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事業計画についてという項目の中に 質問でWho is owner?というのがありました。（尋ねたのはアメリカの企業） 質問の相手は社長を知っていますし、通常日本の社長と役職で事業計画を 策定しています。ここで意味するowenerとは日本語ではどういうニュアンスですか。 また、従業員にownershipを持つように心がけるという文が ありますが、ここのニュアンスもよくわかりません。

（年末調整）で企業年金は生命保険料控除にて控除できるようですが、 年金なのになぜ生命保険料控除？ と思います。 なぜでしょうか？ また企業年金は年間いくら以上もらった場合にのみ控除対象となる など条件があるのでしょうか？

詳しい方お願い致します。 現在、私は学生団体に所属し、イベントを開催するための協賛金を募っており、提案資料を作成しています。 企業側からみて、学生団体に協賛するメリットというのはどのようなものなのでしょうか？ 私が考えたものは３つあって、知名度UP、社会貢献アピール、学生のリクルートだと考えたのですが、これ以外にも大きなメリットはありますか？ よろしくお願いします。

日銀総裁とは一般企業で例えると 社長でしょうか？ また、総裁の上司はいるのでしょうか？ よろしくお願いします！

利用する側にとってのオープンソースを使用することのメリット・デメリットはよく見かけますが、 サービスを提供する側（ベンダー企業やシステムインテグレータ）のオープンソースを使用することのメリットはなにかあるでしょうか？ また、逆にデメリットもあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

こんにちは、今就職活動中の4年生のものです。 GWまでなんとなくではありますが、自分なりに就職活動を進めて来たのですが ここに来て持ち駒が全滅してしまいました・・・。 再度エントリーしなおさないといけない事態になってるんですが みなさんはどんな基準で企業を選びましたか？ もしかしたら、全滅したのはそもそも選ぶ基準が悪かったのではないかと思いまして・・・。 例えば初任給で選んでるとか、業種で選んでるとかなんでもいいのですが もう一度一から就活を考え直してみたいので、その参考のためにも、みなさんの基準を教えてください。 宜しくお願いします。

どのカテゴリーにすれば良いのかわからなかったのですが 質問させて頂きます。 夫の会社がかなり厳しい状況のようです。 ちなみに上場している大企業と呼ばれている会社です。 現時点では倒産するかどうかは半々くらいの状況のようですが 業種から言って回復するには相当な時間がかかると思われます。 既に手当てなどもカットされおり、今後給与自体のカットも予想されます。 さて、実際に倒産した場合ですが、給与などはどうなるのでしょうか？ 退職金などは支払われるのでしょうか？ ちなみに家を2年ほど前に建てたり、子供の進学、親族の病気など出費がかさみ、貯金はほぼゼロに等しい状態です。私もパートをしていますが、この不況で仕事の量が減り稼ぎたくても稼げない状態です。 現在もかなりカツカツの生活をしているので、夫の収入が途絶えると 住宅ローンはもちろん、光熱費や子供の給食費など生活にすぐに支障をきたすことになりそうなのです。 毎日非常に怖いです。 ある程度の規模の企業なら倒産に備えたお金（貸倒引当金？）などが あるかと思うのですが、すぐに収入は途絶えてしまうものなのでしょうか？ 全く知識がありません。どなたか教えてください。 よろしくお願いいたします。

あるおせんべいを買いました。新潟のとある製菓会社の。 ３５０人に現金３０００円当たるというキャンペーンが商品の袋に書いてあります。　思わず買ってしまいました。　でも、計算すると、総額一千五十万円が当たるということなんですよね。。ある程度大きい会社かもしれないけど、私は聞いたこともない製菓会社。半年足らずで総額一千万の現金を抽選にするでしょうか？　数ヶ月前も、同じお菓子でキャンペーンやっていました。内容は覚えておりません。ちなみに１５０円位で小袋がいくつか入ってる普通のおせんべいです。商品名も有名ではありません。 こういう抽選って事実でないことを書いてることってあるのではないかな？という疑問と疑惑。。。産地などは最近、うるさく言われてますから減ってきてるかもしれませんが、抽選の類ってどうなんでしょうか？

みなさん初めまして。 某大手IT企業への転職希望を出している者です。 今年27歳となり、最終学歴は専門学校卒です。 現職では管理職も経験いたしました。 なんとか中途採用への書類選考を通過し、次は一時面接となります。 今回SE部門への応募となるのですが、 現職でWEB開発に利用しているスキル（PHP・データベース程度）ぐらいしか自信がありません。 サーバ設計や仕様の作成なども行っていましたが、現会社のやり方なのであまり期待におえられるような気がしません。 １．そこで、某大手IT企業が求めているであろうスキルを前もって勉強をしたいのですが、どのようなものがありますでしょうか？ ajaxぐらいしか思いつきません…。 ２．一般的にIT企業の面接時に聞かれるであろう事、このように聞かれたらこのように答えておいた方が無難なこと、自分からこのように言っておくと良い事… など、少しでも参考になることがあればお願いいたします。 ※質問は二つありますが、片方だけでも結構です。 よろしくお願いいたしますｍ（＿＿）ｍ

外貨為替相場に影響される業種・企業ってどのようなものがありますか？？

こんにちわ。30代後半母親です。 現在、民間企業の事務パート勤続6年目です。 昨年に扶養額をほんの少し超えてしまい 『保険、年金を支払う分、働いても良いですか？』 という問いかけに『NO！』が返って来ました。 半年前も同じ内容を予測して言ったときには『いいですよ』 だったのですが・・・不景気なので仕方ないと思いそれ以上は 言いませんでした。 ただ、納得のいかないのは、経費（税金対策）や経理処理があやふやな点です。 交通費が収入に組み込まれていたり、経費（証憑）に個人的な ものが含まれていたり... これに関して、経営者が経理をしていますが 家族の領収書を税金対策で落とすなら、パートの保障もして欲しいと自分中心ですが、思ってしまったのも事実です。 なんで保障ができないなら、早く勤務時間を抑えるなり対処してくれなかったんだろう。。 という感じですが（いまさら遅いことですが） たまたま最近目にしたのが「役所の正規臨時職員」募集です。 以前受けたこともあり、簡単になれるとは思いもしませんが この年齢と経験でもう少し頑張れるところまで頑張ろうかと 再び考え始めています。 そこで同時に「役所のアルバイト」（若いときにやったことあります） の随時募集もあり、一旦こちらに挑戦しようかと思います。 （勤務条件によっては「保険、年金待遇あり」です） ただ、悩んでいるのは以下の点です。 「現在の民間の職場」 　１．一日6時間以内の実働（10時出勤） 　２．月110~120hで収入が、10万前後 　３．子持ちと知っているので休みやすい 　４．経理上の処理問題をうやむやにしている 　５．基本的に経営責任のある社長がどうしても考えが合わない 　　　が、最終的にはいつもフォローが入る 　　　（過去、女性が何人もこれで辞めているせいか私の代でこうなった） 　なので『働きやすさ（出勤時間の縛りがないだけ）』はあります。 　ただ、何年たっても待遇がなさそう...という不安が一番あります。 「役所関連」 　１．自給は下がるが、条件さえ合えば「保険、年金」は保障される 　２．勤務時間に縛りが出る 　　　※現在子供が大きくなり、これもある程度クリアー 　３．個人の見返りに関しては、ごまかしのできない職場環境 　『待遇と安定』であればこちらが同じアルバイトでも良い気がします。収入がどれくらいになるかが、ちょっと不安ですが・・・ どちらがこの年齢に見合った（？）ものか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願いします！！

私の知り合いの女の子が、「就職活動のため」という理由で、顔の整形手術をしてしまいました。 彼女は有名な大手企業への就職を希望しており、彼女の話によると「大手ほど、女性社員は外見重視で採用が決まる」とのことです。彼女の周りには、他にも同じ理由で整形した女の子がいるとのこと。 正直、とても驚きました。こんなこと、本当だと思いますか？もちろん、就職活動は口実で、もともと整形がしたかったのかもしれませんが....。 ちなみに彼女は受付などではなく、事務職希望です。 外見重視が事実なら、採用試験のどの段階で、外見が合否の判断基準となるのでしょう。大手企業なら、１次、２次、３次と試験があるはずです。もしも「初めから」ということなら、美しくない人は受験するだけ時間の無駄になってしまいますよね。 彼女の手術は確かに成功で、綺麗になったので、今さら何も言うつもりはありません。ただ、とでも疑問に思ったので質問させていただきました。 よろしくお願いします。

IT企業（SE志望）はかなりの数の企業がありますが、IT企業への就職は案外難しいのでしょうか？ 特に私は化学系専攻の修士なんですが、SEは情報系、文系、学部卒のための職種であり、情報系以外の修士にとっては狭き門なんでしょうか？もし自分の専攻を活かすとなればメーカーのプラント設計や設備関連の仕事になるのですが、わたしはそれよりもSEを強く志望しているので、SEをあきらめきれません。 ちなみに今まで受けた会社は大手が5割、中小企業が5割といったところですがすべて書類選考、あるいは1次面接で落ちています。

タイトルどうりの質問です。世界的な日系の事業戦略コンサルティング企業は大変少ないように思います。IBMビジネスコンサルティングサービス、マッキンゼー&カンパニー、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 、アーサー・Ｄ・リトル等どれを見ても米系のようです。 我が国でこういう企業が育たない風土のようなものがあるのでしょうか。それとも実際にはそれに代わる機能が別に社会インフラ的にあるのでしょうか？　総合研究所系のコンサルティング会社はあるようですが世界でビジネスを行っているのでしょうか。また米系の国際大手企業とどのように違うのでしょうか。日本のコンサルティング会社が海外の大手企業に事業戦略を指導できる水準にあるのかどうか興味があります。今後のグローバルビジネスに関して日本企業がリーダシップを発揮できるかという素朴な疑問から出た質問です。ご専門の方よろしくお願いします。

３０代前半でモテる男性って、♀２５歳の普通の会社員ってどうなんでしょうか？ (1)付き合う＆結婚するなら２５歳くらいだと嬉しい？それとも２０代後半のキレイな女性が良いですか？ (2)付き合うときに結婚って考えますか？ (3)結婚するならどんな女性が良いですか？細かいことでもいいので具体的に教えてください♪ 是非回答よろしくお願いします。 ※回答に年齢を書いていただけると分かりやすいです。

現在転職活動をしています。 WEBデザイナー職に応募しているのですが、 Ａ：Web製作会社（Web構築を依頼されて作る会社）と、 Ｂ：ある会社での選任Web製作と、両方応募しています。 Ａの会社のほうが色々経験できそうなので、入れるなら第一希望ですが志望者も多く難しいかもしれません。 余談ですが、Ａの会社には2社ほどWebから応募しましたがどちらも2週間以上返答がありません。（忙しいのか、スキル的に優先順位を下げられているのか…） Ｂの会社は2社応募して2社とも書類は通過しました。 Ａの会社ではいろいろなWebサイトを作り、Ｂの会社では1つのWebサイトをじっくり作るということになると思います。 しかしＢに入れるとしても、もし別の会社に移りたくなったり、キャリアアップしたい時にWebデザインのキャリアとして認めてもらえるかが心配です。 そこでＢの会社に入った場合、1つのサイトだけを作った場合でもWebのスキルとして見てもらえるでしょうか？ その会社の後にもし転職を考える事があれば、WebディレクターやWeb製作会社のデザイナーに応募した時に評価してもらえるでしょうか。

就職活動をしている者です。メールのマナーについて何点か教えてください。 １．緊急事態というほどでもありませんが、そこそこの事態について、今の時間に企業へメールを送ることは非常識でしょうか？ いずれにせよ先方がメールを見るのは明日になるので、明日の朝に送ったほうが無難でしょうか？(電話はなしという条件でお願いします。) ２．今の時間メールでも、「夜分遅く・・・」という文は必要でしょうか？電話の場合は使いますがメールでは不自然に思えるのですが。。 ３．企業からのメールに、○○株式会社　採用担当として２名の名前が書かれているのですが、先日電話を頂いた方はそのいずれでもなく別の方でした。、 この場合メールで問い合わせる際にはどちらの名前を書くべきでしょうか？電話では、「何かありましたら私○○まで・・」と仰っていましたが、 メールでは「問い合わせは採用担当(Ａ)、(Ｂ)まで」となっています。。「採用担当者様」だけでは駄目ですか？ ちなみに、電話の内容と今回の問い合わせ内容は同一です。 ４．電話を頂いた方の名前をメールで使用する際、漢字が判らない場合はカタカナでも失礼ではないですか？ 以上、わかる点だけでも構いませんので宜しくお願いします。

大企業の企業情報を見ていると「○○記念病院」など病院を持っている企業がありました。 そこで気になったのですが、その企業の職員（正社員）はその病院で診察を受けると、金銭的に優遇させるものなのでしょうか？ 特に意味はありませんが、少し気になったので質問させて頂きました。

トヨタ・ソニー・ＮＥＣ・・・・・大企業が今期マイナス決算の報道を見ますが前期まで何千億も利益を出していた企業が何故今期こんなに赤字になるのでしょうか？ サブプライムの影響と言ってどんな影響なのでしょうか。 製品が売れないのは在庫が増え評価損だけなら何千億にもならないでしょうし売れないと言っても売上げ的には２０～３０％ダウン程度と思います。売れないから輸出が減り為替差損も量が減れば金額も減る。雇用を減らし製品コストも下がっているだろう。 如何したら何千億の黒字が何千億の赤字になるのでしょうか？

日本には、売り上げが１兆円を越える外需企業だけでなく 内需企業にもたくさんありますが ところで韓国は、サムソンが有名ですが サムソンやヒュンダイ企業以外にも １兆円の売り上げを越える企業は どのくらいあるのでしょうか？