年１・２回の親睦会に参加する派遣社員用の○○会があって 参加する場合は○○円会費徴収もあって(当たり前ですが)、 もちろん強制参加ではないんですが、 他の派遣社員は、そういうのが好きな人が多く 付き合いというより積極的な参加派がほとんどです。 派遣元はみんな同じです。 仕事面(仕事中)は派遣との区別はなく好意的な社風らしいですが、 社員と派遣を制服と私服で分けている事も 小さな事なんですが、ヘンに目立って 長期的に馴染んでいけるか不安でなりません。 派遣先が銀行の関連会社だからというのも多少あると思うんですが、 自分の冒頭のような性格も大きく関係していると思います。 孤立もせず、自分が疲れすぎもせず、馴染んでいく為に、 特に昼食・休憩時間の過ごし方について、何か助言頂けると嬉しいです。 親睦会も給料が少ないので、 仕事や職場での馴染み方に影響が出なければ遠慮したいというのがホンネではあるんですが・・・

ドイツ語学習は諦めた方がいいと思いますか？これからについて相談です。 私は、現在中学2年生女で、ドイツ語学習を始めようか悩んでいます。 私はうっすらとですがドイツに住んでみたい。という気持ちがあります。 親が外国人なわけでも、ドイツと関わったこともありません。きっかけは漫画の推しがドイツ人だったこと、ただそれだけです。そこから、ドイツはどんな所なのか少し調べるようになりました。 そして、したいと思ったことは ドイツ語習得でした。 私は偏差値が60くらいの中高一貫校に通っています。ですから、受験については考えなくてもOKです。私は、まだ14歳です。限界はあるものの、なんにだってなれると信じています。しかし、ここでドイツ語学習に時間をかけると、私の人生はドイツがある程度関わることになるだろうし、もしも大人になってドイツに関わることを辞めてしまったら、中学高校時代にあったたくさんの時間を無駄にしてしまいます。中学2年生での選択が、これからの人生の大きな分岐点になる。となると、軽い気持ちでとドイツ語学習を始めるのもどうなのか。と思い悩んでいます。 ドイツじゃなくてもいいのですが、いま1番モチベーションというか、こだわりがあるのが不思議とドイツなのです。 私には趣味がないですし、ドイツ語を趣味にしてもいいとは思っています。しかし、そんなことよりも日本で生きていくには五教科の勉強をして言った方が良いのかもしれません。実際英語のテストは平均程度で、好きではありません。こんな私がドイツ語習得出来るのでしょうか。 他にも悩んでいる理由があります。 それは、アジア人は本当にドイツに住みやすいのか、です。外国にも行ったことのない私が、知らない土地で、働いて、生きていけるのでしょうか。周りにも海外移住経験者はいません。ドイツに住む日本人がいることは知っています。しかし私はやっていけるのでしょうか。私の家にはドイツに留学するお金がない気がします。もしあったとしても、両親も留学には、私がドイツ語を喋れないと反対するかもしれません。 本気で、何がなんでも、という訳ではないのですがドイツ語を話すということに憧れがあります。 私はこれからドイツ語を学習した方が良いのでしょうか。 私は夢を見すぎでしょうか。 拙い文章ですが、最後まで読んでいただけると幸いです。

大学の実習で同じになった、先輩が頭から離れません。 先輩は私より、とても端的に話ができて、 相手に言葉を伝えるときにどう伝えればいいか、をしっかり考えてから物事を伝えることができて、本当に尊敬もしています。 同じ実習生という立場だからかもしれませんが、私がもたもた準備していても、必ず待ってくれます。 ドアも私が通るまで手を添えて、通りやすくしてくれます。 人として当たり前というか、普通のことなのかもしれませんが、実習という緊張感漂う中の少しの先輩の優しさが本当に染みて、「恋」と錯覚しているのかもしれませんが、 目を見るのもドキドキしてしまいます。 口数は少なく、話しかけても「ああ」「うん」「なるほどね」など短くしか返答してくれません。笑 実習の途中、1日だけ先輩が休んだ日があって、その日に「体調大丈夫ですか？」と連絡しても既読無視でした笑 100%脈はないです。笑 でも、勇気を出して、「重荷に聞こえちゃったら申し訳ないんですけど、先輩がいない日、すごく不安で…泣　本当にめちゃ頼りにさせていただいてて、、ありがとうございます…！」と伝えてみました。 その時は「いやいや、そんなことないよ、1人でも十分やってると思うよ。」と言われました。 ただ次の日から、 2人でこの課題に取り組んでね、と指導者さんから言われた時に「ここを先輩調べてもらっていいですか？」というと、「うん。任せて。」と言ってくれたり、 「私から話しかけるの、嫌だったりしませんか…？嫌だったら全然無視してくれて大丈夫なんです…💦」と聞くと「えっ、全然笑　大丈夫よ。」と言ってくれたりするようになりました。 「昨日の話聞いてくれませんかー泣」と話しかけても、「ん？いいよ。」と言ってくれ、「あーなるほどね、それは大変だ笑」と言ってくれて、本当にその言い方が、今思い出してもほてってしまいます。。 あと3週間くらい2人きりなのですが、 先輩は今年卒業なので、 もうこの実習が終わったら仲良くなるチャンスもなく、今仲良くならないと、 もう会うことがないと思うと苦しくなります…… 付き合う、までいかなくても、 どうしたらもっと仲良くなれるでしょうか…？ もちろん、実習なので、仲良くなりたい、とかそんな浮ついた心があるのは違うのは 分かっているんですが、 あと3週間だけでもこの気持ちを許してほしいです……泣 実習に行くモチベーションにもなっているので、「実習中に！！」というお言葉は、 申し訳ありません、おやめください……泣

いま市町村で勤務している公務員５年目（専門職）です。 転職すべきか悩んでおります。 現職は入職してから「市民のために」と思い、上司から指示される業務は前向きに受け入れ、断ることもなく業務を受け入れてきました。なかには明らかに業務量が少なく、関連する業務をしている主任がいるにも関わらず、全く関係のない私にその関連業務が振られることもあり、「不公平で、都合よく使われているな」とも感じておりましたが、そのおかげもあってか部署内での自分の立ち位置もできてきたところであると思っております。 しかしここにきて、業務分担が不均衡な管理職、主任と係員への業務分担の差が激しく、主任に求める以上の結果を求める係長、仕事をしないわりに言い分だけは一丁前、ミスを責任転嫁し、新人に執拗に当たる先輩方に我慢の限界を感じました。 これまでは私が断らず仕事を引き受けることで、円滑に業務は遂行されると思い、受け入れてきましたが、キャパオーバーしており、周囲から見ても業務量が違い過ぎると分かりきっているのにも関わらず、他人事のように協力もしない主任に怒りと同時に悲しみを覚えております。また私以降に入職した後輩達も業務分担のあり方や先輩方の姿に辟易している状況であります。 専門職ばかりの部署であるため、異動先も限られており、５年・１０年先もこの人たちと働いていくことを考えると憂鬱で、気力も湧かないため、今年度ひっそりと特別区採用試験をダメもとで受験しておりました。 驚いたことに特別区のとある区から内定をいただき喜んでいたのですが、これまでの頑張りが無になることへの虚しさや転職先も同じではないのかという不安がある反面、現職場でこの人たちと仕事をしていき、ずっと業務を押しつけられていくことに嫌気がさしている自分がおり、内定を受託しようとは思っているものの、少し葛藤している自分がいます。（中途半端な気持ちで転職活動をしてしまったためなのですが…） 現在は仕事に対するモチベーションがなくなってしまっており、仕事を受け入れ過ぎず、少し気持ちを楽にして仕事をしていきたい気持ちになっております。また将来性があり、待遇（給与・休日・福利厚生等）が良いところで従事したいと思っています。 継続は力なりということで現職を継続すべきか、 将来性のある特別区で心機一転のため転職すべきか 理由とともにお伺いしたいです。 乱文失礼致しますが、よろしくお願いいたします。

物流業で正社員をしている者です。 ほとんどがパートさんなのですが、パートさん特に若い２０代～３０歳前後の人は入って１か月くらいでまたは２週間程度で辞めていく人ばかりで人の入れ替わりが非常に激しいです。 長く続いている人は６０近く５０代の人ばかりで言っちゃ悪いですが限界集落のような職場です。 先月末入ってきたばかりの２５歳くらいの既婚女性のパートも「今年いっぱいで辞めます。」と言われました。理由を聞いたところ、「もっと条件である（賃金がうちより高い、うちはパートは昇給なしだがそこはパートでも昇給ありで年に時給２００円ＵＰとか普通にある、ホワイト企業として有名（うちはどちらかというと評判が悪くブラックと言われることが多い）、人間関係が良好で職場のコミュニケーションが充実していて気軽に誰に対しても相談しやすい環境だがうちはコミュニケーションが全くない職場で閉鎖的で相談したくてもできない雰囲気で、ただお金のために作業して帰る感じでしかない。同じ働くでもストレスのたまり方が違う、コミュニケーションがないというと遊びに来てるのかと言われがちだが仕事をするにおいてコミュニケーションをとることは大切であるがそれが全くないからモチベーションも下がり生産性も下がる原因になり精神衛生上よくない」など様々なことを言っていました。 他の人はどんな理由で辞めていくのかわかりませんがやはり同じ理由の人が多いのかなと思いますがだからといって一平社員の私がどうこう言って変えれる立場でもありません。 今は限界集落でも老いたベテランが動けば間に合うのでなんとかなっていますがこの人たちもあと５年１０年経てば定年退職でいなくなります。 パートさんでも中間層（３０～４０前半）が全くいないので、５０代のパートさんが定年退職してしまえば人が全くいなくなりいくらやっても仕事が減らないことになります。 今ですらほかの営業所から社員をヘルプで呼んでいる状態なのに。 折角仕事を覚えても（１日で覚えれる内容ですが）１か月経たないうちに辞めていく人が多く困っています。 だけどコミュニケーションってそんなに大切？褒めることってそんなに大切？コミュニケーションとるために、褒められるために仕事しにきてるの？お金貰ってるの？と、思います。 最近の若い方は思う通りにならないとこうやってすぐ辞めていくのでしょうか？

私は工学部で偏差値でいうと50くらいの公立大学に在学しており 将来的には安定して、給料がいい企業に就職したいと考えています。 そこでこれからの進路なのですがこのまま自分の院に進むか九州大学の院に進むかで迷っています。もちろんいい就職先のために院を変えるのが邪道なのは知っていますが、自分の目標を達成できる可能性が高い場所で研究できる方が自分のモチベーションとしてもいいと考えています。 そこで質問なのですが例えば自分の就職したい先として 富士通、オムロン、マツダ、トヨタ、KDDI、NTT、キャノン、パナソニック、日立製作所 などがあるのですが、やはりこのような大企業に就職するためには学歴というものも重要視されるのでしょうか？実際にうちの大学と九州大学の就職先を見比べると九州大学のほうが圧倒的に大企業への就職率が高く、就活は人柄を見るので学歴はあまり関係ないと言われてもやはり学歴が関係しているのではないかと考えてしまいます。もちろん九州大学のほうが圧倒的に優秀な人材が多いのでそれも関係しているとは思うのですが・・・。 また他大学の院に進学すると1から学ぶことが多いと思うので周りに比べると研究の進む速度が遅れてしまうと思います。これは自分の努力次第だとは思うのですが、就活までに研究結果を出せなかった場合、面接のときに不利になるというリスクも考えられます。 仮に九州大学大学院に進んだとしても履歴書には大学名も記入するので、学部から九州大学の人と比べると見劣り？する部分はあると思います。実際に就活を始めて、これは上記のような大企業に就職するときどのような影響があるのでしょうか？ 九州大学というネームバリューがうまく働かない場合はうちの大学院に進み今年は研究のための勉強と再来年のためESをいろいろ書いて就活を経験しておきたいです。 うちの大学というより研究室からも3分の1くらいは大企業に就職しています。 そして企業との共同研究も任せてもらえ貴重な経験も積めると思います。 以上よりうちの大学院にそのまま進むか、リスクはあるが九州大学の大学院に進む どちらの選択をすれば自分の目標に近づけるのか、自分でも考えたのですが客観的な意見も聞かせていただきたいので、長くなりましたがよろしくお願いします。 あと英語はコツコツ勉強していたのでTOEIC700あり院試は専門科目のみ勉強すればいい状態です。

中古ピアノ購入にあたって迷っています。 マンション住まいでリビングに置くので圧迫感のあるのが嫌で小型のものを探してきました。 実は知り合いの知り合いが1970年のヤマハのU1を安く譲ってくれるとも言ったのですが、迷った末、大きい（１２１ｈ63ｄ）で中の状態がわからないのが不安なのでコレを機に中古屋で買う事にきめました。 2種に絞れました (1)ヤマハMC204　　約23万　1984年　イエロー系木目プリント　ｈ116ｄ56ｗ150 (2)カワイ　CL-5N　　約16万　1992年　黒　ｈ105ｄ53ｗ146 どちらも一長一短です。 ヤマハの良い点 ・音がキラキラしていて明るい。 ・フェルトをはじめ中が綺麗で使用感がない 悪い点 ・イエローな木目がチェリー系の床にあうか不安 ・大きい ・6万以上高いけれど、子供達は特に音の違いがよくわかっていない。二人ともどちらでもいいという。 カワイのよい店 ・とにかく小さい！！　隣りに置くテレビの丈（台も合わせて103センチ）より低いのでバランスがいい。 悪い点 ・中がほこりっぽい（ミュートのフェルトはレンジフードみたいに汚れていて交換してれるという。ハンマーフェルトは真っ黄色。　他もねじや弦など色々と艶がない。他の商品でもこんなに黄色いのが普通か聞いたところ、これが一番黄色いと。ただし、音には問題ないとのこと。） ・音がこもる感じ。地味　華やかでない。 目的は小三の息子（ピアノ歴6年目だがちっとも上達しない。義務感で続けてる。スーパーマリオを弾かせてモチベーションをどうにか持続させている。打鍵だけはアップライトを弾くとよく良い感じ。）と小1娘（ピアノ歴3年。やる気わりとあり。楽しんでる）の練習用に。電子ピアノでなく本物で表現力が身につけられれば自然と楽しくなりピアノも継続してくれるのでは？という理由からです。 二人ともエリーゼの為に位弾かせたいです。　妹のほうはショパンノクターン9-2弾けるまでやらせたいです。 住まいはマンション1解角部屋です。サイレントはつけません。みなさんミュートのみでやってます。 上手になってくれればそれでいいので15年よい状態で使えたら十分です。娘の娘へとか全く考えていないです。　 迷いのスパイラルに入ってしまいました。 どうかご指南ください。動画添付しておきます　（商品は画像の提供元のお店のものではありません。） どちらもチップでできた廉価品だから安いのがいいという意見でも構いません。 宜しくお願いします。 (1)http://www.youtube.com/watch?v=Xjco4Kkj6vI (2)http://pianoworld.jp/web/?c=used-2&pk=302

現在21歳の大学生です。文系の学部におります。 情けない内容の質問ですが、先日同じような境遇の方の相談を見つけたので、私も質問させていただきます。 私は昨年、持病と人間関係の悪化が原因で、大学を休学していました。 休学中は、病状の安定、夜寝れなくなっていた生活リズムの修復に充てていました。 一時期は自分の抱えるハンデに納得できず、将来を悲観していましたが、１年をかけて少しずつ昔の気持ちを取り戻せてきました。 その後、親戚から病気の悪化時に頼れる人がいる地域の大学の再受験をすすめられました。 私は、ただでさえ不安に感じている就活が今年復学しないと年齢的にもっと厳しくなるのではないか、多額のお金がかかる、また環境を変えても同じ結果を招くのではという懸念から反対でしたが、 親戚の意見は、 ・今時は再就職も多い ・人間関係などが辛いとわかっていて今の大学に残る価値がわからない ・現在いる大学より偏差値が上の大学ならよいのでは ・せめて、同学年と関わる機会がへる来年まで復学を待ってはどうか というものでした。 二人とも、就活についての知識は人並み以下で、話し合いは平行線に…。 今の大学に一浪して入学（大学のレベルは、一応名前は有名な方の国立大学です）したので、今復学すれば二浪で入学扱い、復学を一年遅らせると三浪、再受験をすると四浪扱いになります。 そこで、すぐに復学するのが最善だとしても、他の２つの選択肢(再度休学、再受験)と、就活時にどれ程のメリットの差があるかを知っておきたいと思いました。 大きなメリットがあると分かれば頑張るモチベーションにもできますし、逆に万が一メリットが大差無いという場合は選択に迷いが生じます。 ですので、皆様のご意見をお聞かせ願いたいと思います。 レベルの高い大学と低い大学とでは、浪人回数の許容度合いも異なったりするのでしょうし、私の知識では、就活時に若さと学歴がどう関係するのかの理解も十分ではないと思っているので。 親は私に任せると言ってくれています。 私はこの１年で、周りにたくさん迷惑をかけてきました。 必ず、「私は今、本当に楽しいよ、充実しているよ」と笑顔で彼らに言って、喜んでほしいと思っています。 今回迷っている決断は、私の人生を大きく左右するものであると思います。 私が知識、根性不足であるために、くだらない質問だと思われる方もいるでしょうが、力を貸していただけたら幸いです。

高校二年生の女子です。こんばんは。 わたしは吹奏楽部に高1から所属しているのですが、高2の夏休みに入り、辞めたいと思うようになりました。 もともと高1の時から、部の雰囲気や方針が合わないなと感じていて、でもすぐにやめるのは投げ出して逃げてるみたいで嫌だし、続けることに意味があるのかなと思いなんとなく続けていました。しかし、最近になって、やっぱり、ここまで続けたけどなにも変わらないしつまらないし辞めたい、部活に行くことが苦痛だなと思うようになり、いまとても部活を辞めたいです。 うちの部は、厳しすぎるとか、強豪のところだから辞めたいというわけではありません。真逆です。コンクールに出ません。だからいい、悪いと言うわけではないけど、でもそれに比べての練習量が多いと思います。演奏するのはすべて地域のイベント。イベント一週間まえは毎日練習があるが、合奏が1時間もしくは2時間弱に対して個人練習が3時間、4時間。時間だけ多くとるわりに練習メニューというものがない。のでみんなだらけてしまう。部長副部長がすべて活動日や時間を決めていて、部員の意見は聞かない。次の本番が一ヶ月以上先でも部活が休みになる日があまりない…… 耐えられず、私たちの代になったとき、同い年の部長に時間を多く摂るだけでは効率的ではないし、みんなどうみてもだらけてる。練習時間をおおくとるならそれだけ工夫をしないと、モチベーションとかやる気が保たれないと意見をいったけどやんわり否定されて終わりました。なにも変わらないし、つまらないと感じています。 もともと少し興味のある、ボランティアというものをやってみたくなり、いまの部活をやめようと思いますが、これは逃げでしょうか。そこをずっと考えていてなかなか踏み出せません。ボランティアも、とてつもない熱意があるわけではなく。興味がある程度です。が、やってみたいです。人と接してアクティブに、自分で考えて仲間と行動していくことが好きです。だからなんとなくだらけていて日々代わり映えのない部活やそんな毎日が嫌になり、色んな所へいって、色んな人と出会って。色んな経験をしたい、と思うのは、部活をやめ、ボランティアをしてみるという立派な理由になっていますか？？ 中学からずっと吹奏楽でしたので、いざ辞めるとなると少しためらわれます。吹くこと自体は好きなので。長々とすみません。色んな方々の意見が聞きたいです。よろしくお願いします！

大学1年の女子です。 大まかな悩みとしては2つあります。 まず、容姿に関して本当に自信がありません。 それなりにメイクもしてますし、洋服にもできる限り気を遣ってはいます。 ですが、バイト先や大学のサークルではやっぱり可愛い子がちやほやされていて、男性陣が「あの子は可愛い」や「あの子に褒められるとモチベーションが上がる」などの可愛い子をちやほやしている旨の会話や素振りにとても傷ついてしまいます。 可愛い子ばっかりに話しかけるし、しょうがないのかもしれませんが態度が違うのも分かってしまうし… また、女子特有のお互いに「可愛い」言い合うのを聞いていてもうんざりしてしまいます。 昔から容姿に対するコンプレックスが拭えなくて、どうしても容姿に関する発言には敏感になってしまい、聞くたびに「自分なんて…」と落ち込んでしまって… 恋愛にも自信が持てません。彼氏がいたこともありません。 もう一つは 人にどうやって頼ればいいのかが分かりません。自分なんかが人に頼っていいのかと思ってしまっています。 バイトの仕事なども、結局は1人でやらざるを得なくなってしまう状況になってしまいます。 一度は「手伝って欲しい」と思い切って言ってみたものの、結局何も変わりませんでした。 正直仕事のことが気になりすぎて不眠症になったこともあります。 そんな中でも朝勤務にかなり疲れた状態で勤務していても他の同期の疲労のことは気にかけるくせに、私のことな気遣ってすらもらえないこともありました。 バイト先からは仕事が早いと評価はされており、どうにか自分のキャパでこなしていましたが、精神的にとても辛いです。 今は幸い仕事が忙しい時期から抜け出したので大丈夫なのですが、これから先もまた同じ状況になるのではないかと思うと辛いです。また仕事の結果に対する評価も感じられないのです。 また人から褒められることも少なく不満もたまります。 この2つの悩み両方にいえるのは人から認められたい、評価されたい、自分を受け入れてほしいという気持ちの表れなのかもしれません。 ちなみに、人付き合いは苦手ですが、サークルもバイト先でも人間関係に問題がある状態ではなく、むしろ仲は良い方です。 どのように対処していけばいいのかアドバイスをいただけると嬉しいです。読みにくい文章と途中趣旨がずれてしまった気もしますが、よろしくお願いします。

少し長文になってますので、お時間のある時にでも目を通して頂ければ幸いです。 私は27歳女で今営業職をしています。現在の職で三社目です。 職歴は営業(２年)→販売(１年)→営業(２年目)といった具合です。 一社目の営業では訪問営業をしておりました。その時には対人に何の恐怖心も有りませんでしたが、度重なるお客様からの叱責(正座させられて２時間以上怒鳴られたり、玄関先でパンフレットを投げられたり等)がトラウマとなり、体を壊して辞めてしまいました。 二社目では販売職に。ここは個人単位でノルマがあり(月300万円)、売れないと上司に怒鳴られるという社風でした。ある日、売上が上がらないという理由から別室に呼ばれて上司が怒鳴りながら壁や机を殴ったり蹴ったりしてきて、私はひきつけを起こしました。それが１番大きな要因となり、また辞めてしまいました。 そして現在、また営業職をしています。 以前の経験からなのかはわかりませんが、仕事をしていてもいつもお客様に怒らるのではないか、怒鳴らるのではないか、という恐怖心を持ってしまいます。 業務時間が終わっても、ずっと『今日の依頼をミスしてたらどうしよう…怒られたらどうしよう』と自分自身で圧迫してしまいます。今もその状況にありますが。 最近、ちょっとしたことですぐ怒鳴るお客様を担当することになってしまい、ますます恐怖心が増して悩む時間が増えてしまいました。そのお客様は、何をお話しても『時間無いから代わりにしといて』と言ってきては、何をしても必ず後から文句を言ってきます。怒鳴られる事もしばしばです。そのお客様を担当して３キロ痩せてしまいました。 本当、精神的に弱くて自分自身嫌になります。 今の自分ではこの先ずっとこうなんだろうな、と思います。でも打破の仕方が解らないんです。 考えが甘い、と言われたらそれまでですが… 営業から他業種への転職も考えたりもしますが、元々は人と接するのが好きですし、今逃げても解決しないような気がしてしまい、逃げようとする自分と毎日葛藤しながら、営業をしている状況です。 どうすれば今の状況、自分を変える事が出来るのでしょうか。 営業職、販売をされている方は、どのようにしてモチベーションを保たれていますか。 アドバイス頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。

今年春に大学を卒業し、食品工場で研修中の者です。 大学にきた求人票の賃金や待遇を見て応募し、内定を頂いたのですが 実際の扱いと、先輩社員から聞いた話、すでに辞めた人の話を聞いていく中で 自分がこの会社で働いていくことに不安を持っています。 ・総合職募集で内定をもらったのに、一般職になっている。 ・会社規則を渡されたがすぐ回収され、細かく見る時間がない。事務所に行っても見せてもらえない ・賞与「年2回　5か月」とあるが、実際には「年2回 3か月＋もうけが出たら特別賞与を与える」 　ため、実質「年3回　（繁忙期の売上による）」 ・国内に数カ所工場があるが、労働組合があるのは本社のある県の工場のみで、他では組合はな　　いし、そこで出た不満点や改善点が適用されない ・年間休日110とあるが、基本的に休みはない。3月度の出勤日数は26日だった。 　土曜日は会社カレンダーで平日扱い。日曜も自己都合出勤になり休日手当なし。 　実質年間休日は70～80くらい。 ・有給がどんな理由でも使えない。買い取りもしてくれないのでなかったことにされる。 ・一日渡される仕事量が明らかに定時までに終わらない量で、残業が恒例化。 　定時を過ぎたらタイムカードを切ってサービス残業だが、5時間～10時間は当たり前。 ・1年間の退職者が多い。ボーナスの時期は順番待ちが発生するレベル。去年新入社の人は 　8割が半年の試用期間内で辞めていった。 等の求人票との相違点や話がありました。 自分が実際に体験したわけでもなく、人から聞いただけの話なので全て信じるのはいけないと思いますが、求人票の内容がほぼ偽りであったこと（特に職種の違い）から、会社への不信感が積もっていますし、仕事へのモチベーションも下がる一方です。 ※人間関係は非常に良い職場（研修中だからかもしれませんが）です。 試用期間内にほかを探して早めに転職すべきか、3年間我慢してから転職すべきか困っています。 また、こういったことを相談できる場所があれば教えてほしいです。（就職希望者の相談窓口はあっても、社員の相談窓口ってあるのですか？） 「1週間程度で何が分る」「この不況期に転職はあり得ない」「5月病だろ」の御叱りの声はあると思います。自分自身の企業リサーチ不足も原因ではあります。 自分自身反省しなければいけない点も多々あります 相談する場所も分らず、どうしていいか分からなくなりここに書き込みました。 どんなことでもいいです。アドバイスをください。

こんにちは、 初めてご相談いたします。 ＊長文で失礼します。 私は、特殊な美容技術提供の美容室２店舗の責任者なのですがＢ店のアシスタントについてご相談いたします。 Ｂ店勤務のアシスタント佐藤（仮）の技術がＡ店のアシスタントに比べると遅い事について スタイリストと相談しＢ店の佐藤の練習をＡ店より見れていない事が問題と言う事で Ａ店のスタイリストと佐藤を入れ替える事にしました。 ４日程経ち、以前から佐藤がＡ店にくると少し元気が無いなとは感じていましたが 佐藤から「お話がある」と言われ話を聞くと 「実は、霊感が強くＡ店での勤務はこれ以上無理です。」 「Ｂ店でも霊は入ってくるがＡ店の霊は尋常では無い」 「何度か、なかなか霊がでていかなくて何日か引きずった」と言われました。 なるほど、両腕には魔除けでしょうか？数珠（パワーストーン）が１つずつ計2つ付けてあります。 また、佐藤から 「Ｂ店で受付も担当しているので、お客様を全員把握しているのは私なので気掛かりです」とも言われました。 練習は、両店一括してＡ店で実施しており営業前の練習２、３時間、営業後の練習２時間ほど毎日ありますが 同じ、アシスタント同士で和気あいあいと楽しくしています。（練習もどこへやら女子話で盛り上がる事もしばしば・・・） しかし、営業はＡ店では無理・・・・無理！無理！！無理！！だそうです。 また、住民税を長期滞納していて借金もあり差し押さえ通知も着ており私生活も最悪なんです。 と・・・社員なので副業しては駄目だし副業すると練習に差し支えるので無理だと また、好きな仕事をやりたいが霊の関係で身体が辛い為モチベーションが上がらずこのままＡ店なら退社かバイトにして欲しいと言われました。 追伸、 今現在、会社側からとしては人員不足の状態ですし、やっぱり正社員雇用を求めています。 美容業種でも特殊な業務となるため即戦力となるまでに時間がかかり技術伝授は相当体力が必要です。そういった意味でも正社員は必要としています。 また、技術指導の担当者も２,３ヶ月頃には挫折して続かない人材が多く疲れています。 技術指導者の事や人材不足を考えるとバイトでは無く社員を必要としている現状でどうすれば良いか困っています。 佐藤自身は明るくてハキハキしていて可愛くて気の利く良い子です。（今時の２２歳） 人員が多ければ「はい、退社手続きを行います。」と言いたいのですが・・・ 何か良いアドバイスがありましたら宜しくお願い致します。

　こんばんは。私は去年の４月から看護師として、大学病院の新生児の急性期病棟で働いている者です。 　もう少しで１年が経過しようとしていますが、これから先どうしていいのか大変困っています。 　理由としては、 　・物事を発展的に考えることができず、パニックになるとできたこともできなくなる 　・急変時に対応できないからこれ以上重症患者は見せず、軽症患者しかみせない。 　　もし軽症患者を十分に診れるようになったとしても、新人教育も行っていかなければならないので 　　重症患者を私に見せることはもう一切ない。 　・今までの成長度合いや仕事中の動き方、物事を発展して考えられないことから、もしかすると 　　学習的な障害があるかもしれない 　ということを言われ、とても悩んでいます。 　自分の勉強や努力が足りなかったことは私にも至らなかった点がありましたが、 　これから先どんなに努力しても、もう二度と重症患者は見せないといわれたので、この病棟でこの 　まま働いていることが自分にとっていいことなのかわかりません。 　他の同期には重症患者を見せていくそうです。他の同期がどんどん先へ進んでいく中で、あなたが 　そのストレスに耐えれるかな、と副師長にも言われ、師長にも同じようなことは言われています。 　1年しかその病棟を経験しませんでしたが、他の病棟に異動希望を出し、新しい技術などを学んだほうがよいのでしょうか。 　私の考えとしては、その病棟にある仕事を全て教えてもらえないことがもうわかっていて、その病棟 　で私が働き続けることが、チームとして働く上で他のスタッフヘ負荷とならないか（私が軽症患者しかみれないということ）、私自身の技術やモチベーションの向上につながるとは思えない、というのが見解です。 　私自身、この配属された病棟で働いていく中で、看護師の仕事をもうしたくない、 　と今は思っていて、留学しようかなとも考えています。（海外に家族がいて、あては一応あります） 　留学はおそらく逃げになるのでしょうが、今は心身共に休めたい、という気持ちもあります。 　プリセプターさんは、軽症患者も患者なんだからそこで自分の役割を見つけていけば・・・ 　と話されていますが、どうもしっくりきません。 　みなさんはこのような私の状況で自分だったら、先輩看護師だったらどのように考えますか。 　ぜひ回答をよろしくお願いします。