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化学流産してしまいました。 今回の妊娠は予想外だったので、検査薬で陽性が出た時、驚き戸惑いました。今後の不安も大きく、産むかどうかも決断できておらず、主人に相談することもできず、迷い悩みながら病院に行きました。 けれど、化学流産でした。 仮に妊娠していて、悩んだ挙句に堕胎という決断を下すよりは良かったのかもしれません。 けど、赤ちゃんが、こんなお金もなくてしっかりしていないママのところ行きたくないな、こんなお母さんのところに生まれても幸せになれないな、と思って天に帰ってしまったような気がして、とても辛いのです。 一瞬でも自分のところに来てくれた子に対して、「妊娠してなくて良かった。堕胎せずに済んだ」なんて思いたくないのです。思えません。 現実的には妊娠が継続して堕胎するよりは自分にとっても家族にとっても、多分赤ちゃんにとっても良かったけれど、 やっぱり、産んであげられなくてごめんなさい、せっかく来てくれたのにこんな母になるには頼りなすぎる女性で情けないという気持ちで、罪悪感と喪失感でいっぱいです。 矛盾しているし勝手な考え方だと思うのですが、やはり気持ちの整理がつきません。 医師には、化学流産はいわゆる普通の流産ではなく医学的には生理としてカウントすると言われましたが、そんな心情にはなれず、どうしても赤ちゃんを失ったような感覚が抜けません。 友人に相談したら、「化学流産くらいで、本当に流産して辛い人に失礼だ。だいたい産むかどうかも分からなかったんでしょ。悲劇のヒロイン気取りでちょっと痛いよ」ということをいわれてしまいました。厳しい言葉ですが正論だと思います。 しかし、医学的には妊娠でないとしても、少しでもいいから供養をしてあげたいという気持ちなのです。いつかまた来てくれたらきちんとした母親になりたいです。自戒の意味も込めて供養してあげたいのですが、この考えは間違っているのでしょうか？常識的には不要なのでしょうか？ 主人には、「お前の気が済むなら供養とかすればいいんじゃない」と言われました。たぶん妊娠してなくて良かったとしか思っていないんだと思います。それもまた、私にとってはとても悲しいことでした。 ご助言お願いします。色々な気持ちが交錯し眠れず、こんな時間に質問させていただきました。

こんにちは、よろしくお願いします。 40代、男です。 現在、現在、障害者手帳3級を持っていますが、 活用はしていません。 自立支援制度で医療費は免除させてもらってます。 もともと８年前にパニック発作のような状況に 陥り就労困難になりました。 病院でうつ病と診断され入院し会社もやめ、 1人暮らしも引き払い実家に帰ってきました。 それからはちょくちょく短い仕事をしながら 生活し、父が亡くなったことを契機に 長く働ける職に就こうと転職しました。 ただそこの仕事はハードワークで人間関係も殺伐としていて悪く 認知症の母の介護の手伝いもありうつ状態に陥っていました。 8年前に働けなくなり入院までいった経緯もあって、 そこまで悪くなると年単位で動けなくなってしまうので、 会社には悪いですが、急きょ最悪の事態を回避するため退職をしました。 短い期間だったので、失業保険ももらえるかどうかが ありましたが、それは医師に適応障害で診断書を出してもらい 失業保険の手続きが通り、現在、求職中です。 僕が今まで受けた診断では、 うつ病、不安障害、抑うつ不安状態、先ほどの適応障害です。 治療は病院で薬物療法（8年）と民間のカウンセリング（8年）を 受けています。 次第に変わってきた部分もありますが、カウンセリングで 自分と向き合って気がついたうちの一つに僕は幼少の頃から 抑うつ不安の状態であったことを認識しました。 （凄惨ないじめと虐待が繰り返される家庭であったため） 今、障害者3級ですが、がんばれば2級もとれるのではないか、 とも思っています。 また仕事も障害者雇用にした方がいいのでは、とも思うのですが、 自分に障害者のレッテルを貼ってしまうようで怖いです。 仕事は普通にできますが、人間関係とか上手くいきません。 そして抑うつ状態がデフォルトな状態です。 結婚はしてみたいと思います。 ただ子供の頃の虐待で感情は麻痺していて 何が愛とかはわかりません。 （病気になる前お付き合いとかはしたことあります） 僕は障害者として生きた方がいいか、迷っています。 家は恐怖の館で、家族関係も複雑なので出たいです。 しかし収入がない・・。 愛情不足が原因で、無意識化に恐怖や寂しさがあって、 うつうつとしていて、、とそんな状態で振り回され、 仕事が上手くいかない感じです。 今度、ハローワークの相談員の方に、 「実は幼少期の頃から抑うつ不安を抱えていて・・」と 相談してみようかと思います。 ご意見・ご感想・情報を頂けると助かります。 よろしくお願いします。

退職を受け付けてもらえません。 はじめまして。 退職の手続きについて質問させてください。 私は現在、証券会社に勤めております。 以前から転職を希望しておりまして、先日希望する転職先から内定を頂くことができました。 転職先へは10月から出勤する方向で話を進めさせていただいています。 ところが先月、ヘルニアを悪化させていしまい、手術の為に入院しております。 無事に手術も終わり、医師の話ではリハビリを終えれば9月中旬～下旬には退院できる予定です。 転職に際し現在の勤め先に退職届を提出しなければなりません。ところが、就業規則では「退職を希望する者は退職の希望日の二週間前までに退職届を提出し、所属長の認可を得る必要がある。」旨の記載があり、退院が9月の中旬になる事を考えますと間に合うかどうか微妙な状況です。 そこで状況の説明とお詫びを記した手紙、9月いっぱいで退職する旨の退職届、残った有給を消化する為の有給休暇願、 引き継ぎ書類と会社からの貸与品などを郵送で提出しました。健康保険証に関しては9月にお返しする予定です。 ところが先日、「退職届を受け取ったが、退職に際しては面接や書類のやり取りが必要であり、受け付けられない。郵送での書類のやり取りは出来ない。」という旨の手紙が届いてしまいました。 時系列を示させていただきますと、次の通りとなります。 7月中旬 転職希望先の面接・筆記試験 7月下旬 入院 8月上旬 転職希望先から内定を頂く 8月中旬 現在の勤め先に退職届等を送付 8月下旬 退職届を受け取ったが、受理できない旨の手紙が届く 9月下旬 退院及び退職の予定 10月上旬 転職の予定 本来であれば直接上司と手続きを進めさせていただき、手紙にあったようなプロセス（面接や直接の書類のやり取り）を経て円満な退職をさせていただきたいのですが、現状では出勤することができない状況で、その旨をお話させていただきましたが理解が得られません。 健康保険などの切り替えもありますし、このままでは10月の転職に差障りがあるのではと危惧しております。 このような場合、転職を先延ばししていただいてでも上司の求める手続きを行わなければ行けないのでしょうか。 長文で申しあけありませんが、このようなケースへの対処の仕方、電話で相談できる相談先をご存じの方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただけますと幸いです。

★性同一性障害：小２の秋から「女の子」…性切り替え容認 ・埼玉県の公立小学校が性同一性障害（ＧＩＤ）と診断された小学２年の男児（８）に対し、 　学年の途中から女児としての登校を認めていることが分かった。全校児童や保護者にも 　事情を公表している。専門家によると、小学校入学時に学校と相談し戸籍と逆の性で 　登校を始める例は学会で数例報告されているが、在学途中で生活上の性別を 　切り替えるのは初めてとみられる。 　これまで光が当たらなかった子どもの性同一性障害とどう向き合うか、議論が活発化しそうだ。 　家族によると、児童は幼稚園の段階から体が男であることへの違和感があり、小学校入学後は 　男児用の水着を着たり立って小便することへの苦痛を激しく訴え、不眠がちになった。このため 　昨年２月に埼玉医科大のジェンダークリニックを受診、翌月ＧＩＤと診断された。主治医の 　塚田攻医師は診断書に「就学等の適応を阻害しないために女性として扱う配慮が望ましい」との 　意見を記した。 　学校側は主治医や親と相談し「本人の苦痛を取り除くことを最優先しよう」（校長）と判断。 　夏休み明けの同年９月、校長が全校児童に、母親がクラスの保護者に説明し、女児としての 　学校生活が認められた。 　児童は学籍は戸籍通り男児のままだが、男女別に整列する際や体育の授業などでは女児の 　グループに入っている。「からかわれることもあるけれど、スカートをはいて学校に行けるのが 　うれしい。女の子の友だちもたくさんできた」と話す。 　子どものＧＩＤが公になることはまれだが、岡山大の中塚幹也教授らが当事者６６１人に 　聞き取り調査したところ、約８割が小学校高学年までに身体的な性別への違和感を覚えていた。 　さらに全体の約７割が自殺を考え、約２割は未遂などの経験があった。自殺を強く考えた 　時期は中学生が３７％で最も多く、小学生も約１３％。（抜粋） 　http://mainichi.jp/select/science/news/20100212k0000m040101000c.html 8歳からというのはいくらなんでも早すぎるのではないのでしょうか？ 男の子に女の子のような格好をさせる親がいますがそういうのも悪いのでしょうか？ 第二次性徴時に女子に欲情する普通の男子になったらどうするつもりなのでしょうか？ よろしくお願いします。

母　ビーグル犬　父　日本犬の雑種　のミックス　１１才　雄の愛犬のことですが 一年数ヶ月ほど前　前足の付け根にプクンとした腫れ物を見つけ　かかりつけの獣医さんで検査を受けました。近くの他の部位にも似たものがあり　両方とも良性の脂肪腫だと判りました。 その後３ヵ月ほど後（今からおそよ一年前）　お尻と足の間辺り（左側）に腫れ物を見つけました。 すぐにまた検査をすれば良かったのですが 母犬が　足先の怪我から　指の切断、　くるぶし上部切断、腰から背中への切断　の後壮絶な最後となり　今思えば　歩けるまま　苦しみを緩和する方法で最後を向かえさせてあげるほうがよかった。。と悔いる日々、、（結果的には抗生物質に対抗できない強度の菌からの炎症と血液の悪化、また若い獣医さんの熱い想いなどでそのような経緯となったのですが） 主人の「悪いものだったら手術するのか・・　　手術して良い結果になるのか　・・　自然のままでええやないか」という強い言葉に従っていたのですが　.. 去年の晩秋あたりからまた急に腫れが大きくなったような感じで 気になりながら　　義母の体調が悪いことなど目まぐるしい日々　そのまま様子見・・ 食欲もあり散歩時に走る姿は１１才とは思えない若々しさ。 が　やはり相談だけでも、と昨日　診察を受けて来ました。（母犬の獣医さんではありません。） 腫瘍の大きさから良性・悪性の判断は切除して後　細胞検査をするのが適切だそうです。 が、悪性の場合　見た目よりさらに深い部分まで切除は余儀なくされ　歩行困難になる可能性もなくはなく、私たち家族が心配するように　急激な体力の衰退と苦痛の可能性も否定できないようです。 もちろん、助かる可能性はあるわけですが　腫瘍の大きさからして限界のような。。（５ｃｍほど、深さは２ｃｍ強） また良性の場合　放置するとさらに大きくなり皮膚が剥げると腫瘍の部分の炎症が進みほとんど治ることがない、と。その段階で手術した場合　綺麗な皮膚を繋げるのが難しいことが多々ある、と。 家族と相談し このように答えを出しました。 正確な判断はできないけれど 先に何箇所かの細胞を取り出し　検査をしてもらう。 結果　悪性の場合は　手術はしない。　鎮痛剤と悪性細胞の増殖を軽減するサプリを使用する。 良性の場合　歩行に支障のない程度に（医師の判断に任せる）切除する。 どんなものでしょうか。。 鎮痛剤とサプリの治療はかなり高額になりますか？ 一番気になるのは 良性の場合　　皮膚が剥げる可能性はやはり考慮したほうが良いものでしょうか。。 手術はもちろんですが　　寒い季節ですしその後のケアが気になります。

結婚3年目の20代女性です。先日、健康診断で婦人科系の疾患が見つかり、医師から妊娠を急いだ方が良いと言われました。夫は子供が苦手なタイプで、出産は30歳になったら考えれば良いと言っていましたが、私は疾患が見つかったことで焦る気持ちもあり、夫に妊活に協力してほしいと伝えました。 夫はここ1年ほど、ストレスで物を壊したり、唸るなど、たまに不安定な様子が見られていたのですが、妊活の相談をして以降、日常的に心身の不調を訴えるようになり、死にたいなどの病んだメッセージを大量にLINEしてきたり、過呼吸の症状もひどくなって、鬱病と診断されました。仕事は普通に行っており、趣味のスポーツ観戦もやめていません。友人とも楽しそうに電話していますが、私に対しては非常に病んでいる感を出してきます。 妊活の件も最終的に少なくとも1年は考えられないと言われました。子供がいると出産で私の収入が上がりにくくなる分、自分が仕事を頑張らないといけないが、これ以上頑張ることがしんどいと言います。私たちはフルタイムの共働きで、一定の貯金もあり、生活が苦しいわけではありません。 にわかに信じ難いですが、仕事は楽しいので、鬱病になったことは、私が妊活を要求したことが理由であるかのように言われました。 私は子供がほしかったので、妊娠しづらいとわかってショックでした。自分の辛さを理解してほしい夫に突き放され、絶望感でいっぱいです。 そのうえ、夫から死にたいと言われると、本当に死んでいないか不安になり、そんな夫に気を遣って生活することに疲れました。デリケートな内容なので親にも相談できず、かなりきついです。 妊活を断ってきてから、夫の調子は改善したように見えますが、調子の良い夫を見ていると、鬱病も狂言だったのではないかと感じてしまい、つい冷たくしてしまう自分がいます。 自分の辛い気持ちを押さえ込んで鬱病の夫の機嫌をとって、何年も待ちながら妊活の機会を伺うしかないのか、出産のことを考えると、20代のうちに思い切って別れてやり直した方がいいのか、どうしていいかわからず悩んでいます。 夫の気持ちも理解できず、どう乗り越えたらいいかわかりません。 妊活で悩まれた方、身近に鬱病の家族がいらっしゃる方など、助言をいただきたいです。

昨年の８月に知人が運転するレンタル車で旅行に行った際に起きた事故です。私は後部座席に乗り、前には知人運転手夫婦でした。事故内容は交差点で信号停止していたところ後ろ車両が追突。警察立会いのもと１００％追突車責任とされました。 ところが、相手保険会社から治療をしてくださいと言われ整形外科に通院しており １２月も経過したところ、突然電話で相手損保会社から打ち切りたいので示談して欲しいと要求。示談額が明記された書類が送付されました。私はシングルマザーで正規社員ですが子供が小さいので家事労働も兼ねております。そんな中整形外科の先生からも継続治療を要すと言われており、突然の中止は非常に心外ですがこの先どう処理したら良いのか？教えてください。 私の症状は頸椎捻挫で特に寒い時等は首筋が痛くなります。足関節にも痛みが走ります。医師に相談するも後遺症認定をとるまではないが、このまま通院必要とは言われてます。 加えて、私を乗せてくれた運転手は私に内緒で相手保険会社と自身で弁護士を立ててまで交渉して既に示談しました。私が取り残された感じです。この状態で相手保険会社が示談額を提示してくるのはどんな理由なのでしょうか？ 搭乗者の保障に関しては、運転者と同じ条件で見てくれるのでしょうか？ 示談した運転者は私より高額な示談金額ですが、私へはその４分の一も満たない額です。 ネットを見ると運転手本人と車両損害は詳しく書かれてますが、私の様な搭乗者の場合は、加害側（相手）加入してる保険により条件が変わるのでしょうか？ (1)相手過失１００％として、運転者、搭乗者の保障はどのように処理されるのでしょうか？ (2)私の様なケースで、相手損保会社はまとめて処理するのではなく事故当事者個別に交渉してる様ですが、私の場合相談する窓口が無いのでどうしたら良いかお教え下さい。ネットでみたのですが交渉する場合相手損保は先ず自賠責保険から適用して保障。私の場合、正規社員ですが賃金的には低く出来たら主婦損失として見て頂けると 保障額も違うと聞きます。休業損失、障害慰謝料も違うと思います。 私の通院する主治医は後遺症認定をとるまでは行かないけど、将来のリスクはあるかもしれないから現在までの状況を相手損保に意見を言い示談した方が良いとアドバイスを下さいました。 先ず、搭乗者の保障に関して詳しくお教え願えれば助かりますので、どうか宜しくお願いいたします。

はじめまして。 私は主婦で週に２日程度派遣で働いています。 7月中旬に交通事故に遭いました。 ガソリンスタンドから出ようとしていた相手方の車が、停止していた為 そのまま自転車で走行したとたん、車が発進し、私の自転車右ペダル部分に車が接触しました。 踏ん張った時に腰に電気が走るような痛みがあり 救急で近くの整形外科へ運ばれました。 相手方は車道しか見ておらず、歩道の確認をしていないとの事でした。 警察で調書作成の際、私にも過失があると言われましたが 過失割合は教えてもらえませんでした。 診断は腰椎捻挫　全治１週間　と言うものでした。 手首も痛いことを伝えましたが、特に診察はありませんでした。 腰のレントゲンを撮りましたが、骨には異常がないとの事で、 湿布とコルセットと飲み薬（痛み止め・胃薬）を処方され 帰されました。 その翌週２日ほど受診しましたが、問診のみで１分も 立たない間に終了してしまい、先生と折が合わず、 主人に相談したところ、知人が通院している整骨院に行ってみたら？ と言われ、相手方の保険屋さんに相談してから 整骨院と整形外科を併用しています。 整骨院では腰椎捻挫と手首の靭帯損傷・左肩鞭打ちと言われましたが、 医師ではないので、腰椎捻挫のみの診断しか通用しないだろうとの事でした。 整骨院は示談の時に困るから整形外科で通院したほうがよいと 別の知人から言われたので、少し気になります。 今は週４日整骨院/1～2週間に一度整形外科で受診しています。 慰謝料について 実際まだ痛むし、痛い思いをしているのに、納得のいかない治療で示談はしたくないので、もう少し通院したいと思っています。 金額で納得せざる得ないのかと思い、調べましたが （実通院日数×2）×4200　→整形外科のみでしょうか？ 慰謝料日数として、整骨院の場合は認められない…。や、 実通院日数×4200　として計算する…。など教えてくださる 人により、言う事が違うので、ご存知の方がいらっしゃれば 教えてください。 また、保険屋さんからそろそろ打ち切りの話が出てきているみたいで 別の整形外科に転院したほうがいいのでしょうか？ 色んな人から色んな話を聞き、正直混乱しています。 どうかわかりやすく教えてください。 よろしくお願いします。　

小さな介護施設で働いています。 ある利用者さん（アルツハイマー型・♂）のコトなのですが、女性高齢者と若い女性スタッフに対して叩く行為が表れるようになったので、精神薬がリスパダール（１錠）に変更になりました。その薬を朝に内服するようになってから、 (1)日中の眠気が強い。 (2)時々口が半開き＆口角が下がったきつそうな表情をされる。 (3)時折口角がピクピク痙攣しているときがある。 (4)御飯を食べている途中、落ち着かずに立ち上がり徘徊される。 (5)放便がある。 (6)足の筋肉がこわばっている。 という、今までになかった症状が表れるようになりました。 主治医に症状を報告しても「そんなに心配しなくて大丈夫ですよ」と言われ、薬の変更をされるつもりはないご様子。 (1)～(6)の症状に加えて、リスパダール内服開始後しばらくして、顔色不良が見られるようになりました。「主治医の指示なしに、勝手にリスパダールを外せないから、眠前薬（フルニトラゼパム）で調整しよう」ということになり、1.5錠内服されていたのを、徐々に減量し、現在はフルニトラゼパムを内服していません。 フルニトラゼパム中止後は顔色不良はなくなり、きつそうな表情をされている時間も短くなりました。（リスパダール内服開始前ほどではありませんが…） けれど先日、ウチの施設の唯一の看護師さんが「夜眠れないから、また眠前薬を飲ませようか？」と言われたのです。 個人的には、リスパダールを減量して欲しいと思っい、主治医になんとか相談することは出来ないか、職場内で話をしているのですが「主治医にお薬のことで意見をするのは失礼」「悪性症候群が怖いから、勝手に減量は出来ない」と注意されどうすることもできません。他の介護スタッフの中には「精神薬の副作用とは決められないから、主治医には言えない」と受診の付き添い時に、現在表れている症状さえも報告しないスタッフがいます。 私は『認知症で自分の意思を伝える事が出来ないから、介護スタッフがよく観察して、主治医に変化を報告しなければいけない』と思っています。しかし、この考え方は、他の一部のスタッフから見ると「医師でもないのに、薬の副作用と決め付けている」と言われます。『診断』と『様子観察と報告』は異なるものですが、全く理解していただけません。 このままだと、この利用者さんの認知症を進行させてしまう＆眠前薬開始によって悪性症候群を引き起こしてしまうのではないかと不安です。 職場内、もしくは主治医に相談する際、こういう話の進め方をしたら良いのではないか…というアドバイスがありましたら、是非教えて下さい。

81歳になる母について質問させて頂きます。 6月上旬より糖尿病における検査、及び糖尿病治療で今現在も入院中です。 入院当初は全身細かく・・・心臓、脳に関するところまでくまなく検査をして頂きました。その結果合併症の心配はなく、とにかく血糖値を下げる為の治療を行ってきました。 今はインシュリンの量も減り、家で打てれば退院しても良い状態まで安定してきました。（今は朝1回だけインシュリンを投与しています） ひとまず糖尿病に関しては少し安心してきたのですが・・・ 昨日インシュリンを自分で打てるようになる為の練習をしたのですが、打つまでの手順が何回やっても覚えられませんでした。年齢も81歳なので新しい事をやるのは難しいのかなぁ～と思ったのですが・・・ 今日になり昨日インシュリンを自分で打ってみた事を聞いても覚えていない様子なんです。最近物忘れが前よりも多かったり、何度も同じ事を繰り返し言ったりするので気になってはいたのですが、昨日の事を微妙に覚えていなかったり、わからない様子に心配になってきました。（普通に会話したり、入浴や病院内の美容院に行ったりは出来るのですが・・・） 入院当初に一連の糖尿病検査の中で脳ドックもやりました。その時に小さい脳梗塞は見つかったものの、「加齢からくるもので心配はない」と医師からお話がありました。 認知症などの病気を調べる為の検査は色々あるみたいですが・・・ 脳ドックをやり「心配ない」との事でしたので、脳の中身に関しては安心しても良いのでしょうか？それとも先日の脳ドックでは糖尿病に関しての検査でしたので、もし認知症などの病気を調べるとなると、また何か違った方向から脳の中身を調べたりするのでしょうか？ 今の母の状況が認知症にあてはまるのかどうか・・・というのもよく分からず困っています。主治医やもしくは病院の相談室などに勿論相談してみようと思っていますが、火曜日まで仕事の都合で病院に行けないので、こちらで質問させて頂きました。 今の母の状況から考えられる事や検査の内容など・・・専門家や経験者の方からのアドバイスや回答を頂ければと思っています。皆様のお力をお貸しください！！宜しくお願い致します！！

長い文章になると思います。 ７年ぐらい前から精神病(うつ病)をわずらっています。 離婚、母子家庭、再婚、転職、悪徳セールス等いろいろと 難題に向き合ってきました。 一年前に長年正社員で勤めた会社も病気の為、退職しました。 家で休養を取る方が良いとの医師の判断で家に入ったのですが、 今まで、専業主婦をしたことがない私は、今度は専業主婦ストレスが出てしまい、今は、週４日ほどのパートに出ています。 が、そこでまた、うつ病の症状が仕事中に出始め、仕事がはかどらず、 調剤の薬で、眠気も出、社長からは出来が悪い社員だと思われ、 嫌味を言われる日が続いています。 それで、今は、朝が来るのが嫌で身体が寝ようとしてくれないのです。 今もこうやってパソコンの前から離れられません。 新聞屋さんのバイクの音も聞こえます。 でも、眠たくないのです。 以前は、１２時過ぎると眠たくて眠たくてしょうがなかったのですが、 今は朝の３時までは起きている状態です。 寂しくなると命の電話で会話をしています。 それで、朝が辛くて、仕事に影響も出、夕方には身体がくたくた。 以前は、主人は私の病気を理解してくれなかったのですが、 今は、夕方に身体がくたくたになって、仮眠をしてしまうので、 夕ご飯は主人が今日は何や！と寝ている私に聞いてくれ、作り出してくれます。 でも、この夜に眠れない症状がひと月ほど、続いています。 今までのうつの症状と違ってきているのです。 今までは、会社で嫌な事があれば、家族に八つ当たりしたり、 大声で怒鳴ったり、と人にぶつけていたのですが、 今は、人にぶつける気力もなくなってしまっています。 家族環境は、再婚の主人と高校２年の女の子、就職が決まった３年の男の子、単身赴任で働きに行っている１９歳の息子と３人の年子を育て上げました。 再婚によって、逆に家族間が上手くいかず、次男は主人にののしられる事が、過去にあり主人とは一緒に住みたくないといっています。 末っ子は年齢的に反抗期で母親の意見に耳を傾けない状態です。 今は、その状態もしょうがないとあきらめ生活をしています。 家計も楽ではなく私が仕事をやめると食べていけません。 でも、仕事が辛いのです。 どんな相談員の方に相談しても仕事をやめて休養しなさいと言われます。 でも、食べていけないのです。 寝たくない、食べていけない、の想像をいろいろ考えるとさらに症状が出て、しんどくなります。 どの様に乗り越えていけばよいのか、アドバイスをいただけないでしょうか。

義母のことで相談させて下さい。 現在73歳です。 3年前に脳梗塞で半身不随になった義父と2人で生活しています。 私たちとは車で1時間のところに別居しています。 2週間前に主人が義母に電話したところ、何を話してもほとんど返事が返ってこないと心配し、2人で様子を見に行きました。 義母は夜眠れないと訴え、自分で「ウツだと思う」と言ったので、近くの心療内科に連れて行きました。 ところが病院に着いても「いやだ・・」と言って入り口の前で座り込んでしまったり、 やっと受診して抗ウツ剤と睡眠薬を処方されたのに「起きられなくなったら困る」とか「血圧が高いから睡眠薬は飲めない」と医師に相談せず自己判断で薬は飲みません。そして血圧の薬が欲しいと言います。 そこで今週、今度は内科へ連れて行き、心療内科で処方された薬を持参して併用しても大丈夫か確認した後、血圧の薬を処方してもらいました。 それから毎日確認しても、「毎日飲まないといけない薬はいやだ」と血圧の薬も飲んでいないと言い、相変わらず「眠れない」と言います。 そして今週になって、義父がこれまで通っていた週に2回のデイケアサービスのリハビリに、義母がしばらく休むと電話で伝えてもう3週間通っていなかったことが分かりました。 義父はリハビリに通いたい、このままでは筋力が衰えて車椅子になってしまうと言い、 私がデイケアサービスに連絡し義父のリハビリを再開する手続をしました。 すると義母は「勝手なことをして！」と怒り、今後の義父のリハビリは絶対に行かせないと言います。 義父の介護は大変だと思いますが、リハビリへは玄関まで送り迎えをしてくれ、 食事、お風呂に入れるところまでしてくれるので、義母にとっては楽になるはずなのに、 なぜここまで拒絶するのか理由を聞いても身動きしないまま何も話そうとしてくれません。 そして今日、義母が「通帳が盗まれた。きっとお金も引き落とされているに違いない」と言い始めました。 一緒に再発行の手続をしに銀行に行きましたが、通帳が盗まれたかどうかは分かりませんが、 不審な引き落としはないと銀行の方にも確認してもらったのでそれを伝えると「預金金額が少ない、盗まれている」と納得してくれません。 これらのことから、義母はうつ病ではなく認知症なのではないかと疑っています。 これから私たちが出来ることなど、ご教授いただけないでしょうか？経験者の方のアドバイスをよろしくお願いします。

前々回家族カテで母の事を相談したのですが この前帰省中に母が昔と全く変わらない状態で ヒステリーを私と旦那の前で起こしてしまい (ヒステリーを起こした原因は私にあるのですが) 何で私の思い通りにしてくれないの!?と 昔散々言われた言葉を言われ しかもヒステリーが落ち着いてきたら 旦那にこんな私だけどよろしくねと言われ 母を遠くに感じ 遠くに感じた事が昔あったと気付き 前々回相談に書いた手をあげられた時の事を思い出してしまい 他にも昔の色々な事を思い出して苦しいです。 一度かなりおかしくなりそうになり 予約制でない精神科を何とか見つけ診察を受け 解離性障害を起こしていると言われ 心身症が多いと言われました。 医師からしんどい時は休む事と とにかく話しを聞いてもらえと言われ それからは話しを聞いても大丈夫な人には 聞いてもらったりして 近所の通院できそうな精神科に予約を入れ 予約日まで 音楽が昔から好きだから音楽で気分転換したり 何か興味のある事を調べたり勉強したりすれば その間は何も頭をよぎらず 忘れられるからそうやって気分転換してました。 仕事はバイトですが 事情を話して勤務日を減らしてもらっていて 人数も少ないので休む事は出来ません。 仕事中は泣いたり落ち込まないように 必死で気分転換しています。 話しを聞いてもらって少しスッキリして 徐々に憂鬱な気分は1日中だったのが 朝方酷く夜には落ち着くようになり 朝方酷いのも和らいで来たと思っていたら 昨晩、夢の中で母の事を思い出して憂鬱な気分になり目が覚め 夢の中でまで気分転換はできず また憂鬱な気分が少し酷くなってしまいました… ネットのうつ診断をすると 今は中程度のうつ症状の疑いありと出ます。 (駆け込みで精神科に行った時は かなりのうつ症状の疑いありでした…) 予約日まであと数日。 どのように過ごしたら良いのでしょうか… せっかく気分が上向きになっていたのに また憂鬱になりショックです。 何かいい方法があれば教えて下さい。 トラウマは書き出してみて 色々客観的に考えてみたりもしましたが やっぱり子供としての感情が出てきてしまい どんどん憂鬱になりました… でもほぼ全てのトラウマに対してやりました。 今は苦しいから考えないようにしています。 よろしくお願いします。

障害基礎年金の遡及申請について はじめまして、この度統合失調症により就労困難なため、障害基礎年金を申請しようと思っています。 当方現在26歳、発症したのが高校生の頃でしたが、初診は2007年の4月です。 医療費や奨学金返済の為のお金が家計を圧迫して苦しいこと、どうしても対人恐怖があり働けないことを現在の主治医に相談したところ、 十分に障害年金に該当するとのお返事をいただきました（階級については触れませんでしたが） 区役所にいって年金課の職員さんにうかがったところ、受給条件は満たしているとのことでした。 あとは診断書と申立書の作成だけなのですが、障害認定日について困っています。 私は病気で初診を受けてから、大まかに数えて３つの病院に通いました。 A病院：1ヶ月：初診・診断「統合失調症」 B病院：４年半：「思春期妄想型対人恐怖症」「（途中から）そううつ病の疑い有り」 C病院半年：「統合失調症」「そううつ病」「てんかん」 役所の人から聞いてこれは大変かもしれないとなったのは、障害認定日がひとつだけ違う病名の B病院だということです。 この病院の先生は、どう考えても当時の私の症状を軽く見ていて、話が噛み合わないことがよくありました。 薬がコロコロ変わったり、 「人が怖くて働けない、働きたいのに」と言うと 「アルバイトとかしてみればいい」 と言って、調子が悪いというと、心理療法でしか治らないから、とカウンセリングを強要されたり 環境を変えましょうと何かにつけては入院をすすめてきました。 おそらくカルテにも実際の当時の私の症状より軽く書かれていると思います。 長くなってしまいましたが、ここで相談の本題です。 障害年金用に書類を揃える場合、遡及請求の時は初診より1年半の認定日の診断書が必要だということですが、果たしてB病院の医師に遡及請求が通る診断書を作成してもらえるでしょうか。 もちろん、遡及が通る通らないは判断する機構のお医者さんと役人さんのチェックで決まるということは知っているのですが、 初診、現在の病院では同じ疾病名なのにB病院だけ違うとなると、遡及請求は成立しないのでしょうか。 もし成立しないのであれば、診断書を取りに行くだけ無駄になるので、あくまでも参考としてのご意見をうかがいたいです。

現在、心の病により休職しております。 傷病手当金は既に4ヶ月ほど給付してもらっています。 私が通院する心療内科は傷病手当金の申請書を渡しても、その日には記入してもらえず、次の回の診察に渡されますが、これは普通なのでしょうか？ また、先々月体調が優れず通院がほとんど出来なかったんですが、その後通院しています。 ここで問題が発生しました。 傷病手当金の申請が3ヶ月分出来ていなかったので、最初の1ヶ月分を発行してもらいました。 そして、入れ替わりで2ヶ月目の申請書を渡しました。 次の回(翌週)の診察が終わり、受付で申請書がもらえると思っていたら発行してもらえず。 理由を聞くと、当院では1ヶ月に1枚しか発行出来ませんのでお渡しは月が変わる3週間後になりますとの事でした。 ここで、まずそれおかしくないのかな？と思いましたが、それなら3ヶ月目の分の期間を一緒に含めて申請するので今渡している申請書の期間を2ヶ月に修正変更したいと伝えたら、当院では申請期間は1ヶ月以上では発行出来ませんと言われました。 流石にこれはおかしいと思い、反論したのですが次回の診察の時に医師と 相談して下さいという事でした。 これが今週の出来事です。 この病院いつも凄く混雑しており、約束の時間に行っても必ず待たされます。 短くても20分以上は待ちます。 それなのに患者には約束の時間の10分前には来いと伝えます。 その辺り不信に思い、以前ネットで調べてみたら、やはり評判が良くなかったので、転院しようと思っていて、次週紹介状を書いてもらおうと思っていたところでした。 紹介状の事は上記の受付との申請書発行するしないの時にも話していて、1ヶ月に一回で1月分しか発行出来ないのでわ転院した後も来月と再来月に発行のためだけに来てもらう事になりますと言われました。 それを言われた時は本末転倒過ぎて軽く笑ってしまいました。 転院する意味が分かってないようです。 長々と書いてしまいましたが、現在困っております。 申請書の発行が1ヶ月に一回のみで申請の期間は1ヶ月以上ダメなんて事あり得るでしょうか？ この病院は金儲け主義のニオイがしており、通院を伸ばす為にしている事だと思っています。 このような病院を相談する窓口などは有るのでしょうか？ 御回答よろしくお願い致します。

現在会社勤めをしており、チームで外回りをする仕事をしていますが、今年の1月に 心の病にかかり、残業規制を行うという条件で3月より復職いたしました。 体は回復に向かっていたのですが、先日上司と人事担当者に呼び出され、 「ここ数年の人事評価が思わしくないため、君が関与しているチームから全て外れてもらう。 また、新たに君に仕事を回す予定はない」と言われました。 また、人事からは「外回りだと顧客との間でストレスが生じるかもしれないので、これを機に新しい道を見つけてはどうか（私の県の事業所には他の部署はありません）」と言われて、会社が契約している転職エージェントを紹介されました。 私としては、今回の件は遠まわしなリストラであると感じており、また今回のリストラを免れても、次回以降もターゲットになると考えており、わがままかも知れませんが、今の会社に居座りながら新たな就職先を探したいと考えています。（無職になる期間を作りたくないためです） ついては、以下の件についてご相談に乗って頂けますでしょうか。 １）　会社側は「休職から復帰して3ヶ月立つのだから、もう仕事は普通にできるはずだ。出来ないというのであれば診断書を再発行するか、傷病休暇を取って回復に専念すべきだ。今まで心の病で休職した人もみんな3ヶ月後には元通り仕事に戻っている」と主張しています。 （同様に心の病から復帰した人も、3ヶ月後には完全復帰か休職を選ばせているようです）一方、かかりつけの医師にそのことも含めて職場復帰について相談したところは、「骨折のように全治何ヶ月と診断できたりいつまでに治ると明言できない病気である。今現在も会社にはいけるが薬（抗鬱剤など）が必要なのであれあもうしばらく様子見としか言いようがない」と言われています。板挟みになっていますが、どうしたらいいのでしょうか。 ２）　上記の転職エージェントは断り「会社は辞めない」と断言したところ、今の自分の　能力では仕事を回すことは出来ないため、仕事を回してもらえる人材になれるよう目標を定めて報告するように言われました。 　近々新年度分の人事評価制度がスタートし、目標自体は定めなければいけないのですが、一度上の人間が仕事を回さないと決めたのであれば、どんな目標を立てて達成しても結局仕事は回されず目標の設定と遂行に意味はないと考えています。 いったい私はなんと目標を立てればいいのでしょうか？？

職場の人間関係が発端で心身ともに業務に支障が出るようになり、メンタルクリニックに受診したところ「抑うつ状態」と診断とれましたが現在は「うつ病」と診断されました。 キチンと休養と治療をする機関を作るため休職届けを出して仕事をしばらく休みました。 休職中や復帰直後は最初は暖かい心配の言葉やその他配慮がありましたが、ここ最近対応が一変して「自分から辞めさせよう」と言う接し方が露骨に出てくるようになりました。 会社も地域の企業でメンタルヘルスへの取り組みを最先端で行っていると自治体から表彰されたり、補助金が出ているくらいですが、いざメンタルヘルスをわずらっている職員が居ると「不良債権だ」とまで言われ、それまで心配してくれていた上司や同僚も自己保身に走り、経営者も邪魔な存在に見ているようです。 復帰直後は他の部署との接点が少ない部署に異動となり「負担が掛からないように」と聞かされましたが、実際は「来客者にメンヘレの社員を見られたくない」と言っていた事を知りました。 結局は表面的には私を心配しているようで、実際に真逆の事をしておられ、現在では邪魔な存在のようです。 会社の労組や公的機関に相談しましたが、労組は賃金交渉にしか目がなく一行に取り組もうとする気はなく、労組の業界上部組織や公的機関は「直接的な被害（暴力など）がないので仮にいろんな制度を使ったとしても勝ち目は少ないと思われる」と回答されました。 直接的に目に見える暴力など有れば証拠になるが、例えば私が「嫌がらせを言われている」と言えば「そう言う意味で入っていない」、配置換え、お「本人の負担を考慮して」と言われるとどうしようもないとの事でした。 そんななかも売ろうとして状況で仕事に行っていますが、うつ症状がぶり返しつつあるように思えます。 メンタルクリニックの医師に相談してですが、しばらく休職し転職も含め今後の事を考えようかと思います。 会社自体や上司や同僚に不信感もあります。一部には未だに心配してくれる同僚も居ますが、他の職員が居る所ではなく１対１になった時だけです。 そうは思いつつ転職のリスクや転職先で同じことになる可能性も考え躊躇もしています。 正直どう動けばよいのか迷っている状態です。 何かアドバイスをお願いします。

お読みくださりありがとうございます。 ご相談する前に私のスペックをまずは書かせていただきます。 20代・会社員（企業の事務系）・職歴2社目の者です。 前職は数年で退職し、5月から新たに就職した次第です。 前職で、パニック障害（不安症ともいう）を患いました。 詳しく言うと、お局様らの壮絶なイジメにあい、早期の段階で心療内科や産業医、上司などに相談してきましたが、 責任転嫁などでまったく放置され、お局のイジメもエスカレートした結果、パニック障害が重症化し、休職をせざるを得なくなりました。 復帰の見通しもたたず、周りの友人らは頑張って仕事や勉強している中で自分もリスタートを切りたいと思い、 日々、運動したり、リハビリでセミナー等を受けて社会性を再度身に着けていこうと思い行動してきました。 医師やカウンセラーの許可ももらい、転職活動を始めた結果、転職をいただいた次第です。 今月からの仕事なので、まだ数日の勤務しかしておりませんが、 早速パニック発作・不安症が勤務中に起きてしまいました。 正直、かなりショックを受けてしまいました。 諸悪の根源であるお局はいないし、現職も誰にイジメや無視とかもされていません。 ただ緊張やそのストレスもあるかと思いますが ・急に汗が出る ・動悸や息切れ ・動揺 ・パニック ・不安感 などが単発的に襲ってきました。これは前職とほぼ同様の症状でした。 結果論としては、完治してなかったんじゃん。可哀想に・・・ってことで終わりなのですが、 だからといって、また退職するワケにいきません。。 仮にまた辞めたとして、ストレスのかからない自宅でならずっと発作はおきません。 そして就職する度に発作を起こして退職のループになってしまいます。。。 もうこの障害は一生もっていくものだろうなと思いつつ、うまく発作を軽減したりしたいと思います。 ネットで検索しても、あまり具体的な対処とかがあまり見当たらず、困っております。 私と同じく、この苦しみをうまくコントロールしてる方やそれらに詳しい方など是非とも教えてほしいと思います。 別の疾患でも鬱やこういったメンタルと仕事の両立をはかっている方も是非ともアドバイスお願いいたします。 また、大変恐縮ですが、よく掲示板などであります誹謗中傷や質問からそれる回答は返答を控えさせていただきます。 何卒ご了承ください。 そして長文をお読みくださってありがとうございました。 捕捉など必要あらば可能な限りこたえさせていただきます。

社内異動により気分の落込みが続き、心療内科を受診し、適応障害と診断され、投薬治療を続けながら約2年半が経ちました。 現在は抗うつ薬4種と抗不安薬1種、てんかん薬1種、睡眠薬1種の計7種を服用しています。 投薬治療をしながら仕事は通常業務を行って来ました（会社には話しておりません） 組織替えで上司も部下個人個人に理解ある方に代わり（適応障害の件は話していません）、私自身も仕事に慣れて来たこともあり、現在は投薬治療（薬の数や用量はここ一年ほどは変化はありません）をしながら通常業務を行っております。 しかし、残業等で受診日に受診が受けれず、心療内科何処もいつも混み合っている事もあり、例えば変更後の受診日が三日後で、その期間薬が無いという状況が稀にあります。 投薬をしない日は不眠（体が疲れていても頭が冴えて眠れない）及び胃の不調、脱水症状（胃液の嘔吐）、下痢などで体調を崩してしまいます。 今週も木曜日に残業で受診が出来ず、代替えの受診日は三連休明けとなりました（五日分の薬がない状態です） 三日間の無投薬の経験はありますが、五日間の無投薬の経験がないのでとても不安です。 既に二日間投薬をしなかっただけでも上記の症状が出ており、処方箋だけでも出して頂けないか相談しましたが、やはりダメでした。 投薬しないとこういった症状が出るので、以前、医師に「薬漬けにはなりたくない」と相談した所、そういう意図はなく、様子を見ながら薬の量は減らしていく意向であるが、私自身の仕事量も当時と比べ増えている結果、今の私の多忙さを考慮すると減薬は暫く様子を見るしかないと言われております。 多忙ではありますが、理解ある上司や同僚に恵まれており、待遇面の不満は無く、自身の成長や将来を見据えた際に今の会社で引き続き働きたいと思っております。 （適応障害が生じる様な大きな異動がなければの話ではありますが、、、） ただ、投薬治療が2年半も続いている事実もあり、薬が無いと生きれない体になる不安は常に抱えております。 所謂「適応障害」と言われる類の症状は「環境を変えれば改善される（辞める、休職する、異動する）」と一般的には言いますが、私の様にその選択肢はなく、今の状態で働き続ける事を考慮しますと、投薬治療が年単位に及んでしまうことはやはり避けられないことなのでしょうか？

私の母は、もともとうつ病と強迫観念をかかえておりましたが、最近躁状態になる事が多くて、どう接したらよいのか困っております。 母の通っている精神科の医師にも相談しましたが、私が相談した事を本人に伝える義務があるそうで、母は私が愚痴ったと悪い印象を持ち、新たに処方された薬ものみません。 症状として いつでも怒っているような威圧感があります。私の友人二人が母に会った後、二人とも怖いと言ってましたので、私の錯覚ではないとわかりました。 ワーカーホリックで、仕事以外何もしたくないと言っています。仕事が多すぎるのにまだ増やそうとしています。また、仕事中は機嫌がよいみたいですが、家に帰ってくるとそのテンションを引きずって、怒鳴りながら早口でまくし立てます。(大抵は文句です。) 声が大きいです。 責任感があまりにもないです。母のお客ささんに、当日になって会いたくないと言って娘(私)に押し付けます。自分は仕事していて疲れているから。と言い訳します。 衝動買いが多いです。仕事の度に安いからと言って何か(服が多いです)買って帰ります。自分は貧乏だと悩んでいますが... 他人に言った事は全て忘れて、自分が言われた事はずっと覚えております。 人が集まる場所で、ハイテンションになり、おちゃらけて、娘の悪口や秘密を平気で他人に言います。 私は筋肉の難病にかかっているので、家事や仕事があまり出来なくて申し訳なく思っています。しかし母は怒りながら掃除や洗濯をして、ゴミを私の部屋に持ってきては置いておく(私にも掃除をやって欲しいからでしょうか？)ので、正直申しますと何もしないで欲しいと思います。 どう接したらいいのか、本当に困っております。腹が立って言い返したら、自分の事は棚にあげて、とても怒りだします。私が誤っても、長期間無視し続けます。私がもっと大人になって、うんうんときいていればよいのでしょうか？母はこの状態でいいみたいなのでなんの治療もする必要はありませんか？他人にどう思われているのか、本人は知らなくて大丈夫でしょうか？ 私としては、母が自分の躁状態に気づいて、治療をしながらゆっくり人生を歩んで欲しいです。(私へのダメージも減らして欲しい) 私は病気で、独立するお金がないので、母から逃げることは難しいです。 兎に角、母に病気を気づかせ、薬をのませる方法は何かありませんでしょうか？ それ以外でも何か状態を改善できる方法を教えて欲しいです。 よろしくお願いいたします。